【熊本】継続して成長中の上場会社/総務マネージャー
500~800万
企業名非公開
熊本県熊本市
500~800万
企業名非公開
熊本県熊本市
法務
総務
成長企業を管理部門より支えるお仕事です。 【総務部門の主なお仕事】 ・株主総会、取締役会運営に関する業務 ・コーポレートガバナンス体制の強化 ・総務部門マネジメント ・補助金や助成金関係の手続き ・備品・書類・契約書管理 ・労務管理 ・社会保険・雇用保険関係手続き ・社内制度整備・社内規定立案及び整備 ・車両管理など、各種管理 ・安全衛生管理 ・その他、庶務業務 ・データ集計業務 ■雇入れ直後:業務内容に記載の通り ■変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
【必須】 ・労務業務の実務経験 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・商事法務の知識 【求める人物像】 ・成長企業をサポートしていきたい方 ・PCスキルを更に伸ばしていきたい方 ・いろんなことを学びたい!意欲がある方 ・変化を恐れない方 ・物事を俯瞰して見れる方 ・当たり前のことを当たり前にできる方
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜800万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始, 慶弔休暇, 夏季休暇, 有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※当初6か月間は契約社員(待遇同一) 契約期間満了後、正社員として雇用します
熊本県熊本市
従業員専用駐車場あり
【福利厚生】 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆社員割引制度 ◆資格取得支援制度 ◆健康診断 ◆服装自由 ◆産休・育休制度 ◆外部セミナー参加制度(参加費は会社負担) ◆リモートワーク制度 ◆備品提供(PC、デュアルディスプレイ、キーボード、マウス等) ◆マイカー通勤OK(駐車場あり)
1名
2回〜3回
熊本県熊本市
最終更新日:
400~600万
総務・人事担当として、幅広いバックオフィス業務と、十数年ぶりとなる「人事制度改革」プロジェクトの推進をお任せします。 【具体的な業務内容】 1. 人事制度の企画・運用 ・経営課題である「賃金制度」「退職金制度」「評価制度」の企画・設計サポート ・各種規定(就業規則、賃金規程など)の改定・運用管理 2. 総務・人事・労務の実務 ・人事・労務関連業務(入退社手続き、社会保険、勤怠管理など ※給与計算は別担当) ・採用業務(一部サポート) ・ファシリティ管理、備品管理、文書管理 ・その他、運営に必要な総務業務全般 3. バックオフィスのDX推進 ・勤怠管理システムやHRテックの導入検討・推進 ・管理業務の効率化、業務フローの改善 【仕事の魅力】 幅広い総務・人事経験が活かせます。安定した運用業務(守り)と、会社の未来を作る『人事制度改革』『DX推進』(攻め)という両方のミッションに携われます。 経営陣と近い距離で、会社の仕組みづくりに裁量を持って取り組める、やりがいあるポジションです。
必須要件 ・総務および人事・労務に関する幅広い実務経験 ・幅広いバックオフィス業務に対応できるフットワークの軽さ 歓迎/尚可 ・人事制度(評価・賃金・退職金など)の企画・運用に携わったご経験 ・HRテック(勤怠管理、人事評価システム等)の導入・運用経験 ・中小企業~中堅企業での人事・総務全般の経験
合成樹脂およびその関連製品の製造、加工および販売 化学工業薬品およびその関連製品の製造、加工および販売
600~1000万
【業務内容】 ▼法務全般に関する調査や研究、法改正対応、 案件チェックなど法務関連の管理を統括する業務に従事いただきます。 (具体的には) ・各種案件(新商品、新サービス、新規ビジネス)に関する法務相談やリーガルチェック ・契約書・各種規程に対するリーガルチェック ・訴訟や斡旋事案に対する対応サポート ・民法・銀行法・金融商品取引法等の法令についての調査・行内への周知等 ・法務リスク管理に関する業務 など 【ポイント】 ・実際に法務担当として業務で経験を積むことで、営業活動の内容(商品やサービス等) を把握しつつ、案件に応じた法務知識や実務を深め、幅を広めることができます。 ・契約交渉から社内の意思決定、契約締結後の実務の流れなど、 様々な過程を把握することができます。また、同グループでは金融・非金融と 様々な事業をおこなっているため、幅広い経験を積むことができます。 ・グループとして新規事業創出などおこなっており、 法務担当が積極的に関与することで、企業の成長を後押しすることができます。
・事業会社もしくは法律事務所にて法務の実務経験がある方
