【千葉/物流設備の自動化&DX推進】生産技術経験活かせる★GX/CNの実現を目指す
550~1000万
JFEスチール株式会社
千葉県千葉市中央区
550~1000万
JFEスチール株式会社
千葉県千葉市中央区
生産技術(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)
機械生産技術
物流企画/管理
当社は物流業務の効率化/能力向上/コスト削減に取り組んでおり、近年は設備の自動/遠隔操作化による省人化を主要テーマとしておりますため、この度、物流設備投資及びDX推進に関する技術的な業務をお任せします。 入社後は設備投資の一連の業務(予算申請/仕様検討/建設/試運転)をお任せします。※金額規模:数千万~数億円単位。PJ規模により複数担当可能 【詳細】■物流設備(車両/クレーン/重機)の自動運転・遠隔操作化検討/老朽更新■RPA化による業務効率化/精度向上■物流ルート/資材見直し、運用改善による物流コスト削減■物流に係る原価管理 ※DX推進に関わる業務が4~5割程度、他には倉庫間口/トラックルート/燃費改善などもあり
【必須】■生産技術/プロセス開発/設備設計/物流技術/DX推進のいずれかの経験 ■周囲と協調しながら業務を進める方 【歓迎】プロジェクトマネージャー業務/設備立上げ/物流改善業務/自動化/AI化/挑戦力のある方 【当社について】■当社は高い技術力を維持・発展させるために、設備や研究開発に多くの投資を行っています。設備投資額は2,388億円(製鉄所エンジニア約1.1億円/人)、研究開発費は324億円にも上ります。また国内外で数多くの特許(過去3年分だけでも国内2,165件、海外では5,455件)取得しており、世界最高峰の技術力を製品に反映し続けています。本年は構造改革の実行によって、世界トップクラスの収益力確保を目指しています。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
550万円~1,000万円 月給制 月給 282,000円~ 月給¥282,000~ 基本給¥282,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)※業績連動
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社時より入社月に応じて付与(詳細下部)
その他(年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【キャリアパス】 ■業務内容の変更範囲:当社業務全般 ■勤務地の変更範囲:当社拠点全般 ■標準就業時間 8:30~17:00 【休暇について】 ■年間休日121日(+指定年休6日) ■休日休暇形態:週休2日制(土日祝日) ■有給休暇:入社時に応じて付与される有給休暇は入社時点より利用可(試用期間を含む) (以下、入社月:付与日数) 4月:20日、5月:19日、6月:17日、7月:15日、8月:14日、9月:12日、10月:10日、11月:9日、12月:7日、1月:5日、2月:3日、3月:0日 ■その他:WLBS休暇、創立記念日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇 など
東日本製鉄所(千葉地区) 工程部 生産管理技術室(計12名)※50代1名、40代1名、他20~30代 ※平均残業10~30h/月。資料作成時に在宅も可能。
当面無 将来的には当社拠点全般に異動可能性有
千葉県千葉市中央区川崎町1番地
JR京葉線蘇我駅 徒歩7分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
マイカー通勤可【キャリアパス】ご適性・希望に応じて幅広く機会を提供いたします。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 託児所あり(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有
有
財形貯蓄、住宅融資、診療所、各種体育施設、健保会館、保養所、国内外留学研修など
[充実した福利厚生制度] ■独身寮/借上社宅制度…各配属地の近隣に独身寮を完備。また結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担(賃料の75%、月額最大10万円)する借上社宅制度あり。 ■平均残業時間…27.5時間(全社平均) ■有休取得率…78%(15.5日) ■事業所内保育所(勤務地による) ■育児休業制度…子どもが1歳6ヶ月に達するまで(保育所への入所が困難な場合は満3歳まで延長可)※男性は配偶者の出産時に利用可(有給休暇5日) ■時短勤務制度…子どもが小学校を卒業するまで(2時間/日) ■ワーク・ライフ・バランス・サポート休暇制度…家族の看護や子の学校行事、妊娠中の就業困難などリフレッシュ休暇制度など ■キャリアサポート制度…出産・育児・介護・配偶者の転勤などで退職しても一定条件を満たしていれば再入社できる制度 ■介護休暇・介護による時短勤務…通年3年/人 ■「なでしこ銘柄(女性活躍推進企業)」に過去3回選出
1名
2~3回
筆記試験:有
