406784795／【山梨】人事制度コンサルタント（甲府市）〈土日祝日休み〉

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【人事総務スタッフ】総務・労務・人事・経理/年休123日/自社製品トップシェア

  360~590万

  株式会社ジインズ山梨県笛吹市

  【人事総務スタッフ】総務・労務・人事・経理/年休123日/自社製品トップシェア気になる

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  仕事内容

  全国の自治体等でトップシェアを誇る自社製品（ＩＤ管理・セキュリティ等）を展開するＩＴ企業にて、総務・労務・人事・経理のいずれかの業務をご経験や適性に合わせてお任せします。（変更の範囲：変更なし） 日常業務を中心に、以下のいずれかからスタートし、会社運営を支えていただきます。 ・総務：設備や備品・契約書の管理、社内イベント企画・運営 ・労務：勤怠管理、各種手続き ・人事：採用活動、入退社手続き、社員教育・研修の企画・実施 ・経理：日常仕訳、月次・年次決算サポート、見積・請求書の発行管理

  求める能力・経験

  【必須】 ■総務、労務、人事、経理等のいずれかの実務経験を3年以上 ■年休123日・残業少なめ・充実の手当で定着率◎ 社員が長期的に安心して働けるよう、ワークライフバランスの充実に力を入れています。完全週休2日制（土日祝）で年間休日は123日を確保。残業時間も少なめに抑えられており、仕事終わりのプライベートな時間もしっかりと充実させられます。また、生活を支える「住宅手当」や「子育て支援手当」の支給、会員制リゾートクラブの利用など、手厚い福利厚生あり

  事業内容

  ■IDソリューション事業■ネットワークシステム事業■ソフトウェア開発事業■セキュリティ事業

• エージェント求人

  408812485／【山梨】人事・組織改革部長候補（韮崎市）〈土日祝日休み〉

  800~800万

  • 部長/総括審議官
  • リーダー
  • マーケティング
  • 人事
  • ブランディング
  • 広報
  • 営業
  • 教育
  • 部長
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流/生産管理職担当
  • PC/Web
  • 離職率/定着率
  • プロジェクト
  • 物流
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • 要件定義
  • 採用数

  結デザイン有限会社山梨県韮崎市

  408812485／【山梨】人事・組織改革部長候補（韮崎市）〈土日祝日休み〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 部長候補として、経営戦略を人事の側面から具現化する全責任を担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の抜本的刷新と推進：自治体営業やマーケティング、エンジニアなど多岐にわたる専門職種の採用を強化。媒体運用に留まらず、ダイレクトリクルーティングの徹底や採用ブランディング（広報）の強化により、自ら「優秀な層を惹きつける」仕組みを構築します。 ・組織変革と理念の浸透（インナーブランディング）：組織の急拡大に伴う「部署間の壁」や「意識の乖離」を解消。地域創生への志を共有し、チーム一丸となって動ける組織文化を再定義し、現場へ浸透させます。 ・成果と成長を最大化する評価制度の設計：制度改正などの激しい環境変化に柔軟に対応しつつ、個人の成果と成長を正当に評価する報酬・評価制度の再構築。社員が「挑戦することにメリットを感じる」仕組みを作ります。 ・次世代リーダー育成と教育体制の確立：自治体ビジネス特有の専門性と、民間企業としてのスピード感を兼ね備えた人材を育てるための、実践的な研修・育成プログラムを体系化します。

  求める能力・経験

  【歓迎要件】 ・人事領域における抜本的な変革経験：急成長企業や変革期の企業において、採用・評価・教育のいずれかで大きな成果（採用数倍増、離職率の大幅低減など）を上げた経験。 ・戦略的採用の実務経験：エージェント管理だけでなく、自らスカウトを打ち込み、候補者の志向性を捉えた「口説き」ができる採用能力。 ・プロジェクトマネジメント能力：評価制度の導入や企業理念の刷新など、全社的なプロジェクトを企画から運用定着までやり遂げた経験。 ・多種多様な職種への理解：営業、企画、Web、物流、エンジニアなど、性質の異なる職種の特性を理解し、適切な要件定義と評価ができる方。

