【栃木(真岡)or群馬(太田)/管理職候補】自動車用樹脂部品のトップメーカーでの総務のお仕事_
650~1000万
森六テクノロジー株式会社
栃木県真岡市, 群馬県太田市
650~1000万
森六テクノロジー株式会社
栃木県真岡市, 群馬県太田市
総務事務
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
・拠点総務全般業務 ・安全衛生管理 ・労務管理 ・福利厚生管理 ・拠点採用業務 ・建屋設備保全管理 ・固定資産管理 ・環境管理 など
【必須】マネジメント業務経験 【尚可】安全管理者、衛生管理者、防火管理者のうち いずれかのご経験
普通自動車第一種運転免許
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
650万円〜1,000万円
全額支給
07時間45分 休憩60分
08:15〜17:00
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有 平均残業時間: 5時間
有
116日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜
入社直後: 60日 入社半年経過: 10日 最高: 20日 有給休暇 2時間単位で取得可能
会社カレンダー※2月に1回ほど土曜営業日あり◇夏季休暇、年末年始、GW◇慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収…650万円~1000万円 月給…374,000円~580,000円 基本給…374,000円~580,000円 残業代…全額支給 賞与…年1~2回 4.5か月 昇給…年1回 手当…家族手当:配偶者11,500円 子1人2,000円、住宅手当:独身で家族と同居13,000円~14,000円)、役職手当等 ※該当の方に支給される手当
当面無
栃木県真岡市
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
①もしくは②にて希望や適性など考慮し就業場所のご相談をさせていただきます。
群馬県太田市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
①もしくは②にて希望や適性など考慮し就業場所のご相談をさせていただきます。
出産・育児支援制度 ストックオプション 従業員専用駐車場あり
有 寮社宅:転勤者向け社宅あり
有
企業年金、社員持株会、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、産前産後休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、東急ハーベストクラブ・リゾートトラストエクシブ加入、階層別研修、語学研修
1名
2回〜2回
東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館18階
国内4拠点・海外アメリカ、カナダ、フィリピン、インド、タイ、メキシコ、中国に生産拠点
四輪車用樹脂成形部品、機能部品の製造・販売/二輪車用樹脂成形部品、機能部品の製造・販売
プライム市場
最終更新日:
380~450万
同社群馬営業所にて総務業務を担当していただきます。 ■建設業務関係書類作成、客先等関係機関への手続き ■労務管理 ■安全衛生管理 ■設備管理(車両、重機、事務所、宿舎) ■資材物品管理 ■外国人技能実習生管理 ■その他総務事務全般 ◆おすすめポイント◆ ■長野市に本社をおく、舗装工事を中心とした土木工事を手掛ける会社です。 ■国内12拠点、海外6拠点をもち、国内外の道路舗装工事の専門業者として、舗装の技術とその施工機械において国内随一の質と規模を誇ります。 ■建設機械リース最大手の(株)アクティオが親会社であり、舗装工事の売上額は国内企業上位20社に入る会社です。不況に強く、安定的な業績で推移しており、海外にも事業を展開しています。 ■他拠点への転勤はなく、群馬営業所に腰を据えて働くことができます。
【必須要件】 ■総務事務職の経験者 ■MSofficeソフト(※同社のグループウェアツールはGoogle Workspaceを使用。) ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ■建設業での総務事務経験
道路新設工事、路上再生路盤工事、アスファルト 舗装工事、切削工事、コンクリート舗装工事、 コンクリート防護柵工事、安定処理工事、路面再生工事、掘削工事(トンネル中央排水路等)、トンネルずり処理工事(クラッシング)、移動式プラント(路床路盤材)、切削機・スタビライザ用ビット類の販売
400~600万
■具体的な仕事内容 ・レセプト業務(医科・介護の診療報酬・介護報酬請求) ・診療報酬改定および介護保険制度改正への対応(情報収集・院内への周知・運用調整) ・医療保険・介護保険など、各種保険制度に関する事務処理および問い合わせ対応 ・カルテ・診療情報に基づく請求内容の点検、算定要件の確認 ・その他、医事課に付随する事務業務全般、事務当直あり(男性週1回程度)
■必須条件 ・医療・介護分野での事務経験がある方 ・レセプト業務(診療報酬・介護報酬請求)の経験・知識がある方 ・医療保険・介護保険など、保険制度の仕組みに関する基本的な知識がある方
