東証スタンダード上場企業【栃木※転勤なし・日勤のみ/出荷管理】年休125日・残業10h程度
320~450万
株式会社シーボン
栃木県上三川町
320~450万
株式会社シーボン
栃木県上三川町
倉庫管理
その他仕入/流通
物流企画/管理
――――――――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――――――――― 倉庫内で自社製品の化粧品やパック、健康食品などの 出荷・在庫・受発注管理業務全般をお任せいたします。 割合:出荷管理業務50% 在庫管理業務40% 受発注管理業務10% 【具体的には】 ・店舗からの注文情報管理と出荷業務 ・倉庫に納入する荷物の内容・個数の確認や 仕入伝票との照合 ・請求関連などの事務作業 ・在庫を確認し、過不足のない状態を維持する作業 ※独自のシステムを使って出荷・在庫管理をしている ため1から手厚くサポートいたします! そのため、現場経験のみの方でも安心して就業可能◎ 【組織構成】 12名所属 ┗正社員5名(男女比3:2) ┗パート7名(男女比1:6) 和気あいあいと作業をされており温厚な方が多いため 働きやすい環境です!
<ポジション> ▼出荷管理 <勤務地> ■研究開発センター 住所:栃木県河内郡上三川町多功2570-3 ┗ほとんどの方が車通勤です! 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり (在籍人数:12名/うち女性8名、男性4名と 女性の方でも働きやすい環境です)
高等専門学校、高等学校、大学院(博士)、大学院(法科)、専門職大学、短期大学、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
320万円〜450万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩60分
08:30〜17:00
有 平均残業時間: 10時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 有給休暇:毎年4月または10月のいずれかに付与
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
▼月給:266,666円~ ┗固定残業代20h分:37,959円~ (時間超過分は追加支給) ┗年俸制:320万円~ ※年俸、月収は年齢・経験によって、 前後する可能性がございます。 ▼昇給:年1回
無
栃木県上三川町
栃木県河内郡上三川町多功2570-3 ┗車通勤可◎駐車場完備◎
従業員専用駐車場あり
・通勤手当:月5万円まで ・社会保険完備 ・社員割引 ・確定拠出年金(401k)※功労報奨金対象者 ・従業員持株会 ・積立貯蓄 ・慶弔見舞金 ・継続雇用制度 ・育児短時間勤務制度: お子様が小学校入学まで利用可能(入社1年後より適用) ・GLTD(団体長期障害所得補償保険) ・勤続表彰 ・C’BON相談ダイヤル ・功労報奨金: 四半期ごとに寸志程度の支給(勤続3年以上) ・制服支給(通勤は私服でOK) ・福利厚生倶楽部 ┗結婚/育児/健康/グルメ/旅行などのメニューを 特別会員価格で利用可
1名
〜2回
東京都港区六本木七丁目18番12号
生産センター/研究開発センター、 【直営店】 ・シーボン フェイシャリストサロン94店舗 ・C'BON Hair Salon neaf 3店舗 ・イマトリ 3店舗
化粧品及び医薬部外品並びに美容器具等の製造販売及び輸出入事業
株式会社ジャフマック、倩朋(上海)化粧品有限公司、株式会社クリニメディック、株式会社天然酵母研究所
スタンダード市場
最終更新日:
400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
500~600万
