代理店へのルート営業|店舗運営におけるアドバイス、サポート、カタログ配布等|住宅手当・子育て支援有り
400~700万
株式会社スズキ自販神奈川
神奈川県横浜市
400~700万
株式会社スズキ自販神奈川
神奈川県横浜市
自動車/輸送機器法人営業
▼スズキ車販売代理店へのルートセールス スズキ車を扱う町の販売店や修理店をまわり、展示会や販売企画などといった店舗運営のアドバイスを行います。 【具体的には】 ・販売店オーナーやスタッフへの新商品の説明 ・販売や店舗運営におけるアドバイス、サポート ・見本品の入れ替えやカタログの配布 など ※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定 (変更の範囲)同社業務全般 ▼募集背景 営業体制の強化 ▼会社の概要・特徴 自動車メーカー「スズキ(株)」100%子会社で、横浜市・川崎市など神奈川県東部に14店舗を展開するスズキ直営ディーラー。軽乗用車、小型車・普通車、軽商用車、福祉車両各種を取扱っています。顧客は個人に限らず、特約店やサブディーラーなどの法人も多く、好調な業績を維持しています。 ▼メーカー直営ならではの給与/福利厚生 軽自動車の国内販売シェアがトップクラスである親会社「スズキ」の安定した基盤が強み。同社の諸手当・福利厚生も親会社に準じています。賞与の前年度実績は5.8ヶ月で、定期昇給率は7%前後(約5,000円~12,000円)。神奈川エリアの国産車ディーラーの中でトップクラスの給与水準です。 ▼高給与を実現する手当 ・メーカー資格手当:スズキ検定1級1万5,000円、2級1万円、3級2,000円。中途入社では早い方で2級=2~3年、1級=5年程度が取得目安となります。 ・検査員手当:専任5,000円、保有3,000円 ・インセンティブ:月間3万円~4万円(内定通知書には記載されない増額要素) ・時間外手当:全額支給されます。現在の平均は20時間前後です。 ※その他家族手当や住宅手当も有 ▼長く働きやすい独自の昇格制度 同社の給与テーブルは一般テーブルの上が係長テーブルとなり、同業他社の一般テーブル→主任→係長という順と異なります。そのため、長年頑張れば昇格せずとも係長手前の給与に到達可能。「昇格しないと給与が上がらない」「昇格試験を受けたいのに先輩がいて上が詰まっている」という状況が発生しにくく、平均勤続年数12年以上という離職率の低さにもつながっています。※詳細は整備士JOBSにお問い合わせください。 ▼コンサルタントからのおすすめポイント スズキは業界2位の販売台数です。価格に強みがあり、景気に左右されません。またスズキ自販神奈川は福利厚生も整っており働きやすい環境となっています。
【必須要件】 ■普通自動車免許 ★未経験スタートのメンバーも多数活躍中! 現在活躍中の先輩たちの前職は、さまざま。 事務や受付、コールセンタースタッフ、接客・サービス業やアパレル販売、自衛隊やTV制作スタッフなど、異業種からの入社が多数。 これまでの経験やスキルを活かしながら、イチから知識を身につけて活躍している先輩がほとんどです! ★法人経験のある方歓迎!
