年収350万円~400万円/管理部門※未経験から挑戦できる/業界シェアトップクラス企業/春日井市勤務
350~400万
業界シェアトップクラス商材を扱う老舗メーカー
愛知県春日井市
350~400万
業界シェアトップクラス商材を扱う老舗メーカー
愛知県春日井市
管理会計
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
業界シェアトップクラス商材を扱う老舗安定企業/50年以上黒字経営/賞与年3回 当社の総務部に所属いただき、管理部門業務に幅広く携わっていただきます。 主に事務、人事、総務部門を広くこなしていただく事を想定しております。 【具体的業務内容】 ◆受発注管理 ◆日常の仕分け業務 ◆労務管理 ◆事務業務全般(資料作成、エクセルデータ入力、電話、来客対応など) ◆採用補助 ◆各部門からの問い合わせ対応 等 管理部門に広く携わっていただく事を想定しており、業務範囲を限定せずに積極的に業務にかかわっていただける方を募集します。 【配属先情報】 総務部配属 30歳代男性 1名 一般女性 1名 (変更の範囲)会社の定める業務内容
未経験から挑戦できる環境を整えております。 【歓迎】管理部門の業務経験
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜400万円
休憩80分
08:00〜17:00
有
110日 内訳:土曜 日曜
入社半年経過: 10日
◆GW休暇◆夏季休暇◆年末年始休暇◆有給休暇◆慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
愛知県春日井市
屋内全面禁煙
1965年の設立以来、ボルトやナット関係の金型を主力に事業を展開している当社。 製品は日本をはじめ、米国、欧州、アジアなど世界15ヵ国で利用されています。自動車・家電、建築等様々な分野の業界を支えており、自社開発の主力製品は業界シェアトップクラスを実現しております。 また材料の切断から仕上げまでを自社でトータルで対応しており、内製率の高さも自慢です。 系列に左右されない受注体制をとっており、その堅実経営からコロナ禍においても黒字経営を続けております。
最終更新日:
650~850万
人事労務を中心とした人事業務全般をご担当頂きます。 【具体的な業務】 ・労務管理、給与計算 ・新卒/中途採用活動業務、 ・教育/研修 ・人事制度/規定の見直し
【必須■労務管理を含む人事実務の経験5年以上 ※幅広く業務をお任せしますので、様々な業務に興味を持ち、取り組んで頂ける方のご応募お待ちしております。 ※人事労務業務経験者を優遇いたします。 【企業の魅力】伊藤忠商事・名古屋鉄道の安定基盤を持つ総合エンジニアリング企業。食品工場・物流施設領域に強みを持ち、企画・設計・施工・生産ライン構築まで一気通貫で対応しています。生産性向上・自動化・省人化ニーズの高まりを背景に、今後もさらなる事業拡大を見込んでいます。
■建築工事、設備工事、機器装置の設置工事、その他建設工事全般に関する企画、 設計、監理、施工、保守、エンジニアリング、マネジメントおよびコンサルティング
420~580万
上場を目指す当社にて、経理業務全般をお任せします。経理体制強化のため3名体制へ増員。CFOと経理マネージャーのもと、月次・年次決算、上場準備業務に携わります。 【具体的な業務内容】■月次決算処理(売上売掛金、買掛金、未収金、未払金、現預金、在庫管理)■試算表の取りまとめ■月次予算実績分析資料作成■年次決算処理(子会社無し)■監査法人・顧問税理士への資料受け渡し■社内各部との調整・コミュニケーション■上場関係書類・開示書類作成のためのデータ作成
【必須経験】■経理実務経験5年以上■決算実務経験3期以上 ■月次処理経験5期以上■試算表取りまとめ経験1期以上 【歓迎経験】■簿記2級以上の資格保有者 ■会社法における開示書類作成経験 【魅力】 ■2029年のIPOを目指す成長フェーズで、上場準備業務に携わることができます。CFOと経理マネージャーの直下で、開示書類作成や監査法人対応など、貴重な経験を積むことが可能です。
事業内容:防犯カメラ、AIシステム、IoTシステムの開発・施工・メンテナンス 商品:防犯カメラ、顔認証AIシステム、遠隔監視システム、センサーライト、防犯フィルム、集音マイク、入退室管理システム等
600~1200万
