【福井市/管理部門管理職候補】年休120日/組織体制強化に伴う増員採用
450~800万
広撚株式会社
福井県福井市
450~800万
広撚株式会社
福井県福井市
財務会計
採用人事
総務
北陸地区でもトップクラスの売上高を誇る老舗繊維専門商社である弊社で管理部門のマネージャー候補としての業務をお任せします。経理を含め人事や総務など幅広い業務をご経験いただくことで管理職候補としての 業務にあたっていただきます。 【業務内容】 ■販売先の与信管理、財務分析■月次/年次決算作成■資金繰り管理■固定資産管理■その他(人事(採用)、総務 等) 【採用背景】組織強化に伴う増員となります。3年後の管理職候補としての募集です。
【必須】管理部門(経理・総務等)などでリーダー等のマネジメント経験をお持ちの方 ◆北陸を代表する産元商社として弊社が目指すもの◆ 福井や北陸ほか日本の産地のみならず、海外も含めたグローバルな生産ネットワークを有し、生地の企画・生産を行い、国内外の多数のお客様へテキスタイルの販売を行っています。 私達は繊維産地とお客様を結ぶコーディネーターの役割を担い、テキスタイルのプロとして両者から信頼される企業を目指しています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~800万円 月給制 月給 301,000円~550,000円 月給¥301,000~¥550,000 基本給¥260,000~¥470,000 諸手当¥41,000~¥80,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 計2.56ヵ月(前年度実績)
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:5時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数40日
その他(GW、夏季、年末年始、慶弔)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■職務内容の変更範囲:当社業務全般
管理部10名 内経理担当4名(20代~40代)
無
福井県福井市毛矢1丁目2番7号
屋内全面禁煙
◆テレワーク制度あり(社内申請制) ◆マイカー通勤OK(本社周辺に専用駐車場あり) 【変更の範囲】当社の定める場所
有 借上社宅あり(但し、本拠地外の場合)
有
・住宅手当(但し、本拠地外の場合)・資格手当 ・役職手当 ・世帯手当
◆テレワークは、社内申請制(全従業員利用可)となります。 ◆自家用車通勤可/従業員専用駐車場あり(自宅から2km以上であれば利用可能) ◆資格取得支援制度(社内申請制) ・財形貯蓄制度 ・育児休暇制度あり(取得実績あり) ・介護休暇制度あり(取得実績あり) ・社用車/社用携帯貸与 《昇格候補者研修》 当社では社内職能資格制度を導入しております。毎年所属長の推薦により昇格候補者となった人は、「昇格候補者研修」を受けていただき、試験、面接、論文などによって昇格が決定します。
1名
2~3回
筆記試験:有(適性検査)
■県内トップクラスの売上高を誇る老舗産元商社■テキスタイルの企画・開発・生産・販売がワンストップで提案できるプロフェッショナル企業■繊維産地と国内外の顧客を結ぶコーディネーターとして両者から信頼される企業を目指します。
【広撚株式会社について】 ■1930年創業。90年以上の歴史を持つテキスタイルの企画・開発・生産・販売を行う「産元商社」です。 ・生産・加工における品質や納期管理をはじめとして、企画・開発・流通(販売)の機能をもったワンストップ型企業として国内外の多くのお客様へテキスタイルを提供しています。 ・近年では市場ニーズやファッション・トレンドを把握し、需要の先行予測に基づいた商品企画を行いながら、お客様が必要とした時に必要な量を提供できるテキスタイルサプライヤーを目指しております。 ・また、貿易についても輸出・輸入ともに拡大させており、よりグローバルなネットワークを生かしながら、国内外のお客様の様々なご要望にお応えしています。
〒918-8668 福井県福井市毛矢1丁目2-7
・東京営業所 ・名古屋営業所
・ポリエステル・アセテート・レーヨン等化合繊織物、編物の販売 国内向け・輸出向けにテキスタイルを販売 ・繊維原料・繊維資材の織物、編物の販売
・広撚繊維工業株式会社 ・広撚産業株式会社 ・広撚テキスタイル株式会社 ・広撚殖産株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