普通自動車第一種運転免許、普通自動車第一種運転免許(AT限定)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜700万円
一定額まで支給
休憩60分
09:00〜17:40
有 コアタイム (11:00〜14:00)
有
有
118日 内訳:水曜、夏季7日、年末年始8日
会社指定有給休暇5日は年間休日に含みます
週休2日(水曜定休日、その他シフト制)、GW休暇、有給休暇、慶事休暇、介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
▼手当 通勤手当、時間外手当、資格手当(スズキ検定1級1万5000円、2級1万円、3級2000円)、報奨金手当、子育て支援手当(子供1人目・2人目3000円、3人目以降1万円)、技能手当、役職手当、住宅手当(配偶者ありで賃貸2万5000円、持ち家1万5000円)など
当面無
神奈川県横浜市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町169-6 他、川崎市、横浜市、横須賀市に勤務地ありで選択可能
資格取得支援制度 研修支援制度
有 寮(独身寮・29歳まで) 住宅手当(持ち家:月1万5,000円/借家:月2万5,000円)※規定あり
有
健康診断、人間ドッグ、退職金、財形貯蓄、資格取得、従業員車両購入制度、リロクラブ(優待割引制度)など
3名
〜2回
〒240-0025 神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町169-6
<事業内容> ■スズキ四輪車の販売、中古車の販売、電動車両の販売 ■自動車整備(点検・車検・修理) ■部品・用品の販売 ■損害保険代理店業務 <沿革> 1951年 神奈川コレダ販売(株)設立 1964年 神奈川スズキ販売(株)に改称 1975年 湘南スズキ販売(株)と合併し、(株)スズキ自販神奈川として新発足
スズキ株式会社、スズキ販売株式会社
最終更新日:
350~550万
この仕事で、あなたが担う“5つの役割” ① 来店対応(最初の印象をつくる) お客様がふらっと店舗を訪れたとき、 最初に声をかけるのは、営業アシスタントのあなたです。 笑顔でご案内し、営業が対応できるまで雑談したり 「今日はどんなきっかけで?」と気軽に会話をつなげたり カタログや展示車を一緒に見ながら、話しやすい空気をつくる ※ここで“売り込む”ことは一切ありません。 営業が合流した後は、自然とバトンタッチします。 ② 営業サポート(チームの“抜け漏れ”を整える) 営業が集中して提案できるように、その周辺をあなたが整えます。 ・商談スペースの準備や片付け ・カタログの補充や掲示物の貼り替え ・試乗前の車内の簡単な掃除やチェック ・納車時の書類確認や、お客様の出迎え 「営業がやらなくてもいいことは、なるべく巻き取る」 その意識があると、チームからめちゃくちゃ感謝されます。 ③ イベント・展示会対応(フットワークのある動き) 全国各地の展示会に出展する際、営業チームに同行して、 受付・お客様案内・現地のサポートを担当することもあります。 ・ブースに来た方へ簡単なご案内 ・展示車の清掃やチラシ配布 ・スタッフの動きを見ながら、必要なサポートをする ④ 納車準備・工場連携(お客様にとっての“最後の時間”を大切に) 車が完成し、いよいよ納車—— そのタイミングで営業と一緒に、あなたのサポートが光ります。 ・内装の忘れ物チェック ・飲み物の準備や記念撮影の段取り ・工場チームとの「最終確認」のやりとり ここは「人生の一区切り」としてお客様もグッとくる場面。 あなたの丁寧さが、感動につながります。 ⑤ 事務作業(現場を裏から支える) もちろん、デスクでの作業もあります。 ・書類整理やファイリング ・お客様への連絡(納車日調整など) ・備品の管理や発注業務 ・SNS用写真の取りまとめや整理 など 「事務6割、接客や動き4割」くらいの感覚です。 PC操作は基本的な入力ができればOK。 ■個人の業績目標の達成率:達成者50%以上 ■新規飛び込み営業:なし ■新規テレアポ(電話営業):なし ■接待:なし ■他部署への異動:あり ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲 PRポイント キャンピングカーのある人生へ。 