【東京都千代田区】医療・介護業界専門 キャリアアドバイザー・人材コーディネーター募集！

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  銀座【人事（採用業務メイン）】★営業やコーポレート系の大型採用に携われる★

  560~700万

  

  株式会社ＭＩＤ東京都千代田区

  銀座【人事（採用業務メイン）】★営業やコーポレート系の大型採用に携われる★気になる

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  仕事内容

  ■関東を拠点にアウディやフォルクスワーゲン等の高級車販売事業を展開する当社において人事（採用メイン）業務をお任せします。人員計画立案から採用、入社後の研修の企画運営まで幅広く活躍を期待しています。 【具体的な仕事内容】 ■採用手段の選定から実際の採用業務全般 ■採用人員計画の立案/実施(新卒/中途)　 ■新卒採用に向けた学校訪問、打合せ　 ■教育研修の企画・運用 関東の多くの拠点採用かつ数十名単位での新卒・中途問わず採用の経験を積むことができます。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■採用業務経験者〈例：新卒説明会、ナビサイトの運用経験、求人媒体の差配・運用、スカウトサービス、派遣スタッフの採用業務〉■人材業界での就業経験〈人材紹介、求人広告、派遣会社等〉 【歓迎】 ・人事実務経験者〈制度設計等〉 【キャリア】採用計画の策定、教育研修の企画/立案からはじめ、経営戦 略を踏まえた人事戦略の企画等に携わることが可能です。

  事業内容

  ■フォルクスワーゲン・アウディ 新車・ 認定中古車 販売 ■フォルクスワーゲン・アウディ 整備・修理 ■損害保険代理業および自動車損害賠償保障法に基づく代理業務

• エージェント求人

  総務・人事部 管理職/年収600万円～900万円 + 決算賞与/定年65歳

  600~900万

  クレエ株式会社東京都渋谷区

  総務・人事部 管理職/年収600万円～900万円 + 決算賞与/定年65歳気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 ・社内規程／ルールの運用改善・管理 ・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理） ・採用活動（紹介エージェント対応、会社説明会、面接実施） ・全社会議、社員旅行など、社内イベントの運営 ・電話／来客対応 ・各種届け出、登録の手続き、管理 ・勤怠管理、給与管理 ・オフィスの企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更等） ・その他、総務領域における特命事項の対応

  求める能力・経験

  ・事業会社での総務部門もしくは管理部門で係長、課長、部長職の経験がある方 ・総務の実務経験が1年以上ある方 ・経営層とコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  HRヘッドハンター　IPO準備中/SO付与/フレックス/リモート可

  600~1200万

  • 課題設定
  • 戦略提案
  • 人事
  • 条件交渉
  • 提案
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • マネジメント
  • ヘッドハンティング
  • 人材紹介

  ＧＩＰ株式会社東京都千代田区

  HRヘッドハンター　IPO準備中/SO付与/フレックス/リモート可 気になる

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  仕事内容

  ミドルレイヤー・ハイレイヤー、CXOクラス向けの一気通貫のハンティング業務を通して、クライアントの課題解決を行います。 具体的には、クライアントへの経営・人事戦略に関する提案や人材リサーチ・スカウト、候補者とのコミュニケーションなど、採用決定までの一連業務になります。 これまでのご経験を活かし、得意な業界開拓もお任せします。 【クライアント】 既存クライアントは、グローバル企業・上場メーカーから中堅企業まで幅広いです。 【業務イメージ】 クライアントの課題を把握し、 ターゲットとする人材イメージを具現化 ターゲット人材のペルソナや需給状況に加え、 クライアントの内在的な魅力と採用課題を分析し、 最適な採用戦略を提案し、実際に遂行 リサーチャーが抽出した候補者と面談し、動機形成、候補者に対してポジションやキャリアパスの魅力を適切に訴求。 クライアントに候補者を紹介し、選考・条件交渉をリード入社後の定着を見据えたフォローまで一貫して担当 【魅力】 ・組織づくりの経験：急拡大する組織において、ワークフローの構築をはじめ様々な仕組みを設計・導入する経験を積むことができます。 ・IPO経験：2027年の上場に向けた「直前期（n-1）」の最も密度の濃いフェーズを経験できます。 ・経営に近い距離：経営層とコミュニケーションを図りながら業務を進めるため、経営視点や意思決定のスピード感を肌で感じられます。

  求める能力・経験

  ・人材業界経験（ヘッドハンティング/人材紹介） 【歓迎スキル】 ・チームマネジメントや立ち上げ経験のある方 ・金融、IT、コンサル、製造、建設など専門領域の知見

  事業内容

  顧客の成功にコミットする多様な専門分野をもつプロフェッショナルが、 顧客にとっての最大価値を実現・提供することをミッションとする、 統合型M&Aアドバイザリー事業

