【製造設備制御用「C#」プログラマー /大阪府東大阪市】 WR1800
500~1000万
企業名非公開
大阪府東大阪市
500~1000万
企業名非公開
大阪府東大阪市
組み込み制御プロジェクトマネージャー
組込/制御設計/開発(PLC/ラダー/シーケンス制御)
組み込み制御プログラマー
【仕事内容】 自社製品である自動裁断機の裁断のアルゴリズムを「C#言語」を用いてのプログラムの開発・設計およびAI連携、 モーター制御に関するプログラムの開発および最適化、他の開発チームメンバーとの協力およびプロジェクトの進行 管理をお願いします。 最先端のAIに携われ、自分のプログラムを製品の魂として入れ込む楽しさを実感いただけます。 【仕事のやりがい】 ◎「C#言語」を利用して機械制御を行い、新しい機械を作っていく喜びを感じていただけます。 ◎最先端のAIに携われ、自分のプログラムを製品の魂として入れ込む楽しさを実感でき、やりがいを感じやすいポジ ションです。
■必須条件: ・C#を取り扱った実務経験をお持ちの方 ・運転免許証(AT限定可) ■歓迎条件: ・機械制御やアルゴリズムに関する知識をお持ちの方
正社員
無
有 試用期間月数: 2ヶ月
500万円〜1,000万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:45〜17:45 勤務時間:8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 残業時間:月平均10時間
有 平均残業時間: 10時間
有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
休日:完全週休2日制(休日は土日のみ) その他会社カレンダーによる
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収:500万円 ~ 1,000万円 月額:435,000円~750,000円(一律手当を含む) 月額(基本給):350,000円~550,000円 その他固定手当/月:30,000円~100,000円 固定残業手当/月:55,000円~100,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給:あり ■賞与:年2回(過去実績3ヶ月)※決算賞与は業績に応じて支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
大阪府東大阪市
屋内全面禁煙
資格取得支援制度
有
各種社会保険完備 諸手当:資格手当、特別手当 等 資格取得補助および資格取得後の手当あり 退職金制度:3年以上勤務 受動喫煙対策:室内禁煙 試用期間:2か月(待遇変更なし)
1名
〜2回
同社は、アパレル付帯設備の開発/製造/販売を行っています。 UNIQLO様をはじめとする大手アパレルメーカーの大型工場で利用されるプレス等の縫製機器ほか、検針機やX線検査機器などを手掛け、近年は最先端のAIによる自動判定技術を開発し自社製品に応用導入するなど、最新技術の開発にも注力しております。 機器販売に於いてはグローバルに販売を展開し、世界114ヵ国以上へ出荷実績があります。
最終更新日:
520~800万
車載・医療等の組み込み開発プロジェクトにおけるを牽引するリーダー・マネージャー業務をお任せします。マイコンを搭載した組み込み製品のソフトウェア開発案件をリードいただけることを期待しております。 ■顧客ニーズのヒアリングと分析・仕様定義、提案 ■ソフトウェア(ファームウェア)設計・開発 ・実装、テスト ■メンバー管理(進捗管理、コードレビュー等)BP管理・採算管理 ※開発PJTの上流工程から携わっていただくため、企画・設計・開発まで一貫して携わっていただきます。持ち帰り案件が多く、自社内で開発ができることも魅力です。【業務変更範囲】当社業務全般
【必須】■開発プロジェクトにおけるリーダー・サブリーダー経験 ■開発経験がありプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーを目指したい方 【ポジションの魅力】 ■言われたものを作るだけでなくお客様と深く関わり、仕様定義や提案から携わることができ、もっと自由な発想で裁量を持って開発に取り組むことができます。 ■マイコンメーカーやチップベンダーとの強いコネクションがあり、一般には得難い情報に触れる機会も多く、技術者として深い知見を得られます。
■車載機器 計測・評価支援 受託開発 ■組込み機器開発支援 開発プロセス管理ツール 受託開発 ■医療機器 生体情報システム 受託開発 ■デジタルテレビジョン放送 監視・解析・計測機器 開発、製造、販売
