406668257／人材コーディネーター※ポテンシャル〈従業員1000名以上〉

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• エージェント求人

  累計8万社以上が導入 ◤ラクス×フィールドセールス◢ 東証プライム上場企業｜現年収～660万

  501~661万

  • カスタマーサクセス設計
  • インサイドセールス/電話営業
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 商談
  • 製品
  • 進捗管理
  • パートナー
  • 営業
  • 担当者
  • 提案
  • 人事
  • メディア
  • 開発
  • オンボーディング
  • クロージング
  • 課題設定
  • Web/ITサービス
  • PC/Web

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  累計8万社以上が導入 ◤ラクス×フィールドセールス◢ 東証プライム上場企業｜現年収～660万気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。 インサイドセールスより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施。商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 ダイレクトセールス（直販担当） 各製品ののイベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業がメインで、Web商談、または訪問して提案を行います。 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。 【営業先】 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業が中心で、業種には制限はありません。 商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 【営業手法】 ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなど ※1日あたりの訪問件数：2〜3件/人 ※個人目標受注数：4〜5件/月 【教育体制】 オンボーディング 入社オリエンテーション自社理解（ラクスについて）、人事制度説明（等級,評価,報酬など）、社内システムの使い方などを学んでいただきます。 商材基礎知識の学習 商材関連業務に関する内容や商材に関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施されます。デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。 ロープレ 先輩社員とともに複数の題材でロープレを行います。最後に上長によるチェックを行い、問題無ければ顧客のアサインがスタートします。 ※独り立ちまで約2～3カ月程度を想定 成長・キャリア支援 振り返りミーティング/進捗管理 顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。 目標管理面談 月1で上長との振り返り面談の場が設けられています。現状スキルの把握/課題抽出/改善策の立案を行います。

  求める能力・経験

  【必須】 ・大学卒業以上 ・法人向け商材の営業経験またはそれに準ずる業務経験 【歓迎】 ・無形商材を用いたソリューション提案経験 ・IT/WEBサービスに関する専門的な知識をお持ちの方 ・顧客獲得に向けたコミュニケーションの全体設計経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・ラクスのミッションに共感いただける方 ・ストレッチな目標を設定し、ゴールに向かって着実に実行できる方 ・失敗や課題に向き合って、PDCAをまわし続けられる方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・生産性を意識して、属人性よりも再現性を重視する方

  事業内容

  企業のバックオフィス業務（経費精算、請求書発行、勤怠管理など）やフロントオフィス業務（メール配信、カスタマーサポートなど）の効率化を支援する「クラウドサービス（SaaS）事業」と、ITエンジニアを派遣する「IT人材事業」を展開

• エージェント求人

  【RPO Recruiter（グローバル人材特化）／パーソルキャリア】フレックスタイム制・リモート

  477~954万

  • 採用代行
  • 採用戦略立案
  • グローバル人材面接
  • 中途採用

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  【RPO Recruiter（グローバル人材特化）／パーソルキャリア】フレックスタイム制・リモート気になる

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  仕事内容

  【概要】 Bilingual Recruitment Solutions（BRS）は、パーソルキャリア株式会社が展開する、バイリンガル・マルチリンガル・グローバル人材に特化した採用支援サービスです。人材紹介サービスおよび採用代行（RPO）サービスを、幅広い顧客層に提供しております。 RPOサービスは、企業の【語学ニーズ × 採用課題】に応えるための専門部隊となっており、その一員として、BRSおよびパーソルの各種ソリューションを活用しながら企業に深く入り込み、採用の成功をサポートしていただきます。 【業務内容】 RPO（採用代行）プロジェクトにリクルーターとして、参加頂きます。 顧客の中途採用計画の達成の為、採用課題の抽出/課題解決を行いながら、実際の採用活動に携わって頂きます。 ・最初は、採用ポジションごとに詳細（仕事内容、採用ターゲットなど）を把握した上で、採用ニーズに合う募集チャネル（ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル等）の検討、書類選考から面接、内定、入社承諾までの一連の採用活動をお任せします。 ・経験を積んでいただいた後は、採用課題の解決、採用活動全体のプランニングなどもお任せします。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 【はたらく環境】 ・BRSでは、国籍やバックグラウンドの異なる多様なメンバーが活躍しています。さまざまな国の人々と一緒に仕事をしたい方にとっては、非常に魅力的な環境です。 ・RPO事業は、プロジェクトごとに分断され、横の連携が少ない会社も多いと思います。パーソルグループのノウハウを習得して頂くため、又、お互いのノウハウを共有して頂くためにも、横のつながりを大切にした運営を目指しております。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語力とN1レベル以上の日本語力 ・上記語学スキルに加え、いずれかのご経験に該当する方 - RPOのリクルーター経験者 - 企業人事として採用経験をお持ちの方 - 人材エージェントとして企業の採用経験をお持ちの方 - 顧客に対する課題提案型の営業経験をお持ちの方 ■歓迎経験： - 採用プロセス改善、仕組みづくりが得意な方 - ステークホルダーマネージメントが出来る方 ※応募時に英文レジュメのご提出をお願いしております。

