【東京/デベロッパー希望者歓迎】収益不動産リーシング営業~グロース上場企業LAホールディングスG~
450~700万
株式会社ラ・アトレ
東京都港区
450~700万
株式会社ラ・アトレ
東京都港区
不動産開発推進
不動産事業開発
その他建築設計/デザイン
【収益不動産の自社開発プロジェクトにおけるテナントリーシングをご担当頂きます/福利厚生充実/完全週休二日制】 ■職務内容: まずは、進行中の収益不動産開発プロジェクトにおけるテナントトリーシングに関わって頂き、将来的には事業企画段階からプロジェクトに関与してもらいます。 当社では、設計コンセプトやデザイン性にこだわることで、相場より1.5倍程度高い家賃設定の都市型商業施設やオフィスビルを自社開発し、店舗開発やオフィスデザインにオリジナリティを求めたいテナントを入居させることで収益性の高い不動産を開発しています。 他の開発会社では着手できないような創意あふれる事業を共に推進していただける方を募集します。 ■組織構成:配属となる部署は約10名程在籍しております。事業部長1名、メンバー4名(20代~40代)、事務複数名という構成です。 はじめはプロジェクトを担当してるメンバーの補佐として商品企画やリーシングに関わって頂き、全体的なスキームを学んでいただきます。 <<オススメポイント>> ▽同社について:同社は株式会社LAホールディングス(グロース上場)グループの中核企業で不動産開発を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの開発、都心一等地における都市型商業施設や長期滞在型ホテルの開発など、幅広い分野で多様な開発を手掛けております。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。 ▽安定性:幹部には銀行出身者も多く、M&Aや事業分析など様々な分野でのプロフェッショナルが在籍しています。 また、再生不動産・新築・賃貸・証券化事業等幅広い事業を手掛けており、少数先鋭で年商120憶を売り上げているグロース上場企業です。 ▽充実した福利厚生:従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には、通勤手当・資格手当はもちろん社宅・家賃補助制度、本社内トレーニングルーム完備(専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施)、リロ倶楽部加入等働きやすい環境が整っています。
■必須条件: ・不動産業界での営業経験者 ■歓迎条件: ・自社商業施設で店舗リーシング営業のご経験がある方 ・店舗・オフィス仲介会社でリーシング営業経験のある方 ・宅建士資格保有者
専門職短期大学、専門学校、専門職大学、短期大学、高等専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜700万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 繁閑ありますが、平均すると残業月15~30h程度です。
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制
入社半年経過: 10日 最高: 20日
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):3,799,200円~5,331,600円 固定残業手当/月:100,100円~139,100円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,700円~583,400円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は現年収以上を想定し、決定します。 ■決算賞与:会社業績によって支給実績あり ■年収モデル 開発補佐レベル 450万~ 開発担当レベル 600万~ 自ら事業化し収益を上げることが出来れば1200万以上も可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
東京都港区
屋内全面禁煙
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル7F 勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線/浜松町駅
研修支援制度
有 寮社宅:借り上げ社宅制度 最大4万円まで会社負担
