総合職(パチンコ店運営幹部候補)
330~700万
アンダーツリー株式会社
大阪府大阪市, 静岡県静岡市, 東京都大田区
330~700万
アンダーツリー株式会社
大阪府大阪市, 静岡県静岡市, 東京都大田区
アミューズメントエリアマネージャー
アミューズメント店長/支配人
アミューズメント販売/フロアスタッフ
【業務内容】 キコーナKICONA店舗マネジメント全般をお任せいたします。 お客さまが快適にお過ごしいただけるよう、良質なサービスはもちろん、 店内の環境、備品・装飾など、広くアンテナを張り細部に至るまで気を配り、日々の改善に努めていただきます。 ◆お客様対応 ◆サービス・賞品等の企画や広告宣伝 ◆計数管理等の店舗運営管理などマネジメント業務全般 【教育制度が充実】 同社では、担当業務・職位に応じて、基礎研修から役職者研修、教育担当者研修など多彩な研修を実施しています。また、店舗運営に必要な判断力・発想力を養う内容や、店舗経営者や上級管理職を目指す方向けのセミナーの開催など、キャリアアップにつながる教育・研修制度が充実しています! 【特徴】 ●給与の高さと時間のバランス◎ ●残業が少なく、シフト制であることによりフレキシブルに行動できることが大きい ●休みがしっかり取れる(有休含め)、定期的な希望休が出せる ●オンオフがしっかりできます。 ●福利厚生充実 【同社について】 同社はアミューズメント施設「KICONA/キコーナ」「TOWNLIGHT/タウンライト」「UPLY/アプリイ」をチェーン展開しております。関西・関東エリアを中心として、大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山・福井・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城に約140店舗を展開! 次世代プロジェクトは 『進化形 キコーナ』 を立ち上げ、パチンコとともにリラクゼーションスペースやフレグランスなど、多様なショップ機能と複合し、現代人の幅広いニーズに応えうる大型店舗を展開しています。
・パチンコ店での勤務経験がある方 ※入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
330万円〜700万円
08時間00分 休憩60分
8:00 ~ 24:30の間でローテーション制 ※各地域・店舗により異なります ※月平均残業時間4時間 <モデルシフト> [早番]8:30~17:30 [遅番]15:30~24:30
115日
月9日以上(曜日交替制)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給 25万円以上
大阪府大阪市
・大阪府(大阪市・豊中市・茨木市・箕面市・吹田市・大東市・東大阪市・守口市・寝屋川市・門真市・八尾市・富田林市・堺市) ・兵庫県(神戸市・西宮市・尼崎市・川西市・伊丹市・加古川市・姫路市・宝塚市・豊岡市 他)
静岡県静岡市
・京都府(向日市・宇治市・舞鶴市・福知山市・京丹後市 他) ・奈良県(奈良市・桜井市・北葛城郡) ・滋賀県(彦根市)・和歌山県(紀の川市)・福井県(小浜市) ・静岡県(静岡市・富士市・伊豆の国市・掛川市・袋井市・菊川市)
東京都大田区
・東京都(大田区・江戸川区) ・神奈川県(川崎市・横須賀市・横浜市・平塚市・相模原市・小田原市・鎌倉市・厚木市・海老名市・秦野市・伊勢原市・茅ヶ崎市) ・千葉県(柏市・四街道市) ・埼玉県(草加市、越谷市)
【休日・休暇】 年間休日115日以上(公休110日+計画年休5日以上) 月9日以上(曜日交替制) 有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇・特別休暇 【福利厚生】 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)+ 決算賞与(3月) 各種社会保険完備、役職手当、時間外手当(実績支給)、住宅手当(70,000円迄/月)、通勤手当(100,000円迄/月)、褒賞金(優秀者)、単身赴任手当、帰省手当、出張手当、退職金制度、慶弔見舞金制度、借上社宅:1Rタイプ/月額16,800円以下、社員食堂、社宅制度、食事補助、各種レクリエーション(年2回/食事会等)、健康相談窓口(外部委託)、確定拠出年金制度(選択制DC)、定期健康診断(年2回)、インフルエンザ予防接種、制服貸与、慶弔金制度、関東百貨店保険組合補助(テーマパークチケット割引・施設利用優待など)、メンター制度、社内検定制度、動画視聴学習講座、従業員読書支援制度等
事業所:大阪本社/大阪市西区西本町1-2-8アンダーツリービル 設立:1984年3月21日 資本金:1億6,295万円 従業員数:3,802名(2024年9月現在) 売上高:3,556億円(2024年9月期実績)
最終更新日:
420~600万
