406836399/【宮城】自動車保険のご案内スタッフ〈U・I ターン歓迎〉
402~550万
株式会社カードック・アイ
宮城県柴田町
402~550万
株式会社カードック・アイ
宮城県柴田町
損保事務
保険個人営業
その他営業
____________________________ ★☆★【未経験・第二新卒歓迎】★☆★ ____________________________ 【職務詳細】 ・お車を購入したお客様へ安心・安全なカーライフを過ごしてもらうための提案 ・顧客様へ満期更新案内 ・電話対応 ■同社の魅力 安定した仕入れ網を持つことから他社の約10倍!300台を保有しており、お客様の希望に合わせて提案が可能。軽未使用車専門店ですが、国産車、輸入車問わず様々なメーカーの車をご提案可能! ■社風 頑張りに応じて給与があがる仕組みを整備、5Sや日頃の気付きを社内で共有し気持ちよく働ける職場づくりを行っています。全社総会では、日々の頑張りを表彰する仕組みもありモチベーション高く働けます。
【歓迎条件】 ・接客、販売経験(異業種可) 【モデル年収】※ステップアップも目指せる環境です! リーダー:年収450~500万(入社後3,4年後ほど) 店長:年収700万(入社後6,7年ほど) 部長:年収800万(入社後8,9年ほど)
正社員
有
402万円〜550万円
■勤務時間 8:30~18:00 ■休憩時間 90分
有
100日
有給、夏季、年末年始、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:402万円~550万円 賃金形態:月給制 月額:277740円~ 賞与:年2回 昇給:年1回
宮城県柴田町
屋内全面禁煙
宮城県柴田郡柴田町槻木上町3-16-4 JR東北本線「槻木」駅徒歩12分
制服支給、通勤手当、社会保険完備、敷地内全面禁煙、社内人事評価制度完備
〒989-1753 宮城県柴田郡柴田町槻木上町3丁目16-4
車検のコバック柴田店
車検サービス、届出済未使用車販売事業
最終更新日:
350~1000万
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ、自身の業務に集中して取り組めます! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■独占販売の高性能塗料を扱っており、商材に自信があるからこそ、無理な売込みはなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度で、未経験スタートが大半の中、平均月収45.5万円/平均年収605万円 ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
■リフォーム提案・販売・施工管理・外壁塗装・屋根塗装・太陽光発電システム・蓄電池システム・オール電化■住宅リフォーム全般(外構工事・内装工事・カーポート・水回り工事・屋根葺き替え)など
350~1000万
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ、自身の業務に集中して取り組めます! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■独占販売の高性能塗料を扱っており、商材に自信があるからこそ、無理な売込みはなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度で、未経験スタートが大半の中、平均月収45.5万円/平均年収605万円 ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
リフォーム提案、販売、施工管理、外壁塗装、屋根塗装、太陽光発電システム、蓄電システム、オール電化、住宅リフォーム全般(外構工事・内装工事・カーポート・水回り工事・屋根葺き替え)など
350~1000万
太陽光発電システムの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ自身の業務に集中! ■まずはサプライヤーをお任せ。主要メーカーを網羅した幅広い提案が可能で、お客様に合わせた「最適解」を提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■業界トップクラスのシェアと実績があり、無理な売り込みは不要。自信を持って「ファンを増やす営業」に専念できます
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度により成果を個人にしっかり還元し、昇級のチャンスも年次関係なくあります! ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
