【松山】保守契約の価格戦略・データ分析担当 ※プライム市場上場/休日125日
550~740万
三浦工業株式会社
愛媛県松山市
550~740万
三浦工業株式会社
愛媛県松山市
事業企画
市場リサーチ/データ分析
業務企画
保守契約の売上や部品費、人件費などのデータを分析し、適正な契約価格の検討・提案を担う業務をお任せいたします。 また、分析指標の設計や経営層向け資料の作成に加え、全国の拠点から 寄せられる保守契約に関する問い合わせ対応も担当。 データ活用を通じて、会社の収益基盤を支える重要な役割を担います。 ・保守契約の売上データや収益性データの分析 ・部品交換費用や保守対応工数などのコスト分析 ・保守契約の適正価格算出および価格戦略の企画・立案 ※変更の範囲:当社業務全般
【必須】 ・各種ITツールを活用し、データ分析・データ解析業務に携わったご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・Accessの利用経験のある方 ・データを基に分析を行った経験のある方 ・戦略推進に携わる経験のある方 ・AIツールの業務利用経験のある方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
550万円~740万円 月給制 月給 250,000円~ 月給日給制 月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給 上限月額150,000円
07時間40分 休憩80分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:30時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点18日 ※下記備考欄確認よろしくお願いいたします
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■スーパーフレックスタイム制 【標準勤務時間】8:50~17:50 ■手当:家族、住宅、外務 他 【当社の強みについて】 商品の開発から製造、販売、メンテナンスまで一貫して行っているのがミウラの強みです。 チーム一丸となって、お客様に喜んでもらえる商品を提供していきます。
有
愛媛県松山市堀江町7番地
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
変更の範囲:本社および全国の各支店
有
有
企業年金、社員持株会、家族/外務等手当、財形貯蓄、社員旅行、教育研修、三浦グループ健康健康保険組合等
【寮・社宅制度について】 <自己負担額> ※全国転勤型の場合に限る 独身寮…本社:28,000円/拠点:自社寮10,000円・その他14,000円 社宅 …20,000円~25,000円(家族構成等による) ※一部拠点は適用外 【有給休暇について】 入社後3か月経過で付与。 初年度の付与日数は18日を上限として入社月により変動 以後毎年4月1日付で18日~20日付与(勤続年数により変動)
1名
2回
筆記試験:有(WEBSPI) 一次WEB、最終本社(愛媛) 該当者には規程内での交通費支給あり
No.1商品、オンリーワン商品を次々と送り出しているミウラ。 かつてその革新的なTVCMで一世を風靡した産業用ボイラ。 産業用ボイラ、水処理機器、電子制御機器、医療用滅菌装置、食品機械等世界19カ国でビジネスを展開中です。
【教育研修備考】専門技術研修、OJT研修、社外通信教育、国内大学院への留学制度、海外トレーニー研修 【その他福利厚生】テニスコート、体育館、スポーツクラブ、美術館 等 【当社について】ボイラ業界のリーディングカンパニー。収益率は11%と、ボイラ業界では高い数字を出しています。全国に100の拠点と1,000人のエンジニアを持ち、お客様のニーズにこたえるべく、環境に配慮した製品を多数生みだしています。 【当社製品受賞一例】全国発明表彰 日本商工会議所会頭発明賞、日本機械学会賞 技術賞、日本ガス協会技術大賞、愛・地球賞(愛知万博)、新機械振興賞 機械振興協会会長賞、四国地方発明表彰 愛媛県発明協会会長賞/発明奨励賞 他多数【認可・特許】ISO9001、ISO14001、ISO/IEC17025、ISO13485、製品認証 【社風】一人ひとりが活躍できるステージをご用意しています。やる気のある方へはどんどん責任ある仕事を任せます。 社内は「~さん」で呼び合うアットホームな雰囲気で働きやすい職場です。
〒799-2696 愛媛県松山市堀江町7
■全国に約100の営業・サービス拠点を設置 ■RDセンター、三浦環境科学研究所
■小型貫流ボイラ・舶用補助ボイラ・排ガス(廃熱)ボイラ・水処理機器・食品機器・滅菌器・薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業 等