最初のワクワクを届ける、営業アシスタント。 ダイレクトカーズは、「やってみたい」を仕事にできる場所。 キャンピングカーを見に来るお客様の多くは、 「この一台で、人生を少し変えてみたい」と思っている人たち。 家族との時間。趣味に没頭できる空間。旅をするように生きるライフスタイル—— そんな理想を胸に、店舗の扉を開けてくれます。 あなたにお任せしたいのは、その“最初の出会い”をつくる役割。 ▼ このポジションに営業ノルマはありません。 私たちが求めているのは、お客様の「ワクワク」と、営業の「本気」を支える人。 「いらっしゃいませ」の声かけひとつで、 「このお店、いい雰囲気だな」と思ってもらえたり、 営業の会話をそっとフォローして、安心感を届けたり。 営業が“数字”に集中できるのは、あなたが“空気”を整えてくれているからです。 ▼ フットワーク軽く、「一緒に現場をつくる」立ち位置です。 ・展示会やイベントでの受付・準備サポート ・来店されたお客様へのご案内やちょっとした会話 ・納車前のチェックや手配のサポート ・営業の抜け漏れを気づいてカバーする ・「こういうレイアウトの方が見やすいかも」と提案 “動きのある事務職”というと伝わりやすいかもしれません。 でも、もっと近いのは、「人生の相談カウンターを支える仕事」。 お客様の話に自然と相づちを打ったり、 「こういう方にはこの人が合いそう」と営業を繋いだり、 一つひとつがチームにとって大きな助けになります。 ▼ ダイレクトカーズの“らしさ”を、もう少しだけ。 ・“売らない営業”が当たり前 → ノルマなし・信頼で売れていく会社 ・全国から注目 → イベント・展示会にも同行あり ・動画やYouTube配信あり → 撮影サポートや現場も面白い ・製造チームと仲が良い → 工場と一緒に車を仕上げることも ・「人生に関わる」仕事 → お客様から手紙や写真が届くこともある ◼︎最後に この仕事は「売る」ことが目的ではありません。 誰かの「やってみたい」を、ちゃんと受け止め、 営業やチームがそれに全力で応えられるように、 “空気と関係性”をつくるのがあなたの役目です。 気になる方は、まずはカジュアルに話しましょう。 履歴書はいりません。 あなたの“気づき”が、誰かの新しい旅の始まりになるかもしれません。 一緒に、“人生のワクワク”を届ける仕事をしませんか?
【こんな人にぴったり】 ■人の話を聞くのが好き ■サポートにまわる方が燃える ■空気を読むのが得意 ■ガツガツ売るのは苦手。でも人の役に立ちたい ■”ただの事務”じゃ物足りない
小売×自動車、レンタル・リース(物品賃貸業)、整備・修理
414~630万
従業員4,397名※、総売上2,901億8千万円※の全国トップクラスの実績を誇るトヨタディーラーとして、神奈川県内にトヨタ約150店舗+レクサス9店舗を展開する私たち。 ※社員数は2025年4月1⽇現在(嘱託・契約・出向受入・派遣・パートを含む) ※ 売上高は2023年度 決算資料 ■法人営業推進部について法人営業推進部は、神奈川県内3拠点で活動する法人営業専門の組織です。 担当領域ごとにグループを編成しながら、拠点を越えた情報共有を⽇常的に行い、部門全体で成果の最大化を目指しています。 個人単位で完結する営業ではなく、チームで知見を持ち寄りながら価値を⽣み出す営業スタイルが特徴です。主体的に行動しながらも、仲間とともに成果を追いかけられるメンバーが活躍しています。 本ポジションは、法人顧客を対象とした提案型営業を担い、単なるモノ売りではなく、お客様との信頼関係を構築し、課題解決に向けた深い提案を行う「ソリューション営業」の力が試される非常にやりがいのある仕事です。 ■募集背景現在、法人営業推進部の中核を担っているのは40代後半〜50代の管理職層が中心です。 今後5年前後で定年を迎えるメンバーも多く、組織として世代交代のタイミングを迎えています。 そこで今回、将来的にチームを率いる存在となっていただける「次世代幹部候補」を募集します。将来的にマネジメントポジションを目指していただくことを前提とした採用です。 法人営業として実績を積みながら、組織づくりにも関わっていただくことを期待しています。 ■各グループの役割と活動拠点 ※ご本人の適性を考慮しいずれかの配属となります①ワークピット横浜(横浜市都筑区池辺町)構成:23名川崎エリアを中心とした地域の法人を担当。 