【経営企画室長/松山市】社長の代行を担える人材の募集/自動車業界の知見が生かせる
700~1000万
企業名非公開
愛媛県松山市
700~1000万
企業名非公開
愛媛県松山市
事業企画
経営企画
■職務概要: 経営企画室長を担当していただきます。 ■職務詳細: 【中期計画、予算】 ・中期計画策定。進捗管理の実施 ・年度予算(修正予算)策定。進捗管理、牽制の実施 【経営指標、KPI】 ・月次、週次KPIレポート策定 ・上記による異常値に基づく課題抽出および経営への報告、提言 【取締役会、経営会議】 ・取締役会、経営会議の主催、運営 ・経営課題、解決の実行 ■所属先人員構成:1名~※新設予定
■必須条件: ・自動車業界での就労経験 ・中小企業での経営関連業務経験(マネジメント) ・数値から問題を発見し背景にある経営(事業)課題を抽出した経験 ■歓迎条件: ・日常会話以上の英語力 ・トレーラーの輸入、艤装/架装に係る知識や経験をお持ちの方 資格 普通自動車免許(MT)
英語で日常会話が可能、英語で簡単な会話が可能、英語でビジネス会話が可能
4年制大学
700万円〜1,000万円
愛媛県松山市
最終更新日:
612~923万
<職種名> 経営企画 <業務内容(概要)> 経営企画部門にて、事業戦略・事業計画の策定、各事業の業績管理、経営会議等に向けた 分析・報告資料の作成、全社横断施策の企画・推進を担当いただきます。経営層に近い 立場で会社全体の事業状況を俯瞰し、各部門と連携して経営課題の解決や事業成長に向けた 施策を推進し、経営管理の高度化を支えていただくポジションです。 <業務詳細> 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■中期経営計画・年度事業計画の策定支援 ・中期経営計画および年度事業計画の策定支援 ・各事業部門の事業計画、重点施策、課題を取りまとめ、会社全体の事業計画へ反映 ・経営方針やグループ方針を踏まえた全社施策の企画・推進 ■事業状況・業績管理および経営分析 ・売上、利益、予実、案件見込、リスク事項などの情報収集および分析 ・予実管理を通じた経営課題の抽出および改善提案 ・経営会議や幹部会議等に向けた各種報告資料の作成 ・各事業部門と連携した課題抽出および改善施策の推進 ■全社横断施策の企画・推進 ・生成AIやDXを活用した業務効率化・事業拡大に関する企画・推進 ・NTTデータグループ各社や社内関係部門との調整 ・社内制度、運用ルール、管理プロセスの見直し・改善 <入社直後にお任せしたい業務> まずは当社の事業構造、経営管理の考え方、社内システムおよび各種会議体の 運営について理解を深めていただきます。その後、経営会議資料・事業計画資料 の作成支援、各事業部門からの数値・案件情報の収集、収支や案件状況の集計・ 分析などを担当いただきます。経験やスキルに応じて、特定テーマに関する調査・ 分析や、経営課題に対する改善提案にも主体的に携わっていただきます。 <将来的にお任せしたい業務> 将来的には、年度事業計画や中期経営計画の策定をリードし、事業ポートフォ リオの最適化、収支改善、案件リスク管理、成長領域への投資検討など、経営 判断に資する分析・提案を担っていただきます。また、生成AIやDXを活用した 経営管理プロセスの高度化、全社横断プロジェクトの推進、NTTデータグループ 各社との連携施策の企画・推進など、会社全体の事業成長に直結する重要なテー マにも主体的に関わっていただくことを期待しています。 <業務の魅力> ・経営層に近い立場で、会社全体の事業戦略や経営判断に関わることができます。 ・公共、決済、金融、法人など、当社の幅広い事業領域を俯瞰しながら、事業戦略・ 経営管理に関する実践的な経験を積むことができます。 ・数値分析にとどまらず、各部門との対話を通じて課題を特定し、改善提案から施 策の推進まで一貫して携わることができます。 ・生成AI・DX・業務効率化など、会社の成長や変革に直結するテーマを経営企画の 立場から推進することができます。 ・四国地域に根差した事業展開と、NTTデータグループとの連携の両面に携わり、 幅広い視点で事業運営に関わることができます。 <業務を通じて獲得できるスキル> ・経営企画、事業企画、管理会計に関する実践的な知識・スキル ・中期経営計画や事業計画の策定、予実管理、収支分析に関する専門性 ・経営層向け資料の作成力、論点整理力、データ分析力 ・部門横断で関係者を巻き込みながら施策を推進する調整力・ファシリテーション力 ・生成AI、DX、業務効率化などの最新テーマを経営管理に活用する企画力 ・NTTデータグループ内外の知見やネットワークを活用した事業推進力 <組織体制> 部署全体で5名 年齢層:60代1名、50代2名、40代1名、30代1名(上記社員の他に協働者が1名) 男性:女性:4名:1名 ■少数精鋭組織のため、一人ひとりの提案が組織運営に反映されやすく、高い裁量を 持って業務に取り組むことができます <テレワーク> 出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活⽤ しています <企業の特徴> 『お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献 できる、人々に愛される会社を目指してまいります』 【働き方】 ・年間休日は124日(2026年度) ・有給休暇は取得率100%/最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能 ・テレワーク制度あり ・スーパーフレックス制度あり グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、 当求人票にご応募いただいた際には以下記載の企業へ個人情報を提供いたします。 あらかじめご了承ください。 ・株式会社NTTデータ・ウィズ ■個人情報の取り扱いについて https://hrmos.co/pages/nttd-group/jobs/0050632
以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・経営企画、事業企画に関する実務経験3年以上 ・中期経営計画、年度事業計画、事業戦略等の策定または実行管理経験3年以上 ・予算策定、予実管理、収支分析、管理会計等の実務経験3年以上 歓迎条件 ・経営会議、取締役会等の報告資料作成経験 ・生成AIやDX推進に関する企画・運用経験 ・部門横断プロジェクトの企画・推進経験 求める人物像 ・会社全体を俯瞰し、自ら課題を見つけて主体的に行動できる方 ・数値や事実に基づき、論理的に課題整理・提案ができる方 ・立場の異なる関係者と円滑に連携し、周囲を巻き込みながら施策を推進できる方 ・経営層や事業責任者とのコミュニケーションを通じて、課題形成や意思決定支援に取り組める方 ・変化を前向きに捉え、既存の業務や制度の改善に取り組める方 ・IT、生成AI、DX等の新しいテーマに関心を持ち、継続的に学べる方
・NTTデータ100%子会社で四国地方を基盤とするシステムインテグレーターです。 ・NTTデータと共同した大規模案件の開発や、地域に根差した独自システムの開発など、 単に国内オフショアだけではない、またエリアを限定した開発だけではない、2つの顔を 持ち合わせた企業です。
450~500万
韓国市場の法人顧客に対するインサイドセールス業務とチームマネジメントを担当。韓国語スキルを活かし、メンバー育成やKPI管理を通じてプロジェクト運営に携わっていただきます。 【具体的には】韓国市場の法人顧客に対するインサイドセールス実務に加え、チームマネジメント業務を担当。メンバーの業務進捗管理・育成、KPI管理・分析、業務プロセス改善、クライアントとの定例ミーティング・報告、社内関係部署との連携などを行います。OutboundまたはInbound業務を中心に、プロジェクト運営全体をリードしていただきます。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須要件】■韓国語:ビジネスレベル■日本語:社内コミュニケーションが円滑に測れるレベル■営業またはインサイドセールスマネージャー経験(育成・モチベーション管理、KPI管理、CRM、ナレッジ管理) 【マネジメント経験を活かす】営業またはインサイドセールスマネージャーとしての経験を活かし、メンバー育成やKPI管理を通じてチームを牽引できます 【語学力を活かす】韓国語スキルを最大限に活用し、韓国市場の法人顧客との信頼関係構築とプロジェクト運営に貢献できます 【成長環境】インサイドセールス市場トップシェア企業で300社以上の法人営業改革実績を持つ環境で、専門スキルを磨けます
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550~740万
保守契約の売上や部品費、人件費などのデータを分析し、適正な契約価格の検討・提案を担う業務をお任せいたします。 また、分析指標の設計や経営層向け資料の作成に加え、全国の拠点から 寄せられる保守契約に関する問い合わせ対応も担当。 データ活用を通じて、会社の収益基盤を支える重要な役割を担います。 ・保守契約の売上データや収益性データの分析 ・部品交換費用や保守対応工数などのコスト分析 ・保守契約の適正価格算出および価格戦略の企画・立案 ※変更の範囲:当社業務全般
