【人事労務担当】自社プロダクト開発・常に先端領域へのチャレンジを続ける企業/年間休日125日

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• エージェント求人

  【山洋電気株式会社】人事諸制度の管理・運用、企画・改善スタッフ【上田市】

  430~530万

  • 部長/総括審議官
  • 課長/マネージャー
  • 医療/ヘルスケア
  • マネジメント
  • ロボット/ロボティクス
  • 課長/参事官
  • 提案
  • 人事
  • 製品
  • 食品
  • 課長
  • 半導体
  • 部長
  • ロボット
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 普通自動車
  • 自動車

  山洋電気株式会社長野県上田市

  【山洋電気株式会社】人事諸制度の管理・運用、企画・改善スタッフ【上田市】気になる

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  仕事内容

  人事諸制度の管理・運用そして企画・改善をお任せします。 ■人事情報の管理・運用 ■評価制度の企画・管理・運用 ■昇格試験の運用　 ■報酬制度の運用 ■タレントマネジメントの企画・運用 ■グループ一体的な人材管理手法の構築支援 ■その他人事に関わる業務全般 業務を通じて、各種課題の特定と問題解決　など 【配属先情報】 人事部第一課（部長1名、課長1名、課員4名）計6名 ◆おすすめポイント◆ ■同社はプライム市場上場、創業約95年の歴史を持つ老舗電機品メーカーです。 ■通信/医療/5Ｇ/半導体/ロボット/食品/電源等、様々な業界へ同社の製品が納入されており複数の事業の柱があります。 ■競合企業/製品に対抗する為、競合が不得意な領域(特注品,小ロット,品揃え等)をカバー。高付加価値製品を提案できるのが同社の特徴です。 ■年間休日125日、フレックスタイム制ありと働きやすい環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■普通自動車免許 ■事業会社にて人事経験をお持ちの方 【歓迎要件】※下記いずれかに該当する方 ■人事制度の運用経験 ■人事実務に必要なレベルの労働関連法規知識 ■英語、中国語を活かして働きたい方

  事業内容

  ■冷却ファン、冷却用システムの開発・製造・販売 ■無停電電源装置、エンジンジェネレータ、および太陽光発電システム用パワーコンディショナの開発・製造・販売 ■サーボモータ、ステッピングモータ、エンコーダ、および駆動装置、コントロールシステムの開発・製造・販売

• エージェント求人

  【HOYA株式会社】人事総務（労働安全衛生）【箕輪町】

  550~800万

  • 販売
  • 保険
  • 備品/設備管理
  • 事務
  • 社会保険
  • 人事
  • 制度運用
  • 備品管理
  • 半導体
  • 工場人事
  • 情報通信
  • 工場
  • 開発
  • 防災
  • 安全管理
  • マネジメント
  • 衛生管理

  HOYA株式会社長野県箕輪町

  【HOYA株式会社】人事総務（労働安全衛生）【箕輪町】気になる

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  仕事内容

  同社のビジョンケア部門にて、松島工場の工場人事・総務として、幅広い業務をご担当いただきます。 ■総務業務：社内設備・備品管理、各種行事対応、防火・防災管理　等 ■人事業務：人事諸制度運用管理、労政、給与賞与計算、各種社会保険手続き、行政対応　等 ■安全衛生・環境対応業務：ISO45001、ISO14001事務局 ※組織：2名 ◆おすすめポイント◆ ■1941年創業、企業規模は売上8,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカーです。 ■高度な先端技術を核に、「ライフケア」（眼鏡・内視鏡等）と「情報・通信」（半導体関連・精密機器等）の2領域で多角的な事業展開を行っています。 ■純利益率20％を超える超高収益企業です。また、1973年の東証上場以降、一度も赤字になった事がありません。 ■ビジョンケア部門は、メガネレンズの企画、開発、製造・販売を担う事業部です。 ■年間休日125日、フレックスタイム制などワークライフバランスを大切にして勤務できるとともに、県内では高水準の給与が魅力です。

