【未経験者歓迎/袋井市】化粧品・健康食品製造企業での採用人事ポジション～年間休日124日・転勤無し～

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  静岡市：人事★アパレル業界/シューズ★

  380~500万

  • 研修企画
  • 教育
  • 人事

  (株)The SEED静岡県静岡市

  静岡市：人事★アパレル業界/シューズ★気になる

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  仕事内容

  ＜人事＞ 〇採用業務（中途・新卒・派遣） 〇人材教育・研修 〇人事制度の構築・運用 〇職場環境の整備 〇保険や所有物件の管理 〇社内行事・CSR活動の企画、運営 〇データ入力など事務業務 また、月に数回ですが外出対応もあります。 学校訪問や、各種採用イベントの出展、学生の対応、 各事業所の修繕対応、社内イベント対応など その際には社用車を使用して外出を行います。 （移動範囲：清水区～島田市） なお、入社後は現在の担当者から業務を引き継ぎ、 これまでの経験やスキルに合せて出来るところから業務をお任せします。 ----とある 1日の流れ------ ・8：30 出勤、メールチェック ・9：00～10：00 求人チェック、選考者対応 ・10：00～11：00 面接対応 ・11：00～12：00 各種資料作成 ・12：00～13：00 ランチタイム ・13：00～15：00 チームミーティング ・15：00～16：00 業者様と打ち合わせ ・16：00～17：00 面接対応 ・17：00 メールチェック、資料作成等残った業務 ・17：30 退社 （残業は月10~20ｈほど）

  求める能力・経験

  人事または総務の実務経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事(採用・教育担当））／トヨタ系の自動車用触媒大手／静岡県掛川市

  450~650万

  • 人材紹介/派遣
  • 研修企画
  • 正規/非正規従業員比率
  • 新卒採用
  • 人事
  • 担当者
  • 教育
  • 人材紹介

  株式会社キャタラー 　https://www.cataler.co.jp/静岡県掛川市

  人事(採用・教育担当））／トヨタ系の自動車用触媒大手／静岡県掛川市気になる

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  仕事内容

  当社、人事部門において採用・教育業務を中心に以下業務をご担当いただきます ・採用関連業務（新卒・キャリア・非正規） ・人財育成関連業務（研修制度設計・運用） ・各種人事施策の企画・検討 上記業務の中からスキル・経験等を考慮して配置

  求める能力・経験

  【必須】 ※業界経験不問。 新卒採用の業務経験がない場合は ①メーカー勤務経験もしくは ②人材紹介会社での経験などがある方

  事業内容

  排ガス浄化触媒事業／電動化事業 静岡県掛川市に本社を置く化学メーカーで、 自動車やオートバイから出る排ガスを浄化する「触媒」の開発・製造・販売をメイン事業としています。親会社であるトヨタ自動車をはじめ、近隣浜松市に本社を置くスズキなど世界中の自動車メーカーから厚い信頼を得ています。

• エージェント求人

  ヤマハ発動機グループのIT企業での人事職（マネージャー候補）

  690~770万

  • リーダー
  • マネジメント
  • 新卒採用
  • 労務管理
  • 人事
  • 中途採用
  • 課長/マネージャー
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • 課長
  • 教育

  ヤマハモーターソリューション株式会社静岡県磐田市

  ヤマハ発動機グループのIT企業での人事職（マネージャー候補）気になる

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  仕事内容

  まずは当社総務部門の一員として、ヤマハ発動機グループ会社と連携しながら人事業務を幅広く担当していただきます。 その後の状況により、グループリーダーへの登用の可能性もあります。 ・新卒採用 ・中途採用 ・内定者フォロー ・労務管理 ・規則の改定 ・人事制度の改定 ・マネジメント業務

  求める能力・経験

  【必須】 ■採用、教育、労務など人事系業務経験10年以上（IT系実務未経験可） ■チーム以上のリーダーまたはマネジメント経験3年以上 【尚可】 ■IT系実務経験またはIT会社での総務部門の経験　 ■TOEIC500点以上　 ■日商簿記3級以上　 ■課長クラスのマネジメント経験

