レバレジーズ株式会社 CTO室/渋谷/開発/テックリード ※週3日リモート可※ 19330
900~1500万
レバレジーズ株式会社
東京都渋谷区
900~1500万
レバレジーズ株式会社
東京都渋谷区
その他IT
【レバテック株式会社について】 「レバテック」は、レバレジーズ株式会社の基幹事業として創業当初から運営されておりましたが、2017年にレバテック株式会社として分社化しました。 ITフリーランスの参画支援を中心に、就職・転職支援、IT人材教育、プラットフォーム提供、M&A、海外展開など、多角的に事業拡大を続けています。 現在は、日本のITエンジニアと開発組織を増やし、伸ばし、繋げるプラットフォームとなるために、各領域でNo.1のサービスを目指したプロダクトと事業づくりに取り組んでいます。 ▼詳細は以下の資料をご確認ください ・会社紹介資料(レバテック・開発職向け) https://speakerdeck.com/leverages/levtech-hui-she-shao-jie-zi-liao-enziniazhi-xiang-ke ※本求人はレバテック株式会社の雇用となります 【業務内容】 ◎役割 toC、toB、社内向けシステム含め、様々なユーザの声を聞きつつ、フルスタックに開発に携わっていただきます。 既存サービスの最適化を進めるプロジェクトにおいては、事業・マーケ・開発の3者を巻き込みながら、技術面をリードする立場として設計方針の策定や改善提案を行っていただきます。 また、レバテックが保有する日本最大級のデータの価値を最大化するためにプロダクトとオペレーションの観点から再設計していくプロジェクトが進行しており、設計や開発推進に携わっていただきます。 ◎業務内容の例 ・フロント、バックエンド、インフラを一気通貫し、複数システムにまたがるアーキテクチャ設計 ・担当サービスの新規機能開発と継続的改善のマネジメント ・アジャイルを通じた開発プロセス改善や、プロジェクトの目的に応じた体制構築 ・コードレビュー/最適な内部品質の探索や技術的負債への方針策定 ・新技術導入調査/チームへの導入推進 等 ◎具体的なサービス例 ・レバテックフリーランス、レバテッククリエイター ・レバテックキャリア、レバテックダイレクト ・レバテックルーキー ・レバテックプラットフォーム ・レバテックID ・上記レバテックのサービスを支えるマイクロサービス群 ◎進行中のプロジェクト例 ・レバテックへのユーザ登録体験の最適化 レバテックIDという認証・認可基盤を元に、いかにユーザがストレスなくサービスを受けられるかを考え、営業やマーケティングメンバーと協力しつつ最適なUXを探り、施策を作って開発していくプロジェクト ・マスタデータの最適化、機械学習エンジンとの連携(MLOps)を通じたマッチングの効率化 エンジニアと企業のデータの最適化を行い、ユーザ自身やキャリアアドバイザーがよりマッチする相手(企業もしくはエンジニア)を探すことができる基盤を整えていくプロジェクト ・複数システム連携部分のアーキテクチャ再設計 システム統合、モノレポ化、モジュラーモノリス化など、様々なアーキテクチャを考えつつシステム連携のあるべき姿に向けて設計と再構築(実装)を行っていくプロジェクト ・オブザーバビリティ(o11y)の強化 マイクロサービスのシステム間トレーシング・APMや、事業目標に応じたSLI/SLOの策定を通じて開発体験の改善や可観測性を高めるプロジェクト 他にも様々なプロジェクトが進行・計画されています。 全てに関わるわけではなく、ご志向と適性に合わせてどんなプロジェクトに携わっていただくか、一緒にミッションを考えさせていただきたいです。 【組織について】 ◎開発組織について レバレジーズグループでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、自社サービス開発を行っております。 ◎CTO室について CTO室は、2023年11月に立ち上げた組織となります。 現在はレバテック社長直下の組織として、配下1名体制で主にシステム戦略を立てる動きをしています。 直近で3~4名体制を目指しており、それぞれが得意分野を元に、システム戦略策定に関わる動き、また戦略を元に他開発メンバーを巻き込んでフルスタックに開発を主導していく動きを期待しています。 開発組織は、正社員・業務委託メンバー合わせて80名ほどの体制になっています。 ▼詳細は以下の記事をご確認ください ・「日本を、IT先進国に。」に向けて、レバテックCTO室を設立。 https://tech.leverages.jp/entry/2023/10/02/130539
◎必須要件 ・Webアプリケーションの開発実務経験5年以上 ・アジャイルまたはスクラムでの開発経験3年以上 ・数名以上のチームでのリードエンジニア(テックリード)経験3年以上 ・要件定義から設計、実装、テスト、リリース、運用までを含めた開発工程全般の経験 ・インフラ、データベース、アーキテクチャを含めたシステム全体の設計を主導した経験 ◎歓迎要件 ・メンバーへの教育経験 ・技術的負債の解消、あるいは開発プロセスの見直しを主導した経験 ・アーキテクチャやフレームワークの選定経験 ・外部勉強会、カンファレンス等で発表経験 ・大規模トラフィックシステムの開発・運用経験 ・新規サービスの立ち上げやサービスの成長期におけるチャレンジの経験 ・開発生産性向上のために複数の提案と改善を行った経験
