【愛知】システムエンジニア 技術スタックや開発チームのモダナイズを率いる
700~1000万
株式会社ファブリカコミュニケーションズ
愛知県 名古屋市中区
700~1000万
株式会社ファブリカコミュニケーションズ
愛知県 名古屋市中区
フロントエンドエンジニア
Webディレクター
複数の開発メンバーを率いての、プロダクト開発をお任せします。 ※変更の範囲:当社業務全般 【主な業務内容】■機能開発:企画・マーケティングチームと協力しての要件定義/設計、開発、テストからリリース業務/開発チーム内での設計、実装方針、コードレビュー■メンバーのフォロー:1~3名ほどのチームメンバーの、技術面・行動面での教育・育成■プロダクトの運用全般:他部門からの問い合わせ対応/トラブルシューティングや不具合調査
【必須】 ・フロントエンド / バックエンド / インフラ等フルスタックでの開発及びプロジェクトマネジメント経験 ・複数のチームのマネジメント / リーディング経験 【歓迎】 ・レガシーシステムをモダナイズ / リファクタリング経験 ・CI/CDの導入を始めとした開発者体験の改善経験 ・開発組織作りをした経験
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~1,000万円 月給制 月給 585,000円~ 月給¥585,000~ 基本給¥489,900~ 固定残業代¥95,100~を含む/月 ■賞与実績:決算賞与年2回(6月・12月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:25.0時間/月
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日 最高付与日数20日 ※「勤務条件備考」参照
その他(夏季,年末年始,GW,特別休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【有給休暇について】 入社日に最大10日付与し、以降は4月1日を起算日として勤続年数によって加算します。 ※入社日の付与日数は入社月によって異なります(入社半年経過時点で10日付与あり) 【業務内容補足】 弊社が運営する、以下の3つのサービス/システムの開発業務を中心に担当いただきます。 ■中古車販売管理システム『symphony』 ■中古車検索サイト『車選びドットコム』 ■営業支援システム『SalesPartner』(社内システム)
無
愛知県名古屋市中区錦3-5-30 三晃錦ビル8階
名古屋市営地下鉄桜通線久屋大通駅 徒歩1分 名古屋市営地下鉄名城線久屋大通駅 徒歩3分 名古屋市営地下鉄東山線栄駅 徒歩10分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
変更の範囲:全国の当社拠点
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
無
■介護休業 ■慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金) ■従業員持株制度 ■報奨金 ■自動車関連サービス社割 ■会議室貸出 ■社内旅行(年1回) ■社内行事(BBQ等) ■特別休暇詳細(結婚休暇・配偶者出産・忌引)
1名
2回
筆記試験:有(適正検査)
■業界特化型のWEBメディア・サービスを企画・開発・運営。近年はITによる情報サービスにも領域を広げ、自動車サービス以外にも積極的に挑戦■IT事業の急拡大のための資本投下により、事業領域の拡大をはかっています。
■経営理念:変化を好機と捉え、新たな価値を創造し、社会に貢献する。 ■ミッション:テクノロジーで社会の課題を解決する 私たちが目指しているのは、世の中にある様々な問題や課題を新しい発想と最新のテクノロジーで解決し、人々の暮らしがより安全に、より豊かになり、未来への希望に満ちた社会を実現することです。 その実現のために、顕在化した社会のニーズはもちろん、これから起こるであろう未来の姿を思い描き、そこで必要となるサービスや課題にフォーカスし、今までにない斬新なサービスをいち早く提供していきます。 ご興味をお持ちいただけましたらぜひご応募をお願いいたします。 ■当社について:当社グループの持株会社体制への移行に伴い、株式会社ファブリカコミュニケーションズ(現:株式会社ファブリカホールディングス)より事業を継承し、2024年4月1日より営業開始。
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-5-30三晃錦ビル8階
■東京営業本部■支店:北海道、宮城、群馬、埼玉、神奈川、静岡、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本■ファブリカ事業本部・三重営業所・岐阜営業所・浜松営業所
業務支援システム開発・販売事業/SMS配信ソリューション事業/インターネットメディア事業/WEBマーケティング事業/自動車整備・レンタカー事業
■株式会社ファブリカホールディングス(親会社) ■株式会社メディア4u ■Sparkle AI株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 8,162百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 9,206百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