  事業内容

  (1)ソリューション事業：ヤマハ発動機グループを筆頭に数多くのシステムの開発実用化を手掛けています。 　情報システムのユーザーと同じ目線を持つ強みを活かし、顧客の問題解決を総合的に支援しています。また近年は海外におけるシステム開発の需要が一段と増加しています。 (2)ITサービス事業：ヤマハ発動機グループのITインフラ（ネットワーク、サーバ、セキュリティ等）対して、専門性の高いサービスを提供しており、顧客のQDC面における競争力向上に貢献しています。

• 企業ダイレクト

  【静岡市/総務人事】リーダー候補★採用・総務業務全般/年間休日１２１日◎

  380~520万

  

  株式会社伊藤鐵工所静岡県静岡市

  【静岡市/総務人事】リーダー候補★採用・総務業務全般/年間休日１２１日◎気になる

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  仕事内容

  採用業務などを含めた総務関連業務の全般をお任せします。幅広く総務業務に携わることで、スキルアップが可能です。 また、リーダー候補として、少しずつ業務の幅を広げていただきます！ 【具体的な業務内容】 ・会社説明会等の広報および採用業務全般（新卒・中途） ・電話、来客対応 ・備品管理など庶務業務 ・車両関連管理（社有車、駐車場） ・健康診断対応 ・その他総務関連業務 （変更の範囲）会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】人事　もしくは　総務としての業務経験 【歓迎】リーダーや管理職等マネジメントの経験がある方 《当社について》創業160年以上。小型から特殊・大型までブロワの専門メーカーです。当社の製品(ブロワ)は、南極以外の大陸すべてで使われており、世界各国の厳しい環境下においても、稼働が可能。水処理、空気輸送、特殊ガス輸送、排煙脱硫等、あらゆる用途での実績を誇っています。また、回転機械に対する開発実績は長年の技術蓄積、ノウハウを持ち、業界での確固たる地位を確立しています。

  事業内容

  ●送風機（ブロワ）、真空ポンプ等の開発・製造・販売・保守・メンテナンス

• エージェント求人

  全社の安全衛生活動の企画、運用の業務

  510~1000万

  スズキ株式会社静岡県浜松市

  全社の安全衛生活動の企画、運用の業務気になる

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  仕事内容

  スズキ全社の安全衛生管理及び労働災害防止に関する業務の企画、立案、推進に携わっていただきます。 <具体的には> ・安全衛生方針・年間活動計画の策定 ・安全衛生委員会の運営 ・安全衛生パトロールの企画・実施 ・労働災害発生時の対応(原因調査と対策確認)及び横展開 ・リスクアセスメントを中心とした労働災害の未然防止活動の推進　等 << 採用背景 >> 電動化等の新技術への対応、カーボンニュートラルへの対応等で新たな業務・作業を行っていく中で、従業員の安全と健康の確保はより重要になってきます。安全衛生管理の体制をより強化し、変化に対応できる会社とするため、人材を募集いたします。 << 部門のミッション >> 従業員が安全で健康に働ける、災害を発生させない職場環境づくり << 配属される部門 >> ・人材開発本部　人事部 ・フレックス適用　有 ・在宅勤務利用状況：業務によって調整可 << 入社後の立ち上がり支援 >> OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 労働安全担当と一緒に各種業務を行ない、現場の確認等を通して問題点を把握しながら、知識を吸収・共有し、業務を進めていただきます。各部門安全衛生スタッフと連携しながら、業務を進めていただきます。 << キャリアプラン >> ・チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ・全社の安全衛生に関する実務を担当しつつ、各事業所の安全衛生水準の向上のための企画を立案し、これを経営層に提案するなど会社基盤を支える人材とて活躍していただくことを期待しています。 ・将来的にはご本人の適性などを考慮し、ローテーションにより工場における安全衛生を担っていただく場合もあります。 ・基本は本社勤務ですが、希望により、インドを中心とした海外の工場への出張の機会もあります。将来的には、人事総務の担当として海外駐在にもチャレンジすることもできます。 部内駐在実績拠点：（人事部として）インド、ハンガリー << 仕事のやりがい >> スズキで働く従業員の安全と健康を守るため、様々な施策を企画していく、責任の伴う仕事ではありますが、重要かつやりがいのある仕事です。なんでも新しいことにチャレンジできる風土があります。 今後の自動車業界における、電動化、ＤＸ、新技術に対応できる安全衛生スタッフを育て、安全衛生組織体制を強化していきたいと考えております。これまでの経験を活かして、安全衛生関係の即戦力として活躍していただくことを期待します。

