SBSスタッフ HR (人材)コーディネート職(未経験からのキャリアチェンジも歓迎)
330~370万
SBSスタッフ株式会社
神奈川県横浜市, 千葉県流山市
330~370万
SBSスタッフ株式会社
神奈川県横浜市, 千葉県流山市
事務系/非技術系派遣コーディネーター
技術系派遣コーディネーター
人材/アウトソーシング法人営業
HR (人材)コンサルティング&コーディネート職(未経験からのキャリアチェンジも歓迎) (1)既存・新規のクライアントへの対応 すでに取引のある企業を定期的に訪問、クライアントの受注動向から業務ボリュームの波動を分析し、必要なヒューマンリソースの提案を行ないます。 こうして顧客満足と信頼関係を好循環させながら、売上確保と増員対応等による売上アップ、行業活動の拡大を行っています。 一方、過去の取引企業や未取引企業に対しては、対象企業が属する業界動向や受注状況などのマーケティング、仮説検証などを行いながらアプローチをし、新たなニーズ喚起を試みます。 近年では、小売店の超大型化・複合化→EC市場の巨大化→消費者ニーズ細分化による小ロット多品種化の加速、新型コロナの影響 …などにより、市場をけん引するプレーヤーが目まぐるしく入れ替わっているため、新規クライアントの開拓が重要なポジションになります。 (2)登録人材の管理、現場への同行とリサーチ クライアントへの人材派遣という形でリソース供給を行っている同社として、同社に登録する人材に適材適所の職場をマッチングし、クライアントと人材双方の了解を経て勤務初日の同行を行います。 勤務後もフォローアップや就業現場の状況リサーチ等のため、定期的に訪問します。 スタートは既存クライアントへの対応や登録人材のフォロー業務が中心です。 業務に慣れてきたら、WEBや電話からの問合せ案件、所属長からの情報による案件など新規顧客への営業も徐々に行うこととなります。 最初はベテラン社員に同行しアシスタントとして業務を取得する事から始めるので、未経験でも心配はいりません。 ※登録人材の就業現場への送迎、営業活動での運転があるので、普通自動車の運転免許が必須になります。 時代の先端を行く企業や成長業界のダイナミックな動向を肌で感じながら、 人と仕事、生活と人生の機微な関わりに考察を深めつつ、 営業職で培ったスキルや業務遂行力をさらに発展させて、新しいキャリアを構築頂ける環境が用意されています。 SBSグループは売上約4,300億、従業員数約23,000人で東証プライム上場の物流大手グループです。 その中核企業としてHR(ヒューマンリソース)部門をけん引するSBSスタッフでは、コロナ禍にあっても伸長する物流業界を中心 とした人材ニーズに応えるべく、企業と人を仕事で結ぶコンサルティング&コーディネートに注力頂ける人材を募集します。
【応募に必須の条件】 普通自動車の運転免許 ※登録人材の就業現場への送迎、営業活動での運転があります 人材業界や営業職種が未経験の方も歓迎。 対象としているのは物流業界、メーカー(商品管理や流通加工なを行う)倉庫になります。 アルバイトやパート、派遣スタッフとして軽作業に従事していた方の入社も多数。 正社員としてのキャリアアップを応援します。
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
330万円〜370万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 状況により早出残業も発生します。
有 平均残業時間: 30時間
有
120日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
業務により土日祝休みや365稼働の状況に併せ、平日含め週2回の休暇を取得頂きます
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■営業未経験 月給21万円+残業30h程度(実費交通費支給) =24万円~ ■営業経験者(業界は不問) 月給23万円+残業30h程度(実費交通費支給) =27千円~ ※いわゆる(みなし残業)はありません。 ◇昇給:年1回 ◇賞与:年2回 (7月、12月) ◇時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、他
当面無
神奈川県横浜市
神奈川県横浜市中区 不老町1-1-5 横浜東芝ビル6F
千葉県流山市
千葉県流山市南流山2-2-7 シブヤビル207号
【福利厚生】 定期代支給 社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) 確定拠出年金 SBSホールディングス従業員持株会 グループ保険(格安で加入できます) 慶弔見舞金 SBSグループ教育研修制度 年次有給休暇・特別休暇あり
https://www.sbs-staff.co.jp https://www.sbs-staff.co.jp/corp/introduction/
最終更新日:
500~700万
