RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
エージェント求人

【栃木(真岡)or群馬(太田)/管理職候補】自動車用樹脂部品のトップメーカーでの総務のお仕事_

650~1000万

森六テクノロジー株式会社

栃木県真岡市, 群馬県太田市

職務内容

職種

  • 総務事務

  • 総務

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

  • 固定資産管理
  • 安全衛生管理
  • 設備保全
  • 衛生管理
  • 労務管理
  • 福利厚生管理

・拠点総務全般業務 ・安全衛生管理 ・労務管理 ・福利厚生管理 ・拠点採用業務 ・建屋設備保全管理 ・固定資産管理 ・環境管理 など

求める能力・経験

  • マネジメント
  • 安全管理
  • 衛生管理

【必須】マネジメント業務経験 【尚可】安全管理者、衛生管理者、防火管理者のうち     いずれかのご経験

資格

普通自動車第一種運転免許

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職大学

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

650万円〜1,000万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間45分 休憩60分

08:15〜17:00

フレックスタイム制

有 コアタイム (10:00〜15:00)

残業

有 平均残業時間: 5時間

残業手当

有

休日・休暇

116日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜

有給休暇

入社直後: 60日 入社半年経過: 10日 最高: 20日 有給休暇 2時間単位で取得可能

その他

会社カレンダー※2月に1回ほど土曜営業日あり◇夏季休暇、年末年始、GW◇慶弔休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年収…650万円~1000万円 月給…374,000円~580,000円 基本給…374,000円~580,000円 残業代…全額支給 賞与…年1~2回 4.5か月 昇給…年1回 手当…家族手当:配偶者11,500円 子1人2,000円、住宅手当:独身で家族と同居13,000円~14,000円)、役職手当等        ※該当の方に支給される手当

勤務地

配属先

転勤

当面無

①【開発センター】栃木県真岡 

住所

栃木県真岡市

喫煙環境

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

①もしくは②にて希望や適性など考慮し就業場所のご相談をさせていただきます。

②【関東工場】群馬県太田市

住所

群馬県太田市

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

備考

①もしくは②にて希望や適性など考慮し就業場所のご相談をさせていただきます。

制度・福利厚生

制度

出産・育児支援制度 ストックオプション 従業員専用駐車場あり

その他

寮・社宅

有 寮社宅:転勤者向け社宅あり

退職金

有

その他制度

企業年金、社員持株会、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、産前産後休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、東急ハーベストクラブ・リゾートトラストエクシブ加入、階層別研修、語学研修

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【群馬】人事・HRビジネスパートナー(HRBP/マネージャ―クラス)

    800~1100万

    • コスト削減
    • 人事
    • 労務管理
    • 工場
    • 開発
    • マネージャー
    • 研修企画
    • マネジメント
    • プレゼンテーション
    • パートナー
    • 組織開発
    • 工場長
    • 分析
    • マーケティング
    • 経理
    • 営業
    • プロジェクト
    • プロジェクト推進
    • メール対応
    日本ドナルドソン株式会社群馬県伊勢崎市
    もっと見る

    仕事内容

    群馬工場および大国倉庫のHRビジネスパートナーとして、工場長(Plant Director)や各部門のマネージャー、HR Directorと連携し、人事・総務領域から組織課題の解決と事業運営を支援します。 単なる人事実務の運用にとどまらず、現場の状況を把握し、課題の分析から改善施策の企画・実行まで主体的に取り組むポジションです。 ■業務詳細: ・組織課題の解決・HRBP業務  工場長や各部門の責任者と連携し、現場の課題を把握・分析。組織の安定化や将来を見据えた組織づくりに向けた施策の立案・実行 ・従業員エンゲージメントの向上  従業員の意識や職場の状況を把握し、エンゲージメント向上に向けた施策を企画・推進 ・人材育成・組織開発  後継者育成やタレントマネジメント、研修、パフォーマンスマネジメントなどの企画・推進 ・採用業務  工場・倉庫の採用ニーズを把握し、適切な採用チャネルの選定・拡大、APACの採用チームと連携した採用活動の推進 ・労務管理・労使関係対応  従業員とのトラブルや労務問題への対応、労働組合との調整、現場で発生する問題への迅速な対応 ・人事・総務業務の運営改善  立川HRチームと連携し、日常業務の安定運用と継続的な改善を推進 ・総務・工場運営支援  福利厚生の改善や運営コスト削減に向けた施策の企画・実行、安全衛生活動(EHS)の推進支援 ・チームマネジメント  部下の育成・マネジメント ・グローバル連携  APAC・海外本社との連携、海外関係者への説明・プレゼンテーション、タウンホール等での情報共有 変更の範囲:同社の定める業務

