【フィリピン駐在】新興国における貧困削減に向けたインパクトファイナンス事業の経営幹部候補

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  AX事業開発・支援領域_責任者候補 (VP of Business Development)

  1500万~

  • コンサルティング業務
  • 事業責任者
  • コンサルタント

  ESG・サステナビリティ情報開示支援SaaSの開発・提供企業東京都品川区

  AX事業開発・支援領域_責任者候補 (VP of Business Development)気になる

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  仕事内容

  AXタスクフォースのフロントライン責任者として、自社が持つ「ESG領域における強固な顧客基盤」と「GENIAC採択の高度なAI技術力」という圧倒的なアセットをレバレッジし、以下の領域を責任者として担当いただきます。 ・AX事業開発・案件創出: 顧客の非財務情報・業務データをAIで事業価値へ変換するテーマの発掘と案件化。 ・ビジネスアーキテクチャ設計: 顧客LTV、ARRを最大化するAX提案、ロードマップ策定、商流設計、 価格モデルの合意形成。 ・経営層へのディレクション: C-levelおよび事業責任者に対する戦略的提案を通じた予算確保と組織的合意の獲得。 ・組織横断プロジェクトの指揮: AIエンジニア、プロダクトマネージャー、コンサルタントを指揮し、技術実現性とビジネスインパクトを両立した提案を牽引。顧客社内のステークホルダーを巻き込み、組織を動かす「変革の触媒」となる。

  求める能力・経験

  ・コンサルティングファームやAIスタートアップにおける高単価ソリューションの創出・クロージング実績 ・大企業CXO層に対するAI・DX提案および組織横断プロジェクトの牽引力 ・事業開発力および高度な顧客折衝・商流設計スキル

  事業内容

  -

• エージェント求人

  CRO候補

  700~1500万

  • 戦略立案
  • 企画立案
  • 営業
  • 新規事業

  日系上場ニッチトップメーカー東京都千代田区, 福岡県福岡市

  CRO候補気になる

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  仕事内容

  事業開発・営業組織を統括いただく方を募集します。 【具体的な職務内容】 ■ビジネスの企画立案 、推進実行 　＊国内安全保障分野の案件組成・交渉、既契約案件の履行 　＊国内の官公庁・公共・民間へ向けたソリューション営業 　＊民間顧客の新規開拓 　＊海外市場開拓・拠点設立などの営業戦略の立案、推進 　＊新規市場の調査・分析 ■新しいビジネスモデルの検討 ■全社事業戦略の策定支援 ■事業パートナー・販売代理店との関係構築による協業推進 ■営業組織の統括、人材採用・育成、組織強化

  求める能力・経験

  【必須要件（MUST）】 ■新規事業開発リードポジションでの経験 ■日本語並びにビジネスレベルの英語でのコミュニケーション 【歓迎（WANT）】 ■宇宙業界における豊富な実務経験および業界知見 ■官公庁向けビジネスの成約・履行経験 ■海外ビジネス経験またはMBA

  事業内容

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• エージェント求人

  オイシックス【リモート可！柔軟に働けて福利厚生充実！CMでおなじみの企業】事業責任者候補

  800~1200万

  • リーダー
  • 医療/ヘルスケア
  • 部長/総括審議官
  • 食事/おやつ提供
  • 食材
  • 事業責任者
  • 株式
  • 食品
  • 農薬
  • 病院
  • 部長
  • EC
  • ECプロモーション
  • 事業推進
  • 事業戦略策定
  • サブスクリプションモデル
  • 継続型/サブスク型営業

