【総務】敦賀勤務/東京スカイツリー等の大型建造物や大型物流・商業施設等、大規模案 件受注企業

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  【人事総務（課長候補）】採用と育成（オンボーディング）の「仕組み化」に全集中✨年休125日　5786

  450~600万

  • KPI設定
  • リファラル/縁故採用
  • 面接/選考設計
  • リーダー
  • マネジメント
  • 現状把握
  • 人事
  • 設計評価
  • オンボーディング
  • 研修設計

  株式会社ドラフト福井県あわら市

  【人事総務（課長候補）】採用と育成（オンボーディング）の「仕組み化」に全集中✨年休125日　5786気になる

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  仕事内容

  「良い人を採用し、その人が最高に輝ける舞台を整える」 一人ひとりの可能性を組織の力へと変換し、事業成長を加速させるための「仕組み」をデザインするポジションです。 採用の再現性を高め、新しく入った仲間が「この会社に来てよかった」と実感しながら即戦力として活躍できる環境づくりに挑戦してください！ ◎年収450～600万円（経験等を考慮） ◎年休125日・土日祝休み ◎半日・時間単位の有給取得OK 　勤務時間選択制 　通勤ストレスの軽減や育児・通院など 　ライフスタイルに合わせた働き方が可能 平均年齢34.3歳！ 若さがあり、抜群のチームワークです！ 【仕事内容】 人事（採用・育成）を主軸に、総務領域もマネジメントしながら組織基盤を強化する課長ポジションを募集します。 【ミッション】 採用と育成を、会社の成長エンジンにすること。 採用：要件定義〜選考〜入社までを仕組み化し、採用の再現性を上げる（採用充足、リードタイム短縮、内定承諾率の改善） 育成：オンボーディング〜評価〜育成までを整え、早期戦力化と定着を実現する（オンボーディング完了率、立ち上がり期間短縮） 総務：既存スタッフと役割分担し、安定運用しつつ改善で効率を上げる（評価運用の定着、リーダー層の育成、エンゲージメント改善） 【具体的な業務内容】 ＜人事（主領域）＞ ・採用計画の策定、採用KPI設計（職種別の優先度・時期・目標） ・採用実務の推進（媒体/エージェント/リファラル、スカウト、日程調整の最適化） ・選考設計（要件定義、評価基準、面接質問、アトラクト設計） ・オンボーディング設計・運用（早期戦力化、定着、研修設計） ・評価・育成の運用改善（評価シート、等級、1on1、育成計画） ＜総務（マネジメント領域）＞ ・既存スタッフと連携し、総務運用の安定化・効率化 ・社内ルール整備、業務フロー改善、社内コミュニケーション整備 ・必要に応じて労務・契約・社内制度の整備（外部専門家連携含む） ★入社後90日でやること 【1〜30日｜現状把握と優先順位設計】 【31〜60日｜採用の“型”をつくる】 【61〜90日｜育成の“型”をつくる】 ※詳細はご面談にてご説明いたします 【職場環境】 現在、総務と経理を担当するスタッフが在籍しており、日常のバックオフィス業務は安定して運用できています。実務作業に追われるのではなく、「仕組み化」に集中して取り組める環境です。 変更の範囲：会社の求める業務

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事領域（採用または育成）の実務経験 ・関係者を巻き込み、プロジェクトとして前に進める推進力 ・課題を分解し、仕組み・運用に落とし込める力（KPI設計、改善PDCA） 【歓迎】 ・事業会社での採用リード経験（要件定義〜運用改善まで） ・育成/評価制度の設計または運用改善の経験 ・総務・労務領域の知識（実務はスタッフ/外部と連携でもOK） ・マネジメント経験（人数は問いません） 【こんな方におすすめ】 「このまま今の会社にいても実務に追われる未来しか見えない……」 そんな焦りを感じていませんか。 もっとこうしたい、という提案が歓迎される職場へ、一歩踏み出す勇気を私たちが全力でサポートします。

