【売上300億のPOSメーカー 管理部門立ち上げ CFO管理本部長 MAX1800万】
1200~1800万
企業名非公開
神奈川県川崎市
1200~1800万
企業名非公開
神奈川県川崎市
財務会計
管理会計
財務責任者/CFO/Chief Financial Officer
■会社概要としては、 ・POSのハードウェア+ソフトウェア事業を展開し、小売向けにおいて業界トップクラスとなっている ・外食、ガソリンスタンド、他コンビニエンスストアや家電量販店など小売企業に対し販売 ・大手グループ100%子会社(合計売上数千億)の中でPOS事業(売上300億)のみをカーブアウトし、ファンド傘下の新会社として新たに発足予定(25年予定) ・事業自体は黒字で順調であるものの大手親会社の全体方針としてはハードウェアからの撤退を積極的に進めており、半導体、携帯電話、PC撤退の流れからノンコア事業であった同事業もカーブアウトすることとなった ・現状のPOS事業は売上300億、従業員600名 ■強み・競合優位性 ・大手グループのノウハウを活用しながら、オペレーションを重視する大手顧客の顧客ごとの要望に沿ってハード+ソフトを製造&販売することで絶大な支持を得ている ・現状業界でトップクラスという立ち位置で安定基盤あり。 ・投資元のPEファンドはミドルキャップのメーカーのバリューアップ経験を豊富に持ち、同社のノウハウを活用することで今後更なる事業領域を攻めていく方針 ■課題 ・事業のみカーブアウトとするため、バックオフィスはゼロから作る必要あり ・その立上げをファンドと一緒に担っていただくミッションです。 ■今後の方向性 ・人不足を解消するPOS事業は今後もさらに伸びていく見込み。 ・今後は空港、攻め切れていない外食大手企業などの開拓を目指していく。 ・そのためにもまずは管理部門を立ち上げ、バックオフィスの体制を確り作ることが喫緊の課題 ・管理部門をつくる上で経理財務、人事、情報システム、法務などの部署を設置予定 (そうした背景から、今回CFO管理本部長の採用を行うこととなりました)
ミッション・期待値 ・最も求められている点はメーカーとしての経理財務経験です 経理財務をベースに管理部門全体(経理財務、人事、情シス、法務)を管掌し、立ち上げをスムーズに行っていただきたい。(立ち上げ経験は不問) ・ERPシステム導入のプロジェクトマネジメント (専門のコンサルタントは別途契約予定。システムの構築の知識までは不要) ・必要な人材の採用(人事、経理、品管、生産管理など間接人員も含む。TSA期間1年間の間に必要に応じて) ・本社移転(現在は神奈川県川崎市に400名ほど勤務、今後移転を想定) 採用キーファクター: ・売上300億、従業員600名というサイズに近い会社でCFO・管理部門全体を統括していた方 ・メーカーでの経理経験を一定お持ちの方 ・現社長(56歳)・ファンド・現メンバー(大手企業グループ社員)は非常に和やかで落ち着きのある方々です。ガツガツと一人歩きで目立つのではなく彼らと協調いただきながら、管理部門全体をつくっていただく事がミッションです。 ・現時点で新会社での管理部門体制としては、工場総務人事6名のみ、経理メンバーは0名であるため、経理に関しては本ポジションの方が実際に手を動かし、メンバーも採用する必要あり(40名の元会社の方が業務委託でお手伝いをいただく予定)
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、6年制大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
1,200万円〜1,800万円
神奈川県川崎市
最終更新日:
500万~
当社の経理部門にて、月次決算や原価管理を主導。まずは日常実務から着手し、ゆくゆくはシステムリプレイスやDX推進など、会社の基盤をより強固にするための「仕組みづくり」にも主体的に携わっていただけます。 ・日常経理(経費精算、仕訳入力、買掛金管理、伝票作成) ・月次決算業務の遂行および、年次決算の補助 ・ハウスビルダー特有の工事原価管理、賃貸管理、計上業務 ・他部署(営業・現場)との連携、経理システム等の改善提案 ★入社後は3名の先輩が丁寧にフォロー。不動産・建設経理の知識も基礎から習得できます。
