金属加工
336~540万
株式会社ヒラタ
栃木県上三川町
336~540万
株式会社ヒラタ
栃木県上三川町
製造オペレーター/ラインマネージャー(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)
生産技術(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)
仕事内容 ■担当業務詳細: ・鋳型用金型製作、設備機械保全部品の製造 (フライス盾形・横型加工、旋盤加工、研摩加工、溶接加工、組立加工、他) ■特徴・魅力: ・神戸製鋼設備に関わる金属加工製品であり、 金属加工のスキルを身に着けることができます。 ■その他: 主要設備:CNC横中ぐり盤、NC横中ぐり盤、 マシニングセンター、NCフライス盤、フライス盤、旋盤など 【業務内容の変更範囲】会社が指示する全ての業務 詳細は面接時にお伝えします。
必須要件 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 歓迎要件 ■金属加工経験がある方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
336万円〜540万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00 勤務時間 ■8:00~17:00 ※休憩時間12:00~13:00(60分)15:00~15:10(10分) 月平均残業時間 ■5時間
無
有 平均残業時間: 5時間
有
115日 内訳:土曜 日曜 祝日
年末年始 社内のカレンダーに基づきます。 有給休暇:10日(入社6ヶ月後から)
■週休2日制(土日休み) ■ゴールデンウイーク ■盆休み
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収 336万円~540万円 賃金形態(給与等) ■賃金形態:月給制 ■①基本給:250,000円~350,000円 ■②その他固定手当:30,000円~100,000円 ■月給(①+②):280,000円~450,000円
無
栃木県上三川町
屋内全面禁煙
※最寄駅:JR宇都宮線石橋駅 詳細は面接時にお伝えします。
無
昇給・賞与・諸手当 ■昇給:年1回※業績連動(4月に昇給) ■賞与:年2回※業績連動(8月12月) ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■通勤手当:上限25,000円/月 ■残業手当 ■特別手当(技術手当等) ■住居手当 ■家族手当 ■皆勤手当 ■その他固定手当 福利厚生 ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 ■資格取得支援制度 ※社会保険完備 休日・休暇 ■週休2日制(土日休み) ■ゴールデンウイーク ■盆休み ■年末年始 ※社内のカレンダーに基づきます。 ■有給休暇:10日(入社6ヶ月後から) ※年間休日:115~118日
最終更新日:
500~600万
【業務の概要】 ■同社はトラック/バス/建設重機等で使用される金属部品の板金加工から塗装までの一貫生産体制と、短納期での対応、少量多品種の生産能力を持った企業です。 ■栃木工場にて、カチオン電着塗装ラインにおけるグループマネジメント補佐を担っていただきます。 板金から塗装まで一貫対応している製造体制をバックボーンに、電着塗装特有の工程(吊り掛け/水中浸漬/焼付など)を理解し、将来的にはグループを率いるリーダーとして活躍していただくポジションです。 【主な仕事内容】 ・カチオン電着塗装ライン(吊り掛け/水中浸漬/焼付等)における製品の搬送/生産進捗管理 ・品質や防食性能、塗装膜厚などの工程パラメータ管理、データ整理 ・不良発生時の原因分析、再発防止策立案(塗装特有の要因を含む) ・現場スタッフ(オペレーター/パート)との連携、指導補佐 ・将来的には塗装グループの目標管理、改善活動、ライン効率化のリード ※「粉体塗装」ではなく、「カチオン電着塗装(最大ワークサイズ L600×W600×H1200 mm/最大重量 55 kg/ライン長236 m/生産量700〜1,000 ハンガー/日)」 【得られる経験・キャリア】 ・塗装工場の中でも高度な「カチオン電着塗装」という特殊工程を早期から習得できます ・大手トラックや建機メーカー等の品質要求に応える環境で、防錆や耐候性能など専門知識を身につけられます ・将来的にはグループマネジメントや改善活動、工程設計など幅広いキャリアパスが描けます ・製造/塗装というものづくり現場において、技術とマネジメント両軸で成長できるポジションです 【企業の特徴】 ・創業より80年、主力製品であるトラック用部品・建設用機械部品を製造する企業 ・経営VISIONが明確で、事業も右肩上がりで成長している会社です ・板金から塗装まで一貫生産体制を自社で持つ数少ない企業であり、工程全体を見通せることが強みです ・卓越した板金技術と小ロット生産で様々なニーズに対応!