【必須】 ・各種ITツールを活用し、データ分析・データ解析業務に携わったご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・Accessの利用経験のある方 ・データを基に分析を行った経験のある方 ・戦略推進に携わる経験のある方 ・AIツールの業務利用経験のある方
■小型貫流ボイラ・舶用補助ボイラ・排ガス(廃熱)ボイラ・水処理機器・食品機器・滅菌器・薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業 等
700~1100万
代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。 ・営業戦略・KPI設計 ・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築 ・マネージャー育成および組織開発 ・採用戦略の設計・推進 ・営業プロセスの標準化およびSales Enablementの推進 COOの強力な右腕として、セールスチームの成長と事業推進にハンズオンで取り組み、 営業を感覚や量ではなく「ロジックとデータ」で科学する組織へとアップデートしていただける営業責任者(VP of Sales)を求めています。 ターゲット選定、アプローチ手法、トークのロジック、訴求の表現など、無数のパラメーター(変数)を自由に戦略的に向上してください。 現場一人ひとりが多角的な視点でPDCAを回せる「思考型・自走型組織」を創り上げ、成果を出していただいた後は、経営参画(CRO・CxO登用)を視野に入れたキャリアパスをご用意しています。 既存の成功パターンを越え、組織全体の天井を自らの手でぶち破ってくれる変革者の参画を待っています。
【必須スキル】 以下いずれかの環境において、自ら戦略や打ち手を立案・実行し、組織としての 業績やKPIの数値を引き上げた実績をお持ちの方 ・BtoB商材の営業組織におけるマネジメント、またはプレイングマネージャーとしての実務経験 ・ビジネスデベロップメント(事業開発)や、新規事業・新サービスの立ち上げおよび営業組織化の経験 ・SaaS、IT、Webサービス等の無形商材におけるセールスおよび組織構築の経験 【必須スタンス】 ・課題指摘だけでなく、現場に入り、トークを直し、会議体を変え、研修を作り、KPIを見直し、成果が出るまでやり切れる方 【歓迎/尚可】 当社が直面している「100名規模から数百名規模へ拡大しても成果を再現できる営業組織OSの構築」というテーマに強く共感いただける方。 具体的には、 ・個人や一部マネージャーの成功を仕組み化した経験 ・Sales Enablementや営業育成体制の構築経験 ・CRM・案件管理・KPI・会議体など営業管理基盤の設計経験 ・急成長組織における営業組織の標準化・再現性向上の経験 をお持ちの方は、ご活躍いただける可能性が高いと考えています。
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400~600万
新規事業開発部にて、主に既存サービスを伸ばしていくための成長企画・改善推進をお任せします。さらにサブテーマとして新規事業の企画も行っていただきます。最初からすべてを一人で担うのではなく、得意なところ(数字の整理、資料づくり、施策の段取り等)から入り、上長や周りのメンバーと相談しながら担当領域を広げていけるポジションです。 【具体的に】 ・既存サービスの成長企画・改善推進 ーKPIの集計・可視化、市場動向リサーチに基づいた改善施策の立案 ー生成AIやDXツールを活用した業務効率化(ドキュメント作成・FAQ整理等)の仕組み化 ー事業計画書の作成・更新、および予実管理と経営判断用資料の作成 ・新規事業の企画検討・立案 ー市場・競合リサーチ、収益モデルやオペレーション案の資料化 ーPoC(検証プロジェクト)の準備・推進およびデータ集約 ・プロジェクト推進・マネジメント(PMO) ー各プロジェクトの進捗管理、定例会の運営、ToDo管理 ー部署横断的な連携・調整、および小規模施策の主担当としての推進 ・マーケティング・広報支援 ーWeb・SNS・イベント等を通じた集客・販促施策の企画サポートと原稿作成 将来的には、経験に応じて小さめのプロジェクトから主担当として推進していただくことも想定しています。 【ポイント】 ・『強さと優しさが循環する社会』の実現を目指し、周囲の支援が必要ない社会(=障がい者が当たり前に自立している社会)を作ることをビジョンに掲げている企業。 ・社会課題の解決と企業成長を両立させる独自のビジネスモデルを持つ企業として、今後さらなる発展が期待されている。 ・地方・福祉業界としては珍しく、生成AIやITツールを積極的に導入している。 ・働き方は自由で、個々人に大きな裁量が与えられ、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を提供している。