■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼(高炉)メーカー ■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉+CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦中
【JFEスチールについて】2021年度売上高は2兆8,306億円、規模・生産量共に世界最大級と言われる西日本製鉄所の広さは2,510万平米で、東京ドーム550個分、そして1日に生産する鉄鋼は約6万トン。圧倒的なスケールでビジネスを展開しており、国内鉄鋼業界では2位、世界で13位(2021年度実績)。国内生産基盤を強化し粗鋼生産量を伸ばす一方で、同時にエネルギー消費量の削減や環境対応にも力を入れています。粗鋼を生産するのに排出するCO2の量(CO2原単位)も、技術開発や設備投資による省エネ努力により大幅に改善しています。 【技術開発の取り組み】当社は10年先を見据えた革新的なプロセス技術や開発に取組んでいます。例えば自動車分野では、燃費性向上のために、車体の軽量化に不可欠な高張力鋼板の開発や、エネルギー効率を向上させるモーター用高機能鋼板の研究を行っています。その他、太陽光発電や風力発電など再生可能エネルギーの利用拡大に向けての技術革新も進めています。他にも省資源への取組みとして、希少金属(レアメタル)の枯渇と高騰に対応するため、高機能商品に添加される希少金属の使用量を削減した新しい商品の開発にも取組んでいます。
〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル
■製鉄所/東日本(千葉・京浜)、西日本(倉敷・福山)■製造所/知多製造所、仙台製造所■スチール研究所/千葉、京浜、知多、倉敷、福山、仙台
■鉄鋼事業:薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売
■JFE条鋼 ■JFEケミカル ■JFE物流 ■JFE建材 ■JFE鋼材 ■JFE鋼板 ■JFEシステムズ ■JFEコンテイナー 他
非公開
JFEホールディングス株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
600~1100万
✅ 製造現場により踏み込んだDX・スマートファクトリー推進をリードしたい ✅ IoT・AI・データ活用を「PoCで終わらせず、現場実装までやり切りたい」 ✅ 個別最適ではなく、グローバルで再現性のある生産モデルを構築したい ✅ 裁量を持ち、企画から実行まで一気通貫で関わりたい そのようなお考えをお持ちの方に、ぜひご検討いただきたいポジションです。 『少し興味がある』『今すぐ転職ではないが話は聞いてみたい』 という状況でも全く問題ございませんので、お気軽にご連絡ください。 以下に求人情報をご案内いたします。 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 【マブチモーター株式会社】 マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップクラスを誇るグローバル企業です。 自動車電装(ドアロック・ドアミラー・シートベルト等)では世界シェア50%超を獲得し、高い収益性と安定した事業基盤を築いています。 特筆すべきは、海外生産比率100%・海外販売比率90%以上というビジネスモデル。 その中で当社は、 ・生産設備の50%以上を内製 ・省人化/自動化/無人化ラインの推進 ・生産機能そのものの標準化 を進めており、現在は「データを軸にした次世代工場モデルの構築(DX)」が重要テーマとなっています。 【お任せする役割業務】 CTO室配下にて、国内外工場を横断した工場DX推進の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ・製造プロセスのDX構想立案~実行 ・IoT/AI/ビッグデータを活用したスマートファクトリー施策の企画・推進 ・製造現場の可視化、課題抽出、改善提案 ・社内外関係者との調整およびプロジェクトマネジメント ・DX推進に関する教育・人材育成 ※単なるIT導入ではなく、「現場改善 × デジタル × グローバル展開」まで踏み込める点が大きな特徴です。 【待遇】 ・年収:600万円~1,100万円程度(残業30H込) ・各種手当(家族手当、通勤手当、海外出張・出向手当 等) ・退職年金、財形貯蓄、社員持株会ほか福利厚生充実 【働き方・勤務地】 ・勤務地:千葉県松戸市(本社) ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ・テレワーク活用可(部署による) ・自動車通勤可/社員食堂あり(300~400円) ・海外出張あり/将来的な海外出向の可能性あり ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 本ポジションは、 「製造DXを点ではなく面で、かつグローバルに展開したい方」にとって、 非常にチャレンジングかつ希少性の高いポジションです。
【応募資格】 ■必須 ・デジタイゼーション/デジタライゼーション/DXを企画・推進したご経験 ■歓迎 ・IE/TPSを理解した現場改善経験 ・FA化、工程設計、新ライン立上げ等の製造技術経験 ・SQL/Python/Java等の活用、BIツール利用経験 ・AI活用経験
-
350~500万
