【倉敷】事務職種/オープンポジション/年間休日125日/福利厚生充実のJFEグループ
500~800万
JFEスチール株式会社
岡山県倉敷市
500~800万
JFEスチール株式会社
岡山県倉敷市
人事企画/制度設計
管理会計
総務
面接を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮しポジションを打診させて頂きます。 【事務系職種例】 生産管理・経理・人事・総務・購買など 当社にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■転勤について: リージョナル総合職(地域限定)として 西日本地区(広島県/岡山県)の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■製鉄所について: 日本の粗鋼生産量の2割近くを生産する世界最大級の製鉄所です。 6基の高炉を有するなどそのスケールの大きさと世界最高水準の技術力により、 自動車用鋼板・造船用鋼板をはじめとする、 高い品質と精度が求められる数多くの鉄鋼製品を生産しています。 ■同社の魅力: ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー(国内2位のシェア)/世界のインフラを支える事業 同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において 国内2位の高いシェアを誇っております。 技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても 圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。 各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・ 加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。 特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好(全社の平均残業月27.5時間)/福利厚生充実) 同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、 勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。 製鉄所近隣に独身寮(例 ワンルーム/1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場)を完備・ 借上げ社宅制度(家賃の75%を会社負担※上限金額は地域により異なる)があり、 住宅に関する補助が手厚いです。
<必須条件> ・大卒以上 ・生産管理・購買・経理(原価計算)・人事・総務いずれかの経験をお持ちの方(3年以上) <歓迎条件> 金属および当社顧客(ゼネコン/電機/自動車・部品/造船など)業界知識のある方
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜800万円
一定額まで支給
07時間45分 休憩45分
09:00〜17:30
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
最高: 20日 入社月時より入社月に応じて付与0~20日
創立記念日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇 など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給(基本給)250,000円~400,000円 ■昇給:1回 ■賞与:2回
当面無
岡山県倉敷市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
岡山県倉敷市水島川崎通1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり ※転勤の場合も転勤先は福山のみとなります
有 借上社宅制度あり
有
通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規定による 財形貯蓄制度 住宅融資制度 共済会 保養所 研修所 スポーツ施設など 育児・介護休業制度 借上社宅制度:同居・扶養を要する家族のみ、家賃の75%を会社負担、上限金額は勤務地により異なる <教育制度・資格補助補足> OJT中心の教育体制になります。 https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/career/training.html <福利厚生補足> 詳細は以下をご覧ください https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/welfare.html
〒100-0011 東京都千代田区内幸町二丁目2番3号
鉄鉱石等を原料として最終製品の鋼材の生産までを一貫して行っている国内有数の鉄鋼メーカーです。 JFEグループ内でも中核企業として位置し、グループ全体の売上高のうち約65%を占める鉄鋼事業を担当しています。 粗鋼の年間生産量は2400万トンを越え、日本国内ではトップクラスの生産量を誇ります。 また、世界的に見ても上位に位置する鉄鋼メーカーとして、あらゆる産業を支える日本を代表する企業です。
最終更新日:
500~930万
【事業部の概要】 舶用推進システム事業部では、グローバルトップクラスのシェアを誇る舶用エンジンと、舶用エンジン周辺機器の製造販売を担い、また、これらに関連するアフターサービスの部品供給や補修サービスの提供を行っております。 【担当業務】 ・当社製品・サービスの原価管理および事業部・子会社の経営数値計画と管理。 ・上記に関連する諸業務のシステム化検討 事業部の構造、原価発生/損益の状況を分析し、その改善策などを検討しながら将来計画の策定に参加いただく事で、 事業部ひいては会社の全体像を把握し経営の一端に参画できることが魅力です。 【働き方】 月の平均残業は12時間程度、出張などはほとんどありません。
