【千葉】日綜産業/一般事務/04218517

条件の近いおすすめ求人

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  【監査/第二新卒◎】資生堂やDior等の有名化粧品容器のメーカー/英語を活かす

  400~600万

  

  興亜硝子株式会社千葉県市川市

  【監査/第二新卒◎】資生堂やDior等の有名化粧品容器のメーカー/英語を活かす気になる

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  仕事内容

  国内外の大手化粧品ブランドへ、香水などのガラス容器のデザインから一気通貫で販売する化学系メーカーです。今回は監査業務を中心にISO、CSR、コンプライアンスにまつわる業務を包括的にお任せします。 内部監査だけでなく、海外の監査会社を経由して定期的に依頼がある、外資顧客からの監査依頼にも対応いただきます。 ■社内ルールのヒアリング・資料作成■ISOやCSRに関する提出資料の整備 ■英語での報告資料の作成サポート■内部監査・外部審査のサポート業務 ■改善提案・フィードバックまとめ

  求める能力・経験

  【必須】■英語でのコミュニケーション経験■自動車免許（AT限定可） 【当社の強み】当社の強みは、高級化粧品用のガラス瓶に求められるデザイン性カラー/クオリティ/質感/使いやすさ/安心感を実現できる創造性と技術力です。最終製品の製造だけでなく、製造に用いる金型の設計/製造も行います。基礎化粧品等の化粧品びんに使われるため、化粧品業界の中でも比較的打撃を受けにくい事も特徴です。取引先には国内外の大手化粧品メーカーがございます。小ロット多品種の生産に対応しています。

  事業内容

  ■化粧品用ガラス容器、薬品用、食品用ガラス容器、抗菌材料の製造・加工販売

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  【千葉】環境保全（防災担当）★ポジティブアクション求人(女性歓迎)

  500~1100万

  

  ＪＦＥスチール株式会社千葉県千葉市

  【千葉】環境保全（防災担当）★ポジティブアクション求人(女性歓迎)気になる

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  仕事内容

  女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に製鉄所における防災関連の官公庁対応、災害予防、防災訓練、設備改善立案～実行等を担当いただきます。 【業務例】防災に関する法令（消防法、石災法、高圧ガス保安法など）対応、社内および協定会社への是正指導、などが主業務です。製造プロセスにおける防災に貢献する設備化検討への参画など、幅広くご活躍いただきます。※官公庁や製造業、特に石油コンビナート地区にておいて、消防に関する業務経験がある方、消防設備の知識がある方、防災管理者、消防設備士、高圧ガス製造保安責任者などの資格者は大歓迎です。

  求める能力・経験

  【必須】消防法、石災法、高圧ガス保安法などの防災・消防に関する知見がある方　※消防設備の知識がある方、防災管理者、消防設備士、高圧ガス製造保安責任者などの資格者は大歓迎です。 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位（売上収益3兆7,160億円/連結） ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実

  事業内容

  ■鉄鋼事業：薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売

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  【千葉】知的財産　★ポジティブアクション求人(女性歓迎)

  600~1100万

  

  ＪＦＥスチール株式会社千葉県千葉市

  【千葉】知的財産　★ポジティブアクション求人(女性歓迎)気になる

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  仕事内容

  女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に国内外の出願・権利化、国内外の他社特許対策、知的財産の活用、戦略企画等の業務をお任せいたします。 高性能の鉄を作るため、原料の配合等に関わる材料系の技術、高炉・転炉・圧延といった多岐にわたる生産設備の機械・電気・計装技術等、あらゆる分野における幅広い技術が必要となります。世界でも屈指の高性能な鉄鋼製品を生産する当社には多くの先端技術があり、知財のキャリアアップができる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・知的財産に関するご経験者（弁理士の資格がある方歓迎） ・語学力がある方 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位（売上収益3兆7,160億円/連結） ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実

  事業内容

  ■鉄鋼事業：薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売

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  千葉【サプライヤー農場監査】イオンG/年休122日/週休2日/WEB面接可/福利厚生◎

  400~700万

  

  株式会社生活品質科学研究所千葉県千葉市

  千葉【サプライヤー農場監査】イオンG/年休122日/週休2日/WEB面接可/福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  イオングループと取引を持つサプライヤー様の製造場所に訪問し、サプライヤー様の農場監査をお任せします。 ※変更の範囲：当社が定める業務 【具体的には】■食品安全、労働環境、環境保全などの取組み調査、具体的には、「持続的な生産活動」のために国際標準の適正農業規範（GLOBALG.A.P.）に基づく監査　■サプライヤー様の製造場所へ訪問、チェック項目をもとに1.5日で調査・確認、報告書の作成ならびに改善活動　■改善活動のモニタリングならびにイオングループ各社の取引先へ報告　※外出、出張が多くなります。（月１５日程度）