  オイシックス株式会社東京都品川区

  オイシックス【リモート可！柔軟に働けて福利厚生充実！CMでおなじみの企業】事業責任者候補気になる

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  仕事内容

  はじめに2027年、売上3,000億円。 前例のない問いを、ビジネスで突破する。 私たちが求めているのは、完成された組織に安住する方ではありません。3年で事業責任者（事業部長）となり、数千億規模のアセットを動かして社会をアップデートする。その覚悟がある方のみ、この先をお読みください。 食の領域における社会課題は、社会情勢や技術革新によってその姿を刻々と変えていきます。この領域で世界屈指のインフラを構築することは、並大抵の努力では不可能です。変化し続ける現場で「正解のない問い」に向き合い、自らを、そして世界を圧倒的なスピード感で更新し続ける変革者を募集します。 ■食の「新しい当たり前」を、私たちがつくる。 オイシックス・ラ・大地は、「これからの食卓、これからの畑」という企業理念を掲げ、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決し、社会システムをアップデートしてきました。 農薬に頼らない野菜、食の安全を届けるサブスクモデル、過疎地でも買い物が楽しめる移動スーパー、病気で食事制限があっても家族と同じメニューで豊かな食卓を囲めるヘルスケアKit——。 私たちが形にしてきたのは、かつて「無理だ」と言われたことばかりです。 ■世界屈指の食のサブスクリプション企業へ 「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」の3ブランドの統合、そして2024年のシダックス株式会社の連結子会社化を経て、2025年3月期には売上高2,560億円を達成しました。 しかし、私たちの野心はここで止まりません。2027年度には売上高目標3,000億円を掲げ、世界屈指の食のサブスクリプション企業へと飛躍します。 【事業戦略と各セグメントの役割】 オイシックス・ラ・大地は、既存事業の深化と新領域への拡張を同時に推進しています。各セグメントが明確な戦略的役割を担い、相互のシナジーを生み出しています。 1. BtoCサブスク事業（食品宅配） ・戦略的役割： 安定収益源の確保とブランド価値の構築 ・主な取り組み： 圧倒的なCX（顧客体験）の進化を追求。「超ラクKit」をはじめとする超時短商品の拡充により、多様化するライフスタイルに寄り添い、会員数の維持・拡大を牽引します。 2. BtoBサブスク事業（給食・法人向け） ・戦略的役割： 第2の成長柱としての収益性向上と食のインフラ構築 ・主な取り組み： 病院や保育園等の施設向け食材提供において、価格適正化と運営の標準化を徹底。AI献立導入による省人化（タイパモデル）を推進し、業界全体のDXと利益率改善をリードします。 売上の拡大は、解決できる社会課題の規模に直結します。この巨大なインパクトを現実のものとするには、非連続な成長を生み出すリーダーが不可欠です。 ■ 求めるのは、「カオス」をリードできる経営者 正直なところ、私たちが掲げる戦略をスピード感をもって実行することは、極めて難易度が高い挑戦です。整った環境や、用意された正解などはありません。必要なのは、緻密な戦略を練り上げる知性と、現場の泥にまみれる実行力、そして何より「正解のない問い」を楽しみ、勝ち筋を見出すまでの強靭な精神力です。「新たな道」を作る挑戦環境だからこそ燃える人、圧倒的な熱量で食の未来をリードしたい人。そんな「経営の当事者」の挑戦を待っています。 配属先 ■配属先やミッションについての考え方 私たちは、あなたに数年後、3,000億円企業の柱を担う「事業責任者（事業部長）」として活躍していただくことを強く期待しています。 そのため、具体的な配属先やミッションの決定にあたっては、ご本人の適性や強みを活かすことはもちろん、「将来、事業部長として立つために、現在のスキルセットに何を追加できるとよいのか」という観点を重視します。そのギャップを埋め、事業責任者としての実力を最短距離で獲得していただけるよう、最適な打席（修羅場）をご用意します。 ※具体的な配属先は、オファー時、または入社前後のコミュニケーションを通じて、双方納得の上で決定させていただきます。 ■想定される配属先と売上高 （2025年3月期実績） いずれかの事業部、または経営企画本部に部付けで配属となります。経営や事業の最重要イシューをダイレクトにお任せします。 ▽事業部 ・BtoCサブスク事業（食品宅配）：約970億円 　Oisix（約600億円）、らでぃっしゅぼーや（約160億円）、大地を守る会（約100億円）ほか ・BtoBサブスク事業（給食・法人向け）：約600億円 　病院、高齢者施設、保育園等への食事提供受託 ・その他事業：約210億円 　移動スーパー「とくし丸」、三越伊勢丹のEC支援「ISETAN DOOR」など ▽経営企画本部 　経営戦略、FP＆Aなど ▽その他