    求める能力・経験

    <必須条件> ・ビジネスレベルの英語力(海外関係者との会話・メール対応、プレゼンテーションができるレベル) ・課題を発見・分析し、関係者を巻き込みながら改善を推進した経験 ・日本語ネイティブレベル(外国籍の方は日本語能力試験N1相当を想定) <歓迎条件> ・人事、総務、労務、人事企画などの実務経験 ・従業員対応、労使関係対応の経験 ・業務改善、組織変革、プロセス改善などのプロジェクト推進経験 ・営業、経理、マーケティングなど、事業部門に近い立場で課題解決に取り組んだ経験

    事業内容

    ■エンジン用製品(エアークリーナー、エレメント、マフラー類)の製造・販売 ■工場用集塵機の製造・販売 ■その他フィルター関連製品の製造・販売

  • エージェント求人

    【群馬県前橋市】全国転勤/夜勤あり【倉庫作業・物流管理/未経験OK】森永乳業グループ/売上高346…

    490~490万

    株式会社フリジポート群馬県前橋市
    もっと見る

    仕事内容

    【運転なし/配送センターで物流管理】 セブン-イレブンに向けた商品が集約される配送センターにて、 品質を保ちながら定刻通りに商品をお届けするための ヒトとモノの企画と管理を行います。 ◆POINT ・運転業務ナシ ・未経験からチャレンジ可能! ・身近な「美味しい」を支える仕事 <具体的なお仕事> ◆物流管理 ・ヒト(仕分け作業員さん)の管理/企画  └シフト管理  └勤怠管理  └配置場所の計画 ・モノ(商品在庫)の管理/企画  └在庫を管理する場所や   導線などのレイアウトの管理・企画など ・受注/出荷の集計 ・書類作成 ・関係各所への連絡 ◆倉庫内作業  基本的には管理業務ですが、  いざという時は作業員さんと共に倉庫内作業も実施!  発注量がグンと増える繁忙期(夏や年末)や、  アクシデントで仕分けが遅れている時など  社員がリーダーシップを発揮して仕分けを行います。 <入社後の流れ>  まずは先輩社員のもと、業務を覚えていきましょう。  管理側に立つために仕分け作業員さんの仕事を  覚えることも欠かせません。最初は作業員さんから  仕事を教えてもらうこともあると思います。  コミュニケーションを大切にしていきましょう。 = この仕事で大切なこと ==========  物流は天候に左右されることが多く、  突発的なアクシデントは避けられません。  だからこそ大切なのは日々の準備を怠らないこと。  仕分けを行う作業員さんたちとコミュニケーションとり  良いチームワークをつくりあげること。  作業工程の分析や効率的な人員配置、マニュアルの作成など、  生産性の高い環境を整備すること。  そしてアクシデントを迎えたとき、  逃げずに立ち向かう心構えをつくること。  悪天候で商品の集約が遅れれば  率先して作業員さんと共に仕分けを進め、  配送に遅れが生じそうであれば取引先へ連絡・相談。  「人々に食品という安心を届ける」  その使命感を持って取り組み続ける姿勢が  取引先からの信頼、社内での評価へと繋がります。 【ポジションの魅力】 堅実・誠実な方が輝くポジションです。 =================== この仕事は、逆転ホームランのない世界。 「難しい商談の成功」「急激な売上アップ」 そうした派手な成果を目指す必要はありません。 その代わりに目指すのは、 春夏秋冬、雨でも雪でも風が吹いても、 「コンビニに行けば食べ物がある」 という人々の安心を守ること。 私たちが運営する共同配送センターは、 食品メーカー各社から集約される商品を 発注通りに仕分け、 パートナーの運送会社と共に 定刻までに大手コンビニへ無事届ける―― この物流サイクルを支え続けています。 ですから社員の評価は日々の積み重ね。 毎年確実に一定額昇給する仕組みに加え、 社歴年齢関係なく 確実な配送に向けた地道な取り組みが さらなる昇給・昇格へつながります。

    求める能力・経験

    【必須】 <未経験OK/20~30代活躍中> ◆応募資格 原則大学卒 ・40歳まで  └長期勤続によるキャリア形成のため/3号のイ 【歓迎】 ◆求める人物像 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ◆活躍中のスタッフ  前職営業、販売、接客、コールセンター、飲食など  未経験から活躍中!

