【「岐阜・西美濃」を一緒に盛り 総合職(営農指導/経済担当など) 】WR1739
300~350万
企業名非公開
岐阜県大垣市, 岐阜県海津市, 岐阜県養老町
300~350万
企業名非公開
岐阜県大垣市, 岐阜県海津市, 岐阜県養老町
広報/PR
総務
その他金融/保険営業
【総合職】 希望・適性を考慮して[営農指導/経済担当/信用窓口/共済窓口/渉外/管理/農機具の整備や直売店での販売]を担当します ●営農指導:TAC 農家宅等に出向き栽培や経営についてアドバイス。 新しい農業技術の提案や助成金の案内、子ども向けの農業体験学習も担当します。 ●経済担当 農家のサポート役として、肥料・農薬など農業用の生産資材、食料品や日用品等の生活資材を販売・配送。 ●管理 企画、広報、総務、人事、監査など組織のバックオフィス業務を担当します。 ●信用窓口:JAバンク 貯金・為替・融資の金融機関業務を担当。 笑顔でお客様を迎え、入出金や相続等各種相談に応じます。 ●共済窓口:JA共済 ひと・いえ・くるまの総合保障を扱い、加入手続きや質問などに対応します。 ●渉外 JA事業全般のPRを行う仕事です。 ご家庭や農家宅を訪問し、必要とされる共済・定期貯金・融資をご案内します。 ●各施設の運営管理 米を乾燥・貯蔵する「カントリーエレベーター」 農機具の整備や販売を行う「農機センター」 地元の新鮮な農産物を販売する「直売所」での勤務です。
≪応募条件≫ ■高卒以上 ■要普免(AT限定可/MTは尚歓迎) ■社会人経験がある方(年数・業種は不問) [活かせる経験]※必須ではありません ◎金融・保険業界での経験 ◎営業や事務職の経験 ◎農機具の修理経験
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜350万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 勤務時間:8:30~17:30(休憩1時間) ※水曜は8:30~17:00(休憩1時間) ※配属先により勤務時間が異なる場合があります。 残業は月平均7.3時間
有 平均残業時間: 7時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
勤務地により変更あり 農業祭などのイベント時は出勤があり、振休を取得できます
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収:300万円 ~ 350万円(前職の年収を参照します) 賞与:年3回(平均5か月分)※昨年度実績 昇給:年1回 通勤手当:規定により支給 ■大卒以上 月給191,700円~+諸手当 ■短大卒以上 月給175,000円~+諸手当 ■高卒以上 月給164,750円~+諸手当
有
岐阜県大垣市
岐阜県海津市
岐阜県養老町
時短制度 自転車通勤可 資格取得支援制度 従業員専用駐車場あり
有
各種社会保険完備 定期健康診断 インフルエンザ予防接種助成 制服、作業服の貸与 慶弔見舞金制度 退職金制度あり 介護休業制度 資格取得支援制度 時間短縮勤務制度 職員旅行 マイカー通勤OK(無料駐車場完備) 受動喫煙対策:室内禁煙
5名
2回〜2回
「JA(農協)」と聞いて真っ先にイメージするのは「農業に関わる仕事?」かもしれません。私たちの事業は農業以外にも、暮らしに直結するお金や保障に関わる事業や新鮮な農産物を販売する直売所の運営まで多岐にわたります。 だからこそ、あなたの「西美濃に貢献したい」「地域を盛り上げたい」という気持ちや適性・興味を多方面で発揮できます。地域のために働きながら、自身のスキル・キャリアを磨いていける環境です。
最終更新日:
400~420万
アマゾンの物流拠点であるフルフィルメントセンターにて、誰もが安全に安心して働ける職場環境の実現と維持に必要な啓蒙活動の企画立案や各種管理業務などをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1.安全管理・推進業務:■社内安全活動、教育、啓蒙の実施(安全トレーニング、安全キャンペーン、ポスターなど)■安全パトロールの実施、5S活動推進 2.防災関連業務:■防火、防災計画の立案と実施■避難訓練などの実施 3.安全備品発注・管理業務:備品の購買や整理、管理 など