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300~400万
漢方薬の一貫製造を行う当社にて、事務系総合職としてバックオフィス全般をお任せします。購買から経理、労務、総務までローテーションで担当し、会社運営を多角的に支えていただくやりがいあるポジションです。 ■購買業務:原料や資材の発注・在庫管理 ■経理業務:伝票処理、支払管理 ■労務・総務業務:給与計算補助、備品管理、来客対応 ■製造現場の応援:繁忙期における製品のパッケージング等の補助 ■特定の役割に固執せず、状況に応じて柔軟に周囲をサポートする姿勢を求めています。■腰を据えて長く働ける環境です。 【変更範囲:当社業務全般】
【必須】■38歳以下(長期キャリア形成の為 例外事由3号のイ) 【当社の強み】 生薬原料から完成品まで手掛ける国内有数の漢方メーカーです。高齢化社会で需要が高まる中、製造から販売まで自社一貫で行う独自のビジネスモデルにより、創業以来60年超の長きにわたり、地域に根差した安定した経営と強固な基盤を継続しています。
医薬品の製造及び製造販売、健康食品の製造及び販売
1210~1910万
【具体的には】※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します ・リソースの中期計画に基づく要員計画の策定と推進 ・委託業務を含めたリソース配分の最適化のための企画提案 ・リソース計画を推進する中で起こる業務課題へのスピーディーな対応と社内調整 ・効率的かつ機動的なリソース管理の実現に向けた課題対応(システム導入検討含む) ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【当ポジションの魅力・やりがい】 ・「人間尊重」を基本理念とするHondaで人材活用に関わり、「人」から組織や事業に貢献できる。 ・ソフトウェア開発における重要領域「AD/ADAS」の人的リソース管理に携われる ・開発部門の中だからこそ、自身の成果で「現場が変わる」実感を得ながら、仕事のやりがいにつなげられる。
◆必須(MUST) ・事業会社(メーカー)での人的リソース管理経験 ・管理職としてのマネジメント経験(部下有のミドルマネジメント) ◆歓迎(WANT) ・要員計画の策定・推進業務経験 ・リソース管理のためのシステム導入・運用経験 ・運転支援・自動運転システムの研究開発経験
二輪車、四輪車、パワープロダクツ(汎用製品)および航空機・航空エンジン等の研究開発、製造、販売
350~700万
■担当業務詳細: ・労務管理、勤怠管理 ・各種行政手続き(社会保険・労働保険等の手続き) ・就業規則の見直し、整備 など、パソコンを多用する事務業務が中心です。 ※通常は事務業務が主ですが、繁忙期においてはイベント警備に従事いただく場合があります。
■必須条件 ・社会保険労務士としての実務経験がある方 ■歓迎条件 ・労務管理、勤怠管理、就業規則の運用・見直し業務の経験 ・警備業界またはサービス業界での人事・労務経験
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400~590万
釧路・宇都宮・広島事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・外資系クライアントに対する給与計算業務 ・年末調整計算業務 ・労働保険および社会保険手続き業務 ・人事労務に関連したコンサルティング業務 【このポジションで期待する役割】 ・クライアントが本当に知りたいことや抱えている課題を理解する ・日本独自の法制度や実務を分かりやすく説明する ・クライアントの意思決定を支援する ・社内外の関係者と協力しながら案件を推進する ・自ら調査・確認を行いながら最適な解決策を導く 【使用ソフト】 オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee 勤怠:KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等
・人事労務の実務経験2年以上 ・給与計算、社会保険手続き、労務相談対応など、人事労務業務全般の実務経験 ・基本的な人事労務業務を自走して遂行できる実務レベル 【言語】 ・翻訳ツール等を活用しながら、英語でのメール対応および簡単な資料作成ができる程度の英語力 ・英語力を継続的に向上させる意欲
・プロフェッショナル・アドバイザリーサービス(会計・税務・人事・労務・法務アドバイザリーサービス等) ・バックオフィス・アウトソーシングサービス(記帳代行・支払代行・請求書発行・給与計算・社会保険等事務代行・登記サービス等) ・財務コンサルティングサービス(IPO・内部統制・内部監査・原価計算・IFRS・事業承継・M&A支援・株価算定・デューデリジェンス等) 他
600~900万