SES営業として、クライアント企業へのエンジニア提案・調整・契約管理を担当します。 既存顧客中心に、エンジニアのキャリア支援と案件創出をお任せします。 【具体的には】※担当業務量はスキルや経験に応じてお任せをします。 ■担当顧客数(担当エンジニア数):30~50名 ■自由度の高い顧客アプローチ:弊社独自の営業プロセスを定義し、営業個人に依存しない営業活動を推進しています。 ■教育体制について:営業プロセスに基づき、「営業活動の品質」と「活動プロセス」の視点で活動を共有し個別フィードバックを行います。
【必須スキル】 ■SES業界での営業経験もしくは人材紹介・派遣業界経験(目安として1年以上) 【求める人物像】■主体的に改善提案できる方 ■成長意欲の高い方 【当社について】当社はまだ成長途中です。一緒に組織を作り上げていただけるような主体的な方を募集いたします。また、将来的には管理職としてマネジメントに携わることもでき、早期にキャリアップも可能です! 【入社後について】SESの基礎知識や、営業業務が分かる独自の研修コンテンツをもとに学んでいただきます。
■ソフトウェア開発事業 ■システムコンサルティング事業 ■コンテンツ事業 ■プロダクト販売事業 ■サポートセンター構築支援事業
350~500万
私立学校専門のコンサルティング企業が 全国を対象とした学校コンサルタントの募集を行っています。 様々な課題を抱える私立学校に対して、学校を変える、 少し大げさな表現ですが、改革する仕事でもあります。 【お願いしたい仕事内容】 学校コンサルティング:学校の経営改革、教育ビジョンの策定・カリキュラム改革、 生徒募集・広報活動の提案、アドバイス、サポート 教育に関する調査・研究受託・生徒。保護者。卒業生に学校満足度調査の企画・実施 教育データの分析に基づく教育活動の改善提案 教員研修、スクールコーチング、研修プログラム企画・運営 母校を思い出してみてください。 こんな環境だったらもっと良かったのに、 こんな設備や仕組みがあったら、違うキャンパスライフだった、 ICTの活用が上手くなかった、 先生のモチベーションがイマイチだった・・・ 思い起こせば色々なことがあったかもしれません。 また、学校側も受験生が毎年頭打ちのままで危機感がある、 新規入学者数が伸び悩んでいる、 授業内容を刷新してみたいが、方法が分からない、 学童保育の環境を作りたいか、どうしたら・・・ 等々の課題を抱えたまま学校経営をしているところも 実は少なくありません。 今回、そのような私立学校に対して、現状のヒアリングから 課題抽出、優先順位付け、プロジェクトチーム立ち上げ、 どのようなコンサルティングメニューで目標達成をするか、 そんな取り組みに参加していただける仲間を募集します。
4大卒以上かつ1年以上の社会人実務経験をお持ちの方
学校経営支援サービス・学校コンサルティング 学校の広報活動支援・広報媒体制作(学校案内・ホームページ・広告等) 教員研修・研究会企画・運営 グローバル教育支援 ICT活用支援 教育に関する調査・研究委託 私学マネジメント協会の運営 民間学童保育事業の経営
360~444万
(募集背景) 事業拡大のため増員 <具体的な業務内容> ■ 法人営業(自動車・機械・電機・半導体等のメーカー向け) 先輩営業のサポートを受けながら、段階的に営業スキルを身につけていきます。 技術知識は入社後に学べるため、安心してスタートできます。 ■ 技術・人材ソリューションの提案 自動車・機械・電機・半導体等のメーカー向けに、下記ソリューションをニーズに合わせて企画・提案 ・技術ソリューション(設計開発の受託) ・人材ソリューション(エンジニア派遣) ■ 顧客リレーション(関係構築) 既存顧客とは継続的な信頼関係を築き、新規顧客には戦略的にアプローチしていきます。 ※「聞く力」がとても大切な仕事です。 <本ポジションの魅力> 「AI・ロボット」等といった最先端技術に触れながら、知識・スキルを磨けます!! フットワーク軽く動ける方にとって、成長スピードの速い環境です。 ■ グローバルに挑戦できる環境 部署にとらわれず幅広くチャレンジできる風土があり、グローバルビジネスに関わるチャンスもあります。自らの行動が新しい市場を切り開き、大きな達成感につながります。 ■ 公平なキャリアアップ制度 大手企業とのプロジェクトを通じて、技術理解・提案力が磨かれます。 公正な人事評価制度により、スキルと成果が正当に反映され、着実な昇給・昇格が可能です。 ■ 63年の実績にもとづく確かな基盤 創業以来63年にわたり培ってきた技術力と信頼があるため、自信を持って提案活動に取り組めます。
★業界 未経験歓迎です!! ・法人、個人営業のご経験(業界不問、目安1年間) ・コールセンターオペレータ、販売、接客等のご経験 ・新しい知識を積極的に学び、顧客志向で行動できる方
・製造アウトソーシング:顧客要望に応じて、製造請負、製造派遣を提案し工場の生産性向上と 稼動率アップを目指すコンサルティング事業 ・総合人材サービス業:直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介
350万~
企業様が抱える採用に関する課題に対して「パートナー」として支援・解決を行う採用コンサルティングを募集。未経験歓迎、研修も整っており早期の成長に向けて社員一同支援します。事業拡大のタイミングです。 ■業務詳細:1.企業様の採用に関するお悩みをヒアリング→2.課題感に合った求人媒体やソリューションをご提案→3.受注後、求人原稿を書くための取材を取材担当者と共に実施→4.制作スタッフが求人広告を作成→5.企業様に広告を確認いただき承認後掲載開始→6.掲載開始後の反響チェックやアフターフォローを実施。■研修体制:入社後2週間は研修を行い、スタンス・スキル面での立ち上がりサポートをさせていただきます。