国内10社・海外17社
プライム市場
日本マスタートラスト信託銀行 8.5% 日本トラスティ・サービス信託銀行 6.5% 伊予銀行 4.2%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
400~600万
支店経営をサポートしていただく業務です! 全国67拠点ある内、エリア内の2~4支店の総務担当として、以下の業務をお任せします。 【経営面】 ◆担当支店の過去業績推移の分析、課題の抽出、対策の提案 ◆担当支店の経費削減案の提案 【総務面】 ◆リスク管理(業務フローが遵守されているか等) ◆コンプライアンス意識の浸透 ◆支店事務所環境の改善(移転やレイアウト変更の企画立案等) ◆融資(住宅ローン)案件への関与(金融機関とのやり取り等) 【経営面】 ◆取引先(主に工務店)の財務与信判断(決算書分析等) ◆固定資産及びリース資産の管理 ◆インボイス、勘定科目、仕訳等の経理業務 【人事面】 ◆社員の勤怠、健康管理業務 <求める人物像> ・一緒に働く支店長やメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方 ・受け身ではなく、自分から積極的に手を挙げチャレンジできる方 ・物事を客観的に正しく判断できる方 ・フットワークが軽く、イレギュラーの事態にもフレキシブルに対応できる方 ~こんな経験が活かせます!~ ・事業会社での支店総務の経験 ・事業会社での管理部門(総務・法務・人事・経理)の経験 ・金融機関での法人融資担当(企業分析)の 経験 ・住宅ローン融資担当としての経験 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】 *専門・短大・大学卒以上 *普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 【PCスキル】 Word・Excel初級程
「住友林業の家」及び一般住宅、旧家、マンション、店舗、事務所等のリフォ-ム業および、「住友林業の家」のアフターメンテナンス業務
700~1100万
代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。 ・営業戦略・KPI設計 ・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築 ・マネージャー育成および組織開発 ・採用戦略の設計・推進 ・営業プロセスの標準化およびSales Enablementの推進 COOの強力な右腕として、セールスチームの成長と事業推進にハンズオンで取り組み、 営業を感覚や量ではなく「ロジックとデータ」で科学する組織へとアップデートしていただける営業責任者(VP of Sales)を求めています。 ターゲット選定、アプローチ手法、トークのロジック、訴求の表現など、無数のパラメーター(変数)を自由に戦略的に向上してください。 現場一人ひとりが多角的な視点でPDCAを回せる「思考型・自走型組織」を創り上げ、成果を出していただいた後は、経営参画(CRO・CxO登用)を視野に入れたキャリアパスをご用意しています。 既存の成功パターンを越え、組織全体の天井を自らの手でぶち破ってくれる変革者の参画を待っています。
【必須スキル】 以下いずれかの環境において、自ら戦略や打ち手を立案・実行し、組織としての 業績やKPIの数値を引き上げた実績をお持ちの方 ・BtoB商材の営業組織におけるマネジメント、またはプレイングマネージャーとしての実務経験 ・ビジネスデベロップメント(事業開発)や、新規事業・新サービスの立ち上げおよび営業組織化の経験 ・SaaS、IT、Webサービス等の無形商材におけるセールスおよび組織構築の経験 【必須スタンス】 ・課題指摘だけでなく、現場に入り、トークを直し、会議体を変え、研修を作り、KPIを見直し、成果が出るまでやり切れる方 【歓迎/尚可】 当社が直面している「100名規模から数百名規模へ拡大しても成果を再現できる営業組織OSの構築」というテーマに強く共感いただける方。 具体的には、 ・個人や一部マネージャーの成功を仕組み化した経験 ・Sales Enablementや営業育成体制の構築経験 ・CRM・案件管理・KPI・会議体など営業管理基盤の設計経験 ・急成長組織における営業組織の標準化・再現性向上の経験 をお持ちの方は、ご活躍いただける可能性が高いと考えています。
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400~600万
