＜TV　CM放送中＞ 提案営業orキャリアアドバイザー（いずれか最適なポジションを決定します。）

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  部長候補【会計士特化型/リクルーティングアドバイザー】土日祝休/リモート

  700~1000万

  ブリッジコンサルティンググループ株式会社東京都港区

  部長候補【会計士特化型/リクルーティングアドバイザー】土日祝休/リモート気になる

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  仕事内容

  会計士.job および 会計士プレミアムにおいて、企業支援・人材マッチング・事業推進を横断的に担っていただきます。RAの実務に加え、事業成長に向けた施策検討や新規顧客開拓にも関わっていただく想定です。 １．RA業務:企業との商談を通じた人材ニーズのヒアリング・要件定義、公認会計士を中心とした人材の選定・提案 ２．事業推進:●事業成長に向けた施策の企画・実行 ●運用フロー改善、KPI設計への意見出し ●会計士プレミアムの改修プロジェクトへの参画（改善点抽出～開発連携）●市場動向や顧客要望を踏まえた改善提案 ●メンバーへのナレッジ共有や育成サポート ●商談獲得にあたっての施策検討、WEB広告、セミナー

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■CA／RA両面型で候補者と企業の双方を担当した経験 ■派遣や業務委託領域での営業経験（3年以上） 【歓迎】■CA／RA両面型で候補者と企業の双方を担当した経験 ■会計士・監査法人・コンサルティング業界での実務または人材支援経験 ■専門性の高い職種のキャリア支援に携わった経験または強い関心 【ポジションの魅力】 ●日本最大級の規模に成長している「会計士.job」を通じて、CA経験を活かし、会計士特化型という専門性の高いキャリア支援に関われます●ジェネラリスト型の人材紹介キャリアでは積み上がりにくい、専門領域での深い知見・ネットワークで市場価値を高められます。

  事業内容

  東証グロース市場上場 プロ集合知能（PCI）を活用した経営管理支援。「会計士.job」を運営。日本最大級の 5800名の会計士が登録。担当クライアントは上場企業かIPOを検討している企業。

• 企業ダイレクト

  【会計士特化型/キャリアアドバイザー】◆土日祝休/リモート・フレックス

  580~648万

  ブリッジコンサルティンググループ株式会社東京都港区

  【会計士特化型/キャリアアドバイザー】◆土日祝休/リモート・フレックス気になる

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  仕事内容

  弊社が運営する6500名超の公認会計士に特化したマッチングプラットフォーム「会計士.job」への新規登録者に対し、面談を通じて最適なプロジェクトへのアサインを支援するポジションです。 月間約70～80名の新規登録者のうち半数以上と面談を行い、各事業部と連携しながら稼働率向上に向けたマッチングを推進していただきます。 ●会計士.jobに関わる業務 登録者（独立会計士）とのキャリア面談実施（1日2～3件、月30件程度）：スキル・志向性等のヒアリングおよび記録 ・面談結果の社内共有と、各事業部とのマッチング連携 ●人材マッチング事業に関わる業務（新規事業）：登録人材のリサーチ・リーチアウト

  求める能力・経験

  【必須】・人材紹介領域でのCA経験・派遣領域での営業やコーディネーター経験 【尚可】・CA／RA両面型で候補者と企業の双方を担当した経験・会計士・監査法人・コンサルティング業界での実務または人材支援経験 ＜ポジションの魅力＞・日本最大級の規模に成長している「会計士.job」を通じて、これまでのCA経験を活かし、会計士特化型という専門性の高いキャリア支援に関われます・複数の事業部と連携し、単なる面談担当に留まらない、会社の事業全体を推進する「ハブ的」なポジションとして活躍できます 【求める人物像】 ◆コミュニケーション力◆待ちではない積極性◆マルチタスク力◆行動力

  事業内容

  東証グロース市場上場 プロ集合知能（PCI）を活用した経営管理支援。「会計士.job」を運営。日本最大級の 5800名の会計士が登録。担当クライアントは上場企業かIPOを検討している企業。