【必須】■事業会社での経理実務経験(3年以上目安) ■月次決算、仕訳、買掛管理の実務経験 ■Excelの基本操作(VLOOKUP等を用いた集計)ができる方 【生活の安定】月給30万円~、年収500万円以上の確かな待遇。 【圧倒的WLB】残業月平均10h。家族のイベントや夕食を大切にできる環境。 【登用前提】契約スタートはお互いが納得して長く働くための『誠実な見極め期間』。長期的なキャリア形成を前提としています。 【将来性】仕組みづくりを通して経営の近くで活躍できるやりがい。
自由設計の家は「木造軸組工法」を基に、構造用合板・耐震金具等を組み合わせた耐久性・耐震性に優れた安心の住まい、また建物の外観、仕様にこだわった住まいを提供しています。
550~650万
\本社総務課のマネージャー候補として活躍!/ ご経験やご希望に応じた業務をお任せしつつ総務課の責任者として6名のマネジメントをお任せいたします。 まず弊社の事業内容や社風をご理解いただくために、いくつかの実務をお任せする予定です。 徐々に総務課のマネジメントをお任せします。 ゆくゆくは経理課のマネジメントをして頂くことも想定しております。 将来的には役員を目指せる環境です。 【人事・総務】 採用業務 勤怠管理
【必須】 ・総務経験が5年以上の方 ・100名規模以上での事業会社でマネジメント経験がある方 ・パソコン・Word、Excelの基本操作が出来る方 【歓迎】 ・経理経験がある方はなお歓迎
【不動産業】 ・不動産(賃貸・売買)仲介 ・賃貸不動産管理 ・マンション・アパートの企画 ・建物保守管理 ・リフォーム 【旅行業】 ・国内・海外旅行取扱業務 ・航空、鉄道、バス等の乗車船券類の販売 ・募集型企画旅行(ツアー)企画・販売 ・ホテル・旅館・観光施設の予約・クーポン券販売 【飲食業】 ・レストラン(キリンシティ登戸) 【損保代理店業】 ・代理店:27,000件
800~1300万
経理財務部門「部長」ポジションの募集です。月次・四半期・年次決算処理、税理士応答、会社法監査対応等、一連の経理財務業務の責任者として業務をお任せ致します。 将来的にはCFOとしてご活躍頂けることを期待するポジションです。 ■経理財務部門の統括管理業務:月次/四半期/年次決算(単体)、制度会計への対応(会社法、金商法、各種税法) ■資金管理・予算管理:資金繰り表の作成、中期経営計画と連動した予算策定・予実分析資料の作成 <その他、IPO準備業務等の詳細は、労働条件備考欄へ表記>
【必須】 ■事業会社での経理財務実務5年以上 ■会社法決算書類作成実務経験 ■各税務申告書の申告内容確認実務 【歓迎】 ■公認会計士、税理士などの有資格者(事業会社にチャレンジしたい方/事業会社での実務経験不問) ■会計士・税理士の資格試験 科目合格者 【魅力】■世界唯一の技術力:三井物産系ベンチャーから独立。独自のナノ加工技術と光シミュレーション技術をベースに、3Dセンサー・メタレンズ分野で世界をリードする成長性。■裁量の大きさ:経理財務責任者として、経営層に最も近いポジションで幅広い業務に携われます。
■微細加工受託(ナノインプリントファウンドリ) ■光学製品開発・製造・販売 ■光学シミュレーション受託 ■装置販売
400~500万
同社はものづくり産業向けにオンラインプラットフォームの提供を行う企業です。 本ポジションでは経理中心に幅広くバックオフィス業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 コーポレートチームの各担当者と連携のもと、経理を中心としたバックオフィス業務を担っていただきます。 これまでの仕事の進め方に固執せず、新しい手法を積極的に取り入れながら、業務改善に挑戦したい意向のある方を求めています。 ①経理業務:<業務比率7割程度>※日、週、月によって変動します ・会計ソフト(freee会計)への仕訳入力、伝票起票 ・経費精算のチェック、承認フローの管理 ・請求書/領収書の整理、ファイリング ・月次決算業務(必要によりデータ集計など) ※お任せする業務については、これまでのご経験を考慮の上決定いたします。 ②営業事務/事業部連携:<2割> ・事業部(営業担当/CS担当)と連携した請求書の発行/送付業務 ・顧客データベース(自社開発システムのSFA)の管理/更新 ③総務/法務その他:<1割> ・備品管理、発注、オフィス環境整備 ・契約書管理、製本業務 ・郵便物対応、電話・来客対応(一次受け) ・その他、コーポレートチーム内の業務全般をメンバーと協力して対応 【チーム体制】 3名体制(マネージャー1名、メンバー2名)
