【海老名】物流管理ステーション長候補【プライム上場/サブスク会員30万人超の食品EC】
450~600万
企業名非公開
神奈川県海老名市
450~600万
企業名非公開
神奈川県海老名市
倉庫管理
物流企画/管理
■業務内容: 海老名ステーションでのライン管理及び運営業務をお任せします。全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の集約・保管、ならびに各地域への出荷をする中で、物流業務のデジタル化を推進し現場改善や業務効率の向上を目指すなど、物流管理全般を担います。また、早期にステーション長などマネージャーポジションをお任せし、SVのメンバー20名をまとめてながら、チームの指揮や成長をリードしていただきたいと考えています。 ■業務詳細: ・生産計画の立案 ・生産性向上のための企画立案 ・拠点の財務/生産性/品質マネジメント ・品質改善の企画ライン実作業を担当するメンバーのリソースコントロール ・スタッフの教育及び進捗管理 ・実務で発生する課題改善 など
■必須条件: ・物流センターでの管理業務や同等の経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルのOAスキル(Word、Excel、PowerPoint、メール) ■歓迎条件: ・EC物流の経験 ・生産管理の経験(業種問わず) ・サプライチェーン業務経験(業種問わず)
450万円〜600万円
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
神奈川県海老名市
副業OK 時短制度 研修支援制度
最終更新日:
320~416万
大型産業機械を海外へ安全に輸送するための梱包作業、および倉庫内作業をお任せします。木製・スチール製の箱の組み立て、製品の保護(養生)など、フォークリフトやクレーンを駆使するスケールの大きな仕事です。 【具体的な業務内容】■木箱やスチール箱の巧みな組み立て■輸送時の衝撃から製品を守るための丁寧な養生作業■フォークリフトやクレーンを使用した機械の移動・積込 ★未経験から一生モノのスキルを習得! 様々な道具の扱い方や、業務に必要な資格を活かして働けます。チームで連携して安全第一で進めるため、周囲のサポートもあり安心してスタートできる環境です。
【歓迎】未経験歓迎!特別な資格や経験は不問です。 ★「体を動かす仕事が好き」「手に職をつけたい」という意欲を重視します! フォークリフトやクレーンの免許をお持ちの方は即戦力として業務に活かせますが、入社時点では一切不要です。充実した教育体制があるため安心してください。 中途入社メンバーも多く、経験ゼロからスタートして一生モノの技術を身につけています。 コツコツ集中して作業に取り組める方や、チームで協力して大きな達成感を味わいたい方を歓迎します!
港湾運送事業、海運貨物取扱業、内航運送取扱業、通関業、倉庫業、塗装業、梱包業
480~750万
次世代テレプレゼンスシステム<窓>の出荷/物流業務をお任せします。調達から製造、物流まで一貫したサプライチェーン全体を管理し、外部パートナーと連携しながらオペレーション設計/改善を推進していただきます。 ■委託倉庫対応や出荷指示■入出荷情報管理■在庫管理■棚卸 ■出荷作業対応■生産管理■作業マニュアル作成/管理 ■オペレーション設計/改善■コスト最適化 など ★受注に応じて部品調達から在庫管理、配送先調整、業務委託先との連携、リファビッシュまで物流の全工程に関わります。キッティング含む製造作業と配送作業は外部パートナーが行います。実務を行いながらも、全体最適化を考える役割です。
【必須】■出荷業務経験■物流業務経験■物流の一連の流れ(調達から出荷まで)を理解している方 ★実務だけでなくオペレーション設計/改善や運営改善などを担い、キャリアアップをしたい方をお待ちしています! 【魅力】■調達/製造/物流まで一気通貫で関わり、サプライチェーン全体の最適化スキルを磨けます! ■構成が複雑な大型プロダクトを扱い、需給調整/業務設計、外部パートナー連携を通じ実践的なオペレーション改善力が身につきます! ■事業の根幹を担いながら、仕組みづくりや最適化を推進し、事業スケールを支える経験を積むことができます! ■ソニー出身のトップエンジニアと共に切磋琢磨し、自己成長できる環境です!