バックオフィス部門(経理・総務・人事)のマネジメントおよび組織統括をお任せします。CFO(最高財務責任者)候補として、財務戦略の策定、M&Aの推進、経営基盤の強靭化など経営の全権を担っていただきます。 ■経理・総務・人事部門の組織マネジメント、メンバーの育成・評価 ■月次・年次決算体制の高度化、財務戦略の立案および予算統括 ■労務ガバナンスの強化、高度な人事戦略(採用・評価制度)の構築 ■(強みを活かし)M&A戦略の策定、デューデリジェンス、PMIの主導 ■経営陣のパートナーとして、全社的な経営課題の抽出および解決策の実行
【必須】■経理または総務・人事部門におけるマネジメント経験(人数不問)■経理・財務の実務経験(決算業務の一連の流れを理解している方) 【尚可】■M&Aの実務経験(企画、実務、PMIなど) 【当社の強み】一般鋼材の一気通貫体制(切断・加工・販売)により業界内で高い信頼を確立。極めて安定した事業基盤を誇るからこそ、守りのバックオフィスだけでなく、攻めの財務・組織戦略へと投資できる強みがあります。 【採用背景】事業拡大と組織の急成長に伴い、バックオフィス全体を強固に統御できる優秀なリーダーを求めています。現経営陣と共に、組織と経営の舵取りを一任できる方を増員募集いたします。
鋼材、鋼板、鋼管の切断、加工及び販売 溶接、板金、製缶、塗装、機械加工
700~900万
【業務内容】 ・総務業務のマネジメント(資産管理/契約関連/衛生管理/環境/ISO事務局等) ・部下社員の育成とマネジメント ・社員の問い合わせ対応 ・社内問題への対応 ※ご経験に応じて、名古屋市栄の本社または稲沢ものづくり開発本部への配属となります。
【必須】 総務業務全般のご経験(特に環境・安全・ISO関連経験をお持ちの方歓迎) マネジメント経験 【歓迎】 製造業または建設業界でのご経験
昭和7年設立の当社は、半導体製造装置・各種生産設備製造、機械商社、施工の3事業を軸に成長を続けてきました。 取引先は幅広く、自動車や半導体などの日本の基幹産業、鉄道や電力を始めとする安定した産業など、長い歴史と信頼で強固な事業ポートフォリオを形成しています。
550~650万
■業務概要: 当社はインダストリアル事業を基盤に、ヘルスケアやエンタメなど様々なビジネスに挑戦し成長を続けており、その基盤を支える人事職として給与業務を中心に既存の制度運用と新しい制度や仕組みの企画・展開などの仕事を担っていただける方を探しています。 【具体的な業務内容】 メインの業務は給与制度運営です。 当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、まずは給与システムを使った実務を担っていただきます。全体の50~60%は給与業務となります。 給与業務を前担当者からしっかりと引き継いでいただいた後に、以下のような業務の中からご経験や適性を踏まえて、いくつか担当していただく予定です。 給与業務を安定的に運営しながら、制度や仕組みの企画・改善をメンバーの中心となって推進し、成長を続ける当社の運営を支えていただきます。 ・労務業務:勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、安全衛生 等 ・企画業務:各種規則や運用の改訂、評価制度、人事システム刷新 等 ・教育業務:教育研修企画、研修業務、外部講師との調整 等 ・総務業務:文書管理、リーガルチェック、押印管理 等 【就業環境】 人事総務部ではメリハリをつけて仕事を行っており、オンとオフを切り替えながら効率的に業務に取り組むことを意識しています。 【組織構成】 人事総務部のメンバーは愛知と東京にそれぞれ勤務しており、連携して業務を進めています。 人数構成は下記の通りです。 本社・R&Dセンター:10名(50代男性2名、30代男性1名/30代女性4名、20代男性2名、嘱託社員1名) 東京本社:2名(30代男性1名/女性1名) 【キャリアパス】 労務業務にとどまらず、幅広い人事領域に関わりながら実務経験を積み、キャリアの幅を広げていくことが可能です。 将来的には人事総務部を牽引するマネジャーを目指すことができるポジションです。 ■魅力 創業から50年以上の黒字経営を誇り、コロナ禍でも過去最高売上を達成し、市場規模の拡大を続ける半導体や医療、キャラクタービジネスなどの分野で事業を展開しています。