300~700万
■社会インフラ・FAシステム・産業用ロボット・移動体管理 等、あらゆるシーンで活躍しているソフトウェアの開発をおこなっていただきます 【具体的な業務内容】 基本設計、詳細設計、プログラム、テスト、デバック、評価まで一連の業務をお任せします。※初めから全ての業務ができる必要は御座いません。 経験・スキルにより社内でOJTも行いながら、チームで業務を進めていきます
【必須要件】C言語を用いたソフトウェアの開発経験をお持ちの方 【魅力】 ■事業拡大中につき成長機会豊富。多い方は年間10%以上の昇給実績あり ■育休取得実績も有り、ライフイベントに配慮した働き方が可能 ■年休124日に加え、転勤無!フレックスタイム制度を導入。申請すれば柔軟な働き方が可能
ソフトウェア開発設計・製作、ハードウェア開発設計・製作、IoT基板・システム開発設計・製作、電子デバイス、部品の販売
400~600万
■自社開発の計測機器(FLair/FLap/DC4等)に関する技術業務全般をお任せします。 ■ラダー、C++、C#等を用いた開発やカスタマイズから、導入現場での実機試験・調整、遠隔サポートまで幅広く担当します。 ■将来的には、サーバーやDBの管理・調査業務もOJTを通じて習得いただき、技術領域を広げていただきます。 ※慣れてきたら、下記のようなことも関与・挑戦いただきます ●若手メンバーの教育や技術継承の仕組みづくり ●計測システムに関する上流設計や案件担当(またはその準備) ●業務フローや開発プロセスの改善・効率化の検討
【必須経験】・TCP/IPまたはRS-485を用いた機器間通信の実務経験:3年以上 ・ラダー/C++/C#などのプログラミング経験:3年以上 ・現場での動作試験、調整作業の経験 【歓迎経験】■・Modbus等のプロトコル経験、Linux上でのC/C++等を用いた開発経験 ■何かしらの設計の経験 【採用背景】 現在、設計や現場対応、C#開発を担える人材が限られ、特定層への業務集中や技術継承が課題です。これら解決のため、上流工程に対応できる・若手を牽引できる方を採用し、若手教育を加速させることで開発力・現場対応力を高め、次世代の体制強化と安定を図ります。
【事業内容】計測システム・ソフトウェアの開発/運用/保守、受託開発 【商品】計測機器、Webモニタリングサービス等 【販売先】京セラ、三菱電機グループ、大和グループ、荏原電産等
350~500万
■自社開発の計測機器(FLair/FLap/DC4等)に関する技術業務全般をお任せします。 ■ラダー、C++、C#等を用いた開発やカスタマイズから、導入現場での実機試験・調整、遠隔サポートまで幅広く担当します。 ■将来的には、サーバーやDBの管理・調査業務もOJTを通じて習得いただき、技術領域を広げていただきます。 ※慣れてきたら、下記のようなことも関与・挑戦いただきます ●若手メンバーの教育や技術継承の仕組みづくり ●計測システムに関する上流設計や案件担当(またはその準備) ●業務フローや開発プロセスの改善・効率化の検討
【必須経験】・TCP/IPまたはRS-485を用いた機器間通信の実務経験 ・ラダー/C++/C#などのプログラミング経験:2年以上 ・現場での動作試験、調整作業の経験 【歓迎経験】■・Modbus等のプロトコル経験、Linux上でのC/C++等を用いた開発経験 ■何かしらの設計の経験 【採用背景】 現在、設計や現場対応、C#開発を担える人材が限られ、特定層への業務集中や技術継承が課題です。これら解決のため、上流工程に対応できる・若手を牽引できる方を採用し、若手教育を加速させることで開発力・現場対応力を高め、次世代の体制強化と安定を図ります。
【事業内容】計測システム・ソフトウェアの開発/運用/保守、受託開発 【商品】計測機器、Webモニタリングサービス等 【販売先】京セラ、三菱電機グループ、大和グループ、荏原電産等
430~620万
三菱電機グループのSE事業部関西支所にて、電気設計業務に従事いただきます。今までのご経験を活かしつつ、スキルアップ可能な環境での業務となります。※希望される方には職場見学を実施させていただきます。 【働き方について】当社は三菱電機のグループ会社で、同グループ内での就業となります。そのため、基本的には派遣先や部署異動は発生せず、長く腰を据えて働ける環境です。年間休日125日+5日(計画年休)、月間の平均残業時間約14.7時間程度とプライベートも充実させることができます。また福利厚生も整っており、平均勤続年数10.8年となっております。