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:借り上げ社宅制度 最大4万円まで会社負担 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTが中心となります。 <その他補足> 社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、健康)/産前産後・育児休暇制度 /社員持株会(奨励金10%)/福利厚生倶楽部/社宅 ●実力主義の給与体系・評価制度を導入 ●福利厚生が充実(社内トレーニング室あり、専属トレーナーによるパーソナルトレーニングを週3日実施) ●教育・研修制度が充実(eラーニング等) ●時短勤務制度あり ●産休・育児休暇取得実績あり ●完全週休2日制 ●社宅・家賃補助制度あり
2名
最終更新日:
528~1000万
■営業活動について 《不動産の持つポテンシャルを最大限に引き出すプロとして不動産用地仕入れの法人営業を行っていただきます。》 ①関係構築 : 土地情報をご紹介いただくため、不動産会社様を訪問します。案件のご紹介をいただくと同時に、長期的な関係性が築けるように自分自身を商品として売り込んでいきます。 ②現地確認 : ご紹介いただいた物件の現地を実施調査し、立地特性や周辺環境を含めた総合的な価値を見極めます。 ③事業計画策定 : 実際に事業を行う場合を想定して事業計画書を作成します。適正かつ競争力のある買取金額を算出するためにプラン、コスト、販売価格、条件等、様々な角度から不動産を検討します。 ④商談 : 算出した買取金額と条件をもとに不動産会社様と商談を行います。金額・条件だけではなくスケジュール感の確認も行い、中長期のプロジェクトも進めていきます。 ⑤契約手続き : 商談が成立した場合はご契約手続きに移ります。売買契約書の条件調整や社内書類の回覧を行います。 ■弊社の魅力 ①業界最大手の戸建用地買取実績 一都三県で No.1 の戸建用地仕入れ実績を誇る当社。その実績と信頼性を武器に、豊富な案件に携わりながら、キャリアを加速度的に成長させることができます。 ②圧倒的なスピード感と裁量権 不動産の取引1件あたり数千万円から数億円の単価になりますが、当社では買取金額を決める際に面倒な会議等はありません。ご自身の対応次第で、案件を取得してから最短30分程度で買取金額の決定が可能です。そして、それを実現するためのサポート体制も万全に整備されています。 ③街づくりへの貢献 一つひとつの戸建住宅が、街の景観と生活の質を向上させます。遊休不動産や空き地を活用し、持続可能な街づくりに貢献する、やりがいのある仕事です。 ④充実した研修制度 入社後3ヶ月間は、不動産の基礎知識から実践的な営業スキルまで、専任メンターによる手厚い指導を受けられます。未経験者も安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。 ⑤圧倒的成長性:直近10年の成長率は28% 持続的な成長により、新たな挑戦の機会と迅速なキャリアアップを実現。社員の意欲と成長が会社の発展を支える好循環を生み出しています。 ⑥年間4回の昇給・昇格のチャンス 公平性・透明性が高く、実力主義の評価制度となっています。 また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。 成果を上げている社員は年齢や年次に関係なく、入社1年未満でもマネージャーに昇格しています。 昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系になっています。
<応募資格> 不動産営業に興味がある方 (用地仕入れは個人のお客様ではなく法人の業者様から土地を仕入れる営業です) 【歓迎(WANT)】 ・宅地建物取引士免許保有者 ・成長したい、営業職としてスキルを高めたい、年収を上げていきたい、お客様に喜んでいただきたい方。
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。
600~800万
■営業活動について 《不動産の持つポテンシャルを最大限に引き出すプロとして不動産用地仕入れの法人営業を行っていただきます。》 ①関係構築 : 土地情報をご紹介いただくため、不動産会社様を訪問します。案件のご紹介をいただくと同時に、長期的な関係性が築けるように自分自身を商品として売り込んでいきます。 ②現地確認 : ご紹介いただいた物件の現地を実施調査し、立地特性や周辺環境を含めた総合的な価値を見極めます。 ③事業計画策定 : 実際に事業を行う場合を想定して事業計画書を作成します。適正かつ競争力のある買取金額を算出するためにプラン、コスト、販売価格、条件等、様々な角度から不動産を検討します。 ④商談 : 算出した買取金額と条件をもとに不動産会社様と商談を行います。金額・条件だけではなくスケジュール感の確認も行い、中長期のプロジェクトも進めていきます。 ⑤契約手続き : 商談が成立した場合はご契約手続きに移ります。