【必須】■社会人経験2年以上■基本的なPC操作ができる方 ★製造業や、事務、営業、販売経験者など様々なご経歴の方が未経験から活躍されています!第二新卒の方も歓迎です! 【キャリアパス】マネージャーへの挑戦はもちろんのこと、自分のキャリアのオーナーは自分自身という考えのもと社内公募制度があり、実際に多くの社員がこの制度を利用して異動や新しいキャリアの構築を実現しています。 【魅力】未経験から挑戦が可能で、上記の社内公募制度を使って多様な選択肢の中から自分自身のキャリアも描くことができます。
Amazon.co.jpの運営
800~1000万
■募集背景 同社の主力生産拠点である土岐工場では、事業拡大に伴い組織規模が拡大しており、人事機能の中でも特に教育・労務領域の強化が求められています。 現在は採用担当者が教育や労務領域も兼務している体制ですが、採用業務は社外対応が多く、工場内部の人材育成や組織課題への対応に十分なリソースを割けていない状況です。 そのため本ポジションでは、教育制度の整備や労務管理体制の高度化など、工場内部の人事機能を強化する役割を担う人材を新たに迎えたいと考えています。 工場長や部門責任者と密に連携しながら、組織課題に対して人事の立場から実行力をもって関与していただくことを期待しています。 ■業務内容 土岐工場の人事グループの一員として、教育・労務・制度領域を中心に組織基盤の整備に関与いただきます。 具体的には ・社員教育体系の構築および能力開発施策の企画運用 ・派遣社員を含めた教育管理および現場への浸透 ・労務管理および労務トラブル対応 ・ハラスメント、コンプライアンス対応の推進 ・人事業務のDX推進および業務改善 ・工場マネジメント層と連携した組織課題の解決 ※採用業務は別担当が担っています。
必要業務経験 <必須> ・製造業における人事(教育または労務)の実務経験 ・現場部門との折衝および調整経験 ・労務管理または人材育成に関する基本知識 <歓迎> ・教育制度構築または人材開発施策の企画経験 ・人事領域のDX推進または業務改善経験
同社はセラミック材料技術をコア技術として、様々な電子機器の多機能化・小型化、省電力化を実現するセラミック素材や電子部品を開発するメーカーです。 たゆまぬ研究開発と技術改善に取り組んだ結果、トップシェアを獲得するにいたりました。 あなたの身近な電子機器、例えばスマートフォンやタブレット端末にも、同社の技術が活かされています。
330~570万
安全衛生×IoT×システム化による「スマートファクトリー化」を進める中で、 安全衛生業務の基礎を実務を通じて学び、将来的に担当者として自立していただくポジションです。 具体的には以下の業務をご経験・適性に応じてお任せします。 ・工場内の安全衛生管理業務全般、規定制定・改訂業務 ・労働安全衛生法をはじめとする各種法令対応、行政対応 ・安全衛生委員会の運営、資料・議事録作成 ・リスクアセスメントの実施、災害・ヒヤリハットの分析と再発防止策の立案 ・化学物質管理(改訂法案に基づく対応) ・作業環境管理・作業環境測定結果の確認及び改善提案 ・保健衛生(定期・特殊健康診断、産業医の意見徴収対応など) ・安全衛生教育(新入社員・作業者向け教育、特別教育等)の企画・実施 ・社内監査、内部点検、是正・予防処置の推進 ・関係部署(製造、設備、総務等)との連携・調整 ・各種帳票・規定類の電子化(ポータルサイト構築、DX対応等)
・製造業・工場での勤務経験、または安全衛生分野への強い関心 ・基本的なPC操作(Excel等) ・現場と円滑にコミュニケーションが取れること
MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。
520~820万
■業務内容のイメージ: 製造現場の高度化・省人化を見据え、 安全衛生×IoT×システム化による「スマートファクトリー化」を推進しています。 従来の紙・属人管理にとどまらず、データ活用・DX視点で安全衛生を進化させていくことに共感いただける方を求めています。 ■業務内容の詳細: ・工場内の安全衛生管理業務全般、規定制定・改訂業務 ・労働安全衛生法をはじめとする各種法令対応、行政対応 ・安全衛生委員会の運営、資料・議事録作成 ・リスクアセスメントの実施、災害・ヒヤリハットの分析と再発防止策の立案 ・化学物質管理(改訂法案に基づく対応) ・作業環境管理・作業環境測定結果の確認及び改善提案 ・保健衛生(定期・特殊健康診断、産業医の意見徴収対応など) ・安全衛生教育(新入社員・作業者向け教育、特別教育等)の企画・実施 ・社内監査、内部点検、是正・予防処置の推進 ・関係部署(製造、設備、総務等)との連携・調整 ・各種帳票・規定類の電子化(ポータルサイト構築、DX対応等) ■仕事のやりがい、魅力: ・現場に深く入り込み、災害防止に直接貢献していただけます。 