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【総務スタッフ◇】未経験歓迎/年3回長期休暇/有給取得率91.3%

    280~360万

    株式会社高崎ダイカスト工業社群馬県高崎市
    もっと見る

    仕事内容

    群馬県初の専業ダイカスト企業で総務全般を担当。未経験歓迎で他業種出身者も活躍中!製造現場を支えるやりがいのある仕事です。年3回の長期休暇や高い有給取得率など働きやすい環境が整っています。 【具体的には】一般事務作業、労務管理業務(入退社手続き、社会保険業務、勤怠管理)、会計業務・集計業務補助、庶務全般・データ入力作業、文具・消耗品等の在庫管理・発注業務、台帳管理(固定資産など)、ファイル・書類の管理業務などを担当していただきます。製造各部署が滞りなく円滑な生産活動に臨めるようサポートするのが主な業務です。未経験者歓迎で、多くの社員が他業種からの転職者です。

    求める能力・経験

    【必須要件】■普通自動車運転免許(AT限定可)■エクセルの基本操作ができる方【歓迎する経験】■総務・経理業務の経験者優遇■未経験者も意欲重視で採用します。 【魅力】 ・未経験歓迎!他業種出身者が多く総務・経理未経験でも安心です ・GW・お盆・年末年始は各1週間の連休で年3回の大型連休あり ・有休取得率91.3%!計画付与含め実質年休112日で休みやすい ・昇給年1回、賞与年2回(2ヶ月分)、退職金制度など待遇充実

    事業内容

    ダイカスト部品の製造及びダイカスト金型の設計・製作 (1)自動車及び二輪車部品 (2)産業機械部品 (3)その他各種ダイカスト部品

  • エージェント求人

    【ワールド開発工業株式会社】総務事務職(群馬営業所)

    380~450万

    • 施設/設備管理
    • 親会社/子会社会計基準統一
    • 備品/設備管理
    • 衛生管理
    • 事務
    • 労務管理
    • 機械/電気プラント営業
    • 営業
    • リース/レンタル
    • 安全衛生管理
    • 建設機械
    • 道路
    • 設備管理
    • 書類作成
    • 自動車/輸送機械
    • 自動車/輸送機器
    • 自動車運転
    • 自動車
    • 普通自動車
    • グループウェア
    ワールド開発工業株式会社群馬県邑楽町
    もっと見る

    仕事内容

    同社群馬営業所にて総務業務を担当していただきます。 ■建設業務関係書類作成、客先等関係機関への手続き ■労務管理 ■安全衛生管理 ■設備管理(車両、重機、事務所、宿舎) ■資材物品管理 ■外国人技能実習生管理 ■その他総務事務全般 ◆おすすめポイント◆ ■長野市に本社をおく、舗装工事を中心とした土木工事を手掛ける会社です。 ■国内12拠点、海外6拠点をもち、国内外の道路舗装工事の専門業者として、舗装の技術とその施工機械において国内随一の質と規模を誇ります。 ■建設機械リース最大手の(株)アクティオが親会社であり、舗装工事の売上額は国内企業上位20社に入る会社です。不況に強く、安定的な業績で推移しており、海外にも事業を展開しています。 ■他拠点への転勤はなく、群馬営業所に腰を据えて働くことができます。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ■総務事務職の経験者 ■MSofficeソフト(※同社のグループウェアツールはGoogle Workspaceを使用。) ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ■建設業での総務事務経験

    事業内容

    道路新設工事、路上再生路盤工事、アスファルト 舗装工事、切削工事、コンクリート舗装工事、 コンクリート防護柵工事、安定処理工事、路面再生工事、掘削工事(トンネル中央排水路等)、トンネルずり処理工事(クラッシング)、移動式プラント(路床路盤材)、切削機・スタビライザ用ビット類の販売

  • エージェント求人

    館林市/医事課スタッフ/年収~600万円/業績安定/無料院内託児所あり

    400~600万

    • 当直
    • 医療/ヘルスケア
    • 介護
    • 医療保険
    • 点検
    • 事務
    • 介護保険
    • 問い合わせ対応
    • 請求
    • レセプト
    • 保険
    • レセプト業務
    医療法人六花会群馬県館林市
    もっと見る

