嘱託社員【シニア活躍】レンタルスペース・貸しトランクルームの管理スタッフ 金沢市_5240
197~200万
三協フロンテア株式会社
石川県金沢市
197~200万
三協フロンテア株式会社
石川県金沢市
購買/物流事務
その他店舗管理/運営/支援
総務
◎シニア活躍!ご経験不問です。 ◎17時勤務終了・残業なし!生活のリズムを整えることができます。 ◎お客様のご対応をしつつ、気持ちよくご利用いただけるように展示場の整備をお願いします。 ★レンタルスペース・貸出トランクルームの管理スタッフ★ 荷物を一時的に収納するトランクルーム貸出サービス「ユースペース」の店舗管理、レンタルスペースの管理、お客様対応、敷地内の植栽管理やユニットハウス納品現場の立会などをお願いします。 具体的には… *店舗を巡回して清掃、照明などの設備確認 *本社へのトランクルームの修繕相談、業者への修繕依頼 *入退室管理、立会見学、問い合わせ対応や契約・解約手続き対応 *レンタルスペースや展示場の清掃、植栽への水やり・草刈など *レンタルスペースを借りに来たお客様のご対応 *工場で製造されたユニットハウスを施工現場にトラックで運べるかのルートや設置場所の確認、営業や運転手への調整など 対象エリア:北陸エリア(富山県、石川県、福井県)の管轄店舗 (仕事内容変更の範囲:変更なし)
求める経験・資格(必須条件) ご経験不問 ・普通自動車運転免許(AT限定可・業務で使用します) こんな方におすすめ ・地域への貢献性が高いお仕事に就きたい方 ・直接誰かの役に立っているという実感を得ながらお仕事をしたい方
普通自動車第一種運転免許
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、その他、専門学校、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、専門職短期大学
契約社員
有 契約期間月数: 12ヶ月
有 試用期間月数: 3ヶ月
197万円〜200万円
一定額まで支給
休憩60分
08:30〜17:00
無
有
126日 内訳:土曜 日曜 祝日
GW,夏季,年末年始休暇あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用期間は1年。勤務評価により更新の可能性あり(更新回数上限なし)。雇い止め規定あり。 基本給 140,000円 メンテナンス手当 20,000円 時間外手当あり 通勤手当あり(上限50,000円まで実費支給) 昇給・給与調整なし 賞与あり(50,000円~100,000円・年2回・前年度実績) ※勤続1年経過後から支給
無
石川県金沢市
屋内全面禁煙
従業員専用駐車場あり
時間外手当あり 通勤手当あり(上限50,000円まで実費支給)
1名
〜2回
千葉県柏市新十余二5番地
日本全国に事業所があります。
ユニットハウスの製造・販売・レンタル建物は動かないという常識を覆す可動空間「MOBILE SPACE」を開発。 折りたためて、運べて、組み立てられるため、様々なシーンで利用可能です。 また、資源循環型でリユースできるため、サステナブル。建築業界における環境問題を解決するリーディングカンパニーとなっています。 ★実績 この10年間で従業員数&売上&経常利益いずれも約2倍に成長。
<子会社> 広州番禺三協豪施有限公司(中華人民共和国) SANKYO FRONTIER MYANMAR COMPANY LIMITED(ミャンマー連邦共和国) SANKYO FRONTIER MALAYSIA SDN.BHD.(マレーシア)など
スタンダード市場
最終更新日:
360~480万
この求人のおすすめポイント 〇年間休日125日 充実の福利厚生でオンとオフの切り替えがしっかりできます 〇採用の経験があり、ITツール、DX推進に強い興味があればIT経験は不問 <<仕事内容>> ■主な業務 ・採用に関する企画・運営 新卒採用・中途採用・派遣社員等の採用に関する業務。 および、それらに関するイベントの出展、外部との折衝。 ・業務の効率化・業務改善 ・将来的にはその他総務系の業務にも携わっていただきます 変更の範囲: 変更なし
(必須条件) ・採用(中途・新卒いずれかでOK)実務に携わられたご経験2年以上 ・IT・DX・業務効率化やツール導入に対する関心や知識 ・PCのビジネス使用経験/MS Officeの業務使用が可能な方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) (歓迎条件) ・企業でのその他人事業務経験2年以上 ・人事制度や評価制度の運用経験 ・勤怠・労務・人事管理システムの利用経験 ・データの活用経験(データベースの利用、データサイエンス等) ・業務における生成AIの活用経験