• エージェント求人

  【未経験】HRリサーチャー　IPO準備中/SO付与/フレックス/リモート可

  450~960万

  • プロジェクト
  • 商談
  • 資料作成
  • ヘッドハンティング
  • 提案
  • 営業
  • アシスタント
  • PC/Web
  • PC
  • 人事

  ＧＩＰ株式会社東京都千代田区

  【未経験】HRリサーチャー　IPO準備中/SO付与/フレックス/リモート可気になる

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  仕事内容

  ヘッドハンティングサービスにおいて、 転職潜在層（転職活動を行っていない層）のサーチ・スカウトを担っていただきます。 ヘッドハンターとチームを組み、候補者リサーチやスカウト業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・受注へ向けたプレサーチ、提案資料作成、商談同席など ・受注後のプロジェクト計画/管理 ・候補者リサーチ（業務委託のアシスタントも活用します） ・候補者へのスカウト文面作成～スカウト実施 ・その他（業務効率化/自動化、営業施策など） 【最適な人材を探し出す】 コンサルタントと連携して、 クライアントの求める要件を 整理・理解しターゲット人材の要件を定義 世の中にあるあらゆる広範なデータソース （HP、SNS、特許、論文・記事等）から 候補者を探索・分析して、 クライアントの求めている人材を特定、アプローチを行う

  求める能力・経験

  ・基礎的なビジネスマナー、PCスキル 【歓迎スキル】 ・転職スカウトサイトを使ったスカウト業務の経験 ・人材業界経験者（CA/RA問わず） ・人事経験者 【求める人物像】 ・強い好奇心と学習意欲を持ち、自走してキャッチアップ可能な方

  事業内容

  顧客の成功にコミットする多様な専門分野をもつプロフェッショナルが、 顧客にとっての最大価値を実現・提供することをミッションとする、 統合型M&Aアドバイザリー事業

• エージェント求人

  【シニア特化型人材ベンチャー企業/マネージャー候補】上場を目指す！／業界未経験歓迎/㈱シニアジョブ

  700~750万

  株式会社シニアジョブ東京都新宿区

  【シニア特化型人材ベンチャー企業/マネージャー候補】上場を目指す！／業界未経験歓迎/㈱シニアジョブ気になる

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  仕事内容

  弊社のメイン事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のマネージャー候補としての募集です。 最初はリクルートコンサルタントとして成果を出していただく予定ですが、将来的には新規事業立案・事業企画やビジネスグロース等のマネージャーとしてのポジション登用も可能です。 【具体的な業務】 ◆リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。 転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ◆新規事業企画運営 新規事業の立案や運営を行い、社長直下で事業を推進して頂きます。 マーケティング戦略の立案や、デザイン企画案、セールス活動など新規事業における多岐に渡る業務に携わる事が可能です。 エンジニアやデザイナーとリレーションを行いながら、ビジネスを構築する力をつける事も可能です。 ◆ビジネスグロース・マーケティング 新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、 市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。 主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。 【事業内容】 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます ＊勤務時間は9時〜20時うち実稼働8時間のシフト制となります。 ＊残業時間は月30〜40時間程度を想定しています。 ◆得られるスキル - 論理的思考力 - 仮説思考能力 - 合理的判断能力 - コミュニケーション能力 - 課題解決能力 - マーケティングスキル - ビジネス折衝能力 ◆やりがい - 若者の「歳を取ることへの抵抗感」をなくすことができる - 元気なシニアを増やすと若者の医療費負担を減らすことができる - シニアや企業が持つ技術の海外流出を防ぐことができる - 少子高齢化社会でも経済が回るようになる - 求職者から感謝の言葉をもらえる - 成果とやる気があれば新規事業も任せてもらえる ◆シニアジョブの強み/入社のメリット - サービスが既に大きな利益を生んでいる。 - 競合サービスが現状ほとんどない - マーケットが確実に大きくなる（50歳以上の人口が5000万人） - ポジションが複数空いている（事業の成長に組織がついていけてない） - 新規事業が1~2年に1つ立ち上がってる 【今後の方針】 ・エージェント事業の拡大：人材の拡充と広告の増加により、売上/利益を現在の2～3倍にすることを目指します ・5年後の上場を目指す：エージェント事業と求人メディア事業を拡大させ、2~3年後には上場準備に ・シニアの衣食住を支えるサービスに：転職支援を軸にシニアの生活を各方面で支援 ◆幅広い経験が可能：キャリアアドバイザーだけでなく営業/事業立ち上げも経験可能 最初はキャリアアドバイザーとして人材紹介業の成長にコミットいただく予定ですが、将来的には新規事業の企画や営業にも関わっていただくことも可能です。組織やサービスの状況にもよりますが、成果を出してくれている方にはできる限り新しい挑戦ができる環境を提供していきたいと考えています。