事業拡大中のピザハット◢◤今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として採用◢◤まずは店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担う◢◤中途入社には珍しく、同期ができる◢◤店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあり◢◤更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの「70%」以上は元店長経験者◢◤入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得◢◤入社後数日間は横浜本社で座学の研修◢◤前半の約5週間は研修施設のある店舗(神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など)にて、座学&実践で業務を習得◢◤後半の研修期間は店舗にて実践研修◢◤3カ月で主な業務を習得したら、4か月目には本配属として配属先での勤務を開始◢◤主なキャリアアップの道筋は、業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー(エリア統括)など◢◤入社後3か月の充実した研修期間があり、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べる◢◤
経験不問 未経験者歓迎
1973年に日本でピザハット事業を開始。ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中。未経験からでも安心して成長できる教育体制として「ピザハットアカデミー」をはじめとした研修制度が整い、副店長・店長代理・店長へとステップアップが可能。同期や近隣店舗との横のつながりが強く、困ったときに支え合える温かい社風も魅力。
420~600万
事業拡大中のピザハット◢◤今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として採用◢◤まずは店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担う◢◤中途入社には珍しく、同期ができる◢◤店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあり◢◤更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの「70%」以上は元店長経験者◢◤入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得◢◤入社後数日間は横浜本社で座学の研修◢◤前半の約5週間は研修施設のある店舗(神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など)にて、座学&実践で業務を習得◢◤後半の研修期間は店舗にて実践研修◢◤3カ月で主な業務を習得したら、4か月目には本配属として配属先での勤務を開始◢◤主なキャリアアップの道筋は、業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー(エリア統括)など◢◤入社後3か月の充実した研修期間があり、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べる◢◤
経験不問 未経験者歓迎
1973年に日本でピザハット事業を開始。ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中。未経験からでも安心して成長できる教育体制として「ピザハットアカデミー」をはじめとした研修制度が整い、副店長・店長代理・店長へとステップアップが可能。同期や近隣店舗との横のつながりが強く、困ったときに支え合える温かい社風も魅力。
420~600万
事業拡大中のピザハット◢◤今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として採用◢◤まずは店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担う◢◤中途入社には珍しく、同期ができる◢◤店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあり◢◤更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの「70%」以上は元店長経験者◢◤入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得◢◤入社後数日間は横浜本社で座学の研修◢◤前半の約5週間は研修施設のある店舗(神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など)にて、座学&実践で業務を習得◢◤後半の研修期間は店舗にて実践研修◢◤3カ月で主な業務を習得したら、4か月目には本配属として配属先での勤務を開始◢◤主なキャリアアップの道筋は、業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー(エリア統括)など◢◤入社後3か月の充実した研修期間があり、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べる◢◤
経験不問 未経験者歓迎
1973年に日本でピザハット事業を開始。ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中。未経験からでも安心して成長できる教育体制として「ピザハットアカデミー」をはじめとした研修制度が整い、副店長・店長代理・店長へとステップアップが可能。同期や近隣店舗との横のつながりが強く、困ったときに支え合える温かい社風も魅力。
