408713249／【山梨】人事制度企画・設計〈従業員1000名以上〉

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【養鶏生産管理】安定基盤×経営に関われる｜未経験OK／農場・M&Aに挑戦可能。

  350~435万

  

  甲斐食産株式会社山梨県笛吹市

  【養鶏生産管理】安定基盤×経営に関われる｜未経験OK／農場・M&Aに挑戦可能。気になる

  もっと見る

  仕事内容

  事業拡大に伴い、農場の数や生産量が増加。安定した供給を支えるため、未経験から育成前提で新たなメンバーを募集します。役職がつくと年収600万円～を目指していただけます※最短で2年での昇級実績がございます。 【詳細】「鶏を育てる」のではなく、「うまく育つようにサポートする」仕事です。■農場を訪問し、鶏の育ち具合や環境をチェック■「エサはこれを使いましょう」などのアドバイス■何匹育ったか、どれくらい出荷できるかの数字管理■鶏が減った原因の確認・改善提案■設備の見直しや環境改善のサポート■農場承継や買収（M&A）にも関わっていただくことで経営により近い立場でをお任せします。

  求める能力・経験

  【必須】大卒以上（農学部、獣医学部、食品/食物関連学部は歓迎）、もしくは大学校卒（畜産、農業系）。農場とのやり取りが発生するので、友好なコミュニケーションが取れる方 【魅力】■関東甲信越トップクラスの生産量を誇る安定企業■OICグループの一員として事業基盤が盤石■「食」を支えるインフラ産業で景気に左右されにくい■農場を“運営・経営する側”として関われる希少ポジション■数十億規模のビジネスに携わるスケールの大きさ■農場経営者との折衝を通じたビジネススキル習得■将来的には農場承継・M&Aにも関与可能 ■未経験から専門性を高められる育成環境

  事業内容

  1. 食鳥の処理・加工及び販売 2. 食肉及び加工食品の販売 3. ブロイラーの雛・飼料・動物医薬品・燃料・飼育器具機材の販売

• エージェント求人

  【事業部長候補】IPO準備中/2030年50拠点/唯一無二のエンタメリゾート

  700~1000万

  • 戦略立案
  • 育成指導
  • 成長戦略実行
  • 改善策実行
  • マネジメント対象 正社員
  • マネジメント
  • 組織開発
  • 組織戦略策定
  • 顧客満足度分析
  • サービス改革
  • サービス改善提案
  • 事業計画
  • 事業戦略立案
  • 事業戦略策定
  • 事業計画策定
  • 事業戦略目標管理
  • 事業統括ボード運営
  • 事業推進
  • 事業報告資料作成
  • ビジョン設定
  • プロジェクトリーダー
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト推進
  • プロジェクト企画提案
  • 海外事業立ち上げ
  • 従業員育成
  • スタッフ育成
  • 人材育成制度企画
  • 戦略提案
  • PL計画策定

  株式会社BUB千葉県長生村, 山梨県北杜市, 茨城県つくば市

  【事業部長候補】IPO準備中/2030年50拠点/唯一無二のエンタメリゾート気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ＜採用背景＞ 2030年に世界50拠点開業、IPOを進めている中で、事業部の成長と市場の拡大を狙うためには、リーダーシップと戦略的な視点を持った方を新たに採用する必要性があると判断しました。そこで、当社で初となる事業部長候補を採用することを決意しました。 ＜採用目的＞ 入社していただいた方には、まずは、事業部全体の状況を確認いただき、戦略立案および実行をリードし、部門レベルから会社全体のビジョンを具現化していただくことを期待します。 ＜業務内容＞ ・事業部全体の戦略企画・実行 ・各拠点の業績向上と組織効率化 ・サービス開発や顧客体験の向上 ・NPSの年間達成 ・マネジャーおよび支配人の輩出

  求める能力・経験

  ＜以下いずれかの経験＞ ・中長期で複数の人が関わるプロジェクトマネジメントの経験 ・新規サービスの立ち上げ等の経験 ・メンバー育成について仕組みや制度設計に関わった経験 ・30人以上のチームマネジメント経験 ・PLに触れる業務経験 ＜スキル＞ ・戦略立案および実行能力 ・業績向上および組織効率化に関するスキル ＜人物像＞ ・ビジョン・ミッション・サービスコンセプトに共感できる方 ・組織全体をリードできるリーダーシップのある方 ・チームワークを重視し、部門間の連携を強化するスタンスのある方 ・柔軟性と変化への対応力を持ち、組織の成長に貢献する意欲のある方

  事業内容

  ＜エンターテイメントリゾート事業＞ 自然と地域文化に触れる原体験で、人の可能性を広げるエンターテイメントリゾート事業「BUB RESORT 」 ＜キッズキャンプ事業＞ 子供の才能を爆発させる12歳以下の宿泊/日帰りツアー『天才キャンプ』

