総合職(パチンコ店運営幹部候補)
330~700万
アンダーツリー株式会社
大阪府大阪市, 静岡県静岡市, 東京都大田区
330~700万
アンダーツリー株式会社
大阪府大阪市, 静岡県静岡市, 東京都大田区
アミューズメントエリアマネージャー
アミューズメント店長/支配人
アミューズメント販売/フロアスタッフ
【業務内容】 キコーナKICONA店舗マネジメント全般をお任せいたします。 お客さまが快適にお過ごしいただけるよう、良質なサービスはもちろん、 店内の環境、備品・装飾など、広くアンテナを張り細部に至るまで気を配り、日々の改善に努めていただきます。 ◆お客様対応 ◆サービス・賞品等の企画や広告宣伝 ◆計数管理等の店舗運営管理などマネジメント業務全般 【教育制度が充実】 同社では、担当業務・職位に応じて、基礎研修から役職者研修、教育担当者研修など多彩な研修を実施しています。また、店舗運営に必要な判断力・発想力を養う内容や、店舗経営者や上級管理職を目指す方向けのセミナーの開催など、キャリアアップにつながる教育・研修制度が充実しています! 【特徴】 ●給与の高さと時間のバランス◎ ●残業が少なく、シフト制であることによりフレキシブルに行動できることが大きい ●休みがしっかり取れる(有休含め)、定期的な希望休が出せる ●オンオフがしっかりできます。 ●福利厚生充実 【同社について】 同社はアミューズメント施設「KICONA/キコーナ」「TOWNLIGHT/タウンライト」「UPLY/アプリイ」をチェーン展開しております。関西・関東エリアを中心として、大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山・福井・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城に約140店舗を展開! 次世代プロジェクトは 『進化形 キコーナ』 を立ち上げ、パチンコとともにリラクゼーションスペースやフレグランスなど、多様なショップ機能と複合し、現代人の幅広いニーズに応えうる大型店舗を展開しています。
・パチンコ店での勤務経験がある方 ※入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
330万円〜700万円
08時間00分 休憩60分
8:00 ~ 24:30の間でローテーション制 ※各地域・店舗により異なります ※月平均残業時間4時間 <モデルシフト> [早番]8:30~17:30 [遅番]15:30~24:30
115日
月9日以上(曜日交替制)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給 25万円以上
大阪府大阪市
・大阪府(大阪市・豊中市・茨木市・箕面市・吹田市・大東市・東大阪市・守口市・寝屋川市・門真市・八尾市・富田林市・堺市) ・兵庫県(神戸市・西宮市・尼崎市・川西市・伊丹市・加古川市・姫路市・宝塚市・豊岡市 他)
静岡県静岡市
・京都府(向日市・宇治市・舞鶴市・福知山市・京丹後市 他) ・奈良県(奈良市・桜井市・北葛城郡) ・滋賀県(彦根市)・和歌山県(紀の川市)・福井県(小浜市) ・静岡県(静岡市・富士市・伊豆の国市・掛川市・袋井市・菊川市)
東京都大田区
・東京都(大田区・江戸川区) ・神奈川県(川崎市・横須賀市・横浜市・平塚市・相模原市・小田原市・鎌倉市・厚木市・海老名市・秦野市・伊勢原市・茅ヶ崎市) ・千葉県(柏市・四街道市) ・埼玉県(草加市、越谷市)
【休日・休暇】 年間休日115日以上(公休110日+計画年休5日以上) 月9日以上(曜日交替制) 有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇・特別休暇 【福利厚生】 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)+ 決算賞与(3月) 各種社会保険完備、役職手当、時間外手当(実績支給)、住宅手当(70,000円迄/月)、通勤手当(100,000円迄/月)、褒賞金(優秀者)、単身赴任手当、帰省手当、出張手当、退職金制度、慶弔見舞金制度、借上社宅:1Rタイプ/月額16,800円以下、社員食堂、社宅制度、食事補助、各種レクリエーション(年2回/食事会等)、健康相談窓口(外部委託)、確定拠出年金制度(選択制DC)、定期健康診断(年2回)、インフルエンザ予防接種、制服貸与、慶弔金制度、関東百貨店保険組合補助(テーマパークチケット割引・施設利用優待など)、メンター制度、社内検定制度、動画視聴学習講座、従業員読書支援制度等
事業所:大阪本社/大阪市西区西本町1-2-8アンダーツリービル 設立:1984年3月21日 資本金:1億6,295万円 従業員数:3,802名(2024年9月現在) 売上高:3,556億円(2024年9月期実績)
最終更新日:
281~512万
