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エージェント求人

人事部長/IT×エンタメ/MIXI子会社/チャリ・ロト/週2リモート可/残業20h以下/大幅増益中

700~900万

株式会社チャリ・ロト

東京都渋谷区, 東京都品川区

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 人事企画/制度設計

  • 評価人事

仕事内容

  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 部長
  • 企画立案
  • 予算管理
  • 予算策定
  • 株式
  • 予算計画

大手MIXIグループの株式会社チャリ・ロトで人事責任者（人事部長）として 人事戦略の立案・推進や各種人事制度の見直し・再構築をお任せするポジションです。 ■ポジションの魅力 ①IT大手MIXI傘下の人事責任者（人事部長）として人事領域を主軸とした経営/事業のリードや組織づくりに携われる ②人事戦略の策定、評価制度や研修制度の再構築および推進など人事企画業務全般をお任せ ③経験/希望に応じて、労務企画や労務対応などの労務領域もお任せ（※経験がない場合、人事企画業務を中心にお任せします） <想定業務> ・人事戦略の企画、立案 ・要員計画/予算の策定 ・現行評価制度や人事制度全般の見直し、再構築 ・全社向けの研修/階層別育成研修の企画、推進 ・メンバーマネジメント ※労務経験者もしくは希望者にのみ下記をお任せ※ ・労務企画の施策立案／設計 ・労務問題対応（個別事案、労働組合など対応） ・労務部に所属するメンバーの業務管理含むマネジメント／育成 <役割／ミッション> 経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。 現体制で行っている業務を遂行しつつも、将来起点でやるべきことを描き、実行いただけることを期待しています。

求める能力・経験

  • マニュアル作成
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • BPO
  • FAQ作成
  • 人事
  • 労務管理
  • コンサルティング業務

<必須スキル/経験> ・人事または労務領域の業務経験5年以上 ・社内外のステークホルダーとの調整、交渉業務のご経験 ・2名以上のマネジメント経験 <歓迎スキル> ・経営戦略に紐づく人事戦略の立案と実行 ・個社実態も踏まえながら、労務管理を実行できる方 ・新業務プロセス導入のための業務マニュアル・FAQ作成および対関係者説明のご経験 ・人事業務のシェアード化やBPOをリードしたご経験(コンサルティングファームでのご経験も含む) ・システム化、仕組化などによる全体の業務効率改善を実行されたご経験 ※上記はあると尚良い経験です。必須ではございません。

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

給与

700万円〜900万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 ◆勤務時間 9:00～18:00※休憩1時間 1ヶ月単位の変形労働時間制

残業手当

有

休日・休暇

121日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後： 10日 入社直後10日 入社翌日から付与/入社月で按分

その他

特別休暇（慶弔休暇など)、産休・育休（取得・復帰 実績多数あり)

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

◆700万円～1,100万円 スキル・経験などを考慮の上で、決定します

勤務地

配属先

転勤

無

渋谷オフィス(本社)

住所

東京都渋谷区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

五反田オフィス

住所

東京都品川区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可

その他

その他制度

交通費、フリードリンク、健保組合の提携機関にて優遇制度あり

制度備考

最終更新日： 

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    【必須】 ・人事制度設計の経験 ・戦略人事の業務経験 ・人事経験5年以上 【歓迎】 ・コンサルティングファームでの人事関連業務経験

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    採用戦略およびチームマネジメントを担うポジションです。 【業務内容】 ・採用戦略の立案および実行 ・採用チームのマネジメント ・採用活動全体の統括 ・採用プロセスの改善および最適化 ・採用に関する課題抽出および施策推進 【具体業務】 ・採用計画の策定 ・採用KPIの設計および管理 ・採用手法の選定および改善 ・面接対応および選考プロセス管理 ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・上場子会社での採用責任者候補 ・採用戦略から実行、マネジメントまで一貫して担当 ・教育サービス事業における人事ポジション

    求める能力・経験

    新卒および中途採用の両方に関する経験

    事業内容

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