✨経験不問!人柄重視\人材コンサルタント/🎈土日祝休≪第二新卒や社会人デビューも成長できる環境≫
400~500万
株式会社ファル・メイト
東京都港区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市
400~500万
株式会社ファル・メイト
東京都港区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
~調剤薬局や病院と薬剤師の架け橋🌈~ ----------------------------------------- チームで目標達成➡月給UP!など その他に頑張り次第で基本給が どんどんあがっていく給与制度で モチベーション高く働き続けられます★ ----------------------------------------- 中途入社100%の未経験者がほとんど! 団結力抜群のチームに加わってみませんか? ----------------------------------------- ▼求職者対応 ・面談/ヒアリング ・応募書類作成/添削/面接対策 ・職場見学の日時調整や面接同行 ▼企業対応 ・訪問日を設定 ・企業への訪問 └求職者や自社サービスの提案 └新たな企業や医療機関の開拓 🌟自分の裁量でスケジュールを管理 外回りメインの日は直行直帰や 事務作業やアポ取りなどで終日社内もOK 🌟成果はポイント化! 昇給キャンペーンやインセンティブなど 頑張りが目に見えて報酬に繋がります! **勤務地多数あり** ★下記より希望を考慮 札幌/仙台/東京/立川/大宮/横浜 静岡/名古屋/大阪/神戸/広島/福岡
【未経験OK】 第二新卒や社会人デビューも歓迎◎ ■高卒以上 ▼こんな方が活躍中です! ・元アパレル販売 ・ブライダル業界 ・広告営業など
正社員
400万円〜500万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
・年末年始休暇(7日間) ・GW休暇(5日間) ・夏季/慶弔/有給/産前産後
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<モデル年収> ・年収:400万円:入社1年目・コンサルタント 23歳 ・年収:600万円:入社3年目・チーフコンサルタント 25歳 ・年収:900万円:入社5年目・リーダー (1)徒歩圏手当: 入社時または入社後に、各拠点から1.5㎞県内に引っ越した場合、下記手当を支給! ・品川・立川:4万円/月 ・横浜・名古屋・大阪:3.5万円/月 ・札幌、仙台、大宮、静岡、神戸、広島、福岡:3万円/月 (2)インセンティブ: 個人達成と紹介料の数%をインセンティブとして支給! 月に10万円以上のインセンティブを貰っているメンバーも在籍しています! (3)昇給:年1回(5月) *昇給キャンペーンあり(年1~2回) 🟢様々なキャンペーンの中には拠点目標の達成時の昇給も! 拠点メンバー一丸となって達成に向け、励まし合い日々取り組んでいます。 (4)賞与:年2回(7月/12月) ※実績3ヶ月 インセンティブあり
有
東京都港区
神奈川県横浜市
埼玉県さいたま市
出産・育児支援制度 研修支援制度
徒歩圏手当あり └オフィスの2km圏内に引越した場合家賃補助
・交通費支給(月上限3万円) ・社内イベントあり ・退職金制度 ・寮社宅:有 ・役職手当 ・徒歩圏手当 └オフィスの2km圏内に引越した場合家賃補助 ■達成会: チーム目標の達成で会社から チーム人数×1万円の食事経費を支給◎ 美味しいご飯を食べながら結束力を高められます!
