【千葉】日綜産業/一般事務/04218517
401~432万
日綜産業(株)
千葉県千葉市
401~432万
日綜産業(株)
千葉県千葉市
リスク管理
コンプライアンス
組織開発/リテンション人事
大手企業!!年休128日!!事業本部でPDCA推進のおしごと コーポレートマネジメント部では、社内に潜んでいる課題や、時代に先駆けた様々な新しい企画・提案ができ、リーダーシップを発揮できる方を求めています。また、社員とコミュニケーションを積極的に行なっていくことで、ビジネスを推進する立場としてご活躍いただきたいと考えています。 ≪メイン業務≫ ◇PDCA思考の推進 (1)社内改善全般 (2)ビジネスフレームワークの作成・管理 (3)プロジェクト運営 (4)社内研修講師 ◇健康経営の推進 (1)ハラスメント防止・エンゲージメント推進 (2)ハラスメント相談窓口 (3)健康経営全般の推進 ※まずはPDCA業務を担当いただきます。 社員の日々・月の目標管理のチェックやフォロー、面談機会の提案等。 ※PDCAとは、Plan(計画)、Do(実行)、Check(評価)、Act(改善)の4つのステップからなる継続的な改善プロセスのことです。
【必須】 Excel、Word、PowerPointを使用し、企画・提案書が作成できる方 【尚可】 ①経営企画や業務改善部署での経験 ②リーダーやプロジェクトマネーダーの経験 ③人材育成の経験 ④PDCAの思考で業務進められる
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
401万円〜432万円
全額支給
07時間40分 休憩60分
08:50〜17:30 ・残業:10~20時間/月
無
有 平均残業時間: 20時間
有
128日 内訳:土曜 日曜 祝日
積立有給制度
GW・夏季・年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<給与・待遇> ・基本給:275,000~296,000円 ・賞与:年2回(2.6か月分) ・昇給:1回/年 ・退職金制度:有
有
千葉県千葉市
屋内原則禁煙:喫煙室有
<最寄駅> ・勤務地:京葉線 海浜幕張駅 徒歩5分 <通勤手段> ・公共の交通機関 <環境> ・周辺:飲食店・コンビニあり ・複合ビル ・オフィス街
有
・定年:60歳 ※再雇用:65歳 ・服装:オフィスカジュアル ・社員旅行(2018年はハワイに行ってきました!) ・扶養手当(配偶者:1万円/月、その他:3000円/月) ・資格取得補助 ・保養所 ・財形貯蓄 ・産休・育休制度 ・積立有給制度 ・GLTD制度
1名
〜2回
建築、土木、造船、プラントなどの建設用仮設機材の開発、設計、製造、販売、レンタル及び建設工事の請負
最終更新日:
336~500万
■職務概要: 返済プランのコンサルティング業務をお任せいたします。 <強制的な取立業務は行いません> 当ポジションは家賃の滞納があった方へのお支払いプランを一緒に考え提案するポジションです。 <具体的には> 滞納した家賃を回収するために、お電話、または、お客様先へ訪問し返済プランのコンサルティング業務を行っていただきます。 支払いが滞っている入居者様は、罪悪感で一杯ながら、「解決方法が見つからない」という方が多くいらっしゃいます。入居者様の状況を理解し、一緒に返済プランを検討し解決策見出すことがミッションとなります。 【求人の魅力】 ★長く働ける就業環境:土日祝休・年休120日以上・残業◎時間程、産前・産後休暇あり、育児休暇(男性社員の取得・復職実績もあり)など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です ★業界トップクラス企業:家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開してい業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 ★充実のインセンティブ制度あり:入金計画通りに支払いが完了した際には、オーナーと入居者の両方から感謝される仕事です! また、その実績に応じてインセンティブが支給されます。インセンティブの平均額は月11万円!(※最大月18万) あなたの頑張り次第で、月給30万以上が叶う環境です!
