顧客接点職　HR本部 HRエージェント領域　【南関東ブロック】さいたま、千葉、横浜

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【人材コーディネーター】看護・介護特化/週2テレワーク可/年休125日/賞与年4回

  300~600万

  

  ＮＯＡ・ＪＡＰＡＮ株式会社埼玉県所沢市

  【人材コーディネーター】看護・介護特化/週2テレワーク可/年休125日/賞与年4回気になる

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  仕事内容

  求職者へのキャリアアドバイザー業務が約9割を占め、面談から求人提案、選考フォローまで一貫してサポート。毎月平均40名の求職者と向き合い、丁寧なヒアリングと提案で高いマッチング率を実現します。 【具体的な業務内容】関東エリアの病院、クリニック、介護・福祉施設などの法人と転職希望者の両方の窓口となり、マッチングを実施します。■面談(電話・オンライン)で求職者の経験や希望条件、キャリアプランを丁寧にヒアリング■6万件以上の求人データベースから最適な求人を提案■キャリアシート作成、面接対策、面接同行、条件交渉まで一貫してサポートし、内定・入社まで支援します。　変更の範囲：なし

  求める能力・経験

  【歓迎する経験】■人材業界でのキャリアアドバイザー経験■通信・不動産・保険・投資系商材の営業など、毎月の数字にコミットする業務経験■自らアプローチ手法を考え実践し、自走できる方は早期活躍可能です。 【魅力】■約7.6万件の求人を誇る自社メディアにより、求職者一人ひとりの細かな要望に応える質の高い提案が可能です。■自社及びグループで10の看護・福祉施設を運営しており、現場の声を活かした納得感の高い情報提供ができます。■新人・ベテラン問わず毎月平均40件のリードが公平に配分され、成果が収入に直結。2年目で年収600万円、管理職なら年収700万円以上も現実的です。

  事業内容

  ◆看護師専門人材コンサルティング＜人材紹介＞ ◆（看護師・准看護師・保健師・助産師）、医療機関向けホームページ作成 ◆看護師専門求人サイト「Ｎｕｒｓｅ　Ｊｏｉｎｔ」運営

• エージェント求人

  ＜TV　CM放送中＞ 提案営業orキャリアアドバイザー（いずれか最適なポジションを決定します。）

  412~650万

  • テレマーケティング
  • BPO
  • 人材派遣サービス
  • 営業
  • 教育
  • スタッフ
  • 採用面接
  • 自動車運転
  • 自動車
  • 法人営業
  • 普通自動車

  株式会社グロップ東京都中央区, 神奈川県相模原市, 千葉県船橋市

  ＜TV　CM放送中＞ 提案営業orキャリアアドバイザー（いずれか最適なポジションを決定します。）気になる

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  仕事内容

  ◆提案営業◆ 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 【具体的には】 「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行ない、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 ＜ソリューション例＞ ◎コールセンター業務のアウトソーシング化 ◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計 ◎新商品開発のサポート　など 【手がける業種について】 日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。多彩な業種のビジネスに関わり、経営視点を持って支援していける環境です。 【評価について】 同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。 また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価。入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。 【同ポジションのやりがい】 同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。 また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。 裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆キャリアアドバイザー◆ 人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。 【具体的には】 お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただきます。 ▼登録スタッフのキャリアカウンセリング 現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。 ▼企業への人材ニーズの深掘り 企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。 【アイデアを反映しやすい職場です！】 トップからの指示で動くのではなく、現場からアイデアを発信していく社風が同社の特徴です。現場の意見やアイデアを柔軟に取り入れ、営業戦略やツールも現場の声を反映して常に新しいものに変えていきます。経営陣が決めたマニュアルで動くのではなく、社員全員が一丸となって事業を創り上げています。 【同ポジションのやりがい】 企業の担当者や登録スタッフをはじめ、多くの人と接する仕事です。企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、目の前の人を笑顔にできたときは喜びを感じられます。1人ひとりと真摯に向き合ってサポートし、長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力です。

