【OH/開発】現年収保障の法人営業職(丸の内勤務)戸建用地仕入/600~800万円
600~800万
株式会社オープンハウスグループ
東京都千代田区
600~800万
株式会社オープンハウスグループ
東京都千代田区
不動産事業開発
不動産用地仕入
不動産法人営業
■営業活動について 《不動産の持つポテンシャルを最大限に引き出すプロとして不動産用地仕入れの法人営業を行っていただきます。》 ①関係構築 : 土地情報をご紹介いただくため、不動産会社様を訪問します。案件のご紹介をいただくと同時に、長期的な関係性が築けるように自分自身を商品として売り込んでいきます。 ②現地確認 : ご紹介いただいた物件の現地を実施調査し、立地特性や周辺環境を含めた総合的な価値を見極めます。 ③事業計画策定 : 実際に事業を行う場合を想定して事業計画書を作成します。適正かつ競争力のある買取金額を算出するためにプラン、コスト、販売価格、条件等、様々な角度から不動産を検討します。 ④商談 : 算出した買取金額と条件をもとに不動産会社様と商談を行います。金額・条件だけではなくスケジュール感の確認も行い、中長期のプロジェクトも進めていきます。 ⑤契約手続き : 商談が成立した場合はご契約手続きに移ります。売買契約書の条件調整や社内書類の回覧を行います。 ■弊社の魅力 ①業界最大手の戸建用地買取実績 一都三県で No.1 の戸建用地仕入れ実績を誇る当社。その実績と信頼性を武器に、豊富な案件に携わりながら、キャリアを加速度的に成長させることができます。 ②圧倒的なスピード感と裁量権 不動産の取引1件あたり数千万円から数億円の単価になりますが、当社では買取金額を決める際に面倒な会議等はありません。ご自身の対応次第で、案件を取得してから最短30分程度で買取金額の決定が可能です。そして、それを実現するためのサポート体制も万全に整備されています。 ③街づくりへの貢献 一つひとつの戸建住宅が、街の景観と生活の質を向上させます。遊休不動産や空き地を活用し、持続可能な街づくりに貢献する、やりがいのある仕事です。 ④充実した研修制度 入社後3ヶ月間は、不動産の基礎知識から実践的な営業スキルまで、専任メンターによる手厚い指導を受けられます。未経験者も安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。 ⑤圧倒的成長性:直近10年の成長率は28% 持続的な成長により、新たな挑戦の機会と迅速なキャリアアップを実現。社員の意欲と成長が会社の発展を支える好循環を生み出しています。 ⑥年間4回の昇給・昇格のチャンス 公平性・透明性が高く、実力主義の評価制度となっています。 また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。 成果を上げている社員は年齢や年次に関係なく、入社1年未満でもマネージャーに昇格しています。 昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系になっています。
【必須経験】 ・営業経験1年以上(不動産業界の経験は不問) 【歓迎】 ・宅地建物取引士免許保有者 ・成長したい、営業職としてスキルを高めたい、年収を上げていきたい、お客様に喜んでいただきたい方。
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 5ヶ月
600万円〜800万円
一定額まで支給
月金9:00-18:00 / 木土日9:30-18:30 (休憩60分/所定労働時間8時間)
有
115日 内訳:火曜 水曜、夏季12日、年末年始13日
入社半年経過: 10日
・長期休暇:GW(6日間)/夏季(12日間)/年末年始(13日間)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給36万円以上+賞与(6月・12月) ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給360,000円~500,000円 基本給:242,500円~348,500円 固定残業代:87,500円~121,500円 職種手当:30,000円(みなし残業時間42時間相当分)
有
東京都千代田区
屋内全面禁煙
東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー21F 研修後、居住地と適性を考慮し、 東京・神奈川・埼玉・千葉の事業部へ配属予定