<学歴不問・業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ”何か一生懸命に取り組んできた”ご経験があれば、ご面接でお話をお伺いできればと考えております。 ■歓迎条件 ・お仕事で比較的長めの人間関係が大切になるお仕事をされてきた方 └長期的にお客様と関わり信頼関係の構築が得意な方にはピッタリなお仕事です
■事業内容: 家賃債務保証業 ※不動産業界で欠かせないサービスとなった「家賃保証サービス」。業界の中でトップクラスの知名度を誇るのが、リーディングカンパニーである日本セーフティーです。
500~700万
イオングループと取引のあるサプライヤーの製造工場を訪問し、食品安全や品質管理体制に関する監査業務をご担当いただきます。 ※変更の範囲:当社が定める業務 【具体的な業務内容】■サプライヤー工場における監査の実施 ■衛生管理、HACCP、食品安全、食品防御(フードディフェンス)、食品偽装対策等の運用状況確認 ■GFSIグローバルマーケットプログラム(GMaP)に基づく監査の実施 ■監査結果の取りまとめおよび報告書作成 ■改善提案および改善活動のフォローアップ ■改善状況のモニタリング■イオングループ各社および関係部署への報告
【いずれか必須】■製造工場において製造管理、品質管理の実務経験が3年以上ある方 ■工場監査受審の事務局を担った方 ■ISO9001審査員、ISO22000審査員、FSSC2200審査員のいずれかの資格保有者 【特徴・魅力】 ◆イオン株式会社が100%出資するグループ会社◎ ◆取り扱う商品の多くは「トップバリュ」ブランド◎ ◆各種制度や福利厚生、研修も充実◎ ◆週休2日で休みも多いことから、プライベートを充実させることも◎ ◆海浜幕張駅からも近く、交通のアクセスも◎
■食品、衣料品、生活関連商品の生産工場の品質管理面の監査・指導 ■PB商品の商品開発における品質管理に関するコンサルティング ■上記商品の安全性、機能性の検査・分析 ■食品スーパー・飲食店の衛生管理に関する教育・指導
400~700万
【仕事内容】 イオングループと取引を持つサプライヤー様の工場監査(労務管理・職場環境などの取組み調査)をお任せします。 【具体的には】 行動規範(倫理規定やコンプライアンス方針)に従って業務が行われているかを確認し改善活動を行います。 サプライヤー様の工場へ訪問し、チェック項目をもとに調査・確認、報告書の作成を行います。 ※主に食品工場が訪問先となります。※その他労働条件の備考へ続きます。
【いずれか必須】■企業や工場の運営管理、総務、労務などのご経験がある方(目安3年) ■SA8000、ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO22000等の内部監査のご経験がある方 ■倫理監査受審の事務局を担った方 【特徴・魅力】 ◆イオン株式会社が100%出資するグループ会社◎ ◆取り扱う商品の多くは「トップバリュ」ブランド◎ ◆各種制度や福利厚生、研修も充実◎ ◆週休2日で休みも多いことから、プライベートを充実させることも◎ ◆海浜幕張駅からも近く、交通のアクセスも◎
■食品、衣料品、生活関連商品の生産工場の品質管理面の監査・指導 ■PB商品の商品開発における品質管理に関するコンサルティング ■上記商品の安全性、機能性の検査・分析 ■食品スーパー・飲食店の衛生管理に関する教育・指導
400~700万
イオングループと取引をしている生産者(農場)を訪問し、国際基準に沿って運営されているかをチェックするお仕事です。 【具体的には】・食品安全・労働環境・環境保全に関する取り組み調査。 国際標準の適正農業規範(GLOBALG.A.P.)に基づく監査を行います。 ・サプライヤーの製造現場を訪問し、チェック項目に沿って調査・確認を行います。その後、調査結果の報告書を作成し、必要に応じて改善点を提案します。 ・改善活動のフォロー(モニタリング)を実施し、状況をイオングループの関連会社へ報告します。 ・ゆくゆくは海外の農場監査も視野にいれています。※月10件程度 ※日帰りの場合や1泊2日の出張なども有
【ご経験】・農場運営(農産物の栽培計画・肥料管理・農薬管理・食品安全・環境保全)の実務に関わったことのある方 ・監査受審における事務局を担当した経験がある方 ・JGAP指導員資格保有者(または、資格取得研修をご経験の方や知識をお持ちの方も可) ・GLOBALG.A.P.( 内部検査員・内部監査員)へ携わったことのある方 【特徴・魅力】◆イオン株式会社が100%出資するグループ会社◎ ◆取り扱う商品の多くは「トップバリュ」ブランド◎ ◆各種制度や福利厚生、研修も充実◎ ◆週休2日で休みも多いことから、プライベートを充実させることも◎
■食品、衣料品、生活関連商品の生産工場の品質管理面の監査・指導 ■PB商品の商品開発における品質管理に関するコンサルティング ■上記商品の安全性、機能性の検査・分析 ■食品スーパー・飲食店の衛生管理に関する教育・指導