  求める能力・経験

  ・法人営業経験　1年以上 ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・自分で考えて行動を起こせる方 ・負けず嫌いな方 ・何事にも前向きに取り組める方

  事業内容

  設立から45年以上。同社は人材派遣サービスを切り口として、クライアントのビジネス課題を解決するさまざまなソリューションを提供し順調に事業を拡大してきました。 創業以来赤字はなく、グループ連結の売上高は460.0億円(2021年8月期実績)にのぼり、設立時より今日まで 「Triple Win(トリプル・ウィン)」というビジネスのあり方に基づき、現在も成⻑を続けています。 【経営理念】 「我が社の基軸は人である。我が社はその基軸である人と共に成長し続ける」

• エージェント求人

  ◤マイナビ新卒紹介◢ 企業と学生を繋ぐキャリアアドバイザー｜中途社員7割超×早期マネジメント◎

  430~600万

  • PC/Web
  • 新卒採用
  • 成約
  • 営業担当
  • 営業
  • ブランド構築

  株式会社マイナビ東京都新宿区, 北海道札幌市, 神奈川県横浜市

  ◤マイナビ新卒紹介◢ 企業と学生を繋ぐキャリアアドバイザー｜中途社員7割超×早期マネジメント◎気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため） ＜歓迎スキル＞ ■ケアレスミスが少ない方（個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため）個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。 ■多角的視点から物事を考えられる方（顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため） ■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方（社内協業が多いため）

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• 企業ダイレクト

  【横浜/人材派遣営業】☆未経験から市場価値高めたい方大歓迎！インセンあり！

  460~460万

  

  株式会社リクルートスタッフィング神奈川県横浜市

  【横浜/人材派遣営業】☆未経験から市場価値高めたい方大歓迎！インセンあり！気になる

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  仕事内容

  【未経験歓迎】研修・OJTが充実しており未経験からの活躍者多数！ブライダル/金融/アパレル/教育/看護師など幅広い業界の方が入社しています。 正社員への登用も積極的に実施！（年間:40～50名登用実績あり） 【企業向け】・求人の獲得、求人条件のヒアリング ・派遣スタッフのご紹介、契約～決定 ・働いている派遣スタッフの就業状況の報告 【派遣スタッフ】・企業の紹介～決定に至るまでのフォロー ・就業決定後～契約満了までの就業フォロー、定期面談など 業務変更範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

  求める能力・経験

  【このような方にオススメ！】■営業に挑戦したい・成長したい方 ■数字だけを追いかけるではなく、派遣スタッフに気持ちよく働いて頂くために、細かくフォローすることが得意・好きな方 【年収例】1年目：460万スタート　2年目：約540万　3年目：約620万 ※契約社員・正社員共に同じ給与テーブル・評価制度です。 【評価制度/Will-Can-Must（WCM）制度】 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定し、個人の成長をサポートしています！

  事業内容

  ■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介(紹介予定派遣)（許可NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング事業