お客様からの信頼も満足度も高く、安定した需要を確保できています ・お取引先は大手トラックメーカー、大手建設機械メーカー、部品メーカーなど ・カチオン電着塗装設備仕様:最大ワークサイズ・生産量など高レベルなラインを有しています ・海外にも生産拠点を保有しグローバル展開。国内工場と同規模の設備を備える工場でも製造しています ・社員育成/改善文化があり、未経験や若手からでも安心してチャレンジできる環境が整っています
【必須条件】 ※すべて該当しなくも応募可能です ・製造業における塗装工程、表面処理、メッキ、化成処理など の実務経験 ・作業安全/環境管理(産業廃棄物、廃液処理など)に関する基本知識 【歓迎】 ・カチオン電着塗装、粉体塗装などの 塗装設備ライン管理経験 ・設備や薬液などの 保守/点検/メンテナンス管理 の経験 (電着槽・水処理・廃液管理など) ・設備改善、予防保全、生産性向上に関する取り組み経験 ・液管理や薬品濃度測定、槽内清掃などの品質維持業務経験 ・産業廃棄物処理に関する資格、実務知識
トラック用部品・建設用機械部品の製造 ・強みは、板金から塗装まで一貫生産体制による高品質の部品を製造できること ・卓越した板金技術と小ロット生産で様々なニーズに対応!お客様からの信頼も満足度も高く、安定した需要を確保できています ・お取引先は大手トラックメーカー、大手建設機械メーカー、部品メーカーなど ・人材育成にも積極投資◎グループ全社をあげて、海外子会社からの研修生の定例受入れ等、様々な機会と仕組みを通じて社員の成長を積極的に支援しています
510~840万
【業務概要】 ・新機種やモデルチェンジ用製品の要件設定~仕様決定~試作品作製~ 製品検証~量産立上げ支援を行う部署で製造技術又は試作品開発業務を担当 【業務内容】 ・試作品の作製及び検証を行い、結果に基づく製品の改善案、対策案を 製造工場と連携しながら設計や試験などの各部門へフィードバック ・製品の製造工法の動向及び他車調査を行い、製造工法や検証方法の開発 ・製品の製造に関わる要件書、仕様書、図面などの各種資料作成 ・評価会での報告や客先、工場、取引先、社内関連部署との打合せ・調整業務
▼製造業における製造技術の実務経験 (キーワード※必須ではありません) 自動車内装/射出成形/塗料など
自動車、バイク用シート、自動車用内装品の製造販売など
610~1120万
<採用背景> 設立50年以上となる製造所の最上流の工程の生産技術を担う部署であり、安定的な生産に必要な設備更新を企画推進しています。設備更新にあたっては、単純な老朽化更新だけでなく、安定的な収益の確保に寄与する高付加価値品の製造や需要増への対応を可能するために、自動化を含むDXやCN、省エネ、品質向上や歩留まり改善など、考えるべき要素が増えてきております。大小さまざまな投資を伴う設備更新プロジェクトを、様々な要素を踏まえたうえで中長期的な目線で戦略的に実施していくため、人員を増強したいと考えております。 <配属組織> 真岡製造所 第一製造部 溶解室 <配属予定グループのミッション、目指す姿> 海外からのアルミニウム地金に加え、国内、製造所内で発生するリサイクルアルミニウムを原料として、月50,000トン程度のスラブを生産する溶解鋳造機とリサイクル原料処理設備からなる溶解鋳造工場です。以降の圧延工程にて、アルミ缶、自動車、電子材料用途等、高品質のアルミニウム板を生産する工場の上工程です。CO2排出削減に向け、リサイクル原料の活用などのプロセス改善を進めると共に、操業開始50年経過した設備の更新工事を、DX、省エネをベースに進めています。 <業務内容> 溶解鋳造担当エンジニアとして、室長、主任部員(管理職)の元、改善/改革プロジェクトを協働して遂行します。また製造現場担当者として、現場を「五げん(現場・現物・現実・原理・原則)」でサポートし、安定生産に貢献します。 ・リサイクル原料活用の為の、原料管理、物流システム導入 ・老朽化した溶解炉の省エネ対応更新工事の企画、推進 ・設備から必要なデータを抽出し、安定生産と作業効率化をおこなうためのシステム導入 <キャリアパス> 入社3~5年間は複数のプロジェクトを経験いただきます。