  事業内容

  ファッションブランド・オンラインストアを展開。30・40代の男性をメインターゲットとして、アプリ×AI×全国のスタイリストネットワークを駆使し、オシャレに関するお悩みにアプローチしている。 2025年現在 会員登録数33万人／アプリ50万ダウンロード／オシャレ相談4万件以上／YouTubeチャンネル登録6.5万人 ◢◤AUEN（オーエン）について◢◤ 「AU＝合う」「EN＝縁」に由来し、似合う服を通じて人と人との縁をより良いものにしたいという想いを込めています。

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  【三谷商事株式会社】人事労務（総合職）

  500~850万

  • 保険
  • 販売
  • 安全衛生管理
  • 給与計算
  • 画像処理
  • 労務管理
  • 人事
  • 社会保険
  • 中途採用
  • 衛生管理
  • 新規事業
  • 新卒採用
  • 財務
  • セメント
  • マネジメント

  三谷商事株式会社福井県福井市

  【三谷商事株式会社】人事労務（総合職）気になる

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  仕事内容

  福井本社の総務部門にて人事・労務業務を担当いただきます。労務管理（労務対応、給与計算 他）が中心業務になります。 ■労務管理業務全般 ■勤怠、給与業務 ■社会保険、福利厚生業務 ■安全衛生管理業務　　 ■採用サポート ■人事戦略・人事制度の企画 ■新卒採用および中途採用業務 ◆おすすめポイント◆ ■東証スタンダード上場、セメント販売量ダントツ、多角的な事業展開と安定した財務基盤を持つ創業109年の総合商社 ■建設関連事業、エネルギー関連事業、情報システム関連事業、その他展開・新規事業を幅広く展開 ■セメント・コンクリートの販売量は全国No,1、画像処理ソフトにおいては国内シェアNo,1 ■平均年収800万円（40歳）、年間休日124日で好待遇 ■グループ会社約150社。主要３事業以外にも、多角的な事業展開を進めています。ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■労務関連のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■マネジメント経験

  事業内容

  ■建設資材の販売　 ■石油・石油化学製品の販売　 ■情報システム・ネットワーク・ソフトウエアの設計・開発・運用

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  【日華化学株式会社】人事（採用、制度企画・運用）

  450~630万

  • 界面活性剤
  • 人材紹介/派遣
  • 研修企画
  • 人事
  • 進捗管理
  • 販売
  • 開発
  • オンボーディング
  • 提案
  • 求人票作成
  • オンボーディング支援
  • 繊維
  • 組織開発
  • 人材紹介
  • 分析
  • 中途採用

  日華化学株式会社福井県福井市

  【日華化学株式会社】人事（採用、制度企画・運用）気になる

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  仕事内容

  下記業務をご担当いただきます。 ■中途採用業務全般（求人票作成、媒体選定、応募者対応、面接調整、内定手続き） ■採用計画の立案・進捗管理 ■人材紹介会社や求人媒体との折衝・関係構築 ■入社後フォロー（オンボーディング支援） ■採用関連データの分析/改善提案 【将来的には以下の業務も担当いただきます】 ■人事制度の企画/運用（評価制度、報酬制度など） ■人材育成/研修企画 ■組織開発/人員計画の策定等 ■その他、人事関連業務 ◆おすすめポイント◆ ■【働く環境に魅力】フリーアドレスでコミュニケーションを取りやすいオフィス、オフィスとガラス張りでつながる見通しの良い研究室、打ち合わせやカフェタイムなどに自由に使えるソファやチェア、フランクな会話やディスカッションができるライブラリスペースなどクリアで明るい環境。時間有給、フレックスタイム、在宅勤務などの制度も整っています。 ■【スタンダード市場上場】界面活性剤と化粧品を開発・製造・販売する化学メーカー。繊維加工用薬剤の国内シェアトップクラス。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■採用業務経験3年以上 【歓迎要件】 ■人事業務全般のご経験

  事業内容

  1. 繊維工業用界面活性剤の製造、販売 2. 金属、製紙、塗料、染料、合成樹脂用界面活性剤の製造、販売 3. クリーニング、業務用洗剤の製造、販売 4. 化粧品・医薬品の製造、販売 化学品事業80％、化粧品事業20％の割合。 界面活性剤・高分子を中心とするサーフェスサイエンス（界面科学）、 毛髪科学を中心とするライフサイエンスを基盤とし、 繊維加工をはじめ、金属加工、紙・パルプ、クリーニング、化粧品、医薬品など 様々な分野のお客様に製品・技術をご提供しています。