業界トップクラスシェアの薬剤師特化の人材派遣・人材紹介サービスを提供しています。 創業から20年以上にわたり、薬剤師の転職をサポートしてきた実績があります。 長年の経験とノウハウを活かし、求職者一人ひとりに寄り添った丁寧なサポートを行っています。
非公開
最終更新日:
400~560万
【学校運営職】生徒の夢を叶えるクラス担任・広報・就職支援/未経験歓迎/業界口コミNo.1の働きやすさ:職種:学校法人職員、広報・PR、教育・学習支援サービス(講師・スクール運営等) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 専門学校・高校・大学などを運営する当学園にて、生徒の「技能と心」を育て社会へ送り出す『学校運営職』をお任せします。 教員免許は不要(一部職種除く)。「一人の教員が入学から卒業・就職まで一貫して関わる」独自のマルチジョブ制を採用しています。 【具体的な業務内容】 1. クラス担任・教務(ホームルーム・面談・行事運営) クラス担任として30〜40名の生徒を受け持ち、日々のホームルームや出欠管理、悩み相談などの生徒指導を行います。また、姉妹校合同の体育祭など学校行事の企画・運営も行います。 2. 広報・学生募集(オープンキャンパス・SNS運用) 入学希望者を増やすための広報活動です。オープンキャンパスの企画運営、高校生への学校説明、SNSやHPの更新、DM作成などを行い、学校の魅力を伝えます。 3. 就職・進学サポート(キャリア教育・企業訪問) 履歴書の添削や面接練習、ビジネスマナー指導を実施。また、企業を訪問して求人を開拓したり、業界のニーズをヒアリングしてカリキュラムに反映させたりと、企業と生徒のパイプ役を担います。 ※教科指導(実務指導)は専門の講師が担当するため、業界未経験の方でも活躍できます(高校教員免許保有者は授業担当の可能性あり) 【この求人のPR-POINT-】 ・未経験から教育のプロへ: 前職は営業、販売、ブライダル、一般事務など様々。「教育への熱意」があれば活躍できる環境です。 ・業界No.1の士気の高さ: 大手口コミサイト(OpenWork)の教育業界ランキングで「社員の士気」1位を獲得。情熱を持って働ける仲間がいます。 ・選べる働き方: 全国転勤ありの「ナショナル職」と、勤務地を選べる「エリア職」からライフスタイルに合わせて選択可能です。
専門・短大卒以上(ナショナル職・エリア職の要件に準拠) 正社員としての勤務経験が1年以上ある方 教育、人の育成に関心をお持ちの方
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360~800万
◆企業概要 ・M&A・ハイクラス領域に特化した転職支援のプロフェッショナル集団 ・2017年創業以来、連続黒字経営を達成している安定した経営基盤 ・独自の動画メディア運営など、従来の型にはまらない独自の集客力 ・経営層との強固なリレーションを武器に業界トップクラスの実績を誇る ・未経験からプロへ育てる教育文化と、志高いメンバーが揃う環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・新規事業の立ち上げに伴う企画立案および実行フェーズの推進 ・ハイクラス層(コンサル・ファンド等)へのキャリアアドバイザー業務 ・新規クライアント開拓および既存顧客との定例ミーティングを通じた支援 ・スカウトサイトを活用したソーシングおよびインサイドセールス業務 ・組織作りに直結するオペレーション改善やチームビルディング ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・新規エージェント開拓によるプラットフォームの拡大 ・特定業界に特化した新たな採用支援スキームの構築 ・自社メディアと連動した次世代型集客マーケティングの実施 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 創業期の熱量で「事業を作る」圧倒的な裁量とスピード感を体感できる ✅ コンサル・M&A業界の深層に触れ、一生モノの専門知見が身につく ✅ 早期の幹部昇格が可能!拡大フェーズにつき中核ポストが空いている ✅ 固定概念に縛られず、自身のアイデアが即事業に反映されるやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・M&A業界において国内トップクラスの支援実績と確固たるブランド力 ・属人化を排除し、全員でノウハウを共有して成長する独自の組織文化 ・プロフェッショナルとしての自律を重んじ、成果に直結する働き方を推奨 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須経験】 ・成長意欲が高く、素直な方 ・法人・個人向け営業のご経験 ・新規事業で業界を覆すことにワクワクする方 ・好きなものについて熱く語れる方 ・過去の経験やスキルにこだわらず、新しい知識やスキルを積極的に吸収できる方
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450~750万