その後はご本人の希望や適性を踏まえて、他製造部門・技術サービス担当へのローテーション可能性もあります。複数のキャリアの選択肢の中からご本人の希望や適性に応じてキャリア形成が可能な環境です。 <魅力・やりがい> ・ご経験に寄らず、能力次第でより大きなプロジェクトをご担当いただくことが可能です。100人以上の現場含め、各分野の専門家と協働で、チームで成果を上げる喜びを味わうことができます。 ・社内製鉄所、非鉄金属工場、或いは韓国、中国アルミニウム板製造工場との定期交流があるため、当部署だけでなく、社内外問わず様々な知見や人と触れ合うことが可能です。 ・東証プライム上場企業の基幹工場であり、50年以上の技術蓄積がある国内有数のアルミニウム板製造工場の中で、DXを手段としてCN、事業継続に必要な改善、改革に直接携わることができます。 ・素材中心に各種事業を営む神戸製鋼所の一員として、アルミニウム板生産だけにとらわれない広い知識、見識を身につけることができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
<必須の経験・スキル> 以下①②いずれかを満たす方 ①高専卒以上で材料系・機械系の専攻出身の方 ②材料や機械に関する生産技術経験を5年以上お持ちの方 <求める人物像> ・社内の様々な担当者と協働を行う上でコミュニケーションに抵抗がない方
-
380~450万
仕事内容 【仕事内容】 神戸製鋼所からの受注によりアルミディスクの製造を担う当社にて、製造部門の班長として業務に従事していただきます。 世界シェア60%を占めており、今後も受注量の増加を見込んでいます。 世界的に必要とされているものを扱っているので大きなやりがいにつながります。 ■特記事項: 「検査部門」の管理者として業務に従事していただきます。 25人で構成されているユニットをマネジメントお任せします。 メンバーと一緒に作業を行って頂きながら、生産達成に向けた技術向上や管理を行って頂きます。 毎月の生産計画を達成できた時は、チームで達成感を分かち合えます。 ■扱う製品 扱うのはコンピュータに欠かせない「磁気ディスク用のブランク材」 情報化社会の発展には欠かせない重要な部品です。 世界中で高い需要があるアルミディスクですが、製造するのは弊社含め世界でも 2社のみ。 競合会社も少なく、非常に安定した経営を行っています。 PRポイント ■昇格ステップ 一般一班長→職長→係長→課長→部長 ◎マネジメント層への研修や資格取得支援など、働きながら学べる環境あり。 ◎会社が全額負担する資格取得支援もあり ■当社の特徴 ・神戸製鋼所の協力会社として設立され、磁気ディスク用のブランク材(アルミ合金素材)において 世界トップクラスのシェア率を誇ります。 ・仕事の受注は神戸製鋼所のみとなり、会社も神戸製鋼所内となりますので、 転勤もなく、会社の経営も将来的に安定しています。 ■その他の魅力 ◎部署内の年間有休休暇取得日数は20日! ◎男性の育児休暇取得実績あり! ◎転勤なく腰を据えて長く働ける! ◎充実した福利厚生をご用意! 仕事・事業 【事業内容】 神戸製鋼(株)からの受注により「アルミディスク」を専門的に製造しています。 🔸アルミディスク製品の製造 40年以上にわたり、アルミディスク(コンピューター用メモリーとなるアルミ基板)を製造。 世界市場でトップクラスのシェアを誇ります。 月産:1700万枚 納入先:県内のPCメーカー他、国外企業にも出荷しております。 働く人・社風 【社員インタビュー】 🔸どんなお仕事をされていますか? 検査部門は約6名が1つの班となって作業しており、私は班全体(20人程)をまとめる“班長”です。 現場では検査自動機の操作、各種メンテナンス、スタッフさんの配置指示、勤怠管理を行っています。 🔸『平成アルミ』を選んだ理由はありますか? もともと機械工具を使う作業が好きだったので、モノづくりの会社を探していました。 それに加えて、“マネジメント経験”があったので、人をまとめる管理などの仕事をしたいと思っていたんです。 班長の仕事は『モノづくり』も『マネジメント』もできる、ピッタリな仕事だと思い入社を決めました! 🔸入社前と後で、ギャップはありましたか? 事前に説明していただいた業務内容と、ギャップを感じることはありませんでしたね。 20人もの班員をまとめあげ、計画していた通りに無事対応できた時の達成感は大きく、とても充実して仕事をしています!