「お客様にとって九州トップの総合金融グループ」の実現を目指し、2015年10月1日に肥後銀行と鹿 児島銀行が経営統合して発足した金融持株会社になります。
500~700万
【業務内容】 (1) 現状分析/課題抽出(ヒアリング)・戦略立案/要件定義: ・全社員へのヒアリングを通じて、ペーパーレス化、ハンコレス化、 労働時間適正化に向けたボトルネックを特定。 ・特定された課題を解決するための中長期的なDX戦略を策定し、 ITツール(SaaS、RPAなど)の選定・要件定義を主導。 <プロジェクト例> ・番組制作/報道:報道原稿の一次作成、テロップ案、番組宣伝文など、 コンテンツ生産性の向上を目的としたAI導入を主導。 ・バックオフィス:営業レポートや議事録作成、定型メール作成など、 定型業務の自動化を目的としたAI導入を推進。 ・社内全体のペーパーレス化推進 (2)全社DX推進委員会の主導と浸透: ・経営層と連携し、全社DX推進委員会をリード。各部署の責任者との 定期的な会議を通じて、全社のDX戦略の進捗管理と意思決定を統括。 (3)実行/導入/フォロー: ・選定したシステムの導入プロジェクト推進/ベンダーコントロール ・導入後の運用設計、マニュアル作成、社員へのトレーニングまで を一貫して担当し、定着化を徹底。 (4)その他社内ヘルプデスク ・社員からのIT関連の問い合わせ対応、PCトラブルシューティング、アカウント管理など
<マッチする方> ▼業界/分野問わず社内DX・業務効率化推進の経験があり、 放送業界の生産性向上や労働環境改善に貢献いただける方
◆ラジオ及びテレビジョンの放送 ◆放送番組の制作・販売 ◆地域社会の教育、音楽、スポーツ、その他文化的イベントの企画・制作・販売・運営
400~500万
総合職として適性を見ながら、下記の業務を幅広くご担当いただきます。 入社後はご経験・ご志向を考慮し、総務領域のいずれかを中心にお任せし、 将来的にはチームマネジメントや部門間連携の中核を担っていただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ◎庶務業務 備品・設備の管理、社内行事の運営サポート、来客・電話対応など日常業務の円滑な遂行 ◎総務業務 社内規程の整備・改定、稟議・契約書の管理、安全衛生管理など、組織運営の基盤づくり ◎広報業務 社内報やオウンドメディアの企画・運用、社外向け広報活動(プレスリリース対応、SNS活用など) ◎法務業務 契約書レビュー、コンプライアンス体制の整備、法改正対応、リスクマネジメントの推進 ◎労政・人事連携 人事労務部門との連携による制度運用支援(勤怠管理、就業規則改定、労基署対応 等)
【応募条件】 ◎必須条件 ・総務領域(庶務、総務、広報、労政、法務)でのチームマネジメントや業務推進の経験 ◎歓迎条件 ・社内DX推進のため、IT・DXに関する基本的な知識・関心をお持ちの方 ・人事労務部門との連携をスムーズに行うための、人事・労務に関する実務知識 ◎求める人材像 ・コミュニケーション能力が高い方 ・環境に合わせ柔軟に思考・行動ができる方
鉄道事業、自動車運送事業、自動車整備事業、旅行業、不動産業、物品販売業、生命保険・損害保険代理店業 およびこれらに附帯する業務
550万~
「住宅産業にイノベーションを起こす」ことを目指し、ITやVRを活用する新しいビジネスモデルを生み出した当社にて、経理課長候補として、経理業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細 月次決算、四半期決算、年次決算/連結決算/業績管理/売掛金、買掛金管理/現預金出納/有価証券報告書、短信作成/税務申告書類作成 ※ご入社されて直ぐに全ての業務をお任せするのではなく徐々に業務幅を広げていただくイメージです。
【必須】月次決算業務のご経験 ■転勤無し/完全週休二日制/産休育休取得実績多数/時短勤務可/昼食手当・社員食堂有り/持株制度など、福利厚生も充実していて働く環境◎ ■キャリアパス 直近では経理担当としてキャリアを積んでいただきますが、将来的には経営に近いポジション(経営企画・事業企画等)、あるいは経理・財務のスペシャリストとしてのキャリアパスも構築可能です。
戸建住宅事業/3Dプリンターハウス事業/プラットフォーム事業
350~500万
病院の総務として様々な面から病院全体のサポートを行います 【具体的には】 ・官公庁への報告/申請資料の作成 ┗患者数や診療報酬の点数等 ・採用関連(新卒/中途) ┗媒体選定~入社までの全般業務 ┗人材会社の対応や面接の調整等 ・人事関連 ┗給与改定などコンサル会社の対応 ┗職員との面談 ※勤怠や給与、請求書関係は 経理担当が行います ・消防/設備関係の対応 ┗消防署との訓練の段取り・報告 ┗電気系や水道/浄化槽の点検依頼 ┗システム関係の委託業者との調整 ・各種備品管理 ※上記業務を経験次第でお任せしていきます!
病院での総務事務経験のある方 ※官公庁への報告資料作成業務や 医療事務の経験のある方歓迎です!
