ローランド／グローバル人事

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  トヨタバッテリー／人事制度企画、人事システム企画、組織活性化施策

  560~900万

  • リーダー
  • 教育
  • オンボーディング
  • 制度企画
  • 人事
  • 人事システム導入
  • HRBP指導
  • 研修企画
  • 人材育成制度企画
  • 人材開発計画策定
  • 研修プログラム設計
  • 職種別研修設計
  • 研修設計
  • 組織開発

  トヨタバッテリー株式会社静岡県湖西市, 静岡県湖西市, 静岡県湖西市

  トヨタバッテリー／人事制度企画、人事システム企画、組織活性化施策気になる

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  仕事内容

  「人事制度企画、モラルサーベイ、タレントマネジメント企画」に関するリーダーポジションの業務 ①各種人事制度や人事施策の企画・推進 ②人事システム導入・運用企画に関する業務 ③公官庁や親会社への各種人事データの集計/提出（人的資本関係も含む） ④タレントマネジメント基盤構築のための人財ポートフォリオとスキル要件の検討 ◆人事企画を経験後、「評価昇格制度の企画・運用」、「要員管理」、「HRBP」、「教育」、「採用」等の中で、　複数の人事機能を経験しながら、係長クラスを経て、将来は管理職クラスへのステップを踏んでいただくことを期待しています。 　まずは「会社・職場・周囲のメンバー」等の環境に慣れるところからスタートください。オンボーディング出来るように、　職場全体でフォローし伴走します。 ◆組織構成：人事企画労政グループ　（12名） 　①グループ長：40代男性 　②人事企画チーム（★今回の募集ポジション★） 　　・メンバー：30代男性、40代男性 　③労働施策・勤怠管理チーム 　　・リーダー：20代男性 　　・メンバー：30代男性、20代男性、20代男性、30代女性 　④評価昇格チーム 　　・リーダー：20代男性 　　・メンバー：20代女性、40代女性 　⑤出向、異動、再雇用管理チーム 　　・メンバー：30代女性

  求める能力・経験

  必須（MUST） ①事業会社の人事経験３年以上　または　人材ビジネス・企業研修ビジネスの企画営業経験3年以上の方 ②「人と組織」の活性化についての興味関心を持ち、人事系のキャリア構築を希望する方 歓迎（WANT） ①製造業での人事経験のある方

  事業内容

  ■事業内容： ・ニッケル水素電池およびリチウムイオン電池の開発・製造・販売 ・バッテリーマネジメントシステム（BMS）の開発・製造・販売 ・車載用バッテリーパックの受託試験業務 ■特徴 ・トヨタ自動車の100%子会社 ・世界最大級のHEV用電池メーカーとして長年量産実績を持つ ・トヨタの電動車戦略（マルチパスウェイ）を支える中核電池メーカー ・ニッケル水素電池・リチウムイオン電池双方に強み

• エージェント求人

  グローバルデザイン／総務部長

  642~817万

  • マネジメント
  • 戦略立案
  • リスクマネジメント
  • 情報セキュリティ
  • コンプライアンス
  • 人事
  • 制度構築
  • IPO

  グローバルデザイン株式会社静岡県静岡市

  グローバルデザイン／総務部長気になる

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  仕事内容

  経営陣と連携しながら、社員と組織の成長と発展を支える総務部長のポジションをお任せします。 ■人事労務チーム・総務法務チームのマネジメント ■経営戦略と連動した人材戦略・人事施策の立案・実行 ■情報セキュリティ(ISMS・Pマーク等)・リスクマネジメント・コンプライアンスの体制強化施策の立案と実行 ■社員と組織の成長を加速する各種制度・規程の見直しや新制度の導入 ■業務フロー改善、IT化・DX化の推進

