(宮城)人事担当/トヨタバッテリー株式会社トヨタグループ/HEV車用バッテリーシェアNo.1/
560~900万
トヨタバッテリー株式会社 https://www.toyota-battery.com/
宮城県大和町
560~900万
トヨタバッテリー株式会社 https://www.toyota-battery.com/
宮城県大和町
採用人事
評価人事
社員教育/研修人事
◎採用業務全般 ・・・ 特に製造部門で活躍する期間社員・製造派遣社員の採用を担当いただきます。 ◎有期社員の管理・定着支援 ・・・ 派遣会社や製造現場と連携し、製造派遣社員の定着率向上施策を検討・実施いただきます。
人事のご経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
560万円〜900万円
一定額まで支給
休憩45分
08:30〜17:15 ・事業所所定労働時間:8:30~17:15(ノンコアフレックス) ・休憩時間45分 ・毎週1回、定時退社日(ノー残業デー)を設定(原則、毎週金曜日)
有
有
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
・有給休暇 初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日 に26日付与
・長期休暇(GW・夏季休暇・年末年始休暇)各9~11日程度
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【想定月給】280,000円~450,000円(固定的に支払われる基本給) 【想定年収】5,600,000円~9,000,000円 ※年収は、残業時間(30時間/月)と賞与を含めて算出した金額となります。 昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 【諸手当】 ・超勤手当 ・家族手当(子1人あたり11,100円/月) ・通勤費補助(新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク&ライド補助) ※支給条件有 など
当面無
宮城県大和町
屋内全面禁煙
下記のうちのいずれかとなります。 【本社・大森工場】 静岡県湖西市岡崎20番地 【境 宿 工 場】 静岡県湖西市境宿555番地 【新 居 工 場】 静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187街区
有
勤務時間 ・事業所所定労働時間:8:30~17:15(ノンコアフレックス)・休憩時間45分・毎週1回、定時退社日(ノー残業デー)を設定(原則、毎週金曜日) 昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 通勤費補助 通勤費補助、新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク&ライド補助(支給条件有) 【休日】 ・完全週休2日制(原則 土曜日・日曜日)※年間休日121日 【休暇】 ・長期休暇(GW・夏季休暇・年末年始休暇)各9~11日程度 ・有給休暇 初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日 に26日付与 (その他休暇) ・5dayバケーション制度(3年に1回 公休日と年休を合わせて5連 休を取得) ・子育て休暇(配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連 続の年休を取得) ・産前産後休暇、育児休業、介護休業、裁判員特別休暇 など 【福利厚生制度】・退職金制度(確定拠出年金)・トヨタグループ団体保険(総合保険、自動車保険)・財形貯蓄・従業員持株会・電動車新車購入支援金・持ち家支援金・会員制リゾート施設割引利用制度・入社時の引っ越し費用負担(条件あり)【施設】・従業員食堂・健康サポート室・体育館、スポーツジム・事業所内保育園 【各種制度】・リモートワーク制度・育児短時間勤務(小学校6年生終了まで可能)・マイカー通勤可(駐車場、駐輪場あり)【同好会活動】・野球、サッカー、サッカー、バドミントン、陸上、卓球など 【研修制度】・入社時研修・知識スキル研修(問題解決手法習得研修、統計的品質管理(SQC)研修、デジタルカレッジなど)・昇格者研修(昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など) 従事すべき業務の変更の範囲 業務範囲の限定はない
〒431-0422 静岡県湖西市岡崎20番地
【本社・大森工場】 静岡県湖西市岡崎20番地 【境 宿 工 場】 静岡県湖西市境宿555番地 【新 居 工 場】 静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区 宮城工場:宮城県黒川郡大和町流通平1番地
株主構成 トヨタ自動車株式会社 100% 売上高 2,378億円(2023年度実績) ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ 等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載
海外関連会社 科力美オートモーティブバッテリー有限会社 新中源トヨタエナジーシステム有限会社
非公開
最終更新日:
500~600万
■製造・開発部門の採用強化中! 今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく 理系採用(大卒・高専卒)採用を強化するため、増員採用開始 ! ! ■【具体的内容】 ・大学、研究室訪問 ・インターンシップの企画立案~運営 ・会社説明会実施 ・面接対応(1次~最終面接アテンド) ・学校訪問 ・採用実績進捗管理 ★ミッション★ 当社では開発エンジニア、応用研究職、SE、電気工事、製造物流の幅広い職種の採用を行います 前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です ◆ヤリガイ★ 東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて 採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。 ★全国でインターンシップ開催中のため、出張がございます エリア:東京・大阪・宮城 中心 一部、全国の工場に出張が発生する場合もございます 北海道・宮城・茨城・埼玉・静岡・滋賀・兵庫・佐賀
■【必要要件】 ・企業における理系学生の新卒採用実務の経験2年以上 (高卒、専門、高専、大卒) ・全国のインターンシップ/学校訪問のため出張対応のできる方 (メイン拠点:宮城・東京・大阪) ■【歓迎要件】 ・研究開発職の採用経験 ・デザイナー職の採用経験(プロダクト/グラフィック) ・システムエンジニア職の採用経験 ・工場(製造オペレーター、物流、メンテナンスなど)採用経験 ★補足 ・新規事業開発にかかる業務全般(事業企画・戦略設計・実行支援) ・事業計画策定 ・新規事業の管理体制・組織の整備 ・管理手法の企画/導入/定着 ・その他付随する業務全般
■事業内容:生活用品の企画、製造、販売 LED照明(エコハイルクス)・法人向けLED照明・家電 調理用品 日用品・寝具・インテリア・収納用品・ペット用品・園芸用品 お米・ハードオフィス・資材・ヘルスケア・電化製品 インターネット通販 ・電子カタログ(店舗什器)・iFデザインアワード ■身近な生活用品を開発、製造してなおも「野球」「サッカー」「音楽」の プロスポーツスポンサーを勤めている企業!