【必須】 ・事業会社または会計事務所等における経理経験1年以上
元キーエンス出身の代表が設立した、ものづくり産業向けオンラインプラットフォームを提供する企業です。 「日本の生産設備は世界一」という理念のもと、技術力のある中小企業を支援し、日本のものづくり産業を世界に繋ぐという壮大なビジョンを持っています。 社会貢献性とビジネス成長を両立し、急成長を続けています。
450~1000万
【ポジション】 財務・経理 ――――――――――――――――――― <業務内容> 防衛・宇宙セグメントにおける特殊車両事業(戦車等)および、 三菱重工エンジン・ターボチャージャ株式会社(MHIET)のエンジン・ターボ事業に対し、 経理・財務の側面から事業運営を支援いただきます。 事業価値および経営品質の向上に資する財務情報の提供を担い、 主に以下の業務をご担当いただきます。 ・財務課題の抽出および改善提案、事業部門の意思決定支援 ・決算業務(月次/四半期/年次)および税務申告 ・管理会計(原価計算、業績管理、予実分析、改善策の立案) ・投資意思決定支援 ・監査法人対応、税務調査対応 ・固定費の予実管理 <仕事の魅力> ・製造業の根幹である原価計算・業績分析を通じて、事業運営に直接関与 ・経営層へのレポーティング/提案を通じて、意思決定に影響を与えるポジション ・グローバル展開している事業のため、海外拠点と連携しながら連結視点で業務に携われる “経理としての専門性を活かしつつ、事業そのものに深く入り込める環境”です。 <募集背景> 経営管理の高度化に伴い、各事業の状況を適切に把握し、 経営層へタイムリーに財務情報を提供する体制強化が求められています。 そのため、将来的に中核を担う人材の採用を進めております。 本ポジションは、会計・税務の知識を基盤としながら、 事業理解・経営視点を身につけられる環境であり、 長期的なキャリア形成にも繋がるポジションです。 <働き方> ・組織構成:約20名(20~30代中心) ・主体性を重視しつつ、周囲と連携しながら業務を進める風土 ・部門を超えたコミュニケーションも活発で、相談しやすい環境 決算期など繁忙期には一定の残業が発生しますが、 繁閑の波が比較的明確なため、業務の見通しを立てやすく、 プライベートとの両立もしやすい環境です。
【マッチする方】 ◆TOEIC600点(相当)以上 ※以下の資格をお持ちの方は、 より業務に活かせます(必須ではありません) ・日商簿記2級以上 ・経理または製造業における業務経験
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330~410万
生活協同組合ユーコープの子会社として物流に携わる同社の本社総務部門にて経理や労務などをお任せします。パート社員を指揮・管理し、自身でもプレイヤーとして作業に関わっていただきます。 《仕事の詳細》■経理業務(現金・口座管理、請求書・納品書管理、未収金や未払い金、支払いの管理、経理ソフトへの入力や財務諸表の作成) ■労務管理業務(勤怠・給与の月締め業務、社会保険・雇用保険、パートの契約・入退社・有休付与など) ■庶務業務(各種調査、労災管理、備品管理、電話・来客応対など) ■その他、事業所との連携や労働安全業務など、総務的事務業務全般
★第二新卒・未経験OK★ 【歓迎】経理経験者は優遇◎ 《社風》非常に風通しが良く社員のアイディアやチャレンジを高く評価します。当社の社名や企業理念は当社社員により提案されたものです。上下関係等も気にならない、風通しの良い環境です。《評価》様々な分野で活躍できる人材の育成に力を入れおり、定性と定量の目標に沿って評価。評価に応じて昇給や賞与も付与、昇格機会もありキャリアアップも可能!