  求める能力・経験

  【必須】 ・200～400名規模の企業における人事部長もしくは総務部長の経験(3年以上) ・評価制度や育成・研修制度等、各種制度の企画・構築・運用の経験 【歓迎】 ・Word/Excel/PowerPoint/メール等、パソコンスキル(VLOOKUP/関数等) ・人事部長もしくは総務部長としてIPOに関わった経験 【求める人物像】 ■人事労務チーム・総務法務チームのマネジメント 経理財務チームは総務部担当役員がマネジメントしています。ゆくゆくは経理財務チームのマネジメントもお任せします。 総務部チーム構成：取締役/人事労務チーム(4名)/総務法務チーム(3名)/経理財務チーム(3名) ■経営戦略と連動した人材戦略・人事施策の立案・実行 当面の間は、新人事評価制度や育成・研修制度の構築・運用がメインとなります。特にマネージャー層の育成に注力したいと考えています。

  事業内容

  自治体向けネットワークコンテンツ制作、システム構築

• エージェント求人

  静岡県裾野市／人材育成（開発部門）人材育成施策の企画～実施／矢崎総業株式会社

  500~600万

  • Microsoft Excel
  • 研修実施
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 研修企画
  • 資料作成
  • 人事
  • プロジェクト推進
  • 広報
  • 教育
  • 開発
  • 自動車

  矢崎総業株式会社（矢崎グループ） 　https://www.yazaki-group.com/静岡県裾野市

  静岡県裾野市／人材育成（開発部門）人材育成施策の企画～実施／矢崎総業株式会社気になる

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  仕事内容

  カテゴリー 企画・管理系 雇用形態 正社員 業務内容 【募集背景】 市場動向や環境変化に柔軟に対応できる開発体制を構築するために、タレントマネジメントの重要性が益々高まっています。 その基盤となるタレントマネジメントシステムの再構築や新たに求められるスキル習得を狙いとした新規教育企画業務など、環境に合わせた人材育成施策を推進していく必要があります。 【部・チームのミッション・業務概要】 エンジニア採用～育成～定着に貢献し、開発部門の”未来”を育てることをミッションとしている部で、 「開発部門内の人事・人材育成」「社内外への技術広報活動」を実施しています。 【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】 ・一人ひとりのスキルアップを支援する人材育成施策施策の仕組みづくり ・一人ひとりのスキルアップを支援する人材育成施策施策の実施 まずは技術者向けの研修企画～運営をご担当いただきます。 スキルや経験を踏まえ、人材育成プロセスの再整備やタレントマネジメントシステムの構築など幅広い業務をお任せしたいと考えています。 矢崎の開発力向上に貢献できるやりがいのある仕事であり、自身でも自動車業界の動向や技術に関する知識を学ぶ機会が多くあります。 【部・チームの人数や雰囲気】 タレントマネジメント部　総勢23名 第2HRMチーム　総勢9名 20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。各業務の課題解決をチーム全員で行う機会も設けており、意見交換も活発に行われます。 配属先企業名 矢崎総業株式会社 勤務地 静岡県裾野市御宿1500

  求める能力・経験

  ◆必須条件 人事・人材育成業務の経験者または関心が高い方 ワード、エクセル、パワーポイントで資料作成の経験がある方 ◆歓迎条件 関係部署や取引先と連携しながら、課題解決やプロジェクト推進を行った経験のある方 新たな知識習得や新たな経験の機会に積極的に取り組める方

  事業内容

  自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。 独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。

