東京（港区）【M&A/GS部門】M＆A税務(国内案件多数）オープンポジション　※リモートOK

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• エージェント求人

  🔴年収～760万円/在宅可×若手活躍🔴「日立グループ」国際税務｜600社超の税務戦略を担う担当者

  680~760万

  • グローバル税務ガバナンス
  • 税務
  • リング
  • 中期経営計画策定
  • 戦略立案
  • 海外M&A
  • プロジェクト
  • 企画立案
  • 国際税務
  • コンプライアンス
  • グローバル事業展開
  • デューデリジェンス
  • グローバルM&A
  • M&A対応
  • 税務申告
  • 移転価格管理
  • 移転価格

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  🔴年収～760万円/在宅可×若手活躍🔴「日立グループ」国際税務｜600社超の税務戦略を担う担当者気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 日立グループ（連結売上約9兆円・600社超）のグローバル税務領域を担当し、 税務コンプライアンスの維持・向上、税務戦略の企画立案、事業部・海外子会社との連携を通じて、同社の中期経営計画を税務面から支えるポジションです。 【業務内容】 ・ご経験・適性に応じて、以下の国際税務業務を中心に担当いただきます。 ・CFC税制、Pillar 2対応などの国際税務申告 ・グローバル事業展開・組織再編・M&Aにおける税務サポート ・グループ全体の税務戦略策定、税務リスク・実効税率管理 ・グローバル税務ガバナンス体制の構築・強化 ・移転価格管理（文書化、リスク管理 等） 【プロジェクト例】 ・海外子会社との連携によるグローバル税務リスク管理プロジェクト ・グループ横断の税務戦略策定プロジェクト ・M&A・組織再編に伴う税務デューデリジェンス・ストラクチャリング ・移転価格文書化プロジェクト（BEPS対応含む） ・Pillar 2導入に伴う税務プロセス整備 【このポジションの魅力】 ・9兆円規模のグローバル企業の税務戦略を担う稀有な経験 ・事業理解 × 税務の専門性を高められる環境 　税務を通じて事業の実態を深く理解し、現場で得た知見をもとに専門スキルを伸ばせます。 ・若手中心の12名チームでキャリア入社者も活躍 　税理士法人出身者や事業会社税務経験者が在籍し、知見を共有しながら成長できる環境。 ・柔軟な働き方（フレックス・在宅勤務） 　週半分程度の出社で、ワークライフバランスも確保しやすい体制。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・税理士法人又は事業会社での税務経験　3年以上 ・Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)スキル ・ビジネスレベルの英語力(現地法人との会議などで発言できるレベル) 【歓迎条件】 ・国際税務の経験 ・税理士、公認会計士、米国CPA等の資格 ・税理士法人等での経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【年収UPのチャンス！！】◎経理ポジション【年収～1000万円】☆東京港区勤務☆

  800~1000万

  • 経理

  株式会社アンビシャスグループ東京都港区

  【年収UPのチャンス！！】◎経理ポジション【年収～1000万円】☆東京港区勤務☆気になる

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  仕事内容

  経理実務を中心に、スキルや経験に応じて業務範囲を広げていただきます。 ●具体的には： ◇固定資産・リース資産の管理 ◇月次・四半期・年次決算の対応 ◇内部統制構築 ◇決算のレビュー、取りまとめ（月次／四半期／年次） ◇管理会計（予実分析等の各種経営分析） ◇会計論点の検討、整理 ◇業務改善主導（決算早期化対応、業務フロー改善） ◇マネジメント業務 ◇税理士・監査法人対応 ◇開示業務 ◇株主総会関連業務

  求める能力・経験

  ・5年以上の事業会社での経理経験 or公認会計士として会計事務所または事業会社での経理経験(年数問わず)