【必須条件】 以下のうちいずれかの経験がある方 ・会社の数字やKPIの集計/取りまとめ、レポート作成、Excelでのデータ分析経験 ・PowerPoint等での意思決定用資料の作成経験 ・関係者を巻き込んだ進行管理/調整経験(会議運営、ToDo管理、制作進行など) ・業務改善・効率化の取り組み経験(小さな改善でOK) 【歓迎条件】 ・企画職(事業企画/営業企画/経営企画等)での実務経験 ・マーケ・広報の実務経験(SNS運用、コンテンツ作成、PR文作成、広告運用補助、イベント運営等) ・生成AIの業務活用(個人利用でも可)や、チーム内への展開経験 ・福祉・医療・介護など社会課題領域への関心がある方
株式会社マルクは、障がいのある方々の自立と就労支援を中心に多岐にわたる事業を展開しています。主要な事業内容として、放課後等デイサービス、就労継続支援A型、就労移行支援、就労定着支援、相談支援、自立訓練(生活訓練)などがあります。 ■放課後等デイサービス:障がいのある子どもたちの生活能力向上と社会交流促進のための支援を提供しています。就労継続支援A型事業では、障がいのある方と雇用契約を結び、実際の仕事を通じて社会性やスキルを身につけるサポートを行っています。 ■就労移行支援
290~352万
私たちの会社では、企画・運営を担い、将来的にはマネージャーとして活躍できる方を募集しています。 家づくり全体を見渡しながら、チームとお客様をつなぐ役割です。 【主な業務例】 ■お客様との打ち合わせ対応 ■設計チームの全体管理(設計経験者) ■現場の進捗・品質管理 ■見学会やイベントの企画・運営 クラスは、女性の建築士・インテリアコーディネーターを中心とした工務店です。 細やかな視点、家事や育児の経験を活かし、住む人それぞれが居心地の良い空間づくりを目指しています。 ライフスタイルの変化に応じてキャリア形成できるサポートが充実しています。 愛媛の木や自然素材を活かした素敵なオフィスです。
【必須】普通自動車運転免許必須(AT限定可) 建築経験(例:設計、施工管理、現場対応、図面作成など。) 【活かせる経験(優遇)】一級建築士、二級建築士、宅地建物取引士 設計経験者 JW-CAD、アーキトレンド等CADの操作経験 人の役に立つ仕事が好きな方 チームで働くのが得意な方
建築(設計・監理・施工) インテリアコーディネート 不動産事業ほか 平成28年8月にスタートの新しい会社です。 「女性工務店」として代表を中心に女性が活躍している職場です。 一緒に創り上げていく楽しみを味わいましょう。
800~1200万
【ミッション】 エンジニアやデザイナーと協力して自社プロダクトの開発ディレクションを担っていただきます。 また、経営戦略に近いところをお任せし、クライアントの要望やPdMのビズの観点、CTOからのテックの観点、代表からのビジョンの観点など、プロジェクト全体の方向性を判断し、推進ディレクションを担っていただきます。 【やりがい】 クライアントのニーズから、情報整理を行い、SaaSとして展開する上での基本機能やその優先順位づけに携わることができます。 また、今のフェーズであるからこそ、主体的に意見を反映し、将来国を変えうるプロダクトの事業創造に携わることができます。 【業務詳細】 ・サービス、ビジネス要件の策定 ・スコープ調整 ・全体WBS作成、進捗管理 ・業務整理や基本 / 詳細設計の作成指示 ※実際に設計書を作成いただくケースもあります。 ・実装フェーズでの品質管理 ・リリース計画策定 / 実行 【ポジションの魅力】 ①本質的な課題解決に取り組める ・業務フローの効率化に留まらず、データを適切に可視化し、必要な事業に予算を投下する(市民の幸せに向けた適切な投資判断をする)ことで財源を捻出し、未来の世代により良い豊かな世界を残すことに貢献いただけます。 ・各自治体の個別課題に取り組むだけではなく、行政の本質的な課題を解決することができるので、社会貢献を実感できます。 ②特異性のあるドメインで事業づくり(ビジネスモデル開発)を経験できる ・行政ドメインはそもそも複雑性・変動性(行政側から安易に外注できない仕組みや世界状況によって勝手に変動する)が高く、この領域でSaaS開発・提供(ゆくゆく海外展開を見据えてる)をしていくことこそが、大きな特異性(参入障壁が高い)となっています。 ・その中で、ゆくゆくは新規のビジネスモデル開発にも携わっていただけるポジションですので、これまでの経験(前職等の経験も)をダイレクトに事業づくりにも活かしていけるのは面白いポイントだと考えています。 ③SaaS開発は0→1フェーズ ・SaaS化に向けて開発を進めていますが、まだまだ開発体制としてベストプラクティスが見出せていないフェーズですので、体制構築や戦略としてのTechチームの設計から携わっていただけることはもちろん、ソフトウェアアーキテクチャの明文化および実装への落とし込みにも取り組むことが可能です。 【開発言語例】 TypeScript,Python,JavaScript AWS: Lambda, Amplify, ECS, Fargate, SageMaker GCP: Firebase, ClooudFunctions, BigQuery, GKE, Cloud Run, Cloud MK 一般的なプロジェクトマネジメント業務に加え、上流から、デリバリーまで、一気通貫で、組成された社内チームのリーダーポジションを担っていただきます。
【必須】 ・クライアントワーク企業にてプロジェクトマネージャーとして上流から一気通貫で業務を行ったご経験(3年以上) ・アプリケーション開発のご経験(2年以上)
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700~1000万
経営企画室長を担当していただきます。
・数値から問題を発見し背景にある経営(事業)課題を抽出した経験
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500~600万
<職種名> 経営企画 <職務内容> ※まずはこれまでの経験を活かし担当できる業務を行って頂き、 将来は下記の業務ができるような人財へ成長して頂きたいと思います。 (職務例) 1. IR・SR業務(株主総会運営事務局・投資家向け説明会運営事務局・ コーポレートガバナンスコード対応・商業登記・株式実務等) 2.取締役会、経営会議事務局・全社プロジェクト事務局 3.ミウラグループ企業の管理・運営 4.中長期経営計画の策定・全社的経営課題の解決(組織再編、社内規程改定、 抜本的な人事制度の見直し) <詳細> ※将来担当して頂きたい業務内容です。 経営企画室業務の中で、法律的観点、特に会社法の知識を用いて、総務、人事、 経理業務に携わる機会もあり、証取法・金商法関連手続きから株主総会・取締役会 の運営まで幅広い業務を担当していただきます。 <キャリアパス> 経営企画担当として入社していただき、業務の習得をしていただきます。 実績に応じて役職がつき、その後は適性にあわせてスペシャリスト、 マネージャー、他適性の有る部署へとその人に応じたパスがあります。 <魅力> 業界リーディングカンパニーの採用業務を担当していただきます。 経営と部署の連携ができており、意思決定のスピードが速いところ も魅力です。仕事を任せる風土があり、大きな裁量のもとで、自由度 高く取り組めます。新卒・中途の区別なく、仕事の成果は正当に評価 される環境です。 <同社の特徴> 愛媛県松山市で創業し、産業用ボイラからスタート致しましたが、 現在では、ボイラ事業・アクア事業・ランドリー事業・食機事業・ メディカル事業・熱利用事業・新事業開発・環境事業・舶用事業と、 様々な分野の省エネ・環境保全商品の研究開発・設計・生産技術・ 販売・保守管理までを一貫して行っています。 また、国内には支店営業所が約100拠点、 海外は24の国と地域に展開しています。 熱・水・環境の3つの技術を柱に 人と社会に貢献する商品を提供。 2005年より17年連続で格付「Aランク」評価(R&J)を得る等 盤石な経営基盤を築いています。
35歳以下 長期勤続によるキャリア形成を図る為 総務部門経験者 普通自動車免許 <歓迎> 株主総会関係業務経験者
小型貫流ボイラ、舶用ボイラ、排ガスボイラ、水処理装置、食品機器、滅菌器、薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業 等
600~800万
愛媛県地場優良企業グループでの事業推進責任者ポジションをお任せします。 【具体的には】 ・建設、化学、物流等の各ブロックの目標計画策定及び進捗管理、人材育成 ・経営補佐業務(中期経営計画、事業計画の策定、諸制度の構築、予算の策定)等 当社は24社のグループ全体のIT化・DX化をミッションに事業拡大してきました。変化の激しいIT業界の中、今後は『グループ内のITコンサルタント会社』への転換を目指し、グループ内への提案・社内の制度構築を担っていただける方を期待します。
【必須条件】 ・50名以上の企業で部長級のマネジメント経験 ・目標計画策定、事業計画策定、予算の策定等の経験 【歓迎条件】 ・下記の業界での就業経験 IT関連会社、化学メーカー、建設会社、物流会社
・一宮グループのシステム開発・ウェブ制作 ・受講者管理システム・ゴルフ場向け予約システム ・会計/販売/給与等の各種システム ・運送業倉庫業向けシステム