• エージェント求人

  408713115／【山梨】労務管理・労務企画〈従業員1000名以上〉

  780~910万

  • 法改正対応
  • 人事
  • 担当者
  • 監査
  • 体制構築
  • コンプライアンス
  • 再発防止
  • 労働基準法
  • マネジメント
  • 提案
  • 産業医
  • 安全衛生委員会運営
  • 保険
  • 社会保険

  株式会社シャトレーゼ山梨県甲府市

  408713115／【山梨】労務管理・労務企画〈従業員1000名以上〉気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【職務概要】 労務領域におけるリスク管理、法令遵守、運用体制の高度化を中心に、同社グループの労務基盤の整備と改善を主導していただきます。 【職務詳細】 ・労務コンプライアンス全般の統括（労働基準法・安全衛生法等に基づく対応） ・法改正対応の企画および実行 ・労務監査および行政調査（労基署等）への対応統括 ・労務リスクの早期発見と是正対応（勤怠逸脱、過重労働対策等） ・労務相談対応の統括（一次対応から再発防止策の策定まで） ・労務トラブル（休職・復職、問題社員対応等）への方針整理と対応 ・労務関連制度および運用ルールの見直し、改善企画 ・既存メンバー（労務担当者）の業務整理、支援、体制構築 ・経営層や人事責任者と連携した労務ガバナンスの強化推進 【その他・魅力】 属人化している現在の労務体制を整理し、仕組みやルールをゼロから作り上げていくフェーズに携われます。単なる「対応役」に留まらず、制度改善や再発防止まで踏み込める大きな裁量があります。

  求める能力・経験

  【必須】下記いずれかの経験のある方 ・事業会社の労務領域における実務および運用体制のマネジメント経験（5年以上） ・労働基準法、安全衛生法の実務運用経験 ・就業規則、諸規程の改定経験 ・労務相談対応（初動対応～改善提案まで）の経験 【尚可】 ・労務監査、労基署調査対応の経験 ・休職、復職支援の運用構築経験 ・安全衛生委員会運営や産業医連携の経験 ・社会保険労務士資格、または同等レベルの法務・社会保険知識 ・組織拡大期の労務体制構築経験

  事業内容

  菓子、ワイナリー、ホテル、ゴルフなどの各事業を中心とした企業グループの企画・管理

• エージェント求人

  408713171／【山梨】人事労務マネージャー（給与・勤怠・社保統括）〈従業員1000名以上〉

  780~910万

  • 金
  • マネジメント
  • 人事
  • 保険
  • 社会保険
  • COMPANY
  • プロジェクト
  • 管理職
  • 労務管理
  • 販売
  • 人事システム導入

  株式会社シャトレーゼ山梨県甲府市

  408713171／【山梨】人事労務マネージャー（給与・勤怠・社保統括）〈従業員1000名以上〉気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【職務概要】 同社グループ全般のガバナンス強化に伴い新設される「給与・勤怠・福利厚生」領域の責任者として、組織の立ち上げと実務の標準化、DX推進を主導いただきます。 【職務詳細】 1.給与・勤怠・社会保険の統括（マスト業務） ・月次給与および賞与計算の統括、最終承認 ・変形労働時間制や交替勤務を含む複雑な勤怠管理の運用・精査 ・年末調整業務の統括（電子化の推進および原本チェック対応） ・社会保険、労働保険に関する諸手続きの管理 ・各種給付申請、退職金制度の運用、関係官庁や社労士との連携 2.マネジメント・組織運営・DX推進 ・約7～10名（派遣含む）の新設部署のマネジメント ・属人化や紙・捺印文化からの脱却に向けた業務フローの改善、標準化 ・人事給与システム（COMPANY等）の安定運用および連携改善 ・各種ワークフローの整備による電子化の推進 3.将来的・付随的な業務（希望や適性に応じて） ・現行制度の改善、新制度の企画検討 ・従業員満足度向上に向けた福利厚生運用の見直し ・退職金制度の再設計、制度設計

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社での人事労務経験 ・給与、勤怠、社会保険の実務経験（5年以上） ・マネジメント経験（年数不問） 【尚可】 ・社会保険労務士 ・DX推進、人事システム導入、刷新、業務改善プロジェクトの経験 ・退職金、福利厚生などの制度設計、見直し経験 ・人事システム「COMPANY」の運用経験 【その他・魅力】 365日24時間稼働する製造・販売現場を支える4,000名超の労務管理を担います。多様な就業形態を扱う複雑な実務と、組織の立ち上げ・変革という管理職経験を同時に積める、非常に裁量の大きな環境です。