■必須条件:いずれか ・経理または原価管理などの経験(3年~5年以上の経験が望ましい)
海上物流輸送領域に欠かせない船舶用ディーゼルエンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域に強みがあります。累計製造台数が6,500台を超える「船用ディーゼルエンジン」と、世界中で港湾荷役に貢献する「港湾クレーン」は共に国内シェア1位です。そのマリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支え、様々な社会課題に取り組んでいます。
377~496万
総務・人事・採用に関わる業務を幅広くお任せします。 ・新卒、中途の面接対応、入社手続き、退職者手続き ・大学や取引先など訪問 ・インターンシップの企画構成 ・新卒向け会社説明会スケジュールとプログラム内容 ・社内イベントの運用と準備(社員家族研修、営業力強化研修) ・HPの更新(内容の企画、社員専用ページ、トピックス作成) ・車両全般に関すること ・各種調査書類などの作成対応 ・バックオフィスのDX化 ・業務改善の提案 ・採用手法の企画立案 ・エージェントの新規開拓
<必須条件> ・高卒以上(学科や専攻等、不問です) ・普通免許(AT限定可)
ライン制御部品、機械制御パーツなどの部品販売
350万~
■業務内容 岡山工場(従業員200名以上)にて、総務人事担当を募集します。 東証プライム上場の製造業トップメーカーとして、法令遵守をしっかりと実践しながら組織の運営を支えています。 今回の採用では、総務業務と人事業務の双方について柔軟に対応いただける人材を求めています。 幅広い業務を通じて、組織の安定運営と職場環境向上に貢献したい方を歓迎します。 <業務詳細> ◆総務業務の例 施設や各種設備の導入・管理・メンテナンス調整 社内備品の管理および発注、環境整備 工場の安全衛生管理の補助 工場内の庶務全般 ◆人事業務の例 新卒(高卒・大卒)および中途採用に関する広報や面接対応 勤怠管理、労務対応、給与計算の一部補助 社会保険や各種手続きの対応 従業員からの各種申請対応(身上変更、育児休業、慶弔など) 派遣社員の管理(求人対応、職場見学の調整、契約書管理など 社員が安心して働ける職場づくりに直結する、大変やりがいのあるお仕事です。
■経験 <必須スキル/経験> ・Word、Excel、PowerPointを使った基本的なPCスキル ・営業職などの社内外問わず、人と関わる業務経験をお持ちの方 ・総務又は人事のいずれかの実務経験(30代以上であれば必須) <歓迎スキル/経験> ・総務や人事の実務経験 ・チームワークを重視し、柔軟に多様な業務に取り組める方 ・IJUターン希望者歓迎(先輩移住者が活躍中)
業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売
500~650万
新設工場における総務・安全衛生業務の体制構築から実務まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。 1. 総務・ファシリティ管理 - 工場における社内総務規定・フローの構築 - 工場関連のファシリティ管理、各種認証対応 - 福利厚生の企画・立案・実施 2. 安全衛生・健康管理 - 安全衛生管理体制の構築および運営 - 社員の健康診断管理・実施、メンタルヘルスケア - 事故・災害の予防策立案および緊急時の対応体制構築 - 安全意識向上のための研修・教育プログラムの企画
<必須条件> ※以下の実務において、3年以上の経験を有すること ・工場総務の実務経験(3年以上) ※製造業(メーカー)での経験者は特に優遇しますが、異業種の方も歓迎します。 ・安全衛生管理に関する基礎知識、および実務経験 ・健康診断の運用・管理実務の経験 ・自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める方 <歓迎スキル> ・IISO45001の管理・運用・監査経験 ・衛生管理者(第一種)や防火管理者などの資格保有 ・工場や事業所の新規立ち上げ、または移転プロジェクトの経験 <求める人物像> ・新しい技術やチャレンジに積極的に取り組み、難しい課題にも前向きに対応できる方 ・常に状況の変化を楽しみ、柔軟に対応しながら成果を出すことができる方 ・高いコミュニケーション能力を持ち、利害関係が対立する相手とも調整できる方 ・書面や口頭での報告・連絡・相談を的確に行える方 ・チームワークを重視し、円滑な人間関係を構築できる方 ・ 経験のない分野でも自発的に学び、キャッチアップできる意欲のある方
蓄電池関連製品の製造請負
500~650万
工場人事として、主に以下の業務を担当いただきます。新設工場のフェーズに合わせ、採用戦略の立案から実務、人事制度の運用まで幅広く携わっていただくことを期待しています。 1.採用業務(最優先業務) - 事業計画に基づいた人員計画の策定 - 中途採用(エンジニア・技能工等)の母集団形成、面接、クロージング - 人材派遣会社との折衝・管理 2.労務管理・環境整備 - 勤怠管理、給与計算(外部委託先との連携含む) - 入退社手続き、社会保険関連の事務対応 - 社員の健康管理、および福利厚生の企画・実施 3.教育・研修・組織開発 - 階層別研修、技術継承のための教育プログラムの企画・実施 - 人事評価制度の運用、および工場に適した制度改善の提案 4.その他人事関連業務全般 - 社内規定の整備、コンプライアンス(労働法規)遵守の推進 - 組織文化を醸成するための社内コミュニケーションの活性化施策