  事業内容

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• エージェント求人

  年収825万◆税務◆日本TOP5の大手法律事務所スタッフ

  455~825万

  森・濱田松本法律事務所外国法共同事業東京都千代田区

  年収825万◆税務◆日本TOP5の大手法律事務所スタッフ気になる

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  仕事内容

  税理士補助業務（全てに対応する必要はなくご経験などに応じて調整可）をお任せ致します。 【業務詳細】 ■事業承継・相続対策その他資産税に関する提案に関連した、財産評価基本通達を基礎とした株価算定業務 ■相続税申告に関連した、資料整理、情報及び資料の収集、税務申告書(相続税申告、準確定申告)の作成業務 ■Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)を使った税務に関する事務作業 ■仕訳入力業務（弥生会計）、決算申告業務（法人税・所得税・消費税等） ■リサーチ業務（税務の論点について裁判例や文献の調査等）その他申告書の提出（電子又は郵送）、申告期限管理、書類整理、書類作成、データ入力及び業務フローの整備等 ※顧問業務（仕訳入力・決算作業）は毎月生じておらず、ルーティン作業より、クライアントからの様々な依頼に関して弁護士・税理士が案件対応にあたり、その都度必要な業務のご対応をお願いさせていただく予定です。 ※現状一番多い業務は、相続税対策に係る株価評価です。 ※業務の依頼は主に口頭での指示が多いです。作業を進める中で出た不明点などは、纏めて税理士に確認いただく流れとなります。作業に使用する資料は最初から揃っていないことも多いため、不明点と併せて不足資料を訊いていただき、随時届く資料を確認しながら進めていただきます。ご経験のない業務については、部分的な作業からお任せさせていただきますので、業務を通じて少しずつ慣れていっていただければ、問題ございません。

  求める能力・経験

  ■会計事務所・税理士法人での勤務経験 ■資産税業務（株価評価、相続税申告書作成など）、税務顧問業務（月次・年次決算、法人税等申告書作成など）に係る税理士サポート業務経験 ■Microsoft Officeを使用できること（特に、Microsoft Office Excel中級～上級レベル） ■柔軟な対応力 ■主体性、自走力 ■素直さ、新しいことを学ぶ意欲

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  科目合格者向け【会計・税務】年休122日/実働7時間/週1リモート可/資格取得支援

  600~800万

  

  東京エスピーシーマネジメント株式会社東京都港区

  科目合格者向け【会計・税務】年休122日/実働7時間/週1リモート可/資格取得支援気になる

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  仕事内容

  ■クライアントから委託を受けたSPC・証券化のアドミニストレーション業務をお任せします。会計税務の経験を活かしながら、専門性が身につく職場です。【詳細】・SPCの商事法務事務（匿名組合契約書等の作成） 10 数億円から1,000億円を超える大規模な案件まで幅広く携わることができ、専門性を高めることも可能です！、・SPE設立等に係る諸事務、固定資産台帳作成、・各種決算に係る会計帳簿、計算書類・決算書の作成、 ・税務事務、・キャッシュフローマネジメント、案件の条件交渉 ・SPEやストラクチャーに関するタックスプランニング、経営支援、財務コンサルティング　等

  求める能力・経験

  ■必須条件:税理士科目合格者,税務申告書の作成経験 ■歓迎条件:REIT、ファンド、SPEのアドミニストレーションの業務経験 【特別休暇について】試験休暇5日間(資格取得推奨のため) 【入社後研修について】 社外講師からの特別研修（複数あり）を受けることができます。 【魅力】週1リモート勤務可、社内（内勤）での業務がメインとなります。SPC未経験からスタートの方が多く、入社後、専門性を身に着けることが可。会社設立から清算までを一気通貫で、会計、税務等、専門性を身に着け、いかせる業務が多いのが特徴です。

  事業内容

  各種証券化に係るSPCのマネジメント、ファンドの会計税務、タックスプランニング、アレンジメントやアセットマネジメント、ファイナンシャルアドバイス等多様なサービスを提供するONE STOP SOLUTION型の総合ファンド事業を展開

• エージェント求人

  会計スキルのその先へ。｜マイナビの経営を支える経理職

  430~600万

  • 中期経営計画策定
  • 予算計画
  • 資料作成
  • 収支管理
  • 固定資産管理
  • 監査
  • 監査対応
  • 経営会議
  • 予算策定
  • 連結事業決算
  • 予算管理
  • 税務
  • 会計
  • 経理
  • 企業情報開示
  • 財務
  • 経理基本方針
  • 経理事務
  • 会計監査

