【総務法務マネージャー】情報セキュリティ領域に特化し、複数事業を展開するスタートアップのご紹介
500~650万
企業名非公開
東京都品川区
500~650万
企業名非公開
東京都品川区
法務
総務
同社、総務法務マネージャーとして実務とマネジメントの両方をお任せ致します。 具体的には購買管理やオフィス管理、安全衛生管理といった総務業務は勿論、株式総会や取締役会、社内規定にまで携わって頂きたいご意向です。 また法務業務としては、契約書のリーガルチェックやレビュー、コンプライアンス対策等を担って頂きます。 尚、法務業務に関してはご経歴を勘案し、選考の中でお任せする業務範囲を擦り合わせさせて頂ければ幸いです。
●株主総会又は取締役会の運営経験 ●社内規定整備における実務経験(1年以上)
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜650万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30
有
有
122日 内訳:完全週休2日制、日曜 祝日 土曜
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
東京都品川区
屋内全面禁煙
在宅勤務 リモートワーク可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
無
無
・リモートワーク手当(1万円/月) ・近隣手当(東京:3万円/月、神戸:毎月2万円/月)※詳細は規定による ・育休応援手当(3千円/月支給) ・団体医療保険(会社負担で加入) ・インフルエンザ予防接種の費用負担 ・100円社食サービス ・シャッフルランチ ・業務改善手当
1名
2回〜3回
◆情報セキュリティコンサルティング ◆情報セキュリティサービスの企画、販売 ◆SaaS型情報セキュリティマネジメントシステム運用支援システムの開発、運用、カスタマーサポート
非公開
最終更新日:
700~800万
◆職務概要 労務チーム(3名)のプレイングマネジャーのお仕事です。 ◆職務概要 社員約1,000名の労務・勤怠管理をチームワークで実務対応 しながら、アウトソースしている給与計算業務の内製化を 含む、労務オペレーションの再設計を主導いただきます。 プレイングマネジャーとして、実務・マネジメントの双方 を担いながら、より精度とスピードの高い労務体制を構築 していただきたいと考えています。 ・具体的な業務内容 ・勤怠管理、給与計算業務の統括およびアウトソース先のマネジメント ・給与計算の内製化に向けた企画・推進 ・社会保険・労働保険関連の各種手続き ・入退社手続きおよび従業員情報の管理 ・労務相談対応、労務リスクマネジメント ・人事関連データの作成・分析・管理 ◆募集背景 BtoBスキルシェア業界で国内トップクラスのリーディングカンパニー である日系の総合コンサルティングファームグループです。 毎年130%以上の事業拡大に伴う組織強化のため、労務部門の重要性 が増している状況です。 会社の成長と一緒に自らも成長したいと感じられたら、ぜひ入社を ご検討ください。 ◆チーム構成 ・部長 1名(人事部長兼務のため、労務実務はノンタッチ) ・マネジャー 1名 ⇐ 本ポジション ・リーダー 1名(50代女性) ・メンバー 1名(30代前半女性) ◆働き方 コミュニケーションを重視するポジションのため、基本は出社での 対面コミュニケーションとなりますが、リモートワーク環境も整備 されています。あなたご自身のマネジメントにもよりますが、 少なくとも週1日は在宅勤務ができる環境です。 残業は月20時間以内で、実際には月末月初のみが繁忙期となり、 それ以外の期間はほとんど発生しません。 また、休日出勤は原則禁止としており、ワークライフバランスを 保ちやすい環境です。 ◆魅力 ・溜池山王駅直結の最新のビルの最上階に本社があります。 社食での1コインランチなど福利厚生も充実しています。
必須(MUST) ・勤怠管理業務と給与計算業務の実務経験:1年以上 ・基本的なPCスキル(Excel・PowerPoint・Wordなど) 歓迎(WANT) ・社会保険や労働法に関する知識 ・正確かつ丁寧な事務処理能力
外資大手コンサル出身の代表が設立したコンサルティングファーム。 2022年7月に新規上場を果たした急成長企業です。 コンサルティングファームでありながら、自ら事業を立ち上げ拡大 していくというコンサル会社と事業会社の2つの側面を持っています。 国内最大級フリーランス人材事業 エンジニア事業 メディア・マーケ事業 IT教育事業 新規事業開発・営業推進支援
500~800万