• エージェント求人

  未経験OK！【法人営業】企業の採用をサポート／1日6時間勤務から可能／働きやすく稼げる環境です

  300~850万

  株式会社ピーエイ千葉県成田市

  未経験OK！【法人営業】企業の採用をサポート／1日6時間勤務から可能／働きやすく稼げる環境です気になる

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  仕事内容

  企業の「採用のお悩み」に対して、求人広告や採用管理ツール、採用代行サービスなどを提案するお仕事です。 「いい人がなかなか採用できない」「応募が来ない」「採用活動がうまく進まない」などの課題に対して、最適なサービスをご案内し、採用成功のお手伝いをします。 幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業が可能！ そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%となっております。 ＜具体的には・・・＞ 🔸採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 🔸クライアントのニーズをヒアリングし、最適なプランを提案 🔸原稿作成 🔸掲載後フォロー 🔸次回ご掲載の提案 提案から契約、アフターフォローまで一貫して担当します。 （1人あたり30～50社のクライアントを担当） 商談は、エリアによりますが、訪問での対面商談／zoomでのWEB商談の両方で行っています。 原稿作成やご掲載後のフォローは専門部署と協力しながら行います。 業務が多岐に渡るため、覚えることは多いですが、その分サポート体制も整っていますので安心して業務を進めることが出来ます！ ━━━━━━━━━━━━ 　1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━ ▽ 朝 出社したらメールをチェック ▽ 午前 テレアポや電話・WEBにて商談 ▽ 昼 ランチタイム ▽ 午後 電話やWEBにて商談 ▽ 夕方 原稿作成や書類作成、お客様への提案や企画書の作成。 翌日の準備をして退勤 ━━━━━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━ 🔶未経験の方も充実研修＋フォロー体制でサポートいたします！ まずは2週間の座学研修で、ビジネスマナー・商材・業界知識をしっかり学んでいただきます。 その後、約1週間のテレアポ研修を実施し、実際にアポイントが取れたら、上長や先輩の商談に同席して営業の流れを一通り経験していただきます。 そこから少しずつ実務をお任せし、段階的に独り立ちを目指していただきます。 ※未経験の方も1〜2ヶ月ほどでしっかり独り立ちできます！ ━━━━━━━━━━━━ 　年収アップ事例 ━━━━━━━━━━━━ 成果や努力に応じて、年収アップを実現している社員が多数在籍しています。 営業未経験からスタートした方も、着実に収入を伸ばしています。 キャリアステップとしては、マネージャーかスペシャリストをお選びいただけます。 ・入社1年目（営業未経験）／年収例：330万円前後 　新規顧客の獲得や重点商品の提案により、初年度から賞与を支給。 ・一般ステージ（営業未経験）／年収例：400万円前後 　安定した成果を継続的に出し、賞与額が増加。 ・マネージャーステージ（営業経験あり）／年収例：500万円前後 　継続的な実績が評価され、マネージャーに昇格。役職手当・賞与を含む。 ・スペシャリストステージ／年収例：700万円前後 　着実に成果を積み重ね、1年間で8回以上目標を達成。賞与を含む。 ※昇格時期は、個人の成長スピードや組織状況によって異なります。

  求める能力・経験

  ・未経験OK ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・自家用車を保有されている方 ※基本はオンラインでの商談ですが、2割程度オフラインでの商談があり、車での移動となるため上記条件となっております。 ※マイカー通勤OK

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  成田市【スタッフ管理/貨物仕分け】★未経験者歓迎！残業ほぼ無/無期雇用派遣

  360~390万

  ランスタッド株式会社千葉県成田市

  成田市【スタッフ管理/貨物仕分け】★未経験者歓迎！残業ほぼ無/無期雇用派遣気になる

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  仕事内容

  成田空港内で大手運送会社配送サービスの弊社チーム内リーダーとして、配送作業およびスタッフ管理業務をお任せいたします。 【詳細】■シフト作成、スタッフ希望ヒアリング、企業連携、シフト変更の対応 ■現場での貨物仕分け作業 ■当日の勤怠管理システムへの入力と企業への連携 ■研修などの日程共有 ■スタッフフォロー 定着、勤怠入力 ≪地域に根差して安定したキャリアを描けます≫正社員として、地域に腰を据えて長く働けるポジション。定年まで活躍する社員も多数。更に、社内公募制度を活用して、新たな部署や職種にチャレンジすることも可能。希望やライフスタイルに合わせて、あなたらしいキャリアを描けます！