ご希望や適性に応じて、パチンコ店またはゲームセンターのいずれかにて接客および店舗運営業務をお任せします(いずれか1施設での専任勤務)。 【パチンコ店フロアスタッフ】 ・お客様対応・ご案内 ・店内清掃・見回り ・景品カウンター対応 ・POP作成・売り場づくり ・イベント企画のサポート 【ゲームセンタースタッフ】 ・お客様対応・店内巡回 ・景品管理・売り場づくり ・スタッフ管理・育成、シフト作成 ・売上集計・業績改善の計画・実施 どちらの配属でも、接客の基本からお店づくり、スタッフマネジメントまで幅広く経験できるのが魅力です。お客様に「楽しい時間」を提供するエンターテインメント業として、売り場の工夫やイベント企画など、自分のアイデアを直接お客様の反応として感じられる手応えのある仕事です。パチンコ店舗は2~3年に1回程度、同市内または近隣店舗間での異動が発生する可能性があり、ゲームセンター店舗は全国転勤が必須となりますが、引越費用は会社が負担するため、新しい土地での挑戦も安心して踏み出せます。
【必須】 ・社会人経験2年以上(アルバイト経験でも可) ・1年以内の短期離職が3社未満 【歓迎】パチンコ・スロットが好き/地域内転勤(引っ越し)および夜勤シフト対応が可能/「安定」ではなく「挑戦・成長」を求めている方/全国転勤が可能な方
パチンコ事業、フード事業、温浴事業、アミューズメント事業、物販事業、不動産賃貸事業、海外事業を展開するグローバル・エンターテイメント事業
500~600万
伊豆の観光地にある「道の駅伊豆月ケ瀬」で農産物販売や接客からスタートし、商品開発やイベント企画まで段階的に業務を拡大。未経験でも先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して成長できる環境です。 【具体的な業務内容】 ■接客・販売: レジ、品出し、試食の提供 ■売り場作り: 季節に合わせた装飾・レイアウト ■仕入れ: 地元農家さんからの商品買い付け、発注・在庫管理 ■企画開発: わさび・梅・椎茸などを使った新商品の開発やイベント立案
【必須条件】 ■普通自動車第一種運転免許(AT限定可) (通勤にマイカーを使用するため) 【歓迎するスキル・経験】経験者歓迎!学歴不問・人柄重視! ■スキル・経験不問!意欲・お人柄重視の選考です◎ ■飲食店や小売店での接客経験がある方(アルバイト経験も大歓迎!) ■直売所・土産物店・道の駅など、観光客向け店舗のご経験がある方 ■売場づくりや商品企画に、主体的に関わってみたい方 ■地域活性化や「食」、地元の魅力発信に興味がある方
食のテーマパーク開発、農産物直売所、観光土産品の企画 開発販売及び品質管理、通信販売事業の展開
500~600万
「道の駅 伊豆・村の駅 本店」にて農産物販売や接客からスタートし、商品開発やイベント企画まで段階的に業務を拡大。未経験でも先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して成長できる環境です。 農産物コーナーでの接客・販売業務からスタートし、慣れてきたら農産物の仕入れ、商品開発、店舗イベントの企画・運営など、責任者候補として業務の幅を段階的に広げていきます。 観光地ならではの魅力を活かした店舗運営を学べます。 地域の生産者さんと観光客をつなぐ架け橋となり、伊豆の食文化を盛り上げる仕事です。
★研修充実のため未経験歓迎★ 普通自動車第一種運転免許(AT限定可) (業務上の使用はありませんが、通勤のために取得を推奨しています) 【歓迎するスキル・経験】経験者歓迎!学歴不問・人柄重視! 【魅力】 ■伊豆観光地の道の駅で観光客との接客を通じて地域の魅力を発信 ■未経験でも安心して始められる丁寧な指導体制 ■お人柄重視の選考で人間性を大切にする職場環境 ■段階的に責任者候補として成長できるキャリアパス
食のテーマパーク開発、農産物直売所、観光土産品の企画 開発販売及び品質管理、通信販売事業の展開
600~700万
食のテーマパーク「伊豆・村の駅」にて飲食コーナーの料理長候補として活躍いただきます。 地域食材を活用したメニュー開発・仕入れ業務・調理スタッフの指導育成・季節ごとのイベント企画運営・野菜や果物、海の幸など静岡の多彩な恵みを表現する創作料理の提案など、食を通じて地域文化を発信する業務をお任せします。
【必須条件】 ■飲食店での調理経験(目安3年以上) ■普通自動車第一種運転免許(AT限定可) (業務上の使用はありませんが、通勤のために取得を推奨しています) 【歓迎するスキル・経験】学歴不問・人柄重視! ■料理長・調理長・厨房責任者としてのご経験がある方 ■和食・海鮮の調理経験がある方 ■メニュー開発や原価管理に携わったご経験がある方 ■調理スタッフの育成・シフト管理のご経験がある方 ■調理師免許をお持ちの方 ■地域活性化や「食」、地元の魅力発信に興味がある方
食のテーマパーク開発、農産物直売所、観光土産品の企画 開発販売及び品質管理、通信販売事業の展開
324万~
家電量販店や携帯ショップでの販売経験を活かし、スマホ販売や各種プランのご案内をお任せ。新規契約や機種変更の受付、最適な料金プランのご提案など、お客様のニーズに応える接客販売業務をお任せします。 【具体的には】 ■新規契約や機種変更の受付、最適な料金プランのご提案を行っていただきます。 ■インターネット回線や電力など、関連サービスのご紹介も担当します。これまでの販売経験を活かし、お客様に寄り添った対応を心がけていただきます。チームでの連携を大切にし、店舗全体の売上向上に貢献していただきます。変更範囲:当社規定で定める範囲
