★【梅田/営業総合職】販売接客経験者歓迎/RECRUIT AGENTでの入社実績No.1
576~1500万
株式会社オープンハウス・ディベロップメント
大阪府大阪市北区
576~1500万
株式会社オープンハウス・ディベロップメント
大阪府大阪市北区
不動産個人営業
不動産法人営業
ご面接にてご希望や適性をお伺いしながら、営業総合職(戸建販売・マンション販売・土地仕入営業・収益不動産営業・米国不動産営業)の中でポジションを決定します。ご経験を活かして活躍できます。 中途入社者の85%以上が年収アップを実現!圧倒的な企業の成長から現在年間400名のキャリア採用実施中!今チャンスを掴みませんか? 【■実績NO.1の企業担当がしっかりフォローします◎】業界内でも屈指の難易度を誇り、内定獲得率はたったの数%の狭き門。少しでも可能性を上げられるよう「圧倒的な情報量」でフォローさせて頂きます◎ 変更の範囲:当社グループの業務全般
【■必須】販売接客職のご経験【■直近入社実績】保険営業/不動産賃貸営業/商社営業/証券営業/人材営業/販売スタッフ/アパレル・飲食店店長/エステティシャン/美容師…等のご経験の方がご入社。 【■働き方/年収】売上が一兆円を超える企業になり、組織を拡大していく為働き方改革・年収UPも推進。直近3年で働き方については大きなテコ入れをしてきたオープンハウス社ですが、更に2021年10月から固定残業時間が60時間⇒42時間への変更。そして2025年から営業総合職の最低月給が36万円~に引き上がりました!当社は固定給が高く、インセンティブも多いため、中途入社社員の80%が年収アップしている会社です。
第一種運転免許普通自動車 必須、宅地建物取引士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 5ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
576万円~1,500万円 月給制 月給 360,000円~ ■月給¥360,000~ 基本給¥242,500~ 固定残業代¥87,500~ 営業手当¥30,000を含む/月 ■賞与実績※昨年実績3ヶ月分。実績に応じて変動
会社規定に基づき支給
(例1)698万円 入社1年目(月給38万円+賞与242万円) (例2)1,000万円 入社2年目 係長(月給54万円+賞与352万円)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 ≪働き方改革推進中≫就業時間の短縮・年間休日の増加等、様々な取り組みを行っています。
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:42.0時間 ※42時間を超えることはほぼありません。
年間110日 内訳:土曜 日曜、夏期10日、年末年始10日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 計画有休付与が5日あり実質年間休日は115日
その他(※※仲介営業のみ(火・水休み)※※)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与形態の特徴】固定給が高く、インセンティブ比率も高いです。90%が未経験からスタート。年次を問わず実力に応じた役職や報酬をご用意します。2年目の平均年収700万円以上。5年目の平均年収で1,025万円です。 【成果を上げやすい環境】当社は不動産市場で圧倒的な保有用地/物件数があり、購入いただきやすい価格設定のため競合他社よりも成約(物件購入)に繋がりやすい製品力があります。戸建販売だと一人あたり月平均で2棟成約(年間24棟)を取っており、入社後1~2週間で成約に至るケースもございます。不動産は高額で成約までに時間がかかる(難易度が高い)ので辛抱強さが必要ですが、当社だと早期から成功体験がたくさん積めるので、お客様に選んでいただける楽しさを多く味わえる環境です。 【働き方】20:30にはPCがシャットダウン。営業職は飲料代で1日に500円支給。 【面接】1次面接では面接全般への対策があり不動産業界や営業職の知識も学べます。
大阪府内の事業所 ※採用職種により決定。将来的には営業以外も多様なキャリアパスがあります。
当面無 関西エリアに長く定着してご活躍いただける環境です。
大阪府大阪市北区梅田1丁目12-6 E-MA 2階
JR大阪環状線大阪駅 徒歩3分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
詳細は面接時にご確認ください。
他、3拠点あり ※変更範囲:当社グループの拠点全般
有 独身寮あり(※その他、お得物件に関してもご紹介させていただきます。)
無
昇給・昇格年4回 / 結婚・出産祝金 / 人間ドッグ / 時短・育休制度 ※詳細は備考欄をご覧下さい。