• エージェント求人

  TE Connectivity Japan／HR Solution Partner

  500~900万

  • 教育
  • 労務管理
  • 戦略立案
  • 人材育成制度企画
  • 規定管理
  • 人事

  TE Connectivity Japan合同会社静岡県掛川市

  TE Connectivity Japan／HR Solution Partner気になる

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  仕事内容

  Plant HR Solution Partnerは、主に掛川工場において①HR Operationの役割と②HR Business Partnerの役割を担うハイブリッドなロールです。 ①下記のようなHRタスクのExpertとして、タスクのオーナーシップを持っていただきます。 -人材育成：グローバルの教育プログラムの国内展開や、日本独自のプログラム立案や運営 -労務管理：人事ステムの管理、データ分析、グローバル展開されるプロジェクトへの参画や日本への導入等 -人事規程：規程の管理、更新、届出業務 -入退社プロセス：オンボーディング、オフボーディング -プロジェクト業務：システム統合、ペーパーレス、プロセス簡素化 -ER: 社内労組対応 -Global Mobility（全社のGlobal Mobilityに関する業務） ②社内のBusiness Unit (BU) へのHR Business Partnering -タレントパイプラインの作成とTop performerの育成とリテンション -工場要員計画、採用戦略の立案、実行 -新卒採用戦略の立案・実行 - BUでの組織人材開発へのサポートとプログラムの実施 - Succession Planningの実施 - Inclusion & Diversityプログラムの企画と実施 【Business Unit】Corporate TE Connectivityは、様々な産業において世界を牽引する年間売上130憶米ドルのインダストリアル・テクノロジーリーダーです。より安全で持続可能な社会の実現、より豊かな、つながる未来の創造に貢献しています。TEのコネクティビティおよびセンサソリューションは、広範囲の分野にまたがり、過酷な環境下において機能が立証されており、自動車、産業機器、メディカル、エナジー、データ・コミュニケーションからスマートホームに至る様々な産業の発展に寄与しています。8,000名を超える設計エンジニアを含む約80,000名の従業員を擁するTE Connectivityは、世界約150カ国のお客様とパートナーシップを結び、『EVERY CONNECTION COUNTS』（私たちは、すべてのつながりを大切にします）という理念の下、皆さまのビジネスを展開しています。TE Connectivity Japan合同会社は、TE Connectivityの日本法人であり、最も早く、日本から定着し、電気電子部品の接続の発展を支えてきました。 【メッセージ】 あらゆる分野でコネクティビティの重要性が増しています。ビジネスが目まぐるしく変化する中で、TEのHRも変革を求められています。 ダイナミックでインクルーシブな職場環境で、あなたの知見や経験を活かしてTEのHRとして更なる変化に参画していただける方を募集しています。HRとしてのコアとなるご経験をお持ちの方であればその分野をすぐに活かしていただけます。これから幅広くHR業務の経験を積んでいきたい方も、様々なエリアに制限なく取り組むチャンスがあります。

  求める能力・経験

  【応募資格】 <必須条件> ・ 学歴：大学卒以上 ・ 語学：日本語 - 母国語レベル（ビジネス対話および資料作成が可能なこと） 　　　　英語 - 日常業務において海外拠点と、メール・電話による英語でのコミュニケーションが必要です。 ・ 外資系企業の人事担当者として3年以上のHR実務経験（HRオペレーション、BP、またはCOEのいずれかのご経験）　 ・ 社内関係部門を巻き込み、協調性をもって積極的にプロジェクト推進ができる方 ・ 常に問題意識を持ち、その解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方 ・ 企画から実行までハンズオンで業務を遂行することを厭わない方 ・ 業務に対する積極的な姿勢および自己管理能力 ・ 学習意欲の高い方 ・ PCスキル（Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕） <歓迎条件> 下記経験のいずれかをお持ちの方 ・人事関連規定の作成、改正、届出の経験 ・労働組合、従業員代表などとの労使での折衝や交渉の経験 ・外資系企業の人事部門でグローバルプログラムを日本で運営または立ち上げを経験したことがある方。 ・ピープルアナリティクスなどデータ分析の経験、または分析結果をもとにした人事施策の企画導入の経験 ・人材管理システム (SuccessFactors, Workday, OracleHCM)を利用した経験