• エージェント求人

  組織変革に伴走するコンサルタント募集｜経営・人事と共創するアルムナイ戦略支援

  500~900万

  株式会社ハッカズーク東京都文京区

  組織変革に伴走するコンサルタント募集｜経営・人事と共創するアルムナイ戦略支援 気になる

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  仕事内容

  ・アルムナイ施策のKGI/KPI設計と戦略立案 ・ユーザー分析やヒアリングを通じたネットワーク活性化施策の企画・推進 ・アルムナイコミュニティの設計・運営支援 ・イベント・コンテンツの企画・制作と運営サポート ・自社プロダクトチームとの連携による改善提案 ・プロダクトや新規サービス開発への参画（希望に応じて）

  求める能力・経験

  ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ・人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です ・学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  未経験から挑戦！人事・経営と並走し組織づくりを支援するアルムナイ特化コンサルタント募集

  500~900万

  株式会社ハッカズーク東京都文京区

  未経験から挑戦！人事・経営と並走し組織づくりを支援するアルムナイ特化コンサルタント募集 気になる

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  仕事内容

  ・アルムナイ施策の企画・提案（ヒアリング・KPI設計など） ・コミュニティの設計、イベント運営、フィードバックの収集 ・企業の目的に応じたプロジェクト設計と運用支援 ・アルムナイの声をもとにした改善提案 ・プロダクトや新規サービスの開発連携（希望・適性に応じて）

  求める能力・経験

  以下すべてを満たす方： 社会人経験3年以上 以下いずれかのご経験（1年以上） 　└ 法人営業 　└ カスタマーサクセス 　└ 人材紹介会社での業務

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ヤマトヒューマンキャピタル株式会社 【業界未経験者】キャリアパートナー

  年収非公開

  ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区

  ヤマトヒューマンキャピタル株式会社 【業界未経験者】キャリアパートナー気になる

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  仕事内容

  M＆A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップといったハイクラス領域における転職支援業務 ・キャリア志向のヒアリング ・理想の人生を実現するためのキャリアコンサルティング ・求人紹介　 ・面接対策 ・クライアントの採用戦略立案 ・イベント企画 ・候補者サーチ まだまだベンチャーフェーズの会社ですので上記業務にとどまらず、広く組織と事業作りに関与頂ける環境です。 幹部ポジションも空いておりますので、是非弊社の中核ポジションを目指してください。

  求める能力・経験

  以下いずれか2年以上の経験がある方 ・営業経験 ・M&Aやコンサルなど弊社が特化している業界の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【南関東】■年休145日■業界TOP：リクルートグループのリクルーティングアドバイザー■未経験歓迎■

  600~660万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 課題/ボトルネック特定
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • 採用戦略立案
  • 採用活動指導
  • 課題設定

  株式会社インディードリクルートパートナーズ東京都千代田区

  【南関東】■年休145日■業界TOP：リクルートグループのリクルーティングアドバイザー■未経験歓迎■気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。 ■組織紹介 採用支援・成功実績No.1(※)を維持し続ける業界のトッププレイヤーとして、約50年間事業を運営しています。 事業は「できること」を増やす局面へ。 キーワードは「多様性」。 ゴールは変わり続けるを日常に多様から自らを変えていける組織を目指しています。 【ビジョン・ミッション】 ビジョン： 「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」 ミッション： 「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」 【サービス】 各種人材支援サービスを通じて、採用課題を抱える法人顧客と、キャリアに不安や迷い、希望を抱えた求職者の間に介在し、多くの出会いを創出しています。 ・『リクルートエージェント』：求職者の転職、法人顧客の採用を支援する人材紹介サービスです。 ・『リクルートダイレクトスカウト』：ハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐスカウトサービスです。 ・『RPO』：採用計画の立案および実行をトータルサポートし、採用の最適化を実現するサービスです。 ■仕事の内容 創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するためのコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあり、既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することが求められます。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ■ポジションの魅力 【意思決定を支えるデータとリソース】 ・データドリブンな提案基盤 長年蓄積されたマーケットデータを活用。客観的なエビデンスに基づいた戦略立案・実行が可能です。 ・専門特化型組織との連携 特定の業界・職種に精通したキャリアアドバイザー（CA）組織と密に連携。求職者のリアルなインサイトを共有し、期待を超える人材マッチングを追求できます。 【専門性を高める学習・スキル開発環境】 ・早期立ち上げ研修プログラム 未経験者が最速で成果を出すための、基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 ・継続的な知見アップデート 顧客の事業戦略や組織構造への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【キャリア開発・評価制度】 ・Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。