【■圧倒的な福利厚生】通勤手当/ 賞与(6月、12月)/ 四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回)/ 各種表彰制度/ 資格取得報奨金制度/ 宅建士資格補助/ 住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)/ 慶弔見舞金制度/ 産休育休制度/ 出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)/ その他ダイバーシティに関わる取り組み/ 定期健康診断/ 生活習慣病健診/ 人間ドック/ 婦人科検診/ インフルエンザ予防接種/ 医師の無料相談サービス/ ストレスチェック制度/ 安全衛生委員会の設置/ ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置/ 確定拠出年金/ 従業員持株会/ LDH休暇(生理休暇)/ 妊活コンシェル制度 ≪企業主導型保育園との提携≫今後も育児と両立しながら働きやすい環境の整備を整えていきます。
2名
2~3回
筆記試験:有(SPI3(筆記)+適性検査) お人柄重視の採用です◎ 自己分析をしっかりと行ってください。 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には、各社に個人情報を共有させて頂き、いずれかの企業での採用となります。あらかじめご了承ください。 <提供先> ■株式会社オープンハウス ■株式会社ホーク・ワン
【業界トップクラスの成長率、目指すは「日本一」の不動産会社】●グループ売上高13,364億円(2025年9月期) ●平均年齢29歳ながら、平均年収1025万円(平均月給51万円/入社5年目社員平均)、また12月の平均賞与180万円
【■関西支社長からのメッセージ】関西の不動産市場には、まだまだ課題があります。この課題を解決し、関西の市場において、安心・安全な住まい暮らしを提供したいと日々奮闘しています。関西の都心部で暮らすなら「オープンハウスで買えば安心・安全」という世界線を目指しています。「10年・20年たったときに語れる仕事」を共にする仲間を募集しています。関西支社において、現在5期目で5人→250人の組織に急拡大しており、まだまだ成長を目指しております。弊社と共に、本質的に成長したい人の応募をお待ちしております。 【■オープンハウスの業績について】上場以来13期連続過去最高の売上高・営業利益を更新中。2023年に”売上一兆円”が実現しました。毎年劇的に業績を伸ばしている会社は他になく、この勢いに乗ることは、大いに営業としての成長の助けになります。 【■なぜ、オープンハウスの家は売れるのか】「戸建住宅と言えば都心から遠くて広い家」という固定概念があったことから、消費者は今まで都心にマイホームを持つことは想像していませんでした。しかし近年「多少狭くても都心にマイホームが欲しい」というニーズに変わり、狭小地の「3階建て」を提供。好立地の不動産を次々と仕入れ、市場のニーズに答えながら、質の高さにもこだわっています。
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷三丁目12番18号渋谷南東急ビル
福岡、渋谷、錦糸町、吉祥寺、新横浜、藤沢、南浦和、柏、群馬
■不動産売買の代理・仲介事業■新築戸建分譲事業■マンション・ディベロップメント事業■不動産投資事業■不動産金融事業■前各号に付随関連する事業
■株式会社オープンハウスグループ■株式会社オープンハウス■株式会社オープンハウス・アーキテクト■株式会社メルディア 等
非公開
株式会社オープンハウスグループ 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年09月 | 1,295,862百万円 | 120,283百万円 |
| 前期 | 2025年09月 | 1,336,468百万円 | 139,491百万円 |
| 今期予測 | 2026年09月 | 1,485,000百万円 | 160,000百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
445~540万
会社概要 株式会社リクルートは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、「Air ビジネスツール ズ」といったSaaS事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。 これからも、さまざまな変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、 新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦します。 ◆事業概要 日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及び「Air ビジネスツール ズ」を中心としたSaaS(Software as a Service)事業を展開しています。