コーポレートアドバイザー(公認会計士)
1290~2000万
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
東京都中央区
1290~2000万
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
東京都中央区
会計士
・ディールにおける論点相談 ・デュ—ディリジェンスにおけるチームサポート ・企業評価/案件概要書の作成/クオリティマネジメント ・ビッグディールの同行やサポート ・外部専門家チームとの連携 弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング〜エグゼキューション〜クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。 そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。 ■PRポイント ◎M&A全プロセスに関与するスキル: デューディリジェンス、企業評価、案件概要書の作成、クオリティマネジメントに至るまで、M&Aの全過程を担当。ビッグディールの進行やサポートも行い、高い専門性を発揮します。 ◎案件の完結力: 譲渡検討企業のソーシングから買手企業とのマッチング、エグゼキューション、クロージングまで、1人のコンサルタントとしてM&Aの全プロセスを完結。広範なスキルセットを活かして企業の成長を支援します。 ◎外部専門家との強力な連携: 外部専門家チームと連携しながら案件を進行。専門的な知識やリソースを効果的に活用し、ディールのクオリティとスピードを両立させます。 ◎内製化チームでの高いディールクオリティ: 案件数の増加に伴い、内製化されたチームの立ち上げを進め、外部専門家との連携で、より高いクオリティのディール進行を目指します。
■経験/スキル 下記いずれかのご経験が必須 ・公認会計士としてM&Aの案件サポート経験2年以上 DD、バリュエーション、FA、ストラクチャー検討等のうち、1つ以上の経験有り
専門職大学、4年制大学、6年制大学、大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)
正社員
1,290万円〜2,000万円
休憩60分
08:00〜17:00
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
月給:45万円~60万円 賞与回数:業績賞与 インセンティブ:あり ◎給与内訳 (月額固定給45~60万円×12ヶ月)+固定インセンティブ+業績連動インセンティブ(年2回)+360度評価インセンティブ ・固定インセンティブ:月額固定給の8ヶ月分 ・業績連動インセンティブ:月額固定給の0~25ヶ月分(標準8ヶ月分) ・360度評価インセンティブ:1回あたり数万円~十数万円×4回
無
東京都中央区
屋内全面禁煙
〒104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階
■福利厚生 通勤社会保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 手当(月額5万円まで実費支給)、 昇給・昇格:年2回(4・10月)、慶弔見舞金(社内規定による) ■休日休暇 休日:土日祝休み 年間休日:124日 完全週休二日(土日) 産休育児休暇:制度あり 祝日 GW 夏季(7〜9月の間で5日間の有給取得を推奨) 冬季 慶弔 有給(入社6ヶ月目以降から付与) ※4月〜9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。 会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。
〜4回
〒104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階
M&A仲介事業
プライム市場
最終更新日:
600~1200万
仕事内容 【職務内容】 ■会計不正調査 ・国内及び海外における会計不正調査 ・不正リスク診断 【特徴】 ■幅広いプロジェクトへの関与 不正調査が主要業務ですが、不正を予防・発見するための不正リスク診断や、不正調査後の再発防止策の整備など、 常にクライアントに対して価値あるサービスを提供しています。 ■クライアントへの国境を越えたサポート クライアントは上場企業やグローバル企業が中心です。 その為、海外子会社関連などのクロスボーダー案件が多く、国際的な経験を積むチャンスがあります。 世界各国のメンバーファームや他のサービスラインとの協力を通じて、専門知識を高め、 グループ内外での評価を築くことができます。 ■チームでの業務 有力なタレントの揃う少数精鋭の組織ですが、部門全体が協力し合って業務に取り組み、 個人の力だけでなく、チームとしての力を最大限に発揮する環境です。 専門スキルだけでなく、ソフトスキルも幅広く発展させる機会があります。 ■市場優位性 デジタルフォレンジックと会計不正調査の両方にワンストップ対応できる数少ない組織の一つです。 その為市場での優位性が高く、他にはない特別なポジションに身を置くことができます。 ■ワークライフバランス 業務の特性上忙しい時期もあります。 一方で、所属メンバーの意向もあり仕事とプライベートのバランスを非常に取りやすい環境です。 また、リモートと出社を合わせたハイブリット勤務体制なのでフレキシブルに働いていただく事が可能です。 【組織構成】 パートナー1名 ディレクター1名 シニアマネージャー1名 マネージャー★名(今回の募集ポジション) シニアアソシエイト3名 アソシエイト1名 【業務の変更の範囲】会社の定める業務(詳細は面接時にご確認ください)
必須要件 ■公認会計士 ■英語力(メールのやりとりができることは必須) 歓迎要件 ■PowerPoint等を用いたプレゼンテーション資料の作成 ■ビジネスレベルの英語(TOEIC L&R 800点相当)
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1000~3000万
■ 業務内容(一例) ・M&Aにおける財務・税務デューデリジェンス ・株式価値・無形資産のバリュエーション ・PPA(取得原価配分)、ストックオプション評価 ・IPO支援、上場企業の決算・会計支援 ※ご経験・志向に応じて、関与領域は柔軟に設計可能です
USCPA・公認会計士資格をお持ちの方、または大手企業での経理・会計実務経験をお持ちの方
・大手監査法人/FAS出身者が中核を担う、高い専門性 ・独立系ならではの意思決定スピードと裁量の大きさ ・プロフェッショナルとしての自律性を尊重するフラットな組織文化 ・特定分野では国内トップクラスの実績を有し、 ベンチャーから上場企業まで幅広いクライアントを支援 今後は、既存の会計・M&Aアドバイザリーに加え、 デジタル技術を活用した新たな経営支援サービスの展開も予定しています。
650~1500万
【このポジションの魅力】 ⭕財務・会計領域における多様なプロジェクトを通じて、スキルの幅を広げられる環境 ⭕大手クライアントとの案件が多く、グローバルかつ先進的な経営課題に携われる ⭕将来的にはCFOクラスと対等に議論できる知見を身につけるキャリア形成が可能 【配属先について】 Finance Transformation(財務・会計)ユニット 当ユニットは、単なる決算効率化や制度対応にとどまらず、 経営・事業の意思決定に耐えうるファイナンス機能を、構想から実装まで設計し直します。 【業務内容】 以下に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます ① Finance Strategy(上流構想・戦略) ・CFO機能/財務経理組織の将来像・役割定義 ・経理財務組織変革(組織設計、人材・タレントマネジメント) ・M&Aや事業再編に伴う財務機能設計 ・グローバルトレジャリーマネジメント構想・ポリシー策定 ② Business Finance(経営管理・管理会計) ・連結経営管理の将来構想策定 ・KPI体系・管理会計制度の再設計 ・原価計算制度・利益/コスト管理の高度化 ・財務・非財務情報を統合した経営管理基盤構想 ③ Operational Finance(業務改革・BPR) ・財務経理業務の業務改革(BPR) ・決算期統一、決算早期化 ・制度対応(IFRS、J-SOX 等) ・会計システム構想策定、要件定義 ※SAP等の導入・カスタマイズ自体は専門部署と連携 ④ Global Business Services(GBS/SSC) ・グローバル・シェアードサービス構想策定 ・Service Delivery Model設計 ・国内外SSCの再構築・統合 ・BPO活用を含めた機能配置最適化 【入社後のキャリア形成】 ・入社後は「できるオファリング」からスタート ・複数オファリングを経験しながら、徐々に専門領域を確立 ・約半数が事業会社の経理・財務経験者 ・ITの専門家でなくても、業務×ファイナンス軸で価値発揮可能 【組織・カルチャーについて】 ・組織規模:約200名 ・中途比率:約50%/女性比率35%/外国籍15% ・コラボレーション重視・インクルーシブな文化 ・Flexible Working Program利用者 約10% ・FT内での教育・育成(基礎〜オファリング別研修)も充実
●コンサルファーム出身者 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 (必須)経理・財務部門における改革プロジェクト経験 ないしはIT経験のいずれか ・【経験業務】 (必須)財務会計、管理会計、中期経営計画策定、資金・税務関連のオペレーション改革、会計システム導入、IFRS、J-SOXなど (なお良)CRM,SCM,及び,これらに付随する統計分析,利益・コスト管 理系プロジェクトの経験 ・【英語力】 (必須)英語の読み書き (なお良)Oralもできること/海外とのやり取りをしつつ業務遂行 できること (TOEIC目安)850点以上 ・【資格/導入システム】 簿記2級、中小企業診断士、ITコーディネータ、会計士・税理士、など SAP FI/CO, Concur, Workday Finance, Anaplan, Tagetik, Workday AdaptiveのCertificate