・通勤手当 ・賞与(6月、12月) ・四半期表彰制度 (昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回) ・各種表彰制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・LDH休暇(生理休暇) ・産休育休制度 ・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円) ・企業主導型保育園との提携 ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・医師の無料相談サービス ・妊活コンシェル制度 ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・介護支援制度
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。
最終更新日:
450~650万
集合住宅の給排水管工事などを行う当社にて、施工後のメンテナンスや追加修繕の受付・現場管理を行うカスタマーサポート業務をお任せいたします。案件拡大による増員募集となります。 【一日の業務】■マンション管理組合様と打ち合わせ(週数回) ■アフターメンテナンスの現場管理 ■書類・見積作成 ■顧客からの問合せ対応 【業務具体例】■数十案件とお取引がある中、水漏れしているなどのお問い合わせを受けた際、現場に出向き状況確認・追加修繕の手配を行います。■建物全体だけでなく、居住者様からのリフォームのご相談もございます。 ※一人当たり十数件案件を担当しています。
【必須】住宅リフォームの知識・経験をお持ちの方 【働き方】現場に直行直帰可能。全社平均で残業16.6時間/月 業務負荷を平準化できるよう新卒/中途採用を継続的に実施しており、働きやすい環境です。 ■実際、労働環境が厳しかったり二次請けのため案件コントロールがしづらいサブコンにお勤めだった方のご入社事例がございます
40年以上にわたって、マンション・集合住宅の給排水設備の更新・更生工事およびお部屋のリフォーム工事を行っています。また、1960年代以来、高い技術力と柔軟なフットワークで産業を支えるパイプラインの整備もしております。
395~665万
オリックス(株)環境エネルギー本部にて、再生可能エネルギー(主に太陽光)の再エネ供給に関する各種業務を担っていただきます。オンサイトPPA、オフサイトPPAなど、多様な供給スキームを駆使し、需要家へのソリューション提案を行っていただきます。 当社事業開発部署が手掛ける再生可能エネルギー電源を、需要家へ供給する際の業務全般を担います。 再エネ需要家折衝: 主に上場企業を中心とした大企業の脱炭素ニーズに対し、オフサイトPPAやオンサイトPPA等の最適な再エネ供給スキームを提案・組成し、契約締結までを推進いただきます。 新規スキーム検討: 顧客のニーズに応じた最適な供給スキームの検討・構築。 担当業務は、下記を想定しております。 1.太陽光を主な電源種とするオフサイトPPAの推進 2.需要家の自社アセットを活用したオンサイトPPA 3.太陽光パネル販売取組 4.事業計画及びスキーム策定 5.需要家開拓およびアグリゲーション 6.再エネ需要家折衝 7.FIP制度を活用した(FIT→FIPに転換)再エネ電源調達
【必須条件】 ・再生可能エネルギー業界での営業経験。特に法人顧客への再エネ供給(PPAなど)に関する提案営業経験をお持ちの方。 ・精神的なタフネスと粘り強いコミュニケーション力。大企業を相手にした長期的なプロジェクト推進に必要な交渉力と調整力。 ・提案型の営業経験をお持ちの方。単なる既存サービスの販売ではなく、顧客の課題を深く理解し、最適な再エネ供給スキームを自ら設計・提案できる方。 【歓迎条件】 ・金融機関(メガバンク、第一地銀等)、商社での営業、企画、プロファイ業務の経験、大手再エネ事業者(旧一電含む)での営業、事業開発経験。 ・ビジネスレベルの英語力、海外企業との折衝経験(海外出張等、英語を必要とする業務があるため) ・新しいスキームを自ら考え、提案できる能力。固定観念にとらわれず、顧客の課題解決に向けた多様なソリューションを提案できる方。
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600~700万
ホテル開発や不動産投資事業を展開する当社にて、エリア分析、用地選定、価格・条件交渉、売買契約締結、さらに仕入れた土地の企画開発まで、新規不動産開発における一連の用地仕入業務を担当いただきます! 【具体的には】■土地・建物情報の収集、候補物件の現地調査・役所調査■仕入判断のための事業収支試算・社内提案■売主や仲介会社との価格・条件交渉、売買契約締結から引渡し対応■仕入れ用地の企画開発 【仕事の魅力】ホテルに限らず「何を建てるか」から計画できる稀有な環境です。用地仕入れ後はチーム全体でサポートするため、まずは仕入れ活動に集中でき、個人の裁量大きくゼロから創るダイナミズムを実感できます。