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービスはIndeed Japan株式会社または株式会社イン ディードリクルートパートナーズが提供しております。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービス開発機能等は株式会社インディードリクルー トテクノロジーズが提供しております。 ◆ビジョン 「Follow Your Heart」 一人ひとりが、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。 本当に大切なことに夢中 になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。 ◆ミッション 「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」 私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにな い、出会い。」を実現してきました。 いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案す ることで、「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、 もっと身近にしていきたいと考えています。 組織紹介 初めて一人暮らしをするときの賃貸アパート選び、大切な人とともに暮らすための住まい 探し、家族の状況に合わせた住み替えから終の棲家選びまで。人生に何度か訪れる転機 に、住まい探しはつきものです。 だからこそ『SUUMO』は、一人ひとりの人生に寄り添って住み替えを支援し続ける存在であ りたい。 私たちはクライアントとともにカスタマーへ価値を提供することで不動産業界の未来を創 ることを目指しています。 仕事の内容 取引のあるクライアント(マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃 貸仲介・管理会社様等)に対してSUUMOメディアを基軸とした顧客の課題解決を行います。 また集客課題だけにとどまらず、クライアントが直面されている様々な経営課題に対して もアプローチを行います。例えば自社ブランド戦略の検討や人事(採用/育成)施策に ついての提案、予算管理、出店計画など、あらゆる課題にクライアント様は直面されてお り、事業成長に必要なものであれば主体的にご提案することができます。 また上記のようなお仕事をやりきる経験を通してプレイヤーとして価値発揮いただくこと はもちろん、早期に組織を牽引するリーダーポジションを目指していただきたいと考えて います。 変更の範囲:顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ポジションの魅力 ◆やりがい クライアントの課題特定から解決までを経営者を含むクライアント企業内のあらゆるレイ ヤーの方と共に会話しながら行います。自社でメディアを持つリクルートだからこそ、ク ライアントの売上や利益、自社メディアを通して貢献できた価値を把握することが出来ま す。 加えて、クライアントの課題を解決するためには自社メディアを超えた価値提供が求めら れます。例えば、社内のアセットのみならず、時には行政や異業種他社とのコラボレー ションなど、既存の枠組みに捉われず自ら機会を作り出し、周囲を巻き込みながらソ リューションを創り出すことができます。 この会社で求められるのは「それは顧客の何の課題を解決し、どのようなお役に立てたの か」ということです。お役に立てるように、クライアントの売上が本当に上がるまであら ゆる手を尽くす。徹底的にやりきり成功するまで諦めない。メディアはあくまでも入り 口、そこからいかに経営課題に深く介在し、本当に顧客の経営が成功するための価値発揮 ができることが、ソリューション営業の醍醐味です。 ◆身につくスキル・スタンス ・クライアントの事業成長に伴走する姿勢(当事者意識) ・課題解決能力 ・思考力・分析力・戦略立案力 ・周囲を巻き込む力
応募要件(MUST) 下記いずれか、実務のご経験をお持ちの方 ・営業経験 ・戦略コンサルティング ・事業会社の経営企画・営業企画・マーケティングのご経験 ・コーポレートスタッフのご経験 ・その他それに準ずる企画職のご経験 応募要件(WANT) ・法人営業経験 ・自ら課題を設定し、打ち手を考え実行し、結果を出された方 ・社内外多くの関係者を巻き込み、何かの推進主体となったご経験のある方 ・自己変革の為に努力を継続できる方