【ウェルス・マネジメント事業 富裕層向け国内不動産の取引サポート・進行管理】 米国不動産販売で業界トップクラスの実績を持つウェルス・マネジメント事業部ですが、お客様の資産背景や運用目的によっては国内不動産をご提案し、 お客様にとって最適な資産ポートフォリオを構築しております。 国内不動産のニーズも高まる中で国内不動産専門の新設部署を立ち上げ、弊社グループ会社が開発する高利回り・高デザインの国内新築アパートや、業務提携先のシェア購入型ハイエンド別荘などを取り扱っています。 国内収益不動産の取扱高も急拡大しており、今後のさらなる組織拡大と取引件数の増加を見据え、取引を裏側からコントロールする契約決済業務担当の増員募集を行います。 【具体的な仕事内容】 成約いただいた数千万円〜数億円規模の取引において、営業担当やお客様、金融機関など社内外の関係者と連携し、物件引き渡し全般を進行管理していただきます。 ①契約手続きの管理・実行 ・売買契約書、重要事項説明書などの契約関連書類の作成・手配 ・電子契約(DocuSign等)または書面(実印)での署名・捺印の取得および不備チェック ・契約・決済に向けたスケジュール調整と、各種社内手続きの進行管理 ②金融機関への融資審査連携 ・国内の提携金融機関やグループ金融会社への融資審査の打診・進捗管理 ・融資契約(金消契約)および決済実行に必要な書類の回収、銀行担当者との調整業務 ③資金管理・決済(お引き渡し)サポート ・手付金および決済残代金のお振り込み手続きのご案内および期日管理 ・着金確認、および司法書士と連携した所有権移転登記等の手配 ・売主(グループ会社や提携先等)との連携による物件の引き渡し実行指示
<必須> ・基本的なパソコンスキル ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 <歓迎> ・不動産業界での事務経験または営業経験
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。
590~670万
契約法務を中心に、法律相談・新規事業整備・広告審査・コンプライアンス業務・社内教育など法務全般を担うポジションです。 ■契約書の作成、検討 ■個人情報に関する業務 ■広告審査等に関連する法律(景表法、薬機法等)に関する業務 ■社内法律相談対応 ■新規ビジネス展開にあたっての法的分析 ■海外企業との契約、各国法令業務 ■その他企業法務業務
【必須】 ・事業会社での法務業務経験3年以上 ※営業職やコーポレート部門など法務以外の職種を経験した方の応募も歓迎します 【やりがい】 ■契約法務に限らず、個人情報の取扱いに関する社内体制/規程の構築、運用など、幅広い経験を積むことができます。 ■ビジネスサイドや経営層と直接やり取りする機会も多く、自らの提案が会社の意思決定に反映されるやりがいがあります。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,493万人(2025年12月末日)<提携社・ブランド数>161社・235ブランド(2026年3月1日)、34万店舗(2026年3月1日)
440~560万
1913年(大正2年)創業の自動車部品専門商社の総務課にて、会社の「モノ」に関わる管理業務をお任せします。全国約30拠点、従業員約700名の会社のインフラを管理部門から整えるやりがいのある仕事です。 <具体的には> ・社有車のリース契約管理 ・給油・ETCカードの手配 ・社宅管理 ・固定・携帯電話回線の管理など 多岐にわたりますが、成長に合わせて業務領域を拡げていきますので、ご安心ください。
【未経験歓迎(営業職などからのキャリアチェンジも大歓迎)】 <必要要件> ・対人折衝能力 ・Word・Excel(VLOOKUP程度の関数)などの初歩的なスキル ・新しいことやIT活用への抵抗がない方 ・変化を楽しみ、前向きに業務へ取り組める方 データ入力のスキルだけでなく、社外との折衝や社内各部署との調整といったコミュニケーション能力も求められます。
【自動車部品・用品の最大手専門商社】 自動車補修部品、カー用品の卸売り、および輸出入。自社オリジナルブランド「テクノパワー」の商品開発・販売 【仕入先:ソフト99コーポレーション、スタンレー電気、アイシン精機、日本特殊陶業 他】
800~1200万
入社後は、総務課にて法務領域を中心に以下の業務をご担当いただきます。 法務のプロフェッショナルとして、臨床法務(法的トラブルへの対応)、予防法務(リスクの未然防止)、戦略法務(経営支援)という3つの軸を基本に、事業のスピードと複雑性に対応しながら、組織の信頼性と持続可能性を高めるご経験を積んでいただけます。 また、顧問弁護士(中堅弁護士事務所)及び業務委託契約をしている弁護士(社内弁護士として活動)と相談しながら対応していただける体制となっています。
・上場企業またはIPO準備企業での法務業務経験 株主総会・取締役会など、企業の重要な意思決定機関の運営に携わった経験をお持ちの方。上場企業基準での法務対応を理解し、実務に落とし込んだ経験は大きな強みとなります。 ・企業法務の仕組みづくりに関する実務経験 予防法務・臨床法務の観点から、契約管理や社内規程整備、リスク対応体制の構築など、法務機能の整備・改善に取り組んだ経験をお持ちの方。