  求める能力・経験

  ■必須要件 エントリー時点で以下に当てはまる方 社会への野心：ビジネスの力で社会をアップデートしたいという執念を持っている方。生活の根幹である「食」から、世界規模のインパクトを本気で狙いたい方 不屈のリーダーシップ：絶体絶命の局面、正解のない問いを前にしても、自ら旗を掲げ、周囲を巻き込み、完遂まで導ける方 ※業界・職種の経験は問いません。 ■求める人物像 「難しいから無理だ」と言われるほど燃える方：難易度の高い問題に直面した際、解決に向けた情熱をより一層たぎらせるタイプの方 圧倒的な自己更新能力：現状に安住せず、貪欲な好奇心と学習意欲を持ち、目まぐるしい変化を「進化のチャンス」として楽しめる方 行動規範の体現者： 私たちが掲げる「7つの行動規範」を、誰よりも高いレベルで、泥臭く体現し続けられる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【IT専門人材紹介】営業マネージャー(部長候補)

  1000~1300万

  • 課題設定
  • KPI設定
  • 部長/総括審議官
  • 進捗管理
  • マネジメント
  • リーダー
  • バリューアップ/モニタリング
  • マネージャー
  • モニタリング
  • 営業
  • 部長
  • オペレーション改善
  • 評価制度運用
  • 制度運用

  IT・Web業界特化型　人材サービス企業東京都渋谷区

  【IT専門人材紹介】営業マネージャー(部長候補)気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 事業拡大に伴う組織体制強化のため、営業組織を統括するマネージャー（部長候補）を募集します。担当チームの成果最大化に向け、戦略の実行・メンバー育成・業務改善をリードいただくポジションです。経営方針と現場をつなぐハブとして、「現場に最も近い責任者」として組織を前進させていただく役割を期待しています。 ・営業チーム（複数チーム）のマネジメント ・目標達成に向けたアクションプラン設計・進捗管理 ・メンバー育成・評価・1on1 ・営業プロセス／オペレーション改善 ・KPI設計・数値モニタリング・課題抽出 ※ご経験に応じて担当範囲を決定します。 【ポジションの魅力】 ・担当組織の戦略実行を裁量高くリードできる ・メンバー育成・組織づくりに深く関われる ・経営陣と連携しながら現場改善を推進できる環境 ・仕組みやプロセス改善など「より良くする挑戦」が歓迎されるカルチャー ・将来的に部門責任者やより広域なマネジメントへのキャリア拡張も可能 【募集背景】 事業および組織の拡大に伴い、営業体制の強化とマネジメント層の拡充を進めています。各チームの成果創出力を高めるため、現場理解と推進力を兼ね備えたリーダーをお迎えしたいと考えています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・営業職での管理監督者としてのマネジメント経験 ・目標達成に向けたKPI管理経験 【歓迎】 ・人材業界経験者 ・複数メンバー／チームの統括経験 ・業務改善・仕組み化の経験 ・育成・評価制度運用経験 【求める人物像】 ・メンバーの成長に本気で向き合える方 ・課題を構造的に捉え改善までやり切れる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【フルフレックス／リモート多】CEO直下｜攻めの経営企画部長候補｜経営戦略立ち上げ