株式会社リクルートが提供するWebサービス、アプリ、情報誌などの事業情報と、 ビジネス領域に合わせ幅広く展開している調査・研究機関についての一覧です。 新卒採用サービス、中途採用サービス、就職・採用・労務支援、 HRエージェント、アルバイト・パート、住まい、マリッジ・ファミリー、自動車、進路、 学習、旅行、飲食、ビューティー、業務・経営支援、新規事業・R&Dその他、総研
450~600万
▼会社紹介 我々GA technologiesは、「テクノロジー×イノベーションで 驚きと感動を生み、世界を前進させる。」というミッションのもと、テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。 自社マーケットプレイス事業のRENOSY(リノシー)では、不動産を活用した資産形成がより身近になるよう、安心・簡単・最適な不動産投資サービスをワンストップで行うAI不動産サービスを提供。 2024年に東京商⼯リサーチが⾏った調査では、マンション投資における販売実績(※1)および投資⽤不動産の買取実績(※2)でともに全国No.1を獲得しています。 また、1,898億円を超える売上を達成し、挑戦を続けている企業です。 (※1)株式会社GA technologies「ネット不動産投資のRENOSY、マンション投資の売上⾼・マッチング件数で全国No.1を獲得」(2024年5⽉14⽇発表) https://www.ga-tech.co.jp/news/_oafzy860mn2a9ax/ (※2)株式会社GA technologies「RENOSY、投資⽤不動産の買取実績で全国No.1を獲得」(2024年12⽉25⽇発表)https://www.gatech.co.jp/news/1u2thdi9g0vjf62z/ ▼期待役割 / ポジションについて 弊社の売上の8割以上を担う根幹事業のAsset Planner(※)として、お客様が最も高い効果を得られるよう、最適な物件をご提案いただきます。 (※)弊社ではセールスという呼称ではなく"Asset Plannner"として、お客様の資産形成を成功に導くために共に考え、伴走するパートナーを目指しております。 お客様の将来の安心のために資産形成について企画・提案し、 長期的にサポートすることで、成功に導くRENOSYの顔となるプロフェッショナル集団です。 ▼募集背景 さらなる事業強化のため、コアメンバーとなる方を募集します ▼業務内容 投資用不動産におけるコンサルティング営業、付随する企画・提案等を裁量を持ってお任せします ▼将来的にお任せしたい業務 ・営業戦略企画立案、部門マネジメント等 ・営業部メンバーの売上管理、及び育成など ▼当部署の特徴 (部署名:RENOSY事業部/Asset Design I Planner) ・中途入社の9割以上が大手証券/金融/保険/人材などの他業種出身メンバーで構成 お互いのノウハウをシェアできる非常にポジティブな環境です ・年功序列の風土はなく成果を出した分、インセンティブとして反映されます(※) ・役員直下の組織になる為、経営に与えるインパクトも大きく会社の成長とともに自己成長を多分に味わっていただけます。 (※)裁量労働制の場合
▼必須要件 ・toC、またはtoB営業経験を3年以上お持ちの方 ・スピード感をもって自己成長を遂げたい方 ・大卒以上 ▼歓迎スキル 以下いずれかに該当する方 ・学生時代、何かに打ち込んだ経験のある方(体育会、留学経験など) ・営業として高い実績、成果をお持ちの方 ・宅地建物取引士保有 ・損害保険募集人資格保有 ・営業部門におけるマネジメント経験 ▼求める人物像 ・成長産業のレバレッジある環境下で営業力を強めたい方 ・メンバー育成、組織マネジメント力をつけたい方 ・変化の激しい状況でも柔軟に自身の役割を変えられる方 ・組織、会社づくりにも携わりたい方 ・ベンチャーマインドのある方
-
600~800万
【募集背景・ミッション】 スタイルポートは、巨大産業である建築・不動産業界の「空間理解の壁」をIT技術で克服し、業界のDXを加速させている急成長スタートアップです。 主力プロダクトである、新築分譲マンションの販売支援プラットフォーム「ROOV(ルーブ)」シリーズは、業界シェア40%超(導入数No.1)という圧倒的な地位を確立しています。 今回の募集は、関西エリアにおけるさらなる事業拡大とクライアントの業務課題解決を推進するための戦力強化です。単に決まったプロダクトを売るのではなく、マンションデベロッパーの事業・組織・IT構造を深く理解したうえで、最適なDXの形を描き、顧客体験の向上と業務プロセス改革を提案することがミッションです。 【具体的な業務内容】 自社プロダクト「ROOV compass(接客支援システム)」や「ROOV walk(VR内覧システム)」等を用いて、デベロッパーへの課題解決型(ソリューション)営業を行います。 課題特定とソリューション提案 デベロッパーへのヒアリングを通じ、販売現場の課題(集客減、歩留まり低下、工数増加など)を特定。最適な販売スキームの企画・提案から受注、クロージングまでを一貫して主導します。 