MONO LOOP株式会社/買取営業(リユース業界)/学歴不問
380万~
MONO LOOP株式会社
石川県金沢市, 富山県富山市
380万~
MONO LOOP株式会社
石川県金沢市, 富山県富山市
買取査定
仕入/バイヤー
販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)
当社が運営する買取ショップでお客様の受付接客、 持ち込まれたお品物の査定・買取を行います。 お持ち込みになるお品物(ブランド品、貴金属、ジュエリー、着物、骨董品、時計、楽器)などさまざまです。 査定・買取を行っています。 【買取ショップの主な業務】 ■お品物の査定・鑑定 ■買取品の整理 ■顧客情報の管理 ■在庫チェック ■来店数や売上報告業務 など 【入社後の研修について】 入社後1~3ヶ月間OJTで業務を覚えていきます。 また、Zoomを用いたオンライン勉強会も開催しており、 商品知識や鑑定方法についてしっかり学べる環境を整えています。
\こんな方ぜひ!/ □ワークライフバランスを大切にしたい □地域に根ざして長く働きたい □成長している会社で私も成長したい □自信が持てるスキルを身につけたい 資格 要普通自動車免許( AT限定可)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
380万円〜
10:00〜20:00 シフト制(実働8H) 10:00~20:00 ※残業1日1~2H程度 ※残業代全額支給
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
※配属店舗によって異なります。(49店舗中15店舗は土日出勤あり)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給¥222,600(基本給¥178,080~、職能手当¥44,520~)+賞与年間2回 ※研修期間中䛿月給 ¥198,500(基本給¥158,800~、職能手当¥39,700~) 買取手当(実績に応じて ¥0~¥30,000) ※残業代100%支給
石川県金沢市
配属店舗は複数ございますので、ご相談ください
富山県富山市
配属店舗は複数ございますので、ご相談ください
【個性的な待遇】 百貨店手当(※) 美術館手当(※)など (※)=規定有 【その他待遇】 昇給年1回 賞与年2回 決算賞与有(業績による) 社会保険完備 健康診断 家賃補助(社内規定有り) 引っ越し補助制度 (社内規定有り) 髪型・ネイル自由 オークション代行制度 (オークションサイトにて希望の商品があれば社割で購入可 /規定) 再雇用制度
最終更新日:
350~400万
『グーネット中古車』の品質鑑定やオークション会場に出品される中古車の鑑定業務を担当していただきます。 ■車両の外観チェック (キズ・へこみの大きさ・塗装・パネル交換など) ■車内の状態確認 (内装のダメージやにおいなどの有無) (エンジンをかけ電装品の作動チェック) ■走行距離確認 ▼ 1~2ヶ月目 ・富山本社で業界知識や鑑定の基礎を座学でインプット ・実際の現場を想定したOJTで、仕事の流れを体感! ▼ 3ヶ月目以降 (指定の研修場所にて) ・外装や内装のチェック方法 ・専用アプリの使い方 など 鑑定士として欠かせない技術を一つずつ習得します◎ ◆おすすめポイント◆ ■富山県射水市を拠点に、中古車の鑑定受託業務をしています。 ■NPO法人である「日本自動車鑑定協会」に所属しており、主に大手中古車情報サイト「グーネット(Goo-net)」に掲載される車両の品質評価(いわゆる「ID車両」の鑑定など)を担っています。 ■年間12万台の確かな実績から、消費者が安心して車を購入できるよう中立的な立場から公平な鑑定情報をお伝えしています。
【歓迎要件】 自動車整備の経験がある方 板金加工の経験がある方
■中古自動車の品質鑑定受託業務 ■鑑定集荷アポイント業務
432~810万
【業務内容】 ◆全国にあるIDOMの運営する設備工場で、『工場長候補』として整備業務をお任せします 入社後は、既存工場で業務内容を理解し、必要な経験を積んでいただきます。 その後、新規工場の立ち上げ等に際して、工場長としてご活躍いただく予定です。 なお、工場長としての着任時期やタイミングは、あなたの働き方や適性に応じて柔軟に調整します。 ①まずは整備士として お客様にご購入いただいた納車前のお車やご購入後の車のオイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や車検整備・納車前整備まで、多様な工程に関わることができます。 また、国産車・輸入車問わず、取り扱う車種も幅広いことが特徴です。 