  事業内容

  パーソルキャリアは、国内最大級の転職サービス「doda」を中心に、 人材紹介・求人メディア・HR Tech・新規事業まで幅広く展開する “人材業界のリーディングカンパニー”です。 ・「はたらくを自分のものにする力を」というミッションを掲げ、 　個人と企業の成長を支援するサービスを多数展開 ・データドリブンな意思決定が進んでおり、 　人材×データで新たな価値を生み出す環境 ・2024年度「働きがいのある会社ランキング」大企業部門7位 　（社員の満足度・働きがいの高さが評価）

• エージェント求人

  🔵年収～750万円🔵SE・情報システム経験を“制度設計力”へ/プロジェクトの業務構築・改善担当

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  🔵年収～750万円🔵SE・情報システム経験を“制度設計力”へ/プロジェクトの業務構築・改善担当気になる

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  仕事内容

  🔷この求人のポイント ✅ これまでの情シス・IT改善経験を“本業”として活かせる 現職では改善提案が通らない環境でも、ここでは改善・業務設計・標準化・システム要件定義がミッション。 あなたの改善力とIT知識が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ 提案だけでなく、現場に入り“仕組みを作り、運用まで伴走”できる 情シスで培った業務理解、要件定義、調整力、改善力をそのまま活かしながら、 より大きなスケールで制度・業務・システムを構築できます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、業務設計・システム企画・DX推進のスキルが身につき市場価値が上がります。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、将来PM・制度設計・業務構築・システム企画などキャリアの選択肢が豊富です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（PBD） 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進／エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業内で行ってきた 業務改善、システム導入・運用、要件定義、調整、マニュアル整備 といった経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 制度を作り、業務を設計し、システムを構築し、運用まで伴走する “改善×ITが本業”の環境です。 🔷具体的な業務 ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・Excel業務のシステム化 ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 ＜プロジェクト概要＞ 国が進める再生可能エネルギー普及のための補助金制度を、 省庁・業界団体・全国の企業・自治体と連携しながら運用する大規模プロジェクトです。 太陽光・蓄電池・省エネ設備などを導入する企業や自治体から 年間を通じて大量の申請が届きます。 それらを審査し、支払いまでつなげるための制度設計・業務設計・事務局運営・システム整備を担います。 ＜具体的な業務＞ ・補助金制度の要件整理・審査基準の作成 ・申請受付〜審査〜支払いまでの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営（品質管理・問い合わせ方針・FAQ整備） ・制度変更点の整理、関係者との調整 ・申請システムの要件定義、ベンダー調整、RPA導入 ・非効率業務の改善、標準化、属人化排除 ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 ＜プロジェクト概要＞ 国の施策に合わせて大手エネルギー企業が立ち上げる新規事業を、 企業内の複数部署・国・自治体・システムベンダーと連携しながら推進するプロジェクトです。 補助金制度に対応した申請受付・審査・支払いの仕組みを構築し、 業務フローの整備、品質管理、改善提案などを行い、 新規事業がスムーズに立ち上がるよう業務の土台づくりを担います。 制度対応は複雑で、企業側だけでは運用が難しいため、 PBDが制度理解、業務設計、改善、システム要件定義を担い、 事業が滞りなく進むように支援する役割です。 ＜具体的な業務＞ ・補助金制度に合わせた業務設計（申請受付・審査・支払い） ・属人化排除、標準化、効率化 ・チェック体制の構築、審査品質の向上 ・複数部署との調整、進捗・課題管理 ・業務システムの要件整理、ベンダー調整、RPA・SaaS導入 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイドの作成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔷最後に 現職で感じている「改善したいのに予算が出ない」「古いシステムから抜けられない」という情シス特有のモヤモヤを、 改善とITが本業になる環境で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたのIT改善力が評価とキャリアの中心になります。