420~600万
事業拡大中のピザハット◢◤今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として採用◢◤まずは店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担う◢◤中途入社には珍しく、同期ができる◢◤店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあり◢◤更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの「70%」以上は元店長経験者◢◤入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得◢◤入社後数日間は横浜本社で座学の研修◢◤前半の約5週間は研修施設のある店舗(神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など)にて、座学&実践で業務を習得◢◤後半の研修期間は店舗にて実践研修◢◤3カ月で主な業務を習得したら、4か月目には本配属として配属先での勤務を開始◢◤主なキャリアアップの道筋は、業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー(エリア統括)など◢◤入社後3か月の充実した研修期間があり、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べる◢◤
経験不問 未経験者歓迎
1973年に日本でピザハット事業を開始。ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中。未経験からでも安心して成長できる教育体制として「ピザハットアカデミー」をはじめとした研修制度が整い、副店長・店長代理・店長へとステップアップが可能。同期や近隣店舗との横のつながりが強く、困ったときに支え合える温かい社風も魅力。
420~600万
事業拡大中のピザハット◢◤今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として採用◢◤まずは店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担う◢◤中途入社には珍しく、同期ができる◢◤店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあり◢◤更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの「70%」以上は元店長経験者◢◤入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得◢◤入社後数日間は横浜本社で座学の研修◢◤前半の約5週間は研修施設のある店舗(神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など)にて、座学&実践で業務を習得◢◤後半の研修期間は店舗にて実践研修◢◤3カ月で主な業務を習得したら、4か月目には本配属として配属先での勤務を開始◢◤主なキャリアアップの道筋は、業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー(エリア統括)など◢◤入社後3か月の充実した研修期間があり、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べる◢◤
経験不問 未経験者歓迎
1973年に日本でピザハット事業を開始。ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中。未経験からでも安心して成長できる教育体制として「ピザハットアカデミー」をはじめとした研修制度が整い、副店長・店長代理・店長へとステップアップが可能。同期や近隣店舗との横のつながりが強く、困ったときに支え合える温かい社風も魅力。
420~540万
24時間楽器演奏が可能な防音賃貸マンション「MUSISION(ミュージション)」および、高い防音性能に加え、 高速インターネット回線を備えたゲーミングマンション「ミュージションPlus(プラス)」の賃貸部門に所属し、 賃貸営業や契約等を担う業務に携わっていただきます。 一般的な賃貸営業ではなく、ミュージションを通して入居者様が音楽やゲームに、より熱中できる環境を提供する仕事です。 【 具体的な業務内容 】 ・営業業務 ミュージションの営業担当として、個人顧客対応(問合せ対応~契約)、法人顧客の対応、賃貸仲介業者への情報提供・連携などに携わっていただきます。 経験を積んだ後は、新築の物件担当として、企画立案及び計画の実行も担います。 ・その他業務 入居者様や音楽愛好家の方が所属する「MUSISION’s Club(ミュージションズクラブ)」の運営も業務内容の一つです。 音楽活動の支援やコミュニティ形成のために様々なイベントの企画・開催に携わっていただきます。 自社での音楽フェスの主催や、ミュージションプラスの周知活動のため「東京ゲームショウ」に出展する等、多岐にわたって取り組みを行っております。 ※入社後は OJT を通じて、業務の流れや音に関する知識などを習得していただきます。先輩社員がすぐ近くにいる環境ですので、 分からないことがありましたら何でも聞いてください。 その場ですぐに聞ける社風です。また、会社で宅地建物取引士の資格取得に向けてのサポートもしていきます。 <勤務地> 株式会社リブランマインド本社・溝の口店2拠点での勤務です。 週に2日~3日、勤務地1・2それぞれの拠点でご勤務いただきます。 業務に慣れるまでの期間、本社のみでご勤務いただくことを想定しております。 <配属先に関して> ご入社後は、「株式会社リブランマインド」へのご入社となります。 組織は、株式会社リブランと同一ですが、別法人への入社となります。