新規提案から契約、導入後のアフターフォローまでを一貫して担います。 顧客と長期的な関係を築きながら、企業ごとのニーズに応じた提案を行う課題解決型の営業を実践しています。 ②法人タクシーグループ(横浜市中区豊浦町)構成:10名神奈川県内のタクシー事業者を専門に担当。 新規/定期訪問や継続的な情報提供を通じて、業界特有の課題に寄り添い、信頼関係を構築していきます。 業界理解を深めることで、専門性を武器に活躍できるフィールドです。 ③特販グループ/業販グループ(横浜市保土ヶ谷区狩場町)構成:36名リース会社・専業者・架装業者などの法人パートナーを担当。 BtoBの営業を通じて、受注拡大と関係強化を推進しています。 既存取引先との関係深化に加え、新たなビジネス機会の創出を担う役割です。
■必要条件 【必須条件】 ■自動車免許をお持ちの方(AT限定不可) ※AT限定の方は入社前までに限定解除(費用自己負担)が必要です。 ■内定の可能性が高い人 【歓迎条件】 ■自動車業界での実務経験をお持ちの方(販売、買取、整備、リース、レンタカー等) ■何かしらの営業・サービス職経験をお持ちの方(営業、アパレル、飲食、CS等/アルバイ トでもOK◎) 【求める人物像】 ・神奈川で安心のキャリアを築いていきたい方 ・多角的な視点を持って様々な価値観に気づける方 ・挑戦意欲を持ち継続して自己成長に取り組める方 ・好きを仕事にしたい方、安定キャリアを実現したい方
・新車(トヨタ・レクサス)の販売 ・U-Car(中古車)の販売 ・自動車の整備、点検、修理 ・自動車関連商品、用品、オイルなどの販売 ・損害保険代理業及び⽣命保険の募集に関する業務 ・自動車のリース業 ・自動車の買取り事業 ・携帯電話(au)の販売
303~420万
カーディーラーやボディーショップなど自動車の板金・塗装を行う企業様へ提案営業をお任せします。 【業務詳細】 ■既存取引先への営業活動 └定期訪問による情報収集・信頼構築・在庫管理 └新商品のご紹介やお困りごとのヒアリング など ■新規取引先の開拓ニーズのある企業様のアプローチ。新規受注獲得に向けて取引の魅力や特長をご案内します。 【取扱商品】 塗料、塗装設備・機器、副資材 など
■必要条件 ■普通自動車免許 ※AT限定可 ■内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ・前向きな姿勢で業務に取り組める方 ・成長意欲が高くチャレンジ精神の旺盛な方
■企業概要: 塗料・化学品及び塗装機器・設備の販売ならびにコンサルティング。 塗料・接着剤・シリコンなどは、自動車、建機、電機、家電、工作機械業界、更には食品包装業界、アミューズメント業界と、非常に多くの業界で使用されており、ニーズに応えて広角的な営業を展開しています。 創立以来、高品質塗料をはじめ化学薬品、塗装プラント設備などを扱う商社として発展しています。 ■企業詳細: 現在の顧客は1500社程度、扱う塗料および塗装関連製品は約2万数千アイテム。
800~1050万
モビリティアフターマーケット事業部 アカウントホールセールグループ セクションマネージャー 【概要】 高度なスキルと豊富な経験を持つキーアカウントホールセールグループのセクションマネージャー (課長) を募集します。 このポジションは、日本のモビリティアフターマーケット事業部において、キーアカウントホールセールグループを率いる重要な役割を担います。 ホールセーラー (大卸商、地域部品商、代理店)との協業を通じて事業の飛躍的な成長を牽引し、市場リーチを拡大し、バリューチェーン全体にわたる強固な関係を構築することがミッションです。 日本の自動車アフターマーケット (IAM) に関する深い理解と、営業目標を継続的に上回る実績を持ち、同時に効率化やサステナビリティといった当社の戦略目標にも貢献できる方を求めています。 