★未経験歓迎です★ 営業に挑戦したい、HRプロとして専門性を形成したい、スキルを身に着けて他者と差をつけたい、介在価値の高い仕事に就きたい、そのような想いのある方は是非お会いしましょう! ■当社に関して:2004年に当時4人で創業し、今期で22期目となりました。創業以来22年連続黒字で盤石な経営基盤を有し400名規模のグループへ成長し、全国11拠点で事業を展開しています。社員1人1人の成長が事業成長に直結する考えの下、社員の研修やモチベーションを上げる取り組みにも力を入れており、成長、挑戦、安心が叶う職場環境です。今後より一層の事業拡大に見据えて多くの仲間を迎え入れる予定です。
業種:広告/人材派遣・人材紹介/インターネット関連/通信関連
350万~
企業様が抱える採用に関する課題に対して「パートナー」として支援・解決を行う採用コンサルティングを募集。未経験歓迎、研修も整っており早期の成長に向けて社員一同支援します。事業拡大のタイミングです。 ■業務詳細:1.企業様の採用に関するお悩みをヒアリング→2.課題感に合った求人媒体やソリューションをご提案→3.受注後、求人原稿を書くための取材を取材担当者と共に実施→4.制作スタッフが求人広告を作成→5.企業様に広告を確認いただき承認後掲載開始→6.掲載開始後の反響チェックやアフターフォローを実施。■研修体制:入社後2週間は研修を行い、スタンス・スキル面での立ち上がりサポートをさせていただきます。
★未経験歓迎です★ 営業に挑戦したい、HRプロとして専門性を形成したい、スキルを身に着けて他者と差をつけたい、介在価値の高い仕事に就きたい、そのような想いのある方は是非お会いしましょう! ■当社に関して:2004年に当時4人で創業し、今期で22期目となりました。創業以来22年連続黒字で盤石な経営基盤を有し400名規模のグループへ成長し、全国11拠点で事業を展開しています。社員1人1人の成長が事業成長に直結する考えの下、社員の研修やモチベーションを上げる取り組みにも力を入れており、成長、挑戦、安心が叶う職場環境です。今後より一層の事業拡大に見据えて多くの仲間を迎え入れる予定です。
業種:広告/人材派遣・人材紹介/インターネット関連/通信関連
440~550万
★第二新卒歓迎/法人営業にキャリアアップ★エンジニア派遣業界の営業担当として、顧客である製造メーカーと当社の技術エンジニアをマッチングし、モノづくり業界のさらなる発展に繋がる仕事をお任せします。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます! ★魅力:企業の課題解決とエンジニアのキャリア形成・価値向上を考え、双方にとってかけがえのない営業となることができる職種です!
【必須】社会人経験半年以上で何かしらの交渉・折衝経験 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【★未経験からでも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のキャリアアップも可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等のご経験の方など
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
440~550万
★第二新卒歓迎/法人営業にキャリアアップ★エンジニア派遣業界の営業担当として、顧客である製造メーカーと当社の技術エンジニアをマッチングし、モノづくり業界のさらなる発展に繋がる仕事をお任せします。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます! ★魅力:企業の課題解決とエンジニアのキャリア形成・価値向上を考え、双方にとってかけがえのない営業となることができる職種です!
【必須】社会人経験半年以上で何かしらの交渉・折衝経験 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【★未経験からでも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のキャリアアップも可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等のご経験の方など
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
440~550万
★第二新卒歓迎/法人営業にキャリアアップ★エンジニア派遣業界の営業担当として、顧客である製造メーカーと当社の技術エンジニアをマッチングし、モノづくり業界のさらなる発展に繋がる仕事をお任せします。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます! ★魅力:企業の課題解決とエンジニアのキャリア形成・価値向上を考え、双方にとってかけがえのない営業となることができる職種です!