社内プロジェクトの推進・納期管理 受注案件ごとに、社内の3D制作チームや内製エンジニアと綿密に連携。クライアントのマンション販売スケジュールに合わせた導入プランの設計・管理を行います。 プロダクトの進化への貢献 日々の営業活動で得られた顧客の要望や最先端の市場トレンドを、開発・プロダクトチームへダイレクトにフィードバック。新機能や新サービスの企画・改善提案にも当事者として深く関与します。 【このポジションの魅力】 ① 業界No.1プロダクトを武器に、未完成の市場を変革する 圧倒的なシェアを誇りながらも、本事業はまだ“完成形”ではありません。独自のデジタルツイン技術による3D空間表現や、Google 3D-Tilesとの連携、さらにはApple Vision Proを活用した超没入型XR体験システムなど、最先端技術とかけ合わせたプロダクトを自社開発しています。自身の提案が、会社の売上だけでなく「業界の新しいスタンダード」を作っていく実感を得られます。 ② 営業の枠を超えた裁量とキャリアの拡張 営業でありながら、プロダクトの進化や事業設計に直接コミットできます。組織が拡大している真っ最中のため、成果に応じたキャリアアップや役割拡張の機会が豊富に用意されており、スタートアップならではのスピード感の中で自身の圧倒的な成長を遂げられます。 【働き方について】 「大阪梅田ツインタワーズ・サウス」というアクセス抜群の好立地にオフィスを構えていますが、週1回の出社日を除き、リモートワーク(在宅勤務)が可能です。さらに、コアタイムのない「スーパーフレックス制(フレキシブルタイム 5:00〜22:00)」を導入しているため、個人の裁量で日々のスケジュールを最も効率的な形にコントロールできます。仕事の成果にこだわりつつ、プライベートや家庭との柔軟な両立ができる「自由と責任」を大切にしたモダンな環境です。
・対企業(BtoB)での法人営業経験(目安:2年以上) ・課題解決型(ソリューション)営業の実務経験 (※決まった商品をカタログ通りに売るのではなく、ヒアリングを通じて課題を特定し、解決策の提案からクロージングまで行った経験。商談創出から受注までの一連のプロセス経験をお持ちの方) ・基本的なITリテラシー (※Slack、Zoom、Salesforce、Google Workspaceなどのビジネスツールを日常的に使用でき、新しいテクノロジーに抵抗感がないこと) (歓迎要件:SaaS商材やSIerでのITソリューション営業経験3年以上、コンサルファーム等でのBPRやDX推進、業務プロセス改革の実行支援経験など)
【新築分譲マンション市場でシェア40%超を誇る不動産DXベンチャー】 独自のデジタルツイン技術を基盤とした、建築・不動産マーケット向けITソリューションの自社開発・提供。主力プロダクトである空間体験プラットフォーム「ROOV」は、未完成の物件をWeb上に3D再現する画期的なシステムとして業界導入数No.1を獲得。Apple Vision Proを活用したXR体験やGoogle 3D連携など、最先端技術でアナログな巨大産業の変革を牽引しています。
450~600万
【募集背景】 同社が提供するコミュニケーションテックは、企業の働き方や事業の在り方を根本から変え、これからの社会を支える不可欠なインフラへと進化しています。 特に国内ワークブース市場においては、同社の「テレキューブ」がトップクラスシェアを誇っており、設置台数3年連続国内シェアNo.1(※)獲得実績を持つなど、年間約120%の成長が予想される市場のパイオニアとして圧倒的な実績を築いています。 ※2024年10月期_指定領域における市場調査 調査機関:日本マーケティングリサーチ機構 この強固なバックボーンを土台に、製品スペックの比較にとどまらず、顧客の真の課題解決に向き合う「ビジョンセールス」を追求するべく、新たな人材を募集しています。 求められているのは、単に「商品を売る」こと以上に、顧客の事業成長に貢献することに本質的な価値を見出している方です。 機能の説明や価格の調整といった枠組みを超え、顧客の未来にとって何が必要かを主体的に考え、ソリューションを形にする。そうした誠実さと創造性を併せ持った営業スタイルを志向する方を歓迎します。 【業務内容】 国内トップクラスシェアのワークブース「テレキューブ」を起点に、オフィスやあらゆる「空間」の在り方を再定義し、新しい体験価値を実装するポジションです。 サブスクリプションを軸とした柔軟な提供形態を通じて、顧客の事業成長や環境の変化に継続的に伴走し、その空間の価値を最大化させるための設計から運用提案までをトータルに担います。 ■具体的には 1.空間価値の最大化に向けたコンサルティング提案 オフィス移転や働き方の変革を検討する企業、または不動産価値の向上を目指すデベロッパー等に対し、最適な空間活用を提案します。 Web会議環境の整備から、居住空間・公共施設での利便性向上まで、幅広いフィールドでソリューションを形にします。 2.戦略的なターゲット選定とアプローチ 市場動向に基づき、変革が必要な領域を特定。 