400~550万
□■入社後の研修充実・希望を尊重しスキルアップ可・明確な評価制度■□ ■仕事内容: フロントエンド・バックエンド・クラウドを用いたシステム開発プロジェクトにおいてまずはご経験のある業務からお任せし、ゆくゆく希望を伺いながら、要件定義/基本設計以降の設計業務全等より上流の工程をお任せする予定です。 担当フェーズ:基本設計以降の設計業務全般/実装~テスト ※変更の範囲:会社の定める業務 ■案件事例: 大手Sir顧客向け業務システム開発(FA)、アパレル大手保守・改修業務、大手Sir顧客向けDynamics365システム新規導入、等 ■プロジェクト人数: 約10~200名 20~50代まで幅広く在籍しております。 ■開発環境例:※案件によって異なります。 OS:Windows 言語:JAVA、JAVAscript DB:Oracle、Postgre ■入社後のフォロー体制: 入社後2か月間外部JAVA講習・eラーニングを受講いただきます。進捗や質問事項の確認を実施し、必要に応じて出社でのフォローも行います。また、予定現場の事前情報などをレクチャー後、現場配属となります。配属後はOJT担当が付き、現場の雰囲気に馴染みながらまずは簡単なテスト等から実施し、スキル習得に合わせて徐々にお任せする業務の段階を上げていきます。 ■キャリアパス: 担当のフェーズを最上流までご担当いただくことはもちろん、本人の習熟と希望によりSE、PL、PMOを目指していただくことや、データアナリスト等のスキルチェンジも可能です。技術習得支援、ジョブローテーション(現場ローテーション)も実施しております。 ■評価制度: 当社では、キャリアデザインシート&ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、スキルに応じて適正な評価を行うことが可能です。またPM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るのも特徴です。技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける制度がございます。
■必須条件: ・プログラミングのご経験1年以上(言語不問) ■歓迎要件: ・Java、Javascripでの開発経験
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500~1600万
◆企業概要 ・ソフトウェア品質保証を軸にIT全般にサービスを拡大、毎年売上高成長を継続。 ・東証プライム市場上場。連結売上高は1,200億円超、従業員数15,000人超の急成長企業。 ・金融、流通、Webモバイル、ゲームなど幅広い業界の顧客ポートフォリオを保有。 ・ミッション:『すべてのお客様にセキュリティを届ける』。 ・給与:想定年収500万円~1,600万円。実力・貢献度に応じて決定。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・サイバー攻撃増加を背景に、セキュリティ事業の強化を担う中核メンバーを募集。 ・SIEM(Splunkなど)の導入設計・構築、SOC運用支援などセキュリティソリューション全般。 ・特権ID管理やSASEの導入支援・設計など、幅広いセキュリティ領域をカバー。 ・ご経験に応じ、セキュリティソリューション構築案件のPM/PL業務もお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手企業向けSIEM(Splunk/Microsoft Sentinel)の設計・導入支援。 ・顧客のセキュリティを担うSOC(Security Operation Center)の運用サポート。 ・ハイレベルなセキュリティ環境を実現するSASE等の次世代ネットワーク設計。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 顧客の本質的な課題解決に向き合い、真に求められるセキュリティサービスを提供。 ✅ 年齢・国籍に関わらず実力で評価。20代からPM/PLとして挑戦できる環境。 ✅ 年2回の評価で成果が正当に反映される人事制度。 ✅ 社内勉強会、CTFイベントなど、スキル習得に適したナレッジシェアの場が豊富。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・他社にないビジネスモデルを構築し、設立から高い成長率を維持している点。 ・セキュリティという高難易度の分野においても業務の標準化を推進し、事業をスケール。 ・特定の製品に縛られず、幅広いスキルを深く身につけられる環境。
<必須のスキル・経験> ・サイバーセキュリティに関する知識 ・SIEMの設計構築/運用経験 ・インフラ・ミドルウェア・NWなどの知識や経験
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600~2000万