売買契約書の条件調整や社内書類の回覧を行います。 ■弊社の魅力 ①業界最大手の戸建用地買取実績 一都三県で No.1 の戸建用地仕入れ実績を誇る当社。その実績と信頼性を武器に、豊富な案件に携わりながら、キャリアを加速度的に成長させることができます。 ②圧倒的なスピード感と裁量権 不動産の取引1件あたり数千万円から数億円の単価になりますが、当社では買取金額を決める際に面倒な会議等はありません。ご自身の対応次第で、案件を取得してから最短30分程度で買取金額の決定が可能です。そして、それを実現するためのサポート体制も万全に整備されています。 ③街づくりへの貢献 一つひとつの戸建住宅が、街の景観と生活の質を向上させます。遊休不動産や空き地を活用し、持続可能な街づくりに貢献する、やりがいのある仕事です。 ④充実した研修制度 入社後3ヶ月間は、不動産の基礎知識から実践的な営業スキルまで、専任メンターによる手厚い指導を受けられます。未経験者も安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。 ⑤圧倒的成長性:直近10年の成長率は28% 持続的な成長により、新たな挑戦の機会と迅速なキャリアアップを実現。社員の意欲と成長が会社の発展を支える好循環を生み出しています。 ⑥年間4回の昇給・昇格のチャンス 公平性・透明性が高く、実力主義の評価制度となっています。 また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。 成果を上げている社員は年齢や年次に関係なく、入社1年未満でもマネージャーに昇格しています。 昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系になっています。
【必須経験】 ・営業経験1年以上(不動産業界の経験は不問) 【歓迎】 ・宅地建物取引士免許保有者 ・成長したい、営業職としてスキルを高めたい、年収を上げていきたい、お客様に喜んでいただきたい方。
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。
600~900万
商品化担当業務 ・仕入案件の調査 ・管理運営方針策定 ・販売資料作成確認等 【具体例】 ▼現地・書面の調査 ・建物や設備の調査(劣化・仕様・使用制限など) ・賃貸借、契約調査(賃料/稼働状況、オーナーリスクなど) ・関係者ヒアリング ・管理実態把握 ▼課題の是正/改善の提案・実行 ・法的・技術的リスクの是正 ・社内建築部門へのバリューアップ提案 ▼管理・運営計画の策定 ・今後の運営形態の検討 ▼販売資料の作成支援 ・販売資料用の情報提供 ◎仕入れ・建築・賃貸管理・営業・販売資料作成など他部門と連携をとりながら業務推進します。 ◎並行して2件程度の案件を担当します。手がける物件エリアは首都圏が中心です。 ◎数億円規模の物件を扱える、スケールの大きな仕事です。
・不動産業界経験 ・PCスキル:エクセル、Word、基本的な操作ができる
■収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ■収益不動産の組成、売買及び仲介、賃貸、管理 ■マンション管理適正化法に基づく管理業務 ■損害保険の代理業(日動火災海上保険代理店)
550~830万
◆会社名 東京海上ディーアール株式会社 ◆職種名 エンジニアリングレポート(ER)作成/東京 ◆仕事内容 REIT等が投資するオフィスビル、共同住宅、商業施設等に関する 建物評価報告書(ER)の作成と現地調査を行っていただきます。 また投資用アパートや戸建てに関する遵法性の確認業務(机上や現地)なども行っていただきます。 【具体的には】 不動産を購入する際、買主である不動産ファンド等のお客様のために当該建物の物的状況を把握するための調査を行います。 協力会社とともに現地調査を行い、建築基準法等に関わる問題や、修繕費用算出のための建物・設備の状況確認等を行います。 基本的に報告書の作成自体は協力会社が行うため、その内容の確認や 報告書提出後の問題点の是正方法等についてのお客様対応をご担当いただきます。 ※物件の規模にもよりますが、一人当たり7~8件の案件を並行して担当いたします。 ※実際に現場調査に行く機会も多く、日帰りも含め国内出張が発生いたします。 【配属部署について】 ■不動産リスクソリューション本部:60名程度 ※ER作成技術者は20名 【同社で働く魅力】 ●会社の雰囲気が自由闊達で若手社員でもアイディアを出しやすい職場です。 ●職場は明るく、社内はキャリアの差や部門の違いによる壁がなく、社員同士の距離も近いことが特徴です。 ●結婚や出産後も働かれている女性社員も多く、ワークライフバランスを考え、育児と仕事両立が可能です。 ◆勤務地 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー23F ※「大手町駅」直結、「東京駅」より徒歩5分程度 転勤 無し ◆給与・待遇 550万円~830万円 ・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回(6月、12月) ※昨年度実績6か月程度 ・勤務時間 9:00~17:00(休憩1時間) ◆休日休暇 年間休日120日 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ■実践的で効果の高いリスク対策を実施するためには、今後、多方面の専門分野で得た知識を さらにデジタルやデータといったテクノロジーとともに活かすことが欠かせません。 同社は一世紀余にわたる東京海上日動火災保険と東京海上日動リスクコンサルティングの 貴重な経験と豊富な実績を母体に、東京海上ディーアールとして誕生しました。 ■東京海上グループでは、社員の約半数が女性であり、女性社員が各人の特性や強みを活かし、 より広いフィールドで活躍することが重要であると考えています。 同社では、母性保護・育児支援制度への理解を深め、制度を利用しやすい環境を整備することを 取組目標として掲げ、各種制度の運用面での支援を積極的に行っています。 ------------------------- ~支援実績例~ 【指定確認検査機関(行政出身の方)など】 ◆20代 設計事務所出身 →住宅系確認検査機関へご支援 (残業10H未満まで削減しワークライフバランス改善に成功◎) ◆30代 行政出身 →コンサル企業不動産評価職へご支援 (年収100万以上UP、リモート可能・お子様の予定に合わせやすい環境に◎) ◆60代 民間確認検査機関出身 →同じく民間確認検査機関審査職へ入社 (定年65歳まで年収を下げずに就業可能に◎) 他
【必須】 ■建築設計(意匠、構造、設備)の経験者 ■基本的なPCスキル(Word、Excel)のある方 ■一級建築士 【歓迎】 ■確認申請、役所対応等の業務経験 ■エンジニアリングレポートの作成経験者の方 ■建築基準適合判定資格
【リスクマネジメントにかかる各種コンサルティング、調査研究業務】 ■総合的リスクマネジメント推進体制 ■コンプライアンス ■企業の社会的責任(CSR) ■ESG、サステナビリティ ■企業文化、組織風土改革 ■自然災害 ■リスク定量評価 ■火災、爆発 ■不動産リスクソリューション ■交通リスク ■事業継続マネジメント(BCM)構築 ■サプライチェーンリスクマネジメント(SCRM)構築 ■海外リスクマネジメント体制構築支援 等
691~1041万
◆自由設計×チームプレー抜群!/設計に集中してスキルアップ/年休120日/完全週休2日(土日祝)◆ \スキルアップしたい設計士の方に最適な環境/ ・自社オリジナルの新築木造アパートを設計するため、自由度の高い設計が可能 ・会社全体がDX化に取り組んでおり、風通しの良い環境で設計業務に集中できる 【業務内容】 当社が開発する木造投資用物件(共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など)の設計業務を担当します。設計に集中できる環境でスキルアップを目指せます! 【具体的には】 ・土地活用提案で受注した物件の基本設計 ・建売物件のボリューム検討 ・法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ・基本設計業務及び進捗管理 ※協議・実施設計・申請関係は外部協力事務所へ依頼しています。 【担当物件の目安(年間)】 新人:15件前後/ベテラン:20~25件 延べ300~700平方メートルの木造3階建て共同住宅がメインで、物件の金額は7,000万~1億6,500万円程度です。鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。 【おすすめポイント】 ◎自社オリジナル新築木造アパートの建築:お客様の利益最大化を目指し、自社で用地仕入から設計、施工、販売、管理まで一貫して担当。他社との差別化を実現しています。自社設計・自社施工のため、自由度の高い建築が可能で、自社ブランドの標準仕様決めやルール決めにも携われます。 ◎スキルが活かせる・身につく自由設計:収益不動産の設計において、敷地条件や高低差に合わせた最良のプランを検討し、基本設計を担当。土地活用案件の依頼も増えており、施主様の要望に応じた意匠設計のスキルが求められ、自由な発想でお客様の利益最大化に貢献できます。 ◎設計業務に集中可能な環境:DX化が進んだ職場で、社内の風通しが良く、積極的な意見提案が歓迎されます。「会社はチームである」という考えのもと、全ての部門が協力し合い、オーナー様の利益最大化を目指しています。 ◎労務管理の徹底:完全週休2日制(土日祝)、固定残業時間45時間/月を遵守し、超過した場合は別途残業手当を支給。安心して働ける環境を提供しています。