精神科、内科・老年内科
400~500万
・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
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600~1000万
■職務内容 ・総務業務全般 ■業務の詳細 ・九州工場における消耗品・事務用品の発注、在庫管理 ・設備(空調、エレベーター等)の点検・保守 ・設備トラブルの一次対応および業者手配 ・設備の法定点検や安全管理 ・九州工場内の安全衛生管理 ・会社行事(株主総会、社内ベント等)の運営補助 ・社内外との調整 ・社内外との英語でのコミュニケーション ・その他総務関連業務 ■仕事のやりがい ・幅広い業務経験:総務・労務など多岐にわたる業務を経験し、総務の専門性を高められます。 ・周辺企業との交流により半導体業界における幅広い知見を得ることができます。
■必須スキル/経験 ・Office(Word、Excel、PowerPoint)及びOffice365の基本操作 ・TeamsやSharePointなど、クラウドツールの利用経験 ・設備(空調、エレベーター等)の保守・管理関する知識・経験 ・調整力・スケジュール管理能力 ・社内外の関係者との折衝に必要なビジネスマナー(メール・電話対応・文書作成) ・業務での英語(読み書き・会話)使用経験 ■歓迎スキル/経験 ・総務業務(会社行事、備品管理、設備管理など)の実務経験 ・労務管理に関する基礎知識(労働法令の基本理解) ■学歴 ・不問
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350~750万
グループ事業内容 ● 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定 ● オフィスビル・商業・物流施設・ホテルなどの不動産に関する運営業務の受託 ● 建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務 ● 建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介 ● 総合警備保障業務 ● 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業 ● 金融商品取引法に規定する金融商品取引業 ● 不動産の管理運営及び不動産市場に関する調査・分析・研究 ● ファシリティマネジメント ● コールセンター業務
高専卒、大学卒以上
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550~1100万
職務内容 二輪事業における各国の車両許認可取得の為の試験業務及び当局交渉等をお任せいたします。 【具体的には】 二輪認証業務では、国や環境・動力性能、安全性などの機能ごとに分かれた各ユニットで担当業務を推進していただきます。 ●各国法規が要求する必要対応事項の検証 ●開発部門と連携した各種認証試験(排ガス、出力、制動、騒音など)の実施 ●各種認証試験(排ガス、出力、制動、騒音など)の実施に基づく開発部門との整合、試験方法についての当局交渉 ●認可取得に係る法規制定活動への関与 ※海外拠点や各国の認可規制機関とのやり取りも発生します。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【魅力・やりがい】 実際に完成車やエンジンに触れて法規が要求する騒音、制動、排ガス、出力などの性能評価や、テストコースにて実車(試験車両)を操縦する走行試験に携わることもできます。 自身が認可取得を担当した製品が市場で利用される、技術交渉した内容が業界の標準として認知される、新しい法規として発行される等、成果が目に見える形で世の中に出てくるため非常に達成感を感じることが出来ます。そこには自身のアイデアを盛り込むことも可能です。 また、常に開発部門と連携を保ちながら業務を進める領域のため、最先端の技術に触れながら業務を遂行いただけます。 「二輪の完成車やエンジンに触れたい」「目に見える形で成果を残したい」「最先端の技術に触れたい」という想いのある方にはとてもやりがいのある環境です。 【現場従業員の声】 ★20代女性 「私の愛車は限定色のスーパーカブなのですが業務でも同じ車種を触ることができ、新型の認可作業に携われたことを誇りに感じています。カタログに掲載される内容に携わるなど担当した機種を街中で見かけると、自分の仕事が社会に貢献していると実感でき大きな喜びを感じます。 配属されて間もないですが、現在は大型免許も取得し多様な車種をテストしています。その過程で新たな夢(目標)になるバイクに出会うこともできました。休日は先輩達が開催するモータースポーツイベントに参加するなど、二輪車と密接なライフスタイルを楽しむ職場の雰囲気に感謝しています」 ★20代男性 「自身の技術・知識を活かし、海外官庁関係者への試験のデモンストレーションを担当しました。普段の日常業務だけでは出会うようなことが無い様々な立場の方々と交流し、皆さんからも私の紹介した技術に感銘を受けて頂くことができ、お互いに通じあう時間を過ごした経験が印象深いです。事務所で作業するだけでなく様々な現場に出向き、他の業界や異文化交流から得られるものも多く、そういった仕事にやりがいを感じています」 【職場環境・風土】 三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)を基本理念に、Hondaでは創業以来、数々の製品を生み出し続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
【求める経験・スキル】 どちらか一方でも可 ●機械工学もしくは電気/電子工学に関する基礎知識(物理・電気・化学関連) ●二輪に対する強いご興味をお持ちの方 【上記に加えて歓迎する経験・スキル】 ●規格適合/認証取得業務(申請、試験、当局渉外等)の実務経験 ●モビリティ(自動車、バイク等)の開発、設計経験 ●電気、電子製品の開発、設計経験 【求める人物像】 ●役立つ喜びを広げることに強く共感いただける方 ●自分の考え・アイデアを発信することが好きな方 ●自ら行動でき、周囲を巻き込んで成果をあげられる方 ●ものづくりにおいて高い主体性とリーダーシップを発揮できる方 ●新しい技術への興味が高い方 ●夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
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