株式会社東京個別指導学院(ベネッセグループ)の教室長《東証スタンダード市場上場》
400~600万
株式会社東京個別指導学院
埼玉県上尾市
400~600万
株式会社東京個別指導学院
埼玉県上尾市
スクール長/マネジャー
学習塾講師
チューター/学習カウンセリング/進路相談
個別指導教室 教室長候補 ※講師職の応募ではありません。 業務内容 ・小学生~高校生・浪人生を対象とした個別指導教室の運営・管理全般 ・教室運営…入塾検討者の対応(学習相談・入塾促進など)、講師採用・育成、売上や経営数字の管理等 ・生徒、保護者サポート…カウンセリング、家庭学習のアドバイス ・スタッフ育成…講師や事務アシスタントの育成、労務管理 【東京個別指導学院(TKG)の教室マネジメント職の魅力】 ◎教育を超えた「人の成長」に貢献できる環境 TKGは「ホスピタリティ経営」を軸に、単なる学力向上だけでなく、生徒や講師一人ひとりの成長を支えることを大切にしています。生徒の学習成果だけでなく、自信や自己肯定感の向上を目指す姿勢に共感し、教育業界経験者が新たなキャリアとして選ぶケースも増えています。「人を育てる」ことに情熱を持ち、やりがいを感じたい方に最適な環境です。 ◎安定した成長基盤と新たな挑戦 教育業界は変化が激しいものの、TKGは着実に成長を続けています。2030年に向けた事業拡大のビジョンのもと、年間数教室の新規開校を進めながら、教育の枠を超えた新規事業にも取り組んでいます。ベネッセグループの強みを活かした学びの多様化が進む中で、新しい価値を生み出すチャレンジができる環境です。組織拡大に伴い、エリアマネジャーや統括マネジャーなど、キャリアアップの機会も豊富にあります。 ◎働きやすさと成長を両立できる職場 塾業界の中でも、TKGは働きやすさの向上に力を入れています。東証プライム上場企業として、働き方改革を積極的に推進し、健康経営優良法人としての認定も受けています。また、社内の風通しが良く、マネジメント職同士の連携も活発。研修制度や情報共有の仕組みも整っており、経験を活かしながら成長できる環境です。 「教育×マネジメント」のキャリアを築きたい方へ 教室運営を通じて、生徒・講師・自身の成長を実感できる仕事です。教育業界での経験を活かしたい方、マネジメントスキルを高めたい方にとって、大きなやりがいを得られる環境が整っています。 キーワード 講師,対面集団指導,対面個別指導,小学塾,中学塾,生徒 10代,数学指導,国語指導,英語指導,社会全般指導,中学校教諭免許,高等学校教諭免許,教育研究,対象顧客 リピート顧客,スタッフ育成,5人~9人のマネジメント経験,10人~29人のマネジメント経験,マネジメント対象 正社員,店長,シフト管理
共に理念実現を目指す同志として、 私たちは「ホスピタリティ人材」を求めています。 「ホスピタリティ人材」とは 目の前の人のために 見返りを求めず 一所懸命になれる人 目の前の人に寄り添い、その人の成長を願い、 今できることを一緒に考え行動でき、 そのプロセスの中で何とかしようと一所懸命に頑張れる人。 そんな人と一緒に働きたいと考えています。 キーワード 講師,対面集団指導,対面個別指導,小学塾,中学塾,生徒 10代,数学指導,国語指導,英語指導,社会全般指導,中学校教諭免許,高等学校教諭免許,教育研究,対象顧客 リピート顧客,スタッフ育成,5人~9人のマネジメント経験,10人~29人のマネジメント経験,マネジメント対象 正社員,店長,シフト管理
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
12:50〜21:50 勤務時間 教室/12:50~21:50(フレックスタイム制) 所定労働時間:8時間
有
有
125日 内訳:完全週休2日制
有給、慶弔、産前産後、育児、介護、生理休暇、特別休暇(20日)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