【詳細】 ◇戦略的チャネルマネジメント 5名以上の営業担当者で構成されるチームを率い、指導、コーチング、業績管理を通じて、個人とチーム双方の成功を導きます ◇ホールセール事業開発 ホールセーラー (大卸商、地域部品商、代理店) とのビジネスを成長させるための包括的な営業戦略を立案・実行し、製品浸透率と市場シェアを向上させるための施策を推進します ◇新製品導入 製品管理部門やマーケティング部門と緊密に連携し、ホールセールチャネルにおける新製品のローンチと導入を成功に導きます ◇チャネル拡大 流通ネットワークを拡大し、未開拓の市場セグメントにリーチするため、新規のホールセールパートナーを積極的に発掘、評価、契約します ◇統合的営業アプローチ フィールドセールスとの連携:フィールドセールスチームと密に連携し、整備工場単位でのPull Demand (指名買い需要) を創出します。同時に、ホールセーラー (大卸商、地域部品商、代理店)を通じた販売機会を最大化できるよう、活動の連携を図ります ◇ワークショップチームとの協業:ワークショップチームと連携し、ボッシュカーサービス (BCS) ネットワークの拡大や、「モジュールワークショップ・ボッシュアフターマーケット」コンセプトの推進を積極的に行い、ホールセールチャネルを成長のために活用します ◇ESI契約整備工場の新規獲得 (DAP: Diagnostic Amplifier Project) 「DAP: Diagnostic Amplifier Project (診断機成長促進プロジェクト)」の一環として、ESI契約整備工場の新規獲得に積極的に取り組み、野心的な獲得目標の達成を牽引します ◇顧客ビジネスモデルの最適化 ホールセールパートナーと協力し、顧客のビジネスモデルを積極的に合理化します。特に、物流、倉庫業務との相乗効果を創出し、当社の環境配慮方針をサポートすることに注力します これには、効率的な在庫管理、配送ルートの最適化、サプライチェーン全体での持続可能な慣行の促進などが含まれます ◇レポーティングと分析 レポートラインであるアフターマーケットセールス部の部長 (GM) に対し、営業実績、市場動向、競合の活動について、定期的かつ包括的なレポートを提出します ◇ステークホルダーマネジメント ホールセーラー (大卸商、地域部品商、代理店)、整備工場のオーナー、業界団体など、社外の主要な関係者と強固な関係を構築・維持します ◇部門横断的な協業 製品管理、マーケティング、物流、財務、そしてサステナビリティチームなど、社内の様々な関連部署と効果的に連携し、営業施策の円滑な実行とサポート体制を構築します
◆経験:・自動車アフターマーケット業界での8年以上の営業経験(特にホールセールチャネルでの経験が豊富なこと) ・5名以上の営業チームを率いたマネジメント経験 ・日本のホールセーラー (大卸商、地域部品商、代理店)との直接の取引経験 ◆専門知識:・日本の自動車アフターマーケット (IAM) に関する深い知識 (市場動向、業界動向、競合他社動向など) ・自動車部品商社 (大卸商、地域部品商、代理店)および整備工場に関する深い知識 ◆戦略的思考:物流効率化や環境サステナビリティといった広範な事業目標を理解し、営業戦略に落とし込める思考力 ◆営業力: ・整備工場のオーナーと直接対話し、そのニーズを的確に理解できる能力 ・整備工場のニーズをホールセーラー (大卸商、地域部品商、代理店)との商談時に論理的・効率的に盛り込み、実現・実行まで進められる能力 ・営業データを分析しトレンドを特定し、データに基づいた意思決定ができる高い分析能力 ・高い目標達成意欲、自己推進力、野心的な成長目標を達成・大きく上回るための粘り強さ ◆語学: ・日本語:ネイティブレベル (日本国内の顧客との一般分野から専門分野まで多岐に渡るコミュニケーションを確実に行うため) が必須 ・英語:ビジネスレベル以上 (スピーキング・リスニング・リーディング・ライティング全て) を強く推奨 ◆技術的知見
ボッシュ・グループは4つの事業領域(モビリティ、産業機器テクノロジー、エネルギー・ビルディングテクノロジー、消費財)において、強固な基盤を築き上げ、日本のお客さまのニーズに応じたサービスや製品を提供してきました。これらの事業領域でボッシュ・グループのコーポレートスローガンである「Invented for life」を体現する革新的なソリューションを提供し、ボッシュ・グループは日本社会の生活の質の向上に取り組んでいます。 "
600~1200万