  事業内容

  ・世界トップクラスのコネクタ・センサメーカーTE Connectivity Ltd.の日本法人 ・コネクタ、センサ、スイッチ等の電気・電子部品の製造・販売 ・車載、産業機器、通信、エネルギー、医療分野に幅広く展開 ・静岡県掛川市に自動車向け製品を中心とした製造拠点を保有 ・日本国内に開発・製造・営業・エンジニアリング機能を有する ・EVや自動運転など次世代モビリティ分野の成長を支える

• エージェント求人

  ローランド／人事（役員報酬担当）

  650~800万

  • 株式
  • 給与計算
  • 会社法
  • 人事
  • 税務

  株式会社ローランド静岡県浜松市

  ローランド／人事（役員報酬担当）気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 役員報酬制度（株式報酬制度）に関わる運用実務をご担当いただきます。 【業務詳細】 報酬（基本給、ボーナス、株式報酬等）の計算及び支払い手続き　等 【募集背景】 増員

  求める能力・経験

  【必須要件】以下業務において1年以上の実務経験 ・株式給付実務経験 ・会社法、税務知識の保有 ・人事給与計算処理経験 【歓迎要件】 ・グローバルでの株式報酬の運用 【語学力】 ・中級レベル以上の英語力

  事業内容

  ローランドは、心に潤いや豊かさを与え、世界共通のコミュニケーションツールにもなる「音楽」を支える電子楽器を作っています。1972年の創業以来培ってきたノウハウと、最新のテクノロジーを駆使して、音楽やエンターテインメントの世界にさらなる革新をもたらし、誰もがより自由により気軽に音楽を楽しめる“ワクワク”の世界を作り出していきます。

• エージェント求人

  トヨタバッテリー／安全衛生スタッフ

  560~900万

  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 衛生管理
  • 教育
  • 体制構築
  • 安全衛生管理
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word

  トヨタバッテリー株式会社静岡県湖西市, 静岡県湖西市, 静岡県湖西市

  トヨタバッテリー／安全衛生スタッフ気になる

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  仕事内容

  【具体的には】 　①安全衛生活動の起案 　・OSHMSの「体制構築/要件設定」と「職場支援/人財育成」(※今回募集のメイン業務) 　・リスクアセスメント・安全衛生イベントなどゼロ災達成に向けた「活動の企画と実行」 　・安全人間づくり・法令遵守を目指した「安全衛生教育の体系整備と講義実践」 　・法令の施行・改正に対応した安全衛生管理の「仕組み構築と社内発信」 　②安全衛生管理体制の構築 　・安全衛生委員会を中心とする「体制構築と運営」 　・法令に基づく計画的な「資格取得フォローと有資格者管理の実行」 　・労基署を軸とする「官公庁への申請」及び 「社外活動への参画」 　※長期的なキャリア形成の課程で安全・衛生の各業務を幅広く実践頂きます。

  求める能力・経験

  必須（MUST） 【学位等】 ■高卒以上 ■安全衛生業務経験のある方 歓迎（WANT） ■PC操作スキル（Excel・word・powerpoint） ■OSHMSの導入/運用/職場定着の経験者 (※特に歓迎) ■安全衛生関係の有資格者　（第１種衛生管理者、各種主任者など） ■機械・電気等の工学知識 求める人材イメージ ■フットワークがよく、柔軟な考え方が出来る方 ■チームワークを重視し、周囲と協調して業務推進が出来る方 ■明るく前向きに物事に取り組むことができる方 ■社内外との調整のための折衝能力がある方 ■安全第一の理念を理解し、他の手本となって行動できる方

  事業内容

  ・ニッケル水素バッテリー／リチウムイオンバッテリー／バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売 ・車載用バッテリーパックの受託試験の実施

• エージェント求人

  【HR CoE】人事制度企画、人事システム企画、組織活性化施策／トヨタバッテリー株式会社／静岡県

  560~900万

  • 係長
  • スタッフ
  • 管理職
  • 教育
  • 係長/主査
  • 電池/電子材料
  • 政治/政策
  • オンボーディング
  • 制度運用
  • 事業推進
  • 親会社/子会社会計基準統一
  • 研修企画
  • 制度企画
  • リーダー
  • マネジメント
  • 人事
  • 営業
  • 人事システム導入