お客様がより安心・安全なカーライフを続けるために、 何か困ったことが起きた際に頼られる重要な存在となります。 ◆具体的な業務内容 ・お客様が購入されたお車の納車前点検・購入後の整備業務 ・その後の定期点検、法定点検、一般修理、消耗品・部品交換などの軽設備 ・電装パーツの取り付け、脱着 ・お客様への作業内容説明 ・予算達成に向けた工場実績の数値管理、運営 ・人材育成 ・工場責任者として工場内外、社内外の折衝 など ②その後のキャリアとして ・整備工場長(営業店舗併設での工場責任者)としてご活躍頂きます。 ・さらには、複数の統括拠点をマネジメントするスーパーバイザー/マネージャーなどのポストもございます。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般です。
【MUST】下記の①~③すべてに該当する方 ・設備経験(車検、法定点検、納車前整備) ・入社までに普通自動車免許の取得必須(MT) ・整備資格2級以上 ・自動車検査員 【WANT】 ・フロント経験(接客、設備説明、アップセル) ・組織マネジメント(実績管理、人材育成など) 【求める人物像】 ・影響範囲を広げるため管理職を目指したい方 ・年齢や社歴に関係なく、政党な評価の元もっと稼ぎたいと思っている方 ・事業拡大の過程にチャレンジしてみたい方 ・挑戦プロセスを楽しめる方
〇買取事業:Gulliver店舗(主に買取店)にて中古車の買取を行い、中古車オークションにて卸売、又はGulliverの販売店へ社内販売を行う。 〇小売事業:Gulliver店舗(主に買取店)又は中古車オークションから中古車を仕入れ、消費者に中古車の小売を行う。 〇付帯事業:中古車の小売に伴う、自動車保険・保証・車検・整備などの付帯商品の販売を行う。
534~810万
【業務内容】 IDOMの運営する整備工場において整備業務をお任せします! お客様にご購入いただいた納車前のおクルマや購入後のアフターとして、 オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や納車前整備まで担当します。 【具体的な仕事内容は?】 ・オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務 ・メーカー様々な車体全体の整備や法定点検、一般修理 【修理の流れは?】 ①見積もり 作業する車が整備工場まで運ばれてくるので、リフトに乗せて、どこを直す必要があるのかチェック。そして全部でいくらかかるのか、算出し、見積もりを提出します。 ②整備 直す部分が分かったら、メンバーは作業に取りかかります。1人1台を担当。 内容は、オイル交換や油差し、水回りのオイル漏れ、劣化したゴム部品の交換など様々です。 ③完成検査 最終チェックは、「自動車検査員」という資格の保有者がチェックします。 国で決まった検査シートにそって正しく修理されているか確認し、判断していきます。 【IDOMならではのポイント!】 全国からおクルマが集まりますので車種も豊富でレアな自動車に出会うチャンスも。 国産車、外車問わず担当できるのもポイント。高級外車なども担当するので、飽きることはありません。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般です。
【MUST】 ・整備経験(車検、法定点検、納車前整備) ・整備資格3級以上 ・入社までに普通自動車免許の取得必須(AT限定可) 【WANT】 ・メーカー問わずの整備経験 ・中古車の故障探求 ・検査業務 ・組織マネジメント(実績管理、人材育成など)
〇買取事業:Gulliver店舗(主に買取店)にて中古車の買取を行い、中古車オークションにて卸売、又はGulliverの販売店へ社内販売を行う。 〇小売事業:Gulliver店舗(主に買取店)又は中古車オークションから中古車を仕入れ、消費者に中古車の小売を行う。 〇付帯事業:中古車の小売に伴う、自動車保険・保証・車検・整備などの付帯商品の販売を行う。
624~762万
【業務内容】 ◆全国にあるIDOMの運営する整備工場で、『工場長』をお任せします! 入社後6か月間は、工場長のサポートとして現場業務やシステム理解等、必要な経験を積んで頂きます。その後、新規工場の立ち上げ等に際して、工場長としてご活躍いただく予定です。 なお、工場長としての着任時期やタイミンクは、あなたの働き方や適性に応じて柔軟に調整します。 [具体的な業務内容】 ①整備業務:高品質な整備を行い、顧客の信頼を築く ②従業員の教育・育成:スタッフのスキル向上を促し、チーム全体のパフォーマンスを向上 ③管理業務: ・リスクマネジメント:業務の安全性を確保し、潜在的なリスクを予見・対策 ・部品管理:適切な在庫管理を行い、業務効率を最大化 ・外注管理:外部パートナーとの連携を強化し、サーピスの質を向上 ・労務管理:働きやすい職場環境の構築を目指す ・工程管理:業務プロセスの見直し・改善を通じて、効率的な運営を実現 ※入社後、3回以内に工場長ライセンステストを合格できなかった場合は「工場長」ではなく「整備スタッフ」として勤務頂きます。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般です。