  事業内容

  菓子、ワイナリー、ホテル、ゴルフなどの各事業を中心とした企業グループの企画・管理

• エージェント求人

  408502188／【山梨】労務管理（新設部署の責任者）〈従業員1000名以上〉

  750~900万

  • 課長/マネージャー
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • 金
  • マネジメント
  • 労務管理
  • 課長
  • 保険
  • 社会保険
  • プロジェクト
  • 人事
  • 制度運用
  • 人事システム導入
  • COMPANY

  株式会社シャトレーゼ山梨県甲府市

  408502188／【山梨】労務管理（新設部署の責任者）〈従業員1000名以上〉気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【職務概要】 シャトレーゼ全社的なガバナンス強化の一環として新設される、給与・勤怠・福利厚生領域を専門とする部門の責任者として、約4,000名超規模の労務管理および組織運営を主導いただきます。 【職務詳細】 新設部署の責任者（課長）として、以下の業務をお任せします。 ■給与・勤怠管理・社会保険（主幹業務） ・月次給与および賞与計算の統括、最終承認 ・勤怠管理（交替勤務・変形労働制を含む）の運用・精査 ・年末調整業務の統括（電子化・原本チェック対応） ・月初の締め対応のリード（毎月1～3日頃の繁忙期対応含む） ・社会保険・労働保険の手続き管理 ・各種給付申請・手続き、退職金制度の運用 ・関係官庁や社労士との連携 ■マネジメント・組織運営・DX推進 ・新設部署（約7～10名）の組織立ち上げとマネジメント ・属人化や紙文化の改善、業務フローの標準化・電子化の推進 ・勤怠・給与システムの安定運用および各種システムの連携改善

  求める能力・経験

  【必須】 ・500名以上の事業会社での人事労務経験 ・給与、勤怠、社会保険の実務経験（5年以上） ・チームマネジメントまたは業務統括の経験（年数不問） 【尚可】 ・社会保険労務士の有資格者 ・DX推進、人事システム導入、刷新、業務改善プロジェクトの経験 ・退職金、福利厚生などの制度設計、見直しの経験 ・人事システム「COMPANY」の運用経験 ・交替勤務や変形労働時間制を採用する企業（サービス業、製造業等）での実務経験 ■将来的なミッション（制度見直し） ・新制度の企画検討および現行制度の改善 ・従業員満足度向上に向けた制度運用の見直し ・退職金制度の見直し、制度設計

  事業内容

  菓子、ワイナリー、ホテル、ゴルフなどの各事業を中心とした企業グループの企画・管理

• エージェント求人

  【人事労務/甲府】土日祝休み／年休125日山梨学院グループ_81208847

  350~600万

  • 学校管理
  • 制度企画
  • 制度構築
  • 人事
  • 社会保険
  • 制度運用

  学校法人Ｃ２Ｃ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ　Ｊａｐａｎ山梨県甲府市

  【人事労務/甲府】土日祝休み／年休125日山梨学院グループ_81208847気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【期待する役割】 ご経験や適性、希望に応じて人事・労務領域をメインでお任せします。 大学・短期大学・高等学校・中学校・小学校・幼稚園までの幅広い学校種を運営し、創立79年の歴史を誇る学校法人の成長を、バックオフィスから支えていく仕事です。 ＜具体的には＞ ◇労務：規程管理、組合対応、労使交渉、給与・社会保険業務のアドバイス、その他 ◇人事制度構築：評価、異動、制度企画、制度運用 【配属先情報】 人事部人事課　6名 【入社後サポート】 入職後は、配属先の先輩がOJTで業務をお教えします。 6ヶ月間は、1ヶ月ごとに計画を立てて丁寧にサポート。 もちろん、独り立ち後も、分からないことがあればいつでも周りの先輩に相談できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 人事業務のご経験 (学校法人に限らない） 【歓迎要件】 労務対応・組合対応のご経験、人事制度構築のご経験、海外出向対応のご経験 ◎必須ではありませんが、外国人教職員への対応時に英語・中国語のスキルを活かせます

  事業内容

  「山梨学院大学」「山梨学院短期大学」「山梨学院高等学校」「山梨学院中学校」「山梨学院小学校」「山梨学院幼稚園」という、大学から幼稚園までの全ての学校種を運営している総合学園です。 法人全体の管理業務である総務、人事、財務、施設、情報システムに関する仕事や、各設置学校における教務、入試、学生支援、国際交流、就職支援といった、様々な業務を行っています