新規事業開発部にて、主に既存サービスを伸ばしていくための成長企画・改善推進をお任せします。さらにサブテーマとして新規事業の企画も行っていただきます。最初からすべてを一人で担うのではなく、得意なところ(数字の整理、資料づくり、施策の段取り等)から入り、上長や周りのメンバーと相談しながら担当領域を広げていけるポジションです。 【具体的に】 ・既存サービスの成長企画・改善推進 ーKPIの集計・可視化、市場動向リサーチに基づいた改善施策の立案 ー生成AIやDXツールを活用した業務効率化(ドキュメント作成・FAQ整理等)の仕組み化 ー事業計画書の作成・更新、および予実管理と経営判断用資料の作成 ・新規事業の企画検討・立案 ー市場・競合リサーチ、収益モデルやオペレーション案の資料化 ーPoC(検証プロジェクト)の準備・推進およびデータ集約 ・プロジェクト推進・マネジメント(PMO) ー各プロジェクトの進捗管理、定例会の運営、ToDo管理 ー部署横断的な連携・調整、および小規模施策の主担当としての推進 ・マーケティング・広報支援 ーWeb・SNS・イベント等を通じた集客・販促施策の企画サポートと原稿作成 将来的には、経験に応じて小さめのプロジェクトから主担当として推進していただくことも想定しています。 【ポイント】 ・『強さと優しさが循環する社会』の実現を目指し、周囲の支援が必要ない社会(=障がい者が当たり前に自立している社会)を作ることをビジョンに掲げている企業。 ・社会課題の解決と企業成長を両立させる独自のビジネスモデルを持つ企業として、今後さらなる発展が期待されている。 ・地方・福祉業界としては珍しく、生成AIやITツールを積極的に導入している。 ・働き方は自由で、個々人に大きな裁量が与えられ、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を提供している。
【必須条件】 以下のうちいずれかの経験がある方 ・会社の数字やKPIの集計/取りまとめ、レポート作成、Excelでのデータ分析経験 ・PowerPoint等での意思決定用資料の作成経験 ・関係者を巻き込んだ進行管理/調整経験(会議運営、ToDo管理、制作進行など) ・業務改善・効率化の取り組み経験(小さな改善でOK) 【歓迎条件】 ・企画職(事業企画/営業企画/経営企画等)での実務経験 ・マーケ・広報の実務経験(SNS運用、コンテンツ作成、PR文作成、広告運用補助、イベント運営等) ・生成AIの業務活用(個人利用でも可)や、チーム内への展開経験 ・福祉・医療・介護など社会課題領域への関心がある方
株式会社マルクは、障がいのある方々の自立と就労支援を中心に多岐にわたる事業を展開しています。主要な事業内容として、放課後等デイサービス、就労継続支援A型、就労移行支援、就労定着支援、相談支援、自立訓練(生活訓練)などがあります。 ■放課後等デイサービス:障がいのある子どもたちの生活能力向上と社会交流促進のための支援を提供しています。就労継続支援A型事業では、障がいのある方と雇用契約を結び、実際の仕事を通じて社会性やスキルを身につけるサポートを行っています。 ■就労移行支援
500~600万
四国最大の都市である愛媛県松山市を130年にわたり支え続けている地域の鉄道グループにて、次なる事業の柱を構築すべく、新規事業開発業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・新規事業の企画、立案 ・実現に向けての計画やチーム編成 ・各部署やグループ会社との連携業務 ・マーケティング業務 等 例:伊予鉄グループが所有している松山市駅を中心とした不動産・土地の 効果的な活用、鉄道以外の分野への事業推進 伊予鉄グループは鉄道事業の側面だけではなく、観光・百貨店・不動産・サービスを展開する総合インフラ会社であり、松山市を中心とする公共交通インフラを創り上げてきました。 民鉄業界の中ではいち早く週休3日制を導入するなど、新たな組織改革を行っている会社で一緒に事業推進していただける方を募集します。 将来的には経営幹部としてグループ全体の経営を担っていただくことを期待します。
【必須条件】 ・新規事業の企画立案、収支計画および予算管理、事業推進などの経験 ・マネジメント経験 【歓迎条件】 ・新規事業の事業化までの経験
130年以上の歴史がある当グループは、交通・観光・まちづくりを柱に地域とともに歩む総合企業グループです。松山市駅を拠点とした鉄道・バスなどの交通事業を中心に、観光・不動産・百貨店・サービスなど幅広い事業を展開しています。
290~352万
私たちの会社では、企画・運営を担い、将来的にはマネージャーとして活躍できる方を募集しています。 家づくり全体を見渡しながら、チームとお客様をつなぐ役割です。 【主な業務例】 ■お客様との打ち合わせ対応 ■設計チームの全体管理(設計経験者) ■現場の進捗・品質管理 ■見学会やイベントの企画・運営 クラスは、女性の建築士・インテリアコーディネーターを中心とした工務店です。 細やかな視点、家事や育児の経験を活かし、住む人それぞれが居心地の良い空間づくりを目指しています。 ライフスタイルの変化に応じてキャリア形成できるサポートが充実しています。 愛媛の木や自然素材を活かした素敵なオフィスです。