  求める能力・経験

  🔷必須条件（エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです） ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者（ステークホルダー）を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件（あれば尚良） ・国や自治体関連の業務経験者：公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者：顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者：複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者：再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方：RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者：業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【事業責任者候補】建設領域の事業立ち上げメンバー募集｜事業の"ゼロ→イチ"を創る。

  700~1000万

  • DB設計
  • 施工管理
  • 法人営業
  • KPI設定
  • 人材紹介/派遣
  • 着工
  • 審査/回収
  • 人材派遣サービス
  • データベース
  • ヒアリング
  • 営業
  • スタッフ

  株式会社ヘルスベイシス東京都渋谷区

  【事業責任者候補】建設領域の事業立ち上げメンバー募集｜事業の"ゼロ→イチ"を創る。気になる

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  仕事内容

  建設業界のクライアント（ゼネコン・サブコン等）に対し、施工管理技術者の人材派遣サービスの法人営業を担当します。 具体的な業務内容： 新規求人の開拓： 建設会社への戦略的な新規アプローチ（工事看板・着工情報からの開拓、既存人脈の活用等）。初月は事前にリス トアップした訪問先10社からスタート。 求人の回収・マッチング： クライアントの現場ニーズをヒアリングし、求人票を回収。社内の求職者データベースと照合してベスト マッチングを実現。 業確・入社フォロー： 派遣スタッフの就業確認から入社後のフォローまで一気通貫で担当。 事業づくりへの参画： 営業フローの仕組み化、KPI設計、現場の課題を社内にフィードバックし、サービスの改善・拡大に携わる。

  求める能力・経験

  応募資格（必須） 以下の【いずれ】かを満たす方： ・建設・建築業界での法人営業経験 2年以上（ゼネコン・サブコンの組織構造・発注フロー を理解している方） ・人材派遣 or 人材紹介の営業経験（求人票回収→マッチング→業確→入社フォローの流れ を理解している方）

  事業内容

  - AI × SaaS事業「コモレビ」 - フリーランスエンジニア特化型エージェント「フリコン」 - 介護職向け転職エージェント「ベイシス介護」 - 看護職向け転職エージェント「ベイシス看護」 - マーケティングコンサルティング事業

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】介護事業インサイドセールスマネージャー候補♦180万会員の事業を牽引

  590~730万

  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • インサイドセールス/電話営業
  • 介護
  • リーダー
  • 営業活動
  • マネージャー
  • 提案
  • 福祉施設
  • マーケティング
  • マネジメント
  • オペレーション設計
  • 企画立案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 開発
  • 求人広告
  • SaaS

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】介護事業インサイドセールスマネージャー候補♦180万会員の事業を牽引気になる

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  仕事内容

  ●募集背景 組織強化のための採用です。「ウェルミージョブ」は、SMSの中でも特に高い成長率を誇っており、今後ますます高齢化が進む日本において、さらなる課題解決と事業成長を目指しています。一方、今後の事業と組織の成長を見据えたときに、リーダー層の人材が不足しています。そのため、戦略を理解し、メンバーに正しく伝えながら実行支援やマネジメントを担える人材を採用し、組織強化を図ります。 採用予定人数:複数名 ●ミッション 介護事業所向けに人材採用課題解決に向けて「ウェルミージョブ」の新規営業を行う組織における組織運営、マネジメント、育成などを担っていただきます。上位戦略を理解し、メンバーに正しく伝えながらモチベートをし、チームとして成果を上げていくことがミッションです。また、ご経験やご希望次第で、営業企画やセールスイネーブルメントもお任せしたいと考えています。 ●業務詳細 ◇マネジメント ・3－5名のマネジメント(ゆくゆくは2チーム程度を担当) ・メンバー育成、モチベート ◇営業企画 ・事業戦略をもとにした営業戦術や施策の企画～立案 ・オペレーション設計、改善 ・マーケティングやCS部署との連携 ・競合や顧客/市場からインサイトを得て、商材開発・サービス企画へフィードバック ●営業活動の特徴 ※今回の募集では、基本的にはプレイングではなくマネジメントを主として担っていただく想定です。 組織として行うセールス業務の特徴は下記となります。 ◇中小規模の介護事業者や福祉施設への求人広告のご提案 ・ニーズのある顧客への架電がメインとなり、反響営業が中心 ・採用成功報酬型のサービスのため、事業者側のリスクが少なく、ヒアリングや説明を通して興味を持っていただきやすいサービス ・自身の行動量や提案次第で成果を残すことができ、頑張りが目に見えやすい業務 ◇事業者や施設の訴求ポイント、求める人物像等のヒアリング ・広告掲載の許可をいただけたら、採用成功に向けて必要な項目をヒアリングし、求人作成チームへと引き継ぎ ・採用成功に向け、求職者が求めていることが何かを把握し、深くヒアリングすることが求められる ●仕事内容(変更の範囲) 雇入れ直後:インサイドセールスマネージャー候補 変更範囲:開発業務を除く当社業務全般