    仕事内容

    ■具体的な仕事内容 ・レセプト業務(医科・介護の診療報酬・介護報酬請求) ・診療報酬改定および介護保険制度改正への対応(情報収集・院内への周知・運用調整) ・医療保険・介護保険など、各種保険制度に関する事務処理および問い合わせ対応 ・カルテ・診療情報に基づく請求内容の点検、算定要件の確認 ・その他、医事課に付随する事務業務全般、事務当直あり(男性週1回程度)

    求める能力・経験

    ■必須条件 ・医療・介護分野での事務経験がある方 ・レセプト業務(診療報酬・介護報酬請求)の経験・知識がある方 ・医療保険・介護保険など、保険制度の仕組みに関する基本的な知識がある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【M_77】【1206】_HG_自動運転技術開発組織における人的リソース管理(マネージャー)

    1210~1910万

    本田技研工業株式会社栃木県芳賀町
    もっと見る

    仕事内容

    【具体的には】※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します ・リソースの中期計画に基づく要員計画の策定と推進 ・委託業務を含めたリソース配分の最適化のための企画提案 ・リソース計画を推進する中で起こる業務課題へのスピーディーな対応と社内調整 ・効率的かつ機動的なリソース管理の実現に向けた課題対応(システム導入検討含む) ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【当ポジションの魅力・やりがい】 ・「人間尊重」を基本理念とするHondaで人材活用に関わり、「人」から組織や事業に貢献できる。 ・ソフトウェア開発における重要領域「AD/ADAS」の人的リソース管理に携われる ・開発部門の中だからこそ、自身の成果で「現場が変わる」実感を得ながら、仕事のやりがいにつなげられる。

    求める能力・経験

    ◆必須(MUST) ・事業会社(メーカー)での人的リソース管理経験 ・管理職としてのマネジメント経験(部下有のミドルマネジメント) ◆歓迎(WANT) ・要員計画の策定・推進業務経験 ・リソース管理のためのシステム導入・運用経験 ・運転支援・自動運転システムの研究開発経験

    事業内容

    二輪車、四輪車、パワープロダクツ(汎用製品)および航空機・航空エンジン等の研究開発、製造、販売

  • エージェント求人

    【社労士資格を活かす】宇都宮/ALSOKグループの中核企業で労務管理/年収420万〜620万円

    350~700万

    • 労務管理
    • 保険
    • 社会保険
    • 人事
    ALSOK北関東栃木県宇都宮市
    もっと見る

    仕事内容

    ■担当業務詳細: ・労務管理、勤怠管理 ・各種行政手続き(社会保険・労働保険等の手続き) ・就業規則の見直し、整備 など、パソコンを多用する事務業務が中心です。 ※通常は事務業務が主ですが、繁忙期においてはイベント警備に従事いただく場合があります。

    求める能力・経験

    ■必須条件 ・社会保険労務士としての実務経験がある方 ■歓迎条件 ・労務管理、勤怠管理、就業規則の運用・見直し業務の経験 ・警備業界またはサービス業界での人事・労務経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    外資系企業向け人事労務アドバイザー

    400~590万

    • メンバー
    • 給与計算
    • コンサルティング業務
    • 人事
    • 保険
    • 社会保険
    • ジョブカン
    • 資料作成
    • 翻訳
    • メール対応
    RSM汐留パートナーズ株式会社北海道釧路市, 栃木県宇都宮市, 広島県広島市
    もっと見る

    仕事内容

    釧路・宇都宮・広島事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・外資系クライアントに対する給与計算業務 ・年末調整計算業務 ・労働保険および社会保険手続き業務 ・人事労務に関連したコンサルティング業務 【このポジションで期待する役割】 ・クライアントが本当に知りたいことや抱えている課題を理解する ・日本独自の法制度や実務を分かりやすく説明する ・クライアントの意思決定を支援する ・社内外の関係者と協力しながら案件を推進する ・自ら調査・確認を行いながら最適な解決策を導く 【使用ソフト】 オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee 勤怠:KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等

    求める能力・経験

    ・人事労務の実務経験2年以上 ・給与計算、社会保険手続き、労務相談対応など、人事労務業務全般の実務経験 ・基本的な人事労務業務を自走して遂行できる実務レベル 【言語】 ・翻訳ツール等を活用しながら、英語でのメール対応および簡単な資料作成ができる程度の英語力 ・英語力を継続的に向上させる意欲

    事業内容

    ・プロフェッショナル・アドバイザリーサービス(会計・税務・人事・労務・法務アドバイザリーサービス等) ・バックオフィス・アウトソーシングサービス(記帳代行・支払代行・請求書発行・給与計算・社会保険等事務代行・登記サービス等) ・財務コンサルティングサービス(IPO・内部統制・内部監査・原価計算・IFRS・事業承継・M&A支援・株価算定・デューデリジェンス等) 他

  • 企業ダイレクト

    【工場総務@群馬】エネルギーインフラを支える安定企業!国内TOPシェア企業!