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  【日華化学株式会社】総務マネージャー候補

  500~630万

  • 取締役会運営
  • マネジメント
  • 取締役
  • 予算管理
  • 品質管理
  • 契約書作成
  • 株主総会対応
  • 予算計画
  • イベント運営運用
  • 管理職
  • 開発
  • 契約書管理
  • リスクマネジメント
  • 契約管理
  • 繊維
  • コンプライアンス
  • 書類作成
  • 健康診断
  • 来客対応
  • 防災
  • 予算策定
  • プロジェクト
  • 情報セキュリティ
  • 危機管理

  日華化学株式会社福井県福井市

  【日華化学株式会社】総務マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  管理職として部門運営をリードしつつ、実務も一定割合（約50％程度を想定）で担当いただきます。 【管理職としての役割】 ■総務部門の戦略設計と運営方針策定、ガバナンス体制の強化（社内規程体系の設計・改定、コンプライアンス監督） ■株主総会・取締役会運営の統括（法令対応、リスク管理、外部専門家折衝）、健康経営推進の計画策定と実行管理 ■防災・BCPの策定と全社展開、リスクマネジメントの強化、本社拠点の設備維持・セキュリティ管理の統括 ■予算策定・コスト管理・業務効率化の推進、DX推進（契約書管理システム、座席予約、文書管理などの導入） ■外部委託業者の選定・契約管理・品質評価、各部署との連携による後方支援体制の構築 【プレーヤーとしての業務】 ■社内規程や契約書の管理、押印対応、株主総会や社内イベントの準備・運営、防災訓練や安否確認システムの運用 ■健康診断・福利厚生制度の実務対応、来客対応、郵便・社内便管理などの庶務業務、本社施設の保守・点検・届出書類作成など ◆おすすめポイント◆ ■【働く環境に魅力】フリーアドレスでコミュニケーションを取りやすいオフィス、オフィスとガラス張りでつながる見通しの良い研究室、打ち合わせやカフェタイムなどに自由に使えるソファやチェア、フランクな会話やディスカッションができるライブラリスペースなどクリアで明るい環境。時間有給、フレックスタイム、在宅勤務などの制度も整っています。 ■【スタンダード市場上場】界面活性剤と化粧品を開発・製造・販売する化学メーカー。繊維加工用薬剤の国内シェアトップクラス。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■事業会社での総務部門または管理部門でのマネジメント経験（3年以上） ■ガバナンス、コンプライアンス、リスク管理に関する知識と実務経験 ■予算策定・コスト管理の経験 ■社内外ステークホルダーとの折衝力（役員・外部専門家・官公庁） 【歓迎要件】 ■DX推進や業務改善プロジェクトのリード経験 ■株主総会・取締役会運営の統括経験 ■防災・BCP策定や危機管理の実務経験 ■法務・情報セキュリティ・労務関連の知識

  事業内容

  1. 繊維工業用界面活性剤の製造、販売 2. 金属、製紙、塗料、染料、合成樹脂用界面活性剤の製造、販売 3. クリーニング、業務用洗剤の製造、販売 4. 化粧品・医薬品の製造、販売 化学品事業80％、化粧品事業20％の割合。 界面活性剤・高分子を中心とするサーフェスサイエンス（界面科学）、 毛髪科学を中心とするライフサイエンスを基盤とし、 繊維加工をはじめ、金属加工、紙・パルプ、クリーニング、化粧品、医薬品など 様々な分野のお客様に製品・技術をご提供しています。