1. 実空間接続プラットフォーム「MUSVI」の開発・企画・運営 2. テレプレゼンスシステム「窓」の販売・リース及びコンサルティング 3. テレプレゼンス技術の研究開発及び関連ソリューションの提供
850~1300万
【業務内容】 需要予測システムの刷新、在庫管理の最適化、物流システムのシステム化など、多岐にわたるDXテーマをリードしていただきます。国内外工場で人の手で行っていることを標準化、自動化して効率化や改善していくために、要件定義から実行までを推進いただきます。入社後は優先案件として、イタリア・ブラジルを中心とした「在庫管理最適化プロジェクト(ロジック構築~導入)」を想定しています。将来的には下記①→②→③の流れで3年程度でのデジタルツイン実現を目指します。また、別部署が主導して導入を進めている基幹システムが来期から稼働する予定のため、基幹システムと連携した要件定義や活用設計、導入後の運用・活用推進も重要業務となります。 【DXイメージ】 ①データ基盤構築と生産、SCMプロセスへのデータ活用の範囲の拡大 目指す状態:【状態の可視化】 -工場SCMプロセスともに状態が可視化され、データ活用範囲が拡大、自動化への活用が進み始めた状態 ・生産拠点:主な製造データを収集蓄積。分析からQCDの最適化を実現する基盤を構築 ・SCMプロセス:PSI情報を元に運用ルール定着化と供給拠点最適化を実現する基盤構築 ②SCMプロセス連携によるDX実現 目指す状態:【自動化】 -管理工数は削減、SCMプロセスは年単位の需要予測運営されている状態。 ・生産拠点:各システム間のデータ連携、自動化が強化され、分析結果のタイムリーな可視化、さらなるQCD工場活用できる ・SCMプロセス:PSI情報を元に中期需要予測実現、供給拠点の配置見直し最適化への投資計画などスピーディな経営判断を実現 ③グローバルSCM最適化×次世代工場 目指す状態:【高度化】 -工場:定常プロセス(生産計画や検査)システム×AIで自動化され、人は以上対応と付加価値の追求、提供価値の向上がルーティン業務になっている状態 -SCMプロセス:デジタルツイン上でシミュレーション予測を行い意思決定の迅速化と高度化、サプライチェーン全体の最適化を実現できる状態 ・生産拠点とSCMプロセス:分析基盤とSCM最適化基盤を活用し、生産拠点とSCMプロセスのデジタルツインを構築 【募集部門】 建築・産業カンパニー SCM統括部 SCM推進部 生産支援課 【募集背景】 現在、国内外におけるサプライチェーンの最適化を目的とした、日本を含めたグローバルでのSCM戦略の見直しを進めています。この戦略を「絵に描いた餅」で終わらせず、現場レベルで機能させ、真の業務効率化を達成するためには、戦略とITソリューションを繋ぐDXの視点が欠かせません。 私たちが求めているのは、グローバルに展開するサプライチェーン全体の現状を正しく分析し、戦略実現のために必要なDX化の要件を具体的に定義できる人材です。そして、その計画を国内外の関係各所と連携しながら、責任をもって実行へと移せる人材が不足している状況のため、上流工程(戦略を描き、要件定義から実行計画へ落とせる)を担う課長の右腕となるリーダークラスの人材を採用し、プロジェクト推進のスピードを高めたいと考えています。IT知見は必須ではないものの、新技術やDX施策に主体的に取り組み、国内外の関係者と調整しながら実行まで導ける実行力のある方を求めています。 【キャリアステップイメージ】 事業の持続的な成長をDXを交えて改革できる次世代のグローバルSCM戦略を策定していくことで、将来的には海外拠点での生産支援組織のトップや、拠点責任者(工場長等)といった役割を期待します。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ・国内外を横断してSCMプロジェクトを取りまとめる立場です。 ・現場感を重視した実務推進を行っており、机上論で終わらない実行力が求められます。 ・現在は課長+メンバー5名で運営しており、今回ご入社いただく方には課長の右腕としてチームの指導・底上げとプロジェクト推進を担っていただきたいと考えております。 ・基幹システム導入との連携、在庫最適化ロジック構築、現地拠点での短期出張での成果創出など、実務での裁量が大きく、デジタルツイン構想の立ち上げに深く関与できます。