  事業内容

  ふるさと納税業務サポート

• エージェント求人

  408713249／【山梨】人事制度企画・設計〈従業員1000名以上〉

  780~910万

  • 課題設定
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 制度企画
  • 経営会議
  • 管理職
  • マネジメント
  • 資料作成
  • 環境調査
  • 人事
  • 提案
  • データ分析
  • プレゼンテーション
  • 分析
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 労働基準法

  株式会社シャトレーゼ山梨県甲府市

  408713249／【山梨】人事制度企画・設計〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 人事部門の中核人材として、同社の中長期的な成長基盤を支える人事制度全般の企画・設計・運用を主導いただきます。経営陣と密に連携し、組織戦略および人材戦略を具現化する制度の構築を担う非常に重要なポジションです。 【職務詳細】 ・人事制度および報酬制度（等級・評価・報酬）の企画、改定、運用改善 ・既存人事制度の理解、浸透、データ分析や外部環境調査に基づく課題抽出 ・評価運用プロセスの見直し、効率化および標準化の推進 ・経営方針に基づく制度改善案の立案および経営会議でのプレゼンテーション ・管理職・従業員向けの説明資料作成、および制度説明会の実施 ・従業員意識調査の企画・実行・分析と、結果に基づく改善提案 ・人事関連規程およびルールの整備、関係部署との調整 ・タレントマネジメント領域の企画および推進 【その他・魅力】 これまで兼務で対応していた制度企画領域を、専任組織として立ち上げるタイミングでの参画となります。部分的な改修ではなく、制度の考え方や構造そのものをゼロベースで見直せる大きな裁量があり、自らの手で会社の未来を創る手応えを感じられます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・普通自動車免許 ・人事制度領域における企画、設計、制度変革を主導した経験（5年以上） ・経営戦略、事業戦略と連動した制度設計の経験（5年以上） 【尚可】 ・メーカー、事業会社における人事制度企画経験 ・人事制度をゼロベース、または大幅見直しで構築、再設計した経験 ・人事労務に関する法務知識（労働基準法など）

  事業内容

  菓子、ワイナリー、ホテル、ゴルフなどの各事業を中心とした企業グループの企画・管理

• エージェント求人

  408713171／【山梨】人事労務マネージャー（給与・勤怠・社保統括）〈従業員1000名以上〉

  780~910万

  • 金
  • マネジメント
  • 人事
  • 保険
  • 社会保険
  • COMPANY
  • プロジェクト
  • 管理職
  • 労務管理
  • 販売
  • 人事システム導入

  株式会社シャトレーゼ山梨県甲府市

  408713171／【山梨】人事労務マネージャー（給与・勤怠・社保統括）〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社グループ全般のガバナンス強化に伴い新設される「給与・勤怠・福利厚生」領域の責任者として、組織の立ち上げと実務の標準化、DX推進を主導いただきます。 【職務詳細】 1.給与・勤怠・社会保険の統括（マスト業務） ・月次給与および賞与計算の統括、最終承認 ・変形労働時間制や交替勤務を含む複雑な勤怠管理の運用・精査 ・年末調整業務の統括（電子化の推進および原本チェック対応） ・社会保険、労働保険に関する諸手続きの管理 ・各種給付申請、退職金制度の運用、関係官庁や社労士との連携 2.マネジメント・組織運営・DX推進 ・約7～10名（派遣含む）の新設部署のマネジメント ・属人化や紙・捺印文化からの脱却に向けた業務フローの改善、標準化 ・人事給与システム（COMPANY等）の安定運用および連携改善 ・各種ワークフローの整備による電子化の推進 3.将来的・付随的な業務（希望や適性に応じて） ・現行制度の改善、新制度の企画検討 ・従業員満足度向上に向けた福利厚生運用の見直し ・退職金制度の再設計、制度設計