電気・電子機器ならびに関連システム等の販売、産業機器・設備施工販売、各種制御機器開発 ◎女性の活躍推進に力を入れています! 女性社員が活躍できる環境を大切にしています。上司も理解を示している方が多いと定評があります! ◎退職金制度やワクチン接種休暇、有給休暇など、安心の福利厚生が揃っています ◎オフィス環境の改善を重ねています フリーデスクの導入やリフォーム工事など、オフィス環境の整備が進んでおり、快適な職場を提供しています
650~800万
総務業務全般をご担当いただきます。 ■総務業務全般の統括・運営 事業所内の安全衛生、環境・防災対応、一部ファシリティ管理、文書管理、固定資産・備品管理、受付・庶務業務の管理 ■事業所運営に関するマネジメント 各部門との連携・調整、運営課題の把握と改善、コンプライアンス・リスクマネジメント対応、経営層や加賀事業所長への報告・連携 ■メンバー育成・組織マネジメント ※30代前半の課長補佐とともに業務にあたっていただきます。 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム市場上場、世界TOPクラスシェアの工作機械メーカーです。 ■自動車・情報通信機器・医療機器などの幅広い分野で、その生産に使用されています。 ■「実は、着たことのある衣類や食べたことのある食品は、同社の技術が活きていた」ということに驚くはず。高い技術力を誇る企業です。 ■年間休日120日以上、通勤手当の上限6万円など福利厚生も整っています
【必須要件】以下を満たす方 ・総務業務経験(安全衛生・施設管理含む) ・転勤が可能な方 ■ 歓迎要件 ・管理職経験(マネジメント経験者歓迎) ・生産拠点/製造業における総務実務経験 ・安全衛生管理者・危険物関連資格・防火管理者 ・体制構築・業務標準化プロジェクトの経験
【世界トップクラスのシェア】総合機械メーカー ■工作機械・・型彫り放電加工機、ワイヤ放電加工機、細穴加工機、精密金属3Dプリンタ、ハイスピードミーリングセンタ ■産業機械・・横型射出成型機、堅型射出成型機、専用射出成型機 ■食品機械・・製麺機、ゆで麺・蒸し麺・炊飯装置・製粉機・自動監視システム ■IoT、サプライ品、LED、セラミックス等
650~800万
<この求人のおすすめポイント> ■主要生産拠点の総務をリードできる 加賀事業所の安全・環境・設備・庶務を 統括し、事業所運営の中核を担う役割です。 現場と経営をつなぐ総務のキーパーソン として、裁量大きく活躍できます。 ■若手中心組織を支える“課長クラス” 課長代理と共に組織をまとめ、 育成・マネジメントに力を発揮 いただけます。 ■総務領域の幅広い専門性を活かせる 安全衛生・防災・設備管理・コンプラ対応 など、製造業総務の醍醐味を網羅できます。 加賀に常駐しつつ福井事業所も管轄し、 複数拠点を見渡す視点でキャリアを 広げられます。 ■働きやすい環境 テレワーク制度(週1~2回活用OK)や 福利厚生も整っており、 安定した環境で腰を据えて働けます。 <<仕事内容>> 加賀事業所における 総務機能の高度化・安定運営を担い、 「生産拠点としての安全・法令遵守・労働環境」の水準向上を推進いただき、 組織横断の調整役をお願いします。 ※生産拠点である加賀事業所において、 安全・環境・一部設備管理を含む総務領域全般の運営を担当いただきます。 事業所が安心して操業できるよう、現場に寄り添いながら仕組みづくりや改善を推進します。 ■主な業務内容 ◎総務業務全般の統括・運営 ・事業所内の安全衛生 ・環境・防災対応 ・一部ファシリティ管理 ・文書管理 ・固定資産・備品管理 ・受付・庶務業務の管理 ◎事業所運営に関するマネジメント ・各部門との連携・調整 ・運営課題の把握と改善 ◎コンプライアンス・リスクマネジメント対応 ・経営層や加賀事業所長への報告・連携 ◎メンバー育成・組織マネジメント ※加賀事業所常駐にて、福井事業所も 管轄いただきます。そのため週1回以上、 福井事業所への出張がございます。 【備考】 ・従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲 ・就業場所の変更の範囲:職群による※ ※職群とは グローバル総合職(G職): 将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方 国内総合職(D職): 将来的に国内異動・赴任も想定される働き方 職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。