正社員
900万円〜1,500万円
08時間00分
フレックスタイム制 ※標準労働時間1日8時間(コアタイム 10:30~17:00)
有 コアタイム (10:30〜17:00)
有 平均残業時間: 20時間
有
121日 内訳:土曜 日曜 祝日
■年次有給休暇
夏季休暇・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■婚姻休暇 ■出産補助休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
(※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります) ▼給与例: 年収1000万円の場合、月給(基本給45万円+職能給)+賞与年2回 ※固定残業代45時間分/116,118円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間=実残業時間ではありません ▼その他: 退職金:無 昇給昇格:年2回
東京都渋谷区
渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
在宅勤務 リモートワーク可 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助
■リモートワーク制度 ・週3日利用可能 ■昇給昇格:年2回 ■交通費支給(当社規定による) ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度(事業部間交換留学制度) ■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり) ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給 ■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
最終更新日:
401~549万
【仕事内容】 主にカイポケを利用している法人顧客を対象に、「カイポケモバイル」のセールスを中心に担当いただきます。 単なる商材営業だけではなく、新規顧客セグメントの企画・検証やトークスクリプトの作成など、戦略的施策にも積極的に関わっていただきます。 具体的には以下のような役割をお任せします。 ・カイポケユーザー(一部非ユーザー有り)に対するインサイドセールス業務(アウトバウンド/インバウンド)※一般的なインサイドセールスと違い、アポイント獲得~クロージングまで一気通貫で担っていただきます。 ・商談プロセスの分析・改善 ・顧客管理システム(Salesforce、kintone)への商談記録、分析、レポート作成 ・新規顧客セグメントの企画・検証、トークスクリプト作成 ・マーケティング部門と連携したリード獲得施策の立案・実行(WP作成、メルマガ作成など)
■最終学歴 ・大学院、大学卒以上 ■下記のいずれかの経験がある方 ・販売/接客経験1年以上 ・営業経験1年以上(法人/個人や有形/無形問わず)
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481~1050万
プロダクト開発の中核メンバーとして、急成長SaaS「Squad beyond」のフロントエンドからバックエンドまでを一気通貫で担当します。 RubyやTypeScript、openapiを中心としたモダンな開発環境のもと、アーキテクチャ設計から事業KPIに直結する機能改善まで、広い裁量を持ってリードしていただきます。■開発体験(DevX)とインフラ基盤の高度化 ■モダンな技術スタックによるフルスタック開発 ■プロダクトの成長を牽引する企画・設計 ■ユーザーフィードバックやデータに基づいた、ユーザー体験の向上
【いずれも必須】・Webアプリケーション開発の実務経験(3年以上) ・Ruby on Railsを用いた開発経験 ・AWSなどのパブリッククラウドを利用した開発経験 【魅力】■上流から実装まで一気通貫、職種横断的なチームでビジネス視点も養える環境 ■モダンな技術選定とフルスタックなスキル習得、先端技術に触れながら広範囲な技術スキルを習得可能 ■従業員の平均年齢32歳。柔軟に職種を超えて議論できるフラットな環境、ビル1階の「Squad Base Cafe」を無料で利用可能◎
WEBマーケティングプラットフォーム「Squad beyond」の開発・提供/マーケティング支援