450~630万
この求人のおすすめポイント ●採用の枠を超え、将来的に評価・報酬制度や組織開発まで一気通貫で設計できる確かなキャリアが手に入ります。 ●2025年実績で賞与5.59ヶ月分、東証スタンダード上場ならではの強固な経営基盤と充実の手当で生活基盤を支えます。 ●残業は全社平均で月10時間程度、フレックスタイム制も活用でき、心にゆとりを持って長く活躍できる環境です。 日華化学の人事(中途採用・人事制度企画・組織開発) 今の会社で、ただ採用の枠を埋めるだけの日々に物足りなさを感じていませんか。 採用した人が入社後どう活躍しているのか、今の評価制度は本当に現場に合っているのか。そんな人事としての本質的な問いに向き合いたいと思っても、縦割りの組織やポストの空き待ちでチャンスがない……そんな現状に燻っているあなたへ。 1941年の創立以来、界面活性剤や化粧品、医薬品など多角的な事業展開でグローバルに成長を続けてきた日華化学が、次なる持続的成長のコアとなる人事メンバーを募集します。 ここにあるのは、採用目標の数字を追うだけの仕事ではありません。 あなたが起点となって人を集め、その先の組織や制度そのものをアップデートしていく、エキサイティングな未来が待っています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 💼 まずは中途採用のプロとして そして組織のデザイナーへ ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後、最初にお任せするのは「中途採用業務全般」です。 求人票の作成や媒体選定、人材紹介会社との折衝、応募者対応、面接調整、そして内定手続きまでの一連のプロセスを主導していただきます。 単に手続きを進めるだけでなく、採用関連のデータを分析し、次の打ち手を提案する攻めの採用をお任せします。 もちろん、最初からすべてを一人で背負う必要はありません。チームで支え合う風土が根づいているため、会社の事業特性やカルチャーをじっくり学びながら進められます。 そして、ここからがこのポジションの真骨頂です。 中途採用で成果を出し、社内の各部門との信頼関係が築かれた先には、以下のような業務へ段階的に領域を広げていただきます。 ・評価制度や報酬制度などの人事制度の企画、運用 ・人材育成、研修企画の立案 ・組織開発、人員計画の策定 自ら採用した仲間が活躍するための仕組みを作り、会社全体のエンゲージメントを高めていく。そんな人事としての最高峰のやりがいを、自らの手で掴み取れる環境です。 (変更の範囲)会社の定める業務 【職場環境】 管理部門のHRイノベーション部への配属となります。年齢や役職の壁がなく、フットワークが軽くフラットに意見が飛び交う風通しの良いオフィス環境です。 全社平均の残業時間は月10時間程度、有給休暇や特別休暇(誕生日休暇・リフレッシュ休暇など)の取得も推奨されており、ワークライフバランスを大切にしながら、自律的にスケジュールをコントロールして働くことができます。 【募集背景】 日華化学は化学・化粧品・医薬品分野でグローバルに事業を展開し、成長を続けています。現在、正規雇用労働者の中途採用比率は45%(2024年実績)と高く、多様な経験を持つ人材の融合が事業の起爆剤となっています。さらなる組織のイノベーションと持続的成長を見据え、中途採用体制の強化、ひいては将来の人事制度・組織開発を担う次世代の中核メンバーを増員募集いたします。
・必須条件 ・採用業務経験3年以上 ・歓迎条件 ・人事業務全般のご経験 ・普通自動車運転免許 【こんな方におすすめ】 ◎中途採用担当からスタートしますが、人事全般に業務範囲を広げる意欲をお持ちの方 ◎フットワークが軽く、コミュニケーション能力が高い方 ◎自律自走のマインドセットをお持ちの方 ◎UIターン希望者
日華化学は、コア技術「界面カガク」を基盤に、界面活性剤など革新的な製品を開発・提供する化学メーカーです。 ◎化学品事業 繊維、金属、電子材料、メディカルなど幅広い産業に多様な製品を展開。衣類や自動車部品、電子機器などの製造加工工程を支えています。 ◎化粧品事業 「髪を科学する」をコンセプトに、美容室専売のヘアケア剤やカラー剤を中心に開発。一人ひとりの髪の悩みに応える幅広いラインナップを揃え、ODM・OEM事業でも確固たる地位を築いています。
343~470万