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  日華化学　総務

  425~520万

  日華化学株式会社福井県福井市

  日華化学　総務気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 ・会社組織全体を円滑に機能させるサービス部門として、事業活動を後方から支援する ・グループの持続的な成長を支える基盤を構築する ・従業員が安全・安心・快適に働ける労働環境を整備する ・ガバナンス体制を構築・実践し、事業活動の統制を担保する ・自然災害や突発事故などのリスクを未然に防止し、有事対応をマネジメントする ・各部署と連携し、円滑な事業活動を後方から支援する 【主な業務内容】 ・ガバナンス関連：社内規程の制定・改廃、契約書管理、印章管理、反社会的勢力排除、重要文書保管 ・安全衛生・健康経営：労働安全衛生法対応、健康診断・ストレスチェック、福利厚生制度運営 ・リスクマネジメント：防災計画、従業員安否確認システム運用、損害保険付保、BCP策定 ・社内イベント：全社朝礼、表彰制度の企画・運営 ・拠点管理：国内外拠点情報管理、海外出向者・研修生対応 ・資産管理：不動産、社有車、通信機器、リース契約管理 ・社外対応：地域連携、職場体験受入、外部団体活動参加 ・事務局運営：各種社内会議体の事務局運営 ・庶務・受付：備品管理、来客対応、郵便・社内便管理、慶弔対応 ・株主総会・株式関連：株主総会運営支援、株式実務、ガバナンスコード対応 ・施設管理・環境法令対応：本社施設保守、セキュリティ管理、環境測定、官庁届出 ・法務支援：契約書審査、法務リスク対応 ・情報セキュリティ（非IT領域）：物理セキュリティ・紙媒体管理 ・労災・労組対応（人事連携）：労災補償事務、労働組合協議、従業員調査 ・研究・製造部門連携：研究拠点の施設管理、産業廃棄物処理管理 ・その他：上記関連業務 ※まずは、事務局運営や社内イベント、福利厚生、庶務実務等からご担当いただき、 　ご経験や適性に応じて総務領域業務を担当いただきます

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社での総務業務経験1年以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・チームでの業務遂行経験 【歓迎】 ・DX推進や業務改善プロジェクトの経験 ・総務・法務・安全衛生・施設管理などの実務経験 ・株主総会運営やガバナンス関連業務の経験 ・防災・BCP策定、リスクマネジメントの経験

  事業内容

  1. 繊維工業用界面活性剤の製造、販売 2. 金属、製紙、塗料、染料、合成樹脂用界面活性剤の製造、販売 3. クリーニング、業務用洗剤の製造、販売 4. 化粧品・医薬品の製造、販売

• エージェント求人

  日華化学　総務マネージャー候補

  500~630万

  日華化学株式会社福井県福井市

  日華化学　総務マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 ・会社組織全体を円滑に機能させるサービス部門として、事業活動を後方から支援する ・グループの持続的な成長を支える基盤を構築する ・従業員が安全・安心・快適に働ける労働環境を整備する ・ガバナンス体制を構築・実践し、事業活動の統制を担保する ・自然災害や突発事故などのリスクを未然に防止し、有事対応をマネジメントする ・各部署と連携し、円滑な事業活動を後方から支援する 【主な業務内容】 管理職として部門運営をリードしつつ、実務も一定割合（約50％程度を想定）で担当いただきます。 【管理職としての役割】 ・総務部門の戦略設計と運営方針策定 ・ガバナンス体制の強化（社内規程体系の設計・改定、コンプライアンス監督） ・株主総会・取締役会運営の統括（法令対応、リスク管理、外部専門家折衝） ・健康経営推進の計画策定と実行管理 ・防災・BCPの策定と全社展開、リスクマネジメントの強化 ・本社拠点の設備維持・セキュリティ管理の統括 ・予算策定・コスト管理・業務効率化の推進 ・DX推進（契約書管理システム、座席予約、文書管理などの導入） ・外部委託業者の選定・契約管理・品質評価 ・各部署との連携による後方支援体制の構築 ・その他：上記関連業務 【プレーヤーとしての業務】 ・社内規程や契約書の管理、押印対応 ・株主総会や社内イベントの準備・運営 ・防災訓練や安否確認システムの運用 ・健康診断・福利厚生制度の実務対応 ・来客対応、郵便・社内便管理などの庶務業務 ・本社施設の保守・点検・届出書類作成 ・その他：上記関連業務