  求める能力・経験

  ●応募条件 ・何らかの営業経験(2年以上/法人個人や無形/有形は問いません) ・チームのマネジメント経験(組織規模は問いません) ●歓迎条件 ・人材領域での営業経験 ・SaaSプロダクトにおけるIS/FS/CSいずれかのご経験 ・営業企画やセールスイネーブルメントのご経験 ・メンバーの評価・採用・成果管理などのマネジメントコア業務のご経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  東京都港区【キャリアアドバイザー】医療福祉人材/看護師経験歓迎/一部リモート

  360~540万

  

  株式会社ニジ看護転職東京都港区

  東京都港区【キャリアアドバイザー】医療福祉人材/看護師経験歓迎/一部リモート気になる

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  仕事内容

  医療福祉領域に特化した人材紹介事業を行っている当社にて、キャリアアドバイザーをお任せいたします。求職者と企業の双方を支援する両面型のエージェントとして、幅広い人材紹介スキルが身につく環境です。 ■ＲＡ（リクルーティングアドバイザー）業務：新規顧客の開拓（リストアップ、テレアポ等）、病院や介護施設等への訪問や商談、採用課題のヒアリングと提案、既存顧客フォロー、推薦、契約締結、進行管理等 ■ＣＡ（キャリアアドバイザー）業務：求職者へのキャリアカウンセリング、求人紹介、面接調整や同行、履歴書添削や面接対策、内定及び入社後の定着フォロー等 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】営業経験（法人・個人問わず）または看護師の実務経験をお持ちの方※看護師等の実務経験をお持ちの方は営業未経験でも歓迎いたします！【尚可】医療福祉業界の知識 【求める人物像】■能動的なアクションができる方■当社のビジョンやミッションに共感できる方■人材業界について興味がある方、学んでいる方 【当社の魅力】社歴に関わらず意見が通りやすく、スピーディーに成長できる環境です。充実した研修・ＯＪＴ制度があり、営業未経験で入社した社員が半年で大きな実績を上げた事例もございます。

  事業内容

  医療福祉分野における人材紹介

• 企業ダイレクト

  【両面型コンサルタント】人材経験歓迎/リーダー候補/業界最高水準のインセン◎

  400~600万

  株式会社タレントインキュベータ東京都港区

  【両面型コンサルタント】人材経験歓迎/リーダー候補/業界最高水準のインセン◎気になる

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  仕事内容

  警備業界特化の当社にて求職者・企業双方を担当する両面型コンサルタントとして活躍頂きます。月1,000人以上の集客実績があり候補者獲得に困りません。人材業界での経験を活かし、成果を最大化できる環境です。 【業務の流れ】（1）初回面談（2）求職者に求人の提案（3）企業に求職者の紹介（4）日程調整・選考対策（5）入社までのフォロー 【リーダー業務】リーダー業務として、3～5名程度のメンバーマネジメント、予算管理、研修、採用面接、データ分析、戦略作成などを将来的にお任せしていく予定です。 ★業界最高水準のインセンティブ制度があり、頑張った分だけ収入に反映されます。

  求める能力・経験

  ＼★人材業界経験者大歓迎です！★／ 今までの頑張りを最大限評価します！ 【魅力】■業界最高水準のインセンティブ制度があり、頑張った分だけ収入に直結します。■業績好調につき増員募集！エリア拡大や新規事業も予定しており、将来のリーダーや事業責任者を目指せます。■社内政治がなく、実力主義の環境で働けます。■未経験からでも早期活躍が可能な教育体制を整えています。

  事業内容

  採用/転職支援事業・営業支援事業

• 企業ダイレクト

  【人材派遣営業（両面型）】観光業界の課題に向き合う/年間休日120日

  450~800万

  