  1000~1500万

  AI×リーガルテック領域で市場創造を進める急成長SaaS企業（IPO準備・マルチプロダクト展開フェーズ）東京都中央区

  【フルフレックス／リモート多】CEO直下｜攻めの経営企画部長候補｜経営戦略立ち上げ気になる

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  仕事内容

  CEO直下にて、「攻めの経営企画」機能をゼロから立ち上げ、経営戦略の策定から実行管理までをリードいただくポジションです。 一般的な経営企画のような予実管理や管理会計、IR中心ではなく、経営陣のブレーンとして事業戦略を描き、各部門を巻き込みながら実行まで推進することがミッションです。 【主な業務内容】 ・中長期経営戦略・事業計画の策定 ・市場・競合分析を踏まえた戦略立案 ・マルチプロダクト戦略、海外展開、新規事業戦略の企画推進 ・KGI／KPI設計およびモニタリング体制構築 ・経営会議・経営合宿等の企画運営 ・各事業部門（営業・CS・プロダクト・開発）との横断プロジェクト推進 ・経営陣への意思決定支援資料作成 ・M&A・アライアンス戦略の検討 ・資金調達・IRにおける戦略支援 本ポジションでは、既存の経営企画組織へ加わるのではなく、「攻めの経営企画」組織を立ち上げる責任者候補として参画いただきます。 CEOと日常的にディスカッションを行いながら、事業戦略の優先順位付け、ロードマップ策定、全社横断での実行推進を担います。 急成長AI SaaS企業として、マルチプロダクト展開・グローバル展開・契約プラットフォーム構想など、経営テーマは非常にダイナミックです。 将来的には経営企画部長、執行役員、CSOなど経営中枢へのキャリアパスも期待されています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社またはコンサルティングファームにおける経営戦略・事業戦略立案および実行経験（目安5年以上） ・経営層との折衝・提案経験 ・事業計画、予算管理、KPI設計いずれかの実務経験 ・エンタープライズ向け業務システム（ERP等）のビジネスモデル理解 ・全社横断プロジェクトの推進経験 ・5名以上の組織またはプロジェクトマネジメント経験 【歓迎】 ・BtoB SaaSまたはエンタープライズソフトウェア企業経験 ・スタートアップでの経営企画経験 ・マルチプロダクト戦略経験 ・M&A・アライアンス経験 ・AI・LLM領域への理解 ・戦略コンサルティングファーム出身 【求める人物像】 ・CEOの右腕として戦略を描ける方 ・戦略だけでなく実行まで責任を持てる方 ・泥臭く現場へ入り込める方 ・フラットで建設的なコミュニケーションができる方

  事業内容

  AIを活用した契約業務プラットフォームを提供するリーガルテック企業。契約管理、AI契約アシスタントなどを展開し、日本を代表する大手企業への導入実績を持つ。契約業務のDXを推進し、社会インフラとなる契約プラットフォームの実現を目指す。

• エージェント求人

  【厚労大臣賞受賞】Medii|グロース責任者CPGO候補|年収1000万〜1800万

  1100~1800万

  • マーケティング
  • 医療/ヘルスケア
  • コンサルティング業務
  • プロダクト開発
  • プロジェクト
  • 開発
  • オンボーディング
  • BIツール
  • 事業責任者
  • ユーザーリサーチ
  • アクティブ率
  • 検証
  • 分析
  • SQL

  Medii東京都中央区

  【厚労大臣賞受賞】Medii|グロース責任者CPGO候補|年収1000万〜1800万気になる

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  仕事内容

  ■株式会社Mediiについて 「誰も取り残さない医療を」をミッションに、希少疾患やがんなど高度に専門化する医療領域の課題解決に取り組むスタートアップです。 ・Medii Eコンサル: 診断や治療方針などの臨床疑問を、各専門領域のエキスパート医師に匿名でチャット相談できる完全無料の医師向けサービス。第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を受賞 ・Medii Q: 2025年7月リリースの生成AI臨床情報検索サービス。臨床疑問を入力するだけで最適なエビデンスを即取得し、そのまま専門医に相談可能。「2025年日経優秀製品・サービス賞」最優秀賞を受賞 事業面では、製薬業界のニーズがスペシャリティ薬品にシフトする中、疾患認知の課題を解決するプロジェクトを武田薬品・ノバルティス・中外製薬などの大手製薬企業に提供しています。 ■募集背景 プラットフォームの最優先課題は医師会員数の成長です。その成長全体をリードする「Chief Platform Growth Officer（CPGO）」候補を募集します。 ■具体的な役割 ・プラットフォームのビジョンを言語化し、KGI定義から戦略的KPI分解・施策実行までを推進 ・ユーザー認知→会員登録→初回利用→継続アクティブ化まで、ユーザーサクセス全体を踏まえたプロダクト開発とマーケティングの統括 ・プロダクト責任者・マーケティング責任者を擁するチームのドライブ ・既存の職種境界にとらわれず、業務の順序や責任配置を再設計しながらチームを率いる ・経営チームと一体で戦略議論に参加しつつ、現場のファクトに基づく仮説検証を高速で回す ■このポジションの魅力 ・医師向けプラットフォームという唯一無二のドメインで、行動変容から事業成長まで一気通貫で責任を持てる ・社会的評価の高いプロダクト（厚労大臣賞・日経最優秀賞）の成長を牽引できる ・経営直下のポジションで、グロース戦略の全体を自分の手で設計・推進できる ■働き方・待遇 ・年収1,000万〜1,800万円（賞与年2回・昇給年2回）＋ストックオプションあり ・リモート勤務可（オンボーディング後は週3日程度出社）・フレックスタイム制（コア10-15時） ・完全週休二日制（土日祝）・書籍購入費全額補助・オンボーディングプログラム完備