-
400~500万
【仕事内容】 「人と話すことが好き」 「自分が自信を持って提案できる商品を扱いたい」 「法人営業として経験を積んで、キャリアを広げたい」 そんな方におすすめの営業職です✨ 住宅のお庭や街並みを彩る「エクステリア・ガーデン製品」や、 歩道・公園などに使われる「ランドスケープ製品」を、 法人のお客様へ提案していただきます。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 🏡 エクステリア・ガーデン製品とは? → 住宅のお庭・門・塀・駐車場などに使われる製品 🌳 ランドスケープ製品とは? → 公園・歩道・広場など、街の景観をつくる製品 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 個人のお客様への営業ではなく、 長年お取引のある販売代理店・施工会社・ハウスメーカー・設計会社などが中心。 お客様とじっくり関係を築きながら、 「こんな商品を使いたい」 「こんな空間をつくりたい」 といったニーズを聞き出し、 最適な自社製品を提案する仕事です♪ 【📌具体的な仕事内容】 ・既存のお客様への定期訪問・フォロー ・お客様のニーズや課題のヒアリング ・自社製品の提案・商品説明 ・新商品のご案内 ・役所や設計事務所への製品・工法の提案 ・工事案件などの情報収集 ・見積・受注などの営業業務 ・社内メンバーとの情報共有・連携 入社後は先輩社員との同行からスタート! まずは商品知識を覚えながら営業の流れを学び、 少しずつ担当のお客様を引き継いでいきます🌱 【この仕事の魅力】 💎「人と関わる力」が武器になる 一方的に商品を売るのではなく、 お客様の話を聞いて、最適な商品を一緒に考える営業です。 信頼関係を築きながら、長くお付き合いできることが魅力です。 💎自社製品だからこそ、自信を持って提案できる 業界トップクラスのシェアを誇る製品を扱っているため、 「東洋工業の商品なら」と認知していただきやすく、 提案のしやすさも魅力です✨ 💎自分の仕事が“街や暮らし”に残る 住宅のお庭、公園、歩道、街並みなど、 身近な場所に自分が提案した製品が使われることも。 完成した景色を見たときには、大きな達成感を味わえます。 💎未経験から法人営業の経験を積める 入社後はマンツーマンのOJTで 商品知識や営業ノウハウを習得。 接客・販売などの経験を活かしながら、 法人営業としての提案力・交渉力・関係構築力を身につけられます。 💎自分らしく働ける営業スタイル 営業車・PC・携帯電話を貸与! 直行直帰も活用でき、担当エリアに合わせて効率よく働けます。 💎安定した環境で長くキャリアを築ける 創業約70年、業界トップクラスのシェアを持つ安定企業。 土日祝休み・年間休日128日、残業も月15時間程度で、 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 **「人と関わる仕事がしたい」から、一歩先のキャリアへ。** 自社製品を武器に、お客様の理想の空間づくりを支えながら、 法人営業として着実に成長できる仕事です✨
・35歳以下の方(長期キャリア形成のため) ・短大卒以上の方 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
-
500~600万
■東北・北関東エリアで、道路や河川、防災、農業土木などの社会インフラを支えるコンクリート二次製品メーカーである当社にて、営業所長候補として営業組織のマネジメントおよび営業活動をお任せします。 単なる管理職ではなく、プレイングマネージャーとして自ら営業活動を行いながら、営業所運営や人材育成を推進していただきます。 【具体的には】 ■営業活動(全体の約50%) ・自治体、建設会社、農業土木事業者への提案営業 ・新規顧客開拓(70%)および既存顧客フォロー(30%) ・設計事務所・建設コンサルタントへの製品PR ・工事案件・入札情報の収集 ・顧客課題に応じた製品提案 ■マネジメント業務(全体の約50%) ・営業所メンバーのマネジメント ・営業戦略・KPIの策定および進捗管理 ・若手営業の育成・同行指導 ・顧客情報や営業ノウハウの標準化 ・統括部長と連携した営業組織強化 ■組織づくり ・各営業所を横断した営業育成体制の構築 ・提案手法や営業プロセスの整備 ・営業力向上に向けた仕組みづくり ・営業組織全体の底上げに向けた施策立案 ※変更範囲:会社が定める業務 【入社後に期待すること】 まずは担当エリアの営業活動や顧客との関係構築を通じて業界理解を深めていただきます。 その後は営業所運営を担いながら、統括部長とともに各営業所を横断した営業育成・組織強化にも携わっていただき、将来的には営業部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 【取り扱い商品】 ・ガードレール基礎 ・道路用側溝 ・集水桝 ・防災関連製品 ・農業土木向け製品 ・プレキャストコンクリート製品全般 ※東北・北関東エリアのインフラ整備や安全対策に貢献する製品群です。