    600~900万

    株式会社GSユアサ群馬県伊勢崎市
    もっと見る

    仕事内容

    製造拠点において、施設管理や資産管理から従業員の健康サポートまで幅広く担い、安全で働きやすい環境を整備することで、次世代エネルギーデバイスの安定的な生産体制を根底から力強く支える重要な役割です。 【業務内容】・経理および資産管理:システムでの請求書処理や入出金管理を行い、拠点の固定資産を正確に把握して健全な運営基盤を構築します。 ・工場設備の保全対応:製造ラインが安定稼働できるよう施設を管理し、トラブルを防ぎ安全で効率的な生産環境を整備していただきます。 ・従業員のサポート:健康管理の補助や庶務を通じて現場の負担を軽減し、働きやすい職場作りを推進して組織全体の士気を高めます。

    求める能力・経験

    【必須】工場総務経験、事務ソフトおよびシステムの操作スキル 【歓迎】人事や資産管理の経験、簿記資格を有する方 【魅力】・市場価値の向上:安定基盤と成長領域を持つ環境で拠点の要として活躍し、経営視点を養うことで自身の市場価値を大きく高められます。 ・キャリアの成長:総務から経理や設備管理まで幅広く携わり、多角的なスキルを習得して管理部門のプロへと成長していただきます。 ・充実した労働環境:少ない残業と豊富な休日により、高い報酬と私生活の充実を両立させ、長期的に安心してキャリアを築くことが可能です。

    事業内容

    【事業内容】各種電池事業(鉛蓄電池、リチウムイオン電池、特殊電池)、電源システム事業、膜システム、UV・DUV照射装置 などの開発設計・製造・販売 【商品】鉛蓄電池、リチウムイオン電池、航空・宇宙用、非常用電源システム 他

  • エージェント求人

    【館林】工場労務管理◆外資系食品メーカー*ヨーグルトなど乳製品@通勤高速代支給 

    600~800万

    • 労務管理
    • 人事
    • 工場
    ダノンジャパン【HRスペシャリスト@館林】30-49 ※男(大卒以上)群馬県館林市
    もっと見る

    仕事内容

    以下の領域において、戦略と実行の両面から主体的にリードいただきます。 <具体的には> 〇人事労務管理の推進・高度化 工場における労務管理全般を担い、コンプライアンスを確保しながら、リスクの予防・早期対応を行います。特に現場に寄り添った対応を通じて、安心して働ける環境づくりを推進します。 〇採用およびオンボーディングのリード 工場の持続的な成長を支える人材確保に向け、派遣採用活動を主体的に推進します。特にオペレーターレイヤの早期活躍・定着を実現するオンボーディングプロセスの設計・改善にも取り組みます。このオペレーターレイヤの定着と活躍はダノンジャパンの事業にとって非常に重要なポイントです。 〇エンゲージメント向上の企画・実行 従業員の声やデータをもとに課題を特定し、エンゲージメント向上施策を企画・実行します。現場マネジメントと連携しながら、組織の活性化とパフォーマンス向上を実現します。 〇マネジメントのパートナーとしてのHR支援 工場リーダーシップチームの信頼できるパートナーとして、HRBPと共に組織・人材に関する意思決定をサポートします。課題に対する提言や解決策の提示を通じて、ビジネス成果に直接貢献します。 〇データドリブンな人事運営と業務改善 人事データの活用を通じて課題を可視化し、業務効率化や意思決定の高度化を推進します。Excelなどのツールを活用しながら、既存プロセスの改善にも積極的に取り組みます。 〇総務業務のサポート(必要に応じて) 工場運営を円滑に支えるため、総務領域においても柔軟にサポートいただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成 HR 6名 (Manager‐HRSpecialist4名★募集ポジション、派遣1名)

    求める能力・経験

    ・労働三法に関する実務に基づく理解 ・製造業における人事の、複数年以上の豊富な実務経験 ・データ分析およびデータ管理スキル ・メンタルヘルスなどの労務管理対応経験 ・エクセルなどの効率的な運用による業務改善経験 ・HRとしてマネジメントとの良好な関係構築経験

    事業内容

    -