【人事労務担当】自社プロダクト開発・常に先端領域へのチャレンジを続ける企業/年間休日125日

職種

• 採用人事

• 人事企画/制度設計

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

人事担当者として、労務・採用をメインに以下の業務をお願いします。 ・勤怠管理 ・給与計算（給与、賞与、年末調整） ・退職金計算 ・各種届出、申請対応 ・社会保険、労働保険事務（入退社手続、給付金申請、労災対応など） ・証明書発行 ・グループ会社の給与計算、社会保険事務 ・その他の労務管理業務全般 ・庶務業務 ・就業規則の規定改訂 ・行政への届け出 ・新卒採用業務 ・新卒新人研修対応 ・人事イベント、年行事対応 ・その他サポート業務

求める能力・経験

【必須要件】 事業会社での給与、社会保険事務の実務経験３年以上 【歓迎要件】 ・労務管理経験 ・総務経験 ・IT企業での経験

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

380万円〜500万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

休憩60分

09:00〜18:00

フレックスタイム制

有 コアタイム (10:00〜15:00)

残業

有 平均残業時間： 20時間

休日・休暇

125日 内訳：土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■月給：237000円〜328000円 ■賞与：年2回　前年度実績3.5ヶ月分 ■昇給：年1回

配属先

転勤

無

松本研究開発センター

住所

長野県松本市

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

表彰制度、自己啓発助成金制度、入社時引っ越し費用補助制度、社内クラブ活動、社内交流会費用補助制度、 関東IT健保の福利厚生補助利用可能

制度備考