【必須】 ・PCa(プレキャストコンクリート)製品の製造に携わった経験のある方 ・法人営業経験をお持ちの方 ・営業チームのリーダーまたはマネジメント経験 【求める人物像】 ・プレイヤーとして成果を出しながら組織も成長させたい方 ・自ら考え行動できる方 ・若手育成や組織づくりにやりがいを感じる方 ・裁量権を持って営業組織を変えていきたい方 ・社会インフラに関わる仕事に興味がある方
-
350万~
【仕事内容と魅力】単なる保険販売ではなく、病気予防から介護・終活まで寄り添う“人生のパートナー”として、お客さまの豊かな人生をサポートするお仕事です。 また、当社は健康になるほど保険料が割安になる、独自のインシュアヘルス商品を提供しており、お客さまの「健康」「介護」「老後資金」の3つの「不」の解消に取り組んでいます。 【働く環境】◆5日間の連続休暇など、年間休日は125日以上 ◆月1回プレミアムフライデーズ(15時退勤可)あり ◆男性育休取得実績あり◆直行直帰可能
【必須】2027年1月入社が可能な方【求める人物像】◆お客さまからのありがとうがやりがいという方◆お客さまのことを思った商品提案をしたいという方◆一生モノの金融の知識を身に着けたいという方 【充実の教育体制】最初の2ヶ月間は座学を中心に、保険知識や商談ノウハウを一から習得。その後も一人ひとりの習熟度に合わせ、3年間を育成期間に設定しています。専属トレーニングマネージャーによる丁寧な同行やロープレを通じて、未経験からでもじっくりとプロへ成長できる環境が整っています。
■SOMPOグループにおいて国内生命保険事業を担っています
350万~
お客さまそれぞれの人生設計に合った保険プラン・サービスをご提案し、お客さまの人生に寄り添いサポートします。お客さまと長くお付き合いするパートナーが目指せます。当社の強みは健康応援の結果として保険料が 安くなったり保険料の差額返金等の仕組みが整えられています。 【教育体制について】入社後2か月間は座学を中心にお客さまに保険商品やサービスをご提案するのに必要な保険の知識・商談のノウハウを一から学びます。その後も個人の習熟度に合わせて3年間を育成期間として設定し、専属のトレーニングマネージャーの同行やロープレを通じてじっくりと成長していただける教育環境が整っています。
【必須】2027年1月入社が可能な方【こんな方におすすめ】◆お客さまからのありがとうがやりがいという方◆お客さまのことを思った商品提案をしたい方◆一生モノの金融の知識を身に着けたい方 【入社実績】◆当社のライフカウンセラーの約9割は未経験入社◆技術職、アパレル販売員、飲食店店員、事務職など経験を問わない採用実績があり。【働く環境について】◆5日間の連続休暇が取得可能◆月1回プレミアムフライデーズ(15時退勤可)あり◆男性育休取得実績あり◆オンライン商談OK◆アーリーワーク、レイトワークや直行直帰可能◆ワークライフバランスも整えながらの勤務が可能です。
■SOMPOグループにおいて国内生命保険事業を担っています
420~510万
主に当社製品の代理店営業をお任せします。 ※商談においては代理店の方と、 共に動くのが基本となりますが、 メーカー提案として、 単独で設備業者などのエンドユーザーに、 定期訪問する場合もあります。 <担当製品> ポンプ、送風機、給水装置、ろ過装置など <顧客先> 代理店、一部設備業者などのエンドユーザー <業務詳細> ・取引先への定期訪問 ┗約9割が既存顧客 ┗担当顧客:代理店数十社 ・ヒアリング~提案 ・納期の調整 ・アフターサービス <ポイント> 新築の建物や改修工事などで需要が発生した際に、 採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、 当社製品の提案を行います。 代理店の方から案件の詳細を改めて紹介いただき、 ニーズにあった製品を提案します。 優先的に当社を選んでいただくために、 日頃からの関係性構築も大切です。
<マッチする方> ●何かしらの営業経験がある方(業界不問) ┗異業界出身のメンバーも多数活躍中です! ●お客様と長期的に信頼関係を築いていきたい方 ┗全体の約9割が既存顧客への営業です! ┗新規営業から既存営業メインのスタイルに切り替えたい方歓迎! ●自社ブランド製品の営業に挑戦したい方 ●創業100年以上・黒字経営の安定基盤のもと、定年まで長く働きたい方 ┗創業以来、赤字経営は一切なし! ┗マンションや商業施設に不可欠なポンプ製品を扱っているため、 景気に左右されない強みがあります!