シェアNo.1の信頼を背景に、単なる要望への対応にとどまらず、新しい空間活用の在り方を自ら仕掛けていく能動的な営業活動を展開します。 3.深い顧客理解に基づく既存フォローと多部門・多拠点展開 導入済みの顧客と継続的な関係を築き、組織の変化や新たな課題をいち早くキャッチアップします。 一つの成功事例を他部門や他拠点、さらには別の施設へと波及させ、より大きな規模での変革をリードします。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 【ポジションの魅力】 ■シェアNo.1のその先へ。本質を突く「ソリューションセールス」の体現 圧倒的な実績を誇る「テレキューブ」という強力な武器を土台に、プロダクトの枠を超えた柔軟な提案が可能です。 「何を売るか」の先にある「顧客の課題をどう解決するか」に100%注力できる環境で、あらゆる事業環境で通用する高度なコンサルティングスキルを徹底的に磨くことができます。 ■「次もあなたに」と言われる関係。事業戦略の核心で、長く深く介在する 一度きりの導入で終わるのではなく、企業の年間計画や中長期的な事業戦略に基づき、継続的に伴走します。 顧客と深い信頼関係を築きながら、働き方や空間の在り方を根本からアップデートしていく。 自分の提案が組織の新しいスタンダードになる、その瞬間を、自らの手で「現実」にする。 そんな営業としての確かな手応えを掴めます。 ■顧客に最も近い存在として、次世代のサービス創造をリードする マーケットの最前線で顧客の声を一番近くで聞く立場として、そこで得た生の声を事業企画や技術開発へダイレクトにフィードバックできます。 現場のニーズを起点に「次なる当たり前」を自ら形にしていく、事業創りに直結した戦略的な面白さがあります。
【必須要件】 ・営業経験、または課題解決に向けた提案を伴う顧客折衝のご経験2年以上 ・基礎的なPCスキル(Google Workspaceツール、Web会議/チャットツールなどが問題なくつかえる程度) 【歓迎要件】 ・法人営業経験 ・少人数のチームマネジメント経験 【求める人物像】 ・行動力やコミュニケーション力を活かし、新規開拓に積極的にチャレンジしたい方 ・IT、AI、データ分析などの最先端技術に触れられる環境で、自身の市場価値を高めていきたい方
同社は、場所や時間に制約されず、ライフステージや個々のスタイルに合わせた選択が可能な社会の実現を目指しています。 その実現に向けて、様々な分野におけるコミュニケーションの変革、リモート化を推進する事業を展開しています。 1.イベントDX事業 2.サードプレイスDX事業 3.エンタープライズDX事業 4.VTuber支援事業 5.負荷テスト支援事業
1000~1600万
【仕事内容】 ・インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクトであるAIデータプラットフォーム「CADDi」を紹介していただきます ・「CADDi」を利用することで、クライアント企業で起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに、丁寧にご説明します ・クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」「セールス}など、あらゆる部門でご活用いただくことができるので、まさに顧客の「変革」をご支援いただくことになります ・「CADDi」を活用すると、クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能になるので、単に、今現在感じている課題を解決するソリューション営業ではありません ・ガラケー利用者に初めてスマホを紹介する場合、ガラケーの課題を聞いて紹介しないように、スマホで実現できる新たな世界を顧客とともに作っていくような営業スタイルになります 【特徴】 ・数少ない日本発で世界を相手にするSaaSビジネス事業 ・世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率 ・国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達 ・名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得 【こんな方と働きたい】 - ビジネスで成果を残すことに強いこだわりを持っている方 - 素早く行動・検証するフットワークがある方 - キャディのミッション、バリューに強く共感いただける方 - 自身の経験を活用しながらも、積極的にun-learningできる方
■応募資格(必須): - 法人への新規営業経験(概ね5年以上) - チームマネジメント経験 - 運転免許をお持ちであること ■応募資格(歓迎): - システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 - 顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 - エンタープライズ領域での営業経験