● 入社時 月給246,000円~(定額払割増手当を含む) (基本給190,900円+定額払割増手当55,100円=246,000円) ※基本給にライフプラン手当55,000円含む ※ライフプラン手当 老後資産形成のための福利厚生制度の一つで、任意で確定拠出年金に拠出することができます。 ※定額払割増手当に関して 1. 固定残業代の金額 (基本給+教室長手当+その他手当)÷ 年間平均1ヶ月の所定労働時間数 × 1.25 × 40時間 2. 固定残業代の金額に相当する労働時間数 40時間相当 3. 時間外手当、深夜手当、休日手当の合計が上記1で計算した金額を超えた場合はその差額を支給 ※個人の能力・ご経験によって決定いたします。 ● 配属時 教室長配属の場合、別途教室長手当がつきます。《最短で入社より2ヶ月後になります》 給与改定年1回(6月)賞与年2回(7月・12月) 交通費全額支給(1ヶ月15万円まで)
埼玉県上尾市
■産前産後・育児休暇制度(実績あり) 特別休暇(入社日に応じて按分) ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■新人研修: 集合研修、OJT、コーチング ■その他研修: 役職別研修、 顧客対応研修、 教務研修、 進路指導研修、コーチング研修、ビジネススキル研修 ■休日について補足: 繁忙期の場合は、休日出勤あり。 その場合は代休を取得いただきます。 ■ライフプラン手当: 老後資産形成のための福利厚生制度の一つ。任意で確定拠出年金に拠出することができる 福利厚生倶楽部加盟、 ベネッセグループ共済会加入、ベネッセグループ健康保険組合加入 寮・社宅 :無
最終更新日:
400~600万
駿台グループが運営する進学に特化した通信制サポート校にて、学院運営全般に関わる業務をご担当いただきます。学習のスケジューリングや進捗管理、入学希望者へのカウンセリング・広報活動が中心です。 【詳細】■入学・履修・レポート・スクーリングなど ■認定試験全般の運営 ■生活指導(保護者連携) ■学院カリキュラムの設計 ■駿台予備校・各種学校との連携業務 ■各種HPやポータルサイトを活用した新規学生の募集 ■合同相談会の企画及び実施/保護者・学生への対応 ■コールセンター対応 ■駿台甲府高校との連携 ■通信制高校運営関わる全般業務 ■学習・進路指導(大学受験)
【いずれか必須】教員免許or塾や通信制高校での勤務経験 【モデル年収】年収500万円 / 30歳 年収600万円 / 35歳 ★前職給与を保証します!年収100万円UPの先輩も在籍! 【求人の魅力】■広報・イベント企画・学校運営まで手掛けることで、教育者としてだけでなく、ビジネスパーソンとしても市場価値の高いスキルが身につきます ■駿台グループで、安定した雇用と充実した福利厚生 【当学院の特徴】■少人数・個別担任制(1クラス20人まで)■自分のペースで学べる通信制スタイル(通学日選択可能、自由な時間設計が可能)自分のペースで学び、進学を目指す生徒が多く通っています。
-
700~720万
W早稲田ゼミ中学部にて、小学2年生~中学3年生を対象とした集団指導および生徒管理を担当。 集団授業の実施(1クラス20~30名程度) 担当教科(基本2教科)での指導および教材作成 学習計画の立案・進捗管理 生徒への学習・進路指導、モチベーション管理 保護者対応(定期面談・学習状況共有) 教室運営サポート(教材準備、テスト作成 等) ※事務業務は本部が支援する体制のため、授業に集中可能 ※入社後は研修・OJTにより段階的にスキル習得可能
普通自動車第一種免許(AT限定可) 塾講師としての指導経験をお持ちの方 歓迎条件 指導方法を柔軟に工夫できる方 私立中学受験、公立中高一貫校受検の指導経験 埼玉御三家、宇高・宇女レベルの指導経験 ※教員免許の有無は不問
企業名:株式会社早稲田学習研究会 業種:教育(学習塾・予備校・専門学校) 設立:1993年 従業員数:301~500名 上場区分:東証スタンダード市場 事業内容: 小学生・中学生・高校生を対象とした学習塾の運営(集団指導・個別指導)。 学校成績向上から受験対策まで、地域密着型の教育サービスを展開。
380~600万