  求める能力・経験

  【必須】 ・個人向けデジタルサービスにおけるグロース責任者または事業責任者として、プロダクト開発やマーケティングを統括した経験 ・ユーザーの行動・心理・潜在ニーズを多角的に把握し施策に落とし込む探索スキル（ユーザーリサーチ、行動分析、仮説検証） ・ユーザージャーニー全体を踏まえた接点設計と、プロダクト×マーケティング統合による体験最適化の経験 【歓迎】 ・コミュニティ／SNS／プラットフォーム型サービスのグロース経験 ・専門性の高い個人ユーザー向けサービスのグロース経験 ・リテンション改善・休眠復帰・アクティブ率改善の経験 ・SQL・BIツールを活用した分析・改善の経験 ・医療・ヘルスケア領域への理解 【求める人物像】 ・流入拡大だけでなく継続利用・アクティブ化まで責任を持てる方 ・制約の多い環境でも勝ち筋を見つけやり切れる方 ・多様な職種を巻き込み、強くしなやかにチームを率いられる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  サイバーセキュリティ製品の一次代理店での営業部長クラス

  750~1000万

  

  株式会社ピーエスアイ東京都新宿区

  サイバーセキュリティ製品の一次代理店での営業部長クラス気になる

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  仕事内容

  サイバーセキュリティ製品の一次代理店・ディストリビューターとして老舗店舗である当社にて、中規模（従業員数1000名)以上の販売代理店を対象としたセールス体制の構築をお任せします。 【業務の流れ】入社後は営業戦略立案（見直し）から携わり、自部門メンバー（数名）を率いてアクションプランを実行管理して頂きます。 幹部社員として、自部門のみならず、営業部門全体の運営管理する役割を担って頂きます。

  求める能力・経験

  【必須】■IT業界での営業経験 ■中堅、大手顧客（販売代理店）への法人営業経験（目安：5年以上） ■5名以上のマネジメント経験 【歓迎】■サイバーセキュリティ業界もしくは商社での法人営業経験（IT商社）

  事業内容

  １,米国メーカーのネットワーク関連製品の輸入・販売。 ２,米国／イスラエル国／韓国／英国メーカーのネットワークセキュリティ製品 　（UTM、セキュリティスイッチ）の輸入・販売・テクニカルサポート。

• エージェント求人

  ◎専任案件【営業執行役員候補】ITソリューション/営業組織推進/システム開発/プレイングマネジメント

  1000万~

  • 部長
  • 提案
  • 育成指導
  • 管理職
  • マネジメント
  • 営業
  • 開発
  • 副部長
  • システム開発
  • 執行役員
  • ソリューション型営業
  • 受託システム
  • 統括マネージャー