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■農場において農場経営管理（栽培計画、肥培管理、農薬管理など）、食品安全、環境保全などの実務経験が3年以上　■JGAP指導員、GLOBALG.A.P.内部検査員、GLOBALG.A.P.内部監査員等の資格保有者 ■工場監査受審の事務局を担った方 【特徴・魅力】◆イオン株式会社が100％出資するグループ会社◎ ◆取り扱う商品の多くは「トップバリュ」ブランド◎ ◆各種制度や福利厚生、研修も充実◎ ◆週休2日で休みも多いことから、プライベートを充実させることも◎ ◆海浜幕張駅からも近く、交通のアクセスも◎

  事業内容

  ■食品、衣料品、生活関連商品の生産工場の品質管理面の監査・指導 ■PB商品の商品開発における品質管理に関するコンサルティング ■上記商品の安全性、機能性の検査・分析 ■食品スーパー・飲食店の衛生管理に関する教育・指導

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  千葉【サプライヤー工場監査】イオンG/年休122日/週休2日/WEB面接可/福利厚生◎

  400~700万

  

  株式会社生活品質科学研究所千葉県千葉市

  千葉【サプライヤー工場監査】イオンG/年休122日/週休2日/WEB面接可/福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  イオングループと取引を持つサプライヤー様の製造場所に訪問し、サプライヤー様の工場監査をお任せします。 ※変更の範囲：当社が定める業務 【具体的に】■衛生管理・HACCP・食品安全・食品防御・食品偽装などの取り組み調査、具体的には、GFSIのグローバルマーケットプログラムに基づくGMaPによる監査　■サプライヤー様の工場へ訪問、チェック項目をもとに1.5日で調査・確認、報告書の作成ならびに改善活動　■改善活動のモニタリングならびにイオングループ各社の取引先へ報告　※外出、出張が多くなります。（月１５日程度）

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■製造工場において製造管理、品質管理の実務経験が各3年、合計6年以上ある方　■工場監査受審の事務局を担った方　■SO9001審査員、ISO22000審査員、FSSC2200審査員のいずれかの資格保有者 【特徴・魅力】 ◆イオン株式会社が100％出資するグループ会社◎ ◆取り扱う商品の多くは「トップバリュ」ブランド◎ ◆各種制度や福利厚生、研修も充実◎ ◆週休2日で休みも多いことから、プライベートを充実させることも◎ ◆海浜幕張駅からも近く、交通のアクセスも◎

  事業内容

  ■食品、衣料品、生活関連商品の生産工場の品質管理面の監査・指導 ■PB商品の商品開発における品質管理に関するコンサルティング ■上記商品の安全性、機能性の検査・分析 ■食品スーパー・飲食店の衛生管理に関する教育・指導

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  千葉【サプライヤー倫理監査】イオンG/年休122日/週休2日/WEB面接可/福利厚生◎

  400~700万

  

  株式会社生活品質科学研究所千葉県千葉市

  千葉【サプライヤー倫理監査】イオンG/年休122日/週休2日/WEB面接可/福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  イオングループと取引を持つサプライヤー様の製造場所に訪問し、サプライヤー様の倫理監査をお任せします。 ※変更の範囲：当社が定める業務 【具体的には】■労務管理・職場環境などの取組み調査、具体的には、イオングループ独自の「イオンサプライヤー取引行動規範」に基づく監査 ■サプライヤー様の製造場所へ訪問、チェック項目をもとに1.5日で調査・確認、報告書の作成ならびに改善活動　■改善活動のモニタリングならびにイオングループ各社の取引先へ報告　※外出、出張が多くなります。（月１５日程度）

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■企業や工場の運営管理、総務、労務などのご経験が３年以上　■ISO2600や、Smeta（Supplier Ethical Data Exchange:サプライヤー倫理的データ交換）のような倫理監査の実務経験が３年以上 ■倫理監査受審の事務局を担った方　 【特徴・魅力】◆イオン株式会社が100％出資するグループ会社◎ ◆取り扱う商品の多くは「トップバリュ」ブランド◎ ◆各種制度や福利厚生、研修も充実◎ ◆週休2日で休みも多いことから、プライベートを充実させることも◎ ◆海浜幕張駅からも近く、交通のアクセスも◎

  事業内容

  ■食品、衣料品、生活関連商品の生産工場の品質管理面の監査・指導 ■PB商品の商品開発における品質管理に関するコンサルティング ■上記商品の安全性、機能性の検査・分析 ■食品スーパー・飲食店の衛生管理に関する教育・指導