◆企業概要 ・ものづくりの中核である産業機械/重工業界のクライアントが抱える様々な経営課題の解決を支援します。 ・AI、ロボティクス、DX、グリーン化など、最先端の技術と環境変化に対応する戦略立案・実行に携われます。 ・担当業界は、工作機械、建設機械、ロボット、航空宇宙、防衛、エネルギー機器など多岐にわたります。 ・国内外のプロフェッショナルと連携し、グローバルレベルでの課題解決と実現を支援します。 ・事業会社・IT・コンサル出身など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍するチームです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・最先端技術開発や高付加価値製品・サービス提供、低コスト化の両立を支援するコンサルティング提案。 ・イノベーションを伴うエコシステム形成や、生産人口減少課題解消に向けた官民連携の推進。 ・事業戦略・構想策定、マーケットリサーチ、M&Aや新規事業立ち上げを通じたビジネスモデル変革。 ・DX構想策定からオペレーションモデル変革、IT導入・定着化の実行支援(AI活用含む)。 ・基幹システム(ERP/SCP/SFA等)の企画・構想、導入、海外展開・定着化支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・バリューチェーンを横断した大規模オペレーション改革(設計・販売・需給・生産・調達・原価・経営管理)。 ・デジタルサービスビジネスの構想策定および実行、AIを活用した需要予測システムの導入支援。 ・中期経営計画・技術ロードマップ策定、DX・IT中長期戦略、新規事業戦略・ビジネスモデル策定。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ AIやロボティクスを含む発展的自動化、DX推進など、最先端の「ものづくり」を支援できます。 ✅ 防衛・安全保障やグリーン化など、社会インフラと地政学リスクを鑑みた戦略立案に携われます。 ✅ 国内外のPwCメンバーの知見を活用し、付加価値の高いコンサルティングスキルを磨けます。 ✅ 比較的若いチームの組織立ち上げ・確立を経験し、自身の専門性を高め自己成長を遂げられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・産業機械/重工業界に特化し、事業会社、IT、コンサルなど多様な出身者が集結した専門チーム。 ・省庁・自治体との連携や地政学リスクへの対応など、幅広いアジェンダの解決に貢献できます。 ・国内外のプロフェッショナルと連携し、グローバル規模での課題解決と実行支援を担います。
■ コンサルティング業界経験者 ■産業機械/重工/エンジニアリング業界出身者 ■ ITサービス関連企業出身者(産業機械業界以外の経験者でも可)
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300~500万
🌟どんな仕事? パソコンやネットワークを使って、 「システムがちゃんと動くように支える」お仕事です💡 たとえば―― ・学校や病院、企業で使うネットワークの見守り👀 ・「通信がつながらない!」などのトラブル対応☎️ ・システムを動かすサーバーのチェック🖥️ など、ITの“守り”を担うチームの一員として活躍します! 🧑💻入社後の流れ 💬 STEP①:入社後3ヶ月は「テックゼミ」で研修スタート! 同期と一緒に、社会人マナーからPC操作、ネットワークの基礎までじっくり学びます。 「CCNA」などの資格も会社負担で取得できます🎓 💬 STEP②:4ヶ月目〜現場デビュー! まずはチームの一員として、先輩と一緒に運用・保守業務を担当。 質問しやすい雰囲気で、分からないこともすぐに聞ける環境です😊 💬 STEP③:スキルアップ! 経験を積んだら、サーバー構築・設計・リーダー業務などへステップアップ🚀 「技術を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、自分の目標に合わせてキャリアを描けます✨ 💪ここがポイント! ✅ 研修3ヶ月+先輩のフォロー体制◎ → チーム制での配属だから、ひとりで悩む心配なし! ✅ 資格取得サポート充実! → CCNA、LPICなどIT資格の受験料は全額会社負担📘 ✅ 休みもたっぷり♪ → 年間休日123日+有給も取りやすく、プライベートも大事にできる🌿 ✅ 昇給・賞与あり! → 13期連続で売上UP!がんばりはしっかり給与に反映💰 🧭こんな方にピッタリ! ・「手に職をつけたい!」と思っている人 ・「PCは好きだけど、専門知識はまだ…」という人 ・「安定した会社で長く働きたい!」という人 未経験からスタートした先輩も多数活躍中🎉 仲間と一緒に成長できる、安心の環境です!
27歳以下(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)
【事業内容】 ■ ITソリューション事業 自治体・学校・図書館・医療・製造・流通・サービス・情報通信・金融など、 多岐にわたる分野での情報システム構築を支援しています。 ■ エンジニアリングソリューション事業 自動車・航空機・FAシステム・精密機器など、 日本を代表する製造業の技術開発業務を支援しています。 ■ 検証ソリューション事業 第三者検証および開発内部検証で培ったノウハウを活かし、 検証者の視点からお客様のモノづくり全般を支援しています。
600~800万
■2005年創業、グロース市場上場でリクルートG、楽天G、サイバーエージェントG等、様々な企業と安定的な取引を行う当社にて、WEBサイトやアプリ、サービスやパッケージ等のフロントエンド開発等のPLをお任せ。 ◎WEBサイト開発 ◎ECサイト開発 ◎LP制作 ◎アプリケーション開発 【当ポジションの魅力】リクルートグループ、楽天グループ、サイバーエージェントグループ等、WEB業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!