  【株式会社シー・エス・エス】設立50年/システムコンサルティング/プライム案件多数/風通しの良い社風◎東京都品川区

  ◎専任案件【営業執行役員候補】ITソリューション/営業組織推進/システム開発/プレイングマネジメント気になる

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  仕事内容

  【企業について】 設立50年、プライム案件多数の実績を持つシステム開発会社です。 大手金融系の基幹システムから中堅・中小企業向け業務システムまで、 常に新しい技術を取り入れて進化を続けています。 【期待すること】 お任せしたいミッションは、単に管理職として営業メンバーを統括すること（マネジメント特化型）ではありません。 ご自身でプレイヤーとしての圧倒的な営業力・売上力で現場を牽引し、 その実績を現わしながら、営業部の「業務・組織改善」にも自ら主導いただくことを期待しています。 【仕事内容】 まずは各事業部いずれかの副部長クラスのポジションからスタートし、 段階的に営業体制の刷新をお任せします。 プレイングマネージャーとして自ら業績を牽引しながら、 組織のアップデートをしていただきます。 ■プレイング営業（即戦力としての現場牽引） ・大手金融（証券等）や中堅・中小企業を対象とした、システム開発・受託開発（SIer）の提案営業 ・プライム案件の維持・拡大、新規重要アカウントの開拓 ■営業組織の業務改定・マネジメント ・各事業部に組織されたインダストリー別営業部全体の業務プロセスの見直し、および効率化・仕組み化の推進 ・自らの営業手法（ノウハウ）を基にした、若手・中堅営業メンバーの育成・指導 ■今後の展望 まずは、事業部副部長として着任いただき、営業部門を統括する「執行役員」として、 経営層の一角を担い会社の事業成長をダイレクトにリードしていただきます。 【PRポイント】 ◎設立50年の強固な基盤の上で、自ら組織をリデザイン 大手金融機関をメイン顧客に持つ強固な顧客基盤に加え、最新AI開発など最先端技術にも強みを持つ同社。 大手企業を相手にするタフな営業力を活かしながら、これからの営業体制を自らの手で変革していく面白さがあります。 ◎企業のネクストステージを動かす核心へ 会社の次の歴史を創り上げるコアメンバーとして、組織づくりと経営マネジメントのやりがいをダイレクトに実感できる環境です。

  求める能力・経験

  【応募要件】 ・大卒以上 ・受託開発（Sier）の営業経験 ・プレイングマネジメント経験 【歓迎条件】 ・証券関連のシステム開発営業経験 ・SES営業経験 【求める人物像】 ・自らが営業の現場から感じるマーケットや顧客の変化を通じて、組織戦略・マネジメントに活かせる方 ・マーケットの変化を汲み取り売上実績を上げた時に、大きなやりがい・喜びを感じる方

  事業内容

  システムコンサルティング Webアプリケーション開発 スマートフォン・タブレットアプリ開発 金融系基幹システム開発 インフラ・クラウド構築・運用 IT機器設置・設定・回収 データ分析および関連システム開発 自社プロダクト開発運営 AI導入・開発（AIエージェント、RAG等）

• 企業ダイレクト

  【営業部長/VP of Sales】初代/1億円級商談保有/組織拡大主導/外資型報酬

  1800~2200万

  

  蒼株式会社東京都港区

  【営業部長/VP of Sales】初代/1億円級商談保有/組織拡大主導/外資型報酬気になる

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  仕事内容

  エンタープライズ企業向けAXプラットフォーム事業の直販営業組織を率いる初代営業部長です。自ら1億円級の大型商談をリードしながら、5名から30名への組織拡大、営業プロセスの型化、採用・育成を主導します。 【具体】直販営業組織全体のチーム受注目標達成責任を担い、プレイングマネージャーとして1～2件の1億円級エンタープライズ商談を自ら保有しクロージングまでリード。営業メンバーの採用・オンボーディング・育成を通じて5名から15名、30名への組織拡大を実行。パイプラインマネジメント、商談ステージ運用、週次フォーキャスト、案件レビューの設計と運用を主導し、営業プロセスの標準化と型化を推進します。

  求める能力・経験

  【必須】エンタープライズ向け法人営業で明確な数字実績/数千万円～億単位の大型案件の提案・クロージング経験/50名以上の営業組織マネジメント経験/ARR50億円以上の組織達成経験/SFA・CRM活用のパイプラ 【魅力】■初代営業部長として、完成した組織の管理ではなく、あなたの設計した営業プロセスがそのまま会社の標準になる環境■大手企業含む100社以上の導入実績と増え続ける引き合いが土台。ゼロからの立ち上げではなく、需要が先にある状態で組織を構築できる確実性あり■マネジメント専任ではなく、1案件約1億円のエンタープライズ商談を自らも保有