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1200~1300万
大手グループ企業からの独立を経て、経営パートナーと共に「第二創業」というべき変革期にある老舗製造業の管理部門を統括していただきます。 現在、同社は海外への事業拡大を加速させていますが、これまでは各法人が個別最適で動いており、グループ全体のガバナンスや連結視点での経営管理に伸び代がある状態です。 入社直後は、プレイングマネージャーとして以下のミッションを主導していただきます。 ・グローバル連結ベースでの財務・管理会計体制の構築 ・予算策定、KPI設計、業績モニタリングの可視化 ・ERPや会計システムの統合、インフラ整備の主導 ・経営陣への戦略的アドバイスおよび意思決定支援
・事業会社(メーカーや商社等)での財務・経理の実務経験 ・経営企画やFP&A部門にて、予算策定やKPI設計を主導した経験 ・海外子会社管理、またはクロスボーダーでの実務経験 ・英語を用いた業務コミュニケーション能力(読み書き中心)
業種:資材製造業 売上規模:数十億円規模 従業員数:約100名規模(海外拠点含む) ※経営資本の変化も伴うグループ企業からの独立フェーズの企業
600~1000万
Sotasは化学産業の変革を目指すスタートアップです。管理部門の一人目として、代表や外部と連携し経理・総務・労務の基盤作りを担います。0→1で業務設計に携わり、組織の急成長を支える裁量の大きな役割です。 コーポレート専任者として、外部パートナーと連携し以下を主導します。 ■経理:月次・年次決算、請求業務、入出金、経費管理 ■総務・法務・労務:社内制度設計、業務フローのアップデート、各種リーガルチェック、労務管理、ストックオプション管理等。 専門性を持ちつつ、役割を固定せず横断的に連携し、成長に合わせた「あるべき姿」を仕組み化する環境です。【業務内容の変更範囲】変更なし
【必須】■経理での月次・年次決算経験(簿記2級相当の知識)■ITツール(会計・労務SaaS等)リテラシー■課題を発見し行動する主体性【尚可】■スタートアップでのバックオフィス経験■労務・法務・総務経験 【求める人物像】 ■当社のPurpose、Valueに共感いただける方 ■目標達成への高いコミットメント力をお持ちの方 ■変化や挑戦を楽しみ、過去の成功体験に固執せず柔軟にアンラーニングできる方 【働き方について】 現状はフルリモートですが、6月の東京駅近辺への移転後は週3日出社を予定。チームでのオフラインコミュニケーションを重視し、円滑な合意形成や課題解決を推進できる方を歓迎します。
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年収非公開
• 会計ソフト(freee会計)への仕訳入力、伝票起票 • 経費精算チェック、請求書/領収書管理 • 月次決算サポート、データ集計 • 営業部門と連携した請求書発行・管理 • 総務・法務などコーポレート業務全般のサポート
事業会社または会計事務所での経理経験1年以上 尚可 AIツールの使用経験 日商簿記2級以上、または同等知識 請求書発行等の帳票作成経験 SlackなどITツール利用経験 スタートアップ/ベンチャー経験
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450~585万
バックオフィス部門においても単なる事務にとどまらず、業務改善や仕組みづくりに主体的に関わることができます。今後さらなる事業拡大に向け、管理体制の強化を進めており、 会社の成長を支える経理メンバーを募集しています。 ◆仕事内容◆社内の経理業務全般をお任せします。 ・仕訳伝票処理・各種決算対応・債権・債務管理 ・資産(固定資産・備品)管理 ・資金管理・管理会計・原価計算 ・税務申告・取締役会対応など
【必須】事業会社における月次・年次決算の主担当経験5年以上 ◆働きやすさも整っています◆ 完全週休2日制で、夏季や年末年始の長期休暇もあり。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 有給休暇は基本的に希望した日付の取得が可能。 「みんなが楽しく働けるようにしよう」 という共通認識があります。
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