  求める能力・経験

  ■応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 ■応募要件（WANT） ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 -目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 -主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド -論理的思考力（課題特定） 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 -プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致： 言葉と行動に一貫性がある 受容性： フィードバックを成長の糧にする素直さ

  事業内容

  人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等 ＜取扱サービス（抜粋）＞ ・人材紹介/スカウト媒体：『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援：『サンカク』『シフトボード』等 ※サービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。

• エージェント求人

  【南関東】➤年休145日➤業界TOP：リクルートグループのリクルーティングアドバイザー➤未経験歓迎➤

  550~600万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 課題/ボトルネック特定
  • 戦略提案
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • 採用活動指導
  • 採用戦略立案
  • 課題設定

  株式会社インディードリクルートパートナーズ東京都千代田区

  【南関東】➤年休145日➤業界TOP：リクルートグループのリクルーティングアドバイザー➤未経験歓迎➤気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。 ■組織紹介 採用支援・成功実績No.1(※)を維持し続ける業界のトッププレイヤーとして、約50年間事業を運営しています。 事業は「できること」を増やす局面へ。 キーワードは「多様性」。 ゴールは変わり続けるを日常に多様から自らを変えていける組織を目指しています。 【ビジョン・ミッション】 ビジョン： 「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」 ミッション： 「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」 【サービス】 各種人材支援サービスを通じて、採用課題を抱える法人顧客と、キャリアに不安や迷い、希望を抱えた求職者の間に介在し、多くの出会いを創出しています。 ・『リクルートエージェント』：求職者の転職、法人顧客の採用を支援する人材紹介サービスです。 ・『リクルートダイレクトスカウト』：ハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐスカウトサービスです。 ・『RPO』：採用計画の立案および実行をトータルサポートし、採用の最適化を実現するサービスです。 ■仕事の内容 創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するためのコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあり、既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することが求められます。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ■ポジションの魅力 【意思決定を支えるデータとリソース】 ・データドリブンな提案基盤 長年蓄積されたマーケットデータを活用。客観的なエビデンスに基づいた戦略立案・実行が可能です。 ・専門特化型組織との連携 特定の業界・職種に精通したキャリアアドバイザー（CA）組織と密に連携。求職者のリアルなインサイトを共有し、期待を超える人材マッチングを追求できます。 【専門性を高める学習・スキル開発環境】 ・早期立ち上げ研修プログラム 未経験者が最速で成果を出すための、基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 ・継続的な知見アップデート 顧客の事業戦略や組織構造への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【キャリア開発・評価制度】 ・Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。

  求める能力・経験

  ■応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 ■応募要件（WANT） ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 -目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 -主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド -論理的思考力（課題特定） 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 -プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致： 言葉と行動に一貫性がある 受容性： フィードバックを成長の糧にする素直さ

  事業内容

  人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等 ＜取扱サービス（抜粋）＞ ・人材紹介/スカウト媒体：『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援：『サンカク』『シフトボード』等 ※サービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。

• 企業ダイレクト

  【人材紹介事業部長候補】幹部ポジション/事業統括/起業・経営層志向歓迎

  700~1000万

  株式会社ｂ＆ｑ東京都品川区

  【人材紹介事業部長候補】幹部ポジション/事業統括/起業・経営層志向歓迎気になる

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  仕事内容

  人材紹介事業部全体を統括する部長候補ポジションです。代表と連携しながら複数の人材紹介事業の戦略立案、予算策定、組織づくり、リーダー育成を担当します。将来の経営層を目指せる環境です。 【具体的には】代表と連携し、ひとキャリ(rec)、ひとキャリ(HR)、NEXERAAGENTの3つの人材紹介事業を統括します。リーダー育成および組織づくり、営業オペレーションの設計・運用を担当。予算策定・戦略立案、事業部カルチャーの醸成、他部署との連携・全社方針との整合も行います。コアメンバーとして新規事業開発や事業推進に早期から携われるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須経験】営業職におけるマネジメント及び事業責任者経験■ビジネスサイドで急速な成長を求めている方■将来的に起業、新規事業開発、経営層へのキャリアアップを目指している方 【魅力】 ■2023年設立のスタートアップで1名限定の幹部候補ポジション。代表直下で複数事業部を統括し、経営に近い立場で事業推進に携われます ■予算策定、戦略立案、組織づくり、リーダー育成など経営層に必要なスキルを実践的に習得可能 ■マイナビ、レバレジーズ、コンサルティングファーム出身者など優秀なメンバーと共に事業創りに挑戦できる環境