  事業内容

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• エージェント求人

  【子会社取締役候補募集／NYC Compass】事業立ち上げメンバー（取締役候補）

  800~1200万

  • 取締役
  • ブランディング
  • コンサルティング業務
  • マーケティング

  NYC Compass株式会社東京都中央区

  【子会社取締役候補募集／NYC Compass】事業立ち上げメンバー（取締役候補）気になる

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  仕事内容

  【募集の背景】 NYC株式会社は2022年の創業以来、すでに30社以上への投資を実行し、企業の成長を支援してきました。 投資先企業のバリューアップを推進する中で、デザインや実務面だけでなく、マーケティング戦略やIMC（統合型マーケティング・コミュニケーション）といった専門的な支援へのニーズが急速に高まっています。 そこで、これまでNYCグループが蓄積してきたブランディング・マーケティングのノウハウを集約して外部へ提供し、新たな収益源とするべく、コンサルティング子会社「NYC Compass株式会社」を新設いたしました。 本求人は、この新会社をゼロから立ち上げ、事業・組織・仕組みのすべてを自らの手で設計し、牽引していただく「取締役候補」の募集となります。 単なるコンサルタントではなく、経営者目線で「売上拡大」にコミットし、事業を力強く育てていただける方を求めています。 【NYC Compass株式会社について】 NYCグループのブランディング・マーケティング領域におけるバリューアップ知見を活かし、企業のコンサルティングを行う新設プロフェッショナルファームです。 グループ理念である「中小企業の未来を作る」に基づき、中小企業支援をメインとしながらも、ジョインしていただく方の知見を活かして大手企業の案件も柔軟に展開していく方針です。 市場や競争環境、自社の経営課題に深く入り込み、市場での強固なブランド確立を支援します。 【具体的な業務内容】 新会社の立ち上げメンバー・幹部候補として、事業の推進から企業へのコンサルティング実務まで幅広く担っていただきます。 当面は、NYC Compass単体でのマネタイズと事業を軌道に乗せることを最優先ミッションとして推進していただきます。 ■ 事業・組織立ち上げ業務NYC Compassの事業戦略策定（サービスラインナップ・料金体系の設計、AIを活用した新規事業の検討など）採用計画の策定とメンバーの採用活動 ■ コンサルティング業務CxOレイヤーに対するブランディング戦略の立案・実行マーケティング・PR戦略（IMC等）の立案・実行NYCグループ投資先企業のバリューアップ案件への参画（経営サイドの一員として深く入り込んだハンズオン支援） その他、経営課題に応じたコンサルティング業務全般 ■ 新規顧客の開拓業務提案資料の作成および営業活動受注から契約締結までのクロージング対応 【本ポジションの魅力・求人のポイント】 1. 完全な「ゼロイチ」を経験できる、新設子会社の立ち上げポジション 事業立ち上げフェーズの幹部として、事業戦略や組織設計など、経営全般に大きな裁量を持って関与できます。「ゼロから事業を立ち上げる」という、他では得がたいエキサイティングな経験が可能です。将来的には取締役として会社を牽引していただくことを想定しています。 2. 経営直結の「CxOアジェンダ」に向き合えるブランド戦略という、企業の将来を決定づける大上段の課題解決に直接貢献できます。 3. 業界で前例のない取り組み、独自のエコシステム 外部クライアントへのコンサルティング業務に留まらず、グループ会社の投資業務や、投資先企業のバリューアップ業務に経営サイドの一員として深く関わることが可能です。ベンチャー企業との連携や新規事業の立ち上げなど、幅広い施策を自ら推進できます。

  求める能力・経験

  <必須要件> ・大卒以上 ・社会人経験4年以上 ・以下のいずれかの出身者 　-広告代理店 　-経営コンサルティングファーム（戦略、総合）のシニアスタッフ以上の役職 （上記業務に関し2年以上の経験を有す方） ・経営・マーケティング戦略策定の経験 <歓迎要件> ・中小企業を対象としたビジネス経験 ・基本的な財務会計の知識 <求める人物像> ・年齢、役職やバックグラウンドなどに拘わらず、どんな人とも分け隔てなく関係を構築できる方 ・主体的に物事を考え、行動に移せる方 ・リーダーシップ経験がある方 ・ハードワークができる方 ・困難や逆境に直面したときに、自発的に立ち直り、適応するレジリエンス力がある方 ・自分の限界を決めつけずに毎回超えてきた方

  事業内容

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