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社での総務部門または管理部門でのマネジメント経験（3年以上） ・ガバナンス、コンプライアンス、リスク管理に関する知識と実務経験 ・予算策定・コスト管理の経験 ・社内外ステークホルダーとの折衝力（役員・外部専門家・官公庁） 【歓迎】 ・DX推進や業務改善プロジェクトのリード経験 ・株主総会・取締役会運営の統括経験 ・防災・BCP策定や危機管理の実務経験 ・法務・情報セキュリティ・労務関連の知識

  事業内容

  1. 繊維工業用界面活性剤の製造、販売 2. 金属、製紙、塗料、染料、合成樹脂用界面活性剤の製造、販売 3. クリーニング、業務用洗剤の製造、販売 4. 化粧品・医薬品の製造、販売

• エージェント求人

  【総務】経理・DV推進/官公庁向けに工事に関する案件の入札・提案しています/年間休日120日/福井

  400~600万

  • 来客対応
  • 経理
  • 管理職
  • 事務
  • 電話対応

  上野電機株式会社福井県福井市

  【総務】経理・DV推進/官公庁向けに工事に関する案件の入札・提案しています/年間休日120日/福井気になる

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  仕事内容

  ■総務事務：経理全般、電話対応、来客対応 ■DX推進：社内システムの一元化に向けて、関連部署や協力会社と協業しながらDX推進を担当する ※管理職または管理職候補としての採用を予定しています。 ┗変更の範囲 会社の定める範囲

  求める能力・経験

  必要な経験/能力：経理業務の経験をお持ちの方 求める人物像：コミュニケーションを取りながら業務を進められる方 DX推進に携わった経験をお持ちの方、歓迎

  事業内容

  電気工事・電気通信工事

• エージェント求人

  総務人事（将来の管理職候補）💠あなたの誠実さが会社を動かします💠アパレル生地メーカー　5596

  320~480万

  • 人事
  • 会計
  • 労務管理
  • 求人票作成
  • 経理
  • 広報
  • 社会保険
  • 制度運用

  八田経編株式会社福井県あわら市

  総務人事（将来の管理職候補）💠あなたの誠実さが会社を動かします💠アパレル生地メーカー　5596気になる

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  仕事内容

  ⭐創業70年以上のニット生地メーカー アウトドアブランドなど・・ 実は誰もが知っている高機能素材を製造しています。 総務部門の中核メンバーを募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎社長の右腕として 　制度面から会社を支える役割 ◎穏やかな社風 　聞き上手で誠実な方が活躍できる環境 ◎地域密着×働き方改革 　福井県あわら市で 　地に足のついた制度設計に挑戦できます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的には】 まずは課題と状況の整理から行い 対応企画・計画 →優先順位付け →コツコツ一歩ずつ調整・導入・運用　を 行っていただくイメージです。 • 人事制度の企画・運用（等級制度の見直し、評価制度整備など） • 採用業務（求人票作成、面接対応、採用広報など） • 労務管理（勤怠・給与・社会保険対応） • 経理補助（会計事務所との連携、マネーフォワード使用） • 行政対応（助成金、各種届出など） • 社内ITツールの導入・運用支援（今後のICT化に向けた整備） • 社内相談窓口としての対応（社員からの問い合わせや制度運用のサポート） 【募集背景・職場環境】 増員のため （事業拡大・安定運営に向けた体制強化） 現在担当している方（1名）の引退も見据え 業務負荷を減らしながら新制度を取り入れていく ゼロベースとなります。 穏やかな社風ですが、裁量権をもって 取り組んでいただくことになるポジションです。 【変更の範囲】 会社の求める範囲でご本人と相談の上決定

  求める能力・経験

  【必須】 ・普通自動車運転免許 ・総務・人事・労務などの実務経験（目安：5年以上） 【歓迎】 ・ITツールの導入・運用に抵抗がない方（習得意欲があればOK） ・社内外の方と円滑なコミュニケーションを取れる方 【こんな方におすすめ】 ・外部の方々とも積極的に関わっていけるタイプの方 ・制度設計や課題解決に向けた仕事を楽しめる方

  事業内容

  暮らしの質を支えるニットメーカーとして、スポーツ・アウトドア・医療・自動車など、幅広い分野で使われるニット生地を開発・製造。創業70年を超える歴史の中で、製品の“主役”にも“脇役”にもなる素材をつくり続けています。 特に、当社のダブルラッセル素材は世界で活躍するアスリートを支えています。さらに独自技術「センターカット」は、国内外の某有名アウトドアブランドから高い評価を受け、環境負荷の低い高機能フリース素材として採用されています!　