医療・製薬業界に特化した人材紹介エージェントとして、キャリアアドバイザー業務とリクルーティングアドバイザー業務の両面を担当します。 習熟度に合わせて段階的に、自身の専門領域における求人開拓や企業折衝、採用課題を深く理解した上での最適な人材提案や広報ブランディング支援の提案も行っていただきます。 ※詳細は面接にてご説明いたします。 業務内容の変更範囲:会社の定める範囲
【必須】 下記のいずれか1点以上の経験 ■人材紹介経験者:医療・製薬業界おける3年以上の両面型、もしくはCA/RA経験 ■治験業界で3年以上の実務経験 ■MR、医療機器営業で3年以上の実務経験
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600~800万
同社は、設立から数十年経過し、長らく自動車分野の技術者派遣や専門サービスの受託事業などを行われてきました。 全国にネットワークを構築され、業務請負や人材派遣を通じ、技術者を支えているユニークな会社となっています。 直近ある地方優良企業へグループインとなり、改めて再成長に向けて採用活動を強化されています。 全国各地において自動車保有台数は増え続けていますが、自動車整備に関連する技術者はどこでも人材不足になっています。グループアセットを活用できる同社ならでは取り組みにより、社会課題の解決へ導こうと取り組まれています。 今回は、事業拡大に向けて人材事業(派遣や紹介メイン)におけるマネージャー候補を探されています。
・人材会社における営業経験や労務面に関する知見をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちな方
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460~690万
リクルートGの人材領域にて、自社で雇用する社員(技術社員)を顧客に派遣するビジネス!業界でもトップクラスの成長率で拡大中の当社にてメーカーの発展と技術者の成長を手助けする営業職(リーダー)をお任せ! ★リーダー候補としてまずはプレイヤーからご活躍いただきます。【業務例】顧客の急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画などの人的課題のヒアリング・定期的な顧客へのアプローチ(電話/Web/訪問)・架電での新規アポ取り・派遣求人の条件ヒアリング~自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案。業務内容確認のMTG実施・契約締結~手続き作業・就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整などをお任せします。
【いずれも必須】■法人営業経験(3年以上)■顧客関係性をしっかり構築できるコミュニケーション能力■パソコン操作(Excel、データ入力等)が扱える方■頻度は高くないですが、将来的な転勤の可能性に対応できる方 【エリアと顧客】埼玉を中心として近辺(栃木、群馬など)のエリアを担当していただきます。自動車などの輸送機器、半導体や材料、電気機器、IT関連など、幅広い産業のクライアントと取引実績があります。 【やりがい】顧客・技術(派遣)社員の間に立ち価値を創出!人材業界としてBtoBとBtoCの両方の側面をもったビジネスキャリアを形成可能!成約や条件改善ごとにインセンティブ(平均45万/年)が発生!
■機械・メカトロニクス、電子・電気・エレクトロニクス・ソフトウェア、 ケミストリー・サイエンス・バイオテクノロジー各分野における 「労働者派遣事業」・「アウトソーシング事業」
410~590万
リクルートGの人材領域にて、自社で雇用する社員(技術社員)を顧客に派遣するビジネスを行っています!業界でもトップクラスの成長率で拡大中の当社にてメーカーの発展と技術者の成長を手助けする営業職をお任せ! ★OJTを通して学んでいくため、未経験からでも活躍いただけます!【業務例】顧客の急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画等の人的課題のヒアリング・定期的な顧客へのアプローチ(電話/Web/訪問)・架電での新規アポ取り・派遣求人の条件ヒアリング~自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案。業務内容確認のMTG実施・契約締結~手続き作業・就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整などをお任せします。
★未経験・第二新卒歓迎★【いずれも必須】■顧客関係性をしっかり構築できるコミュニケーション能力■パソコン操作(Excel、データ入力等)が扱える方■頻度は高くないですが、将来的な転勤の可能性に対応できる方 【エリアと顧客】埼玉を中心として近辺(栃木、群馬など)のエリアを担当していただきます。自動車などの輸送機器、半導体や材料、電気機器、IT関連など、幅広い産業のクライアントと取引実績があります。 【やりがい】顧客・技術(派遣)社員の間に立ち価値を創出!人材業界としてBtoBとBtoCの両方の側面をもったビジネスキャリアを形成可能!成約や条件改善ごとにインセンティブ(平均45万/年)が発生!