【必須】携帯販売または家電販売の経験をお持ちの方■接客販売の実務経験があり、お客様対応に自信のある方【歓迎】新しいトレンドに興味があり、提案力を磨きたい方 【魅力】 ■これまでの販売経験を存分に活かせる環境で、即戦力として活躍できます。 ■正社員としての安定した雇用形態で、長期的なキャリア形成が可能です。 ■完全週休2日制で、プライベートの時間もしっかりと確保できます。 ■固定残業代込みの給与体系で、収入面でも安心して働けます。 ■地域のお客様に寄り添った提案営業を通じて、やりがいと充実感を感じられる仕事です。
-
480~480万
ストアスタッフ(マネージャー)として、ゲスト体験の向上と店舗運営をお任せします。 【マネージャー】 現場の課題を自ら捉え、スタッフと共に改善を重ねながら、より良い店舗づくりを推進していただく役割です。 ◉ゲスト体験向上に関する業務(接客、アルバイトの管理・指導・育成・採用、イベント施策の実行) ◉売上管理・分析、予算達成に向けた施策の立案と実行 ◉PR(公式SNSの運用、取材対応等の管理) ◉店舗スタッフのマネジメント業務全般 【スタッフ】 ◉ゲスト体験の提供/向上 ゲストとの積極的なコミュニケーションを通じた楽しい体験の創出 ・ミュージアムの世界観を体現する接客/パフォーマンス ・ゲストの反応や現場での気づきをもとにしたサービスや店舗づくりへの改善提案/実行 ◉店舗オペレーション ・チケット・グッズ販売などのレジ業務、お客様対応 ・オープン・クローズ業務 ・安全で快適な施設環境の維持 ・商品・備品等の管理 ・店舗社員と連携した日々の店舗運営 ◉チームへの貢献 ・アルバイトスタッフの手本となる接客・勤務姿勢の実践 ・アルバイトスタッフへの日常的なサポート・フォロー ・チーム内での情報共有やコミュニケーション
【必須条件】 マネージャー: ◉販売/接客や店舗運営等の小売業界経験3年以上、または営業経験3年以上 ◉マネジメント経験1年以上 ◉基本的なPCスキル(Word、Excel、Google Workspaceなど) スタッフ: ◉エンタメを通じて、人を楽しませることに興味・関心がある方 ◉新しいことを学び、成長していく意欲をお持ちの方 ◉人と接することが好きで、ゲストに喜んでもらうことを楽しめる方 ◉チームで協力しながら仕事に取り組める方 【歓迎条件】 ◉テーマパークでのアルバイト経験がある方 ◉チームを率いて抜きん出た成果を上げた経験がある方 ◉他社と協業したビジネス経験をお持ちの方 ◉英語、中国語の対応が可能な方 ◉在庫管理などの物品管理経験がある方
世の中をワクワクさせる体験型エンターテインメント施設や各種イベント、オリジナルコンテンツの企画・制作・運営・プロデュース事業
268万~
家電量販店や携帯ショップ等での販売支援を行っている当社にて、ご来店されたお客様へのスマホ販売や各種プランのご案内をお任せいたします。 ■新規契約や機種変更の受付、最適な料金プランのご提案を行っていただきます。■インターネット回線や電力など、関連サービスのご紹介も担当します。■先輩スタッフの約9割が未経験からのスタートであり、手厚い研修とサポート体制が整っているため安心です。■チームでの連携を大切にし、お客様に寄り添った対応を心がけていただきます。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】人と話すことが好きで、明るく丁寧な対応ができる方。 【尚可】販売や接客の経験をお持ちの方、新しいトレンドに興味がある方。 ■飲食店やアパレルなど、業界を問わず接客や販売の経験がある方は、その対人スキルを存分に活かしていただけます。■研修制度が充実しているため、知識ゼロからでも意欲があれば着実にステップアップできる環境です。■お客様のニーズをヒアリングし、最適な提案を行うことにやりがいを感じられる方を求めています。■週5日勤務に柔軟に対応できる方を歓迎します。
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420~600万
事業拡大中のピザハット◢◤今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として採用◢◤まずは店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担う◢◤中途入社には珍しく、同期ができる◢◤店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあり◢◤更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの「70%」以上は元店長経験者◢◤入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得◢◤入社後数日間は横浜本社で座学の研修◢◤前半の約5週間は研修施設のある店舗(神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など)にて、座学&実践で業務を習得◢◤後半の研修期間は店舗にて実践研修◢◤3カ月で主な業務を習得したら、4か月目には本配属として配属先での勤務を開始◢◤主なキャリアアップの道筋は、業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー(エリア統括)など◢◤入社後3か月の充実した研修期間があり、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べる◢◤