  求める能力・経験

  【必須条件】　 - 不問 ＊既卒・第二新卒歓迎、未経験OK 【求める人物像】 シニアジョブにマッチする人 - 論理的に物事を考える事が好きな方 - ロジカルに物事を捉える事が好きな方 - 答えのない事に仮説を持って取り組む意欲のある方 - 無駄を減らして合理的に物事を進めたいと思う方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事・採用担当（リクルーター/採用広報/組織開発）

  400~580万

  ナンバーズ株式会社東京都千代田区

  人事・採用担当（リクルーター/採用広報/組織開発）気になる

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  仕事内容

  ■キャリア採用・新卒採用 ・スカウト（ダイレクトリクルーティング）の送信・文面改善 ・書類選考・面接調整・候補者への連絡対応 ・面接の実施（一次面接から携わる） ・採用進捗の管理・レポート作成 ■求人票・採用ツールの企画・改善 ・求人票の内容企画・ブラッシュアップ（競合調査・訴求軸の設定） ・採用選考資料・会社説明資料の作成・改善 ■採用広報 ・採用ブランディングのための記事作成・社員インタビュー執筆 ・採用SNSアカウントの運用補助 ■労務・総務補助（一部） ・入社手続きの対応（入社書類の確認・準備・案内） ・PC・備品等の手配・調整 ・社会保険等の各種手続きサポート

  求める能力・経験

  社会人経験2年以上（業界・職種不問）、ビジネスレベルのコミュニケーション能力

  事業内容

  組織・人事コンサルティング、人材紹介、人材派遣、BPO・アウトソーシング（営業・コールセンター関連）、教育（学習塾・予備校・専門学校）

• 企業ダイレクト

  【キャリアアドバイザー(DX/デジタルマーケティング領域)】

  500~700万

  株式会社クリーク・アンド・リバー社東京都港区

  【キャリアアドバイザー(DX/デジタルマーケティング領域)】気になる

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  仕事内容

  当社では、DX・IT領域の求職者様と企業を繋ぐ、人材支援サービス事業を行っており、キャリアアドバイザーを募集しております。 ■キャリアアドバイザー業務：求職者様との面談（1日2～4件）※オンラインメイン、希望やキャリアプランに合わせた求人の提案（※契約形態は、準委任契約・派遣契約がメイン）、応募書類の作成支援、面接対策のサポート、就業開始に至るまでの支援 ■その他：求人サイト、スカウトサイトの企画、運用（自社、外部）、その他集客手法の企画、検討

  求める能力・経験

  【必須】 ■人材サービス会社でのキャリアアドバイザー業務の経験 ※両面型コンサルタント経験の方も対象 【歓迎】■デジタルマーケティングに関する経験 ■人材サービス会社での営業経験 【このポジションの魅力】 ■求職者のキャリアサポートができる ■DX／キャリアサポートといた需要の高い知見が身につく ■ハイブリッドワーク／フレックスで柔軟な働き方が可能

  事業内容

  ■エージェンシー事業（派遣・紹介）■プロデュース業務（請負・アウトソーシング）■ライツマネジメント事業（知的財産）■教育事業

• 企業ダイレクト

  【東京/人事】プライム市場上場/採用から制度設計に挑戦/在宅勤務可

  450~600万

  

  伯東株式会社東京都新宿区

  【東京/人事】プライム市場上場/採用から制度設計に挑戦/在宅勤務可気になる

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  仕事内容

  「人」の成長を通じて企業の競争力を最大化し、次世代の伯東を支える基盤を構築することがミッションです。採用から育成まで一気通貫で携わり、組織の未来を担う人材開発を推進していただきます。 ■新卒・中途・派遣採用における戦略立案から母集団形成、選考運営■タレントマネジメントシステムの運用を通じた適材適所の配置、PDCAの実行■人材育成・研修プログラムの企画・設計から当日の実施運営■人事評価制度の策定支援および運用面のフォローアップ ゆくゆくはご希望やスキルに応じて、人事制度構築や労務管理、グローバル案件など幅広いキャリアステップに挑戦可能です。

  求める能力・経験

  【必要】採用業務のご経験 【歓迎】人材育成・研修業務の経験、人材紹介会社でのCA・RA経験者 【魅力】東証プライム上場の安定基盤がありながら、採用だけでなく教育や制度設計、タレントマネジメントまで人事業務の全行程に携われる点が最大の魅力です。自身のアイデアを研修等に反映させる手応えを実感できます。グローバルに展開する商社だからこそ、語学力を活かした海外拠点関連の人事案件など専門性を広げ市場価値を高められる環境です。奨学金返還支援や退職金など腰を据えて長く働ける福利厚生も完備しています。

  事業内容

  ■エレクトロニクス関連商品の輸出入 　(電子デバイス/電子コンポーネント/電子・電気機器) ■ケミカル関連製品の開発・製造・販売(化学薬品・化粧品)