  事業内容

  人材HR業界特化型エージェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業

• エージェント求人

  【南関東】◆年休145日◆業界TOP：リクルートグループのリクルーティングアドバイザー◆未経験歓迎◆

  485~550万

  • 戦略立案
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • 課題/ボトルネック特定
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 採用戦略立案
  • 採用活動指導
  • 課題設定

  株式会社インディードリクルートパートナーズ東京都千代田区

  【南関東】◆年休145日◆業界TOP：リクルートグループのリクルーティングアドバイザー◆未経験歓迎◆気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。 ■組織紹介 採用支援・成功実績No.1(※)を維持し続ける業界のトッププレイヤーとして、約50年間事業を運営しています。 事業は「できること」を増やす局面へ。 キーワードは「多様性」。 ゴールは変わり続けるを日常に多様から自らを変えていける組織を目指しています。 【ビジョン・ミッション】 ビジョン： 「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」 ミッション： 「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」 【サービス】 各種人材支援サービスを通じて、採用課題を抱える法人顧客と、キャリアに不安や迷い、希望を抱えた求職者の間に介在し、多くの出会いを創出しています。 ・『リクルートエージェント』：求職者の転職、法人顧客の採用を支援する人材紹介サービスです。 ・『リクルートダイレクトスカウト』：ハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐスカウトサービスです。 ・『RPO』：採用計画の立案および実行をトータルサポートし、採用の最適化を実現するサービスです。 ■仕事の内容 創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するためのコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあり、既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することが求められます。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ■ポジションの魅力 【意思決定を支えるデータとリソース】 ・データドリブンな提案基盤 長年蓄積されたマーケットデータを活用。客観的なエビデンスに基づいた戦略立案・実行が可能です。 ・専門特化型組織との連携 特定の業界・職種に精通したキャリアアドバイザー（CA）組織と密に連携。求職者のリアルなインサイトを共有し、期待を超える人材マッチングを追求できます。 【専門性を高める学習・スキル開発環境】 ・早期立ち上げ研修プログラム 未経験者が最速で成果を出すための、基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 ・継続的な知見アップデート 顧客の事業戦略や組織構造への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【キャリア開発・評価制度】 ・Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。

  求める能力・経験

  ■応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 ■応募要件（WANT） ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 -目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 -主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド -論理的思考力（課題特定） 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 -プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致： 言葉と行動に一貫性がある 受容性： フィードバックを成長の糧にする素直さ

  事業内容

  人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等 ＜取扱サービス（抜粋）＞ ・人材紹介/スカウト媒体：『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援：『サンカク』『シフトボード』等 ※サービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。

• 企業ダイレクト

  業界未経験可【人材紹介コンサルタント／両面型エージェント】人と企業を繋ぐ

  400~520万

  

  株式会社縁東京都渋谷区

  業界未経験可【人材紹介コンサルタント／両面型エージェント】人と企業を繋ぐ気になる

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  仕事内容

  20～30代前半のハイポテンシャル層を対象に、企業・求職者双方を支援する両面型の人材紹介業務をお任せします。提案力だけでなく、課題解決力や人間力など、自身の介在価値で成果を生み出せる力が身につきます。 入社後は、代表やチームメンバーのサポートを受けながら、一つひとつ業務を習得し、両面型コンサルタントとして企業・求職者双方の支援を行っていただきます。 ■求職者とのキャリア面談　■求人のご提案・転職サポート ■企業への採用支援・求人ヒアリング　■求職者のスカウト ■入社までのフォロー　■その他、採用支援に関わる各種業務

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人・個人営業経験1年以上 【業務環境】毎月200～300名規模の求職者を継続的に集客しています。（集客元：Indeed／求人ボックス／meta広告／求職者送客サービス／circus／Linkedin ） 安定した集客基盤があるため、求職者との面談や企業支援など、人材紹介コンサルタントとしての業務に集中できる環境です。

  事業内容

  定着人材特化型の採用代行支援サービス「TACHiAGE」運営 定着人材特化型の人財紹介サービス「エンリクキャリア」運営 問合せフォーム営業代行サービス「APOL」運営