【必須】■デベロッパー、ゼネコン、事業会社等での商業施設や集合住宅等の開発経験■事業収支計画・投資分析の実務知識 少数精鋭 of 裁量ある環境で、自ら主体的に行動し新しいアイデアを形にしたい方を歓迎! 【魅力】「何を建てるか」という企画の最上流から自社で意思決定できる、非常に高い裁量を誇るポジションです。ホテル、商業施設、集合住宅、倉庫など、仕入れた土地の可能性を最大限に引き出す開発が可能です。さらに、仕入れ後の各種調整や設計会社の選定などはチーム全体で分担するため、まずはコア業務である仕入れ活動に集中できる体制が整っています。自分の手で街のランドマークを創り出す、大きな手応えを得られます。
当社グループの経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略支援・管理 ※NHN日本法人グループ全体:650名
500~1000万
【ワークライフバランスと高収入を両立!未経験から育てる環境が整っています】 自社ブランド『LUMEED』をはじめとする、投資用マンションの提案・コンサルティング営業(個人向け)を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 資産運用を検討されている個人のお客様(会社員や公務員が約90%)に対し、ライフプランに合わせた投資用マンションのご案内を行います。 チーム(5名体制)で目標数値を設定し、アプローチ手法からチーム全体で戦略を立てて進めていくスタイルです。部下の育成やチームの目標達成に向けたサポートなど、将来的なマネジメントへのキャリアアップも期待しています。 【この求人の魅力・ポイント】 ★未経験からでも安心の「バディ制度」 営業部は総勢22名で、20代の若手が中心となって活躍しています。何かわからないことがあれば、バディ制度のペアやチーム長にすぐ確認・相談できる環境です。メンバーの多くが未経験からスタートしているため、悩みを共有しやすいアットホームな社風です。 ★明確なインセンティブと高水準の報酬 個人ノルマはなく、1件の成約に対して歩合給が毎月ベースで支給されます。成果が即座に報酬として還元されるため、高いモチベーションを維持できます。 【年収例】25歳・経験2年:860万円 / 29歳・経験5年:1,050万円 ★不動産業界トップクラスの働きやすさ 残業は月平均15時間程度と非常に少なく、完全週休2日制(土日休み)で転勤・異動もありません。プライベートを大切にしながら、長期的にキャリアを築いていける環境です。 管理番号:c-473014
【応募必須条件】 ■20歳〜29歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため) ■学歴不問・経験不問 ■完全な未経験の方大歓迎です! 【歓迎する経験・スキル】 ■人と話すことが好きな方 ■不動産業界や資産運用に興味がある方 ■アパレル、飲食店、ホテルなどの接客・販売・営業経験がある方 【求める人物像】 ■元気でハキハキとした挨拶や会話ができる方 ■素直な気持ちで、アドバイスをすぐに実践できる方 ■失敗を引きずらず、気持ちの切り替えが早い方 ■「稼ぎたい」「成長したい」という強い意欲をお持ちの方
自社ブランド『LUMEED』をはじめとする投資用マンションの企画・開発・販売から、不動産仲介、賃貸管理、損害保険代理業務を展開しています。
431~550万
社宅ラクっとNAVIとは…? 社宅の管理や引越手配にまつわるお悩みを全て解決できるソリューションです! ■仕事内容 【業務概要】 法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の既存営業をお任せします。 「頼れる相談役」として担当顧客と伴走し、自身の信頼度で差別化を図るコンサルティング要素の強い営業です。 新規営業チームから顧客を引き継ぎ、サービスの利用促進や未導入サービスのご提案を通じて、売上拡大にも貢献していただきます。 訪問商談とオンライン商談の割合は半々ですが、担当企業に応じて宿泊を伴う出張が発生する場合もあります。 