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社での人事労務経験 ・給与、勤怠、社会保険の実務経験（5年以上） ・マネジメント経験（年数不問） 【尚可】 ・社会保険労務士 ・DX推進、人事システム導入、刷新、業務改善プロジェクトの経験 ・退職金、福利厚生などの制度設計、見直し経験 ・人事システム「COMPANY」の運用経験 【その他・魅力】 365日24時間稼働する製造・販売現場を支える4,000名超の労務管理を担います。多様な就業形態を扱う複雑な実務と、組織の立ち上げ・変革という管理職経験を同時に積める、非常に裁量の大きな環境です。

  事業内容

  菓子、ワイナリー、ホテル、ゴルフなどの各事業を中心とした企業グループの企画・管理

• エージェント求人

  408502188／【山梨】労務管理（新設部署の責任者）〈従業員1000名以上〉

  750~900万

  • 課長/マネージャー
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • 金
  • マネジメント
  • 労務管理
  • 課長
  • 保険
  • 社会保険
  • プロジェクト
  • 人事
  • 制度運用
  • 人事システム導入
  • COMPANY

  株式会社シャトレーゼ山梨県甲府市

  408502188／【山梨】労務管理（新設部署の責任者）〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 シャトレーゼ全社的なガバナンス強化の一環として新設される、給与・勤怠・福利厚生領域を専門とする部門の責任者として、約4,000名超規模の労務管理および組織運営を主導いただきます。 【職務詳細】 新設部署の責任者（課長）として、以下の業務をお任せします。 ■給与・勤怠管理・社会保険（主幹業務） ・月次給与および賞与計算の統括、最終承認 ・勤怠管理（交替勤務・変形労働制を含む）の運用・精査 ・年末調整業務の統括（電子化・原本チェック対応） ・月初の締め対応のリード（毎月1～3日頃の繁忙期対応含む） ・社会保険・労働保険の手続き管理 ・各種給付申請・手続き、退職金制度の運用 ・関係官庁や社労士との連携 ■マネジメント・組織運営・DX推進 ・新設部署（約7～10名）の組織立ち上げとマネジメント ・属人化や紙文化の改善、業務フローの標準化・電子化の推進 ・勤怠・給与システムの安定運用および各種システムの連携改善

  求める能力・経験

  【必須】 ・500名以上の事業会社での人事労務経験 ・給与、勤怠、社会保険の実務経験（5年以上） ・チームマネジメントまたは業務統括の経験（年数不問） 【尚可】 ・社会保険労務士の有資格者 ・DX推進、人事システム導入、刷新、業務改善プロジェクトの経験 ・退職金、福利厚生などの制度設計、見直しの経験 ・人事システム「COMPANY」の運用経験 ・交替勤務や変形労働時間制を採用する企業（サービス業、製造業等）での実務経験 ■将来的なミッション（制度見直し） ・新制度の企画検討および現行制度の改善 ・従業員満足度向上に向けた制度運用の見直し ・退職金制度の見直し、制度設計

  事業内容

  菓子、ワイナリー、ホテル、ゴルフなどの各事業を中心とした企業グループの企画・管理

• エージェント求人

  【人事労務/甲府】土日祝休み／年休125日山梨学院グループ_81208847

  350~600万

  • 学校管理
  • 制度企画
  • 制度構築
  • 人事
  • 社会保険
  • 制度運用

  学校法人Ｃ２Ｃ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ　Ｊａｐａｎ山梨県甲府市

  【人事労務/甲府】土日祝休み／年休125日山梨学院グループ_81208847気になる

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  仕事内容

  【期待する役割】 ご経験や適性、希望に応じて人事・労務領域をメインでお任せします。 大学・短期大学・高等学校・中学校・小学校・幼稚園までの幅広い学校種を運営し、創立79年の歴史を誇る学校法人の成長を、バックオフィスから支えていく仕事です。 ＜具体的には＞ ◇労務：規程管理、組合対応、労使交渉、給与・社会保険業務のアドバイス、その他 ◇人事制度構築：評価、異動、制度企画、制度運用 【配属先情報】 人事部人事課　6名 【入社後サポート】 入職後は、配属先の先輩がOJTで業務をお教えします。 6ヶ月間は、1ヶ月ごとに計画を立てて丁寧にサポート。 もちろん、独り立ち後も、分からないことがあればいつでも周りの先輩に相談できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 人事業務のご経験 (学校法人に限らない） 【歓迎要件】 労務対応・組合対応のご経験、人事制度構築のご経験、海外出向対応のご経験 ◎必須ではありませんが、外国人教職員への対応時に英語・中国語のスキルを活かせます