  株式会社マイナビ東京都千代田区

  会計スキルのその先へ。｜マイナビの経営を支える経理職気になる

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  仕事内容

  ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ ◆魅力 当社は多種多様なサービスを行っており、様々な会計・税務知識が身につけられます。 業務改善に向け、システム投資等積極的に行っており、定型業務だけでなく自ら業務の運用管理に携わることができます。 ◆やりがい グループ含め約10,000人規模の会社において、年齢関係なく幅広い経験を積むことができる環境が魅力です。 積極的に取り組み、意見することで、入社年次に関係なく様々なプロジェクトに抜擢されます。 ◆身につくスキル 上場会社水準の会計・税務の知識 部署の垣根を越えて調整するコミュニケーション力 論理的思考力。案件マネジメントスキル　等 ＜環境・風土＞ 中途社員が多く、社歴などに関係なく意欲や能力で成長できる環境です。 入社後早くから活躍が認められ、3年程度で管理職となったメンバーもいます。 若手社員が活躍できる職場であるとともに、年齢を重ね、ライフステージが変わっても長く働けるような環境作りにも気を配っています。 会社の成長に伴い、経理の業務も変化が求められる中で、厳しさもありますが、その経験は必ずご自身の成長につながります。 ＜仕事内容＞ マイナビ、マイナビグループ企業の経理業務全般を行なっていただきます。 ※それぞれの適性と希望に合わせて配属先を決定 ＜業務詳細＞ ◆マイナビ単体およびグループ会計・税務業務 ・マイナビおよびグループ会社の月次、四半期、年次決算 事業部単位で債権管理や収支管理を行っており、経理部門として事業部へ適切な処理のために運用改善や指導を行っています。 収益認識や固定資産、金融商品などの会計知識や、消費税などの税制を理解した対応が求められます。 ・月次での損益分析資料の作成（各担当事業部ごと） ・開示業務（連結計算書類） ・監査法人対応 ・グループ会社の財務諸表分析、グループ企業内の会計処理統一 ・予算、中期経営計画の策定 ・予実比較レポートの作成および会議資料の取りまとめ ・マイナビおよびグループ会社の四半期、年次での法人税、消費税等の税金計算、監査対応 ・組織再編の税務対応 ・国際取引の税務対応 ◆経理システム運用 ・経理関連システムのマスタや権限の運用管理 ・経理関連システム導入・改修等による業務改善の遂行 ◆管理部門として、適切な処理への運用改善及び事業部への指導 事業部との経理処理の関連する業務の構築や打合せなども、スキルに応じて早い時期からお任せしていきます。 中途社員が多く、社歴などに関係なく意欲や能力で成長できる環境です。 ＜チームのミッション＞ 会計・税務の専門集団として、会社の成長に貢献します。 そのために、自ら考え、自ら動き、会社の成長だけでなく、ご自身の成長に繋げてください。個の成長こそが組織の成長基盤です。社員同士がお互いに切磋琢磨することで、チームとして最大限の成果を生み出し、経営に貢献する組織を目指しています。 ＜キャリアパス・キャリアアップの例＞ ◆キャリア例① 会計事務所で数年勤務したのち、中途入社。グループ会社の税務を担当しながら、入社３年目で本社の税務担当とし、法人税、消費税の申告を行う。また、インボイス制度の全社的システム改修対応にも中心的に携わる。 ◆キャリア例② 事業会社・会計事務所で勤務後、中途入社。固定資産を中心に幅広く単体決算業務を行い、固定資産管理システムのリプレイスに携わる。 育休取得後、連結決算担当部署へ異動し、業務範囲を広げ、グループ会社を管理する部署の所属長へ昇進。 ◆キャリア例③ 他社で経理を経験したのち中途入社。複数事業の経理を担当しながら事業理解を深め、売上の締めや債権管理および原価や経費の締めに加え、予算作成や経営会議用の月次業績報告作成にも携わり、その後は組織としての成果を出すべく所属長に昇進。 ◆キャリア例④ 他社で経理を経験したのち中途入社。ペーパーレス化のプロジェクトに参加し、業務再構築や規程整備およびシステムリプレイスなどを進めたのち、システム本稼働後は業務責任者として携わり所属長に昇進。 【経理統括部】 ＜男女比率＞男性40％：女性60％（20代・30代が中心） ＜残業イメージ＞繁忙期：45時間程度／月 通常月：10～15時間程度／月 ※配属される部署によって繁忙期のタイミングは異なります。

  求める能力・経験

  変化が多い会社になりますので、経理を「事務職」と考えるのではなく、「専門職」として知識の習得を怠らず、その得た知識をもとに、自ら常に今の業務を見直し、変化していく事に面白さを覚える人、対応できる人を求めます。 また、上記推進していくうえで、コミュニケーション能力（積極性、主旨の理解、相手への伝わり方の配慮など）が求められます。