必須要件 ・DX推進やデータ活用した業務改善の経験がある方 ・製造業の工場の流れについて理解があり、生産管理・調達・物流・工程改善などいずれかのSCM領域の実務経験 ・英語でビジネスレベルの会話ができる方 ▼歓迎要件 ・サプライチェーンマネジメント戦略の立案・推進に関わった経験がある方 ・TPS(トヨタ生産方式)にかかわっていた方 ・AI、DX、IoTいずれかの導入経験がある方 ・製造実行システム(MES)立ち上げ、導入経験がある方 ・海外との実務または海外赴任経験がある方 ・マネジメント経験 ▼求める人物像 荏原海外グループ会社を説得する、腹落ちさせて、一緒に協業していける環境づくりが必要であるため ▼学歴 不問 ▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC650点以上を必須 業務での英語使用…メール【常にある】/資料・文書読解【常にある】/電話会議・商談【常にある】/駐在【将来的にはある】 海外グループ会社の担当者と連携し、事業戦略に関する提案や方針のすり合わせを行っていただきます。英語の使用は、現在は月3~4回のオンライン会議および日常的なメール対応が中心ですが、今後はコミュニケーションの頻度を高め、海外出張の機会も発生する予定です。
荏原グループは「建築・産業」「エネルギー」「インフラ」「環境」「精密・電子」の事業領域に渡って,身近なくらしに不可欠な社会インフラや世界の産業・くらしを支えています。荏原製作所は1912年に創業した水道用ポンプの国産化のパイオニアです。 その後、時代ごとに生まれた社会課題や環境問題を解決するために、強みである「回転技術」を軸に「水」「空気」「環境」「デジタルテクノロジ―」の分野で広く社会へ貢献しています
600~1000万
①ミッション ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー)を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追及 ・2026年はセンター従業員全員で新WMS(新倉庫管理システム)をスケジュール通り確実に導入することが最大のミッション ※20年ぶりのシステム刷新 ※現行システムの抱える問題を一掃:新規機能の開発、効率化と保守性の向上、BCP対応・自動化設備への対応実現 ②チームミッション グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進 ③自組織の強み・事業責任者からのコメント等 入社後はミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメントのリーダーとして従事していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性が非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL(物流業務請負会社)に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。 ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)+1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきたいと思っています。 ①担当業務内容 【現場マネジメント】40% ー「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行 - 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行 ー業務量に応じた最適オペレーション設計 ※現場マネジメント人数:50人以上 【改善推進】40% ー改善リーダーとして全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進 ー 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 ー改善サイクルが自走する文化と組織の構築 【人材育成】20% ー組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成 ー標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり ②仕事のやりがい(面白さ)(※実際に働いている方の生の声をお聞きしました。) ・ミスミ東日本流通センターの現場マネジメントリーダー最大の特徴は若いうちから数十人規模のマネジメント経験が出来ること。 様々なミッションを企画・実行していく中で多くの人財と協業する機会があるが、各々の千差万別の良さを常に吸収できることは自身のスキルアップ・人格形成に非常に役立つ。 ・同時に多数のメンバーの成長を身近で感じられることの幸福感は大きい。 また大人数だからこそ、ミッションが成功した時に仲間たちと得る達成感の規模もひとしお。 挑戦や変化に対しても非常にアクティブで「論理的思考は伸ばしつつ現場を本気で良くしたい」といった経営と現場両面で成長したい、多くの仲間と共に業務に励みたいといった方にはぴったりな職場。 ・センターを自社運営しているからこそ、既存の倉庫モデルを進化させたり、改善業務に直接携わることができる。 各取り組みが現場へダイレクトに反映、成果を実感できる環境。現場での課題を自ら解決し、より良い倉庫運営を実現していく過程に携われることは、大きなやりがいに繋がる。 ③3~5年後の想定されるキャリアパス 小規模組織のマネジメントから経験と実績を積み上げ、100名規模のセクションリーダーへの昇格を想定。 将来的にはディレクターへの昇格も視野。 また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能(センター異動者:10名程度実績有) 【年収モデル】 職位手当(グループリーダー65万円、ユニットリーダー90万円、セクションリーダー120万円)+昇給・昇格あり ④業務上の課題 事業拡大・変化加速の中で、現行オペレーションは転換期を迎えている。 新WMS導入、業務標準化、自動化対応、組織強化を同時並行で進める必要があり、 センター変革をリードできる人材が不足している ⑤使用ツール 使用アプリケーション:Microsoft office(Excel.Word.PowerPoint.outlook.Teams)
①必須 <経験>※いずれか1つあてはまる方 ・製造業などで、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験のある方 ・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方 ・TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方 <知識、スキル> ・組織マネジメント ・TPS(JIT),5S,QC7つ道具,TQMなどの管理・改善ツール ②歓迎 <経験> ・WMSなどのシステム導入をオペレーション部隊としてリードした経験 ・生産技術で工程設計をした経験・デジタルツールやDXを活用した業務改善の経験 <知識、スキル> ・SQC(統計的品質管理) ③求める人物像 ・日常業務の無駄に気付いて改善提案と実行ができる方 ・ガッツだけではなく、論理的に物事を組み立てて業務を推進できる方 ・三現主義でフットワークが軽く、リーダーシップを発揮できる方 ・組織や人の成長にやりがいを感じられる方 ④学歴 大学院卒/大学卒/高専卒/短大卒/専門卒/高卒
他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています。FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。
400~592万
マネージャー支援のもと、自動搬送ロボットが導入されたAmazon物流センターにおいて、遠隔操作によりロボットのオペレーションをコントロールし、安全/品質/生産性の管理と改善をお任せします。 物流業界未経験でもOK。(中途未経験社員が拠点長を務めている例も有) キャリアの幅を広げたい方、スキルアップを目指す方も歓迎です! 【主にお任せする仕事】◆お客様の注文に対し、遠隔で在庫から商品を取り出す工程の指示を出し、物流センターにてピック作業ができる状態にする操作の実施◆梱包作業ができるようにツールの監視や調整◆オペレーションプロセスの構築・改善
【営業・事務・販売経験者など様々な方が入社後活躍中】コミュニケーション能力やExcelスキルなどのご経験を活かし、ご活躍いただけます。 【必須】コミュニケーション能力に自信があり、探究心・実行力のある方 【中途入社が9割以上、大多数が未経験入社でも安心して働ける環境】 トレーナーのもと、「工程管理とは」など1から業務研修を実施。 <お客様や働く仲間の為>という意識を持ち、主体的に取り組む方が評価される環境で、周囲とコミュニケーションを取りながら働けます! 【活躍中社員の前職経験】◆社員Aさん(前職:法律事務所での人事) ◆社員Bさん(前職:フィットネスクラブのトレーナー)
Amazon.co.jpの運営
400~600万
マネージャー支援のもと、物流センターにおける安全/品質/生産性の管理と改善業務をお任せします。Amazon独自のノウハウを活かした効率的かつ的確な管理手法や最新の自社テクノロジーで更なる成長を目指します。 【主にお任せする仕事】◆商品の在庫数や保管場所の確認、品質管理 ◆入荷・出荷等の担当工程の生産計画・業務計画策定、進捗管理 ◆商品の破損や数量違いなどが発生した時の課題抽出・対策提案 ◆業務標準化の推進 ◆オペレーションの改善 ◆新しいサービスやシステムの導入に備え、現場での手順変更・導入方法を検討し円滑な導入に向けた準備やマニュアル作成
【営業・事務・販売経験者など様々な方が入社後活躍中】コミュニケーション能力やExcelスキルなどのご経験を活かし、ご活躍いただけます。 【必須】コミュニケーション能力に自信があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 【中途入社が9割以上、大多数が未経験入社でも安心して働ける環境】 トレーナーのもと、「工程管理とは」など1から業務研修を実施。 <お客様や働く仲間の為>という意識をもって取り組んだ方が評価される環境で、しっかりコミュニケーションを取り、働けます!