  求める能力・経験

  << 必須要件（MUST）>> 安全衛生管理業務の実務経験をお持ちの方(業種は問いません) << 歓迎するスキル・経験（WANT）>> ・第一種衛生管理者 ・衛生工学衛生管理者 ・安全管理者

  事業内容

  四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。

• 企業ダイレクト

  ＜LM＞★採用人事・人材開発・キャリア開発(ランドモビリティ事業部のHRBP)◎

  450~1000万

  ヤマハ発動機株式会社静岡県磐田市

  ＜LM＞★採用人事・人材開発・キャリア開発(ランドモビリティ事業部のHRBP)◎気になる

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  仕事内容

  海外売上比率90％以上のグローバルメーカーである当社のランドモビリティ事業本部にて、HRBPとして社員が成長し活躍できる組織作り、人材育成に一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 【主業務】ランドモビリティ事業本部のHRBPとして下記いずれかを担当いただきます。 ■中途採用活動■事業部研修の企画運営■人員管理・人員配置 ■キャリア開発■エンゲージメント ご自身の意欲とアイデアがあれば裁量が与えられチャレンジできる環境があります。HRビジネスパートナーとして、社内他事業部との連携も取りながら幅広く経験を積み上げていくことができます。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■中途採用のご経験　　■教育研修の企画または運営のご経験 ■キャリア開発のご経験■エンゲージメントのご経験 【歓迎】 ■メーカーでの人事経験のある方 （人材育成、異動配置、人事制度、安全衛生、健康管理など） ■TOEIC 500点）

  事業内容

  〇ランドモビリティ事業　〇マリン事業　〇ロボティクス事業　〇金融サービス 〇その他

• 企業ダイレクト

  【焼津市/総務職（採用・広報）】制度設計から携わることが可能/福利厚生◎

  350~450万

  • 中途採用
  • ブランディング
  • 新卒採用
  • 広報
  • SNS運用
  • PC
  • 自動車運転
  • PC/Web
  • 採用戦略立案

  

  社会福祉法人東益津福祉会静岡県焼津市

  【焼津市/総務職（採用・広報）】制度設計から携わることが可能/福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  採用業務や、施設利用者を増やすための情報発信及びブランディング業務を担っていただきます。 ■新卒・中途採用業務全般 ■施設利用者増及び採用活動時の母数集団の増を図る情報発信及びブランディング業務(コーポレートサイト、リクルートサイト充足のため、各種SNSやメディア媒体などの企画・運用) ■上記業務の設計、企画 等 他部署を巻き込み、制度設計や福利厚生の拡充等の業務も担います。

  求める能力・経験

  【必須】■採用業務経験又は広報業務経験 ■自動車運転免許（AT可）■PCスキル 【求める人物像】 ■新しいものを試す、取り入れよう等、積極性、バイタリティ、好奇心、チャレンジ性、創造力が強い方 ■新しい経験や挑戦がするのが好きで課題に対し、解決に向けて取り組める方 ■協調性があり、初対面での学生や外部者に対し、TPOをわきまえてお話できる方 ■動画制作やSNS運用の経験、または積極的に学ぶ姿勢がある方

  事業内容

  特別養護老人ホーム 高麓の運営 たかくさ保育園の運営

• エージェント求人

  【日本軽金属蒲原製造所人事全般】静岡勤務/PRM上場/フレックスタイム制

  320~750万

  • 人事
  • 給与計算
  • 社会保険
  • 採用対象 製造職
  • 教育
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • 人事管理
  • 社会保険手続
  • 採用HP設計
  • 採用戦略立案