【MUST】 ・整備経験(車検、法定点検、納車前整備) ・入社までに普通自動車免許の取得必須(MT) ・整備資格2級以上 ・自動車検査員 【WANT】 ・整備経験(車検、法定点検、納車前整備) ・フロント経験(接客、整備説明、アップセル) ・組織マネジメント(実績管理、人材育成など) 【求める人物像】 ・影響範囲を広げるため管理職を目指したい方 ・年齢や社歴に関係なく、政党な評価の元もっと稼ぎたいと思っている方 ・事業拡大の過程にチャレンジしてみたい方 ・挑戦プロセスを楽しめる方
〇買取事業:Gulliver店舗(主に買取店)にて中古車の買取を行い、中古車オークションにて卸売、又はGulliverの販売店へ社内販売を行う。 〇小売事業:Gulliver店舗(主に買取店)又は中古車オークションから中古車を仕入れ、消費者に中古車の小売を行う。 〇付帯事業:中古車の小売に伴う、自動車保険・保証・車検・整備などの付帯商品の販売を行う。
468~602万
毎日が新しい発見の連続。まだ見ぬ価値を、あなたの手で見つけ出す。 拡大を続けるセカンドハンド市場で、20代の若手が主役となって活躍する買取専門店です。 今回は、将来の店舗責任者やマネージャー、さらには本部ポストを見据えた次世代リーダー候補を募集します。 ✅具体的なお仕事内容 鑑定士として、店頭や出張での査定・相場調査・買取業務をお任せします。 ・査定と相場調査:お客様が持ち込まれたお品物の状態を確認し、データをもとに適正な価値を算出します。 ・買取業務:査定額をお伝えし、お客様にご納得いただけたら買取が成立します。 お品物は、数百年前の骨とう品から美術品、懐かしいおもちゃ、高級ブランド品までさまざま。毎日違ったモノに出会えるため、知的好奇心が刺激される奥深い面白さがあります。 ✅明確なキャリアステップ 未経験からでも一歩ずつ成長し、早期にキャリアを築ける環境が整っています。 ・ステップ1(スタート):まずは簡単な買取業務からスタート。お品物の種類や知識を徐々に広げていきます。 ・ステップ2(一人前):あらゆるお品物を鑑定できるプロの鑑定士を目指します。 ・ステップ3(その先へ):鑑定士としての活躍に留まらず、店舗責任者やマネージャーとして複数店舗の管理をお任せします。 さらに、マーケティング、店舗開発、倉庫管理、人事総務、教育担当など、会社の成長に伴って次々と生まれる新しいフィールドにチャレンジすることも可能です。 ✅モチベーションを高める社内制度 社内には、鑑定力や接客力の向上を目的とした「鑑定マイスター制度」があります。 ・初級から上級までの3段階のテストを実施。 ・合格して階級が上がれば、昇給に直結する仕組みです。 ✅活躍中のメンバー 現在、社内の年齢比率は約6割が20代、男女比率は約2:8となっています。若手社員に多くのチャンスが与えられており、社内の活気は抜群です。 先輩スタッフの99%が未経験からのスタート。元飲食店スタッフ、アパレルスタッフ、事務職、パティシエなど、異業種からの転職者がそれぞれの接客スキルを活かして活躍しています。
<必須> 運転免許 <歓迎> ・人と接することが好きな方 活躍している先輩スタッフも 99%が未経験入社です。 元飲食店スタッフ、アパレルスタッフ、 事務職、パティシエなど、経歴はさまざま。 経験や知識がなくても 「人と話をするのが好き」 「人と関わる仕事がしたい」 そんな方なら大歓迎です。 \こんな方はぜひ!/ ・ワークライフバランスを大切にしたい ・成長している会社で成長したい ・自信が持てるスキルを身につけたい
・男女比率=約2:8 男性でも女性でも、ライフスタイルに合わせて働けるため定着率が良いです。 ・年齢比率の約6割が20代 若手社員にたくさんのチャンスがあります。 ・売上高拡大中 セカンドハンドの拡大する市場の中で、売り上げ実績がどんどん伸びています。
468~602万