応募必須条件 35歳~44歳 男性限定 外国籍NG 学歴不問 職種未経験NG 業種未経験OK 【応募条件】 生産管理や工程管理の経験がある方
■事業内容: 株式会社神戸製鋼所真岡製造所内にあり、神戸製鋼所からの受注によりアルミディスク(コンピュータ用アルミディスク基板)の製造を行っています。 ■当社について: 当社は、大手鉄鋼メーカーである株式会社神戸製鋼所の協力会社として設立しました。 製造するアルミディスクは、『磁気ディスク用のブランク材』の世界市場でトップクラスのシェアを誇ります。 競合会社も少なく、非常に安定した経営を行っています。
500~800万
当社の伸銅品は、電気や熱の伝導性に優れることから各種の電気電子機器や自動車、エネルギー伝送分野に幅広く使われています。そんな当社の伸銅品の生産技術担当として以下の業務をお任せします。 ■コストダウン(工程内改善):歩留まり改善、工程省略、製造条件変更、副資材変更検討・施策実行■製造工程設計品質向上:製造工程や条件設計・改良、現場への指示、作業標準化管理■新規生産設備導入の検討、設備仕様の決定、省エネ、カーボンニュートラル、DX化の検討立案■新合金、新製品の量産化(研究部門と共に新合金開発、量産化するための課題を明確化させる)■顧客商談(国内外顧客との技術打合せ、改良提案等)
【必須】■工場の技術系の業務経験■理系の大卒(専門は金属・材料・機械・化学のいずれか) 【歓迎】■危険物取扱、高圧ガス、公害防止等の資格 【データで知る古河電工】平均勤続年数19.7年、平均年齢43.8歳、新卒3年以内の定着率90%のため社員の定着率が高く海外売上比率53.1%の面から財務面も安定しております。古河電工の産休・育休取得後の復職率100%です。など長く働きやすい環境です。厚生労働省の次世代認定マーク「くるみん」取得。優良な健康経営を実践している法人として、「健康経営優良法人」に認定されています。
■情報通信事業 ■エネルギー・産業機材事業 ■電装・エレクトロニクス事業 ■金属事業 ■サービスなど
500~700万
電気や熱の伝導性に優れることから各種の電気電子機器や自動車、エネルギー伝送分野に幅広く使われている当社の伸銅品の設備技術(溶解鋳造/圧延/焼鈍等の金属加工設備の調査及び設計・施工管理)をお任せします。 金属加工設備の維持管理や更新を行っています。以下の使命を果たすべく、設計や施工管理、試運転調整等のトータルエンジニアリングを行って頂きます。■設備の故障や不具合を防ぎ、従業員が安全に作業できる環境を維持する。■品質、コスト、納期を守り、安定した生産活動を支える。■定期的な点検やメンテナンスを行い、設備の寿命を延ばす。■生産設備の停止や不良品の発生を防ぎ、企業の損害を最小限に抑える。
【必須】■機械設計または電気設計の経験 ■理系のバックグラウンド 【歓迎】生産設備の保全経験やエンジニアリング経験/保全技能士/機械設計技術者/エネルギー管理士の資格 【データで知る古河電工】平均勤続年数19.7年、平均年齢43.8歳、新卒3年以内の定着率90%のため社員の定着率が高く海外売上比率53.1%の面から財務面も安定しております。古河電工の産休・育休取得後の復職率100%です。など長く働きやすい環境です。厚生労働省の次世代認定マーク「くるみん」取得。優良な健康経営を実践している法人として、「健康経営優良法人」に認定されています。
■情報通信事業 ■エネルギー・産業機材事業 ■電装・エレクトロニクス事業 ■金属事業 ■サービスなど
360~400万
付加価値の高い再生プラスチック製品を提供できる社会貢献度が高い仕事です。 工場ラインを司るオペレーターを募集します。 【雇入れ直後】工場製造職 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■電線種類ごとの選別 ■機械を使用した電線の解体 ■機械を使用した粉砕作業 ■部下従業員のマネジメント 【ポジションの魅力】 ■担当者としての技術向上だけでなくマネジメント能力を高めることができます。 ■管理職としての登用の道が開けます。 【組織構成】鹿沼工場 [工場長1名]-[部長1名]-[本件]-[担当者12名]
【必須要件】 ■体力に自信のある方 【歓迎要件】 ■マネジメント経験のある方
■撤去電線、撤去ケーブルの粉砕加工 ■非鉄金属及びその他金属類の委託加工 ■塩化ビニール・ポリエチレン樹脂等の再資源化 ■廃プラスチック製品製造販売 ■ポリエチレン樹脂版「リピーボード」製造・販売 ■銅・アルミ等の非鉄金属の回収、再資源化
360~400万