管理部門のスペシャリストとして、実務からマネジメント、さらにはITによる組織変革までを幅広く、かつ段階的にお任せいたします。 将来的には、管理部チームのマネジメントや経営への参画も視野に入るやりがいの大きいポジションです。 具体的な業務は以下の通りとなります。 ■ 人事・労務管理 採用戦略の立案・実行、評価制度の構築・運用、労務管理全般。 ■ 総務・ファシリティ 社内規程の整備、設備管理、法務・契約書管理。 ■ 在庫・購買管理 発注業務、適正在庫のコントロール、仕入先との折衝、コスト削減の実行。 ■ 組織マネジメント・DX推進 各部署との連携、業務フローの抜本的な改善提案。 ECシステムや基幹システムの導入・刷新を通じた、アナログ業務のデジタル化。
・社会人経験(3年以上目安) ※業界経験は問いません。 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint) ・円滑なコミュニケーション能力と、主体的に動ける行動力 ●歓迎するマインド ・「ゆくゆくは経営の根幹に携わりたい」という強い成長意欲。 ・現場の状況を深く把握し、泥臭い業務もいとわず取り組める。 ・論理的思考に基づき、課題解決を「楽しめる」。
シリーズ累計100万セット販売の防災セットをはじめとする製品を企画・開発する防災事業、ギフトカタログ掲載商品を中心に、企画・開発・販売を行うギフト事業を展開しています。
628~785万
総務関係業務および官公庁受注営業を担当していただきます。 ・労務、 人事管理・勤怠管理・社会保険等手続き ・入札、契約関係書類など および 総務部門マネジメント ・官公庁(主担当)及び民間企業への受注業務 (営業)
・電気工事業界でのご経験あれば尚可
電気設備工事・電気通信設備工事・空調設備・防災設備工事および保守点検業務と幅広く、近年はダム管理システム.クラウドサービスを使った農業用水の水管理システム等の工事を施工しております。
370~442万
グループ主要4社を取りまとめる人事部門にて、採用業務や労務管理をはじめ、ITを活用した業務効率化などを担っていただきます。 具体的には 人事業務全般およびDX推進をお任せします。 中途・新卒採用業務(求人管理、面接調整、紹介会社対応など) 給与計算、勤怠管理 年末調整の補助 社会保険・労働保険手続き 入退社・異動・契約更新管理 労務制度運用 就業規則・社内規程の運用や見直しの補助 助成金申請、労務トラブルや個別案件の一次対応 《将来的にお任せする業務》 人材育成施策立案 社内研修の企画・運営 外部研修会社との調整 教育体系の整理・改善 人事制度の企画や業務改善のDX推進 【採用担当者からひとこと】 仕事も大切ですがプライベートも大切です! 一緒に働ける仲間を一緒に採用していきましょう! 好きな方嫌いな方いるかと思いますが弊社は飲み会も盛んです!!
<必須条件> 高卒以上 普通自動車第一種免許(AT限定可) 基本的なPC操作 (Excel・Word) <歓迎条件> 採用業務経験 労務経験 給与計算経験 社保・労保関連経験
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350~470万
■仕事内容 ITヘルプデスクとして、社内システム・ネットワークの管理のほか、IT機器のセットアップや、IT機器の利用に関する社内の社内サポートをお任せします。 具体的には 社内システム・ネットワークの管理 パソコン・スマホ・その他IT機器のセットアップ及び管理 IT関係の社内サポート 総務関連業務の補助業務 将来的には、社内の業務効率向上のための新システムの企画提案や社内ヒアリングもお任せする予定です。 《未経験でも安心して働ける環境!》 入社後は業務の流れから丁寧に教えていきます。 まずは会社の雰囲気に少しずつ慣れていってください! 複数の先輩社員と一緒に仕事するので、わからないことや困ったことはすぐに質問できる体制を整えてます! 忙しい時や不安な時などは、しっかりとサポートしてくる仲間がいるので、安心して働けますよ◎ 【こんな方が活躍中!】 ★新しいことに挑戦したい方 ★成長意欲の高い方 ★改善に向けて提案できる方 ★変化に柔軟に対応できる方 《あれば活かせるスキルや経験》 ◆ITに関する業務経験 ◆テクニカルサポートの経験 ◆サーバー、ネットワークの構築・運用経験 ◆IT機器の調達、資産管理、障害対応経験 【採用担当者からひとこと】 仕事も大切ですがプライベートも大切です! 先輩社員も丁寧に教えてくれます! まずはPCやスマホのセットアップから始めるのでこのような機器に興味がある方であれば大歓迎です!!