400~550万
誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。 【具体的には】 ■エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務■エンジニア採用における市場調査/分析/方針策定業務■年間の採用予算管理■既存社員教育の企画、運営■求人メディア選定(調査・分析)、求人作成、サイト運用~管理業務■面接設定~実施~内定から入社承諾までのフォロー ■入社エンジニアの就業ケア/フォロー、定着化支援業務 等
【必須】社内の人事採用業務に関わっていた方 【尚可】採用計画や採用予定人数充足に向けたKPI策定経験 【求める人物像】スピード感をもって能動的にチャレンジできる方 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 【働く環境】年間休日120日/土日祝休み/平均月残業30時間
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
400~550万
仙台本社にて、採用全般を担って頂きます。 同社は小型衛星の開発に取り組んでいるベンチャー企業で、開発エンジニアを中心に積極的な採用活動を展開しております。 今回は、採用活動をサポートしてくれるアシスタントを募集いたします。 主な業務内容・役割 採用業務全般を担当 採用戦略の立案・実行、採用広報(求人媒体選定・イベント運営・SNS発信など) 面接調整、評価・選考資料作成、内定・入社手続きの実施 オンボーディング、相談対応、社員サポート 採用施策の効果検証や改善提案、各種レポート作成 ポイント 現場と密接に関わりながら、組織運営全般に携われる 経営に近いポジションで採用戦略や広報も含めた戦略的な人事活動が可能
必須スキル - 人事・採用業務(面接、調整、内定手続き、入社手続き等)の実務経験(目安:3年以上) - 採用広報・候補者体験に関する基本的な知識 - 社員への相談対応・オンボーディングサポート経験 歓迎スキル - 宇宙開発・人工衛星開発企業、航空宇宙・重工業企業での採用・人事経験 - エンジニア職種(構造、熱、エンジンなど)への理解 - 採用広報(イベント企画、SNS運用、大学・研究機関連携など)経験
宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業
450~750万
当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 特に理系、工場系の職種の採用経験者(製造職、物流職、研究職・開発職・デザイナー・システムエンジニアなど)や営業職の採用ご経験者様を積極採用中! 【採用面接官】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応(1次~最終面接) ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント ・コスト管理 など ◆当社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など 幅広い職種の採用を行っているため、 前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。 得意分野からお任せしますので、ぜひ面接でお話ください! ◆やりがい 東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて 採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。 ◆働く環境について メンバー:仙台6名・東京1名の7名チームです。男女比(5:5)平均年齢:34歳 環境:今回募集の青葉ビルでは【仙台駅徒歩5分】と好立地!ビルには無料のドリンクバーやスープバー。朝活推進でパック米の無料配布など充実した福利厚生です。
◆下記、いずれか必須 ・事業会社での採用経験(3年以上) ・人材紹介会社などHR領域でCA、RAのご経験(3年以上) ・法人営業経験(5年以上)
生活用品の企画、製造、販売
400~550万
仙台本社にて、採用全般を担って頂きます。 当社は小型衛星の開発に取り組んでいるベンチャー企業で、開発エンジニアを中心に積極的な採用活動を展開しております。 今回は、採用活動をサポートしてくれるアシスタントを募集いたします。 ▼主な業務内容・役割 ・採用業務全般を担当 ・採用戦略の立案・実行、採用広報(求人媒体選定・イベント運営・SNS発信など) ・面接調整、評価・選考資料作成、内定・入社手続きの実施 ・オンボーディング、相談対応、社員サポート ・採用施策の効果検証や改善提案、各種レポート作成 ▼ポイント ・現場と密接に関わりながら、組織運営全般に携われる ・経営に近いポジションで採用戦略や広報も含めた戦略的な人事活動が可能
人事・採用業務経験がある方
宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業
400~550万
仙台本社にて、採用全般を担って頂きます。 当社は小型衛星の開発に取り組んでいるベンチャー企業で、開発エンジニアを中心に積極的な採用活動を展開しております。 今回は、採用活動をサポートしてくれるアシスタントを募集いたします。 ・採用業務全般を担当 ・採用戦略の立案・実行、採用広報(求人媒体選定・イベント運営・SNS発信など) ・面接調整、評価・選考資料作成、内定・入社手続きの実施 ・オンボーディング、相談対応、社員サポート ・採用施策の効果検証や改善提案、各種レポート作成