本ポジションでは、EVバイクの市場導入を加速させる法人営業担当として、新聞販売店や配送・デリバリー業界への導入提案を主導していただきます。 単なる販売活動にとどまらず、「どの業界に、どう導入すれば市場が広がるか」という営業戦略の設計から実行までを一貫して担う、事業の先鋒役です。 ■仕事の魅力 ●市場の開拓者になれる EVモビリティという成長著しい市場において、自らの手で導入先を開拓し、スタンダードを築く経験ができます。 ●営業戦略に深く関われる 現場の顧客開拓だけでなく、販売チャネルの開発や提案手法の立案など、経営に近い距離で営業戦略を設計できます。 ●裁量と責任 スタートアップゆえのスピード感と裁量があり、自らの考えが直接事業の成否に直結する環境です。 ■業務内容 ・新聞販売店を中心とした顧客への導入提案および関係構築 ・郵便・デリバリー企業等への新規開拓営業 ・市場データや現場ニーズに基づく営業戦略の立案・実行 ・導入後のフォローアップ、進行管理、社内関連部署との連携
・BtoB営業の実務経験 ・有形商材の販売経験 ・普通自動車免許(AT限定可) ※業界不問(自動車・二輪・産業機械・家電・メーカー等の経験を歓迎します)
三崎未来電子株式会社は、日本発の新たなバイクメーカー創出を本気で目指す次世代モビリティスタートアップです。車両の企画・設計・開発といった上流工程から、生産体制構築、品質管理、ブランド戦略までを一気通貫で手がけ、単なる“製造業”にとどまらない挑戦を続けています。既存メーカーが確立された市場であるからこそ、テクノロジーと発想力で新しい選択肢を生み出すことに価値を見出しています。少数精鋭の環境下で裁量を持ち、日本第5のバイクメーカーという高い目標に挑戦できる点が大きな魅力です。
650~900万
エレクトリファイド モーション部門 の営業として以下の業務をお任せします。 担当する顧客(日系完成車メーカー)に応じて業務内容が異なります。 [担当領域] 担当製品: 電動パワートレーンの eMotor, eAxle, Inverter, Charger, DC-DC Converter等 担当顧客:T社またはH社 [業務内容] <T社向け> 新規参入のストラテジー構築 顧客との関係構築、将来的な成長戦略の提案を含む営業活動 社内での量産サポート セールスプランニング等 <H社向け> ・eAxle製品のプロジェクト推進・顧客窓口業務 ・社内(開発/製造/購買/品質)および海外拠点との連携・調整 ・顧客要求(QCD)に基づく仕様・スケジュール・コストのマネジメント ・営業戦略の検討・実行 ・顧客ミーティング対応 [ポジションの魅力・得られるスキル] ・小型組織による風通しの良い環境(トップマネージメントへのアプローチが容易) ・日常的に海外との連携がある国際的な環境での仕事が可能 ・高いモチベーションを持った少数精鋭のチームにて活躍 ・Global Responsibilityを持ってビジネス開拓に従事できる ・拡販を通してアカウントGrowthの作り方を学べる(ビジネスデべロップメント) ・ビジネスの構築プロセスを、時代のトレンドに沿った製品で学べる ・次世代電動化製品の量産プログラムに初期段階から関与できる ・設計共通化等を通じ、顧客の商品・調達戦略に踏み込んだ提案経験が積める ・日系完成車メーカーとグローバル開発拠点をつなぐハブとしての影響力 ・グループ内でも注目度の高い電動化プロジェクトに携われる ・QCD・リスクマネジメント・ステークホルダーマネジメント力の向上 【変更の範囲】会社の定める業務内容
【MUST】 <T社向け> ・法人営業・開発折衝窓口もしくは開発折衝窓口の経験が3年以上 ・見積作成の経験(社内コストから見積り金額の算出、社内アライメント) ・顧客とのビジネス構築または技術営業へのチャレンジスピリッツ ・オープンマインドセット <H社向け> ・自動車業界における業務経験3年以上(開発/営業/プロマネ/購買など) ・複数の部門やステークホルダーと業務を推進した経験 ・論理的思考力およびコミュニケーション能力 <共通> ・日本語:ネイティブレベル ・英語:英語での会議交渉経験、目安はTOEIC700点以上 【WANT】 <T社向け> ・自動車業界での営業またはプロジェクトマネジメント経験 ・日系完成車メーカーとの顧客折衝およびプロジェクト経験 ・新規ビジネス開拓経験 ・その他言語スキル(ドイツ語、中国語など) <H社向け> ・電動化製品(eAxle、モーター、インバータ、電池等)の知識・経験 ・自動車業界での営業またはプロジェクトマネジメント経験 ・日系完成車メーカーとの顧客折衝およびプロジェクト経験 ・グローバルプロジェクト、海外拠点との協業経験