600~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅人材マネジメント戦略の策定、人事制度設計、タレントマネジメント支援 ✅HRトランスフォーメーションやピープルアナリティクスを活用した組織変革 ✅組織デザイン、要員計画策定、チェンジマネジメントの実行支援 ✅M&Aにおける組織・人事領域のデューデリジェンスおよび統合(PMI)支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界最大規模のネットワークを活かし、グローバルプロジェクトや海外拠点で活躍可能 ・平均2~3年でのスピーディーな昇格が可能で、パートナーまでの明確なパスがある ・デジタルやテクノロジーチームと協業し、市場価値の高いハイブリッドなスキルを習得 ・MBA留学支援制度など、コンサルティング以外のキャリア形成もサポートされる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600万円~2000万円、経験・能力に応じた高水準な待遇 ・コアタイムなしのフレックスタイム制やリモートワークで柔軟に働ける ・副業も申請により可能であり、多様なライフスタイルや働き方を尊重する環境 ・資格取得支援や各種休暇制度など、福利厚生が充実している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界138カ国に展開するグローバルファームで、トップクラスのクライアントを支援 ・戦略策定からテクノロジー導入まで、一気通貫で組織・人事変革に関与できる ・最先端技術を駆使したソリューション設計・構築に携わり、新しい価値を創造 ・ダイバーシティな環境で多種多様な価値観を持つプロフェッショナルと協働 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本でも250名余りのコンサルタントが活躍するPeople Transformation領域 ・グローバル人材が集まり、多様な個性を尊重し合うダイバーシティな組織 ・デジタルチームやテクノロジーチームと連携し、総合的な価値を提供する ・経営層とのリレーションを保有し、社会的インパクトの大きい案件を手掛ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅グローバル人材マネジメント戦略の策定および実行支援 ✅デジタル技術を活用したHRトランスフォーメーションの推進 ✅ピープルアナリティクスを用いたワークスタイル分析と改善提案 ✅M&Aに伴う組織・人材マネジメント領域の統合支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人事戦略、制度、業務など組織・人材マネジメントに関する基本知識 ・プロジェクトマネジメントスキルおよび論理的思考力 ・コンサルティングファームでの実務経験(ランクにより年数要件あり) ・または事業会社での人事企画、経営企画、グローバル人事、新規サービス開発等の経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:PwCコンサルティング合同会社 ・勤務地:東京都千代田区大手町(東京)、大阪 ・最寄駅:大手町駅直結、東京駅より徒歩約14分 ・雇用形態:正社員
年収非公開
CARTA HOLDINGS(カルタホールディングス)は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。 現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。 1.デジタルマーケティング事業 2.メディア&コマース事業 3.人材関連サービス事業 各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。 事業会社が個々に腕をふる
■必須条件(and) ・以下のうち1つ以上の経験(5年以上) ・バックエンド: Go , PHP , Java , Scala , Perl , Node.jsなど言語を用いたWebアプリケーションの開発経験 ・フロントエンド: JavaScript , TypeScript , Vue.js , React.js , Reduxなどを用いたフロントエンド開発経験 ・スマートフォンアプリ: Swift, Kotlinを用いた開発経験 ・データサイエンス: MLモデリングの実務経験、MLシステムの開発経験 ・複数の開発言語に対する深い知識 ・クラウド環境でのサービス運用の実務経験 ・テ
■デジタルマーケティング事業 ■インターネット関連サービス事業 デジタルマーケティングへの専門性と圧倒的な事業開発力を武器に、顧客とユーザーの架け橋となる「進化推進事業」を、デジタル領域における各方面から提供しています。 ◆ビジネスモデル概要 同社の事業は、デジタルマーケティング事業とインターネット関連サービス事業を展開しています。デジタルマーケティング事業は、広告主・広告会社・メディアが抱えるマーケティング課題に対して、様々なソリューションを提供しています。インターネッ
480万~
業務内容 生成AIを使ったDX推進事業になります。AIを活用して画像生成やチャットボットといったDX(デジタルトランスフォーメーション)推進を実現します。 キャスティングコスト削減や広告用バナーやSNS用動画などの作成スピードを大きく改善することができます。 ゼロからの画像生成、既存画像や動画の顔をAI生成モデルへ変更することや、音声の多言語対応でビジネスの拡大に寄与いたします。 職務詳細 ・プロンプトを活用したテストマーケティングの実施 ・AIサービスの導入推進 ・AIプロンプトを活用した業務プロセスの自動化・効率化 ・クライアントの課題、要件を理解しAIを利用したソリューション構築と提案書の作成 ・AIが生成するテキストやイメージの入力として、使用するテンプレートや指示などのプロンプトを設計・開発 ・AIによって生成された出力の品質を評価し、プロンプトを調整することによる出力の品質の改善・向上 ・AIによって生成されたデータ・コンテンツの管理