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650~1500万
【このポジションの魅力】 ⭕財務・会計領域における多様なプロジェクトを通じて、スキルの幅を広げられる環境 ⭕大手クライアントとの案件が多く、グローバルかつ先進的な経営課題に携われる ⭕将来的にはCFOクラスと対等に議論できる知見を身につけるキャリア形成が可能 【配属先について】 Finance Transformation(財務・会計)ユニット 当ユニットは、単なる決算効率化や制度対応にとどまらず、 経営・事業の意思決定に耐えうるファイナンス機能を、構想から実装まで設計し直します。 【業務内容】 以下に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます ① Finance Strategy(上流構想・戦略) ・CFO機能/財務経理組織の将来像・役割定義 ・経理財務組織変革(組織設計、人材・タレントマネジメント) ・M&Aや事業再編に伴う財務機能設計 ・グローバルトレジャリーマネジメント構想・ポリシー策定 ② Business Finance(経営管理・管理会計) ・連結経営管理の将来構想策定 ・KPI体系・管理会計制度の再設計 ・原価計算制度・利益/コスト管理の高度化 ・財務・非財務情報を統合した経営管理基盤構想 ③ Operational Finance(業務改革・BPR) ・財務経理業務の業務改革(BPR) ・決算期統一、決算早期化 ・制度対応(IFRS、J-SOX 等) ・会計システム構想策定、要件定義 ※SAP等の導入・カスタマイズ自体は専門部署と連携 ④ Global Business Services(GBS/SSC) ・グローバル・シェアードサービス構想策定 ・Service Delivery Model設計 ・国内外SSCの再構築・統合 ・BPO活用を含めた機能配置最適化 【入社後のキャリア形成】 ・入社後は「できるオファリング」からスタート ・複数オファリングを経験しながら、徐々に専門領域を確立 ・約半数が事業会社の経理・財務経験者 ・ITの専門家でなくても、業務×ファイナンス軸で価値発揮可能 【組織・カルチャーについて】 ・組織規模:約200名 ・中途比率:約50%/女性比率35%/外国籍15% ・コラボレーション重視・インクルーシブな文化 ・Flexible Working Program利用者 約10% ・FT内での教育・育成(基礎〜オファリング別研修)も充実
●事業会社出身者 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 【職種・部署/経験業務】 (必須)経理・財務部、経営企画部などの計数管理、計画立案を遂行する部門。 (なお良)何らかの社内プロジェクトをリードした経験 資金・税務関連、マーケティング・商品企画等、ファイナンス部門外の経験 ・【資格】 簿記2級、中小企業診断士、ITコーディネータ、会計士・税理士、など
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500~1500万
■企業:PwC税理士法人 ■ポジション:税務コンサルタント PwC税理士法人には公認会計士の資格を有する職員が多く在籍し活躍しています。会計、会社法など会計士試験で得た知見を活かす機会も多くあり、会計士ならではの強みを持って働くことができます。 税務コンサルタントの大きな魅力は、クライアントの将来について前向きなアドバイスを行うことです。会計と税務を強みにする会計士として高い専門性を身に付け、クライアントに寄り添い、ともに将来を創る仕事に携わることができます。大きな取引に関わる一員として案件をサポートする臨場感があります。 PwC税理士法人では、パートナーとの距離が近いフラットなチーム体制で、一人一人がプロフェッショナル意識を持ち、税務申告だけでなく税務コンサルティング業務にも早い段階から関わっていくことができます。また、入社後比較的早い段階で海外研修や海外赴任の機会があり、グローバルな視点を身に付け世界を舞台に活躍することができます。 また、当法人での勤務を経て、当法人にて得た知見を活かしながら独立や家業継承をして活躍している職員も多くおります。 ぜひ、会計士のファーストキャリア・セカンドキャリアとして当法人の話を聞いてみませんか。 なお、本ポジションでは、主に以下部門合同にて選考させていただきます。 ・FS(金融部) ・ITS/Deals Tax(国際税務/ディールズタックスグループ) ・TRS(税務レポーティング&ストラテジー) ・プライベートビジネスサービス(事業承継・資産税グループ)