• エージェント求人

  【中央市】【管理委部長】年収600万円～◇年間休日123日◇賞与年3回◇静岡山梨_04270401

  600~930万

  ニプロ医療電子システムズ　株式会社山梨県中央市

  【中央市】【管理委部長】年収600万円～◇年間休日123日◇賞与年3回◇静岡山梨_04270401気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ○管理部長 具体的な業務内容は・・・ ・部署全体の管理、マネジメント ・労務管理 ・各種規程の作成および改訂 ・労働安全衛生管理 ・社員教育計画立案、人材育成 ・人事制度再構築 等 ニプロ医療電子システムズ株式会社はニプロ株式会社100％出資の子会社です ニプログループが長年にわたり培った、各種医療機器製造ノウハウと先端医療電子技術などを融合した、 医療用電子機器の研究開発・製造を目的に設立 山梨の地に技術と英知を結集して、医療電子機器等の研究・開発および製造技術の確立に邁進していきます

  求める能力・経験

  下記いずれも経験している方 ・製造工場勤務 ・総務、人事、経理　管理業務

  事業内容

  設立：2013年12月 資本金：100百万円 従業員数：59名 ≪事業内容≫ 医療用電子機器等の設計開発・製造・販売

• エージェント求人

  406596763／【山梨】経営コンサルタント（甲府市）〈土日祝日休み〉

  350~1100万

  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 戦略提案
  • 経営/戦略コンサルティング
  • M&Aコンサルティング
  • コンサルティング業務
  • 財務
  • 提案
  • ヒアリング
  • 企業再生
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • 会計
  • 営業
  • 監査
  • 業務改善提案

  みらいコンサルティング株式会社山梨県甲府市

  406596763／【山梨】経営コンサルタント（甲府市）〈土日祝日休み〉気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【職務概要】 日本国内の中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。 希望・成長に応じて、企業再生・成長戦略・M＆A業務にも携わっていただくことができます。 【職務詳細】 ■現状調査の実施 対象となる企業の事業面（事業の収益性や成長性、経営課題など）や財務面（現状の財務状態、正常的な収益力など）について、 対象企業へのヒアリングや資料の閲覧などを通じて調査を行い、対象企業が抱える経営課題を把握していただきます。 ■発見された経営課題に対する改善提案 調査の結果把握された経営課題について、対象企業とのディスカッションなどを通じて有効な改善施策を検討・提案していただきます。 ■提案した改善支援策の実行支援 提案した改善支援策を着実に実行し、対象企業が抱える経営課題の解決が実現するように実行面での支援を行っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・基本的なＰＣスキル（Excel／Word／Powerpoint） ・基本的な財務会計の知識 【尚可】 ・金融機関ご出身の方 ・経営企画や営業企画の経験 ・社内あるいは社外への業務改善提案・実行の経験 ・経営コンサルティングの経験 ・監査法人ご出身の方

  事業内容

  公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等におけるコンサルティング業務

• エージェント求人

  406596910／【山梨】人事労務コンサルタント（甲府市）〈土日祝日休み〉

  350~1100万

  • コンサルティング業務
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • 人事
  • アドバイザリー
  • 株式
  • 事業承継
  • コンプライアンス
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • 保険
  • 社会保険

  みらいコンサルティング株式会社山梨県甲府市

  406596910／【山梨】人事労務コンサルタント（甲府市）〈土日祝日休み〉気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務 【同社の魅力】 ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結しています。 ・お客様の「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客様の期待を超える付加価値を提供し続けることができます。 【Uターン歓迎】 これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。 拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください！

  求める能力・経験

  【必須】 ・基本的なＰＣスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方

  事業内容

  公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等におけるコンサルティング業務

• エージェント求人

  406830809／【山梨】人事総務（南アルプス市）〈土日祝日休み〉

  400~450万

  • 事務
  • 人事
  • 教育
  • 工場
  • 維持管理
  • 防災

  トーヨーコーケン株式会社山梨県南アルプス市

  406830809／【山梨】人事総務（南アルプス市）〈土日祝日休み〉気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【職務概要】 同社の人事総務職として、幅広い業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用計画（新卒・中途）の立案 ・社員教育計画の立案 ・社内規定の作成、改定 ・重要文書の保管管理 ・工場関係の維持管理 ・防災と安全衛生に関する事項の処理 ・工業会事務（定期情報交換会の参加、公的機関への対応窓口） 【社風】 全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事を進めていく社風がございます。 周囲のメンバーが近くのデスクに常にいる環境のため、メンバーと協力しながら疑問点等はその場で解決することが可能。 ストレスなく効率よく業務を進めていくことが可能な環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・何らかのバックオフィス業務経験をお持ちの方 【企業の特徴】 トーヨーカネツグループの一員として、創業67年の搬送用機器メーカーです。 業界でもトップクラスの出荷実績を誇り、建設関連の需要から業績も好調となっております。 若者の採用・育成に積極的で若者の雇用管理の状況などが優良な企業として、2024年ユースエール認定企業に認定されました

  事業内容

  ウインチ・ホイスト、荷揚機、バランサ、ジラフ等の設計、製作、施工、販売