  トヨタバッテリー株式会社 https://www.toyota-battery.com/静岡県湖西市

  【HR CoE】人事制度企画、人事システム企画、組織活性化施策／トヨタバッテリー株式会社／静岡県気になる

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  仕事内容

  「人事制度企画、モラルサーベイ、タレントマネジメント企画」に関するリーダーポジション」の業務 下記①～④をご担当いただきます。 ①各種人事制度や人事施策の企画・推進 ②人事システム導入・運用企画に関する業務 ③公官庁や親会社への各種人事データの集計/提出（人的資本関係も含む） ④タレントマネジメント基盤構築のための人財ポートフォリオとスキル要件の検討 仕事の魅力 「会社の基盤強化・事業成長に貢献する人事政策の検討」と「従業員の成長・働き甲斐の向上」の両立をリードするダイナミックな仕事 　・経営層とのコミュニケーションもあるため、経営的な視点が身に付きます 　・全社を巻き込み、組織課題を推進するため、多様な部署と連携した仕事の経験が可能です 「製造業の人事としての幅広い専門性」が身につく仕事 　・「人事制度の運用実務」「育成施策・活性化施策」等を経験しながら、事業推進や組織活性化の実現をリードできます 　・タレントマネジメントの基盤づくりを中心になって推進できます キャリアプラン ◆人事企画を経験後、「評価昇格制度の企画・運用」、「要員管理」、「HRBP」、「教育」、「採用」等の中で、　複数の人事機能を経験しながら、係長クラスを経て、将来は管理職クラスへのステップを踏んでいただくことを期待しています。 　まずは「会社・職場・周囲のメンバー」等の環境に慣れるところからスタートください。オンボーディング出来るように、　職場全体でフォローし伴走します。 職場のミッション ①世界の電池メーカーとの競争に勝ち抜くための経営基盤を構築するために「優秀人財の獲得、定着、育成、活躍」を促進し「処遇制度全般の見直し」等の人事施策の企画ならびに制度運用の浸透・定着を推進し、「事業成長」に貢献する ②当社で働く「従業員の安全健康」を「働き方」の面から守り、「多様な価値観への寄り添い」「新たな働き方の実現」「従業員の幸福（満足度の向上）」「健全な組織風土づくり」をリードしていく ③経営を支えるスタッフとして「広い視野」と「バランス感覚ある柔軟な視点」を持ち、企業風土、文化、組織・人づくりに取り組む 

  求める能力・経験

  応募資格 必須 ①事業会社の人事経験３年以上　または　人材ビジネス・企業研修ビジネスの企画営業経験3年以上の方 ②「人と組織」の活性化についての興味関心を持ち、人事系のキャリア構築を希望する方 歓迎 ①製造業での人事経験のある方 「人事制度企画、モラルサーベイ、タレントマネジメント企画」に関するリーダーポジション」の業務

  事業内容

  株主構成 トヨタ自動車株式会社 　100% 売上高 2,378億円（2023年度実績） ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ　等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載

• エージェント求人

  相良工場（牧之原市）の人事労務【スズキ株式会社】

  450~890万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 労務管理
  • 人事
  • 教育
  • 工場
  • 衛生管理
  • 安全管理

