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エージェント求人

406901178／【滋賀】スーパーバイザー〈U・I ターン歓迎〉

300~416万

株式会社トーシン（本社：北海道）

滋賀県大津市

職務内容

職種

  • エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）

  • アミューズメント販売/フロアスタッフ

仕事内容

  • 商品企画
  • 店舗
  • 人員管理
  • 店舗/施設運営
  • マネジメント
  • エリアマネージャー
  • 販売
  • 研修実施

【職務概要】 カプセルトイ専門店を運営する同社にて、店舗の管理（2～4店舗のマネジメント）、販売を担当いただきます。 【職務詳細】 ・人員管理（アルバイト社員のシフト管理、研修の実施） ・商品の在庫管理 ・金銭の管理（両替機の釣り銭準備など） ・接客対応（商品説明／店頭商品の販売） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくりなど） ※店舗拡大中により、一緒に店舗運営の基盤を作っていただける方を募集しています！ ★魅力ポイント★ ・2～4店舗のスーパーバイザーからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制があります。店舗拡大により、新規ポジションも増えています！　※営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可能です。 ・年間休日122日、残業少なめとプライベートも充実させることができる環境です！ ・ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます！

求める能力・経験

  • 副店長
  • 店舗
  • 店長
  • 販売
  • 営業
  • 接客

【必須】 下記のいずれかを満たす方 ・店舗での接客、販売経験（小売店、飲食店など） ・営業経験（法人個人を問わず） 【尚可】 ・店長や副店長など店舗管理、運営経験 【入社後の流れ】 ◆10日～2週間程度、札幌にて研修を行います。 ※交通費や宿泊先はすべて会社で負担します。 ◆2～3ヶ月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていただけます。

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有

給与

300万円〜416万円

勤務時間

■勤務時間 各店舗の営業時間内にてシフト勤務（所定労働時間8時間） ■休憩時間 60分

残業手当

有

休日・休暇

122日

その他

有給、慶弔、育児、介護

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■雇用形態 正社員 契約期間： 試用期間：3ヶ月 ■給与 年収：300万円～416万円 賃金形態：月給制 月額：200000円～ 賞与：年2回 昇給：年1回

勤務地

配属先

転勤

滋賀県勤務

住所

滋賀県大津市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

滋賀県大津市一里山7丁目1-1　 フォレオ大津1階 JR琵琶湖線「瀬田」駅より車で8分※マイカー通勤可

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

有

その他制度

通勤手当、勤務地手当、単身赴任手当、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、退職金制度、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度等

制度備考

最終更新日： 

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    大黒天物産/【滋賀】大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補

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    • 店長
    • 店舗
    • スーパーマーケット運営
    • スーパーバイザー
    • 副店長
    • チーフ
    • スタッフ
    • エリアマネージャー
    大黒天物産株式会社滋賀県大津市, 滋賀県草津市, 滋賀県近江八幡市
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    仕事内容

    ■業務内容： 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長/バイヤー/ＳＶ候補としての業務をお任せします！ ■業務詳細： ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理（ＳＶ職は複数店舗の掌握） ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・購買調達、商品の企画・開発 ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか ■キャリアパス： 従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ではすぐにでも店長・バイヤーまたはＳＶをお任せするケースもございます。将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能。

    求める能力・経験

    百貨店、食料品スーパー、ドラッグストアなどでのスタッフ～店長・バイヤー・ＳＶいずれかの経験

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    ・日次の売上を集計・報告し、適切な経営判断を実施できるようにします。 ・パチンコホール内でサービスを案内し、お客様のリピート率の向上を目指します。 ・他の社員やパートアルバイトが対応できない、台トラブルの対応を行います。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

    事業内容

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    トップワン水口店｜キャリア採用枠｜株式会社トランズ

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    株式会社トランズ滋賀県甲賀市
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    仕事内容

    ・業務の全体の流れを見直し、ステップごとの効率改善を追求します。 ・採用媒体選定の全体的な管理を行い、採用計画が順調に進行するよう調整し、実績がついてこない場合はその解決にあたります。 ・売上データを分析し、戦略を店舗全体に伝え、その実行を管理します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

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    ダラムS-1｜キャリア採用枠｜三恵観光株式会社

    400万~

    三恵観光株式会社滋賀県大津市
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    仕事内容

    ・顧客データの活用から集客施策の企画、実施、その効果の追跡まで、情報を活用した集客活動全体を担当します。 ・日々の売上の集計を行い、データベースを作成します。 ・現在の景品についての分析を行い、改善策を提案します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

    事業内容

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    ・トラブル対応を迅速かつ的確に行うために、マニュアルなどを作成します。 ・スタッフの勤務可能時間に基づき、シフトを作成していきます。 ・開店前・閉店後の清掃フローを管理し、効率的な作業を促進します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

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    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

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    ・サービス企画のアイデア出しから実施といった一連の流れを計画・管理します。 ・景品選定をする中で、新製品の調査、値段の比較、供給元の評価などを加味し、新しい景品を決定します。 ・販促ツール関連の課題を特定し、PDCAを回して販促活動をスムーズに進行させます。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

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    ・全体的な店舗のコンセプトを設定し、それに沿った個別のサービスやキャンペーンを企画・実施します。 ・研修の全過程をフローとして捉え、適切なタイミングで研修の計画、実施、評価を行います。 ・販促ツール運用の全過程を一連のフローとして管理し実行します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

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    イチバン草津店｜キャリア採用枠｜株式会社イチバン・コーポレーション

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    ・大枠の業務効率改善策を立案し、それに基づいて各部門やタスクごとの具体的な改善策を実行します。 ・収集した売上データが整理・分析・報告・改善策立案の流れ（フロー）を通じて、最終的には業績向上に繋げます。 ・清掃作業の品質と効率性を確保し、常に清潔な店内環境を維持します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

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    ・スタッフの業務研修のプロセス全体を管理し、スキルと知識の向上を目指します。 ・初めてのお客様の接客、常連のお客様へサービスを案内し、満足度向上を目指します。 ・お客様への接客対応から苦情の対応、その他の問題の解決まで、一連の接客対応フローを管理します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

    事業内容

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