Amazon.co.jpの運営
400~600万
顧客(主に自動車部品製造Tier1様)、及び当社海外拠点との需給/出荷調整をお任せします。 ■客先、海外拠点からの確定受注、内示管理、SAPへの入力業務■確定受注、内示変動管理、客先との要因分析■中長期需要計画の作成、更新■緊急追加オーダー対応(生産、購買への指示、納期回答調整等)■出荷進捗、及び必要に応じて客先との納期調整を実施■海外拠点向け製品の輸出入関連業務■税関監査、及び通関にかかわるコンプライアンス全般の対応
【歓迎】■自動車部品業界での客先との受発注業務経験■貿易実務経験■英語(TOEIC 700点目安) 【期待すること】自動車業界の動向に精通し需要変動の背景を常時把握、お客様からの受注・内示を正しく社内の生産、出荷業務、年度事業計画検討につなげていくこと。
樹脂製クイックコネクタ(自動車用燃料系ホース等締結部品) その他自動車・エネルギー業界向け工業用クリップ
604~620万
■仕事内容 センター長の補佐役として、担当課のマネジメント業務全般をお任せします。 担当荷主は3社、課員は約10名を予定しています。 ■具体的な業務内容 【収支管理】 売上・利益の予算実績を管理 予算との差異分析 目標達成に向けた戦略立案および施策実行 【品質管理】 数量違いや型式違いなどの品質不具合の分析 人的要因、作業環境、業務フローなどの観点から原因を特定 再発防止策・未然防止策の立案 現場作業者への指導・教育の実施 【生産性管理】 標準作業の定着に向けた教育・指導 作業時間のばらつき改善 レイアウト変更による歩行ロス削減 作業効率向上に向けた改善施策の立案・実行 1件あたりの処理時間短縮に向けた業務改善 【労務管理】 人員配置および業務配分の最適化 ジョブローテーションの運用 36協定を遵守した残業時間管理 働きやすい職場環境の整備 【顧客対応】 荷主からの依頼・要望への対応窓口 現場との調整業務 課題解決や改善提案の実施 ■組織体制 担当荷主:3社 担当メンバー:約10名 物流センター運営における「収支・品質・生産性・労務」の管理を中心に、現場改善や顧客対応まで幅広く携わっていただくポジションです。
■物流業界でのご経験5年以上 ■収支管理、マネジメントのご経験がある方
一般貨物自動車運送事業 貨物運送取扱事業 倉庫業(保管・在庫管理) 電子部品検査業務 機械器具設置工事・電気工事業 包装資材販売・リース業 廃棄物処理業 人材派遣業 医療機器製造・販売・貸与業
450~600万
輸送業務の運行管理全般をご担当いただきます。主な業務内容は、効率的な車両手配やドライバーの管理となります。部門の管理職として、組織のマネジメントや後輩の育成にも携わっていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・配車計画 ・運航スケジュールの調整 ・荷主・ドライバーとの連絡・調整 ・運行実績の入力・報告 ≪変更の範囲:当社業務全般≫
【必須】■配車管理のご経験 【歓迎】■物流業界での実務経験■運行管理者資格 まずは配車管理をしていただき、ゆくゆくは管理職(課長や所長等)を目指せます。 【魅力】 ・ニッスイグループの一員として、食品を中心に「冷凍・チルド・ドライ」の全温度帯輸送を手掛けており、安定した基盤がある。 ・冷凍・チルド輸送を含むということで「温度帯管理」「異なる車両条件(冷凍車、冷蔵車、常温車)」「長距離・地場配送の両方」など、運行管理の幅が広く、専門性・スキルが身につく環境です。
●一般貨物自動車運送事業●貨物運送取り扱い事業●物品の仕分け、梱包及び発送業務の請負業●ファーストフードの製造及び加工●食品の販売●上記に付帯する一切の事業
400~450万
輸送業務の運行管理全般をご担当いただきます。主な業務内容は、効率的な車両手配やドライバーの管理となります。入社後はOJT研修からスタートし、いつでも周りに相談ができる環境です。 【具体的には】 ・配車計画 ・運航スケジュールの調整 ・荷主・ドライバーとの連絡・調整 ・運行実績の入力・報告 ≪変更の範囲:当社業務全般≫
【歓迎】■配車管理のご経験 ■物流業界での実務経験 ■運行管理者資格 【魅力】 ・ニッスイグループの一員として、食品を中心に「冷凍・チルド・ドライ」の全温度帯輸送を手掛けており、安定した基盤がある。 ・冷凍・チルド輸送を含むということで「温度帯管理」「異なる車両条件(冷凍車、冷蔵車、常温車)」「長距離・地場配送の両方」など、運行管理の幅が広く、専門性・スキルが身につく環境です。
●一般貨物自動車運送事業●貨物運送取り扱い事業●物品の仕分け、梱包及び発送業務の請負業●ファーストフードの製造及び加工●食品の販売●上記に付帯する一切の事業