<必須条件> 基本的なPC操作 (Excel・Word) <歓迎条件> ITパスポート 基本情報技術者
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450~650万
精密金属部品メーカーの同社にて、BCP・企画業務を担当いただきます。 ■総務部門担当として、安全衛生管理に関する業務や協賛活動(広報)、教育関連、工場見学受け入れ等、その他各種イベントに関する業務など、総務として社内の企画に関わる業務に幅広く携わって頂きます。 ■BCP(Business Continuity Plan:事業継続計画)の担当として自社内の企画立案・実行等にも携わって頂きます。 ■BCPは自然災害、テロ、感染症、システム障害などの緊急事態において、損害を最小限に抑え、中核事業を早期復旧させるための行動計画です。何かトラブルが起こった際でも、「会社・業務を止めないための準備と運用」となります。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は常温で金属を加工する「冷間鍛造技術」を活かした精密パーツのメーカーで自動車や電子機器などに用いられる部品を製造しています。 ■過去10年以上赤字決算なしの安定した業績です。生産に必要となる金型や生産機械の9割以上を自社で開発していることが競争力の支えとなっています。平均勤続年数は19.9年と長く働かれている方が多いです。 ■昨年度賞与実績は5.89ヶ月分。通勤手当は上限5万円/月まで、高速道路を利用した通勤も可能。 ■長期休暇制度があり、年次有給休暇を5日連続で取得可能です。またフレックスタイム、テレワークを導入しています。
【必須要件】 ■総務業務経験 【歓迎要件】 ■BCP担当 ■渉外に関する実務経験 ■安全衛生管理に関する業務や協賛活動(広報)、教育関連
特殊形状の精密鍛造パーツ及びファスニング製品と省力機器の製造・販売
600~800万
当社総務経理部門の責任者の後任候補として、管理部門全般のマネジメントと実務をお任せします。 【具体的には】 ・財務管理、金融機関との折衝 ・経理業務の管理 ・人事労務関連業務の管理、実務 ・関連会社の経理管理、実務 ・貿易関連業務 等
管理部門における実務・マネジメントの経験
115年以上の歴史を持つ精密歯車・伝達部品の総合メーカーとして歯車の製造や産業用機械の製造、組立を行っています。
400~800万
主要製造拠点の一つである福井製造所の人事担当として、人事・労務・厚生業務等をご担当いただきます。 ■新卒/中途採用活動 ■労働組合折衝 ■労働時間管理 ■入社・異動・退職対応 ■健康管理関連業務・休復職対応 ■給与・社会保険関連業務 ■厚生行事企画 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場、世界首位級の生産力をもつアルミ圧延メーカー。 ■他社にはない最大級、最新鋭の設備が整っており、強力な生産力がある企業。通常アルミ素材を伸ばす「圧延機」の大きさは20m、全長400mの圧延機ラインがあります。 ■自動車向けのアルミが好調であり、今後も好調に推移すると予想。EV化に伴い、車体を軽くすることが現在非常に重要であり、アルミが大注目されています。
【必須要件】 ■人事経験3年以上 【歓迎要件】 ■製造業等での事業所人事の経験者
アルミニウム等の非鉄金属及びその合金の圧延製品・鋳物製品・鍛造製品並びに加工品の製造・販売等
618~718万
経理部門にて、日常業務から決算業務、業務改善まで幅広くご担当いただきます。 現在、属人化している業務の整理・標準化を進めており、組織強化の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【具体的には】 ・仕訳、伝票処理、請求書対応 ・月次/年次決算業務・資金繰り管理、支払業務 ・経理業務フローの見直し・標準化(属人化の解消) ・各部門との連携・調整・経営層へのレポーティング、数値分析・改善提案 など 変更の範囲:会社の求める業務
【必須】 従業員100名超の企業で、財務業務経験をお持ちの方(1社の数字だけでなく、グループ全体の数字を読み解ける方だと尚良) 【歓迎】 経理層への提言、部門間調整の経験 グループ連結決算の経験 【こんな方におすすめ】 ・管理職を目指す意欲を有する方 ・会社の基盤・基礎作りに興味を持っている方 ・改善・改革意欲の視点をもって業務に取り組める方 ・客観的な事実・データをもって粘り強く論理的に話ができる方