【必須】社会人経験半年以上で何かしらの交渉・折衝経験 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【★未経験からでも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のキャリアアップも可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等のご経験の方など
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
408~588万
【事業内容】 人材サービス事業 ・・・介護施設・保育園に対して、介護士・保育士の人材派遣・紹介サービスを行っています。 教育・研修事業 ・・・介護の資格を取得できる福祉の教室「ほっと倶楽部」の運営を行っています。 外国人就労支援事業・・・外国人介護人材の人材紹介・育成・定着のためのサポートを行っています。 ※補足 今回の採用ポジションは人材サービス事業への配属となります。「人材派遣」「人材紹介」共に行っておりますが、求職者の8割以上が「人材派遣」を希望されるため主に派遣営業を担当いただくとご認識ください。 ■人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします■ 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。 具体的には… ▼電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。 ▼求人獲得に向けた営業活動 担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。 ※飛び込み営業はなく電話での営業になります(既存5割) ▼職場見学会の同行 ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。 ▼施設とスタッフのアフターフォロー 長く安心して就業いただくため、定期的に就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。 (変更の範囲:会社の定める業務) \\求人のポイント4選!// 1.社員の 80%以上が未経験入社 !研修制度も充実で早期スキルアップが可能。 2.年功序列ではなく、 実績とプロセスの両方を評価 。 3.多くの人材を送り出すことで福祉業界の人材不足を解消。 4.スタッフの活躍や、施設からの感謝の言葉により、数字では見えない喜びを実感。 \\求人のポイント5選!//(働き方編) 1.残業月平均16h 2.1時間単位で有休取得が可能 3.男女産育休の取得実績多数 4.チームワークを大切にした社風 5.約2ヵ月の研修期間 ※1年定着率95% (変更の範囲:会社の定める業務) 部署の人数:5名 組織構成は、20代前半~30代メンバーで各チーム5名程が在籍しています。 同年代のメンバーと少数精鋭の中で切磋琢磨いただける環境がございます。 実はほとんどが営業未経験者! 前職は携帯の販売スタッフ、食品スーパーでの販売員など様々。 「スーツを着て働くのが初めて」という方も問題ありません。 わからないことがたくさんあって当たり前。チーム全体でサポートする環境が整っています。 【会社の雰囲気】 営業職や人材会社と聞くと、ガツガツ体育会系のような社風をイメージされる方もいらっしゃるかもしれません。「ご安心ください!」弊社では未経験社員が多いからこそ、先輩社員も自分の経験・知識・ノウハウを隠すことなく後輩に伝えていく風土があります。研修も手厚く行っておりますので、未経験の方でも安心してご応募ください!
【必須条件】 ・正社員経験1年以上 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ・顧客折衝経験をお持ちの方 ◆前職例 携帯販売/スーパーマーケット/アパレル販売/ブライダル/福祉用具のルート営業など
-
430~550万
リクルーティング職と呼ばれ、最前線の営業ではないものの営業職とペアで薬剤師の転職支援をいただきます。求職者対応がメインとなり、顧客折衝と事務両面での経験が積めます。(営業と共通の数字目標あり) <業務内容>・転職希望者への希望条件ヒアリング(電話) ・求人紹介 ・求人掲載や請求書発行業務等の事務 ・営業からの依頼事項(医療機関への求人確認等) ※原則外勤はありません ★営業職とペアで求職者をフォローしていくため、顧客から直接ありがとうが届きます。対象となる薬剤師はホスピタリティの高い方々です。顧客に寄り添い、日本を支える医療従事者の方々をサポートしていく社会貢献性の高いお仕事です。
■営業または販売職で数字目標を追った経験(業種業界問わず)★人材/不動産/金融/旅行/広告/医療など様々な業界出身者が活躍中!「チームで目標を追う事が好き」「顧客と深く関わりたい」という方歓迎! 【定着率◎】リモートや独自のショートワーキングデー制度、高い有給取得率(2024年度実績75.7%)、産育休復帰者100%等働きやすい環境!業界平均を大きく下回る離職率5%【研修】社員の8割以上は業界未経験から活躍!研修のノウハウがあり、既存社員向けの研修企画も充実!【評価】納得性の高い評価制度として定性・定量それぞれ評価項目に。年次関係なく、活躍次第で高い評価・報酬を得られます!
■薬剤師事業:薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス■医師事業:医師の人材紹介■ヘルスケア事業:産業医業務提供、産業保健事業■メディカルスタッフ事業:登録販売者、看護師の人材紹介