  求める能力・経験

  【必須要件】以下、いずれも必須 ■総務のご経験がある方 ■安全衛生業務のご経験がある方 【歓迎要件】 ■防火管理者、安全管理者の資格保有者 ■衛生管理者第1種の資格保有者 ■マネジメントシステムの事務局経験者(ISO45001、14001、13485、OHSAS18001等)

  事業内容

  1. ライフケア事業（医療・ヘルスケア） ・メガネレンズ： 世界トップクラスのシェア。 ・コンタクトレンズ： 「アイシティ」の運営。 ・医療機器： 医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、人工骨。 2. 情報・通信事業（IT・電子） ・半導体関連： 回路原版となるマスクブランクス（世界高シェア）。 ・HDD関連： ハードディスク用ガラス基板。 ・映像関連： デジタルカメラや車載カメラ用の光学レンズ。

• エージェント求人

  【株式会社ディスコ】人事（採用）【長野・茅野】

  720~1300万

  • 製品
  • 財務
  • 企画立案
  • イベント企画
  • 工場
  • 半導体
  • 戦略立案
  • イベント運営運用
  • 中途採用
  • 法人営業
  • 課題設定
  • 提案
  • 営業
  • 分析
  • 人事
  • 人事管理
  • 採用対象 製造職
  • 採用対象 研究職

  株式会社ディスコ長野県茅野市

  【株式会社ディスコ】人事（採用）【長野・茅野】気になる

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  仕事内容

  ディスコ長野事業所の採用担当として、拠点の成長・拡大に直結する採用活動を、企画から実行まで主体的に推進していただきます。 新卒・中途採用（正社員・準社員・パートなど）と多様な採用に携わっていただきます。 ・採用企画、面接・面談、説明会やイベント運営、日程調整、人材会社との連携まで一連の採用業務を担います。 ・当社は拠点ごとに採用チームが存在し、相互に連携しながらも各拠点ごとに方針・施策を考え実行しています。 ・入社後は日程調整などの実務からスタートし、業務理解を深めながら担当領域を拡げ、採用戦略の検討や企画立案にも携わっていただきます。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は半導体精密加工装置において世界シェア80％を誇る半導体製造装置メーカーです。 ■経常利益率43.0％の財務体質、高年収で働きがいのある会社ランキング製造業TOPクラスを誇ります。 ■長野(茅野工場）について：広島につぐ第2の生産拠点として2018年4月に長野県事業所を立ち上げました。2021年に建設された新工場も稼働しはじめ、製品供給体制の強化に向けて従業員を新規採用で増員しています。 ■年間休日126日、完全週休二日制、フレックス制度採用しており、ワークライフバランスを取れる環境があります。

  求める能力・経験

  【必須要件】※いずれか必須 ・採用担当としての実務経験 ・転職・採用サービスの営業・企画の経験 ・法人営業として顧客や市場を分析し、ターゲットを設定した上で提案活動を行った経験 ※いずれも目安3年以上 【歓迎要件】 ・どんなことにでもチャレンジしたい ・課題に対して様々なアイデアを考え、実現していくことが好き ・ものづくりや技術に興味・関心がある ・人と組織の成長に関わりたい

  事業内容

  精密加工装置、精密加工ツールの研究開発・製造・販売

• 企業ダイレクト

  松本市【扉グループの総務】総務の経験またはサービス業経験者歓迎！転勤無

  254~297万

  

  扉ホールディングス株式会社長野県松本市

  松本市【扉グループの総務】総務の経験またはサービス業経験者歓迎！転勤無気になる

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  仕事内容

  長野県松本市で宿泊業、飲食業を中心に展開している扉グループの総務担当としてご勤務いただきます。 《主な業務》・入社受け入れ対応、入寮手続き、各種申請 ・新卒・中途採用業務 ・社内行事やイベントの企画・運営 ・グループ運営店舗の各種総務業務 等 ※パソコンを使用して各種管理等を行っていただきます。 ※各グループ店舗へ伺っての業務もございます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・総務の経験者、またはサービス業の経験者 ・基本的なPCスキル 【働き方】＊寮は空き状況により入居が可能です。 ＊通勤に際し、松本駅周辺からの送迎をご利用いただくことも可能です。 【明神館の特徴】 ■扉温泉明神館は八ヶ岳中信高原国定公園内に佇む、創業９０年以上の老舗温泉旅館です。 ■世界的コレクションに加入しております。