  求める能力・経験

  【必須】■新人教育やリーダー等の経験　■様々な方とコミュニケーションを円滑に取ることができる方　■基本的なPC操作　■英語に抵抗のない方 【評価制度】 ■賞与：チーム、個人両方の賞与があるため、やりがいを持ってパフォーマンスを発揮できる仕組みです ■能力開発・評価制度：勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップいただけます 【数値でわかる働きやすさ】■平均有給取得率：14.9日　■平均勤続年数：9.1年　■10年超在籍比率：40％以上　■育休取得率・復職率：共に100％

  事業内容

  ■人材派遣サービス（派13-010538）　■テクノロジーサービス　■人材紹介サービス（13-ユ-010554）　■アウトソーシング事業　■人事サービス

• エージェント求人

  未経験から市場価値を高める営業職！モノづくり業界を支えるやりがい／入社2年目で年収400万円超も可能

  410~590万

  • 自動車
  • スタッフ
  • 人事
  • PC/Web
  • 営業
  • 半導体
  • 自動車/輸送機械
  • ヒアリング
  • 自動車/輸送機器
  • 契約締結
  • 提案
  • 販売
  • 接客
  • Microsoft Excel
  • データ/文字入力

  株式会社リクルートR&Dスタッフィング埼玉県さいたま市

  未経験から市場価値を高める営業職！モノづくり業界を支えるやりがい／入社2年目で年収400万円超も可能気になる

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  仕事内容

  ■メーカーの発展と技術社員の成長を手助けする営業コーディネーターをお任せします。 新規先や既存先も含め、顧客リストアップやアポイントを行い、モノづくりや理工系メーカーから直近や近い将来に必要な技術ニーズを聞き出 し、その要求を満たす自社のエンジニアを提案して派遣をする業務になります。 例)お仕事の流れ ・急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画など、人的課題のヒアリング ・定期的な顧客へのアプローチ(電話/Web/訪問)、架電での新規アポ取り ・派遣求人の条件ヒアリング~自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案 ・ 業務内容確認のMTG実施 ・ 契約締結~手続き作業 ・ 就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整 ■エンジニアとの月1回程度のコンタクトを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍で きる業務のマッチングを実現させます。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えて行っていただきます。 ■東京オフィスは、東京23区を中心として近辺のエリアを担当し、自動車などの輸送機器、半導体や材料、電気機器、IT関連など、幅広い産業の クライアントと取引実績があります。東京には本社(新橋)がありますので、そこで仕事を行うことが多いです。(さいたまオフィスへの勤務が 月数回あり) ※駅から離れている企業様もあるため、営業車等による移動が発生する場面があります ■評価は、契約数など項目に基づいた業績評価による賞与査定が年2回、職務能力や行動など総合評価による人事査定が年1回あります。

  求める能力・経験

  ■自動車運転免許 ■顧客と気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ■パソコン操作(Excel、データ入力等)が扱える方 ■頻度は高くないですが、将来的な転勤の可能性に対応できる方 ■1月入社可能な方まで推薦可 ■法人個人問わず、販売/営業等の接客経験が有る方 ■人材業界や派遣業界の就業経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【人材コーディネーター】介護・保育特化の派遣コーディネーター/未経験入社率80%以上！/ 土日祝休み

  408~538万

  • 提案
  • アフターフォロー
  • 人材紹介/派遣
  • ヒアリング
  • 営業
  • 介護
  • スタッフ
  • 営業活動
  • 人材紹介
  • ルート営業
  • 自動車
  • 自動車/輸送機械
  • 普通自動車
  • 自動車/輸送機器
  • 顧客折衝
  • 販売