人事・採用業務(面接、調整、内定手続き、入社手続き等)の実務経験
宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業
450~750万
【募集背景】 同社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、 組織強化を目的とした採用です。 【業務内容】 【フロント業務】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応(1次~最終面接) ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント など 【管理業務】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・データ分析 ・メンバーマネジメント など ◆同社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など 幅広い職種の採用を行っているため、前職のご経験を活かしスキルアップが 叶えられる環境です。 フロント、管理事務業務など得意分野から任されますので、ぜひ面接でお話ください! ◆やりがい 東北にとどまらず、全国でも注目されている同社にて 採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。
≪必須条件≫ 【新卒採用対象】 ・事業会社での採用経験 【キャリア採用対象】 ・事業会社での採用経験 ・人材関連会社でのCA、RAのご経験 ※東京勤務の場合は採用戦略の立案やリーダークラスの方が優遇されます。
家電・生活用品の製造・開発・販売 【企業概要】 生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダー。 ■2つの事業マインド ・生活者の目線になって考える「ユーザーイン発想」 ・過去の常識にとらわれないアグレッシブな考え方の「イノベーション」 元々プラスチック製造を手掛けるメーカーであった同社はこの事業マインドを 大切にすることで、メーカーベンダーへの業態革新を行い、ペット事業、収納 用品事業、LED照明事業など新規事業への参入を果たしながら拡大してきました。
600~900万
保険の営業を担っているFAチャネル(営業課)のマネジメントをお任せいたします。まずはFA(営業人員)のスカウトを経験していただき、その後チームマネジメントや育成を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】■営業人員のマネジメント■優秀な人材のスカウト(営業人員の採用に係る業務等)■採用したFAの育成・コーチング ★FAの営業とは:お客さま(主に紹介による個人のお客様)に対し「夢・目標の実現」や「ゆとりあるくらしの実現」に必要な実行プランを提案し、その中で生命保険を正しく提供するアドバイザーとして営業を行っていきます。
【必須要件】■顧客折衝のご経験2年以上 ■何らかの育成・マネジメント経験 ※特別な採用枠になります。ぜひご応募ください。 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
金融業 生命保険の販売、アフターフォロー
900~1200万
保険の営業を担っている営業課のマネジメントをお任せいたします。まずはマネージャーとしてご自身のチームの立上げを目指して頂きます。将来的には支社長として新たな支社の立ち上げに挑戦していただきます。 【具体的な仕事内容】■営業人員のマネジメント■優秀な人材のスカウト(営業人員の採用に係る業務等)■採用したFAの育成・コーチング ★FAの営業とは:お客さま(主に紹介による個人のお客様)に対し「夢・目標の実現」や「ゆとりあるくらしの実現」に必要な実行プランを提案し、その中で生命保険を正しく提供するアドバイザーとして営業を行っていきます。
【必須要件】■顧客折衝のご経験5年以上 ■何らかの育成・マネジメント経験 ※特別な採用枠になります。ぜひご応募ください。 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
金融業 生命保険の販売、アフターフォロー
1200~1500万
保険の営業を担っている営業課のマネジメントをお任せいたします。マネージャーとしてご自身のチームの立上げを目指して頂き、早期に支社長として新たな支社の立ち上げに挑戦していただきます。 【具体的な仕事内容】■営業人員のマネジメント■優秀な人材のスカウト(営業人員の採用に係る業務等)■採用したFAの育成・コーチング ★FAの営業とは:お客さま(主に紹介による個人のお客様)に対し「夢・目標の実現」や「ゆとりあるくらしの実現」に必要な実行プランを提案し、その中で生命保険を正しく提供するアドバイザーとして営業を行っていきます。
【必須要件】■生命保険業界における経験者 ■顧客折衝のご経験5年以上 ■何らかの育成・マネジメント経験 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
金融業 生命保険の販売、アフターフォロー