・公認会計士 ・公認会計士論文式試験合格者
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650~1200万
仕事内容 【業務内容】 本件募集は、会計業務に従事したい公認会計士です。業務内容は以下になります。 【具体的には】 ■会計業務 ・J-SOX支援(アウトソーシング、構築、改善) ・内部監査支援 ・IPO支援 ・バリュエーション ・IFRS導入支援 ・開示支援 ・業務改善支援 業務内容は会計全般の多岐に渡ります。 【おすすめポイント】 上場企業からファンドやスタートアップ企業等、幅広いクライアントをもち、幅広いサービスラインナップを展開する同社で会計業務を行いたい公認会計士の募集です。 会計士として監査業務等から得た知見を基礎として、クライアントに対してさらに付加価値を提供していく業務になります。今後、さらにマーケットが伸長することが予想されるガバナンス領域のアドバイザリー・アウトソーシングに加え、IPO支援、バリュエーション、DD、開示支援業務、業務改善支援等、IKPは幅広く会計業務を展開しています。 パートナー全員が40代の会計士であり、直接多くの案件にも関わっておりますので、パートナーの持つ技術・知見を吸収することができます。クライアント・リレーションの構築の仕方だけでなく、社内スタッフのマネージメント、案件の進め方なども間近で見ることで専門家として成長する環境があります。 【組織構成】 従業員数:49名(2025/11/13時点) 採用実績:15名/年 ※業績拡大に伴い今年も大幅増員予定! 【業務の変更の範囲】会社の定める業務(詳細は面接時にご確認ください)
必須要件 ■公認会計士試験合格者 ※実務経験は問いません。社会人経験者、実務経験者は優遇します。
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623~994万
パートナーシップ提携関係にある医療法人の経営において発生する財務会計・資金面での課題を解決する役割をお任せします。 病院の経営サポートプロジェクト(業績改善、コスト削減)を推進している社内メンバーと連携して業務にあたります。 ■具体的な業務内容 ・財務分析、予算および事業計画の策定支援・金融機関との折衝 ・資金管理支援、資金調達支援 ・パートナー医療法人の事業計画のモニタリング(予算実績管理) ・権利関係者との折衝 ・各種計画の立案・実行・改善支援 ・新規パートナー医療法人候補先に対するデューデリジェンス など ※業界・職種未経験で入社した社員も、まずは先輩社員に付いて学び、少しずつ対応できる業務範囲を広げていくことで、活躍しています。
【必須要件】 ・公認会計士もしくは公認会計士試験合格者 【歓迎要件】 ・ヘルスケア業界での経験や知見をお持ちの方 【求める人物像】 ・ユカリアのビジョン・ミッションに共感いただける方 ・他者を尊重したコミュニケーションができる方 ・自分なりの意見を持ち、周りに発信できる方
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462~658万
パートナーシップを締結する医療法人の経営陣と共に、経営の再建から事業拡大まで、病院経営において発生するあらゆる課題を解決する役割をお任せします。 時には社内の人事コンサルタントや建築コンサルタントなど、各領域のプロフェッショナルと連携しながら、戦略から実行までの”伴走型”の経営サポートを行います。 ■具体的な業務内容 ・財務分析、予算および事業計画の策定 ・オペレーション改善提案 ・組織構築(特に、マネジメント層) ・働き方改革推進 ・金融機関との折衝 ・病院建替計画の策定 ・業務効率化のためのDX推進 など ※業界・職種未経験で入社した社員も、まずは先輩社員に付いて学び、少しずつ対応できる業務範囲を広げていくことで、活躍しています。
【必須要件】 ・大卒以上、社会人経験2年以上で以下のいずれかの要件を満たす方 ・営業職やコンサルタント職などのクライアントワークにおいて、顧客の成果に向き合って成果を出したご経験 ・事業会社の企画職(経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画など)または、財務部門でのご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ・ヘルスケア業界での経験や知見をお持ちの方 【求める人物像】 ・ユカリアのビジョン・ミッションに共感いただける方 ・他者を尊重したコミュニケーションができる方 ・自分なりの意見を持ち、周りに発信できる方
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600~1500万