• エージェント求人

  千葉/船橋【人事・採用リーダー】老舗食品メーカーで人事業務の上流経験を積める！/リモートワーク可

  500~700万

  石井食品株式会社千葉県船橋市

  千葉/船橋【人事・採用リーダー】老舗食品メーカーで人事業務の上流経験を積める！/リモートワーク可気になる

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  仕事内容

  “会社を動かす人事” に挑戦しませんか？ あなたの中途採用の経験を活かして、制度づくりや育成にもステップアップできる環境です。 制度設計の経験がなくても大丈夫。入社後に一緒に成長していきましょう。 ーーーーーーーーーーー 【募集ポジション】 石井食品(株)の 人財開発部「採用育成チーム」 で、採用を中心に、評価制度や育成支援など、人事全般に関われるポジション です。 【チームと役割】 人財開発部は 「採用育成チーム」と「コーチチーム」 の2つで構成。 所属していただく採用育成チームには社員2名＋外部パートナーが在籍しており、既存の社員2名は育成業務が中心です。 制度設計や採用業務は、現在は執行役員や外部パートナーの協力を得ながら進めているため、あなたには現場で実務を担いながら、将来的にはパートナーを活用しつつ、チーム全体をまとめるリーダー役 になっていただきたいと考えています。 　 　　 【具体的な業務】 ■ 採用業務（必須スキル） ・中途採用の戦略立案・実行（現場責任者や外部パートナーとの協業あり） ・採用ブランディング・広報の企画 ・採用に関わる予算・進捗管理 ■ 制度・育成業務（未経験でもOK） ・既存の評価制度の運用・改善提案 ・新しい制度のブラッシュアップや導入企画 ・社員研修の計画立案・運用サポート 　 【組織の魅力】 当社の人財開発部は、いわゆる「人事企画」の役割を担い、採用、育成・研修、組織支援、制度企画 を中心に、経営戦略に基づく人財戦略を推進しています。給与厚生や社会保険などの労務は別部門が担当しており、 経営直下で、制度づくり・組織づくりを自分の手で進められるため、安定基盤の石井食品グループに居ながら「攻めの人事」として、制度設計や組織開発に深く関われるのが特徴です。 　 【使用ツール】 ・Slack（コミュニケーションツール） ・Google（毎週のチームMTGはmeetで実施） ・ジョブカン（ATS）

  求める能力・経験

  【必須】中途採用の実務経験5年以上　

  事業内容

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• エージェント求人

  【人事企画担当】ネット専用スーパー「Green Beans」を運営するイオンネクスト株式会社です

  400~650万

  • 戦略提案
  • 研修企画
  • 研修実施
  • 戦略立案
  • 人事
  • 人材育成制度企画
  • 人材開発計画策定
  • 研修設計
  • 研修計画策定
  • スキル研修設計
  • 職種別研修設計
  • 育成指導
  • Microsoft Excel
  • 企画立案
  • 人事管理
  • 研修プログラム設計

  イオンネクスト株式会社千葉県千葉市

  【人事企画担当】ネット専用スーパー「Green Beans」を運営するイオンネクスト株式会社です気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 私たちは、お客さまに提供する新しい価値は、従業員の私たちが作っていくものであり、個々人が能力を発揮することにより、企業が発展し、働きがいが実現すると考えています。 従業員がイキイキと働き、能力を発揮し続けるための報酬・評価制度を正しく運用し、環境変化に応じて、諸制度を変更・運用するなど職場環境を整えるお仕事です。 【業務の詳細】 (1)人材戦略の立案と実行 ・経営目標に基づき、採用・育成・配置の要員計画の立案 ・年間、月度の人件費予算管理 (2)人材配置の最適化 ・社員のスキルや適性を分析し、適所適材の配置提案を行う。 ・また上記の基となる人事データを整備する。 (3)評価制度の設計・運用 ・公平かつ納得感のある人事評価制度の構築 ・昇格・昇進・報酬制度の見直し、賃金改定を行う。 (4)人事制度・規定の整備 ・就業規則、福利厚生、報酬制度などの企画・改定。 ・法改正や社会動向に応じた制度設計。 (5)人材育成・研修制度の企画 ・社員の成長を促す研修プログラムやキャリア開発支援の設計する。 ・外部教育機関との連携も含めた育成施策の立案する。 (6)従業員エンゲージメント向上施策 ・自己申告書やモチベーションサーベイなど働きやすい環境づくりや 　社員満足度向上のための施策の実施。 ・社員の声を反映した制度改善。 上記のような人事企画業務の一部を人事企画チームのメンバーや他チームのメンバーと協力しながら担当していただきます。 【想定年収】 年収 4,000,000 円 - 6,500,000円 ※スキルや経験などを考慮し決定いたします。 【昇給・賞与】賞与年1~2回（役職により異なる） 【諸手当】通勤手当 【退職金】 企業型確定拠出年金DC 【勤務地】 千葉県千葉市美浜区中瀬1-6　エム・ベイポイント幕張　7階 (雇入れ直後)イオンネクスト株式会社 本社　その他会社が指定する就業場所 (変更の範囲)会社の定める事業所 その他会社が指定する就業場所 ※誉田CFC/千葉県千葉市緑区誉田 　└職種・業務の必要に応じて誉田CFCご出社いただくこともございます。 【勤務時間】 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間以内） ＜勤務例＞ 9:00～18:00 ※あくまで一例です 【休日・休暇】 ＜年間休日125日＞ 月間休日数8～10日（年間100～105日） 長期休日（年間20日） ＜特別休暇＞ 慶弔休暇、看護休暇、通院休暇、無給休暇　等 ＜年次有給休暇＞　 ※勤務6ヶ月以上 ※年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています！ 【福利厚生】 社会保険完備 グループ会社共通共済 └共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等） └テーマパーク等の優待サービス └貯蓄、保険の優待サービス └医療等の相談窓口 └育児費用の補助 └介護休業援助金の給付 従業員買い物割引制度あり 【選考方法】 書類選考 → 1次選考面接＋適性検査 → 最終選考面接 → 内定・入社