毎日が新しい発見と刺激の連続。 知識ゼロから一生モノの専門スキルを身につけ、自分自身の手で店舗を動かすビジネスの面白さを実感しませんか? モノ・ループは愛知・岐阜エリアから全国へと急速に出店を拡大している、今まさに成長真っ只中のリユース企業です。 今回は、今後のさらなる新規店舗展開とエリアの体制強化に伴い、新店舗のコアメンバーとなって本格的なキャリアを築いていきたい方を募集します。 ■仕事の本質的な面白さと、あなたに任せたい圧倒的な裁量 店舗に常駐する正社員はあなた1名。そこに1から2名のパートスタッフが加わる少人数体制での店舗運営となります。 他社のように先輩の顔色をうかがう必要はありません。 自身のアイデアや提案がダイレクトに店舗の成果につながるため 、まるで「自分の店」を経営しているかのような疑似体験が可能です。 将来的に起業したい方や、若いうちからマネジメント力を試したい方には、これ以上ない刺激的な環境が待っています。 ■具体的な業務内容 鑑定士として、店頭や出張での査定、相場調査、買取業務が中心となります。 ・ご来店されたお客様へのお声がけとヒアリング ・お持ち込みいただいたお品物(ブランド品、時計、骨とう品、懐かしいおもちゃなど)の査定 ・査定部に連携し、提示額の範囲内での柔軟な価格交渉 ・店舗の存在を知ってもらうための集客活動(1日1から2時間程度のチラシ配りなど) ■自分の力で稼ぐ!2024年3月スタートの新インセンティブ制度 これまでは安定した固定給が強みでしたが、「頑張った分だけしっかりと報酬で還元してほしい」という意欲の高い人材を獲得するため、評価制度を一新しました。 買取時点での見込み売上をベースに算出される、年4回のインセンティブ賞与制度を導入。 査定価格の幅のなかで、あなた自身のコミュニケーション能力を活かして利益率の高い交渉ができれば、その成果がそのままインセンティブに直結します。 また、売上だけでなく、日々のチラシ配りなどの集客活動への取り組みも総合的に評価。 制度導入から間もないですが、すでに1回の支給で50万円のインセンティブを手にした先輩もいます。 ■未経験からプロの鑑定士へ育てる充実のサポート体制 活躍している先輩たちの99%が未経験からのスタートです。 元飲食店スタッフ、アパレル販売、事務、パティシエなど異業種からの転職組が多数在籍。 入社後はOJTやEラーニングを通じて、査定のノウハウを一から丁寧にレクチャーします。 判断に迷うお品物があっても、専門の査定部へLINEで素早く相談できる仕組みが整っているため 、専門知識がない状態でも安心してスタートできます。 社内には独自の「鑑定マイスター制度(初級から上級)」があり、スキルアップが昇給の基準と連動しているため、着実にステップアップしていける環境です。 ■残業ほぼゼロへの取り組みと、自分らしく働ける環境 稼げる環境でありながら、働く環境の改善にも全力で取り組んでいます。 会社全体で残業時間をゼロにしていこうという動きを強めており 、例えば開店・閉店の準備作業をパートスタッフに委託することで、正社員が定時内で勤務を完結できる体制を構築しています。 また、特定の店舗に固定されるのではなく、シフト作成時に店舗間を行き来する「セントラル職」などの運用により 、個人の売上機会を平等にし、全店舗の底上げを図る工夫もなされています。 プライベートの時間やワークライフバランスを犠牲にすることなく 、オンとオフをしっかりと切り替えて高いパフォーマンスを発揮できます✨
<必須> 運転免許 <歓迎> ・人と接することが好きな方 活躍している先輩スタッフも 99%が未経験入社です。 元飲食店スタッフ、アパレルスタッフ、 事務職、パティシエなど、経歴はさまざま。 経験や知識がなくても 「人と話をするのが好き」 「人と関わる仕事がしたい」 そんな方なら大歓迎です。 \こんな方はぜひ!/ ・ワークライフバランスを大切にしたい ・成長している会社で成長したい ・自信が持てるスキルを身につけたい
・男女比率=約2:8 男性でも女性でも、ライフスタイルに合わせて働けるため定着率が良いです。 ・年齢比率の約6割が20代 若手社員にたくさんのチャンスがあります。 ・売上高拡大中 セカンドハンドの拡大する市場の中で、売り上げ実績がどんどん伸びています。
390~500万
毎日が新しい発見の連続。 知識ゼロから一生モノの専門スキルを身につけ、自分自身の手で店舗を動かす面白さを実感しませんか? モノ・ループは愛知・岐阜エリアから全国へと出店を加速させている、今まさに成長真っ只中のリユース企業です。 今回、北陸エリアの体制強化に伴い、新店舗のコアメンバーとなって本格的なキャリアを築いていきたい方を募集します。 ■仕事の本質的な面白さと、あなたに任せたい裁量 店舗に常駐する正社員はあなた1名。そこに1〜2名のパートスタッフが加わる少人数体制での店舗運営となります。 他社のように先輩の顔色をうかがう必要はありません。 自身のアイデアや提案がダイレクトに店舗の成果につながるため、まるで「自分の店」を経営しているかのような疑似体験が可能です。 