■機械・メカトロニクス、電子・電気・エレクトロニクス・ソフトウェア、 ケミストリー・サイエンス・バイオテクノロジー各分野における 「労働者派遣事業」・「アウトソーシング事業」
700~1500万
「日本経済に流れを。」をミッションに掲げ、国内最速レベルでARR10億円を突破したノウハウを武器に、大企業の新規事業立ち上げや既存事業の成長を支援。AIや先端テクノロジーの力を駆使し、「専門人材の採用」や「事業の成長支援」「テクノロジー支援」を提供することで、日本経済の成長を牽引するパートナー企業として大企業のトップラインを伸ばし続ける未来志向の事業伴走企業。 業務内容 □基本情報 ■仕事概要: <募集背景> 株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。 さらなる事業の多角化に向け、2023年11月からHRソリューション本部を立ち上げました。今後の事業拡大に向け、「マネージメントコンサルタント」ポジションの方を募集いたします。 プレイングマネージャーとしてチームメンバーのマネージメントを行いながらコンサルタントとして業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 <コンサルタント業務> - 既存のクライアント企業へのコンサルティング、提案営業 - 自社データベースやスカウト、リファラル等を活用した転職希望者の獲得 - 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング - クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉 - 転職希望者の入社後のフォロー - ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う <マネジメント業務> - マネージャーの右腕としてチームリードをサポートし、売上目標達成に向け、部下の育成などの実施 - チームの課題解決に向けた分析・企画・実行 <ポジションの魅力> - 弊社は事業会社であり、人材ビジネス以外の事業も展開しているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。 - 自社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」でより質にこだわったレベルの高い人材紹介を実現させる事が可能です。 - ブティック型と大企業のいいとこ取りをした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
■必須スキル: ※以下のいずれか一つ - 人材紹介会社でのマネジメント経験がある方 - 人事としてマネジメント経験がある方(中途採用のご経験) - 法人営業としてマネジメント経験がある方 ■歓迎スキル: ・チームワークを意識して動ける方 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
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400~600万
企業のヘルスケア領域の課題を解決する健康管理チャット「carely(ケアリー)」運営ベンチャー 業務内容 ■仕事概要: 【事業内容】 「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。 健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely(ケアリィ)」を提供しています。 クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業における組織的な健康課題の解決を支援し、経営戦略を後押しします。 【仕事内容】 産業保健、健康経営領域で企業が抱える課題解決を支援する部署において、産業医の協力を得ながら産業保健を推進したいと考える企業を対象に、弊社に登録された産業医と企業のマッチングを行い、産業医の活躍支援まで伴走します。 産業医のスキルやマインドを認識しながら、顧客(企業)の事業フェーズや健康管理に対する価値観・課題をヒアリングし、信頼を獲得しながら産業医の活躍を支援することで、働くひとの健康を世界中に創ることにつなげています。 具体的には 入社直後は、主に以下のような業務をお任せする予定です。 ・企業からの要望のヒアリングに基づき、求人要件にマッチしている産業医の探索 ・企業に提案する面接に同席してのフォローおよび契約開始までの調整 ・契約企業の事業フェーズや課題、産業医の活動状況に応じての最適な契約プランの提案や相談対応 業務に慣れていただいた段階で、以下にも関わっていただきます。 ・顧客への請求業務 ・業務改善提案や実行 【この求人の魅力】 ・ 社内でも大きな売上を取り扱うチームにて、企業・産業医双方の満足度を高めた結果としてチームで事業成長に貢献していくスタイル ・ 現在、紹介依頼が急増しており、チームが大きく成長する、変わろうとしているフェーズ事業成長に大きく貢献するチームのチームづくりに貢献できる ・ マッチングや紹介のみならず、契約後のフォロー・改善提案まで一貫して関われる ・ セールスやカスタマーサクセスと協力して案件を進めていくため、部署を超えたチームプレーを実践できる ・出社/リモートのハイブリットワークや、フレックス制など柔軟な働き方が可能 ・AIやツールも活用しながら、チームで改善を進めることが可能(基本的な業務フローやツールは整っていますが、事業成長に伴い、より良くしていく余地が多く残っています。)
■必須スキル: 顧客(法人)との折衝を含む業務経験を2年以上お持ちの方 ■歓迎スキル: ・人材業界(RA/CA/コーディネーター等)での業務経験 ・無形商材の法人営業、またはカスタマーサクセスの経験 ・複数の関係者を巻き込みながら、案件調整や進行管理を行ってきた経験 ■求める人物像: ・iCAREのパーパス「働くひとの健康を世界中に創る」に強く共感し、社会的意義を感じて働ける方 ・型が完全に整っていない中でも、自ら課題を見つけ、改善提案を行い、実行できる方 ・チームとして成果を出すことに喜びを感じ、利他的に動ける方 ・企業と産業医の双方に誠実に向き合い、信頼関係を丁寧に構築できる方 ・産業医という専門家とも対等に会話できる、落ち着いたコミュニケーションが取れる方 ※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております
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360~640万
キャリアパートナーとして、障害者雇用を行う企業と求職者のマッチング業務を担って頂きます。立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただく期待値です。 <事業者> ・障害者雇用を進める企業の開拓 ・商談、募集人材のヒアリング ・取引企業への人材提案、選考のサポート、採用後の定着支援 <求職者> ・求職者との面談設定 ・求職者の希望条件のヒアリング・キャリアカウンセリング ・求人の紹介・面接サポート・入社後の定着支援 変更の範囲:事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
【必須条件】 ・有形無形・法人個人問わず営業経験が1年以上ある方 ・改善意識を持っている/PDCAを回す習慣がある方 ・中長期的にマネジメント職にチャレンジしたい方 ・自身の成長及び、顧客/会社への貢献のために、素直にそして誠実に物事を受け止め、必要な変化をしていける方 【歓迎条件】 ・キャリアパートナーの経験がある方 ・自身でPDCAを回してきた経験 【求める人物像】 ・目標達成欲求が強く、コミットできる方 ・自社、顧客問わず誠実な対応ができる方 ・自ら考え行動できる方 ・チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方 ・素直で柔軟に変化を捉えられる方 ターゲット属性:ご年齢は20代~30代前半を中心に考えております。
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401~703万
【仕事内容】 障害者雇用における課題をお持ちの企業に対し、コンサルティング営業(リクルーティングアドバイザー)をお任せします。 日本を代表する大企業を中心に、障害者雇用に課題を抱えている企業に対して、営業活動を行い、新規求人の獲得や企業課題に合わせたBPOサービスの提供をミッションにご担当いただきます。 立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただく期待値です。 <具体的な仕事内容> ・ターゲット企業選定及びアプローチ ・アポイント獲得~顧客課題のヒアリング ・ヒアリングした内容や仮説をベースにコンサルティングセールス ・契約締結~カスタマーサクセス(長期就業に向けた定着支援提案やその他顧客課題の解決に繋がるクロスセルの提案等)
【応募条件】 ・有形無形・法人個人問わず営業経験が1年以上ある方 ・改善意識を持っている/PDCAを回す習慣がある方 ・中長期的にマネジメント職にチャレンジしたい方 【歓迎条件】 ・リクルーティングアドバイザーの経験がある方 ・自身で仮説を立て、PDCAを回してきた経験
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