  株式会社ＲＥＳＯＲＴ　ＣＲＯＳＳ東京都港区

  【人材派遣営業（両面型）】観光業界の課題に向き合う/年間休日120日気になる

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  仕事内容

  観光地や宿泊施設向けに人材紹介・人材派遣サービスを展開する当社にて、人材派遣の両面営業をお任せします。観光施設と求職者を繋ぎ採用～定着まで支援や、課題提案とフォローを一気通貫で担当いただきます。 【具体的には】■ホテル・旅館の採用課題ヒアリング、改善提案 ■求人票作成・媒体運用・募集企画 ■登録スタッフ対応・案件紹介・条件調整 ■就業後のフォロー（電話・LINE等） ■企業と求職者双方を担当する両面型営業 ■定着支援・満足度向上のための継続改善

  求める能力・経験

  【必須】観光業界に関わる人材派遣営業のご経験をお持ちの方 【入社後】営業ノウハウは業界経験者や営業責任者が直接指導。まずは人材派遣の提案営業から担当します。 【キャリア】将来的には運営受託、移住支援、行政連携プロジェクトなど新規ソリューションの企画・提案にも携わることが可能です。 【魅力】■観光特化の人材派遣「RESORT CROSS」を展開し全国の人材課題を解決■営業特化マッチング「SALES CROSS」とのシナジーで事業拡大

  事業内容

  「SALES CROSS」運営 「RESORT CROSS」運営

• エージェント求人

  【東京】不動産業界特化型人材紹介|転職支援キャリアパートナー募集

  361~641万

  • マネジメント
  • 施工管理
  • 提案
  • 所属部門
  • 人材紹介/派遣
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • 人材紹介
  • 書類作成
  • 転職支援

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】不動産業界特化型人材紹介|転職支援キャリアパートナー募集気になる

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  仕事内容

  ●仕事内容 建設・不動産領域に特化した人材紹介サービス「ハピすむキャリア」にて、キャリアパートナーとして求職者の転職支援をお任せします。 ●仕事の概要 業界では施工管理・営業職をはじめ、幅広い職種のニーズが急増する一方で、人材不足が深刻化しています。本ポジションでは、単なる条件マッチングではなく「その人が長期的に活躍できる環境か」「企業にとって本当に必要な人材か」といった本質的なマッチングを重視し、求職者と事業者の双方に価値を提供する伴走型の支援を行います。 ●具体的な仕事内容 ・転職希望者とのキャリア面談・ヒアリング ・スキル・志向性に基づいた求人提案 ・書類作成や選考対策などの転職活動サポート ・企業側ニーズの把握とマッチング支援 ・入社後フォロー ●キャリアパス ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う 当社は40以上の多様な事業を展開しており、転職せずに様々なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 営業経験 2年以上(人材紹介経験不問) ●歓迎条件 建設・不動産領域に近い経験または知識を持っている方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【キャリアパートナー】リーダー候補/営業経験歓迎/急成長ベンチャーで裁量権◎

  400~600万

  株式会社タレントインキュベータ東京都港区

  【キャリアパートナー】リーダー候補/営業経験歓迎/急成長ベンチャーで裁量権◎気になる

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  仕事内容

  警備業界特化の人材紹介事業にて、求職者と企業双方を支援する両面型コンサルタント業務です。主に求職者対応を担当頂きます。月1,000人以上の集客力があり、成果を上げやすい環境です。 【業務の流れ】（1）初回面談（2）求職者に求人の提案（3）企業に求職者の紹介（4）日程調整・選考対策（5）入社までのフォロー 【リーダー業務】リーダー業務として、3～5名程度のメンバーマネジメント、予算管理、研修、採用面接、データ分析、戦略作成などを将来的にお任せしていく予定です。 ★業界最高水準のインセンティブ制度があり、頑張った分だけ収入に反映されます。

  求める能力・経験

  ＼★営業経験者大歓迎です！★／ ポテンシャル採用を実施しており、今までの頑張りを最大限評価します！ 【魅力】■業界最高水準のインセンティブ制度があり、頑張った分だけ収入に直結します。■業績好調につき増員募集！エリア拡大や新規事業も予定しており、将来のリーダーや事業責任者を目指せます。■社内政治がなく、実力主義の環境で働けます。■未経験からでも早期活躍が可能な教育体制を整えています。

  事業内容

  採用/転職支援事業・営業支援事業