安全衛生分野において、IoT・DXを活用した新しい仕組み作りに関わり、工場の安全文化を支える中核メンバーとしてご活躍いただけます。 ■期待する役割: ・安全衛生業務を即戦力として自走できること ・現場課題を把握し、改善提案・実行をリードすること ・DX、システム化推進において実務面を支える役割
■応募必須要件: ・製造業、工場での安全衛生に関する実務経験 ・労働安全衛生法への理解 ・関係部署(製造、設備、総務等)との連携、調整
MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。
520~820万
土岐工場の安全衛生担当者ISO14001活動の推進者として工場全体の安全衛生活動とISO14001活動を推進していく ・土岐工場の安全衛生活動の内、主に機械設備の不安全による労災の撲滅活動を行う業務 ・土岐工場の安全衛生活動の内、主に設備、機器のIOT化を推進し、常時監視やフェイルセーフを行う業務 ・土岐工場の環境活動において特に労働安全衛生上の作業環境改善を行う業務 ・土岐工場の環境活動におけるインフラ設備の改善を行う業務
安全衛生に関する実務経験
エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売
800~1100万
■配属部門: 経営企画本部 経営企画部(30名) 広報・ESGグループ(5名) ■業務内容: 主にブランド戦略、対外発信を担っていただきます。 同社の魅力、企業情報を広くステークホルダーに発信することで、 同社への正しい理解と、魅力ある企業として評価されるブランド確立に取組んでいただきます。 具体的には、 ・技術開発型企業としてのBtoBブランド戦略の確立と、広告など具体的な発信方策の実施 ・企業ウェブサイト・会社案内・社内報等を通して、社内外への魅力ある自社情報の発信 を想定おります。 特に、マスメディアやSNSでの発信に力を入れていきたいと考えており、 東海エリアにとどまらず、全国に対する情報発信を行っていただきます。 また、下記ESGに関わる発信業務に携わる可能性もございます。 ・機関投資家・外部評価機関に対して、 統合報告書・ウェブサイト等を通じた情報発信(年次更新) ・主要顧客/業界団体のESGに対する要請期待に対応した活動の推進と情報発信 ■業務の魅力: ・BtoB企業としてのブランド構築の取り組みは緒についたばかりで、 全体の戦略から広報・発信施策の立ち上げまで幅広く活動に携わることが出来ます。 ・ブランド発信から財務・非財務情報まで、当社の情報を一括で統合的に扱う部門です。 社内から社外まで幅広いステークホルダーを対象とした、全社の発信戦略に主体的に携わることができます。 ・機関投資家や評価機関、そして最先端の顧客とのコミュニケーションを通じて先端の知識に触れ、それを経営・事業に落とし込み、企業価値の向上につなげる企画力、提案力を磨くことが出来ます。
【対外発信業務のご経験】
ICパッケージ基板、SiC-DPF、触媒担体保持・シール材、グラファイト、高温断熱ウール
800~1100万
【部門のミッション】 広報・ESGグループは経営企画部門の中で、 ①財務情報から非財務情報まで、一括で統合的にとりまとめた情報発信により、外部からの高い評価と魅力あるブランド構築に繋げる広報機能 ②世の中の要請・期待を経営、事業の中へ具体的に展開し、活動から対外開示までの一体推進により企業価値の向上に貢献するESG推進機能を持っています。 【業務内容】 主にブランド戦略、対外発信を担っていただきます。当社の魅力、企業情報を広くステークホルダーに発信することで、当社への正しい理解と、魅力ある企業として評価されるブランド確立に取組んでいただきます。 主には ・技術開発型企業としてのBtoBブランド戦略の確立と、広告など具体的な発信方策の実施 ・企業ウェブサイト・会社案内・社内報等を通して、社内外への魅力ある自社情報の発信 を想定おります。特に、マスメディアやSNSでの発信に力を入れていきたいと考えており、東海エリアにとどまらず、全国に対する情報発信を行っていただきます。 また、下記ESGに関わる発信業務に携わる可能性もございます。 ・機関投資家・外部評価機関に対して、統合報告書・ウェブサイト等を通じた情報発信(年次更新) ・主要顧客・業界団体のESGに対する要請・期待に対応した活動の推進と情報発信