【いずれか必須】■JavaScriptもしくはTypescriptでの上流工程(詳細設計以上)経験 ■上記言語での開発経験【歓迎】□フレームワーク(Vue.js/React.js/Angular/Next.js等)を用いた開発経験□PHPの知見 【魅力】プライム案件比率92%、6割以上の案件で要件定義/基本設計以上の上流工程から参画⇒大手総合人材派遣企業は下流案件も多いですが、経営者自体が元エンジニアという事もあり、上流工程から案件を取ることがこだわり!【フォロー体制◎】大手総合人材派遣は100名のエンジニア/1営業を担当しますが、弊社は10名しか担当しません。【詳細】https://www.e-xtreme.co.jp/career/wp-content/uploads/2024/09/extreme240906.pdf
■デジタル人材事業:顧客常駐型でのスマホアプリ、IT、WEB系ソフトウェア開発 ■受託開発事業:スマホアプリ、クラウドプラットフォーム等の受託開発 ■コンテンツプロパティ事業(IP事業):自社コンテンツ事業
420~840万
【募集背景】 当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションズ提供をするホールディングスカンパニーです。 コンサルから開発・運用保守まで一気通貫型の開発体制で、すべてを担うシステム開発エンジニアを大募集しております。 【募集職種】 アプリケーション(モバイル)開発を上流工程〜設計を中心にお任せします。 フルスタックエンジニア、フロントエンド、バックエンド開発に携わることも可能で、ご希望に合わせてプロジェクトをお任せする想定です。 【具体的な業務事例】 ・JavaやC#、Ruby on RailsやGo言語を用いたバックエンドAPIの設計、開発、運用 ・JavaScript/TypeScript(React)を用いたフロントエンドの設計、開発、運用 ・iOS向けアプリの新機能開発、既存機能の改修 ・Androidアプリ開発 ・新規機能の要件定義~設計、開発~テスト 【お任せしたいプロジェクト例】 ・大手不動産会社向け新規プロダクト開発 ・大手自動車会社向け大規模基幹システム ・大手流通小売会社向けWEBアプリケーション開発 ・某飲食店向けSaaSのエンハンス開発業務 ・iOS向けPOSアプリの新機能開発、既存機能の改修 【主要取引先(当社限定公開 !! )】 グーグル合同会社、アマゾンジャパン合同会社、楽天グループ株式会社、株式会社サイバーエージェント、 株式会社リクルート、株式会社ディー・エヌ・エー、株式会社ベクトル、freee株式会社、株式会社マネーフォワード、株式会社SmartHR、株式会社NTTデータ、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社SHIFT、Sky株式会社、富士ソフト株式会社、株式会社ソニー 等 【主な開発環境】 当社はモダン言語のプロジェクトを豊富に保有しています。 常時6万件以上の案件が動いておりますので、ご希望にそってプロジェクトにご参画できる環境です。 ■開発言語 Java(Spring Boot)、C++、C#(.NET/ASP)、Python、Ruby(Ruby on Rails)、Go、PHP(Laravel)、JavaScript(Node.js)、TypeScript(React.js,/Vue.js)、HTML/CSS、Swift、Objective-C、Kotlin、Flutter(Dart) 等 ■インフラ AWS、Azure、GCP(Google Cloud Platform)、Linux、Windows 等 ■データベース MySQL,、PostgreSQL、Oracle、MongoDB、Redis、Cassandra 等
【必要要件】 フロントエンド開発のご経験がある方(1年以上) 【歓迎要件】 ・要件定義~設計のご経験 ・AWS、Azure構築のご経験 ・マネージャー、リーダーのご経験
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420~840万