【必須】電気エンジニアとして回路設計や電気制御設計(PLC・シーケンサー)等の実務経験 【キャリアアップ】三菱電機グループ内で長期就業頂く前提です。教育担当のOJTに加え、三菱電機グループの研修制度を利用できます。技術レベルに応じた研修が受講可能で、じっくり経験を積み、技術力を高めることができます。また、実力が備わってから派遣先に正社員として転籍していく社員も多く、現在の派遣スタッフの正社員数は約440人ですが、直近5年で102名、10年で198名と毎年約20名前後の転籍実績がございます。
1.一般労働者派遣事業/システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計 機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア 等 2.職業紹介事業/求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋
390~440万
三菱電機グループのSE事業部関西支所にて、電気設計業務に従事いただきます。今までのご経験を活かしつつ、スキルアップ可能な環境での業務となります。※希望される方には職場見学を実施させていただきます。 【働き方について】当社は三菱電機のグループ会社で、同グループ内での就業となります。そのため、基本的には派遣先や部署異動は発生せず、長く腰を据えて働ける環境です。年間休日125日+5日(計画年休)、月間の平均残業時間約14.7時間程度とプライベートも充実させることができます。また福利厚生も整っており、平均勤続年数10.8年となっております。
【必須】電気・電子工学系統の学部や学科を卒業された方 ※第二新卒の方や未経験の方も歓迎!実務経験がない方でも、工業高校・高専・大学などで電気・電子工学系統を学ばれた方は対象です! 【キャリアアップ】三菱電機グループ内で長期就業頂く前提です。教育担当のOJTに加え、三菱電機グループの研修制度を利用できます。技術レベルに応じた研修が受講可能で、じっくり経験を積み、技術力を高めることができます。また、実力が備わってから派遣先に正社員として転籍していく社員も多く、現在の派遣スタッフの正社員数は約440人ですが、直近5年で102名、10年で198名と毎年約20名前後の転籍実績がございます。
1.一般労働者派遣事業/システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計 機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア 等 2.職業紹介事業/求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋
600~900万
組み込み制御開発において、設計~開発、チームマネジメントまでを 一貫してお任せします。チームの品質・進捗・成果を管理し、お客様と共に最適なソリューションを形にしていくポジションです。 【業務内容】■組み込み制御ソフトウェアの設計、開発、評価■プロジェクト進行管理(WBS作成・スケジュール調整・課題対応)■顧客との技術調整、要件定義~設計レビュー対応■チームメンバー(3~10名規模)の育成・フォロー■コーディングレビューや技術品質の向上推進他多数 【主な使用言語】C言語,C++,モデル言語(Matlab/Simulink)、Pythonlなど ※変更の範囲:当社業務全般
【必須】■C言語、C++、モデル言語(MATLAB、Simulimk)、Pythonのいずれかを用いたソフトウェア開発実務経験3年以上※1つの言語で3年以上の実務経験を対象■リーダーまたはPMとしてのチームマネジメント経験 ■要件定義・設計工程の主担当経験 【歓迎】■自動車業界でのソフトウェア開発経験■車載制御・ECU・AUTOSAR開発経験■プロジェクトマネジメントまたは顧客折衝の経験■MBDや機能安全対応(ISO26262)の知識■Automotive-SPICE/CMMIなどソフトウェアプロセスに関する知識■IEC62443/ISO21434などセキュリティ・機能安全規格に関する知識■AUTOSARに関する知識・開発経験■画像認識に関する知識・経験■ビジネス英語
ソフトウェア開発サービス/第三者検証サービス 国際規格適合コンサルティングサービス/ソフトウェア教育サービス
430~560万
ネットワークオーディオシステムの開発又はネットワーク機器の開発をお任せします。LINUX環境下でC++、又はCを使用します。開発ツールは、Redmine、Git等です。仕様書を元に、設計、実装、テスト、納品まで社員 チーム体制で開発します。 【職場環境】 社内勤務or在宅勤務or顧客先常駐に分かれて、チーム体制で開発しています。主に要求仕様から設計/実装/試験まで行っています。プログラミング手法など提案し易い体制なので積極的に発言できる環境です。また、コミュニケーションをとっていただけるように、プロジェクトチーム毎に進捗報告はもちろん、社内全体会議や社内親睦イベント等も行っています。