【必須】普通自動車運転免許必須(AT限定可) 建築経験(例:設計、施工管理、現場対応、図面作成など。) 【活かせる経験(優遇)】一級建築士、二級建築士、宅地建物取引士 設計経験者 JW-CAD、アーキトレンド等CADの操作経験 人の役に立つ仕事が好きな方 チームで働くのが得意な方
建築(設計・監理・施工) インテリアコーディネート 不動産事業ほか 平成28年8月にスタートの新しい会社です。 「女性工務店」として代表を中心に女性が活躍している職場です。 一緒に創り上げていく楽しみを味わいましょう。
800~1200万
【ミッション】 エンジニアやデザイナーと協力して自社プロダクトの開発ディレクションを担っていただきます。 また、経営戦略に近いところをお任せし、クライアントの要望やPdMのビズの観点、CTOからのテックの観点、代表からのビジョンの観点など、プロジェクト全体の方向性を判断し、推進ディレクションを担っていただきます。 【やりがい】 クライアントのニーズから、情報整理を行い、SaaSとして展開する上での基本機能やその優先順位づけに携わることができます。 また、今のフェーズであるからこそ、主体的に意見を反映し、将来国を変えうるプロダクトの事業創造に携わることができます。 【業務詳細】 ・サービス、ビジネス要件の策定 ・スコープ調整 ・全体WBS作成、進捗管理 ・業務整理や基本 / 詳細設計の作成指示 ※実際に設計書を作成いただくケースもあります。 ・実装フェーズでの品質管理 ・リリース計画策定 / 実行 【ポジションの魅力】 ①本質的な課題解決に取り組める ・業務フローの効率化に留まらず、データを適切に可視化し、必要な事業に予算を投下する(市民の幸せに向けた適切な投資判断をする)ことで財源を捻出し、未来の世代により良い豊かな世界を残すことに貢献いただけます。 ・各自治体の個別課題に取り組むだけではなく、行政の本質的な課題を解決することができるので、社会貢献を実感できます。 ②特異性のあるドメインで事業づくり(ビジネスモデル開発)を経験できる ・行政ドメインはそもそも複雑性・変動性(行政側から安易に外注できない仕組みや世界状況によって勝手に変動する)が高く、この領域でSaaS開発・提供(ゆくゆく海外展開を見据えてる)をしていくことこそが、大きな特異性(参入障壁が高い)となっています。 ・その中で、ゆくゆくは新規のビジネスモデル開発にも携わっていただけるポジションですので、これまでの経験(前職等の経験も)をダイレクトに事業づくりにも活かしていけるのは面白いポイントだと考えています。 ③SaaS開発は0→1フェーズ ・SaaS化に向けて開発を進めていますが、まだまだ開発体制としてベストプラクティスが見出せていないフェーズですので、体制構築や戦略としてのTechチームの設計から携わっていただけることはもちろん、ソフトウェアアーキテクチャの明文化および実装への落とし込みにも取り組むことが可能です。 【開発言語例】 TypeScript,Python,JavaScript AWS: Lambda, Amplify, ECS, Fargate, SageMaker GCP: Firebase, ClooudFunctions, BigQuery, GKE, Cloud Run, Cloud MK 一般的なプロジェクトマネジメント業務に加え、上流から、デリバリーまで、一気通貫で、組成された社内チームのリーダーポジションを担っていただきます。
【必須】 ・クライアントワーク企業にてプロジェクトマネージャーとして上流から一気通貫で業務を行ったご経験(3年以上) ・アプリケーション開発のご経験(2年以上)
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600~800万
愛媛県地場優良企業グループでの事業推進責任者ポジションをお任せします。 【具体的には】 ・建設、化学、物流等の各ブロックの目標計画策定及び進捗管理、人材育成 ・経営補佐業務(中期経営計画、事業計画の策定、諸制度の構築、予算の策定)等 当社は24社のグループ全体のIT化・DX化をミッションに事業拡大してきました。変化の激しいIT業界の中、今後は『グループ内のITコンサルタント会社』への転換を目指し、グループ内への提案・社内の制度構築を担っていただける方を期待します。
【必須条件】 ・50名以上の企業で部長級のマネジメント経験 ・目標計画策定、事業計画策定、予算の策定等の経験 【歓迎条件】 ・下記の業界での就業経験 IT関連会社、化学メーカー、建設会社、物流会社