「コノ塾」の教室運営全般をお任せします。自社開発の学習支援アプリを活用し、生徒一人ひとりの学習進捗を管理しながら、目標達成に向けたサポートを行います。教育業界未経験者も活躍中!(営業職など) 保護者との面談や進路相談を通じて信頼関係を築き、講師と連携しながら子どもたちの成長を支えるポジションです。科目指導はタブレット教材で生徒が自主的に行うことがベースになっているため、1~2ヶ月のOJT後、問題なく指導にあたることができます。未経験でもご安心ください【詳細】■教室運営■生徒対応(主に小学5年生~中学3年生)■保護者対応■講師マネジメント(アルバイト講師のサポート、教室全体の質を高めます)
未経験OK!接客・販売サービスや営業のご経験をお持ちの方、教育業界に興味がある方や、コミュニケーション能力を活かして活躍したい方歓迎!【歓迎】■教育業界経験者■教員免許保持者■教育学部出身の方 【キャリアパス】教室長としての経験を積んだ後、複数教室を統括する「ユニットリーダー(UL)」、さらにはエリア全体を管轄する「エリアスーパーバイザー(SV)」へのキャリアステップが用意されています。実際に、社内では早期にステップアップする社員も多く、成果と意欲次第で着実にキャリアを築ける環境です。また、役職に関わらず、明確な評価・等級制度に基づいて成果が正当に評価される仕組みが整っております。
■デジタル教育サービスの企画開発、学習塾の運営
380~600万
1~2ヵ月のOJT後、個別指導塾「コノ塾」の教室長をお任せします。「学習塾版のユニクロ」を掲げ「テクノロジー×人×場」の力を融合させ、誰もが手の届く価格で最高品質の教育を受けられる学習塾を日本中に広める ことを目指しています。【詳細】■自社開発アプリを活用しての教室運営・生徒指導/コーチング ■個別指導における講師のサポートと管理■生徒の目標・課題設定とフォロー■生徒との学習・進学面の相談/コーチング■保護者との学習・進学相談面談等【実績】全学年帯で9割の生徒が成績を上げており、フォローの手厚さと手頃な価格の両立から高い支持を得ています。創業時の2教室から4年で50教室を突破し成長を維持
【必須】教育業界でのご経験(塾業界や教員経験など)【歓迎】教室長のご経験【求める人物像】■生徒思いで、学習成果を出すことにこだわりと実績のある方■前例や慣習に囚われず自分の頭で考え創意工夫できる方 ■新テクノロジーを用いて教育を一緒に創り上げることに興味のある方「一生モノの成功体験を届ける/教育を科学する」というコンセプトに共感いただける方【魅力】教室運営カレンダーを全社展開しており、それに合わせた土日祝のお休みを実現しています。テクノロジーを多く活用している同社だからこそ、働くメンバー自身が疲弊せず、イキイキと働ける労働環境を叶えることができています。
■デジタル教育サービスの企画開発、学習塾の運営
364~464万
生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。 通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミング・語学などを通して総合力を身につけます。 生徒の育成および、彼らが登校するキャンパスの運営がメインのお仕事です。 ■具体的に以下の業務をお任せする予定です。 (1) プロジェクト学習の授業の実施 当学園オリジナル授業のプロジェクトNや21世紀型スキル学習などPBL(プロジェクト学習)の実施 (2) 生徒指導・コーチング 日常の生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、生徒が主体的に目標の設定と計画を立てるサポートし、目標に向かって伴走します。 (3) 保護者様との関係作り 保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。 (4) キャンパス運営 生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務を行います。 (⽣徒の出⽋管理、キャンパスの設備や環境の維持管理など) (5) 人材育成 インターンとして勤務する大学生TA(Teaching Asisstant)の採用と育成(活躍できる社会人としての基礎を身につけることを目的としています) ■ポジションの魅力 異業種から入職した職員も多く在籍しており、多彩なキャリアの⽅々が⼀堂に会して、新しい教育を創り上げていけるのが⾓川ドワンゴ学園の魅力の一つだと考えています。 「⽣徒の成⻑に関わりたい」「新しい教育のあり⽅を、⼀緒につくっていきたい」など教育への想いを大事にしており、 教育業界からの中途入社だけでなく、接客・サービス業・営業の経験者も活躍中です。 8:30~9:30:職員朝礼にて連絡事項について共有 9:30~12:30:生徒朝礼とPBL(プロジェクトNなど)ファシリテーション 12:30~13:30:昼休憩 13:30~14:30:英語授業やプログラミング授業運営 14:30~16:30:生徒とのコーチング面談 16:30~17:30:明日の業務の確認やその他対応 17:30~18:30:退勤 ※あくまでも一例です。
・高校生との対話やコミュニケーションを通じて、信頼関係を築ける方 ・年齢層を問わず、人材育成や社員教育、マネジメント経験をお持ちの方 ・基本的なITスキル(Google WorkspaceやWord,Excel,Powerpointの基本操作)をお持ちの方
IT企業ドワンゴと、出版社KADOKAWAがネットと通信制⾼校の制度を活⽤して「未来のネットの学校」を創⽴。 IT×グローバル社会を生き抜く“創造力”を身につけ、世界で活躍する人材を育成することを目指しています。
330~560万
生徒一人ひとりに寄り添い、支え、ともに成長~明日の日本に、世界に貢献する医師を育てる。社会貢献度の高い仕事です。あなたの人間力が、日本の未来を支える力になります。 校舎運営に関わる教務、営業、広報、入校説明会やセミナー等のイベント企画、事務などのすべてを担います(※授業は実施しません)。 ①【生徒が入校するまでの】仕事(営業、広報、イベント企画運営など) 入校のご案内をする対象は、入校を考えて予備校に相談に来られた高校生や既卒生とその保護者の方です。保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。 医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。 そのような方々の相談にのりながら、必要な時期での入校をご案内します。繁忙期の2~4月は入校説明会を週に1回開催。イベント集客や問い合わせからの反響営業など、「数字を追う仕事」も多く担います。 入校していただくことで、医師になる夢の実現の第一歩となります。 ②【生徒が合格するまでの】仕事(教務、担任業務、面談、カリキュラム作成など) 担任または副担任として複数名(15~20名程度)の生徒を持ち、月に1度の生徒面談や学期に1度の保護者面談を実施します。担当した生徒が立派な医師として活躍できるよう、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てることも大切な仕事になります。 日々の勉強や生活についてのアドバイスはもちろん、模試等の結果や講師からのヒアリング情報をもとに受験校選びなどに関するアドバイスも行います。その他、校舎整備に関する業務や、カリキュラムの作成、時間割作成なども行います。 担当の生徒から「医学部に合格しました!」の報告。誰かに本気で感謝される、毎年、感動がある仕事です。
【必須能力・経験】 ■営業・接客等の対人折衝経験1年以上 ■チームで仕事をした経験をお持ちの方 ■高額商材を取り扱った経験あれば尚可 【求める人物像】 ■学習意欲の高い方 ■素直で誠実な方 ■能動的に仕事ができる方 ■目標達成意欲の高い方
(1)メディカルラボ事業・・・医学部・歯学部専門の大学受験予備校「メディカルラボ」の運営(全国26校) (2)テキスト制作・出版事業・・・『全国医学部最新受験情報』『医学部合格のメソッド』『メディカルラボ通信』などの出版・発行 (3)模試の作成運営・・・「メディカルラボ私立医学部模試」の作成・運営、大学別実力判定テスト12大学の作成・運営