デロイトのM&Aユニットは、日本最大のM&A・組織再編コンサルティング部門であり、CXOに寄り添い、企業価値向上に向け、M&A・組織再編を通じた経営課題解決・企業変革をリードするプロフェッショナル集団です。 デロイトが持つM&A・アライアンス・再編・DX等に関する圧倒的な知見と、コンサルティングファーム・事業会社・金融・IT等様々なバックグラウンドを持つ人材が掛け合わさり、CXOの意思決定から成果創出まで伴走型でサポートします。 CXOは日々変化するビジネス環境への対応に直面しています。 我々も、CXOに寄り添うために最新サービスの拡充・サービスの高付加価値化に日々取り組んでいます。 M&Aユニットでは5つのオファリングを展開しており、様々な経営課題解決・企業変革プロジェクトに従事頂くことが可能です。 1.M&A Strategy ・M&A戦略の立案 ・M&Aを活用した新規事業開発 2.Strategic-Centric M&A Deal Execution ・事業戦略・中期事業計画実現に向けたディール推進 3.Merger for Growth ・クロージング前後からの企業統合活動の推進 ・シナジー創出活動の立案 4.Strategic Reorganization ・グループ組織構造変革(持株会社化、分社化、子会社統合等)による事業構造改革の推進 5.Technology-based M&A ・M&AにおけるIT関連イシューの解決 ・M&AをトリガーとしたDXの実現 ※応募に当たり、ご希望のオファリング領域がある方は書類提出時にお知らせ下さい。 尚、当該ご希望によって関与オファリングが固定化されてしまうわけではありません。
<ランク共通> ■マインドセット ・クライアント経営陣と目標を共有し、 同じ使命感を持って戦略実現を支える伴走者としての気概をもっていること ・品質向上に徹底的にこだわり、日々弛まぬ研鑽を重ねつつ、 クライアントに対して高い満足度を与えることを最優先で考えられること ・社内他ファンクションなどと積極的にコミュニケーションをとり、M&A・組織再編領域におけるサービスと関連領域のデリバリーに能動的に動 けること <Manager-up> ■求めるスキル ・コンサルティングスキル(コミュニケーション力、ロジカルシンキング等) ・クライアントリレーション力及び提案力 ・チームマネジメント力 ・ビジネスレベル英語力があれば尚良 <Consultant / Senior Consultant> ■求めるスキル ・コンサルティングスキル(コミュニケーション力、ロジカルシンキング等)、又はそのポテンシャル ・未経験領域でも早期にキャッチアップできる理解力・吸収力 ・ビジネスレベル英語力、又はそのポテンシャル(海外駐在経験、海外留学経験、TOEIC830点以上等)があれば尚良
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500~1000万
リンクタイズグループ全体のコーポレート体制を強化するため、CFO直下でコーポレート全般を横断的にリードいただくポジションです。 会計・ファイナンスの専門性を軸に、法務・労務・総務などの管理機能を幅広く担い、グループ全体のガバナンスや開示体制の整備を推進していただきます。 将来的には、上場企業として求められる開示・統制水準を見据え、組織と仕組みの両面からコーポレート基盤をつくる役割を期待しています。 ▼主な業務内容 ・会計・ファイナンス領域を中心としたグループ全体の管理体制の整備・運用 ・法務・労務領域を含むガバナンス・開示・内部統制などの仕組み構築 ・経営層と連携したグループ全体のコーポレート戦略の企画・推進 ・グループ子会社の経営管理およびモニタリング体制の設計 ・グループ各社間の情報連携の強化および経営判断を支える情報基盤の整備 ▼配属先:コーポレートプランニンググループ 私たちのミッションは「働きたくなる職場」を作ること。 ルーティンを正確に遂行するだけの管理部門ではなく、日々、最先端の仕組みやツールを追い求め、人事・財務・総務領域における”攻めのバックオフィス”として、組織を成長させる役割を担います。 全社横断のグループとして、組織のカルチャーを作り、体現する存在でもあります。 採用や経理などそれぞれ担当はありますが、制度の検討やプロジェクト推進では垣根なく相談・協力し合う、オープンでフラットなチームです。 ▼このポジションの魅力・やりがい ・単なる数値管理やルーティン業務ではなく、経営判断や事業戦略に近い視点でファイナンス業務に関わることができます。 ・公認会計士として培ってきた知見を、M&Aや事業拡大といった成長フェーズの意思決定に直結させて活かせます。 ・現時点でマネジメント経験は必須ではなく、実務を通じて段階的に役割を広げ、将来的に管理部長を目指せるポジションです。 ・Forbes JAPANをはじめとした複数事業を持つグループのため、単一事業では得られないファイナンス・経営の視座が身につきます。 ・既に整った環境を回すのではなく、管理体制や業務プロセスの改善・構築にも主体的に関わることができます。
・公認会計士資格をお持ちの方 ・監査法人での実務経験(目安:5年程度) ・財務会計に関する高い専門性と、経営目線での課題解決志向
Forbes JAPAN運営事業