将来的に起業したい方や、若いうちからマネジメント力を試したい方には、これ以上ない刺激的な環境が待っています。 ■具体的な業務内容 店頭や出張での査定、相場調査、買取業務が中心となります。 ・ご来店されたお客様へのお声がけとヒアリング ・お持ち込みいただいたお品物(ブランド品、時計、骨とう品、懐かしいおもちゃなど)の査定 ・査定部に連携し、提示額の範囲内での柔軟な価格交渉 ・店舗の存在を知ってもらうための集客活動(1日1〜2時間程度のチラシ配りなど) ■自分の力で稼ぐ!2024年3月スタートの新インセンティブ制度 これまでは安定した固定給が強みでしたが、「頑張った分だけしっかりと報酬で還元してほしい」という声に応え、評価制度を一新しました。 買取時点での見込み売上をベースに算出される、年4回のインセンティブ賞与制度を導入。 査定価格の幅のなかで、あなた自身のコミュニケーション能力を活かして高い利益率の交渉ができれば、その成果がそのままインセンティブに直結します。 また、売上だけでなく、日々の集客活動への取り組みも総合的に評価。 制度導入から間もないですが、すでに1回の支給で50万円のインセンティブを手にした先輩もいます。 ■未経験からプロの鑑定士へ育てる充実のサポート体制 活躍している先輩たちの99%が未経験からのスタートです。 元飲食店スタッフ、アパレル販売、事務、パティシエなど異業種からの転職組が多数在籍。 入社後はOJTやEラーニングを通じて、査定のノウハウを一から丁寧にレクチャーします。 判断に迷うお品物があっても、専門の査定部へLINEで素早く相談できる仕組みが整っているため、専門知識がない状態でも安心してスタートできます。 社内には「鑑定マイスター制度(初級〜上級)」があり、スキルアップが昇給の基準と連動しているため、着実にステップアップしていける環境です。 ■残業ゼロへの取り組みと、自分らしく働ける環境 稼げる環境でありながら、働く環境の改善にも全力で取り組んでいます。 会社全体で残業時間を減らす動きを強めており、例えば開店・閉店の準備作業をパートスタッフに委託することで、正社員が定時内で勤務を完結できる体制を構築中。 プライベートの時間やワークライフバランスを犠牲にすることなく、オンとオフをしっかりと切り替えてパフォーマンスを発揮できます。
<必須条件> ・普通自動車免許(通勤の為) <歓迎条件> ・人と接することが好きな方 活躍している先輩スタッフも 99%が未経験入社です。 元飲食店スタッフ、アパレルスタッフ、 事務職、パティシエなど、経歴はさまざま。 経験や知識がなくても 「人と話をするのが好き」 「人と関わる仕事がしたい」 そんな方なら大歓迎です。 \こんな方はぜひ!/ ・ワークライフバランスを大切にしたい ・成長している会社で成長したい ・自信が持てるスキルを身につけたい 【こんな方におすすめ】 ・接客が好き ・笑顔で明るい対応ができる ・いろんなことに興味がある ・雑学が好き ・美術品が好き ・知れば知るほど楽しい仕事がしたい
「セカンドハンドを通して人々を幸せに」。お客様に寄り添う買取業
420~1000万
「今月も目標達成。・・だけど、帰りは遅く、休みの日もお客様からの電話に対応してしまう。」 ーそんな毎日にすり減っていませんか? 【来店型×完全反響】の買取営業職で、あなたの営業力をよりスマートに、もっと大きな価値に変えられる環境がここにあります。 収入も、働きやすさも妥協したくない方におすすめしたいポジションです! ━━━━━━━━━━━━━━ 💎 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 業界最大級の買取店「おたからや」の直営店舗にて、ご来店されたお客様の接客・査定・買取交渉を担当します。 テレアポや飛び込み営業は一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客様のみを対応する完全反響営業です。 【具体的には】 1.接客・アイスブレイク: ご来店されたお客様をお迎えし、お持ち込みいただいた商品の思い出などをじっくりヒアリングしながら信頼関係を築きます。ホスピタリティだけでなく、お客様をリードするテンポの良い会話がカギとなります。 2.査定依頼: 商品の写真を撮影し、本社の査定専門部隊へデータを共有。お客様をお待たせすることなく、適正な買取金額をスピーディーに提示。高額商材の場合は上司とも相談するため、一人で迷うことがありません。 3.金額交渉・買取: お客様に買取金額を提示し、理由についても真摯にご説明。成約後は手続きを行い、商品の発送業務を行います。