-
450~550万
住友林業グループに属する総合不動産ディベロッパーです。 プロパティマネジメントをお任せします。 自社ブランドのマンションシリーズ「LEGALAND」を中心としたリーシングはもちろん、設計・開発段階から携わることができるポジションです。 【職務内容】 ■自社開発物件のオペレーション立上げ推進 ■開発・設計段階からのリーシング戦略立案・実行 ■開発・設計段階におけるプランや設備の検証 ■建物保全・維持管理業務 ■賃料相場等のマーケット調査 ■民泊施設運営の支援・オペレーション管理 ■管理業務を通じた仕入れ情報の収集および提案 等
【必須】プロパティマネジメント経験 【歓迎】・分譲マンションにおける開発/商品企画/管理経験、マンスリーマンションの管理業務経験
◇不動産ソリューション事業 ◇不動産賃貸事業 ◇不動産コンサルティング事業 ◇プロパティマネージメント事業
420~504万
■業務概要(法人営業/資産形成コンサルティング) 【法人営業部門|経営者向けの資産形成提案】 当社が特に注力している成長領域が「法人営業部門」です。 対象は、中小企業のオーナー社長・経営層に対する不動産(1Rマンション)を活用した資産形成提案です。 経営判断に直結する提案のため、単なる不動産営業ではなく、金融・経営・資産戦略の視点が求められるポジションです。 また、金融機関との連携体制や経営陣のバックグラウンドを活かし、競合と差別化された提案モデルを構築しています。 法人領域はまだプレイヤーが少ない成長市場(ブルーオーシャン)であり、今後大きく拡大していく事業です。 ■MISSION 中小企業のオーナー社長・経営層に対し、不動産を活用した資産形成・資産保全のコンサルティング営業を行うことです。 経営者が抱える「事業成長・資産形成・事業承継・節税・リスク対策」といった課題に対し、長期的な経営判断を支援する提案を行います。 ■顧客について 主な対象は以下の企業の経営者です。 ・ベンチャー企業・中小企業(売上1桁億〜2桁億規模) ・老舗企業・メガベンチャーのオーナー層 経営課題としては、 ・新たな収益源の確保(第二の事業) ・節税対策 ・株価抑制 などを抱えているケースが中心です。 ■仕事内容 ・首都圏エリアの1R〜1LDKの不動産販売 ・経営者への資産形成・運用提案 ・収益シミュレーションの提示 ・新築・中古、一棟・区分など多様な物件提案 将来的には、実績に応じて短期間で営業管理職(5〜15名規模のプレイングマネージャー)への昇格も可能です。 ■顧客開拓方法 ・企業規模・利益水準などを基準としたターゲット設定 ・新規開拓は電話営業が中心 ・資産運用ニーズのヒアリングから提案へ展開 ■サポート体制 営業活動に集中できるよう、以下を専門部署がサポートします。 ・物件資料(マイソク・パンフレット等) ・金融機関連携 ・契約書・重説作成 ・賃貸管理・物件管理 ・税理士資格者による確定申告サポート ・お客様向けセミナー運営 ■特徴 ・経営者との商談を通じて経営視点・金融知識が身につく環境 ・不動産営業+資産コンサルティングのスキルを習得可能 ・営業に専念できる分業体制が整備されている環境 ・将来的なマネジメント・事業責任者・経営企画へのキャリアにも接続可能 ■ご入社後の流れ 【短期(入社~数ヶ月)】 まずは研修を中心に、営業の基礎と不動産投資の理解を深めます。 ・営業基礎研修(不動産投資の知識、リスク・メリット理解) ・架電・商談のロールプレイングで実践力を養成 ・トップセールスへの同行によるOJT 【中期(数ヶ月~1年程度)】 独り立ちし、成果を安定させていくフェーズです。 ・個人で商談を完結できるレベルへ成長 ・KPIを軸としたPDCAで成果を安定化 ・チームの中核メンバーとして後輩育成や社内勉強会も担当 【長期(3年目以降~)】 マネジメントやより高度な営業領域へステップアップします。 ・チーム戦略の立案・実行 ・営業組織づくり・文化醸成への参画 ・組織変革の推進役 さらに、金融機関との連携を活かし、 銀行・信用金庫との紹介営業や、不動産×金融を組み合わせた高度なコンサルティングにも挑戦可能です。 ■具体的な研修内容(※一部抜粋) ・営業基礎研修(座学+実務演習) ・架電・商談ロールプレイング研修 ・OJT(同行営業) ・1on1ミーティング ■本ポジションで得られる成長 経営者との商談機会が多く、数字だけでなく 「信頼構築力」「意思決定力」「人としての器」など、ビジネスパーソンとしての総合力が大きく成長するポジションです。 ■評価制度 定量評価(売上達成率)と定性評価(コンプライアンス・勤務態度など)の2軸で評価します。 中長期的に活躍できる仕組みを重視した制度設計です。 ■歩合制度 インセンティブ比率は1~2%と業界内でも高水準です。 物件単価は約3,000万円が中心のため、四半期で3件成約できると年間360万~720万円のインセンティブ獲得も可能です。 ■このような想いを持つ方と、次の成長をつくっていきたいと考えています 法人営業部門は、当社の成長を加速させる重要な戦略領域です。 そのため、完成された環境で成果を出す方よりも、変化や挑戦を前向きに楽しみ、事業を育てる当事者意識を持つ方を求めています。 オーナー社長という経営の最前線と向き合いながら、金融・経営・資産戦略の知見を深め、市場価値を高めていく。 個人の成果だけでなく、組織や事業の成長にもやりがいを感じられる方と、次の当社をつくっていきたいと考えています。