450~700万
当社管理部門での人事、労務業務全般 ※経験知見により業務はシェアします※ 【人事労務業務】 ■各種加入手続き、行政対応など └社会保険手続き、労災、助成金関係 └年末調整のとりまとめ ■勤怠管理、給与計算 └月次給与計算 └残業チェック 【総務業務】 ■契約書管理 └締結時のリーガルチェック、修正など ■社内システムアカウントの発行
■人事・労務部署の管理職経験者 ■事業会社での人事労務経験者 └社会保険申請、労災申請、助成金申請など ■勤怠・給与管理ステムの使用経験 (オービック・奉行など)
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800~1000万
【任務・および責任】 ー任務 安全管理体制の構築による企業価値の最大化 ー結果責任 部目標および予算の達成 【職務内容】 ー方針・施策に関する事項 全社視点での中期および年度の安全管理方針・計画の立案・実行推進 ー安全管理に関する事項 ・運輸安全マネジメント方針、計画の策定 ・運輸安全マネジメント会議の運営 ・安全運転マニュアルの管理 ・安全に関する機器の交渉、選定、管理 ・事故などに関する事故関係先および社内部署の対応 ・事故費用、および保険費用の申請 ・輸配送に関する保険の企画、請求、コスト削減 ・安全運転に関する教育(初任研修/事故惹起者/フォローアップ研修/トレーナー/運行管理者/整備管理者)※実車研修は除く ・表彰制度の運用 ・安全運転に係る問い合わせに基づく、安全運転の改善推進と提案 ー品質管理に関する事項 ・安全管理規程、運行管理規程、整備管理規程の管理 ・運輸安全マネジメント関連の届出・申請 ・運行管理の監査対応(適正化事業の巡回指導の対応、自主点検の実施) ・車両維持管理の一元化 ー地域社会との関係構築に関する事項 ・環境保全活動・社会貢献活動の推進 ・地域コミュニティ・行政との関係構築
・運送業界での安全管理に関する業務経験 ・運送業界での人材マネジメント経験
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525万~
●求人のおすすめポイント ◎鉄道事業で安定した事業基盤を誇る「小湊鉄道」 ◎多角的な事業を展開する企業の経営を支えるポジション! ◎小湊鉄道全線と路線バス全線の無料パス支給 ●企業の特徴 ■地域の縁の下の力持ち的存在 「近くの人を喜ばせたい!」それが小湊鉄道の原点です。 その地元に対する強い思いから地域の人々の足となるため 鉄道をつくりました。 創立100年を超えた今も、創業当時の熱い想いは変わらず 地域の縁の下の力持ち的存在として、お客様と里山をつなぎ、 そして守り、もっと豊かになるようなお手伝いをしています。 ここには、地域と近いからこそ得られる“仕事の喜び”と “安全輸送への情熱”が息づいています。 ■今後は観光サービスにも注力 日本が世界で勝てる数少ない分野が「観光業」です。 小湊鉄道でも今後はバスや鉄道・タクシーといった 交通インフラに加えて、ゴルフ事業や不動産の活用、 地方公共団体とのコラボレーションの実績などを 積極的に活用した観光事業に注力していく計画です。 すでに運行しているクリーンディーゼルのSLで走る 「里山トロッコ列車」は昭和レトロな懐かしい雰囲気と 四季折々に美しく表情を変える車窓からの里山の風景が、 人気を集めています。 ■従業員を大切にする会社です 従業員が安心して働ける環境づくりを行っているのも 私たち小湊鉄道の大きな特徴の一つです。具体的には、 きちんとした休暇制度に加え、定期的な健康診断の実施や 睡眠時無呼吸症候群検査、過労防止対策なども、 会社を挙げて積極的に取り組んでいます。 鉄道や路線バスなどの運行を通じて、お客様の大切な命をも お預かりする会社だからこそ、一人一人の従業員の健康や 働き方も大切に考えたいと思っています。 ●仕事内容 ◎法務・コンプライアンス(内部監査) 鉄道・バス・タクシーなど多彩な事業を展開する 企業の経営基盤を支える立場として、 法令順守や内部統制の観点から 組織の信頼性向上に貢献する業務です。 【具体的な仕事内容】 ・契約書、協定書、覚書等のリーガルチェック ・法的助言、リスクマネジメント対応 ・運輸安全マネジメントに基づく監査または監査対応 ・規程や細則などの管理(作成・更新・廃棄含む) ・SOP(業務標準化手順書)作成 ・EHS&S(労働安全衛生)に関する管理業務 ・他部署との折衝・協働業務 ■幅広い領域で活躍できるフィールド 1社にいながら多様な業務経験を積むことが可能。 マネジメントと実務を柔軟に両立しながら 活躍できるポジションです。経営視点で 会社の信頼性を高めていく、やりがいある仕事です。
◎運行管理者資格(旅客)をお持ちの方 ◎普通自動車免許をお持ちの方 ◎マネジメント経験がある方 ◎基本的なPCスキルをお持ちの方 【以下の経験・スキルをお持ちの方尚歓迎!】 ・運輸安全マネジメントに関する監査または被監査経験 ・規程、細則などの作成・管理経験 ・SOP作成経験 ・労働安全衛生(EHS&S)に関する知識 ・他部署との調整・折衝経験 ・法務関連の実務経験(契約書チェックなど)