・一宮グループのシステム開発・ウェブ制作 ・受講者管理システム・ゴルフ場向け予約システム ・会計/販売/給与等の各種システム ・運送業倉庫業向けシステム
390~500万
【職務概要】 愛媛県松前町にて、令和8年度から始まる「ふるさと住民登録制度」の運用・企画支援と、地域資源を生かした地場産業の付加価値向上に取り組む地域おこし協力隊の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・町内事業者と連携した特産品開発やブランド化、新商品開発、マーケティング支援、企業PR支援 ・松前町と継続的に関わる関係人口を増やす仕組みづくり ・【STEP 1】地域を知る:ふるさと納税業務を通じた町の事業者や特産品への理解促進(現場でのヒアリング、ページ制作、発送管理など) ・【STEP 2】新制度の調査・研究:先進事例の調査や松前町に最適な仕組みの研究、事業の骨子策定 ・【STEP 3】事業立案・実施:地場産業の付加価値向上に向けた新たなブランド・サービス開発支援、関係人口創出のためのイベント企画や仕組みづくり 【その他・魅力】 ・同社のプロジェクトの一員として活動するため、孤立することなくチームで地域課題の解決に挑戦できる環境です。 ・地域おこし協力隊の任期(最大3年)終了後も、同社の正社員としてキャリアを継続できる安定した働き方を想定しています。
【必須】 ・普通自動車免許取得 ・委嘱日以降、速やかに松前町へ住民登録を行っていただける方 (手続きの日程については相談あり) 【尚可】 ・事業立案、企画、マーケティングの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・周囲を巻き込み、合意形成を図るコミュニケーション力
■ご当地キャラ運営代行 ■PR事業 ■ふるさと納税業務代行事業 ■イベント事業
450~600万
【職務概要】 金属用中性紙の専門メーカーにて、営業部門責任者をお任せします。営業・製造・総務の3部門の連携を主導し、事業全体の最適化を担う幹部候補としての採用です。 【職務詳細】 ・営業、製造、総務の3部門連携の推進(調整、意思決定、仕組み化) ・営業チームのマネジメント(方針策定、目標設計、案件管理、育成) ・親会社、取引先、各部署との折衝(条件交渉、需給調整など) ・受注、在庫、納期に基づく生産指示の最適化(無理、ムダの削減) ・利益、コスト意識を伴う案件判断、社内共有のルール整備 【ミッション】 ・親会社依存の状態から脱し、自社主導で営業を強化、拡大すること ・安定受注の確保と、需給の平準化による生産性向上 ・営業部門の体制強化(役割分担、管理方法、育成)を通じ、製造、管理部門との連携を強め、業績を底上げすること 【配属先情報】 営業部:3名 営業の強化はもちろん、受注から生産の流れを俯瞰し、「売れる体制」「作れる体制」「回る体制」を整えることが期待されています。
【必須】 ・営業の実務経験 ・部門管理やマネジメントの実務経験 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・製造業での営業経験 ・紙業界での実務経験
金属合紙(あいし)を中心に工業用特殊紙の製造
323~500万
マーケティングの観点をもって新素材研究開発、古紙リサイクルによる再生パルプや廃棄物燃料の営業・販売、既存取引先の受注管理をお任せいたします。 ■再生パルプ・固形燃料の営業・販売活動 ■既存顧客の受注管理・フォロー対応 ■大型展示会での出展対応・顧客対応(出張あり) ■産官学連携による新素材の研究開発・実用化推進 ■業務習熟までの事務業務・基礎知識習得、先輩社員によるレクチャー ■将来的な新事業・新工場の運営参画 【当社について】 ■我社は、半世紀にわたり古紙から古紙パルプを生み出すリサイクル事業を営んできました。製紙会社を中心とする8社の共同事業として、全国的にも珍しい競合関係にある会社が手を取り合い、競争と協調を通してものづくりを行っています。 ■特に、愛パグループが目下推進している『オフィスミックス古紙回収・再生循環型リサイクルシステム』の構築は、廃棄書類をはじめとする紙ゴミの焼却から再利用(資源化)へのダイナミックな転換を促すものでした。全国的にますます深刻化しているゴミ類の焼却問題において、紙可燃ゴミの大幅削減を実現することで、大きく改善へ貢献できるものとして、愛パグループが自信を持ってご提案しています。 【やりがい、社風】 ■責任感の高い社員が力を合わせて日々働いています。私たちの仕事は、現在の大量消費社会がもたらす、紙ごみの再資源化を通し生活者の暮らしを支える、言わば裏方の仕事なのかも知れませんが、リサイクルを通して社会の役に立つ、無くてはならない仕事だと誇りをもって一人一人が取り組んでいます。
未経験の方でも是非応募ください!
古紙100%再生パルプ製造事業 製紙スラッジ焼却処分事業 ECOREA製品共同販売事業 パルプ販売事業