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360~400万
企業様から事故車や災害などでダメージを負った車(損害車)の査定・買取を行う営業のお仕事です。 【事業内容】 ・損害車(中古車)買取販売業 ・インターネット車販売オークション(会員社数17,000社以上) ※2005年1月より本格施行された 「使用済自動車の再資源化等に関する法律(通称:自動車リサイクル法)」に基づいた事業を行っています。 <車買取事業> はなまるは1998年創業以来、自動車買取事業に尽力してまいりました。特に事故や災害で損傷したダメージカーの取扱いに注力し、オーナー様の精神的・金銭的ご負担の軽減に努めております。持続可能な企業活動により貴重な資源を次に活かし、循環型社会の実現を目指します。 <オークション事業> 弊社では「はなまるリサイクルカーネットオークション」を展開しています。当オークションは競上げ形式で参加いただける「ライブオークション」と、自由な金額を設定いただける「入札会」を採用し、リサイクル市場の活性化を目指しています。より便利で機能的なオークションをご提供し、市場の発展に貢献します。 <具体的な仕事の流れ> ▼法人のお客様の元へ訪問 自動車修理工場やカーディーラー、タクシー会社などへ社用車で訪問します。 ▼車の状態チェック 年代・車種といった状態を査定システムで確認します。 ▼買取価格をご提示 ▼成約 場合に応じてお客様との金額交渉を行います。 お客様に納得していただき、買取が決まれば成約です! <具体的な商談のイメージは?> お客様おもとに、いつ・何台の損害車が届くかは、お客様自身もわかりません。そのため、「損害車が来た時にお客様から連絡を頂ける関係作り」が重要となります! 主な商談相手は、工場のひとり社長さんや職人さん。いかに相手の懐に入り、人として気に入ってもらえるかがポイントです!対人関係力は求められますが、当社はダメージカー業界でトップクラスのシェアを誇っているため、お客様からの知名度も高く、営業はしやすい環境です。 <成果が出やすい営業”のヒミツは?> ・未経験でも安心の研修! 約1ヶ月間は研修です。1週目は、座学で業界や社内システム、査定の仕方などを学びます。 2週目は先輩の商談に同行。3週目以降は先輩に同行してもらいながら、独り立ちを目指していただきます。70%以上の方が未経験スタートで活躍しているので、安心してチャレンジできます! ・契約チャンスが豊富 中古車のほか、一般的に価値がつきにくいダメージカー(事故車や損害車)など、どんな車でも買取対象のため、契約チャンスは豊富。成約率が高く、成果を正当に評価されるから収入やキャリアアップに直結しやすいです。 ・成果が出やすい事業モデル はなまるでは、海外110ヶ国への販路をもつ自社オークションサイトや、実店舗と幅広い販路があります。また、クルマの仕入れ~流通~販売までを自社で一括で行ない、中間コストを削減可能。どんなクルマにも高い価値を付けられるからこそ、未経験から成果を出しやすいのです。 ・入社後の流れ 1週目:『座学』 ・業界に関すること ・事業内容に関すること ・社内評価制度の勉強 など 2週目:『営業同行』 先輩社員に同行して現場の雰囲気を知ります。 3~4週目:『OJT研修』 先輩に同行していただきながら自身のお客様先へ訪問! OJT研修で実践的な知識・スキルを学びます。 1か月目:『晴れてひとり立ち』 個人の成長に応じてひとり立ちの時期は異なりますが、 はやくて1ヶ月で独り立ちしていただきます! <早期の給与&キャリアアップが可能> Sランク~Eランクまで6つのランクがあり、それぞれ明確な給与やインセンティブの条件を設けています。3ヶ月の平均粗利で都度ランクが決定するので、成果を出せば入社1年目から月収50万円超も可能です! キャリアに関しても、早期にキャリアアップを叶えられる環境・制度がございます! 実際に20代の5人に1人が役職者となっております。
・高卒以上 ・正社員経験のある方 ・経験社数3社まで ・普通自動車免許保持 ※25卒は正社員経験がなくてもOK!