分散型エネルギー資源等を統合活用可能なプラットフォームの開発・運営、 オンサイトソーラー発電所 の開発・運営及びそれらの支援・コンサルティングサービス、 蓄電池やEV関連サービスを含む、GX(グリーントランスフォーメーション)促進に係る各種サービス提供、再生可能エネルギー資源の効率的な使用/循環を目的としたエナジートレーディングサービス
360~450万
人事・労務を中心に、会社の"バックオフィス全体"を支えるポジションです。社労士・税理士・弁護士などの専門家と連携しながら、上長への報告を含め、各実務をお任せします。専門家のサポートを受けながら、人事・ 労務にとどまらず総務・法務・経理まで幅広く実務力を磨ける環境です。【詳細】1.採用・人事・労務に関する仕事:・採用:募集要項作成、スカウト送付、面接調整等 ・人事:契約書締結、入社準備、オンボーディング等 ・労務:勤怠管理、シフト調整、規程作成等 2.経理、総務、法務に関する仕事:・経理:経費精算対応等 ・総務:備品発注、棚卸し在庫管理対応、郵便及び宅配便の管理等 ・法務:契約書チェック、契約書管
【必須経験】■採用・人事・労務の実務経験、3年以上 ※資格等は不要です。 【歓迎】■社員20名以下のベンチャー企業でのコーポレート実務経験 ■総務・法務・経理など、人事労務以外のコーポレート業務の経験 【求める人物像】 ■コーポレート領域でマルチスキルを身につけ、会社の成長に貢献したい方 ■報連相を大切にしながら、自ら考えて動ける方 ■「ただこなす」ではなく、仕組みや組織づくりに関わりたい方
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350~400万
100年以上の歴史を持つ化学薬品の専門商社である当社において、経理職と総務職業務全般をお任せします。 【経理】預金・小口現金の管理、経費の精算、日常仕訳の起票・勘定奉行への仕訳入力、売掛・買掛金の消込処理 【総務】勤怠データの送付、電話・来客応対、備品の管理、管理会社への連絡などをお任せします。 詳しい業務内容は面接の中でも丁寧にご説明いたします。
【求める人物像】 ・日商簿記検定3級以上 ・経理実務経験あり(日常仕訳ができる方) 正社員として長く弊社でご勤務いただける方をおまちしております。!
化学工業薬品及びその加工品の卸売
600~800万
【仕事内容】 ~広尾駅徒歩2分の好アクセス/女性活躍保育業界トップクラスの成長企業~ ■業務内容: 本社、支社及び全社の総務業務全般の改革リーディングと組織運営になります。 従業員が快適に職務を遂行できる職場環境の提供を目指し、適切な管理と効率的な仕事の運営を担って頂きます。 ■具体的な業務: 〇オフィス環境管理 ・事務用品、備品、設備の管理・発注・在庫管理 ・オフィスレイアウトの調整、移転計画の実施 ・オフィス・社宅の賃貸契約 等 〇福利厚生・防災管理 ・健康診断の運用・管理 ・防災・安全対策(BCP)の企画・運用 等 〇社内外イベントの企画・運営 ・社内全体会議の企画・運営 ・株主総会対応 ※株式事務含む 〇その他庶務業務 ・郵便・宅配便の管理 ・社用車・社内施設の管理・運用 ・社外からの問い合わせ対応 ■身につくスキル: ・業務の仕組み化・最適化などを通して、ゼロベースから新しい総務課組織を作っていく経験を積むことができます。 ・子供の成長に影響を与えられ、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い事業に携わることができます。 ・ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能です。 ・時差出勤や在宅勤務(週1日)が可能です。 ■キャリアパス: ・総務としてのキャリアアップはもちろん、ご自身の適性や志向性に応じて、バックオフィス他部門へのキャリア展開も可能な環境です。 ・各種プロジェクトの進行などを通じて、人事や経営企画など、他部署との接点を密に持つことができます。 ■働く環境: 本社は広尾駅徒歩2分の緑が多い綺麗なオフィスです。 エスプレッソマシーン・ウォーターサーバーを設置しているカフェテリアや、部門を超えて社員同士が交流するためのフリースペースthink roomや、パーテーションで囲われたオンラインブースを完備しています。 広尾本社の従業員は約230名。会社を超えてコミュニケーションをとりながら仕事を進めています。
【必要業務経験】 ■必須条件:下記の経験 ・企業の総務部門における実務経験(3年以上) ・備品管理、オフィス環境整備、レイアウト調整業務の実績 ・株主総会および関わる株式事務の経験 ・社員向けイベント企画・運営の経験 ・外部業者との折衝・契約業務の経験 ・PCスキル:Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)
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600~1200万