  事業内容

  旅館業、ホテル業、飲食業の運営・管理

• エージェント求人

  【長野県北信・人事】採用・教育研修 （係長候補）/坂城町

  640~830万

  • 研修企画
  • 新卒採用
  • 人事
  • 教育研修
  • 中途採用
  • 教育
  • 採用戦略立案
  • 採用対象 製造職

  株式会社竹内製作所長野県坂城町

  【長野県北信・人事】採用・教育研修 （係長候補）/坂城町気になる

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  仕事内容

  【職種概要】 同社の人事部において、採用と教育を中心に担当する係長候補の求人です。新卒採用や中途採用をはじめ、非正規従業員の採用、社内教育や研修の運営まで、人材領域を総合的に担います。製造業での採用や教育研修の経験を生かしつつ、組織拡大に向けた体制強化に貢献するポジションです。長野県での転職を検討する方にとって、地域に根差した事業に携わりながら専門性を高められる環境といえます。 【主な仕事内容】 同社の事業拡大に伴い、人材確保と育成の重要性が高まっている状況です。本ポジションでは人事部の中核として、採用計画の立案や実行、社内教育体制の整備を担当します。業務は以下の通りで、人材の入り口から育成まで一連の流れに関わることができます。 新卒採用の企画から運営までを担当 中途採用の計画や面接調整を実施 非正規採用に関する各種管理を行う 教育研修の企画や運営を担う 【この仕事のやりがい】 採用と教育の両面に関わるため、会社の発展に直結する成果を感じやすい点が大きな魅力です。同社の成長に伴い、採用手法や研修制度の改善にも積極的に取り組めるため、人事としての専門性を高めながら、自分の企画が組織に反映される喜びを実感できます。また製造業に必要な人材像を理解し、人と組織の成長を長期的に支える役割を担えることも特徴です。 【キャリアステップ】 採用と教育の実務を通じて、組織の現状や課題を深く理解しながらキャリアを広げていくことができます。将来的には人事部門のマネジメントに携わるポジションを目指すことも可能で、人事制度の企画や組織戦略への参画など、より広い領域に関わる道が開けています。 【この求人の魅力】 事業規模拡大という明確な背景があるため、新しい取り組みを進めやすい環境が整っています。採用市場の変化や教育ニーズに合わせて企画を進めるなど、主体性を発揮しながら働ける点も魅力です。また長野県で安定した製造業の人事として働きたい方にとって、地域に根差しながら専門性を伸ばすという両立ができる求人です。入社後は周囲のサポートを得ながら段階的に業務を担当できるため、安心して新しいキャリアを築いていくことができます。 【変更の範囲】 会社の定める業務

  求める能力・経験

  製造業における採用・教育研修のご経験

  事業内容

  建設機械の開発、製造及び販売 主要製品 ・ミニショベル（製品質量が6トン未満のもの） ・油圧ショベル（製品質量が6トン以上のもの） ・クローラーローダー ・クローラーキャリア

• エージェント求人

  【コートヤード・バイ・マリオット白馬】バックオフィス管理マネージャー（人事/総務/経理)/基本土日休

  690~775万

  • 契約書管理
  • 契約書作成
  • 書類管理
  • 正規/非正規従業員比率
  • 購買/調達
  • 労務管理
  • 人事
  • 契約締結
  • 経理
  • 請求
  • 人事管理

