人事課長候補(採用・教育)JR仙台駅 徒歩2分!UIターン歓迎(支援制度あり)※転勤なし
600~800万
株式会社メディアステーション
宮城県仙台市
600~800万
株式会社メディアステーション
宮城県仙台市
採用人事
人事企画/制度設計
社員教育/研修人事
人事課長候補として、採用業務及び教育研修業務を中心に携わって頂きます ※人事部メンバーのマネジメントにも携わって頂く想定です。 【主な仕事内容】 ・採用業務(新卒採用・中途採用):人員計画、選考に関わる全体の運営と管理 ・教育研修の企画・運営:教育制度の企画、研修の運営など (組織課題をキャッチアップし社内外と連携しながらプログラムを検討。将来的には教育研修も自社で内製化していきたいと考えています) <ご経験に応じて以下の業務に携わって頂くことも可能です> ・人事制度の企画・運営:人事評価などの制度設計から運営/管理、社内説明会などの企画業務全般 ・組織開発及び人材開発等
・大卒以上 ・採用業務の経験(新卒中途の領域は問いません) ・マネジメント経験(人数は問いません) ・教育研修業務の経験(研修の企画・教育制度の企画など)
大学院(修士)、4年制大学、大学院(その他専門職)
正社員
無
有 試用期間月数: 2ヶ月
600万円〜800万円
全額支給
休憩60分
09:30〜18:30
有 平均残業時間: 10時間
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 有給休暇:初年度10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
宮城県仙台市
屋内全面禁煙
転勤なし
□社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険) □産前産後休業 □育児休業 □介護休業 □結婚祝い金 □出産祝い金 □アソシエイト制度 □企業主導型保育園制度 □社員割引 □懇親会費用補助制度 □リファラル採用制度 □定期健康診断 □インフルエンザ予防接種費用補助 □端末貸与制度 服装:オフィスカジュアル □育児休暇 □介護休暇 □慶弔休暇 □年次有給休暇 □リフレッシュ休暇(年次有給休暇の連続取得) □バースデー休暇 □アニバーサリー休暇 □介護休暇 □子の看護休暇
1名
2回〜3回
〒980-6124 宮城県仙台市青葉区中央一丁目3番1号
1. 電気通信事業法による通信事業者の通信機器販売及び電気通信サービスの加入手続きに関する代理店業務 2. 電気通信機器及び事務機器の販売並びに保守、OA機器販売事業 3. インターネット関連事業 4. その他の教育、学習支援業 ・「デジタルハリウッドSTUDIO仙台」 5. 職業紹介・労働者派遣業 ・有料職業紹介事業(04-ユ-300225) ・労働者派遣事業 (派 04-300429)
最終更新日:
450~730万
1.コンサルティング 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) 2.顧客創造 アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、 専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 3.研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。
①人事制度設計もしくは人事戦略設計経験(3年以上) ②経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験(3年以上) ③転職エージェントや人材広告会社での対法人向け(RA)営業や企画の経験(3年以上)
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500~600万
■製造・開発部門の採用強化中! 今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく 理系採用(大卒・高専卒)採用を強化するため、増員採用開始 ! ! ■【具体的内容】 ・大学、研究室訪問 ・インターンシップの企画立案~運営 ・会社説明会実施 ・面接対応(1次~最終面接アテンド) ・学校訪問 ・採用実績進捗管理 ★ミッション★ 当社では開発エンジニア、応用研究職、SE、電気工事、製造物流の幅広い職種の採用を行います 前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です ◆ヤリガイ★ 東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて 採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。 ★全国でインターンシップ開催中のため、出張がございます エリア:東京・大阪・宮城 中心 一部、全国の工場に出張が発生する場合もございます 北海道・宮城・茨城・埼玉・静岡・滋賀・兵庫・佐賀
■【必要要件】 ・企業における理系学生の新卒採用実務の経験2年以上 (高卒、専門、高専、大卒) ・全国のインターンシップ/学校訪問のため出張対応のできる方 (メイン拠点:宮城・東京・大阪) ■【歓迎要件】 ・研究開発職の採用経験 ・デザイナー職の採用経験(プロダクト/グラフィック) ・システムエンジニア職の採用経験 ・工場(製造オペレーター、物流、メンテナンスなど)採用経験 ★補足 ・新規事業開発にかかる業務全般(事業企画・戦略設計・実行支援) ・事業計画策定 ・新規事業の管理体制・組織の整備 ・管理手法の企画/導入/定着 ・その他付随する業務全般
■事業内容:生活用品の企画、製造、販売 LED照明(エコハイルクス)・法人向けLED照明・家電 調理用品 日用品・寝具・インテリア・収納用品・ペット用品・園芸用品 お米・ハードオフィス・資材・ヘルスケア・電化製品 インターネット通販 ・電子カタログ(店舗什器)・iFデザインアワード ■身近な生活用品を開発、製造してなおも「野球」「サッカー」「音楽」の プロスポーツスポンサーを勤めている企業!