損害車(事故車)や中古車の買取・販売、およびインターネット車販売オークションの運営。業界最大手として、買い取った車両を国内外へ販売するカーリサイクルビジネス(ソコカラ)を展開し、循環型社会に貢献しています。
400~650万
■建設機械を必要とするお客様の事業状況に基づいて、 建設機械の 「新車販売」と「レンタル」をご提案いただく コンサルティング営業をを行っていただきます。 【具体的な業務】 ・お客さまへの状況のヒアリングや実施報告 ・建設機械の新車販売もしくはレンタルのご提案 ★お客様との最前線として活躍いただく営業職はお客様から感謝の言葉をいただける機会も多く、 貢献性が感じられやすいこともポイントです。 ★また、営業時にすぐに答えたい在庫数やオイルの交換時期などを専用アプリで把握できる環境もございます。<社内のDX化推進中> 【対象となるお客様の業種】 ・地域の土建業者が中心です。 ・その他、ゼネコン・サブコンなどの重機土工業者、地盤改良業者、さらに林業業者等も含まれます。 【就業場所について】 ・ご経験や役割期待により、ご応募いただいたエリア内の営業所へ配属となります。 【北海道/東北/関東甲信越/中部/関西/中国四国/九州】の7つのエリアが対象です。 【キャリアパス】 ・営業⇒営業主任⇒営業課⾧⇒支店⾧⇒支社⾧ ・まずは営業のスキルを磨き、営業のプロフェッショナルを目指していただきます。 ・将来的には主任、課⾧といったポジションにも挑戦いただくこともございます。
・普通自動車免許(AT限定可)※入社までに取得可能であればOKです ・高卒以上 ・現状は難しくとも将来的にエリア内の転勤ができる方(希望考慮いたします)
建設機械のレンタル・販売・アフターサービス
650~900万
担当製品: 電動パワートレーンの eMotor, eAxle, Inverter, Charger, DC-DC Converter等 担当顧客:トヨタ系列 - 新規参入のストラテジー構築 - 顧客との関係構築、将来的な成長戦略の提案を含む営業活動 - 社内での量産サポート - セールスプランニング等
◆ 必須要件; - 日本語:ネイティブレベル - 英語:英語での会議交渉経験、目安はTOEIC700点以上 - 法人営業・開発折衝窓口もしくは開発折衝窓口の経験が3年以上 - 見積作成の経験(社内コストから見積り金額の算出、社内アライメント) - 顧客とのビジネス構築または技術営業へのチャレンジスピリッツ - オープンマインドセット ◆ あれば好ましい経験/資格; - 自動車業界での営業またはプロジェクトマネジメント経験 - 日系完成車メーカーとの顧客折衝およびプロジェクト経験 - 新規ビジネス開拓経験 - その他言語スキル(ドイツ語、中国語など)
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420~1000万
【仕事内容】 『グーネット』を中心とした当社の商品やサービスを駆使し、 クライアントである中古車販売店・バイク販売店様の事業展開や売上・利益アップ、 経営支援を行っていく仕事です✨ [具体的には…] クライアント(広告主)に対して、 クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ “売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。 一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8~10件程度(★ノルマは一切ありません★) ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行います。 ----- ✅未経験大歓迎! ✅転勤なし! ✅年間休日120日! ✅昇給賞与あり! ✅ノルマなし! ✅研修・フォロー制度充実!
★未経験OK★ ・大卒以上(専門・短大相談可能) ・普通自動車運転免許 ・25歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)
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