【必須】Linux環境下での組込み製品の開発経験がある方 【歓迎】2年以上のLinux組込み開発経験者 【入社後の流れ】まずはセキュリティや個人情報保護について、半日ほど理解していただいてから、社員メンバーとともに業務を行っていただきます。チームのメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を行っていただきます。 【先輩社員の入社の決め手】 ■社員の雰囲気、技術力の高さに魅力を感じた。(2019年入社/未経験) ■生活の身近なものの開発に携われることが決め手の一つになりました。(2020年入社/経験者)
■コンピュータ業務に伴うシステム設計及び分析関連事業■システム開発技術提供関連 事業■システム運用管理及びプロジェクト管理関連事業■ソフトウェア開発並びに 販売関連事業■コンサルテーション事業■Webサイトの開発及び運営に関する事業 他
450~900万
仕事内容 当社はソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を広げている会社です。 現在従業員はSHIFTグループ全体で10,000名を超え、プライム市場上場の安定した基盤とベンチャー企業のスピード感、柔軟性をあわせもった特徴があります。 なかでもエンターテインメントサービス部はゲーム業界で経験を積んだメンバーを中心に構成されており、ゲーム会社様の開発現場のプロジェクト推進・課題解決などお客様のゲームコンテンツの魅力を高め、より面白いゲーム、ヒットするゲームづくりをサポートしています。 当ポジションの方には、ゲーム開発のプロジェクトマネージャーとして裁量をもって課題に対する戦略立案から体制構築、プロジェクト管理および結果分析などの業務をお任せいたします。 ■募集背景 事業拡大による増員 ■当社だからできること ・多様なキャリアパス プロジェクトマネージャーとしてご経験を積んでいただいた後には、課題解決能力、顧客折衝経験、マネジメント経験などを活かして《ゲーム開発コンサルタント》や《部門責任者》としてのキャリアップのチャンスがあり、さらなる事業拡大に携わっていただくことも可能です。 ・計画的なアサイン ゲーム開発会社でプロジェクトマネージャー・ディレクターや組織マネージャー経験のある上司が、将来のキャリアプランや身につけたいスキルにあわせて案件にアサインします。状況に応じて案件の変更も随時行っており、研修プログラムの受講や周囲のサポートを受けつつ、スキルの幅を広げていくことが可能です。 ・業界への提言 当社の強みである標準化・仕組み化の考え方を応用し、品質を担保するうえで重要なポイントをまとめた「ゲーム開発標準」を作成しています。さまざまなプロジェクトでの経験値を活かしながら「開発標準」の精度をさらに上げ、業界に提言していくことで、プロダクトの利益の最大化を目指していきます。 ひいては、ゲーム業界の下請け構造の打開をはじめ不幸なサービス開発者をなくしゲーム業界をよりよくしていくために日々業務に取り組んでいます。 ■具体的な仕事内容 【プロジェクト管理/提案業務】 ・課題ヒアリング/現状分析 ・プロジェクト計画策定/見積もり ・プロジェクト管理 ・結果分析 ・終了報告/改善提案 など ■プロジェクト提案例 ・大手パブリッシャー有名IPのコンシューマーAAAタイトル開発支援 ・大人気美少女ゲーム向けプロジェクトマネジメント支援 ・大手ゲーム開発会社向け開発/制作マネジメント体制構築 ・グローバルセールスランキングTOP20タイトルの企画業務効率化支援 ・100人規模の運営タイトル向けコスト改善プロジェクト ※大手ゲーム会社のプロジェクトが全体の9割を占めます ■配属部署 第一事業本部 エンターテインメント事業部 エンターテインメントサービス部
【必須】 目安20人以上の開発プロジェクトにプロジェクトマネージャー、ディレクター、リードプランナーなどとして携わった経験 ※進行管理、スケジュール管理、外注管理、予算管理などのご経験をおもちの方を歓迎しております
-
750~1000万