  スズキ株式会社静岡県牧之原市

  相良工場（牧之原市）の人事労務【スズキ株式会社】気になる

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  仕事内容

  従業員が安心して働ける職場を作るために関係部署と連携しながら、人事・労務制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。 ＜具体的には＞ ・正規従業員/期間社員の採用～退職までの人事労務管理 ・派遣社員の管理フォロー ・人事労務業務の効率化（自動化、システム化） ・工場運営のための規程・ルール等の改善・見直し ＜教育体制＞ ・基本はOJTとなります。熟練の担当者から「最初は手取り足取り」ノウ・ハウを教わり、 　徐々に一人立ちしていただきます ・各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 　その他、以下のような研修・教育があります 　○全社教育：役職者研修、部門別研修　等 　○自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなど講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます ＜部門のミッション＞ ・工場を統括し、従業員が、安全・健康で、効率良く、生産活動に従事できる環境を作っていきます ・工場で働く人材を、今まで以上に積極的に確保するため、採用活動を強化していきます ・働く皆さんがやりがいを持って働くことができる職場環境を作ります ・法律遵守、社内ル―ルの啓蒙・遵守、従業員教育の実施・レベルアップ等を図っていきます

  求める能力・経験

  ■必須 ・人事労務の業務経験3年以上 ・普通自動車運転免許 ・大学卒業以上の方 ■歓迎 ・障がい者雇用に関する知識・経験 ・安全管理者、衛生管理者の資格保持者 ・海外国籍の作業者と触れる機会が多いため、コミュニケーションできる意欲のある方を歓迎します

  事業内容

  【主要製品】四輪車・二輪車・船外機・電動車いす等

• エージェント求人

  村上開明堂/人事（藤枝市）

  450~700万

  • 中途採用
  • 教育
  • 労務管理
  • 人事

  株式会社村上開明堂静岡県藤枝市

  村上開明堂/人事（藤枝市）気になる

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  仕事内容

  採用業務をメインにお任せします。 ・採用計画の立案、実行（新卒＜大学・高校＞、中途採用中心。外国人、障害者採用など含む） ・採用イベント（合同説明会）などの企画、運営 ・人材紹介会社／実習生監理団体とのやり取り ・学校（大学や高校）での説明会実施 ・インターンシップの企画、実行 ・求人案内作成／掲載手配 ・面接や選考日程調整

  求める能力・経験

  ■必須要件： ・人事／労務部門での実務経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・人事採用の実務経験をお持ちの方(特に新卒領域の知見、経験をお持ちの方)

  事業内容

  ～自動車用バックミラーの国内最大手。国内シェアの約40％、世界シェア７％を誇り、技術力を活かした価値ある製品を提供し続けます～ （1）ミラーシステム事業…自動車用バックミラー開発・製造・販売、電子部品製造、車両周辺視認システム開発 他 自動車のバックミラーを開発・設計・製造・販売を行っております。従来の鏡としての機能だけではなく、電子ミラー等の技術の開発も行っております。 （2）オプトロニクス事業…ファインガラス開発・加工、電子部品製造、多層膜フィルタ開発・製造

• エージェント求人

  静岡【人事労務】リーダー候補/三菱電機グループ/年休125日

  550~750万

  三菱電機照明株式会社静岡県掛川市

  静岡【人事労務】リーダー候補/三菱電機グループ/年休125日気になる

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  仕事内容

  三菱電機グループにて70年以上にわたり照明事業を行っている当社に おいて、人事業務全般をお任せします。 入社後は1年程度のOJTで人事労政課の業務全般を習得いただきます。 ＜業務詳細＞ ■人事業務(採用/異動/考課査定/従業員管理/退職等の工場内における人事企画/調整/手続等) ■労政企画(労働時間管理/就業規則/各種制度運営)労働組合対応/労務管理及び労務相談対応(ハラスメント/キャリア関連等) ■人材育成に関する企画/運営等 ■多岐にわたる人事業務を通して、掛川南/北工場の両拠点の工場管理/運営レベル向上や従業員サポート強化をお任せします。 ※安全衛生や総務業務にも携わっていただく予定です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事労務業務経験

  事業内容

  【三菱電機(株)100％出資】 各種照明器具・光源に関わる開発・設計・製造・販売、設置工事・修理ならびにアフターサービス。照明全般に関わる提案とエンジニアリング。