■必須条件: ・二級建築士資格 ・建築設計のご経験(建物問わず) ■歓迎条件: ・一級建築士資格 ・木造建築物設計のご経験 ・自身、もしくは設計事務所を通じての開発協議や確認申請のご経験
不動産・建築領域等を活用した資産価値共創事業 資産形成に関するプランニング及びコンサルティング 不動産・金融に関する市場調査及び情報提供 不動産の管理・賃貸及び売買 プロパティマネジメント業務及びアセットマネジメント業務 宅地造成等不動産事業用地の開発 建築物の設計及び工事監理 建築工事業・塗装工事業・電気工事業・管工事業その他建築業 建物のリフォーム・リノベーション ホテル等商業施設及び介護・障がい者福祉施設の企画・運営・管理
691~1086万
同社が開発するRC造・S造物件の設計業務をお任せします。 設計事務所出身もおり、経験を幅広く活かすことが出来ます! 【具体的な仕事内容】 ■土地活用提案で受注した物件の基本設計・実施設計 ■敷地に合わせた建物の企画立案 ■現地・役所調査等での法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ■基本設計・実施設計業務及び進捗管理 ※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼 実力に応じて建築グループ全体の仕組みづくりにも携わり、チームを牽引する存在になって下さい。 ≪PJ事例(RC造)≫ ・マンション、ビル、ホテル ・1000㎡~9000㎡ ・3~30億円規模 ※同社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。 \Point/ ①自社設計・自社施工・デベロッパー案件も多数! 自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。 自由度が高いのも特徴です。 また、デベロッパー案件においては、土地のポテンシャルを最大限に活かした収益性重視の設計提案を行い、事業性の高い物件開発を支援しています。 一方、個人のお客様向けには、資産形成や節税を目的とした投資ニーズに応えるプランニングを行っており、長期的な運用を見据えた物件提供が可能です。 ②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中 関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。 お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集しています。 設計・施工力をさらに高めることで、顧客への提供価値向上を目指しています。 ③スキルが活かせる・身につく自由度の高い設計 プランニングから引渡しまでの一連の流れを経験できます。 自由度の高いプランニングで敷地に合わせた提案が可能かつ、提案した仕様やデザインが採用される場合もあります。 設計者としての成長に最高の環境です! ④設計業務に集中可能な環境 会社全体がDX化に対し意識が高いうえ、社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。 「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係チームプレーを大切にしながら仕事ができます。 ⑤労務管理の徹底により安心して働けます 完全週休2日(土日祝)、22時完全退社、固定残業時間45時間/月。 原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。 (超過の場合は別途 残業手当支給) 上記から、『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。 ※ご希望に応じて、将来的に木造、S造設計に携わることも可能です。 ※設計専門職でありながら、不動産投資の知識も身につきます。 【社員の声】 裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。 自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。 (建築技術職/入社3年目) 年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。 コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行されます。 (建築技術職/入社2年目) 仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。 入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。 実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方できるようになります。 (建築技術職/入社4年目)