【業務詳細】 ■アカウントマネジメント ・定期訪問やミーティング、電話対応による関係深化 ・サービス利用状況の確認や活用状況のレビュー ・トラブルシューティング ・クロスセル ・専用データベースによる顧客情報の管理 ・営業資料や報告書の作成 ■アカウントプランニング ・追加機能や未導入サービスの導入提案計画の策定、改善 ・顧客満足度を維持および向上させるための、定期的なフォローアップやオンボーディング計画の策定、改善 ■入社後の流れ: 【入社1週目~3週目】 ・会社と文化の理解 ・サービス研修 ・営業プロセスとツールを学ぶ ・既存顧客基礎情報把握 【入社4週目~2ヶ月目】 ・営業同行 ・営業戦略の立案 ・成功事例のインプット 【入社2ヶ月目~3ヶ月目】 ・既存営業担当として独り立ち ※習熟度に応じて独り立ちまでの期間に変動あり ■担当サービスの概要 法人企業向けサービス『社宅ラクっとNAVI』では、転居者(転勤者や社宅制度利用者)を法人企業よりご紹介いただき、当社のコールセンターにて、転居者のお部屋探しや引越しの相見積もり手配を行います。 入居先決定後、当社の事務センターにて「転貸借方式」で社宅管理を行うため、不動産会社と当社間で賃貸借契約を締結後、法人企業と当社間で転貸借契約を締結します。
■必須条件: 顧客折衝経験をお持ちの方(営業職、販売職、サービス職など) 上記に加え、Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル初級以上 【歓迎条件】 ■法人営業経験5年以上 ■顧客との長期的な関係構築経験 ■アップセル・クロスセル経験 ■リテンション経験 ■キーマンリサーチ経験 ■普通自動車免許(AT限定可)
【事業概要】 ■移転者サポート事業 新生活を迎える際に直面する顧客や事業者の課題を「新生活サービスプラットフォーム」の構築・提供を通じて解決することと同時に、社会課題の解決を目指します。 【主要サービス一覧】 ■不動産会社向けサービス「新生活ラクっとNAVI」 ■法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」 ■引越会社向けサービス「HAKOPLA(ハコプラ)」
528~600万
◆◇チームで進める不動産売却サポート/年収528万円~/プライム上場×売上1兆円超の急成長企業◇◆ ■業務内容: ただ物件を売るだけでなく、お客様の想いや背景をしっかりとヒアリングし、 最適な売却プランを提案します。 ・売却相談の対応・ヒアリング: お客様のお悩みやご希望を丁寧にお伺いします。 ・物件調査・査定: 物件の適正な価値を見極めます。 ・媒介契約の締結: ご納得いただいた上で売却をお任せいただきます。 ・内見立会い・顧客対応: 購入検討者へ物件の魅力をアピールします。 ・進捗報告・連絡: お客様が安心できるよう、こまめなフォローを行います。 創業以来、多くのお客様のマイホーム取得をサポートし、 圧倒的なスピードで成長を続けるオープンハウスグループ。 私たちが大切にしているのは、物件を「買っていただいて終わり」ではなく、 お客様のライフステージの変化に最後まで寄り添うことです。 「家族が増えて手狭になったので住み替えたい」 「ライフスタイルの変化に伴い持ち家を売却したい」といったご要望に対し、 グループの総合力を活かしたワンストップサービスで、円滑で安心なご売却をサポートします。 今回募集するのは、そんなお客様の大切な資産である「不動産の売却」を二人三脚で進める営業職です。 ■組織構成について: 部署:11名 不動産仲介実務の経験豊富な先輩社員から丁寧に実務を学べますので、未経験から不動産のプロを目指せます。 ■魅力ポイント お客様の大切な資産である「住まい」の売却をサポートする、やりがいの大きな営業ポジションです。100%反響営業のため、新規開拓ではなく、お問い合わせいただいたお客様一人ひとりに寄り添った提案ができます。 オープンハウスグループの圧倒的なブランド力・総合力を活かしながら、査定や売却プランの提案、契約後のフォローまで幅広く経験でき、不動産のプロとして成長できる環境です。入社後は経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートするため、業界未経験からでも安心してスタート可能。チームで協力しながら、お客様の人生の大きな決断を支える仕事です。 また、成果を正当に評価する制度があり、年4回の昇給・昇格チャンスなど、早期キャリアアップも目指せます。成長企業で専門性を身につけながら、自身の市場価値を高められるポジションです。
人柄・成長意欲を重視した採用! ■必須要件: ・社会人経験1年以上
◆2023年9月期、売上高1兆円を突破!2013年の上場以来、13期連続過去最高の売上高を更新中◆ 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5,000億円、2023年に売上1兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。