Luupでは、新しいインフラづくりを支えるコーポレート機能を企画し、実行・構築いただける方を募集します。 当社では、数年以内のIPOを目指して主幹事証券会社や監査法人の選定を完了しており、事業の急成長にも伴ってコーポレート機能の増強が急務となっています。ついては、まずはIPOに向けて、更にはIPO後の上場会社としての事業基盤をしっかり運営できるコーポレート/管理業務の実務家を求めています。 具体的に今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFO及びコーポレート部長の下で、以下のようなコーポレート/管理業務の実務を他のチームメンバーとともに担って頂きます。総務、法務、労務といった特定の業務領域のいずれかに特化するというよりは、幅広くコーポレート/管理業務、また上場準備業務を俯瞰する形でコーポレート機能や各種統制システムの企画・構築等をリード頂きます。 【具体的な業務内容】 ・コーポレート機能や各種統制システムの企画・構築 ・取締役会や株主総会などの機関運営 ・上場準備(社内体制・プロセスの整備や開示対応、証券会社・監査法人・取引所等との折衝等) ・契約管理、機関法務、株主対応 ・労務業務、庶務業務 ・内部統制やJ-soxの補助 【仕事の魅力】 ・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、コーポレート業務を通じて重要な役割を果たすことができる ・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる ・スタートアップから社会の公器を目指すうえで重要であるコーポレート機能や各種統制システムの企画・構築をリードできる
必須スキル <経験> ・上場会社(または上場会社の子会社)での管理業務(総務、法務、労務のいずれかまたは複数)の経験が少なくとも3年以上あること または ・上場を目指すスタートアップ企業で管理業務全般に触れた経験があること 歓迎スキル <経験> ・5名以上のチームマネジメント経験 ・株主対応の経験 <スキル> ・会社法や労基法等を含む基礎的なビジネス法務知識 求める人物像 ・Luupの事業・ミッションに共感できる方 ・オーナーシップを持って案件・プロジェクトをドライブする熱意を持った方 ・未経験の領域でもミッションのために積極的に学んで推進するチャレンジ精神を持った方
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年収非公開
【職務概要】 事業と経営を円滑に繋ぐため、グループ横断で本社およびグループ会社における重要な会議体の運営、法定文書の作成、諸規程の策定・整備やこれを踏まえたワークフローシステムによる文書管理など、コーポレート業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ①グループガバナンス・会議体運営:株主総会・取締役会の事務局運営を通じた、透明性の高い経営体制の維持 ・本社およびグループ会社の重要会議(株主総会・取締役会等)の事務局運営 ・機関設計に応じたスケジュール管理、付議事項の検討、資料作成支援 ・会社法に基づく法的書類(招集通知、議事録等)の作成および登記管理 ②規程管理・文書管理インフラの整備:規程・DOAの整備とCLM等のシステム導入による、「動ける組織」の仕組み作り ・ワークフローシステム(CLM等)の運用および実装等による業務プロセスの効率化 ・グループ全体の諸規程、権限規定(DOA)の策定・メンテナンス ・グループ間取引の適切性管理(利益相反の観点を含む) ③開示・ディスクロージャー業務:上場企業としての義務を果たすだけでなく、投資家・ステークホルダーへ正確な経営情報を届ける言語化の支援 ・上場企業としての法定開示書類(有報、ガバナンス報告書、臨報等)の作成補助 ・事業報告等の作成を通じた、経営情報の言語化と正確な発信 【この仕事の魅力】 ・経営層に近い視点:経営判断の場(取締役会等)に立ち会い、意思決定のプロセスを間近で学べる ・専門性の幅:法務・総務・経営企画の領域を横断し、グループ全体のガバナンス構築というダイナミックな経験ができる ・変革への関与:単なる管理に留まらず、ワークフローの実装等を通じて組織のDXや効率化を主導できる
必須スキル ・専門スキル:正確な文書作成能力、会社法の基礎知識、リサーチ能力(未経験の事象でもガイドライン等を自ら調べられる力) ・対人・推進力:他部門(営業・経理・開発等)や社外との折衝・調整能力、自走力 ・マインドセット:柔軟かつバランスの取れた対応力、コンプライアンスを重視する姿勢 歓迎スキル ・多角的なコーポレート経験:経営企画・法務・総務(株式)・子会社管理での実務や、IPO準備の経験 ・ガバナンス・開示の専門性:株主総会・取締役会の運営、法定開示書類の作成、規程策定、ESG等の知見 ・ITによる業務効率化実績:電子契約やワークフローシステムの導入・管理を通じた業務プロセス改善の経験 求める人物像 全体最適の観点をもって真摯に、軸をぶらさず、周囲を巻き込んで臨機応変にスピード感をもって真摯に業務に取り組むことができる方
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