企業広報/ブランド戦略など対外発信業務経験 (事業会社側でのご経験に限らず、メディアや代理店側で携わられていた方も歓迎いたします)
ICパッケージ基板、SiC-DPF、触媒担体保持・シール材、グラファイト、高温断熱ウール
800~1100万
■業務内容: 主にブランド戦略、対外発信を担っていただきます。 同社の魅力、企業情報を広くステークホルダーに発信することで、 同社への正しい理解と、魅力ある企業として評価されるブランド確立に取組んでいただきます。 具体的には、 ・技術開発型企業としてのBtoBブランド戦略の確立と、広告など具体的な発信方策の実施 ・企業ウェブサイト・会社案内・社内報等を通して、社内外への魅力ある自社情報の発信 を想定おります。 特に、マスメディアやSNSでの発信に力を入れていきたいと考えており、 東海エリアにとどまらず、全国に対する情報発信を行っていただきます。 また、下記ESGに関わる発信業務に携わる可能性もございます。 ・機関投資家・外部評価機関に対して、 統合報告書・ウェブサイト等を通じた情報発信(年次更新) ・主要顧客/業界団体のESGに対する要請期待に対応した活動の推進と情報発信 ■業務の魅力: ・BtoB企業としてのブランド構築の取り組みは緒についたばかりで、 全体の戦略から広報・発信施策の立ち上げまで幅広く活動に携わることが出来ます。 ・ブランド発信から財務・非財務情報まで、当社の情報を一括で統合的に扱う部門です。 社内から社外まで幅広いステークホルダーを対象とした、全社の発信戦略に主体的に携わることができます。 ・機関投資家や評価機関、そして最先端の顧客とのコミュニケーションを通じて先端の知識に触れ、それを経営・事業に落とし込み、企業価値の向上につなげる企画力、提案力を磨くことが出来ます。
広報としての対外発信業務のご経験
ICパッケージ基板、SiC-DPF、触媒担体保持・シール材、グラファイト、高温断熱ウール
400~550万
紡績事業を展開している当社にて、経理・総務業務を中心にお任せします。 【具体的業務内容】 ◆売掛/買掛管理 ◆月次/年次決算 ◆労務管理 ◆ファシリティマネジメント 等 将来の組織体制の強化のための募集となります。 現在50歳代の課長職の後任として経験を積んでいただき、将来的には部門の中心人物として活躍いただくことを期待いたします。 (変更の範囲):会社の定める業務内容
【必須】経理業務の実務経験 【歓迎】組織マネジメントの経験
創業明治20年(設立1947年)の老舗企業です。 各種繊維製品ならびにカーペットの製造/加工および販売を手掛けており、その技術力の高さから全国のお客様よりお声掛けいただいております。 その積み上げた実績により、航空宇宙産業でも使用されるほど、高い信用を得ております。
600~800万
経理財務・人事総務・経営企画を横断し、経営の中枢を担う管理部門リーダー候補として、経営の意思決定を支える役割を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・管理本部(経理財務、人事、総務、法務)の統括 組織運営、財務管理、人事戦略の立案・実行、諸規程の整備の他、リスク・コンプライアンスに関する業務 ・経営陣の一員として経営目標の達成を推進 ※組織を俯瞰し、合理的かつ誠実に経営基盤を支え、次世代へ繋ぐリーダーを求めています。 【想定配属部署】 管理本部 【配属部署の詳細】 部署厚生:本部長1名、部長1名、課長代理1名・主任2名、派遣社員1名 年齢構成:30代~60代 【部署異動の可能性】あり
【必須要件】 ・経理財務/経営企画(予算策定、中期計画など)のご経験 ・意欲、コミュニケーション力 【歓迎/尚可】 ・論理的思考力 ・組織管理経験 【求める人物像】 真摯に経営と向き合い、情報透明性・費用時間対効果を意識して業務を進められる方
海外顧客への日本の菓子食品・飲料品等の輸出 ( 1万点以上のNB品、海外ニーズ向けPB品、顧客希望のOEM品 等幅広い商品を取扱 )