■必須条件: ・従業員数500名以上の企業で、4年以上の給与実務(給与計算や年末調整など)のご経験 ■歓迎条件: ・製造業での人事業務経験 ・種類は問いませんが、人事関連の新しい制度や仕組みの企画/構築に、主担当として取り組んだご実績 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方(実務経験が豊富であれば同等とみなします) ・既存の制度や仕組みを、刷新したり、大きく改善したりすることにやりがいを感じる方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
■インダストリアル事業 半導体製造装置・電子電機機器などに使用される精密な工業用部品の受託製造 ■エンターテイメント事業 キャラクターグッズの企画/製造、映画など自社IPの制作・ライセンスビジネス ■ヘルスケア事業 放射線治療分野と画像診断領域を中心とした製品・サービスの製造/販売 ■IT事業 サーバ及びネットワークシステムの開発/保守、アプリケーション開発
450~550万
【具体的な業務内容】 ・出納、伝票起票、債権債務管理等の経理実務 ・決算業務もしくは決算補助業務(子会社含む) ・会計やその他システムの運用・改善 業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 <当社利用システム> 会計システム:TKC、弥生会計 経理関連クラウドサービス:楽楽精算、Invox、楽楽明細(その他導入検討システムあり) 【就業環境】 本社・R&Dセンターは最寄り駅から距離があるため、ほとんどの社員が車通勤です。 【組織構成】 経理財務部は、部長1名、課長1名、課長代理1名、主任1名、スタッフ3名の計7名で構成されています。 中途入社者が多いため、気になる事や分からない事は相談しやすい環境です。 【キャリアパス】 入社後は経理実務を覚えていただきながら、会計システムの運用や、見直しなどの改善業務に取り組んでいただきたいと思います。 ゆくゆくは、会社の軸を支えるバックオフィスの一員として、経理組織の中心となり、会社を発展させていく役割を担っていただきたいと考えています。 【当社の強み】 工業製品の製造に関しては取引顧客の75%以上が一部上場企業で構成される強固な顧客基盤を持ち、他では真似できないビジネスモデルを確立。 多角的に展開している事業において、各々が時代の流れを先読みし、創業以来50年間黒字経営を続けています。 だからこそ設備や研究開発に対して積極的な投資が実現し、新たな事業へのチャレンジを続けています!
■応募条件(下記いずれか3年以上の経験) ・出納、伝票起票、債権債務管理、固定資産等の経理経験 ・決算業務経験 ・インボイスや電帳法等の法令実務対応 ・何らかの会計システムの使用経験 ■歓迎条件 ・新しいことに興味を持って取り組める方 ・経理の専門性を高めたい方 ・業務策定や業務改善に取り組みたい方 ・簿記2級をお持ちの方
■インダストリアル事業 半導体製造装置・電子電機機器などに使用される精密な工業用部品の受託製造 ■エンターテイメント事業 キャラクターグッズの企画/製造、映画など自社IPの制作・ライセンスビジネス ■ヘルスケア事業 放射線治療分野と画像診断領域を中心とした製品・サービスの製造/販売 ■IT事業 サーバ及びネットワークシステムの開発/保守、アプリケーション開発
450~550万
■業務概要: 当社はインダストリアル事業を基盤に、ヘルスケアやエンタメなど様々なビジネスに挑戦し成長を続けており、その基盤を支える人事職としてまずは給与業務を中心にお任せしたいと思います。 ■業務内容詳細: 入社後のメイン業務は給与業務です。当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、給与システムを使った実務を担っていただきます。 給与業務を前担当者からしっかりと引き継いでいただいた後に、以下のような業務の中からご経験や適性を踏まえて、担当業務の幅を広げていただく予定です。給与業務を安定的に運営しながら、制度や仕組みの企画・改善に取り組み、成長を続ける当社の運営を支えていただきます。 ・労務業務:勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、安全衛生 等 ・企画業務:各種規則や運用の改訂、評価制度、人事システム刷新 等 ・教育業務:教育研修企画、研修業務、外部講師との調整 等 ・総務業務:文書管理、リーガルチェック、押印管理 等 ■就業環境: 人事総務部ではメリハリをつけて仕事を行っており、オンとオフを切り替えながら効率的に業務に取り組むことを意識しています。 ■組織構成: 人事総務部のメンバーは愛知と東京にそれぞれ勤務しており、連携して業務を進めています。 人数構成は下記の通りです。 本社・R&Dセンター:10名 東京本社:1名 ■キャリアパス: 労務業務にとどまらず、幅広い人事領域に関わりながら実務経験を積み、キャリアの幅を広げていくことが可能です。 ■当ポジションの魅力: ◎挑戦 ・幅広い人事領域の業務にチャレンジすることができる ・新しい取り組みや改善提案を歓迎する社風で、自分の意見や提案を積極的に発信できる ◎基盤 ・将来性の高い半導体・医療業界向けの製品を中心に手掛けている ・事業を多角化することで景気変動の影響を受けにくい体制を構築している ◎待遇 ・年齢や社歴に関わらず、個人の取り組みや主体的な行動が正当に評価される ◎特色 ・成長を続ける企業の基盤を支える人事として、会社運営に関わることができる ◎環境 ・業務の進め方など周囲と連携しながら、一定の裁量をもって業務に取り組むことができる
■必須条件: ・従業員数300名以上の企業で、4年以上の給与実務(給与計算や年末調整など)の経験者 ■歓迎条件: ・製造業での人事業務経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:社会保険労務士
■インダストリアル事業 半導体製造装置・電子電機機器などに使用される精密な工業用部品の受託製造 ■エンターテイメント事業 キャラクターグッズの企画/製造、映画など自社IPの制作・ライセンスビジネス ■ヘルスケア事業 放射線治療分野と画像診断領域を中心とした製品・サービスの製造/販売 ■IT事業 サーバ及びネットワークシステムの開発/保守、アプリケーション開発
500~1200万
【■対象職種について】コーポレート、事業開発、DX・IT、技術系職種など幅広くキャリア採用を実施をしております。ご希望や経歴を踏まえてポジションを提案させていただきます。 <女性のキャリア形成>◎女性の職域拡大◎中長期的な育成を考慮した配置・ローテーション◎育児期の成長を促進するための研修◎ダイバーシティを推進するリーダーの育成◎管理職層への意識啓発<男性の家事・育児参加の推進>◎仕事と育児の両立による更なるライフ・ワーク・バランスの実現を目的に法令上の産後パパ育休制度を上回る内容の「両立育児休職制度」を新設し、休職中の就業についても認めています など
【■必須】顧客折衝・事業企画・コーポレートスタッフ・エンジニア・技術系職種などのご経験をされている方 【■セミナー概要】◎日時:6/11(木) 19:00-20:00※終了時刻は前後する可能性がございます。※過去に実施したセミナーをアーカイブ配信でご視聴いただく形式となります。質疑応答などは対応できかねますので、ご了承ください。※応募締切:6/8(月)18:00まで【■開催方法】オンライン開催【■当日のセミナー内容】◎中部電力とは◎中部電力の取り組み◎ポジティブアクション/女性活躍推進について
再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など
450~650万
地域医療を支えるトーカイ薬局の運営会社で管理部門の業務をお任せします。 【業務内容】 ・各種総務業務(固定資産管理/備品管理/購買/申請対応など) ・社内システムの管理運営/ベンダーコントロール ・SNSなど広報システムの管理運用 ・各店舗からのシステム問い合わせ対応 (変更の範囲)変更の予定無し
【必須】社内システムの管理運営/ベンダーコントロールのご経験 【歓迎】総務業務のご経験 パッケージシステムの導入経験
【業務内容】 トーカイ薬局グループの管理業務 【会社特長】 愛知、岐阜で調剤薬局24店舗を運営するトーカイ薬局のグループ中核会社。 グループ管理部門の統括運営と各種制度設計やシステム運用を行っています。 事業主体のトーカイ薬局は地域の皆様の健康相談や健康管理、病院紹介等、お役に立つ様々なサービスを提供する「健康ステーション」として機能しています。 社員の個性や感性を発揮できることが重要と考え、スキルアップ支援や有休取得100%への取り組みも積極的に行っています。