【募集背景】 当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションズ提供をするホールディングスカンパニーです。 コンサルから開発・運用保守まで一気通貫型の開発体制で、すべてを担うシステム開発エンジニアを大募集しております。 【募集職種】 アプリケーション(モバイル)開発を上流工程〜設計を中心にお任せします。 フルスタックエンジニア、フロントエンド、バックエンド開発に携わることも可能で、ご希望に合わせてプロジェクトをお任せする想定です。 【具体的な業務事例】 ・JavaやC#、Ruby on RailsやGo言語を用いたバックエンドAPIの設計、開発、運用 ・JavaScript/TypeScript(React)を用いたフロントエンドの設計、開発、運用 ・iOS向けアプリの新機能開発、既存機能の改修 ・Androidアプリ開発 ・新規機能の要件定義~設計、開発~テスト 【お任せしたいプロジェクト例】 ・大手不動産会社向け新規プロダクト開発 ・大手自動車会社向け大規模基幹システム ・大手流通小売会社向けWEBアプリケーション開発 ・某飲食店向けSaaSのエンハンス開発業務 ・iOS向けPOSアプリの新機能開発、既存機能の改修 【主要取引先(当社限定公開 !! )】 グーグル合同会社、アマゾンジャパン合同会社、楽天グループ株式会社、株式会社サイバーエージェント、 株式会社リクルート、株式会社ディー・エヌ・エー、株式会社ベクトル、freee株式会社、株式会社マネーフォワード、株式会社SmartHR、株式会社NTTデータ、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社SHIFT、Sky株式会社、富士ソフト株式会社、株式会社ソニー 等 【主な開発環境】 当社はモダン言語のプロジェクトを豊富に保有しています。 常時6万件以上の案件が動いておりますので、ご希望にそってプロジェクトにご参画できる環境です。 ■開発言語 Java(Spring Boot)、C++、C#(.NET/ASP)、Python、Ruby(Ruby on Rails)、Go、PHP(Laravel)、JavaScript(Node.js)、TypeScript(React.js,/Vue.js)、HTML/CSS、Swift、Objective-C、Kotlin、Flutter(Dart) 等 ■インフラ AWS、Azure、GCP(Google Cloud Platform)、Linux、Windows 等 ■データベース MySQL,、PostgreSQL、Oracle、MongoDB、Redis、Cassandra 等
【必要要件】 システム開発のご経験がある方(1年以上) 【歓迎要件】 ・要件定義~設計のご経験 ・AWS、Azure構築のご経験 ・マネージャー、リーダーのご経験
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580~760万
部署案内 プラットフォーム事業部は、トヨタ自動車とともにBtoC向け情報システムサービスの企画支援・構築・運用を行っている部署です。トヨタ自動車の車両等のビッグデータを預かり、お客様との直接の接点を有しています。またトヨタ自動車からの受託事業を通して、モビリティサービスのノウハウを蓄積し、自社ビジネスへ横展していくことも重要なミッションです。 役割 PF戦略企画室のミッションは、トヨタ自動車が企画するデジタルマーケティング施策やモビリティサービスの運用設計を行い、トヨタ自動車とともに様々なモビリティサービスの提供を推進することです。 サービス企画・運用設計担当の方には、トヨタ自動車のサービス企画責任者と連携しながら、サービス企画の支援・運用設計の役割を担って頂きます。 【具体的には】 ・サービスデザイン ・サービス構築 ・運用評価 ・サービス品質管理 ・保守、オペレーション改善 ・サービス改善提案 など 【サービス設計事例】 ・ナビゲーションアプリの運用設計 ・カーライフサポートアプリの運用設計 ・充電サービスの運用設計 ポジションの魅力 ・トヨタ自動車とともに、グローバル規模に展開するサービスの企画・設計に携わることができます。
求める人物像 ・弊社企業理念に共感できる方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・企画内容・要求事項を整理し、運用構築できる方 ・能動的に課題解決や業務改善に取り組める方 求める経験・スキル ・ IT業界での企画・サービス設計(サービス定義書・業務フロー図・運用マニュアル作成等)のご経験 5年以上 ・ ITに関する基礎知識 あれば望ましい経験・スキル ・SEもしくはシステム開発営業としての開発経験 ・大手クライアントとの折衝経験(約2億円規模の取引) ・チームマネジメントのご経験(5名程度~)
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680~1449万