・経験 RC造の設計業務ご経験 \こんな方におすすめ/ ・設計経験を活かしたい方 ・成長企業で働きたい方 ・集合住宅の設計経験を積みたい方 ・収益不動産として付加価値のある設計をしたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・設計業務に専念したい方 ・1級建築士資格取得を目指している方 ・経験を活かして年収アップしたい方 ・設計の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方 ・業務改善等の提案に携わりたい方
不動産・建築領域等を活用した資産価値共創事業 資産形成に関するプランニング及びコンサルティング 不動産・金融に関する市場調査及び情報提供 不動産の管理・賃貸及び売買 プロパティマネジメント業務及びアセットマネジメント業務 宅地造成等不動産事業用地の開発 建築物の設計及び工事監理 建築工事業・塗装工事業・電気工事業・管工事業その他建築業 建物のリフォーム・リノベーション ホテル等商業施設及び介護・障がい者福祉施設の企画・運営・管理
550~750万
仕入れ営業に加え、内装のコンセプト立案、デザイン企画、販売戦略の策定までを担当。「どんな人がここで暮らすか」を想像し、物件の価値を高めるプランナーとしての役割も兼ね備えた営業職です。 物件の魅力を引き出すため、間取りの変更や壁紙・床材の選定、キッチンなどの設備選びまで深く関わります。流行のデザインや、ターゲットに響く空間を企画。協力業者と打ち合わせを重ねて理想の空間を作り上げます。完成後は、その魅力を伝えるために自ら写真撮影も行い、販売に向けた準備を整えます。自分のこだわりが詰まった物件を世に送り出す、モノづくりの楽しさを味わえる仕事です。
【必須経験】■不動産業界での業務経験2年以上 ※意欲や人柄重視の採用です!第二新卒の方もぜひご応募下さい!数字を追うだけでなく「良いものを作りたい」というモノづくりの視点をお持ちの方。 【魅力】 自分が企画した物件が完成し、それを見たお客様が喜んで購入してくださった時の感動はひとしおです。不動産の知識と企画力の両方が身につくため、専門性の高いキャリアを築けます。社長に直接デザインの相談ができる風通しの良さもあり、型にはまらない自由な発想が歓迎されます。西新宿から新しい住まいの形を発信していく、非常にやりがいの大きなポジションです。
-
800~1200万
【仕事内容】 不動産開発部門が進めるプロジェクトに対して、技術面的な見地を持ってのサポートを担っていただく方を募集します。 新築・改修問わず、発注者の立場でさまざまな案件・建物に携わっていただけるお仕事です。 ・不動産開発における技術面でのサポートを担うポジションです。 ・プロジェクトの概要がまとまった後の施工等は、社内担当者や協力会社へ引き継ぐため、設計段階での調整がメイン業務になります。 ・図面を基に、管理や建築コスト・期待される売り上げなどの条件を踏まえて助言。 ・計画推進にあたっては、開発部門のみでなく、営業や管理担当者など社内各関係者との調整を担います。また、ゼネコンや設計事務所に対して、発注者の立場で技術的な意見を伝える役割も務めていただきます。 【業務のやりがい/特徴】 ・新築、リノベーションいずれにも発注者の立場で関わることができます。不動産開発の案件は、新築で建設することも、建物をリノベーションすることもあります。いずれにも携わることで、さまざまな建物・設備に触れることができます。 ・技術的な知見を活かして、開発を推進。企画段階の案件は様々話が上がります。プロジェクトを実現するために、技術的な知見を活かしてご活躍いただきます。また、中にはコストが増大するような案件も有り、リスク回避のための助言も重要な役割です。これまでの経験・知識を活かし、適切な判断をいただくことが期待されるポジションです。 ・様々な関係者の意見を調整して推進。開発においては、開発担当・営業担当・管理担当など、社内の様々な関係者と協働します。各担当者の想いと、技術面の情報も踏まえ、最善の形を実現していくことが最大のミッション。意見をまとめる難しさもありますが、まとめて形に出来た際のやりがいはひとしおです。 【働き方】 ・年間休日123日/平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です! ・リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、 ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。 ・平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能。資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます。(月額の資格手当や資格合格時にはお祝い金を支給) 【同社について】 東証プライム上場の住宅メーカー「大和ハウス工業(株)」傘下の総合不動産管理会社。分譲マンションを中心にオフィスビルなど、さまざまな建物の管理を手がけています。マンション管理における高品質なサービスが強みです。マンション管理会社の中で唯一全て「設計監理方式」を採用。いわゆるCM(コンストラクションマネージャー)方式のため、第三者の立場で管理組合に修繕提案を行うことが可能です。また、マンション管理人を正社員で採用することで質の高いサービスの提供を実現しています。さらに、緊急対応を実施した顧客への調査で約90%が「満足」と回答するなど、高い評価を得ています。
・建築・設備業界での10年以上の実務経験 (設計・施工管理・技術営業等幅広く可)※修繕の経験は不問 ・以下資格保有者 二級以上の建築士・施工管理技士以上(建築・管・電気・電気通信)
設立:1983年3月8日 資本金:1億3,010万円 売上高:1022億4941万円(2024年3月期) 従業員数:8,402人(2024年3月31日現在) 本社所在地:東京都港区赤坂5-1-33 事業内容: 1:マンション管理事業 2:ビル・商業施設等管理事業 3:建設業 4:警備事業 5:貨物利用運送事業 6:コールセンター事業 7:損害保険、生命保険代理店事業
340~500万
調剤薬局・クリニック・病院などの医療施設を中心に設計・施工業務を行っています。 案件の現場:東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県が中心。 医療モールの案件がメイン。 【主な業務】 ▼打ち合わせ 営業担当と一緒に開業予定のドクターと打ち合わせ。 要望のヒアリングや提案を行います。設計士も専門的な知見で意見を伝えていきます。 ▼設計 Jw_cad、VectorWorksを使用して基本設計の作図・3Dパース(SketchUp)作成をして頂きます。 実施設計はパート2名(2級建築保有)で対応いたします。 過去の実例も豊富にあり、参考にすることが可能です。 ▼現場確認 施工現場での途中確認や仕上がりをチェックします/電車移動 ※工事の請負はしていますが、施工管理は外注に依頼をしています。 設計担当5名 男性 30代1名 40代1名 50代以上1名 女性 20代1名 50代1名 まずは上司と一緒に業務を進めていきます。 当社が工事を手がける案件からスタート/医療に関する知識は、先輩がサポートするのでご安心ください◎ 会社として年間4〜5件を対応する予定です/繁忙期は5月・6月・9月・10月。 打ち合わせ〜工事完了まで1件4ヶ月程度。 当社は株式会社アイリスファーマのグループ会社で同じフロアで業務をしています。 設立 1996年 従業員 576名(内常勤薬剤師 320名/パート薬剤師 29名)
内装に関する設計やCADオペレーターの経験1年程度 建築士の取得意欲がある方
クリニック開業支援/設計・監理/内装・建築工事/不動産仲介/医療モール開発/医師・薬剤師人材紹介/事業継承・M&A 仲介
500~650万
■職務内容のイメージ: ・全国に展開する野立て低圧太陽光発電所の開発における、農地転用、許認可申請および近隣住民との合意形成業務全般をお任せします。 ■業務内容の詳細: ・農地転用(農転)に関する関係行政機関への事前相談、申請書類の作成・提出 ・発電所建設に伴う各種法令に基づく許認可の取得業務 ・近隣住民への事業計画の周知および合意形成業務(案内チラシの配布・ポスティング、個別訪問による事業説明、同意書の取得など) ・住民説明会の企画、会場手配、運営、および当日の説明対応 など ※本社での勤務をベースとしつつ、週に数回は在宅勤務(リモートワーク)を取り入れながら柔軟に働くことが可能です。 案件状況により、各地域の建設予定地への出張等が発生します。
■応募必須要件: ・太陽光発電所開発への熱意のある方(未経験可) ・全国出張が可能であること(免許必須)
■発電所開発事業 ・発電所設備設置用地の開発 ・太陽光発電所開発(設計、調達、工事を行うEPC) ・ソーラーカーポート(しろくまカーポート) ・系統用蓄電池システム(設計、調達、工事を行うEPC) ・太陽光発電所買取(セカンダリー) ・風力発電所開発 ■電力事業 ・電力供給(法人向け&個人向け) ・コーポレートPPA ■運用・保守事業 ・太陽光発電所O&M ・系統用蓄電池運用、O&M ・風力発電所運用