  森トラスト・ホテルズ&リゾーツ株式会社長野県白馬村

  【コートヤード・バイ・マリオット白馬】バックオフィス管理マネージャー（人事/総務/経理)/基本土日休気になる

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  仕事内容

  ■人事(※主に非正規の方の対応) ・パートアルバイト・派遣の方の人事管理・採用・手配 ・労務管理（労働基準監督署への届出含む） ・勤怠管理 ■総務・その他 ・社宅・借上社宅管理・入退去管理 ・設備・備品等資材の管理 ・契約締結・契約書管理 ・システム関連申請・管理・運用サポート ・ワークフロー申請・承認 ・データ管理・重要書類管理 ・親睦会運営 ・その他付随業務 ■経理 ・購買システム管理（登録・債務確認など） ・仕訳・購入仕訳伝票作成 ・売上月報作成 ・請求書作成 ・帳票管理 ※上記を幅広くで管轄いただき、支配人と連携したチームビルディングも積極的にお任せいたします

  求める能力・経験

  ・業界問わず管理部門全体を見られていた経験 ・人事、総務の知見

  事業内容

  ホテル・ゴルフ場運営 法人会員制倶楽部運営 レストラン・カフェ運営 貸会議室運営 観光インフォメーションセンター運営 保育所運営 ワーケーション施設運営

• エージェント求人

  【森トラストグループ】長野県白馬村/リゾートホテルでの管理部門マネージャー◆年収690～775万

  690~775万

  森トラスト・ホテルズ&リゾーツ株式会社長野県白馬村

  【森トラストグループ】長野県白馬村/リゾートホテルでの管理部門マネージャー◆年収690～775万気になる

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  仕事内容

  ■人事(※主に非正規の方の対応) ・パートアルバイト・派遣の方の人事管理・採用・手配 ・労務管理（労働基準監督署への届出含む） ・勤怠管理 ■総務・その他 ・社宅・借上社宅管理・入退去管理 ・設備・備品等資材の管理 ・契約締結・契約書管理 ・システム関連申請・管理・運用サポート ・ワークフロー申請・承認 ・データ管理・重要書類管理 ・親睦会運営 ・その他付随業務 ■経理 ・購買システム管理（登録・債務確認など） ・仕訳・購入仕訳伝票作成 ・売上月報作成 ・請求書作成 ・帳票管理

  求める能力・経験

  ・業界問わず管理部門全体を見られていた経験 ・人事、総務の知見

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  松本市【扉グループの採用担当(管理職候補)】老舗旅館・ホテル運営/地域密着

  360~600万

  

  扉ホールディングス株式会社長野県松本市

  松本市【扉グループの採用担当(管理職候補)】老舗旅館・ホテル運営/地域密着気になる

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  仕事内容

  長野県松本市で宿泊業・飲食業を中心に展開する扉グループの管理部門で扉グループ全体の人事・総務管理者候補としてご勤務いただきます。 《主な業務》 ・労務管理、各種手続き対応 ・人事制度、評価制度の運用管理、更新 ・新卒・中途採用業務、社内教育の計画、実施 ・社内規程管理・改訂

  求める能力・経験

  【必須】人事として採用や労務に携わったご経験 【歓迎】ホテル旅館、飲食業界において人事業務に関する経験 【求める人物像】グループの社風を理解しており、相手の言動や気持ち、考え方に興味を持ち、「思いやり」をもって多様な人材とのコミュニケーションを取り、協力体制を築き上げながら業務に取り組むことができる方。

  事業内容

  旅館業、ホテル業、飲食業の運営・管理

• 企業ダイレクト

  松本市【扉グループの採用担当】サービス業経験者向け!地域密着型企業

  254~432万

  

  扉ホールディングス株式会社長野県松本市

  松本市【扉グループの採用担当】サービス業経験者向け!地域密着型企業気になる

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  仕事内容

  長野県松本市で宿泊業・飲食業を中心に展開する扉グループの管理部門で扉グループ全体の人事・採用関係のお仕事をお任せ致します。 メンバーとしてまずは当社における業務を担って頂きます。 《 主な業務 》 ■新卒・中途採用業務（選考）■合同説明会の実施・集客■候補者との対応■面接対応や現場との調整■採用計画の遂行 ※グループ運営店舗の各種総務業務、労務管理、給与計算、各種申請も一部お任せいたします。 ★コミュニケーション力も求められる業務です。