■事業内容: ポンプ/送風機/給水装置/ろ過装置/生ゴミ処理システム/全熱交換器/防災機器/環境関連機器/その他関連機器の製造・販売/環境関連設備工事 ■事業の特徴: 水を送るポンプや、風を送るファンなど、同社はこの一見シンプルな製品に、高効率化・小型化・ユニット化・多機能化等さまざまな価値を付加することで、その用途を広げてきました。その結果、現在では人々の生活のあらゆるシーンでテラルブランドが活躍。水と空気のあるすべての場所が同社のフィールドです。
420~510万
主に当社製品の代理店営業をお任せします。 ※商談においては代理店の方と、 共に動くのが基本となりますが、 メーカー提案として、 単独で設備業者などのエンドユーザーに、 定期訪問する場合もあります。 <担当製品> ポンプ、送風機、給水装置、ろ過装置など <顧客先> 代理店、一部設備業者などのエンドユーザー <業務詳細> ・取引先への定期訪問 ┗約9割が既存顧客 ┗担当顧客:代理店数十社 ・ヒアリング~提案 ・納期の調整 ・アフターサービス <ポイント> 新築の建物や改修工事などで需要が発生した際に、 採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、 当社製品の提案を行います。 代理店の方から案件の詳細を改めて紹介いただき、 ニーズにあった製品を提案します。 優先的に当社を選んでいただくために、 日頃からの関係性構築も大切です。
<マッチする方> ●未経験から営業に挑戦したい方 (過去入社事例) ┗警察官・エンジニアなど ※キャリアチェンジの方、多数いらっしゃいます!! ●お客様と長期的に信頼関係を築いていきたい方 ┗全体の約9割が既存顧客への営業です! ●創業100年以上・黒字経営の安定基盤のもと、定年まで長く働きたい方 ┗創業以来、赤字経営は一切なし! ┗マンションや商業施設に不可欠なポンプ製品を扱っているため、 景気に左右されない強みがあります!
■事業内容: ポンプ/送風機/給水装置/ろ過装置/生ゴミ処理システム/全熱交換器/防災機器/環境関連機器/その他関連機器の製造・販売/環境関連設備工事 ■事業の特徴: 水を送るポンプや、風を送るファンなど、同社はこの一見シンプルな製品に、高効率化・小型化・ユニット化・多機能化等さまざまな価値を付加することで、その用途を広げてきました。その結果、現在では人々の生活のあらゆるシーンでテラルブランドが活躍。水と空気のあるすべての場所が同社のフィールドです。
480~700万
【募集背景】タイミーはスポットワークを"当たり前の働き方"にし、「労働力不足」という日本の重要課題の解決に取り組み急成長。スキマバイトアプリ「タイミー」は利用ユーザー1,000万人以上、導入事業者20万社以上に拡大。今回は既存クライアントに対しタイミー活用拡大を通じ課題解決を支援するコンサルティングセールス(リーダー候補・全国転勤あり)を募集する。形のないサービスを扱い顧客のBPR(業務プロセス再設計)にまで踏み込みたい方、経営課題から逆算しオペレーションを組み替える介在価値を武器にしたい方、圧倒的な打席数でビジネスの本質を見抜く力を養いたい方におすすめ。 【ミッション】タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し事業成長に伴走する。タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型で、利用満足度向上の取り組みが必要。「売って終わり」ではなく導入後も提案し続け、同一クライアントの他店舗/事業所への展開(例:新橋店から上野店へ)や別職種への導入(例:ホールからキッチンへ)で利用拡大を狙う。顧客の"事業改善"を共に創る仕事。 【役割・具体的業務】 ・既存クライアントの人的課題解決(労働力確保・業務効率化)/BPR ・タイミー利用最大化、利用継続のためのリレーション構築 ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 【配属】SMB領域。数億円〜数百億円規模の企業を担当し、業界は物流・飲食・小売が中心。多店舗展開企業への導入推進や既存店舗での利用拡大が主要業務。 【魅力】日本の労働力不足という社会構造的課題に向き合え、1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる。急成長フェーズで自分の仕事が事業成長に直結し、新規領域(物流・小売DX・Fintech等)の拡大機会も大きい。経営レベルの課題解決スキルが身につき、年齢・年次に関係なくリーダー・マネージャーへ抜擢される機会がある。 【必須要件】成果・実績を残し論理的に課題解決してきた方、ビジョン・ミッション・バリューに共感する方、法人営業経験(2年以上)、普通自動車運転免許。歓迎:無形商材の営業、コンサル業界、IT・人材・広告・金融業界の経験。
【必須要件】 * 成果・ご実績を残されている方 * 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 * 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 * 法人営業のご経験(2年以上) * 免許保有(普通自動車運転免許) 【歓迎要件】 * 無形商材の営業経験 * コンサルティング業界のご経験 * IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 【求める人物像】 * 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 * 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 * 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 * 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
-