製造拠点において、施設管理や資産管理から従業員の健康サポートまで幅広く担い、安全で働きやすい環境を整備することで、次世代エネルギーデバイスの安定的な生産体制を根底から力強く支える重要な役割です。 【業務内容】・経理および資産管理:システムでの請求書処理や入出金管理を行い、拠点の固定資産を正確に把握して健全な運営基盤を構築します。 ・工場設備の保全対応:製造ラインが安定稼働できるよう施設を管理し、トラブルを防ぎ安全で効率的な生産環境を整備していただきます。 ・従業員のサポート:健康管理の補助や庶務を通じて現場の負担を軽減し、働きやすい職場作りを推進して組織全体の士気を高めます。
【必須】工場総務経験、事務ソフトおよびシステムの操作スキル 【歓迎】人事や資産管理の経験、簿記資格を有する方 【魅力】・市場価値の向上:安定基盤と成長領域を持つ環境で拠点の要として活躍し、経営視点を養うことで自身の市場価値を大きく高められます。 ・キャリアの成長:総務から経理や設備管理まで幅広く携わり、多角的なスキルを習得して管理部門のプロへと成長していただきます。 ・充実した労働環境:少ない残業と豊富な休日により、高い報酬と私生活の充実を両立させ、長期的に安心してキャリアを築くことが可能です。
【事業内容】各種電池事業(鉛蓄電池、リチウムイオン電池、特殊電池)、電源システム事業、膜システム、UV・DUV照射装置 などの開発設計・製造・販売 【商品】鉛蓄電池、リチウムイオン電池、航空・宇宙用、非常用電源システム 他
600~800万
以下の領域において、戦略と実行の両面から主体的にリードいただきます。 <具体的には> 〇人事労務管理の推進・高度化 工場における労務管理全般を担い、コンプライアンスを確保しながら、リスクの予防・早期対応を行います。特に現場に寄り添った対応を通じて、安心して働ける環境づくりを推進します。 〇採用およびオンボーディングのリード 工場の持続的な成長を支える人材確保に向け、派遣採用活動を主体的に推進します。特にオペレーターレイヤの早期活躍・定着を実現するオンボーディングプロセスの設計・改善にも取り組みます。このオペレーターレイヤの定着と活躍はダノンジャパンの事業にとって非常に重要なポイントです。 〇エンゲージメント向上の企画・実行 従業員の声やデータをもとに課題を特定し、エンゲージメント向上施策を企画・実行します。現場マネジメントと連携しながら、組織の活性化とパフォーマンス向上を実現します。 〇マネジメントのパートナーとしてのHR支援 工場リーダーシップチームの信頼できるパートナーとして、HRBPと共に組織・人材に関する意思決定をサポートします。課題に対する提言や解決策の提示を通じて、ビジネス成果に直接貢献します。 〇データドリブンな人事運営と業務改善 人事データの活用を通じて課題を可視化し、業務効率化や意思決定の高度化を推進します。Excelなどのツールを活用しながら、既存プロセスの改善にも積極的に取り組みます。 〇総務業務のサポート(必要に応じて) 工場運営を円滑に支えるため、総務領域においても柔軟にサポートいただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成 HR 6名 (Manager‐HRSpecialist4名★募集ポジション、派遣1名)
・労働三法に関する実務に基づく理解 ・製造業における人事の、複数年以上の豊富な実務経験 ・データ分析およびデータ管理スキル ・メンタルヘルスなどの労務管理対応経験 ・エクセルなどの効率的な運用による業務改善経験 ・HRとしてマネジメントとの良好な関係構築経験
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436~694万
<業務内容> ▼スイッチングデバイスビジネスユニットにおいて、HRBPとして経営と現場を繋ぐ人事業務全般を担当します。 <具体的な仕事内容> ・事業戦略に連動した人事戦略の立案・推進 ・人事制度企画・運営、組織変更・人事異動 ・労政、労務管理、組織開発、人財育成 ・大田原拠点運営に関する人事業務全般 ※これまでの経験を勘案して担当業務を決定します。
▼人事の実務経験が5年以上ある方 (人事制度企画・運営、労務、採用、組織開発、人材育成などに関する知識・経験)
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300万~
◆案件概要 太田市総合体育館(OPEN HOUSE ARENA OTA)の施設管理業務 ■一般利用者の対応及び広報 ■アリーナ一般利用者の予約管理 ■一般利用者への対応(施設案内、物品貸与、付帯設備の案内等) ■興行・自主事業等に関する広報 ■太田市や公園管理者との連携 ■備品や消耗品の管理 ■アルバイトスタッフの管理 ■各種担当業務のマニュアル整備・報告書作成
【歓迎】 ■防火管理者 ■スポーツ施設等での運営業務経験 ◆求める人物像 ■コミュニケーション力 新しいことに挑戦したい気持ちがあり、円滑なコミュニケーションをとることができる方 ■目標達成能力 自社事業を企画し実行することができる方
■プロバスケットボールチームの運営 プロバスケットボールチームである「群馬クレインサンダーズ」の管理・運営を行っています。 ■バスケットボールスクールの運営 トップチームのトレーニング理論を取り入れた指導や、スクール運営のシステム化を行い、地域の子どもたちの育成と競技力向上を図っています。 ■オープンハウスアリーナ太田の施設管理 公共施設であるオープンハウスアリーナの適切な利用を行うため、一般利用者の対応や予約管理だけでなく、設備管理、施設管理を行っています。