■顧客対応業務の経験(1 年以上・業界不問)
-
357~380万
「トヨタグループ」が運営する渋谷の迎賓施設で接客・サービス業務をお任せします。主に顧客の役員クラスが利用される為、どこでも活かせるビジネスシーンにおける立ち居振る舞いを身に付けることが可能です。 【具体的には】 ■お客様のお出迎え、お見送りなどの業務 ■料理や飲み物の提供など接客業務 ■会食後の片づけ・食器洗い など 【施設について】大手自動車メーカー「トヨタグループ」が運営する会食施設となります。VIPの方や国内外からのお客様が利用され、主に打ち合わせや会食などが行われます。
★未経験歓迎 ★第二新卒歓迎【こんな方におススメ】■人と接することが好きな方 ■上質なマナーや上品な立ち振る舞いを身に着けたい方 ■英語を使った仕事がしたい方(紀尾井町)【歓迎】■接客経験者 【働き方】年間休日121日(土日祝休み)、1日5時間勤務。残業少なく、働きやすさ抜群でプライベートと仕事との両立が可能な環境です。 【当社について】オフィスビル等の施設運営から清掃・設備管理などのサービスを展開。トヨタ自動車出資企業で、経営基盤は安定そのもの。顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。
ショールーム・ミュージアム・商業施設等の運営管理、宿泊施設運営、研修サービス、 清掃・設備管理、セキュリティーサービス、レストラン運営、造園・緑地管理、 商品販売等
350~700万
食のテーマパーク「伊豆・村の駅」内のお土産・農産物コーナーでの接客業務を担当。地元農家さんの新鮮な農産物やご当地グルメを通じて、お客様に感動をお届けする仕事です。 農産物の仕入れ、農産コーナーにおける接客、農産コーナーの商品開発、店舗イベントの企画・運営など、責任者候補として業務の幅を徐々にお任せしていきます。 地元生産者さんとお客様の架け橋となる重要な役割を担っていただきます。【キャリアアップ】責任者候補として段階的に業務の幅を拡大、成長をサポートします。
★未経験歓迎 【歓迎】■食品スーパー等での販売のご経験 【魅力】 ■地元生産者さんとお客様をつなぐ架け橋として、地域活性化に直接貢献できる ■幅広い年齢層の方が活躍中で、お客様に感動を与えるやりがいのある仕事で立地の良さと、行列のできるパンケーキなど話題性のある商品で集客力が高い。
食のテーマパーク開発、農産物直売所、観光土産品の企画 開発販売及び品質管理、通信販売事業の展開
550~700万
牧之原市初の道の駅となる「道の駅そらっと牧之原」にて農産物直売コーナーの運営全般をお任せします。 単なる小売店ではなく、地域の魅力を発信する仕掛け人になれます。 ■仕入れ・生産者ネットワーク構築 地元の農家さんを回り、新鮮で魅力的な農作物を確保します。「〇〇さんのトマトは絶品!」といった信頼関係が武器になります。 ■売場づくり(VMD) 思わず手に取りたくなる陳列、季節を感じるPOP作成など、活気ある空間を演出します。 ■数値管理・マネジメント 売上・利益の管理、アルバイト・パートスタッフの教育やシフト管理を行います。
★未経験歓迎★異業界からの挑戦も大歓迎(営業職や物流職などの経験も活かせます) 【歓迎】■青果販売、市場での卸売・買い付けのご経験 ■小売、飲食、サービス業などでのリーダー・店長経験 「村の駅」は、生産者とお客様をつなぐ架け橋です。 牧之原の豊かな特産品を全国に広めるために、あなたの「商売センス」を貸してください。 マニュアル通りではない、現場主導の面白さがここにはあります!
食のテーマパーク開発、農産物直売所、観光土産品の企画 開発販売及び品質管理、通信販売事業の展開
380~700万
伊豆の観光地にある「道の駅伊豆月ケ瀬」で農産物販売や接客からスタートし、商品開発やイベント企画まで段階的に業務を拡大。未経験でも先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して成長できる環境です。 農産物コーナーでの接客・販売業務からスタートし、慣れてきたら農産物の仕入れ、商品開発、店舗イベントの企画・運営など、責任者候補として業務の幅を段階的に広げていきます。 観光地ならではの魅力を活かした店舗運営を学べます。 地域の生産者さんと観光客をつなぐ架け橋となり、伊豆の食文化を盛り上げる仕事です。
★未経験歓迎★ 【歓迎】■食品スーパー等での販売経験 【魅力】 ■伊豆観光地の道の駅で観光客との接客を通じて地域の魅力を発信 ■未経験でも安心して始められる丁寧な指導体制 ■お人柄重視の選考で人間性を大切にする職場環境 ■段階的に責任者候補として成長できるキャリアパス
食のテーマパーク開発、農産物直売所、観光土産品の企画 開発販売及び品質管理、通信販売事業の展開