経験不問 未経験者歓迎
1973年に日本でピザハット事業を開始。ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中。未経験からでも安心して成長できる教育体制として「ピザハットアカデミー」をはじめとした研修制度が整い、副店長・店長代理・店長へとステップアップが可能。同期や近隣店舗との横のつながりが強く、困ったときに支え合える温かい社風も魅力。
420~600万
事業拡大中のピザハット◢◤今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として採用◢◤まずは店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担う◢◤中途入社には珍しく、同期ができる◢◤店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあり◢◤更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの「70%」以上は元店長経験者◢◤入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得◢◤入社後数日間は横浜本社で座学の研修◢◤前半の約5週間は研修施設のある店舗(神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など)にて、座学&実践で業務を習得◢◤後半の研修期間は店舗にて実践研修◢◤3カ月で主な業務を習得したら、4か月目には本配属として配属先での勤務を開始◢◤主なキャリアアップの道筋は、業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー(エリア統括)など◢◤入社後3か月の充実した研修期間があり、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べる◢◤
経験不問 未経験者歓迎
1973年に日本でピザハット事業を開始。ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中。未経験からでも安心して成長できる教育体制として「ピザハットアカデミー」をはじめとした研修制度が整い、副店長・店長代理・店長へとステップアップが可能。同期や近隣店舗との横のつながりが強く、困ったときに支え合える温かい社風も魅力。
420~600万
事業拡大中のピザハット◢◤今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として採用◢◤まずは店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担う◢◤中途入社には珍しく、同期ができる◢◤店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあり◢◤更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの「70%」以上は元店長経験者◢◤入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得◢◤入社後数日間は横浜本社で座学の研修◢◤前半の約5週間は研修施設のある店舗(神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など)にて、座学&実践で業務を習得◢◤後半の研修期間は店舗にて実践研修◢◤3カ月で主な業務を習得したら、4か月目には本配属として配属先での勤務を開始◢◤主なキャリアアップの道筋は、業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー(エリア統括)など◢◤入社後3か月の充実した研修期間があり、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べる◢◤
経験不問 未経験者歓迎
1973年に日本でピザハット事業を開始。ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中。未経験からでも安心して成長できる教育体制として「ピザハットアカデミー」をはじめとした研修制度が整い、副店長・店長代理・店長へとステップアップが可能。同期や近隣店舗との横のつながりが強く、困ったときに支え合える温かい社風も魅力。