600~1000万
【仕事内容】 ・個人投資家に対する投資用不動産(1億〜2億円の新築1棟アパート)の提案営業 ・お客様の要望に沿った物件の情報収集 ・建築物のシミュレーションおよび提案 ・金融機関への融資折衝 ・土地契約業務 ・2ヶ月に1件程度の成約を目指す販売活動 ・将来的にはプレイングマネージャーとしてのマネジメントや営業戦略の策定
必須(MUST) ・投資用不動産の売買経験 歓迎(WANT) ・投資用不動産の販売経験 ・宅地建物取引士の資格 ・普通自動車運転免許
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501~700万
■業務内容 法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の既存営業をお任せします。 「頼れる相談役」として担当顧客と伴走し、自身の信頼度で差別化を図るコンサルティング要素の強い営業です。 また、課長候補(主任 or 課長代理)としてメンバーのマネジメントについてもお任せします。 <社宅ラクっとNAVIとは…?> 社宅の管理や引越手配にまつわるお悩みを全て解決できるソリューションです! ■業務詳細 新規営業チームから顧客を引き継ぎ、サービスの利用促進や未導入サービスのご提案を通じて、売上拡大にも貢献していただきます。 ◎アカウントマネジメント ・担当企業への定期訪問・オンラインミーティング等を通じた関係構築 ・サービス利用状況の確認・課題整理および活用促進の提案 ・トラブル対応や各種問い合わせへの対応 ・追加サービスの提案(クロスセル) ・顧客情報の管理、営業資料・報告書の作成 ※訪問商談とオンライン商談の割合は半々ですが、担当企業に応じて宿泊を伴う出張が発生する場合もあります。 ◎メンバーマネジメント(5名前後を想定) ・目標設定と計画策定、進捗・タスク管理 ・人材育成とフィードバック、モチベーション・メンタル管理 ・業務プロセスの最適化 \\この仕事の特徴・やりがい// ◆「売る」より「頼られる」仕事◎コンサル要素も強く高い営業スキルが身につく ◆プレイヤー×マネジメントの両方に挑戦可!第一線として活躍し、段階的にチームマネジメントへ ◆働きやすさとやりがいの両立◎ ∟腰を据えてキャリアを積みながら、責任ある役割に挑戦可能 ■配属部署:法人事業部 第三営業部 第1課 ≪部署の組織構成≫ ・部長 1名/副部長 1名/課長 1名/課長代理 1名/主任 6名/一般社員 8名(男性11名・女性7名)※正社員のみ ≪第1課の組織構成≫ ・課長代理 1名/主任 3名/一般社員 4名(男性5名・女性3名)※正社員のみ
<業種未経験歓迎> ・何らかの営業経験5年以上(サービス・小売業でのSV・エリアMgr・バイヤー経験も含む) ・役職者(主任/リーダー以上)としてのマネジメント経験2年以上 ・Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上 【歓迎条件】 ・法人営業経験5年以上(無形商材/アップセル・クロスセル経験) ・管理職としてのマネジメント経験3年以上 ・顧客満足度向上やリテンション施策に関わった経験 ・普通自動車免許(AT限定可)
【事業概要】 ■移転者サポート事業 新生活を迎える際に直面する顧客や事業者の課題を「新生活サービスプラットフォーム」の構築・提供を通じて解決することと同時に、社会課題の解決を目指します。2021年9月28日に東証グロース市場に上場しました。 【主要サービス一覧】 ■不動産会社向けサービス「新生活ラクっとNAVI」 ■法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」 ■引越会社向けサービス「HAKOPLA(ハコプラ)」
420~600万
【仕事内容】 金融機関や不動産会社へのルート営業が主なお仕事です。 土地オーナー・地主様の土地活用ニーズを収集する上で、金融機関はとても大切な営業先となります。このポジションでは、当社とビジネスマッチング(以下BM)を締結する金融機関や不動産会社への渉外営業を担当します。 企画提案に向けては、マーケティングなどで収集した分析データを持ち寄り、社内プレゼン繰り返すなどして社内で提案資料を練り上げていきます。提案対象となるオーナー・地主様に、どのような企画で訴求すれば事業の魅力が伝わるのかを、メンバー全員で綿密に打ち合わせ、営業活動を行っています。 【配属部署「エリアパートナー室」について】 金融機関側も同様に、大切な顧客に対し、信用・安心できる商品を提供するため、BM締結を交わすパートナー企業には、データ分析やリサーチに基づいた説得・訴求力のある商品企画を求めています。 