【職務内容】 ■業務概要: ・倉庫オペレーションや配車業務の管理を中心に、顧客との連携や現場スタッフのマネジメントを行い、業務遂行と改善をお任せします。 ・既存社員と連携しながら物流の流れを理解し、荷主との調整や進捗管理、安全面への配慮を含めた業務フローの構築に取り組んでいただきます。 ■業務詳細: ・倉庫内のオペレーション、改善、作業効率の確認 ・配車の最適化 ・納品スケジュールの調整、進捗管理 ・荷主との連絡 ・安全性を確保した業務設計 ■配属先情報: ・宇都宮事業所 └約120名(配送ドライバー、ピッキング担当、事務員などの方が在籍) 【募集経緯】 ・同社は、創業者が現在社長をされていますが、今後事業承継を予定されており、並行してキャリア採用や内部登用を進めております。 ・現在の部長クラスにもプロパーが増えている中、第2成長期を迎えて、配送部門の中堅クラスとして、 さらなる事業拡大およびオペレーション改善や新しい取り組みにチャレンジいただきます。 【同社について】 ・同社は、トラック輸送(食品共同配送、設置配送、貸切等)、倉庫保管(在庫管理・流通加工含む)、3PL(物流アウトソーシング/物流コンサル)事業を展開、地方企業向けにフルフィルメントを提供する総合物流事業者です。 ・EC(通販)や食品流通の拡大でフルフィルメント/共同配送/温度管理物流の需要は増加傾向にあります。今後に向けて、物流のDX化(配車最適化・在庫可視化)、環境配慮(EV車両導入・燃料効率化)等を進めております。
・メンバー育成、もしくはリーダー・マネジメント経験(業界経験不問) ※物流業界未経験者も多数活躍されています ・普通自動車第一種運転免許 <歓迎> ・倉庫業務、配車業務経験 ・事業所のP&L管理経験 ・運行管理に関する知識 ・労務管理上必要な知識 ・中型自動車第一種運転免許
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700~900万
■業務概要: ・営業部長候補として営業活動に加えて、組織づくりや営業戦略の立案などをお任せします。 ・今後の中期経営計画達成に向けて、新しい営業体制を築いていただくことを期待します。 ■募集背景: ・同社は、トラック輸送(食品共同配送、設置配送、貸切等)、倉庫保管(在庫管理・流通加工含む)、3PL(物流アウトソーシング/物流コンサル)事業を展開、地方企業向けにフルフィルメントを提供する総合物流事業者です。 ・EC(通販)や食品流通の拡大でフルフィルメント/共同配送/温度管理物流の需要は増加傾向にあります。今後に向けて、物流のDX化(配車最適化・在庫可視化)、環境配慮(EV車両導入・燃料効率化)等を進めております。 ・今後物流業界にインパクトを与える組織作り・仕組みづくり、営業手法・経営戦略の立案・実行を進めていただき、更なる成長に向けて下記業務を担う人材を必要としています。 ■業務詳細: ・営業戦略の企画立案/実行 ・クライアントの事業転換や環境変化の情報を収集し、課題(商品在庫、倉庫立地、輸送コストなど)に対して最適解の提案 ※価格競争になりやすい物流業界にて、既存の営業手法にとらわれずに新しい営業スタイルを築いていただける方を求めています。 ・ご協力いただくパートナー企業の開拓 ・エリアは栃木県内および関東圏をメイン ■魅力: ◎当社の営業は輸送や保管のコスト交渉だけではありません。クライアントの課題解決や社業発展に対して、物流会社がどのようにお役に立てるか、それぞれの事情に沿って効率化を実現させたり配送に係る手間を請け負ったり、ニーズに合わせた倉庫の建設から始まるケースもあります。 ◎地域に根付いた企業でありながら、ベンチャーマインドを持って営業をしていくことができる企業でありたいと考えています。 ■キャリアパス: <入社後~3ヶ月目> 事業所全体像の把握、主要取引先との関係構築、事業課題の共有今後の展望について前任や経営幹部からレクチャーを受けます。 <入社3ヶ月~半年後> 重要顧客との交渉を担当いただきます。 また、営業戦略等にも携わっていただきます。 <入社1年~2年後> 営業部長として営業戦略を策定・実行いただきます。 組織の業務や人材のマネジメント、経営層と連携し事業拡大や新規市場開拓を推進いただきます。
・法人営業経験(商材業種問わず) ・マネジメント経験 ※物流業界の経験は不問です。 営業部門での企画、戦略、仕組みづくりに携わった方歓迎です <歓迎> ・営業/営業企画/経営企画等にて、組織立ち上げまたは仕組みづくりの経験 ・組織作り/仕組みづくり/営業手法・経営戦略の考案にご興味や意欲がある方
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400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有しており、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流改善やセンター運営管理経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