380~600万
当塾の入会希望者への説明・プラン提案や進路相談、生徒や講師のサポートおよび管理などを中心としたマネジメント業務をお任せします。 入会を検討している生徒・保護者に当塾の良さをお話ください。 授業の担当はございません。 塾生とその保護者には、進路・自宅学習の方法などの相談にのることで、信頼関係を築いていきます。 特別な資格、教科の知識は一切不要です。 【具体的な業務内容】 ・生徒、保護者への当塾の説明/プラン提案 ・入会手続き ・時間割作成など講師のサポート/管理 ・生徒の迎え入れ/送り出し ・保護者への伝達(生徒の様子など) ・進路相談 等 ※入社後は、研修からスタートいたします。 <1日の流れ>(例) ■12:30/出社 毎日エリアごとに全社員が集まり、 受験情報や各教室の状況を共有。 先輩たちがどんなことも親身に相談に乗ります。 ■15:00/教室受付スタート 昼食休憩後、担当教室での業務を開始。 入会の問合せ対応、生徒・保護者への当教室の説明、 入会手続き、時間割作成などを進めます。 ■16:30/講師と打ち合わせ 生徒の様子やその日の授業などについて、 講師と事前に共有します。 ■17:00/授業開始 「テストどうだった?」「宿題がんばったね」 そんな声かけをしながら 生徒を迎え入れ、授業がスタート。 授業中も教室に目を配り、生徒の様子を把握します。 ■21:30/授業終了 授業終了後、生徒を送り出して講師とホッとひと息。 翌日の準備を終え、22:00頃には退社。
■主体的に業務を行った経験(正社員歴1年以上) ■35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため) 【求められる人物像】 ■明るく元気な対応ができる方 ■論理的にものごとの説明ができる方 【歓迎要件】 ■営業職・接客販売経験者、教育業界経験者歓迎、正社員歴1年以上の方
小中高生対象の個別指導学習塾 「代々木個別指導学院」の運営
20万~
当社が運営する『学習塾ペガサス』での講師業務をお任せします。 ・・・・・・・・・・・・・・ <当塾の特徴> ・小学生から高校生までの生徒さんが在籍 講義形式ではなく生徒一人ひとりに合わせてカリキュラムを組み、「勉強への取り組み方」を教えていくのが当塾の特徴です。 不明点を調べたり解説を読んで考えたり「自主的に学ぶ姿勢」を育てます。アルバイトではなく、 正社員が5教科をサポートするという点が評価されています。 ーーーーーーーーーーーーーーーー <授業の概要> ・80分1コマとして1日4コマを担当 1コマの定員は10名前後です。 普段の授業は英語・数学(算数)の2教科ですが、講習では理科・社会・国語も担当します。 入試対策として5教科すべての知識が必要ですが、すぐに解けない問題があった場合の対応方法もお教えしますのでご安心ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーー <主な仕事内容> ■進捗管理・計画 一人ひとりの学力や性格に合わせて、授業の学習計画を立てます。 進捗を記録するシートも用意してありますので、シートの項目を埋めながら進捗を管理しましょう。 慣れてきたら、志望校合格に向けての長期的な学習計画の立案にも携われます。 ■授業 計画に沿って生徒自身が勉強を進めるスタイル。 つまずいた問題は、答えを教えるのではなくヒントをあげています。あまり勉強が好きではない生徒も多いため、理解度に合わせて授業を進めましょう。 教材の基本的な使い方などは決まっていますが、あなたらしく取り組めます。 ーーーーーーーーーーーーーーーー <企業の特色> 2012年に個人事業としてスタートし、2014年に法人化。 埼玉県中央・西部に密着した学習塾の運営を手がける当社。 全国に教室展開をするペガサス株式会社の加盟店として「自立学習」を基本とした個別指導を行なっています。 一方的に答えを教えるのではなく、勉強の仕方をサポートし生徒自身に考えさせる。そして「分かった!」という 感覚を味わって、勉強する楽しさを知ってもらうことを大切にしています。 2024年2月に7教室目が開講し、追加で講師を募集することになりました。 今後は継続的に人員を拡充し、さらに社員たちが働きやすい環境を整えていきます。 ・・・・・・・・・・・・・・