1日の対応件数は店舗で5~6件と、1件1件の商談に深く集中できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 💰 高収入を期待できる理由 ━━━━━━━━━━━━━━ 扱う商材は貴金属や高級ブランドバッグ、時計などの比較的効果なお品物。1回の取引で数千万円が動くこともあり、大きな売上がそのまま高額インセンティブとして毎月の給与にダイレクトに上乗せされます。 2025年の実績では、スタッフの約98%が年収500万円以上、さらに2人に1人が年収800万円を達成。個人の営業力がそのまま収入に直結します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🗣️中途社員のリアルな声 ▶表野さん(入社3年目) ━━━━━━━━━━━━━━ 「入社前の仕事は朝早くから夜遅くまで、 とにかく働きづめでした。 家族との時間もほとんど取れず、 休日も仕事の電話が当たり前でした。 転職後、驚くことにほとんど残業はなく、 収入面も前職の約2倍。 家族との時間も十分に取れる生活に激変。 こんなことならもっと早くに転職していれば 良かったと感じています。」 ★上記スタッフは、決して特別なスタッフではありません。 転職を決意し、未経験からスタートしているスタッフです! ━━━━━━━━━━━━━━ ☕ 職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━ ・ショッピングモール内店舗での勤務(安定した集客あり) ・清潔で快適な店舗環境、ドリンクバー完備 ・エリア単位でのシフト調整により、希望休を取りやすい体制 ・土日休みの取得も可能 ・残業はほぼなし(月平均6時間半)、転勤もありません(自宅から通える店舗で勤務) 全国で毎月新規出店中! 北陸エリアに根付いて働いていただける方を増員募集します!
特別な経験や資格は不要です。未経験からのチャレンジを歓迎します。 【ぜひご応募ください】 ・接客・営業の仕事が好きな方 ・成果が収入に反映される環境で頑張りたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ・ブランド品や時計、骨とう品に興味がある方 【必須条件】 ・入社時研修(本社:横浜/約2週間)に参加できる方 ※交通費・宿泊費は会社負担 【活躍中の社員の前職例】 ・営業職(中古車、保険、金融、不動産、医薬品、人材サービスなど) ・販売・接客職(アパレル、コスメ、百貨店、家電量販店、飲食、ブライダル、エステ、ナイトワークなど) どの出身者にも共通するのは「お客様に真摯に向き合う姿勢」。 その想いに応えるため、頑張りを正当に評価する仕組みと働きやすい環境を整えています。
■買取専門店「おたからや」 全国最多出店数を誇る買取専門店の直営およびフランチャイズ展開 ブランド品ECサイトの運営および業者間オークションの開催 ■海外事業 2025年2月・香港の一等地に買取&販売店第一号がオープン 今後もシンガポール、タイ、台湾、インドネシアなどに出店予定 今期売上「2,000億円」着地見込み。 前期の989億円から2倍以上、売上を伸ばしています。 直近9年で見れば、なんと売上30倍! リユース業界の波に乗り、成長を続けています。
420~1000万
「おすすめした商品を買ってもらえたり、自分を指名してくれるお客様はいる。それなのに、毎月の給料ってこれだけ・・?」 ーそんな風に、自分の接客スキルの価値にモヤモヤしていませんか? お客様の懐に飛び込み”あなただから信頼して売りたい”と思っていただけるファン化のスキルや【愛される力】を、大きな価値に変えられる環境がここにあります。 稼ぎ続けられる新しいキャリアを築きたい方におすすめです! ━━━━━━━━━━━━━━ 💎 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 業界最大級の買取店「おたからや」にて、来店されたお客様をお迎えし、お持ち込みいただいたブランド品や貴金属などの査定・買取を行う接客営業です。 100%完全反響スタイルで、飛び込みや個人向けのテレアポは一切ありません。商業施設やモールへの出店が多く、明るく清潔で安心感のある店舗での勤務です。 【具体的には】 1.親しみやすい接客: ご来店されたお客様とハキハキと明るく会話を交わし、緊張をほぐします。「なぜ今日これをお持ちいただいたのか」といった商品の思い出などをじっくり聞くことが、信頼獲得への第一歩です。他社との価格競争になった時、「あなたに任せたい」と言ってもらえる関係性を作ります。 2.専門部隊との連携: 商品の写真をスマホで撮影し、本社の査定専門部隊へ送ります。