求める経験・スキル 【こんな人に向いています】 • 新技術を使って自社開発に挑戦してみたい方 • エンジニアとして市場価値を上げたい方 • 柔軟に要件を定義し、プロジェクトを進められる方
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950~1300万
IT本部の一員として以下のような業務を通じて、当社のITガバナンスの強化と安定運用を支えていただきます。お持ちの経験やスキルを活かしながら、次のような業務にチャレンジいただきます。 【主な業務】 ■ ITガバナンス業務(社則の管理、親会社対応等) ・当社IT関連社則やガイドラインの整備・改定 ・親会社への定期報告資料の作成 例:新しいガバナンス導入に向けた社内説明資料の作成、親会社のIT統制方針に基づく社内ルールの見直しと展開 など ■監査対応業務(会計監査、J-SOX、内部監査 等) ・各種監査におけるIT統制項目の説明資料作成・提出 ・指摘事項に対する改善計画の立案と実行支援 例:財務諸表監査、J-SOX監査に向けたIT統制プロセスの棚卸と証跡収集、内部監査指摘に対する是正対応の管理 など ■IT外部委託先管理(外部委託の評価、セキュリティチェック 等) ・システム開発・運用を委託している外部ベンダーの管理 ・契約前サードパーティのセキュリティチェックや定期的な評価の実施 例:サードパーティ選定時の評価、セキュリティチェックの実施 など ■その他、IT本部運営に関する業務 ・システム委員会 会議体の運営(議事録作成、資料準備) ・経営会議への報告(資料準備) 例:システム委員会の運営サポート(アジェンダ作成、進行補助)、経営会議用資料の作成 など 【募集背景】 現在、当社では中期経営計画に基づき、IT基盤の再構築や高度化を進めています。 とりわけITガバナンスの領域においては、金融庁監督指針への対応や新たな内部監査への対応など、ITガバナンス態勢の整備に向けた対応に注力しています。 【部署の役割】 IT戦略企画部は、経営戦略をITで実現するための中枢部門です。 システム企画、ITファイナンス、ITガバナンス、リスク管理、プロジェクト推進など、幅広い領域をカバーし、IT本部の“司令塔”として機能しています。 当部は、IT企画G、ITガバナンスG、IT業務Gの3グループで構成され、IT本部の各部門と連携しながら、ビジネスを支えるシステムの安定運用と進化の役割を担っています。
【必須要件】※業界未経験可※ ■ITガバナンスなど内部統制関連の業務経験1年以上 ■システムリスク管理に関する知識 ■システムセキュリティ/サイバーセキュリティに関する知識 【下記経験・スキルがある方大歓迎です】 ■システム監査関連の資格保有(CISA、システム監査技術者 など) ■ITガバナンスに関連するフレームワーク知識(COBIT、COSO、CMMI など) ■情報セキュリティに関連した高度資格保有(情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM など) ■金融事業会社でのITプロジェクトまたはアプリケーション開発経験 ■金融事業会社でのシステムインフラ構築プロジェクトまたは運用経験 ■監査法人やコンサルティング会社での内部統制関連プロジェクト経験 ■生命保険または損害保険システムに関する知識 ■高いリーダーシップスキル、または人事評価を行った経験 ■ITガバナンスやリスク管理に興味があり、主体的に学びながら取り組める方 ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ■複数の業務を並行して進める柔軟性と調整力をお持ちの方
金融機関窓販領域を中心に資産形成・資産承継に資する商品・サービスの提供
800~3000万
◆企業概要 ・アジア太平洋地域で4年連続トップクラスの成長率を維持(FT Ranking 2022-2025選出)。 ・「The Global Tech & AI Awards 2025」DX部門で世界1位を受賞したグローバルファーム。 ・大手総合コンサルファームで初、3年連続「プラチナ」ホワイト企業認定を取得。 ・平均残業時間は16.6h/月。高生産性を追求し、働きやすい環境を実現。 ・創業10年でLA/シンガポール/豪州に支社展開。時価総額世界No.1を目指す。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・年収100万円UP確約。NWコンサルタント・アーキテクトとして顧客課題を解決。 ・グランドデザイン作成、コンセプト設計、ロードマップ作成などの最上流工程。 ・LAN/WANからSASE, SD-WAN, ACIなど最新技術のコンサルティング・設計導入。 ・NWを中心とした要件定義、基本設計、詳細設計、及びプロジェクトマネジメント。 ・業務コンサルティングを含む、幅広い技術的支援と付加価値の高い業務。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手製造業向け:NW構想策定から調達支援まで一気通貫で統括PMとしてリード。 ・官公庁向け:GSS-NWサービスの仕様書作成支援やガイドライン策定をリード。 ・某自動車企業向け:全国拠点へのLAN展開に向けた要件定義〜導入支援・PMO。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 【年収100万円up確約】ベース年収が高く、実力次第で高収入を実現。 ✅ アジア太平洋成長率4年連続選出の企業で、自身の市場価値を飛躍的に高める。 ✅ SASE, SD-WANなどの最新技術を用いた最上流の企画・構想に携われる。 ✅ コンサル未経験者も多数在籍。独自の育成制度と万全のフォロー体制。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・圧倒的な高密度な業務設計による高い生産性と、月平均16.6時間の残業時間。 ・Vision Methodによる個の成長を最速化。年齢・性別問わず実力に応じた抜擢。 ・経営層との距離が近く、キャリア実現に向けた自己学習を継続できる意志力を重視。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
・NW(ネットワーク)を中心とした上流〜下流工程の経験をお持ちの方。
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600~3000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅経営コンサルティング・財務アドバイザリー・投資業務を一気通貫で担当 ✅中長期的な経営戦略の策定から、事業再生・再編、新規事業創出の実行支援 ✅クライアント企業への投資(ファンド運営)を通じた、資本面からの成長支援 ✅「固有解」の導出に向け、現場に入り込んだ徹底的なハンズオン支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「経営」と「現場」の双方を変革できる、真の経営人材(プロ経営者)を目指せる ・コンサルティングだけでなく、投資や事業経営の知見も深められる稀有な環境 ・海外MBA留学支援やコロンビア大学への派遣など、グローバルな知見習得の機会が豊富 ・グループ内人材交流を通じ、多様なキャリアパスを描くことが可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年収600万円~3,000万円と、成果に応じた高水準な報酬体系 ・戦略立案だけでなく、「成果が出るまで」現場で実行支援を行う手触り感 ・必要に応じて自らリスクを取って出資を行い、運命共同体として支援する独自モデル ・出産祝金(10万円)や育児短時間勤務(就学前まで)など、子育て支援制度が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・冨山和彦氏をはじめとするトップランナーと共に、「両利きの経営」を実践できる ・「専門外を置かない」方針のもと、多面的かつ本質的な経営課題の解決に挑める ・製造、IT、金融、ヘルスケアなど、あらゆる業界の変革や再生に関与できる社会的意義 ・組織の壁や専門領域を越え、総力戦でクライアントの変革を駆動するダイナミズム ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2007年設立、社員数200名以上のプロフェッショナルファーム ・投資銀行、戦略コンサル、事業会社など多様なバックグラウンドを持つ人材が集結 ・「リアリティ」にこだわり、一般解ではないその企業だけの「固有解」を追求する文化 ・在宅勤務やフレックス制度を活用し、柔軟で自律的な働き方を推奨 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手製造業の事業再生計画策定および現場での実行支援(ハンズオン) ✅クロスボーダーM&Aの戦略立案、デューデリジェンス、PMI実行 ✅大企業の新規事業創出およびカーブアウトベンチャーへの出資・経営支援 ✅次世代経営リーダー育成プログラムの設計・運用
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・事業会社での企画・新規事業開発・投資・M&A関連業務の経験 ・コンサルティングファームでの経営コンサルティング・ハンズオン支援経験 ・金融機関、監査法人、ファンド等でのM&Aアドバイザリー・DD・バリュエーション経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社経営共創基盤(IGPI) ・設立:2007年4月 ・代表者:冨山 和彦(設立者・IGPIグループ会長) ・本社:東京都千代田区 ・事業内容:経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー、企業再生、投資ファンド運営など
500~1000万