400~550万
誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。 【具体的には】 ■エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務■エンジニア採用における市場調査/分析/方針策定業務■年間の採用予算管理■既存社員教育の企画、運営■求人メディア選定(調査・分析)、求人作成、サイト運用~管理業務■面接設定~実施~内定から入社承諾までのフォロー ■入社エンジニアの就業ケア/フォロー、定着化支援業務 等
【必須】社内の人事採用業務に関わっていた方 【尚可】採用計画や採用予定人数充足に向けたKPI策定経験 【求める人物像】スピード感をもって能動的にチャレンジできる方 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 【働く環境】年間休日120日/土日祝休み/平均月残業30時間
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
400~550万
仙台本社にて、採用全般を担って頂きます。 同社は小型衛星の開発に取り組んでいるベンチャー企業で、開発エンジニアを中心に積極的な採用活動を展開しております。 今回は、採用活動をサポートしてくれるアシスタントを募集いたします。 主な業務内容・役割 採用業務全般を担当 採用戦略の立案・実行、採用広報(求人媒体選定・イベント運営・SNS発信など) 面接調整、評価・選考資料作成、内定・入社手続きの実施 オンボーディング、相談対応、社員サポート 採用施策の効果検証や改善提案、各種レポート作成 ポイント 現場と密接に関わりながら、組織運営全般に携われる 経営に近いポジションで採用戦略や広報も含めた戦略的な人事活動が可能
必須スキル - 人事・採用業務(面接、調整、内定手続き、入社手続き等)の実務経験(目安:3年以上) - 採用広報・候補者体験に関する基本的な知識 - 社員への相談対応・オンボーディングサポート経験 歓迎スキル - 宇宙開発・人工衛星開発企業、航空宇宙・重工業企業での採用・人事経験 - エンジニア職種(構造、熱、エンジンなど)への理解 - 採用広報(イベント企画、SNS運用、大学・研究機関連携など)経験
宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業
450~750万
当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 特に理系、工場系の職種の採用経験者(製造職、物流職、研究職・開発職・デザイナー・システムエンジニアなど)や営業職の採用ご経験者様を積極採用中! 【採用面接官】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応(1次~最終面接) ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント ・コスト管理 など ◆当社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など 幅広い職種の採用を行っているため、 前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。 得意分野からお任せしますので、ぜひ面接でお話ください! ◆やりがい 東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて 採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。 ◆働く環境について メンバー:仙台6名・東京1名の7名チームです。男女比(5:5)平均年齢:34歳 環境:今回募集の青葉ビルでは【仙台駅徒歩5分】と好立地!ビルには無料のドリンクバーやスープバー。朝活推進でパック米の無料配布など充実した福利厚生です。
◆下記、いずれか必須 ・事業会社での採用経験(3年以上) ・人材紹介会社などHR領域でCA、RAのご経験(3年以上) ・法人営業経験(5年以上)
生活用品の企画、製造、販売
550~700万
労務・人事・総務・経理といったバックオフィス全体を横断的にマネジメントし、社内運営の土台を支えるポジションです。 プレイヤーとしての実務対応は最小限に抑え、担当メンバーの統括・指導・業務管理を主に担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■労務・人事領域 ・勤怠管理、給与計算、社会保険対応(士業と連携) ・採用業務、育成対応、評価制度の運用サポート ■総務・法務領域 ・備品・施設管理、社用車点検、仙台本社貸しビル対応 ・契約書審査、薬機法など法的リスクへのチーム対応 ■経理領域 ・仕訳、月次決算、監査対応などの経理業務(専任スタッフ1名と連携) 変更の範囲:会社の定める業務 <企業情報> 私たちは、大人気YouTube番組「令和の虎」で一躍話題となった『リライブシャツ』の製造メーカーです。 今やリライブシャツは、「着るだけで身体機能が向上するシャツ」として多くの支持を集め、年間15万枚を売り上げる大ヒット商品となりました。 現在、好調な業績を背景に、さらなる成長を目指して優秀な人材を募集しています。 仙台から世界へ――そんな挑戦を共に楽しめる仲間を求めています。 あなたの力を、思いきり発揮してみませんか? 私たちと一緒に、未来を創っていきましょう。