  日本軽金属株式会社静岡県静岡市

  【日本軽金属蒲原製造所人事全般】静岡勤務/PRM上場/フレックスタイム制気になる

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  仕事内容

  ・複合工場である蒲原製造所の人事部門を担当。 　各工場・関係会社の人事・給与・厚生・採用・教育等の人事関連業務を担当いただきます。 ・人事係スタッフ業務全般 　①給与・社会保険 　②採用・教育 　③その他付随する管理業務

  求める能力・経験

  ・一般的なofficeスキル ・人事関連業務経験者

  事業内容

  アルミナ、水酸化アルミニウム、各種化学品、アルミ地金・合金の製造・販売、アルミ板製品、輸送関連製品、電子材料等の製造・販売

• エージェント求人

  総務人事(管理部長候補)／オーム電機株式会社／冷却機器の開発やロボット事業など幅広い事業展／浜松市

  540~675万

  • 予算計画
  • 予算策定
  • 予算管理
  • 部長/総括審議官
  • 製品
  • 給与計算
  • マネジメント
  • リーダー
  • プロジェクト
  • 労務管理
  • 人事
  • 財務
  • 経理
  • 契約書管理
  • 部長
  • 開発

  オーム電機株式会社　https://www.ohm.jp/静岡県浜松市

  総務人事(管理部長候補)／オーム電機株式会社／冷却機器の開発やロボット事業など幅広い事業展／浜松市気になる

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  仕事内容

  ・人事、総務、法務、経理のバックオフィス部門の業務を幅広くお任せします。 ■業務内容： ・採用関連 ・従業員管理 ・労務管理 ・各種規定 ・承認経路設定 ・リーガルチェック ・契約書管理 ・管理本部の中長期計画の策定 ※財務経理業務および給与計算などの労務や社保管理は担当がいるため、それ以外のいずれかのご経験、強み、得意分野に合わせて直接携わる部分、マネジメントのみの部分などを調整します。 ■組織体制： ・管理部長1名、財務経理部門：3名、人事総務部門：3名（40歳女、55歳女、31歳男）が所属しております。 ■キャリアパス： ・個人の経験によりますが、人事総務部門のリーダーや管理部長を目指していただくことが可能です。 ■当ポジションのやりがい： 予算決算業務や新システムの大規模な導入・更改など従業員が働きやすい職場環境の為の施策時には大きなプロジェクトとなる為、やりがいがあります。 ■当社について： 当社のポリシーは「創造開発による社会との共生」の実現です。ほかに真似できない技術や今までにない製品を生み出し、社会に貢献していくことを使命としています。1961年の創業以来、脈々と受け継がれるこのポリシーを軸に、弊社は、世界で唯一オンリーワン技術を、市場ナンバーワンの製品を、次々と生み出しています。今までも、そしてこれからも、お客様のご要望にお応えする製品をご提供するために、変わらぬ創造開発を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ・人事総務のご経験

  事業内容

  電気機械器具及び電気用品の企画開発・製造・輸入・販売通信機械及び用品の企画開発・製造・輸入・販売 ・FAシステムの開発／設計／製作 ・各種配線パーツ、冷却機器、環境機器の開発／製造／販売 ・電気設備工事

• 企業ダイレクト

  【1354】_H_事業所人事（配置/評価・処遇/労使交渉・労務管理）（浜松）

  590~1090万

  

  本田技研工業株式会社静岡県浜松市

  【1354】_H_事業所人事（配置/評価・処遇/労使交渉・労務管理）（浜松）気になる

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  仕事内容

  従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により、部品生産領域の最大化に貢献いただきます。 ●該当地区(浜松製作所)の配置/評価・処遇●該当地区(浜松製作所)の労働組合との交渉/労務管理 【キャリアパス】入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3～5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  【必須】●人事・労務領域における事業所規模での制度運用経験 ※経験業界不問 【歓迎】●人事・労務領域における事業所規模での制度企画経験 ●人事・労務領域における全社規模での制度運用経験 ●改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 【求める人物像】●今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方●周囲を巻き込みながら業務を行える方●Hondaフィロソフィーに共感いただける方

  事業内容

  ■二輪車、四輪車、パワープロダクツ ■2020年度販売台数全世界累計2,529万台(二輪1,513万台,四輪454万台,汎用562万台)