<私たちの仕事と募集背景について> 現状トヨタグループでは数多くのサービスが提供されていて、新しい取り組みも次々と生まれています。私たちエクスペリエンスデザイン部も、組織成長する中で複数のプロダクトやサービス、事業に関わっています。 そうした中、規模の大きいプロジェクトも増えてきており、社内外の関係者と合意形成しながらサービスを形にしていくリード役の必要性が高まっています。 <今回募集のポジションについて> そうした背景を受け、現在エクスペリエンスデザイン部ではサービスデザイン領域でリードいただける方を、「【ビジネス系】オープンポジション(新規事業領域)」という形で募集しています。具体的には、課題を捉えた最適なデザインプロセスの提案や関係者との合意形成に足るサービス設計を牽引、ビジネスと顧客体験の両面における知見や経験を発揮し、新たなサービスや事業の創出を支援する役割を担っていただきます。 関わる相手は当然社内メンバーだけでなく、トヨタ自動車の関係者や決裁者、トヨタグループ外のステークホルダーも含まれます。 選考プロセスの中では皆様のご志向や適性を考慮させていただき、サービスデザイナー/事業企画/プロダクトマネージャー(PdM)/プロジェクトマネージャーなど、具体的な役割をご提案させていただきます。 トヨタという大きなスケール感の中で、時に関係者を巻き込み論点を整理、みなが意思決定しやすい状況を作り出すことが必要です。事業会社の中でプロダクトマネジメント経験をお持ちの方、支援会社側で事業創出やサービス企画の経験をお持ちの方、デジタルとフィジカルを組み合わせた体験設計に興味をお持ちの方など、皆様からのご応募をお待ちしております。 <具体的な業務内容について> ・初期相談における与件や課題の整理 ・解決策やプロセス、人員計画等の取りまとめ ・ロードマップやスケジュールの策定 ・チームメンバーと協働して企画内容や顧客価値の具体化主導 ・プロジェクト関係者との議論ファシリテーションや課題管理、論点整理 ・社内外の決裁者や意思決定者との折衝、各種合意形成 など
■求める経験・スキル 以下いずれかにおけるご経験 通算3年以上 ・サービスデザインやリサーチの手法に精通 ・事業会社でのサービス立ち上げや創出に携わった経験、もしくはプロダクトオーナー(PO)、プロダクトマネジメント(PdM)、プロジェクトマネジメント(PM)経験 ・コンサルティングやデザイン会社において、事業会社の事業創出やサービス企画を支援した経験 ・プロジェクト計画や体制構築、QCD管理、意思決定サポート等の実務経験 ・異なる背景のチームメンバーを一つにまとめ上げ、プロジェクトを推進した経験 ・プロジェクトを進める上で必要な外部パートナーとの交渉経験 ■あれば望ましい経験・スキル ・デザイン思考やフレームワークを組織全体に広め定着させた経験 ・IT/デジタルプロダクト開発に携わった経験 ・小売/流通/物流業界など、モビリティ領域に近接した業界での経験 ・英語力(ビジネスレベル以上/TOEICスコア730相当) ・自動車運転免許
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680~1449万
技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業に関わるシステム開発/運用を行っています。 ・コネクティッド事業 ・MaaS事業 ・デジタルマーケティング事業 育成担当の方には、技術本部に所属されたエンジニアが早期活躍できるような育成支援やキャリアアップに向けサポートを推進していただきます。具体的には、教育施策の策定、新入社員の初期教育の実施、教育コンテンツの作成・提供、受講進捗などの管理などを実施します。 <ポジションの魅力> ・エンジニアの成長を直接支援し、技術本部全体の技術力向上に貢献することができます。 ・エンジニアの育成を通して、彼らが成長した姿を見ることで、やりがいを感じることができます。 ・自身の活動が組織全体の成果に直結するため、大きな達成感を得られます。 【成長】 ・教育施策の策定など、人材開発のスキルやノウハウを習得することができます。 ・教育コンテンツの作成など人に教えるために、自身も学び続ける姿勢が必要となるため、最新技術のトレンドや知識を深めることができます。 ・エンジニアニーズに応じた教育コンテンツ提供し続けることで、柔軟な対応力を養うことができます。 ・講義やワークショップの提供を通じて、コミュニケーションスキルを磨くことができます。 ・メンバーの育成管理を行うことで、マネジメント能力を向上ことができます。
■求める経験・スキル ・ソフトウェア開発経験 5年以上 ・いずれかの役割でのエンジニア教育の経験 ・3名以上組織のマネージメント経験 3年以上(もしくは同等の経験) ・メンバーの進捗管理、工数管理、タスク管理のスキル ■あれば望ましい経験・スキル ・体系的な教育のプランニング経験 ・エンジニア向け教育コンテンツ作成経験 ・講師としての他者に向けて講義などの教育を提供した経験 ・PM、ITSM、アーキテクチャなど開発業務における専門的な知識
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