  事業内容

  【人材ビジネス領域】 ■求人メディア：自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る 『マイナビ2026』/『マイナビ転職』『マイナビバイト』/『マイナビ研修サービス』等 ■人材紹介：人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る 『マイナビAGENT』/『マイナビ看護師』/『マイナビ薬剤師』等 【生活情報ビジネス領域】 ■自社メディアを用い、組織の販売促進、集客における課題の解決を図る 『マイナビニュース』/『マイナビウーマン』/『マイナビウエディング』等

• エージェント求人

  総合商社グループ 事業投資ファンド（立ち上げフェーズを経験可能）

  1000~1300万

  総合商社グループ 事業投資ファンド（立ち上げフェーズを経験可能）東京都千代田区

  総合商社グループ 事業投資ファンド（立ち上げフェーズを経験可能）気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 組織拡大および投資案件増加を見据え、管理部門を横断的にリードいただける方を募集します。 現在は少人数体制で運営しており、経理財務のみならず、人事労務・総務・IT・法務連携など、コーポレート全般を幅広く担っていただく想定です。 また、将来的には投資案件に関わる管理・プロジェクト推進業務にも携わっていただく可能性があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 ＜経理・財務＞ ・月次・年次決算対応 ・予算策定・予実管理 ・資金管理・支払管理 ・税務対応 ・監査法人対応 ＜コーポレート管理＞ ・人事労務管理 ・総務業務 ・IT・情報システム管理 ・契約管理 ・コンプライアンス対応 ・会議体運営（取締役会・株主総会等） ＜投資関連サポート＞ ・DD業者との連携 ・投資案件における管理面サポート ・財務モデルレビュー補助 ・フロントメンバー支援 ※支払実務・総務オペレーション等はサポートメンバーが対応予定です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【組織体制】 ・全社人数：5名 ・フロント：2名 ・ミドルバック：2名 ・代表：1名 今後、事業拡大に伴い組織拡充を予定しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜働き方＞ ・在宅勤務可（上長承認制） ・出社とのハイブリッド勤務 ・繁忙期を除き、過度な残業は想定していません ━━━━━━━━━━━━━━━ 【ポジションの魅力】 ・総合商社グループの安定基盤 ・管理部門立ち上げ・仕組み構築フェーズ ・少人数組織ならではの高い裁量

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ・経理財務領域における実務経験 ・管理部門全般への興味・関心 ＜歓迎要件＞ ・事業会社における管理部門経験 ・PEファンド／投資会社におけるミドルバック経験 ・公認会計士資格 ・監査法人経験 ・管理体制構築・業務改善経験 ・投資案件や財務モデリングへの関心 ＜求める人物像＞ ・特定領域のみではなく、会社運営全般に関わりたい方 ・自ら仕組みを作ることに興味がある方 ・関係者を巻き込みながら業務推進できる方 ・投資・事業双方に興味をお持ちの方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【管理部門(総務・経理・人事)】126日休/空間づくり事業/新富町勤務

  450~600万

  

  株式会社東京田建東京都中央区

  【管理部門(総務・経理・人事)】126日休/空間づくり事業/新富町勤務気になる

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  仕事内容

  管理部門業務全般を担当として、総務、経理、人事等の実務から、一部経営企画にも参画いただきます。平均年齢31歳、社員のうち9割が設計やディレクターで、穏やかで丁寧なコミュニケーションを大切にしています 【具体】支払い手続き、給与計算、採用選考等の管理部門実務全般に加え、役員との経営企画業務にも携わっていただきます。総務・経理・人事といった各分野の業務を横断的に担当し、会社運営の中核を担っていただきます。実務と経営企画の両面から会社の成長を支えるポジションです。少数精鋭の組織だからこそ、幅広い経験を積むことができます。

  求める能力・経験

  【必須】管理部門(総務・経理・人事等)での実務経験/チームワークを大事にできる方 【歓迎】決算業務は税理士に任せていますが簿記3級レベルの経理知識はもってご入社を希望です 【魅力】■少数精鋭の組織で経営に近い立場から会社の成長を支えられるやりがい■総務・経理・人事等の実務から経営企画まで、管理部門業務を幅広く経験できるキャリア形成の機会■1974年創業の『株式会社田建』グループの一員として、オフィスや商業施設、美術館等の空間づくりに携わる企業で安定した環境■実務だけでなく役員との経営企画にも参画でき、経営視点を養える環境

  事業内容

  ■オフィス・商業施設等の内装施工、設計・デザイン ■別注家具の企画・デザイン、設計、製作施工 ・特定建設業許可　東京都知事（特-6）第147877号