【必須条件】 ・実務経験2年以上 (労務・人事、総務・法務、経理のいずれか) ・管理部門におけるマネジメント経験
リライブシャツの製造・開発・販売・卸
500~700万
バックオフィス部門の中核として、労務・人事に関する幅広い業務をお任せします。 社内メンバーと連携しながら、外部士業のサポートを受けて業務を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務対応(社労士との連携あり) ・採用活動の運営(求人作成、応募対応、面接調整など) ・社員の育成サポート(オンボーディング・研修対応など) ・評価制度の運用サポート(評価スケジュール管理・評価内容のとりまとめ等) 変更の範囲:会社の定める業務 <企業情報> 私たちは、大人気YouTube番組「令和の虎」で一躍話題となった『リライブシャツ』の製造メーカーです。 今やリライブシャツは、「着るだけで身体機能が向上するシャツ」として多くの支持を集め、年間15万枚を売り上げる大ヒット商品となりました。 現在、好調な業績を背景に、さらなる成長を目指して優秀な人材を募集しています。 仙台から世界へ――そんな挑戦を共に楽しめる仲間を求めています。 あなたの力を、思いきり発揮してみませんか? 私たちと一緒に、未来を創っていきましょう。
【必須条件】 ・人事労務実務3年以上 ・主担当経験(入退社手続、勤怠集計、給与・賞与計算、年末調整など) 【歓迎条件】 ・人事評価制度の運用/見直し
リライブシャツの製造・開発・販売・卸
400~550万
仙台本社にて、採用全般を担って頂きます。 当社は小型衛星の開発に取り組んでいるベンチャー企業で、開発エンジニアを中心に積極的な採用活動を展開しております。 今回は、採用活動をサポートしてくれるアシスタントを募集いたします。 ▼主な業務内容・役割 ・採用業務全般を担当 ・採用戦略の立案・実行、採用広報(求人媒体選定・イベント運営・SNS発信など) ・面接調整、評価・選考資料作成、内定・入社手続きの実施 ・オンボーディング、相談対応、社員サポート ・採用施策の効果検証や改善提案、各種レポート作成 ▼ポイント ・現場と密接に関わりながら、組織運営全般に携われる ・経営に近いポジションで採用戦略や広報も含めた戦略的な人事活動が可能
人事・採用業務経験がある方
宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業
400~550万
仙台本社にて、採用全般を担って頂きます。 当社は小型衛星の開発に取り組んでいるベンチャー企業で、開発エンジニアを中心に積極的な採用活動を展開しております。 今回は、採用活動をサポートしてくれるアシスタントを募集いたします。 ・採用業務全般を担当 ・採用戦略の立案・実行、採用広報(求人媒体選定・イベント運営・SNS発信など) ・面接調整、評価・選考資料作成、内定・入社手続きの実施 ・オンボーディング、相談対応、社員サポート ・採用施策の効果検証や改善提案、各種レポート作成
人事・採用業務(面接、調整、内定手続き、入社手続き等)の実務経験
宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業
450~750万
【募集背景】 同社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、 組織強化を目的とした採用です。 【業務内容】 【フロント業務】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応(1次~最終面接) ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント など 【管理業務】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・データ分析 ・メンバーマネジメント など ◆同社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など 幅広い職種の採用を行っているため、前職のご経験を活かしスキルアップが 叶えられる環境です。 フロント、管理事務業務など得意分野から任されますので、ぜひ面接でお話ください! ◆やりがい 東北にとどまらず、全国でも注目されている同社にて 採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。
≪必須条件≫ 【新卒採用対象】 ・事業会社での採用経験 【キャリア採用対象】 ・事業会社での採用経験 ・人材関連会社でのCA、RAのご経験 ※東京勤務の場合は採用戦略の立案やリーダークラスの方が優遇されます。
家電・生活用品の製造・開発・販売 【企業概要】 生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダー。 ■2つの事業マインド ・生活者の目線になって考える「ユーザーイン発想」 ・過去の常識にとらわれないアグレッシブな考え方の「イノベーション」 元々プラスチック製造を手掛けるメーカーであった同社はこの事業マインドを 大切にすることで、メーカーベンダーへの業態革新を行い、ペット事業、収納 用品事業、LED照明事業など新規事業への参入を果たしながら拡大してきました。