• エージェント求人

  【吉田産業株式会社】工場長補佐/福井県鯖江市

  500~700万

  • 製品
  • 教育
  • 工場
  • 工程管理
  • フィルタ/濾過
  • 繊維
  • 離職率/定着率
  • 工場長
  • マネジメント
  • ライン立ち上げ
  • 品質管理
  • 生産技術

  吉田産業株式会社福井県鯖江市

  【吉田産業株式会社】工場長補佐/福井県鯖江市気になる

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  仕事内容

  工場長補佐として、生産施設の立ち上げから運用に至るまでの工場経営補佐業務等をご担当いただきます。 ■工場経営補佐 ■工程管理と改善活動 ■教育・指導　など ※現工場長（50代男性）の補佐業務から始まり、工場長を目指していただくポジションです ◆おすすめポイント◆ ■同社はラッセル（経編）という編み方に特化した編物メーカーです。 ■産業用の繊維製品にも力を入れており、下水道のごみ取りフィルターやベットのクッションなども生産しています。 ■海外の大手IT企業などからも案件を受ける技術力を誇ります。 ■平均有給取得日数は12日あり、取引のある海外大手企業から働き方についての厳しい労働基準をクリアしているため、良い環境で働くことができ、社員の方の定着率も高いです。 ■2022年に小松マテーレ株式会社のグループ会社となり、研修や福利厚生が整っています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■工場におけるマネジメント経験をお持ちの方 （工程管理、生産技術、品質管理、ライン立ち上げ等） 【歓迎要件】 ■海外にて工場経営の経験をお持ちの方

  事業内容

  経編レース、経編資材、レッグニット製品の製造および販売 アウター２０％、インナー２０％、資材６０％の経編ニット生地および製品を製造、販売

• エージェント求人

  【人事（採用・給与事務・労務・研修）】土日祝お休み♪福井駅近 徒歩5分!!

  330~480万

  株式会社マルツホールディングス福井県福井市

  【人事（採用・給与事務・労務・研修）】土日祝お休み♪福井駅近 徒歩5分!!気になる

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  仕事内容

  自社も含め、グループ会社主要4社（250名程度）の人事業務を3名体制で行っており、 課員の定年退職者等、将来的なことを見据えての増員募集です。 課内の方針として、定例業務の効率化及び自動化・平準化を推進し、 採用、定着率向上、人事制度の改善等、企画系業務により注力できる体制づくりを構築予定です。 現体制下で給与事務や労務関係業務等の定例業務に関しては、 管理者を除く、2名で回せる業務体制を構築しておりますので、急な休みや家庭の事情により、 欠員が出ても課内のメンバーで補い合う環境が整っています。 当面お任せする業務については、ご経験や能力に応じて判断いたしますが、 最終的には課内業務をすべてこなせるよう、キャリアパス作成いたします。 《業務上で利用するシステム等》 ・給与計算：給与奉行クラウド ・年末調整：年末調整申告書クラウド ・勤怠管理：AKASHI ・人員管理：カオナビ ・研修管理：AirCourse ・リクルートページ管理：wordpress ・RPA：Power Automate Desktop

  求める能力・経験

  未経験OK！ 内定の可能性が高い人 【歓迎条件】 ・採用や広報等の業務経験がある方。 ・給与処理や保険関係業務（社保・労保）のご経験がある方 （年末調整や労働保険年度更新・算定基礎等の業務経験があれば尚良し） ・労働基準法等、関係法令に関する知識のある方（一般常識レベルでOKです） ・access等データベースを用いた業務経験がある方（一部業務においてクエリを利用しデータ結合を行います） 【こんな方が活躍中です】 ・未経験でもOKです。 ・新しいことに挑戦したい方 ・成長意欲の高い方 ・改善に向けて提案できる方 ・変化に柔軟に対応できる方

  事業内容

  新エネルギー（風力・太陽光・地熱）