■必須スキル・経験 ・業界問わず営業経験を2年以上お持ちの方 ※個人法人営業いずれの経験でも差し支えございません。 ■歓迎スキル・経験 ・法人営業経験 ・法人アライアンス開拓営業 ・宅地建物取引士有資格者 ・FP有資格者 ・不動産コンサルティングマスター保有者 ・FP保有者 ・金融・保険業界のご経験 【上記のスキル・経験保有者が入社する理由はここ!】 ・1Rマンションであるため、一棟マンションの販売よりも流動性が高い=売りやすい! ・法人向けに同サービスを行っている競合が少ないため、検討の土台にさえ乗ることができれば受注確度が高い! ・サブリースサービスや設備保証など、サービスの競合優位性が高いため受注確度が高い。・マネジメントのご経験 ■求める人物像 ・指示待ちではなく、自ら機会をつくり挑戦を楽しめる方 ・目標達成に前向きに取り組み、その先の事業成長にもやりがいを感じられる方 ・成果に応じた評価環境で、自身の市場価値を高めたい方 ・課題を自ら見つけ、解決策を考え、周囲を巻き込み実行できる方 ・オーナー社長との対話を通じて、金融・経営・資産戦略など高い視座を身につけたい方 ・個人成果だけでなく、組織・仕組みづくりにも関わり事業成長に貢献したい方 ・チームで高い成果を目指し、仲間と切磋琢磨できる方 ・年齢や性別ではなく、成果・挑戦・プロセスで評価される環境を求める方
不動産コンサルティング 不動産企画・開発 不動産の売買・賃貸仲介及び賃貸管理業務 不動産の運用 不動産ファンド事業 損害保険代理店業務 生命保険の募集に関する業務
401万~
土地をお持ちのオーナー様に、土地の有効活用として建物賃貸事業をご提案するコンサルタント営業や、ディベロッパーとしての法人営業、金融機関や不動産会社様とのビジネスマッチング、HPや広告掲載等のWEBマーケ ティングによる反響営業などを担います。 [1]教育制度について:OJTと座学で業界の知識を得た後、商談時には上司が必ず同行。受注/契約/着工までしっかりとサポート! ◆インセンティブの上限なし!ご自身の頑張りが正当に評価される環境◆ [1]毎月固定でもらえる金額+残業代は別途支給です。 [2]平均年収:850万円以上。トップセールスは6000万円以上になることも。【変更範囲】当社業務全般
※2026年10月1日入社となります。 【必須】大学・大学院を卒業後、正社員での就業経験をお持ちの方 【研修について】入社後は導入研修1ヶ月、他部門研修2ヶ月を予定してい ます。3か月の研修を経て各支店に配属となりますので、未経験の方もご安心ください! 【働き方について】~ワークライフバランス向上中! [1]満足度調査:社内の「生の声」を聞いた働き方改革施策の実施 [2]働く環境の改善:平均残業月38H/有給取得率60%/育休復帰率100% →平均残業時間、有給消化率ともに毎年改善傾向にあります!
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
750~1200万
当社は賃貸マンション・ビルを中心に「大規模改修工事」「共用部リフォーム」「空室対策工事」など、幅広いリフォーム事業を展開している会社です。当ポジションでは営業部の責任者ポジションをお願いします。 【具体的には】全国に展開する8つの営業所を統括する責任者として、数値管理を軸に組織全体を牽引いただきます。各拠点の所長をリードし、必要に応じて現場にも立ち、クライアント対応や営業活動にも積極的に関与。単なる数値管理にとどまらず、営業所間の連携強化や組織運営の最適化を推進し、さらなる売上拡大と企業成長を実現していただきます。まさに経営幹部候補としてのキャリアを築ける重要なポジションです。
【必須経験】■営業のご経験(結果に徹底的にコミットしてきた方 【歓迎経験】■リフォームに関する知見■組織のスケールアップを実現した経験■マネジメント経験 <おすすめポイント3選!> 【1】残業少なめ!ほとんどの社員は19時迄に帰宅しております。 【2】福利厚生充実!「人」を大切にする会社です。 【3】大手との取引多数!安定基盤で働けます。 会社全体の方向性を決定づける責任と裁量を持ちながら、自らのリーダーシップで大規模の成果を生み出すポジションです。
■賃貸マンション経営のサポート (空き部屋対策/納税対策/建物改修工事/マンション管理など) ■医療施設・宿泊施設等に対してウイルス対策工事