システム受託開発、パッケージ・ソフトウェアの開発、情報関連機器・ソフトウェアの販売、ケミカルデータベース関連など 創業114年目、福井県に本社を置く歴史ある企業のIT部門がルーツ。(2017年より新体制発足、2021年より北陸電力の子会社化) 元請け100%にこだわり、自社オリジナルソフトウェアの開発・販売や国内パッケージの導入、海外製ソフトウェアの独占販売など行う。 収益性の高さと顧客志向の「人材」が強み。
320~480万
伝統技術×組織変革。次世代の八田経編を創る、バックオフィスのリーダー候補 福井県あわら市から世界へ。 八田経編株式会社は、スポーツ、アウトドア、医療、自動車など、 あらゆる分野で必要とされる高機能ニット生地のトップメーカーです。 特に厚さ2ミリの生地を均一にカットするセンターカット技術は、 世界の名だたるアウトドアブランドからも選ばれるオンリーワンの技。 今回募集するのは、この強固な技術力を支える「人の力」を最大化させる、 総務人務の管理職候補ポジションです。 🔍具体的なお仕事内容 まずは現状の整理からスタートし、優先順位をつけながら一歩ずつ進めていただきます。 ・ 人事制度の企画と運用 現在の等級制度や評価制度を見直し、社員の頑張りがより可視化される仕組みを整えます。 ・ 採用戦略の立案 自社の魅力を発信する広報活動から、面接、入社後のフォローまで一貫して携わります。 ・ 労務管理・給与計算 勤怠管理や社会保険対応など、組織の土台となる安心を守る業務です。 ・ 社内IT化の推進 マネーフォワードの活用や、新しいITツールの導入検討・運用支援。 「もっと効率的に、もっとスマートに」を現場の目線で実現してください。 ・ 社内相談窓口 社員一人ひとりの声に耳を傾け、制度と人を繋ぐ潤滑油として活躍を期待しています。 🔍この仕事のワクワクポイント ・ 経営陣と共に「未来の会社」を創る 次期社長の右腕として、人事評価制度の構築や社内DX(ICT化)を主導していただきます。 既存のルーティンをこなすだけではなく、これからの八田経編に何が必要かを考え、 制度そのものをゼロベースで企画・運用できる、極めて裁量の大きな役割です。 ・ 穏やかな社風の中で挑む「新しい風」 当社は創業70年を超える老舗ですが、変化を恐れません。 現在メインで担当しているベテランスタッフからの引き継ぎを受けつつ、 あなたのこれまでの経験を活かし、より働きやすく、より強い組織へと アップデートしていく手応えをダイレクトに感じられます。 ・ 地域密着×世界水準の誇り あわら市に根を張りながら、仕事の相手は世界を代表するブランドの素材を支える組織。 地方ならではの穏やかな暮らしと、エキサイティングな仕事の両立が叶います。 🔍働く環境と将来性 ・ 長く働ける安心の福利厚生 食事補助やお弁当の会社負担、誕生日プレゼント制度など、 社員を大切にする温かな文化が根付いています。 ・ 柔軟な働き方を推進 時間単位の有給休暇や半日有給など、家族との時間や通院、 急な用事にも対応しやすい環境を整備済みです。 ・ 移住(Iターン)も歓迎 基本的に転勤はありません。福井の豊かな自然の中で、 地に足のついたキャリアを再構築したい方を全力で応援します。 あなたの5年、10年の経験が、この老舗企業の新しい歴史になります。 組織の屋台骨として、私たちと一緒に次の70年を創っていきませんか?
【必須】 ・普通自動車運転免許 ・総務・人事・労務などの実務経験(目安:5年以上) 【歓迎】 ・ITツールの導入・運用に抵抗がない方(習得意欲があればOK) ・社内外の方と円滑なコミュニケーションを取れる方 【こんな方におすすめ】 ・外部の方々とも積極的に関わっていけるタイプの方 ・制度設計や課題解決に向けた仕事を楽しめる方
暮らしの質を支えるニットメーカーとして、スポーツ・アウトドア・医療・自動車など、幅広い分野で使われるニット生地を開発・製造。創業70年を超える歴史の中で、製品の“主役”にも“脇役”にもなる素材をつくり続けています。 特に、当社のダブルラッセル素材は世界で活躍するアスリートを支えています。さらに独自技術「センターカット」は、国内外の某有名アウトドアブランドから高い評価を受け、環境負荷の低い高機能フリース素材として採用されています!