スピーディーに正確な査定額が返ってくるため、専門知識は徐々に覚えていけば大丈夫です。 3.買取の交渉・手続き: 提示された金額をベースにお客様と交渉し、ご納得いただけたら買取手続き、商品の梱包や発送、簡単な店内清掃を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌱未経験でも安心のサポート ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後まずは2週間、本社(横浜)の近隣にて座学や接客マナーの研修を徹底して行います(遠方の方のホテル代・交通費は会社全額負担)。現場に出てからも先輩やマネージャーがしっかりフォロー。 完全な実力主義のため、成果を随時昇給・昇格に反映します。入社1ヶ月で店長、4ヶ月で営業部のマネージャーになった女性社員も在籍しています! ━━━━━━━━━━━━━━ ✨収入も、働きやすさも。 どちらも高い水準で! ━━━━━━━━━━━━━━ 2025年はスタッフの約98%が年収500万円以上、2人に1人が年収800万円を実現。固定月給35万円に加え、売上成果に応じた高額インセンティブが毎月支給されます。 有給消化率は85%以上で4連休なども取りやすく、残業も月平均6.5時間程度のため、自分の時間もしっかり満喫できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🗣️中途社員のリアルな声 ▶麻生さん(入社1年目) ━━━━━━━━━━━━━━ 「前職は年収400万ほどで、 朝は早くて夜も遅くて、時間的にも金銭的にも 自分に使うお金はありませんでした。 この会社にはいったら、 入社1か月で前職の倍以上の給料!! 有給も希望日に取れ、連休もできるので 休日が充実して、仕事を頑張る活力になっています! 職場の皆さんもいい人ばかりで、 この前はBBQもしました!!」 ★上記スタッフは、決して特別なスタッフではありません。 転職を決意し、未経験からスタートしているスタッフです! ━━━━━━━━━━━━━━ ☕ 職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━ ・ショッピングモール内店舗での勤務(安定した集客あり) ・清潔で快適な店舗環境、ドリンクバー完備 ・エリア単位でのシフト調整により、希望休を取りやすい体制 ・土日休みの取得も可能 ・残業はほぼなし(月平均6時間半)、転勤もありません(自宅から通える店舗で勤務) 全国で毎月新規出店中! 北陸エリアに根付いて働いていただける方を増員募集します!
特別な経験や資格は不要です。未経験からのチャレンジを歓迎します。 【ぜひご応募ください】 ・接客・営業の仕事が好きな方 ・成果が収入に反映される環境で頑張りたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ・ブランド品や時計、骨とう品に興味がある方 【必須条件】 ・入社時研修(本社:横浜/約2週間)に参加できる方 ※交通費・宿泊費は会社負担 【活躍中の社員の前職例】 ・営業職(中古車、保険、金融、不動産、医薬品、人材サービスなど) ・販売・接客職(アパレル、コスメ、百貨店、家電量販店、飲食、ブライダル、エステ、ナイトワークなど) どの出身者にも共通するのは「お客様に真摯に向き合う姿勢」。 その想いに応えるため、頑張りを正当に評価する仕組みと働きやすい環境を整えています。
■買取専門店「おたからや」 全国最多出店数を誇る買取専門店の直営およびフランチャイズ展開 ブランド品ECサイトの運営および業者間オークションの開催 ■海外事業 2025年2月・香港の一等地に買取&販売店第一号がオープン 今後もシンガポール、タイ、台湾、インドネシアなどに出店予定 今期売上「2,000億円」着地見込み。 前期の989億円から2倍以上、売上を伸ばしています。 直近9年で見れば、なんと売上30倍! リユース業界の波に乗り、成長を続けています。
420~1000万