530~745万
【業務内容】 ■セラミックス製人工骨製品、手術器械の返却処理、売上処理、洗浄手配、器械点検、およびセラミックス製カラム単体製品業務における、在庫管理、出荷準備・梱包、通関・出荷手配、データ入力・共有、これらの業務を統括し、返却管理チームのメンバーと共に、関係部署と連携し、高い品質と納期遵守を実現させる ■品質システムの維持・向上および業務標準の遵守をリードする 【組織構成】 ・6名(社員2名/派遣4名) 【同社で働く魅力】 ■ラッミクス人工骨市場(骨補填材料)では、50%超えのトップシェアを誇ります。脊椎製品においては今後も伸びしろのある分野となりますので、市場拡大に寄与できるやりがいもございます。 同社の魅力・特徴 ■証プライム上場・超高収益企業HOYAのグループ会社の100%子会社です。 ■セラミックス人工骨に関しては、長年の製品の研究開発・製造で培った技術・ノウハウにより、業界をけん引しております。
・在庫管理や物流管理などの経験 <歓迎> ・品質マネジメントシステム(ISO13485/ISO9001)に対する知識 ・安全保障輸出管理業務の経験
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1000~1100万
■このポジションは、会社の現在および将来の物流に関するニーズを把握し、効率的で信頼性の高いロジスティクス体制の構築・改善・運営をリードします。入荷・保管・出荷、および在庫残の最適化、ロジスティクスシステムの整備・管理、業務効率化の推進を通じて、会社の安定的かつ持続的な成長を支える役割を担います。 ■また、部門予算の策定・管理や、グローバル基準に沿った物流オペレーションの確立も重要な責務です。 ■さらに、販売・営業・サービス部門と密接に連携し、サプライチェーン全体の円滑な流れを確保することで、顧客満足度の最大化に貢献します。そのソリューションとして、自社リソースでの運営にとどまらず、3PL化も含めたあらゆる最適化を模索し、最善の方法を提案します。 ■ロジスティクス・マネージャーは、STIHLジャパンにおける物流戦略の中心的役割を果たし、社員が安心して業務に集中できる環境を提供します。 ■候補者は、最新のロジスティクス技術と迅速さ・確実性を備えたオペレーション基盤を確立し、組織の物流体制を常にGlobal standardに則った最適な環境に保つことで、STIHLブランドの競争力と信頼性の確立に貢献します。 ■また、当社の企業目的とビジョンに強い意欲を持ち、「Growing together、Succeeding together」というSTIHLの文化を体現しながら、日本市場におけるロジスティクス革新を牽引するミッションがあります。
◆企業内物流部門またはサプライチェーン管理における5年以上の経験 ◆倉庫管理、在庫最適化、輸配送業務の実務経験 ◆3PL化や倉庫業務のアウトソースなど、外部リソースを活用した物流管理経験 ◆SAPをはじめとする在庫管理システムの操作経験 ◆チームマネジメントおよび人材育成の経験 ◆英語力:目安としてTOEIC750点以上/電話、eメール、チャット、会議などを通じて、海外のIT関係者と英語でのコミュニケーションができる
業界をリードして90年以上。STIHLグループは全世界に41の販売子会社を持ち、STIHL製品は160ヶ国以上の国々で販売され、販売台数世界No.1のチェンソーブランドとして地位を確立。プロ向けの草刈り機械やチェーンソーなどを取り扱う専門商社として、日本国内で唯一の存在感を誇ります。
450~600万
<募集ポジション> ・自社物流センターの物流/倉庫管理をお任せ。 <業務内容> ▼物流・倉庫管理・運用 ・独自の物流機器やシステムを活用し、商品の入出荷をコントロール ・商品を正確かつ遅滞なく届けるための庫内オペレーションを実施 ・スタッフへの指示出し、業務進行管理 ▼オペレーション改善 ・商品管理・出荷業務における手間やコストの削減 ・スタッフが働きやすい職場環境の整備、業務効率化の推進 ・安全面の向上に向けた取り組み ・必要に応じて取引先メーカーとの協議・調整
≪下記経験をお持ちの方が活躍されています≫ ・物流センター/倉庫での現場管理経験 ・メーカーでの生産管理 ・物流/倉庫での配車経験