当社の「エリアパートナー室」は、ビジネスマッチングという結びつきを最大限に活かし、双方に利益をもたらすための企画提案営業を担うチームとして新設されました。 エリアパートナー室 人数: 11人 男女比:男性4:女性7 平均年齢:29.5歳 【得られるスキル】 不動産・金融などの具体的な知識の習得はもちろんのこと、コミュニケーションスキル、企画提案スキル、データ分析力、戦略立案スキルなど、営業職に必要なスキルを多角的に伸ばすことができます。 【入社後のキャリアイメージ】 オンボーディング時の社内研修が整備されており、チームで結果を出す体制が整っています。 社内研修後は、既存のBM先へのルート営業からスタートしていただきます。先輩との同行営業を経て、独りで営業を行っていただき、ゆくゆくは深耕営業により案件相談実績を積み上げていただきます。 チームの目標達成を引っ張っていけるスキルが身にがつけばリーダーに昇格し、チームメンバーのトレーニングにも携わっていただきます。 その後のキャリアパスとしては、「エリアパートナーチームでマネージャーに昇格」「企画開発本部で土地活用のコンサルティング部門へ異動」、希望により「リーシングやコーポレートなどの他部門へ異動」などのキャリアパスもあります。 コンサルティング営業が未経験でも、エリアパートナーチームでの営業としてのスキルを身に着けた上で、より難易度の高い仕事に挑戦できる環境があります。
【応募要件(必須)】 必須:法人営業のご経験1年以上の方 ※大学卒以上 【応募要件(歓迎)】 営業としての提案先/取引先が「金融業界」「不動産業界」の方
■空中店舗「フィル・パーク」事業:駐車場の上部などの未活性空間に商業施設などを開発・誘致する事業。 ■「プレミアムガレージハウス」事業:駅から離れた郊外の空き地などを活用したガレージ付賃貸住宅の開発を行う事業。 独自のビジネスモデルを通じて、土地オーナー様、テナント様、そして地域社会の「三方良し」を実現し、既存の不動産・建築の枠を超えた社会貢献を目指しています。
800~1000万
【主な仕事内容】 ・開発が可能な事業用地の情報取得 ・事業用地のリサーチ、企画可否の検討 ・事業用地の売買(売買契約締結から引渡決済まで) ・一棟投資物件の売却(社内調整や販売資料作成など) 【このポジションのやりがい】 土地仕入れ営業経験をお持ちの方は、今までの経験を活かせる仕事です。加えて、販売企画や建築の知識も業務を通じて得られるため、単なる不動産の売買で終わらない、経験・キャリアを積むことで仕事のやりがいを感じて頂くことができます。 【インセンティブ制度有り】 事業用地仕入から開発物件のテナント誘致を行い、売却までをご自身で手掛けた場合は1物件あたり最大100万円の営業インセンティブの支給があります。 【企業概要】 まちの「スキマ」に新しい価値を創造する、事業創造カンパニー ■空中店舗「フィル・パーク」事業:駐車場の上部などの未活性空間に商業施設などを開発・誘致する事業。 ■「プレミアムガレージハウス」事業:駅から離れた郊外の空き地などを活用したガレージ付賃貸住宅の開発を行う事業。 当社は、駅前の一等地だけではなく、他社が敬遠する「まちのスキマ(狭小地、変形地、裏路地)」にこそ、課題と大きな価値が詰まっていると考えています。独自のビジネスモデルを通じて、土地オーナー様、テナント様、そして地域社会の「三方良し」を実現し、既存の不動産・建築の枠を超えた社会貢献を目指しています。
【応募資格(必須)】 資格:宅地建物取引士の資格必須 以下いずれかの経験をお持ちの方 ー不動産開発用地(「マンション用地」「商業ビル用地」「戸建て用地」等)の仕入れ営業を不動産ディベロッパーで経験 ー投資用不動産(区分所有ではなく1棟物件)の仕入・販売を信託銀行、不動産仲介会社で経験されてきた方で契約実務から引渡し決済までを完遂できる 【応募資格(歓迎)】 ・投資家へ投資用不動産販売業務を信託銀行、不動産会社で行ってきた経験をお持ちの方 ・不動産会社、信託銀行不動産部門にて収益不動産の取得・販売に従事されてきた方 【求める人物像】 ・既存概念に囚われず、新しいビジネスを生み出したい方 ・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションを取れる方 ・仕事、仲間に対して誠実で、責任感のある方
■空中店舗「フィル・パーク」事業:駐車場の上部などの未活性空間に商業施設などを開発・誘致する事業。 ■「プレミアムガレージハウス」事業:駅から離れた郊外の空き地などを活用したガレージ付賃貸住宅の開発を行う事業。