  求める能力・経験

  【必須】サービス業等で人のマネジメント経験 （例：バイト・パートの採用に携わった経験や、後輩育成等） 【歓迎】人事や採用の実務経験 【求める人物像】■対人スキルや人と関わる仕事をしたいけれど営業以外の仕事がしたい方■サービス業の採用担当なので、サービス業希望の方が共感できるような、開放感のある方（コミュニケーション力も重要です）■サービス業から職種変更をしたい方■相手のタイプを見極めて、臨機応変な対応ができる方。

  事業内容

  旅館業、ホテル業、飲食業の運営・管理

• エージェント求人

  【長野県北信・人事🧑‍💼】人事制度・労務対応を担う人事スタッフ/飯山市

  350~650万

  • 人事
  • 制度運用
  • Microsoft Excel
  • 労務管理
  • 労働組合対応

  長野FCLコンポーネント株式会社長野県飯山市

  【長野県北信・人事🧑‍💼】人事制度・労務対応を担う人事スタッフ/飯山市気になる

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  仕事内容

  【職種概要】 長野県内に本社を置く電子部品メーカーにて、人事制度運用を中心とした人事・労務業務を担うポジションです。 将来的には人事部門のリーダー、管理職候補としての登用も見据え、制度設計や組織運営に携わるステップアップを想定しています。 人事制度の見直しを進める中で、制度運用から課題抽出・改善提案など、広く人事スキルを磨ける環境です。 【主な仕事内容】 入社当初はご経験に応じて制度運用業務を中心にお任せします。将来的には人事労務全般に携わっていただきます。 新制度の試行・改善を重ねる段階にあり、人事担当として経営や現場との橋渡し役を果たす重要なポジションです。 ・人事制度運用およびシステム管理 ・人員計画の立案と実行（新卒・中途・派遣・異動 等） ・労務に関する職場からの相談対応 ・制度運用上の課題分析、改善提案の実施 ・社内規定の見直しおよび他部署との連携・説明・調整業務 【この仕事のやりがい】 ・新制度導入フェーズに関われるため、企画・改善の提案がしやすく、業務改善に自らの意見を反映できます ・将来の管理職候補として、キャリアアップが明確なポジション ・制度設計や労務対応など、幅広い人事スキルが習得可能 ・現場と本部の橋渡し役として、組織づくりの中心を担うやりがいがあります 【キャリアステップ】 ・入社1年目：制度運用や労務相談などの実務に携わりながら、組織や業務の流れを習得 ・入社2～3年目：課題抽出や改善提案のリーダー的存在として活躍 ・将来的に：制度設計や部門マネジメント業務を担う人事リーダー・管理職へ登用予定 【この求人の魅力】 ・等級・評価制度の刷新を進めており、企画・運用の両面に携われる ・人事担当者の退職に伴う募集で、主体的に業務を引き継げるタイミング ・年齢・性別に関係なく評価される風土があり、実力次第で早期キャリアアップも可能 ・完全週休2日制、働きやすさにも配慮された就業環境 ・長野県で人事キャリアを築きたい方に最適な環境 【変更の範囲】 会社の定める業務

  求める能力・経験

  ＜必須スキル・経験＞ ・労務管理、特に人事制度の運用や法規対応の経験（3年以上） ・基本的なofficeソフト（特にexcel）のスキル ・従業員、外部団体との円滑なコミュニケーション能力 ＜歓迎スキル・経験＞ ・人事（制度運用、組織変更、規程管理、採用等いずれかのご経験 ・ ICTを活用した業務プロセス変革や人事総務関連システム導入のご経験 ・労働組合対応 ・労務トラブルの予防および解決に向けた対応

  事業内容

  長野ＦＣＬコンポーネント株式会社は飯山市にあるＦＣＬコンポーネントグループのマザー工場で、電子部品や電子応用装置の製造を担う基幹拠点です。 キーボード、タッチパネル、サーマルプリンタ、無線モジュール、車載制御ユニットなど、さまざまな製品を一貫して自社で設計・生産しており、日本のものづくりを支える専門企業としての役割を果たしています。