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500~600万
◇入出荷管理、在庫・設備対応等倉庫業務全般を担当 ◇運送会社・仕入先・社内関連部署との調整を通じ安定的な物流体制を維持する ◇ロジスティクス・リーダーへレポートし、倉庫現場の最前線を支える役割を担い、社内外との信頼関係 構築に寄与します。 ◇STIHLのブランド価値向上に貢献し、STIHLの企業目的とビジョンに高いモチベーションち、"Growing together & Succeeding together"(共に成長し、共に成功する)というSTIHLの企業文化のもと、事 業活動をバックアップします。
◆フォークリフト運転技能講習修了証の保有(必須) ◆フォークリフトを使用した倉庫業務の実務経験3年以上(必須) ◆基本的なPC操作スキル(Excel、Outlook、Teams、物流アプリケーション等、およびERPシステムの操 作経験(尚可)) ◆運送・仕入・調達業務の流れに関する理解 ◆パートスタッフ等の人員シフト管理経験(歓迎) ◆作業効率(Line/h)や出荷実績などの倉庫数値管理スキル(尚可)
業界をリードして90年以上。STIHLグループは全世界に41の販売子会社を持ち、STIHL製品は160ヶ国以上の国々で販売され、販売台数世界No.1のチェンソーブランドとして地位を確立。プロ向けの草刈り機械やチェーンソーなどを取り扱う専門商社として、日本国内で唯一の存在感を誇ります。
1290~1430万
ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。 ①車体+PU領域の調達戦略の立案 ②CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開 ③全体最適・将来最適な生販在計画を策定 ④ALL Honda間接材調達機能の統合/統制基盤を確立 ⑤機種開発における購買/物流領域の施策立案と一台分コストマネジメント ⑥ソフトウェア・ハード全体の調達戦略および取引先戦略 ⑦半導体の調達戦略 ⑧部品/製品の高効率な物流プロセスの企画 ⑨本部全体に関わる人材施策の策定と実行リーディング(採用・育成・教育・活性度UP・資格審査) ⑩事業計画管理、部門経費・投資管理、直材コスト管理、部品決裁サポート等 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【求める経験・スキル】 ●10名以上のマネージャー経験(採用、評価、フィードバック含む) ●調達・購買・生産管理・研究/開発・生産技術・品質保証・システム/IT・物流管理・営業・人事・財務/経理のいずれかの業務経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●輸送用機器/電気機器/精密機器/化学/鉄鋼/金属/情報通信/IT関連企業/商社などの就業経験
輸送用機器(二輪車、四輪車、汎用製品など)の研究・開発・製造・販売
600~900万
- 製品、部品の梱包仕様の作成・改善 ・新規仕様の作成(最適仕様の提案) ・既存仕様の改善(材質、設計等、品質を保持した上で、作業性や資材コストを改善;輸送品質向上のための改善) - 梱包作業改善 - 梱包コスト管理(作業コスト、資材コスト) - 当社グループ、客先、サプライヤーからの梱包関連リクエストへのコーディネーター業務 ・グループの標準・方針の展開 ・他工場からの事例横展開 ・客先、サプライヤからの問い合わせ対応 - 梱包関連ノウハウの標準化 ・部内教育とデジタルツールを使用したノウハウの蓄積 ・他工場へのサポート
◆ 必須要件 - 言語:日本語が喋れること 英語がビジネス上で支障のないレベルであることTOEIC 600点以上(あれば望ましい) - 積極性・ポジティブマインドセット、新しい業務へのチャレンジ精神 - コミュニケーションスキル、チームで働く姿勢、異文化理解 ◆ あれば望ましい経験・資格 - 物流現場改善の経験 - 生産管理もしくは製造・購買・業務改革部門での業務経験 - 梱包材企業やメーカーでの企画・設計・改善等の業務経験 - パッケージング関連の知識 (もしくは積極的に学ぶ意志があること)
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