  株式会社ニッソーネット神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市, 北海道札幌市

  【人材コーディネーター】介護・保育特化の派遣コーディネーター/未経験入社率80%以上！/ 土日祝休み気になる

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  仕事内容

  人材不足でお困りの介護施設や保育園と、求職者を繋ぐ提案営業をお任せします。 電話登録からアフター フォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特⻑です。 【具体的にお任せしたいこと】 （１）電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。 （２）求人獲得に向けた営業活動 担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。 ※飛び込み営業はなく、テレアポ営業になります。 （３）職場見学会の同行 ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。 （４）施設とスタッフのアフターフォロー 入社決定後は、⻑く安心して就業いただくため、定期的に双方へ就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。 ＼魅力ポイント4選／ ◆顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業 ◆スタッフ一人ひとりに合わせた手厚いフォロー ◆営業活動のDX化で精度の高いマッチング ◆介護の資格取得を支援する「キャリアアップ応援制度」を提供することで、スタッフのスキルアップもサポート ※補足 「人材派遣」「人材紹介」共に行っておりますが、求職者の8割以上が「人材派遣」を希望されるため主に派遣営業を担当いただくとご認識ください。

  求める能力・経験

  必須条件 ・正社員経験１年以上 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・顧客折衝経験をお持ちの方 ◆前職例 携帯販売/スーパーマーケット/アパレル販売/ブライダル/福祉用具のルート営業など 歓迎条件 業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！ 人材業界でチャレンジされたい方はぜひご応募ください！ 【求める人物像】 ・幅広い年代の方にあわせたコミュニケーションがとれる方 ・顧客のニーズに対しスピード感を持って対応ができる方 ・目標達成の為に粘り強く行動し続けられる方

  事業内容

  ・人材サービス事業：介護施設・保育園・病院等の福祉施設に対して、介護士・保育士・看護師の人材派遣・紹介サービスを行っています。 ・教育・研修事業　：派遣スタッフの確保や育成のため、介護の資格を取得できる福祉の教室「ほっと倶楽部」の運営を行っています。 ・外国人就労支援事業：人材サービスや教育事業で培ったノウハウを活かし、外国人介護人材の採用・育成・定着のためのサポートを行っています。

• エージェント求人

  ＜四街道＞人材派遣・人材紹介の営業／キャリアコーディネーター　完全週休2日制（土日祝）／年休124日

  410~450万

  • 人材紹介/派遣
  • ヒアリング
  • 商談
  • 物流
  • 営業
  • スタッフ
  • 人材紹介
  • 人材派遣サービス
  • 派遣候補者獲得
  • 就業中派遣社員フォロー
  • 派遣先企業対応
  • 派遣スタッフ面談
  • 接客
  • 販売
  • 普通自動車

  株式会社アイテック千葉県四街道市

  ＜四街道＞人材派遣・人材紹介の営業／キャリアコーディネーター　完全週休2日制（土日祝）／年休124日気になる

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  仕事内容

  ●求人のおすすめポイント ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日 ◎研修があるのでさらなるスキルアップが可能！ ◎想定年収410～450万円！家族・住宅手当なども充実 ●企業の特徴 2003年に設立して以来、千葉県を中心に地元に密着した 人材派遣・人材紹介会社として、銚子本社・千葉支店（四街道市）の2拠点を展開しています。 「人の幸せに貢献することが私たちの使命です」を企業理念に、 クライアントである企業と働く機会を求める派遣スタッフとの間に立ち、 橋渡し役として地域への貢献を目指しています。 ●仕事内容 〇営業職（キャリアコーディネーター） 人材派遣や人材紹介など、人材サービスの新規開拓や既存先営業を行いながら、 派遣スタッフの採用やフォロー等の管理も行うお仕事です。 主なお取引先は、製造業・物流業などを中心とした業界です。 ＜具体的には＞ 電話や手紙によるアポイント取得や訪問・商談・顧客フォロー、 派遣スタッフの登録・面談など、経験や適性に応じご担当いただきます。 お客様のご要望にスピーディーにお応えするため様々な方とお会いして、 業務内容や職場環境などの募集条件をヒアリングします。 一連の仕事の流れを覚えていただいた後は、新規営業と並行して 5社ほどの顧客および10～30名程度の派遣スタッフを担当いただき、 お客様や派遣スタッフのフォローなどもお任せしていきます。 【主な対応エリア】 千葉県北西部（北総エリア、千葉市、佐倉市など） 地元のサービス業(倉庫・物流)や、製造業、事務職、コールセンター職など