  事業内容

  「山梨学院大学」「山梨学院短期大学」「山梨学院高等学校」「山梨学院中学校」「山梨学院小学校」「山梨学院幼稚園」という、大学から幼稚園までの全ての学校種を運営している総合学園です。 法人全体の管理業務である総務、人事、財務、施設、情報システムに関する仕事や、各設置学校における教務、入試、学生支援、国際交流、就職支援といった、様々な業務を行っています

• エージェント求人

  406596910／【山梨】人事労務コンサルタント（甲府市）〈土日祝日休み〉

  350~1100万

  • コンサルティング業務
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • 人事
  • アドバイザリー
  • 株式
  • 事業承継
  • コンプライアンス
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • 保険
  • 社会保険

  みらいコンサルティング株式会社山梨県甲府市

  406596910／【山梨】人事労務コンサルタント（甲府市）〈土日祝日休み〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務 【同社の魅力】 ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結しています。 ・お客様の「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客様の期待を超える付加価値を提供し続けることができます。 【Uターン歓迎】 これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。 拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください！

  求める能力・経験

  【必須】 ・基本的なＰＣスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方

  事業内容

  公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等におけるコンサルティング業務

• エージェント求人

  406830809／【山梨】人事総務（南アルプス市）〈土日祝日休み〉

  400~450万

  • 事務
  • 人事
  • 教育
  • 工場
  • 維持管理
  • 防災

  トーヨーコーケン株式会社山梨県南アルプス市

  406830809／【山梨】人事総務（南アルプス市）〈土日祝日休み〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社の人事総務職として、幅広い業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用計画（新卒・中途）の立案 ・社員教育計画の立案 ・社内規定の作成、改定 ・重要文書の保管管理 ・工場関係の維持管理 ・防災と安全衛生に関する事項の処理 ・工業会事務（定期情報交換会の参加、公的機関への対応窓口） 【社風】 全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事を進めていく社風がございます。 周囲のメンバーが近くのデスクに常にいる環境のため、メンバーと協力しながら疑問点等はその場で解決することが可能。 ストレスなく効率よく業務を進めていくことが可能な環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・何らかのバックオフィス業務経験をお持ちの方 【企業の特徴】 トーヨーカネツグループの一員として、創業67年の搬送用機器メーカーです。 業界でもトップクラスの出荷実績を誇り、建設関連の需要から業績も好調となっております。 若者の採用・育成に積極的で若者の雇用管理の状況などが優良な企業として、2024年ユースエール認定企業に認定されました

  事業内容

  ウインチ・ホイスト、荷揚機、バランサ、ジラフ等の設計、製作、施工、販売

• エージェント求人

  406785437／【山梨】採用・組織開発コンサルタント（甲府市）〈土日祝日休み〉

  350~1100万

  • コンサルティング業務
  • ワークショップ開催
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 資料作成
  • 幹部
  • 制作
  • 開発
  • 組織開発
  • 中期経営計画策定
  • コンサルタント
  • マーケティング
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • リーダー
  • PC
  • 人事
  • 講師
  • 店長
  • 求人広告

  みらいコンサルティング株式会社山梨県甲府市

  406785437／【山梨】採用・組織開発コンサルタント（甲府市）〈土日祝日休み〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社にて採用・組織開発コンサルタントをお任せします。 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 【職務詳細】 ●採用コンサルティング ●採用HP制作ご支援 ●採用ピッチ資料作成 ●面接官トレーニング ●組織の「関係性構築」プログラム ●次世代幹部向けマネジメント研修 ●バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ●SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ●1on1研修 【企業の本当の価値・ありたい姿の明確化】 コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・基本的なＰＣスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 【尚可】 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方

  事業内容

  公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等におけるコンサルティング業務