CFC オペレーションスペシャリストは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 ■顧客フルフィルメントセンター(以下、CFC)の作業管理と改善 ■温度帯管理 ■作業エリア区分と役割 ■安全衛生管理
【必須】 ■物流センター(食品物流、EC物流、通販物流など)の実務経験 ■優れた文書及び口頭でのコミュニケーション能力 【歓迎】 ■物流センターにおけるシフトマネジメントやKPI管理の経験があれば尚可 ■英語力あれば尚可
暮らしの必需品を中心に、オンラインで顧客から注文を受けて宅配するオンラインマーケットの運営
400~550万
業務内容: バケット・コイルリフターの組立 【具体的な仕事内容】 1,作業工程管理 2,部品管理 3,組立作業 4,社内検査・出荷管理 5,現地定期点検及び修理等
<必須> ・製造業での工場勤務の経験 <歓迎> ・生産管理経験 ・品質管理経験 ・CADの経験
・バケット、荷役用リフターの製造・販売・修理 ・各種荷役機械の部品供給 ・メンテナンス及びアフターサービス
400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有しており、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流改善やセンター運営管理経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
700~1100万
■募集背景 ・佐倉事業所の新工場設立に対する増員 (生成AI市場拡大に伴う光ファイバー需要増への対応) ■業務内容 生産設備に関わる以下の業務 ・仕様書作成、図面検図、製作工場立会検査 ・据付工事、現場監督および施工管理 ・据付後の各部調整、動作確認、試運転業務、データ取り、資料作成
■必須条件 ・生産設備の機械設計経験 ・生産設備据付工事の現場経験 ・生産設備用機器の知識、取扱経験 (軸受、直動機構、タイミングベルト、電磁弁、エアシリンダ、ACサーボ、インダクションモータ、センサ・スイッチ等) ■歓迎条件 ・強度計算、モータ選定、エア機器選定の経験 ・TOEIC550以上
■情報通信事業 情報インフラ基盤構築の光配線ソリューションを提供 【主要製品】 光ファイバ/光部品/光ケーブル/光ファイバ融着接続機/光配線部品/エンジニアリング ■エレクトロニクス事業 【主要製品】 HDD用アクチュエータ/メンブレン/サーマルソリューション/コネクタ/電子ワイヤ/フレキシブルプリント配線板( FPC)/センサ ■自動車事業 【主要製品】 EV用高電圧ワイヤハーネス/ワイヤハーネス/EV急速充電用ケーブル/電装品
500~800万
千葉県の大手企業で生産ラインの設計と効率改善、生産設備の開発とラインへの導入などを担当いただく予定です。 千葉のエリアでは、生産技術エンジニアのニーズが高まっており、これまで培ってきた生産技術の経験を生かして、更にスキルを高めることができます。 生産技術の経験が豊富な方であれば、主担当としての業務だけでなく、全体工程の管理やパートナー企業との折衝といったマネジメント領域に携わることも可能です。
【必須】機械系エンジニアとして、新規/既存生産ラインの立ち上げや改造、装置の開発/導入に携わった経験 【歓迎】生産設備用機器の知識/取り扱い経験、機械図面の知識、生産設備据付工事の経験 【メイテックには自己成長を促す仕組みがあります】 受注案件の全てがネット上で検索可能な「ベストマッチングシステム」を 独自に保有しており、ご自身のキャリアに照らし、ぴったりの案件、 もう一歩頑張れば就ける案件などを探すことができます。また、希望する 受注案件にスキルが不足している場合はそのスキルが赤字で表示される 仕組みとなっており、足りないスキルは研修で補うことが可能です。
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
550~1000万
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。入社後は設備投資に関する業務(予算申請/仕様検討/建設/試運転)をお任せします。 【詳細】物流設備(車両・クレーン・重機)の自動運転や遠隔操作化検討、老朽更新/RPA化による業務効率化や精度向上/物流ルート、資材見直し、運用改善による物流コスト削減/物流に係る原価管理 ※DX推進に関わる業務が4~5割程度、他には倉庫間口/トラックルート/燃費改善業務等もございます。またPJの金額規模は数千万~数億円単位でPJ規模により複数担当可能です。
【必須】生産技術/プロセス開発/設備設計/物流技術/DX推進のいずれかのご経験がある方 ※プロジェクトマネージャー業務/設備立上げ/物流改善業務/自動化/AIなどに関するご経験がある方は歓迎いたします。 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位(売上収益3兆7,160億円/連結) ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実
■鉄鋼事業:薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売
500~750万