  求める能力・経験

  ◎高卒以上 ◎普通自動車免許（オートマOK） ◎基本的なPCスキル（Word・Excel） ◎営業・販売・接客など対人折衝業務のご経験がある方 ※ご経験されている業界は一切問いません。 　もちろん人材業界未経験の方も大歓迎です。 ＜こんな方は大歓迎です！＞ 〇対人折衝経験を活かして活躍したい 〇チャレンジ精神を発揮したい 〇何事も工夫して楽しむ 〇人と接することが好き ★企業理念「人の幸せに貢献することが私たちの使命です」に共感いただける方

  事業内容

  労働者派遣業 有料職業紹介事業

• エージェント求人

  【関東圏_キャリアパートナー】未経験OK／土日休み／両面型で多くのスキルが身につくお仕事です

  460~640万

  • 新規事業
  • 人材紹介/派遣
  • マネジメント
  • チームリーダー
  • 人事
  • 人材紹介

  株式会社エス・エム・エス東京都港区, 埼玉県さいたま市, 千葉県船橋市

  【関東圏_キャリアパートナー】未経験OK／土日休み／両面型で多くのスキルが身につくお仕事です気になる

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  仕事内容

  キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、 転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決するお仕事です。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談（7割） やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、 検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。 1カ月あたり約30～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。 さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ※集客はマーケティング部署が行っているため、テレアポやスカウト業務などはございません。 面談に集中できる体制となっております。 ■クライアントへの人材紹介（3割） 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。 施設によって抱えるお悩みはさまざま。 求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※新規求人開拓については、専属のRA担当がいるのでキャリアパートナーが行うことはありません。 ■仕事の流れ■ ━━━━━━━ マーケティング部署から割り振られた求職者様と面談を実施。 面談で得た情報をもとにクライアント様に対して求職者様のご紹介を行います。 1人の求職者様に対して、5～10社程度提案し、その後面接調整をしていきます。 面接までの期間は求職者様の面接対策や履歴書作成をフォロー。面接同行する場合もございます。 クライアント様と条件の確認を行い、求職者様の入職が決定しましたら、入社前後のフォローを実施。 入職初日や3日後、1週間後も密にコミュニケーションを取ってフォローいたします。 ■研修制度■ ━━━━━━━ 入社してから10日弱は全体で座学研修をしております。 はじめの約1週間は、オリエンテーションという形で人材紹介事業とはから始まり、 キャリアパートナー職の職務内容など、領域関係なく知っておくべき基本的な営業スキルや考え方、 システムの利用方法などを説明いたします。（東京配属の方は対面、他拠点の方はオンラインでの実施） その後、配属事業領域の具体的な研修を行っていきます。（OJTやメンター制度） ここで業界理解をはじめとしたオペレーション上の説明や、チームごとのルールの説明、提案の仕方などの研修を実施。 その後も定期的に（月1回程度）研修を行っており、配属部門によっては半年後研修や一年後研修などもございます。 入社1年程度は教育担当のサポートもあるので、協力しあって育成する体制が整っております。 ■キャリアパス■ ━━━━━━━━━ 以下3つのキャリアパスが想定されます。 １．キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ２．チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ３．他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ（人事、広報、新規事業など） 事業の成長に伴い、社員にとっても成長機会がいくらでも生まれてくる環境となっております。 早ければ入社1年以内にチームリーダーに、さらにそこからまた1年以内にマネジャーに登用となるケースもございます。チームリーダーは3-4名のメンバーを、グループ長は6-7チームを統括するので20名前後のメンバーを統括して頂きます。 会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています。

  求める能力・経験

  ＼🔸未経験OK！🔸／ ・正社員経験1年以上　 　┗就業中であれば25卒もOK！ ・フルタイム勤務が可能な方

  事業内容

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