<募集背景> 弊社は現在、脱SESを掲げており、独立系SIerとしての確立、およびコンサル業、プライム案件増加に向けて事業展開を行っております。 そのため、将来的に顧客折衝やマネジメント、プロジェクトリードを行う、弊社のコアとなり得るエンジニアを募集しております。 <職務内容> 開発プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、ご経験と現在の技術力やキャリアの志向性に応じて最適なプロジェクトに参画いただき、社会課題解決に貢献するプロジェクトを支えるポジションをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクト推進 ・メンバー育成 ・メンバーへの業務指示/タスク概要説明 ・ドキュメントレビュー/コードレビュー ・会議体での顧客への報告・提案 ・顧客折衝(要件・スケジュール・工数調整) ・プロジェクト課題の把握・解消 ・要件定義~テストまで一貫した工程推進 ・商談同行 ■プロジェクト事例 ・金融基幹システム移行 ・大手電力会社向けシステム開発 ・金融基幹システム統合 ・大手通信キャリア会社向け基幹システム開発 ・自動車メーカー向け製造・在庫管理システム開発 ・通信業界向け生産管理システム改修 等 <今後のキャリア> プロジェクトマネージャーの他、事業企画・推進やコンサルタントへのキャリアパスへのキャリア転換も可能です。 ◆テックリード 技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割 ◆ビジネスアーキテクト DX推進における目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを推進する役割 ◆ITコンサルタント 技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイス・企画提案を行い、成功の手助けを担う役割。 ◆トレーナー(メンター) 新しいPMや技術者を発掘・育成に向け、自身の経験・ノウハウを共有する役割 ◆事業部推進 事業部の戦略策定・実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスを実行する役割 <当社の魅力> ■上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期 12期連続150%成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業で、30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、年間昇給率14.3%を実現。 「今ないものは創ればいい」と挑戦や変化に対して前向きな企業でだからこそ、まだ見ぬキャリアを構築することが可能です。 ■ALHだから叶えられること ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル(技術×ビジネス)を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる ・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる ■IT業界の課題を解決するALH独自のアプローチ 現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造の問題から、適切なチーム編成をすることが難しく、プロジェクト遅延や人員ミスマッチが発生しています。 ALHはこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り(プロパー主義)」に取り組んでおります。 これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。 エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援することで、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチを体現しています。
・プロジェクトマネージャー(リーダー)のご経験 ・システム開発のご経験 ・顧客折衝のご経験 <歓迎要件> ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・チームマネジメントのご経験 ・メンバー育成のご経験 <求める人物像> ・エンジニアの育成に力を入れ、共に会社を成長させていける方 ・チームの成功や課題を考え、周囲とコミュニケーションを取れる方 ・自身の成長に加え、チームメンバーの成長も支援できる方 ・社会課題解決に対する意欲がある方 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方
◆ITソリューション事業 ◆ITコンサルティング事業 ◆セキュリティサービス事業 ◆Webマーケティング支援事業 ◆品質保証サービス事業