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人事業務歴　３年以上 ・エクセル、ワード、パワーポイントを使用した業務経験（初～中級程度） 【歓迎要件】 ・人事企画でのご経験を２年以上お持ちの方 ・人事制度の改定のご経験をお持ちの方 ・賃金改定のご経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◆教育企画／社内教育の企画と実行◆　◎テレワーク｜千葉県松戸｜車通勤｜想定年収500～850万

  500~850万

  • 教育
  • 研修企画
  • 講師
  • コンサルティング業務
  • 人事
  • 組織開発

  マブチモーター株式会社千葉県松戸市

  ◆教育企画／社内教育の企画と実行◆　◎テレワーク｜千葉県松戸｜車通勤｜想定年収500～850万気になる

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  仕事内容

  2020年4月に発足した企業内教育組織として、主に人材開発を通して、 国内外グループ（本社、海外販売会社、海外生産拠点）の課題解決・ニーズの把握・企画・調整・オペレーション・事後検証等支援を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・国内外の社内教育制度・研修 ・企画、実行、効果検証及び分析（現在は主にオンライン研修が主流）" 【働く環境】 ・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります） ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。

  求める能力・経験

  必須要件 ・大学卒以上 ・TOEIC500点相当の英語能力（英検、TOEFLでも） <必須スキル> ・事業会社における人材育成企画の経験（5年以上） 　あるいは、人事コンサルとしてクライアントの事業会社の人材育成企画に携わった経験 ・企業での社員教育に関する仕組みづくりの知識 歓迎/尚可 <歓迎スキル> ・経営・事業の課題からAsIsとToBeを割り出して、企業の人材育成のグランドデザインを行った経験 ・組織開発、企業風土改革を行った経験 ・自ら講師として登壇した経験

  事業内容

  小型モーターの製造販売

• エージェント求人

  【法務審査部/管理職】創業57年の安定企業@海浜幕張

  680~750万

  • 審査/回収
  • 契約書作成
  • 株主総会対応
  • 審査
  • 管理職
  • 課長
  • 民法
  • 商法
  • マネジメント

  日綜産業株式会社千葉県千葉市

  【法務審査部/管理職】創業57年の安定企業@海浜幕張気になる

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  仕事内容

  会社の活動に関わる法令を把握し、適切に対応する法務において管理職（課長以上）を担っていただける方募集しております。 会社の事業拡大に伴い法務の仕事内容も多岐に渡りますので、更なる会社の成長と事業基盤の強化を見据えた採用となります。 具体的には以下の業務において、会社のブレインとして適切なジャッジを行っていただきます。 ■契約・取引法務 契約・取引に関わる業務は最も法務の重要な仕事です。 民法や商法などの契約法を踏まえた、契約書の作成から審査までを担います。 ■与信管理 取引先の様々な情報や売上債権残高を把握し、それを元に信用枠の判断を下します。 設定した枠の中で売上債権残高が収まるように回収状況を管理する「与信管理」は企業運営において必要不可欠な仕事です。 ■組織法務 会社組織として、企業運営をするのにかかせないのが組織法務。 定期的に開催される株主総会や取締役会の運営のみならず、株式に関わる法的諸業務定款の変更などを担います。 ■その他 相手先の倒産時の対応や、顧問弁護士への相談等も必要に応じて行っていただきます。

  求める能力・経験

  ・法務業務（与信業務経験もあれば尚可）の経験が１０年以上の方 ・マネジメント経験 ・社内外との折衝業務経験

  事業内容

  建築、土木、造船、プラントなどの建設用仮設機材の開発、設計、製造、販売、レンタル及び建設工事の請負