鉄道事業、旅客自動車運送業(乗合バス・観光バス) ※営業キロ/鉄道=39.1キロ、乗合バス(高速バス含む)=1597.194km ※車両数/キハ200形9両、キハ40形5両、トロッコ客車4両、ディーゼル機関車1両 乗合バス261台、貸切バス26台 ※駅数/鉄道18駅
800~1500万
【背景・募集理由】 地域金融機関と共同でファンドを運営するにあたり、極めて高度なガバナンスとコンプライアンス体制の維持が求められます。独立系AM会社として、金融商品取引法等の法令遵守を徹底し、出資者(LP)に対する透明性を担保するための「守りの要」として、管理体制の構築・運用を担うプロフェッショナルを募集します。 【企業の魅力】 ●プロフェッショナルな信頼関係: 銀行等の金融機関がパートナーであるため、コンプライアンスの重要性が非常に高く、経営陣の直近で専門性を存分に発揮できる環境です。 ●仕組み作りから携われる: 既存のルールを運用するだけでなく、新設組織において最適なコンプライアンス規程やフローをゼロから設計できます。 ●キャリアの希少性: 「独立系AM×地域金融機関×地方創生」という新しいスキームにおける内部管理の経験は、市場価値の高いキャリアとなります。 【業務内容】 ●金融商品取引法に基づくコンプライアンス体制、内部統制の構築・運用 ●ファンド組成・運営に関わる契約書(LPA等)のリーガルチェック ●投資委員会におけるコンプライアンス・リスク管理の観点からの審査・意見発信 ●当局(財務局等)への各種届出・報告業務、法定帳簿の管理 ●社内のコンプライアンス教育の実施、および内部監査の対応
■応募要件(必須・歓迎) 必須: ●金融機関(運用会社、銀行、証券、VC等)でのコンプライアンス、または法務実務経験(3年以上) ●金融商品取引法、会社法、暴力団排除条例等に関する実務知識 ●誠実な人柄と、ステークホルダーに対する丁寧な説明能力 歓迎: ●投資運用業、または投資助言・代理業の登録実務経験 ●弁護士、司法書士資格、または内部管理責任者資格の保有 ●不動産証券化実務に関わる法務経験
不動産アセットマネジメント業務
550万~
■安全衛生活動に関する企画管理 ・リスクアセスメント指導と評価(機械装置・化学物質管理) ・事故・自然災害等の予防措置に関する企画管理 ・環境マネジメントシステム(ISO14001)の運営管理 ・安全方針管理指標の策定、教育及び訓練の実施(安全衛生、保安防災、環境保全) ■書類作成業務 ・行政申請及び届出(安衛法、消防法、石災法、環境法等)
■必須要件 ・化学工場での安全衛生、保安防災、環境保全業務に関わる部門で係長相当の立場でのリーダー経験 ・ISO14001に関連した業務経験(システムの維持改善) ■歓迎要件 ・機械装置/化学物質/反応プロセスに対するリスクアセスメントの指導経験 ・保安四法(労働安全衛生法、消防法、石災法、高圧ガス保安法)に関する行政への申請経験 ・安全衛生活動に関する知識、実務経験 ・化学工学、安全工学の基礎知識 ・環境管理活動に関する知識・実務経験、環境マネジメントシステムに関わる運営管理業務の実務経験 ■業務遂行のために特に求められる資質、行動特性 ・組織統制能力、部署間での調整能力(コミュニケーション能力)のある方 ・積極性や協調性のある方 ・行政との折衝経験をお持ちの方
① ポリフェニレンサルファイド(PPS)樹脂製造・販売 主な用途:自動車電装部品、IT関連電子部品 ② 水処理用モジュールの製造・販売 主な用途:超純水からの脱酸素・脱炭酸、ボイラー供給水からの脱酸素
500~1100万
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に製鉄所における防災関連の官公庁対応、災害予防、防災訓練、設備改善立案~実行等を担当いただきます。 【業務例】防災に関する法令(消防法、石災法、高圧ガス保安法など)対応、社内および協定会社への是正指導、などが主業務です。製造プロセスにおける防災に貢献する設備化検討への参画など、幅広くご活躍いただきます。※官公庁や製造業、特に石油コンビナート地区にておいて、消防に関する業務経験がある方、消防設備の知識がある方、防災管理者、消防設備士、高圧ガス製造保安責任者などの資格者は大歓迎です。
【必須】消防法、石災法、高圧ガス保安法などの防災・消防に関する知見がある方 ※消防設備の知識がある方、防災管理者、消防設備士、高圧ガス製造保安責任者などの資格者は大歓迎です。 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位(売上収益3兆7,160億円/連結) ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実
■鉄鋼事業:薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売