■会社概要:TERASS TERASSは、「テクノロジーとデザインで、暮らすを美しく自由に」をミッションに掲げ、不動産売買領域のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進し、全ての不動産に関わる人々をエンパワーメントするテクノロジー企業です。 高級不動産特化メディア運営に加え、希望条件を登録するだけで複数の不動産エージェントから提案を受けられるエージェント提案型の家探しマッチングプラットフォーム「TERRAS Offer」を開発・運営しています。従来のポータルサイト中心の家探しとは逆転の発想で、より効率的で満足度の高い住宅購入体験の創出に注力しています。 2021年には「Forbes JAPAN Rising Star Award 2021」を受賞するなど、マーケットからも注目を集めており、グロービス・キャピタル・パートナーズや農林中金キャピタルなど、著名な投資家から累計42.6億円の資金調達を達成。2027年までに不動産仲介営業職として国内最大規模の2,000名超のエージェント規模への拡大を目指すなど、急成長を続けるスタートアップです。 ■募集案件:生成AIエンジニア 当社では「いい不動産取引は、いいエージェントから。」を当たり前にするプラットフォームをつくることで、中古物件の取引数が増加する住宅市場においてより多くの優秀なエージェントがより効率的かつ自由に働く環境をつくり、誰もがより自由に安心して不動産売買取引ができる世界の実現を目指しています。 <業界について> 不動産取引の世界には、「店舗に出社して電話を何度もかけないと営業ができない」「顧客に提示する住宅ローンの選択肢を会社の都合で絞る」「複数の不動産ポータルサイトに個別にログインして、ひとつづつ情報を掲載する」「人の手で類似物件を調査して、物件価格を決める」等、不動産を売買したい人も仕事として携わる人も双方得をしない、解決すべき古い商習慣が数多く存在しています。 そういった古い商習慣を変えるべく、TERASSでは不動産取引における解決すべき課題を洗い出し、分析し、優先順位をつけながら当社では年間2~3つの新規プロダクトを開発しています。 <業務内容> TERASSでは生成AIによる不動産仲介業の効率化を目指しアプリケーションの開発を行っています。 本ポジションでは、一人目の生成AIエンジニアとして、不動産取引における非効率を解消し不動産取引をより安全に加速するため、課題の発見 / 解決策の模索 / 検証 / アプリケーションへの実装と幅広い範囲で業務をお任せします。 具体的には - 生成AIを用いたソリューションの考案と実装 - 複数のモデルを用いた検証と精度の比較 - アプリケーションへの実装 - 継続的な精度向上のための仕組みづくり に取り組んでいただきます 【主な技術スタック】 - フロントエンド TypeScript / React.js / Next.js / Panda / ParkUI - バックエンド TypeScript / Node.js / Express / Python / Prisma - インフラ - GCP / Vercel / PlanetScale / Terraform 【主な利用ツール】 - Slack - Notion - Github - Google Workspace(meet, calendar, gmail)
■必須スキル: - 0->1のwebサービスの構築経験 3年以上 - コンピュータサイエンスの基礎知識を利用した問題解決能力 - LLMを利用したチャットボットの開発経験 - TypeScriptを利用したアプリケーションの構築経験 - AI-sdk, LangChain, LangGraph等、生成AI系のライブラリの使用経験 ■歓迎スキル: - 不動産領域の知識や不動産ドメインでの業務経験 - 不動産購入、売却経験 - アジャイル, スクラム体制での開発経験 - 機械学習、自然言語処理、画像認識もしくはAIに関する基本的な知識 - 機械学習モデルの設計、実装経験 - 確率・統計の基礎知識 ■求める人物像: - TERASSのミッションや価値観に共感いただける方 - 自由な働き方の中でも自律自走できる方 - 高い責任感をもって、最後までやりきる力をお持ちの方
-
800~1200万
【内容】AIガイドラインの策定やリテラシー向上施策といった全社の基盤作りから、Difyを用いた自社AIアプリの開発、AWS/GCP等でのインフラ構築までを一貫して担っていただく非常にダイナミックな役割です。 【主な業務内容】 ■全社AI活用推進の企画・実施(AIガイドライン・ポリシー策定及び運用、AIリテラシー向上施策(社内勉強会や研修)の企画・実施) ■社内AIツールの企画・運用・管理(新規AIアプリの企画・開発・運用、新規ツールの導入検討~推進、全社AIツールに関連するクラウドインフラの構築・管理、利用状況の調査・分析・改善実施)
【必須】■新規システム導入または既存システム刷新プロジェクトの上流工程における実務経験(目安:3年以上)■AIをはじめとする最新テクノロジーへの関心と、新しいことを学ぶ意欲のある方 【やりがい】■AIで従業員体験を革新し、事業成長の加速に貢献(AI活用の戦略構想からツールの導入~定着まで、会社の成長に直結する重要ミッションの全フェーズを横断的にリード)■成長・挑戦機会(前例のないAI時代の最前線でAIプラットフォームの構築・運用や業務への応用といった経験をいち早く積むことが可能)■公正な評価・報酬制度(パフォーマンス評価と理念体現度の定性評価の2つの観点より年2回の報酬改定を行う)
■医療介護福祉人材採用システム ■介護事業所向けオンライン研修 ■介護施設の検索メディア■クラウド診療支援システム ■かかりつけ薬局支援システム ■クラウド歯科業務支援システム ■女性向け体調管理アプリ ■オンライン医療事典