■玩具やたばこ、お菓子やグッズなど様々なメーカーのEC事業を運営、マーケティング~ロジスティクスまでワンストップで支援する当部門にて、フルフィルメントサービス領域における課長候補をお任せします。 【詳細】■ロジスティクスサービスにおける要件定義、運用構築 ■コスト管理、入出荷管理、業務プロセス管理、庫内運用管理、体制管理、実績管理 ■クライアント対応、関係各部門との連携/調整 ★大手顧客との新規契約が実現したことで業務が増加しており、当社の強みである品質(低い誤出荷率や誤出庫率等)を引き続き担保し続けるためにも、倉庫内の効率化やメンバーのマネジメントをさらに強化するための増員採用です。
【必須】■ロジスティクス運営(物流企業での現場マネジメントや個配業務の運用管理など) or ECフルフィルメント業務経験 ■Excel、PowerPointのビジネスレベルでの利用経験 【働き方】出社メインですが、状況によっては週1~2日の在宅勤務可 【魅力】 ■大手企業(タカラトミー社、明治、フィリップス等)との取引実績多数 ■自動化された最新設備での業務環境 ■PPMレベル5相当の高品質オペレーションを実現 ■物流とバックオフィス業務の統合マネジメントでスキル拡大可能
コンタクトセンターサービス事業/ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業/デジタルマーケティングサービス事業/アナリティクスサービス事業/ECワンストップサービス事業/グローバルサービス事業
480~622万
【業務内容】 主にエネルギー業界向けに提供しているコンプレッサ・蒸気タービンの部品製造における金属加工業務全般をお任せします。 <担当業務> ・工場内でコンプレッサ・タービン部品の金属加工業務 ・クレーン、フォークリフトでの品物の運搬業務 ・生産革新活動への参加(現場改善及びレイアウトの変更など) 弊社製品の多くは受注設計生産品であり、製品ひとつひとつを設計、製造しているため、作業内容も案件ごとに少しずつ異なります。 新規製造案件の部品に加え、修理用部品の加工も担当しているため、複数案件が重なる際には多忙になることもありますが、基本的には大日程・中日程・小日程とスケジュールを立てて工程管理を行っているため、ある程度先に予定を把握することが可能です。 ※担当する機械や繁忙状況により定時勤務とシフト制勤務があります。 ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 生産部 機械課 【キャリアステップイメージ】 入社後は製品の知識、製造プロセスを座学・OJTにて学び、機械オペレーターとして加工業務を担当いただきます。 また工場の負荷分散や工程の短縮のための生産革新活動にも参画するなど、業務の幅を広げていただき、将来的には現場のリーダー・職長として活躍いただけることを期待しています。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 汎用機からNC制御による機械まで幅広く使用しながら、素材から完成まで様々な加工工程を経験することができます。 社会に必要不可欠なエネルギー製品の加工は、要求される加工精度も高く、非常に重要な業務であり、やりがいのある仕事だと思います。
□必須要件 金属加工のご経験がある方 □歓迎要件 ・機械フライス加工のご経験がある方 ・クレーン/玉掛技能修得者 ・フォークリフト運転技能修得者 □求める人物像 ・社内外の関係者と良好な関係を築ける方 ・トラブルや困難な問題に直面したときでも、柔軟に対応し、解決のために前向きに行動できる方 ・未経験の領域であっても興味を持ち、常に前向きに自身の知識と技術を更新できる向上心のある方 □使用アプリケーション・資格 ・技能検定(普通旋盤・フライス盤・マシニング作業等の機械加工) ・クレーン/玉掛技能修得者 ・フォークリフト運転技能修得者 □学歴 高卒以上 □語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC500点以上を歓迎するが選考では不問 業務での英語使用…メール【ない】/資料・文書読解【ない】/電話会議・商談【ない】/駐在【ない】
【インフラや産業用装置、設備を設計・製造するプライム市場上場企業】 ポンプや環境プラント業界では納入実績・技術力・ノウハウの蓄積など、あらゆる分野においてリーディングカンパニーです。 「建築・産業」「エネルギー」「インフラ」「環境」「精密・電子」の事業領域に渡って、 身近なくらしに不可欠な社会インフラや世界の産業・くらしを支えています。 エバラは、“新興国が成長の原動力となる”潮流の変化を捉え、未開拓分野に向けた事業領域の拡大を図ることで、更なる飛躍を目指しています。
450~600万
管理薬剤師のもと、ネット専用スーパーにおける医薬品販売・薬店運営を円滑に行っていただきます。 ・医薬品の適切な販売(店頭販売・特定販売)およびレジ会計 ・特定販売時の情報提供および適正販売の実施・管理 ・商品のピッキング作業、在庫管理 ・管理薬剤師への定期的な業務報告、問題発生時の報告・改善対応 ※ITシステムを活用しながら、AI物流と連動した新しい形の薬店運営に携わっていただきます。
・薬剤師免許 ・PCを業務で活用したご経験 (社内システムやExcel等に抵抗がなく、IT部門とのコミュニケーションにも前向きな方)
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