「おすすめした商品を買ってもらえたり、自分を指名してくれるお客様はいる。それなのに、毎月の給料ってこれだけ・・?」 ーそんな風に、自分の接客スキルの価値にモヤモヤしていませんか? お客様の懐に飛び込み”あなただから信頼して売りたい”と思っていただけるファン化のスキルや【愛される力】を、大きな価値に変えられる環境がここにあります。 稼ぎ続けられる新しいキャリアを築きたい方におすすめです! ━━━━━━━━━━━━━━ 💎 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 業界最大級の買取店「おたからや」にて、来店されたお客様をお迎えし、お持ち込みいただいたブランド品や貴金属などの査定・買取を行う接客営業です。 100%完全反響スタイルで、飛び込みや個人向けのテレアポは一切ありません。商業施設やモールへの出店が多く、明るく清潔で安心感のある店舗での勤務です。 【具体的には】 1.親しみやすい接客: ご来店されたお客様とハキハキと明るく会話を交わし、緊張をほぐします。「なぜ今日これをお持ちいただいたのか」といった商品の思い出などをじっくり聞くことが、信頼獲得への第一歩です。他社との価格競争になった時、「あなたに任せたい」と言ってもらえる関係性を作ります。 2.専門部隊との連携: 商品の写真をスマホで撮影し、本社の査定専門部隊へ送ります。スピーディーに正確な査定額が返ってくるため、専門知識は徐々に覚えていけば大丈夫です。 3.買取の交渉・手続き: 提示された金額をベースにお客様と交渉し、ご納得いただけたら買取手続き、商品の梱包や発送、簡単な店内清掃を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌱未経験でも安心のサポート ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後まずは2週間、本社(横浜)の近隣にて座学や接客マナーの研修を徹底して行います(遠方の方のホテル代・交通費は会社全額負担)。現場に出てからも先輩やマネージャーがしっかりフォロー。 完全な実力主義のため、成果を随時昇給・昇格に反映します。入社1ヶ月で店長、4ヶ月で営業部のマネージャーになった女性社員も在籍しています! ━━━━━━━━━━━━━━ ✨収入も、働きやすさも。 どちらも高い水準で! ━━━━━━━━━━━━━━ 2025年はスタッフの約98%が年収500万円以上、2人に1人が年収800万円を実現。固定月給35万円に加え、売上成果に応じた高額インセンティブが毎月支給されます。 有給消化率は85%以上で4連休なども取りやすく、残業も月平均6.5時間程度のため、自分の時間もしっかり満喫できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🗣️中途社員のリアルな声 ▶麻生さん(入社1年目) ━━━━━━━━━━━━━━ 「前職は年収400万ほどで、 朝は早くて夜も遅くて、時間的にも金銭的にも 自分に使うお金はありませんでした。 この会社にはいったら、 入社1か月で前職の倍以上の給料!! 有給も希望日に取れ、連休もできるので 休日が充実して、仕事を頑張る活力になっています! 職場の皆さんもいい人ばかりで、 この前はBBQもしました!!」 ★上記スタッフは、決して特別なスタッフではありません。 転職を決意し、未経験からスタートしているスタッフです! ━━━━━━━━━━━━━━ ☕ 職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━ ・ショッピングモール内店舗での勤務(安定した集客あり) ・清潔で快適な店舗環境、ドリンクバー完備 ・エリア単位でのシフト調整により、希望休を取りやすい体制 ・土日休みの取得も可能 ・残業はほぼなし(月平均6時間半)、転勤もありません(自宅から通える店舗で勤務) 全国で毎月新規出店中! 北陸エリアに根付いて働いていただける方を増員募集します!
特別な経験や資格は不要です。未経験からのチャレンジを歓迎します。 【ぜひご応募ください】 ・接客・営業の仕事が好きな方 ・成果が収入に反映される環境で頑張りたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ・ブランド品や時計、骨とう品に興味がある方 【必須条件】 ・入社時研修(本社:横浜/約2週間)に参加できる方 ※交通費・宿泊費は会社負担 【活躍中の社員の前職例】 ・営業職(中古車、保険、金融、不動産、医薬品、人材サービスなど) ・販売・接客職(アパレル、コスメ、百貨店、家電量販店、飲食、ブライダル、エステ、ナイトワークなど) どの出身者にも共通するのは「お客様に真摯に向き合う姿勢」。 その想いに応えるため、頑張りを正当に評価する仕組みと働きやすい環境を整えています。
■買取専門店「おたからや」 全国最多出店数を誇る買取専門店の直営およびフランチャイズ展開 ブランド品ECサイトの運営および業者間オークションの開催 ■海外事業 2025年2月・香港の一等地に買取&販売店第一号がオープン 今後もシンガポール、タイ、台湾、インドネシアなどに出店予定 今期売上「2,000億円」着地見込み。 前期の989億円から2倍以上、売上を伸ばしています。 直近9年で見れば、なんと売上30倍! リユース業界の波に乗り、成長を続けています。