<必須条件> ※以下の実務において、3年以上の経験を有すること ・中途採用(ダイレクトリクルーティングやエージェント対応)の実務経験 ・事業計画に基づいた人員計画の策定 ・自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める方 <歓迎スキル> ・ 人事制度の企画・立案、または抜本的な改定に携わった経験 ・労務管理(勤怠・給与・社会保険)の基礎知識 ・工場や事業所の新規立ち上げ、または組織急拡大期での人事経験 ・人材紹介エージェントでのCAまたはRAの実務経験 ・人材派遣会社でのコーディネーター経験 <求める人物像> ・新しい技術やチャレンジに積極的に取り組み、難しい課題にも前向きに対応できる方 ・常に状況の変化を楽しみ、柔軟に対応しながら成果を出すことができる方 ・高いコミュニケーション能力を持ち、利害関係が対立する相手とも調整できる方 ・書面や口頭での報告・連絡・相談を的確に行える方 ・チームワークを重視し、円滑な人間関係を構築できる方 ・ 経験のない分野でも自発的に学び、キャッチアップできる意欲のある方
蓄電池関連製品の製造請負
462万~
<雇入れ直後> 当社の経理担当として、ご経験に応じ下記の業務を行っていただきます。 ・入出金管理 ・債権管理 ・月次・年次決算業務 ・社内業務フロー改善 ・税理士対応 等 <変更の範囲> 会社の定める業務
・経理業務経験者 ・普通自動車運転免許
-
400~600万
・ガバナンス体制の整備、構築 ・コンプライアンス活動の推進 ・自社システムを使用しての社員の勤怠管理、有給管理 ・社員の入退社に伴う社会保険労務士事務所との対応 ・調整 ・契約書管理システムへの契約書の管理、登録 ・安全衛生活動の推進 ・建物およびインフラの維持、管理
◎必須条件 ・総務人事業務のご経験 ○歓迎条件 ・衛生管理者の資格のある方 ・給与計算実務能力検定のある方 ・総務実務検定のある方
大松精機は、国内でも導入例の少ない最先端のレーザー加工機と熟練技術者を原動力として、 新プラント、新商品の企画段階からお客様と一緒になって妥協のないモノづくりに取り組む、鉄鋼・金属の超精密加工メーカーです。 設計・製造から検査・出荷までを一手に手がける『一貫生産体制』で グループ会社6社の総合力を活かし、最新設備と独自のノウハウ、技術力により 「他社には真似できない」製品を生み出しています。
500~650万
最先端の技術に挑むエンジニアや製造スタッフを全国から集い、彼らが安心して研鑽を積み、成長し続けられる「仕組みと環境」を創り上げることを期待します。 1.採用業務(最優先業務) - 事業計画に基づいた人員計画の策定 - 中途採用(エンジニア・技能工等)の母集団形成、面接、クロージング - 人材派遣会社との折衝・管理 2.労務管理・環境整備 - 勤怠管理、給与計算(外部委託先との連携含む) - 入退社手続き、社会保険関連の事務対応 - 社員の健康管理、および福利厚生の企画・実施 3.教育・研修・組織開発 - 階層別研修、技術継承のための教育プログラムの企画・実施 - 人事評価制度の運用、および工場に適した制度改善の提案 4.その他人事関連業務全般 - 社内規定の整備、コンプライアンス(労働法規)遵守の推進 - 組織文化を醸成するための社内コミュニケーションの活性化施策 【変更の範囲】企業の定める業務
必須 ■以下の実務において、3年以上の経験を有すること - 中途採用(ダイレクトリクルーティングやエージェント対応)の実務経験 - 事業計画に基づいた人員計画の策定 - 自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める方 歓迎 - 人事制度の企画・立案、または抜本的な改定に携わった経験 - 労務管理(勤怠・給与・社会保険)の基礎知識 - 工場や事業所の新規立ち上げ、または組織急拡大期での人事経験 - 人材紹介エージェントでのCAまたはRAの実務経験 - 人材派遣会社でのコーディネーター経験
<事業内容> 蓄電池製品の製造請負 <製品内容> ・産業用定置蓄電池 ・蓄電池型超急速EV充電器 ・船舶用蓄電池
270~336万
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、文書の発送等 ・最上稲荷で行われる行事の準備、取りまとめ
<必須条件> ・パソコン:日常的に業務で使用している経験がある方 ・Word:文書・資料の作成が可能な方 ・Excel:基本的な関数が使用出来る方 ・メール:外部とのメール応対が可能な方 <歓迎条件> ・コミュニケーションが得意な方、人と接するのが好きな方
最上稲荷は、1200年以上の歴史を有する日蓮宗の寺院です。 正式名称を「最上稲荷山妙教寺」といい、最上尊信仰発祥の地であることから最上稲荷総本山と称されています。
500~650万
新設工場における総務・安全衛生業務の体制構築から実務まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。 1. 総務・ファシリティ管理 - 工場における社内総務規定・フローの構築 - 工場関連のファシリティ管理、各種認証対応 - 福利厚生の企画・立案・実施 2. 安全衛生・健康管理 - 安全衛生管理体制の構築および運営 - 社員の健康診断管理・実施、メンタルヘルスケア - 事故・災害の予防策立案および緊急時の対応体制構築 - 安全意識向上のための研修・教育プログラムの企画 【変更の範囲】企業の定める業務
【必須】 ■以下の実務において、3年以上の経験を有すること - 工場総務の実務経験(3年以上) ※製造業(メーカー)での経験者は特に優遇しますが、異業種の方も歓迎します。 - 安全衛生管理に関する基礎知識、および実務経験 - 健康診断の運用・管理実務の経験 - 自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める方 【歓迎】 - ISO14001、ISO45001の経験(管理・運用・監査) - 衛生管理者(第一種)や防火管理者などの資格保有 - 工場や事業所の新規立ち上げ、または移転プロジェクトの経験
<事業内容> 蓄電池製品の製造請負 <製品内容> ・産業用定置蓄電池 ・蓄電池型超急速EV充電器 ・船舶用蓄電池