付加価値の高い再生プラスチック製品を提供できる社会貢献度が高い仕事です。 工場ラインを司るオペレーターを募集します。 【雇入れ直後】工場製造職 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■原料(廃プラスチック)類の選別 ■ブラスチック混練機の操作、運転 ■プレス成型機への材料の投入および操作、運転 ■樹脂板整形後のバリ取り ■梱包、出荷作業 ■架橋ポリエチレンの可塑化作業 ■部下従業員のマネジメント 【ポジションの魅力】 ■担当者としての技術向上だけでなくマネジメント能力を高めることができます。 ■管理職としての登用の道が開けます。 【組織構成】西沢工場 [工場長1名]ー[次長1名]ー[本件]ー[担当者10名]
【必須要件】 ■体力に自信のある方 【歓迎要件】 ■マネジメント経験のある方(尚可)
■撤去電線、撤去ケーブルの粉砕加工 ■非鉄金属及びその他金属類の委託加工 ■塩化ビニール・ポリエチレン樹脂等の再資源化 ■廃プラスチック製品製造販売 ■ポリエチレン樹脂版「リピーボード」製造・販売 ■銅・アルミ等の非鉄金属の回収、再資源化
300~550万
■お薦めpoint 工事職(溶接・溶射の作業) 【年収】300万円~550万円(未経験第二新卒~経験者まで幅広く募集) 【休日】年休122日/土日祝 【勤務地】下記4工場 ・東北工場(宮城県黒川郡大郷町川内字中埣山34-56) ・関東工場(栃木県佐野市大橋町3176-5) ・本社工場(神奈川県横浜市戸塚区柏尾町294-5) ・名古屋工場(愛知県名古屋市緑区野末町1506) ◇1906年創業Castolin Eutecticグループの日本法人 ◇115年の歴史をもつドイツ本社や世界のグループ会社 ◇溶接・溶射の技術職として、営業から依頼を受けた工事案件の施工を行います ◇機械設備の延命を図るリペアメンテナンス ◇入社後、段階に応じて様々な社内研修を用意 ◇職務未経験の方でもご活躍頂けるまで丁寧にサポート ■募集要項:工事職(溶接・溶射の作業) 日本中のものづくりの現場で今も動き続ける機械設備を摩耗・損耗から守るために、 部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化をお手伝い致します。 溶接・溶射の技術職として、営業から依頼を受けた工事案件の施工を行います。 機械設備は稼働し続ければ摩耗し、化学薬品等によって徐々に腐食し、最悪の場合は機械が停止してしまいます。 この様な機械設備の摩耗や腐食箇所を溶接や溶射の技術で復元・再生させるだけでなく、 従来品よりも耐摩耗性能や耐食性能を向上させ、機械設備の延命を図るリペアメンテナンスを行います。 自社工場内の作業だけでなく、お客様先で施工する出張工事も対応して頂きます。 自社工場内での作業以外に、お客様先へ訪問し現場施工を行う出張工事も行います。 ※月に2~3回ほど宿泊を伴う出張(2~5日程度)がございます。 【フォロー体制】 入社後、段階に応じて様々な社内研修を用意しております。 座学、実技、実地研修を通して、技術営業職や工事職の専門スキルに磨きをかけます。 職務未経験の方でもご活躍頂けるまで丁寧にサポートいたします。 <主な研修項目> 配属先でのOJT(入社後スグ) 一回新人トレーニング(入社から3ヶ月後) 第二回新人トレーニング(入社から6ヶ月後) 工場研修(入社から1年以内) 3年未満研修(入社から3年以内)等 ※その他外部研修有 【特徴・魅力】 当社は、生産設備の長寿命化などを目的とした溶接・溶射の材料や装置の販売、およびそれらを用いた工事の施工等を手掛け、 ドイツに本社を置く1906年創業Castolin Eutecticの日本法人で、グループ約30社の中で、 売上と利益で全グループの10%強を生み出す重要な法人で、日本はグローバルでも重要市場として位置付けされています。 自動車産業、製紙業、製鉄業など業種も規模も様々な全国のお客様に当社の製品や施工サービスを利用頂いており、 モノづくりの現場で動き続ける機械設備の部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化を支えています。
<第二新卒歓迎・職種未経験歓迎> ■必須 ・普通自動車免許 ■歓迎 ※以下いずれかご経験をお持ちの方 ・溶接作業経験(ガス溶接、アーク溶接、ろう付けなど) ・玉掛け、移動式クレーン、フォークリフト、自由研削砥石などの資格 ・機械設備メンテナンス経験
ユテクジャパン株式会社は117年の歴史を持つCastolinグループの日本法人です。 溶接・溶射の専門プロバイダーとして、1959年7月に設立致しました。 主な事業内容は、溶接・溶射の材料・機器の販売、及びそれらを用いた工事施工を行います。 国内11ヶ所の営業所と6ヶ所の工場で日本全国をカバーします。 家電、自動車、飛行機、建物、リサイクル、食品工業など、製造や生産の現場で活躍する機械設備は日々摩耗します。