【職種・業界未経験、第二新卒、社会人未経験、歓迎!】 <こんな方は歓迎します!> ◎子どもに関わる仕事がしたい・教育に意欲がある方 ◎裁量をもって、自身のアイデアを活かして働きたい方 ※コミュニケーション能力など、人物重視の選考です! <少人数からお任せします!> 教室長のもとで実務を通して、業務をお教えします。まずは2~3人の英語の指導を担当するなど、やりやすいところから始めていきましょう!当塾の授業は、基本的に生徒自身で問題を解くスタイルで、効果的な指導方法も確立されています。未経験でも迷わず指導することができますので、安心してくださいね。さらに自立学習に適したテキストを使用し、生徒がつまずきやすいポイントも把握できます。
埼玉県さいたま市・上尾市・桶川市・滑川町での 小・中・高生向けの学習塾 『スーパー個別指導ペガサス』の運営
360~450万
当社は小学生の生徒に対しPDCAの基礎や協業性をゲームを通じて育んでもらう塾を運営しています◆その塾の教室長として授業実施や教室運営をお任せします。現在首都圏170ヶ所以上に展開! 【具体的には】■5つの教室にそれぞれ3クラス(1クラス10名)、計150名の生徒への授業実施 ■集客目的の授業体験イベントや、在籍生徒向けの運動会(春秋)やグループワークを伴う合宿(夏冬)の企画 ■担当エリアの会員数モニタリング ■事業計画達成に向けた教室数・生徒数の目標設計 【授業スケジュール】各教室により異なりますのでHPを参照ください。 【当社HP】https://esp-academy.jp/
【必須】運転免許 【求める人物像】eスポーツの知識は不要!生徒数の管理・目標設定やイベント集客に向けた戦略考案等、数値管理に熱意を持って挑戦できる方はぜひ力を貸していただきたいです! 【授業内容】生徒にゲームをプレイしてもらう中で課題を与え、生徒の協働性の向上やPDCAサイクルの確立を行います。 【当社について】当社では「楽しい!」を一番に追求します。子どもたちが楽しいと思えること、好きなこと、やりたいことが実現できる、応援してもらえる、そんな場所を私たちはご提供します。 【魅力】GW/お盆/年末年始は1週間の連休取得可能!
■e-sports事業 ■イベント企画・運営事業 ■フランチャイズ事業
460~600万
講師として、集団指導(中学・高校受験部門の各ブランド・大学受験部門)または個別指導をお任せいたします。 【詳細】授業(中学高校受験部門の文系or理系)/進路相談など生徒・保護者対応/授業前後の生徒対応 ・問い合わせ対応(教務的な内容にも回答します)/保護者との定期的な情報交換/アドバイスなど ※生徒/保護者/運営事務/講師と全員で生徒の成長、合格を目指すため、講師は授業以外にも幅広く携わります。事務職と業務を分業しているため、教務に専念できます。 【研修充実】基本動作研修/新人講師研修(当社の授業ルール全般の確認)/中途新入社員研修(事業戦略 等)/校舎内研修(OJT)/合格実績研修・授業技術研修(レベル別)他
【必須】塾・家庭教師のご経験(学生時代のアルバイト経験含む) 【魅力】★圧倒的な合格実績や広告戦略により、コロナ禍においても生徒数は増加!業績が安定しているため安心して就業いただけます。 ★等級制度や表彰・報奨金制度を完備しており、納得感あるキャリア構築が可能です 【キャリア】年1回職員全員へアンケート実施。内容を踏まえ人員配置を行うため、キャリアを自身で構築することができます。また教務に専念できる職種(主査/上席/主席)があり、専門職として活躍し続けることも可能。指導力や合格実績をもとに、専門職として管理職と同等に評価されるという道も選べます。
●小学生、中学生、高校生を対象とした進学塾の経営等