(必須条件) ・総務業務経験(安全衛生・施設管理含む) ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方 ・転勤の可能性を許容できる方 (歓迎条件) ・管理職経験(マネジメント経験者歓迎) ・生産拠点/製造業における総務実務経験 ・安全衛生管理者・危険物関連資格・防火管理者 ・体制構築・業務標準化プロジェクトの経験 ・業務量増加や組織課題に対し、主体的に改善に取り組める方 ★こんな方におすすめ ・課題を自ら発見し、スピード感をもって改善を推進できる方 ・現場の声を吸い上げつつ、経営・事業所運営の視点でも判断できる方 ・育成とチームづくりに力を発揮できる方
「まだ世の中にないものを、世界に。」 ソディックは、社名の由来でもある「創造」「実行」「苦労・克服」を社是としています。そこには、『新しいことを「創造」し、それらを「実行」によって形にし、その過程の「苦労」を「克服」して、お客様の「モノづくり」に貢献する』という当社の強い理念が込められています。この理念のもと当社は、お客様により良い製品・サービスを提供するため、技術開発に努めた結果、コアテクノロジーを内製化することに成功しました。
250~378万
✨次世代リーダー育成前提の採用: 現マネージャーや先輩から業務を継承し、将来的に総務部門を牽引していただくことを期待するリーダー候補の募集です。 ✨専門性を高める「研修」に参加可能: 総務のスペシャリストを目指すため、専門スキル習得のための県外研修や資格取得を会社が積極的に支援・費用負担します。 ✨幅広い業務で総務スキルを早期に習得: 労務手続き、採用活動、営繕業務など、会社の根幹に関わる多様な業務に経験の浅い段階から携われ、短期間で高い専門性を身につけられます。 ✨年間休日120日: ワークライフバランスも重視できる環境です。 【会社を内側から支え、未来を創る仕事です】 入社後はOJTを中心に、先輩社員から総務・経理に関する以下の業務を習得していただきます。ゆくゆくは、実務を通じて専門性の高い知識を身につけ、総務部門の次世代リーダーを目指していただきます。 ◎労務管理・事務:社会保険手続き、給与からの天引き事務、勤怠管理など ◎職場環境整備:備品・消耗品管理、営繕業務(社内設備の故障対応、手配など) ◎採用活動:会社説明会や就活イベントの企画・運営、新卒・中途採用関連業務 ◎その他:電話・来客対応など
<必須> ・PC基本操作(Excel・Word・Zoom設定など)ができる方 ・県外研修などに積極的に参加できる意欲のある方 ・運転免許(AT限定可) ・人事としての守秘義務を守れる方 <歓迎> ・営業など、人前で話す経験がある方(採用イベントなどで活かせます) ・総務・人事・労務などのご経験があれば活かせます ※なくても未経験からスペシャリストを目指す意欲を評価します <こんな方にお勧め> ◎経験の浅い段階から総務の専門知識を深め、将来的に部門を任されるスペシャリストを目指したい方 ◎新しい業務に意欲的に挑戦し、自らのキャリアを積極的に築きたい方 ◎社員(18歳~70歳)の幅広い年齢層と円滑なコミュニケーションを取れる方 ◎会社の成長を内側から支える役割に、大きなやりがいを感じる方 ◎年に数回の休日出勤(就活イベントなど)や残業にも柔軟に対応できる方
プラスチック射出成形技術を基盤に、幅広い分野で事業を展開しています。 ◎映像機器事業 PCモニター用筐体やスタンド、大型透明成形品の製造 ◎住宅用電材事業 分電盤の設計から成形・組立まで一貫対応 ◎自動車事業 吸気用エアクリーナー、レゾネーター、インシュレーター、冷却ダクトなど機能部品の製造 ◎家電事業 電気掃除機など家電製品の設計から完成品組立まで ◎金型事業 国内外に高品質な金型を提供
416~459万
総務課にて、全社および各部門が円滑に業務を行えるよう、業務基盤・環境・仕組みづくりを担う総務業務を担当していただきます。 単なる管理・庶務業務ではなく、社内制度・規則・規定の整備および運用、DX推進などを通じて、会社全体を前進させる支援部隊としての役割を担います。具体的には、クラウドなどのシステム導入や業務フローの見直し、生成AI活用などIT・DXを活用した業務効率化、会社設備や各種保険の管理などを行います。また、全社イベントや表彰制度の企画・運営、経営層や各部門と連携した全社施策の推進にも携わっていただきます。
【未経験歓迎/求める経験例】■営業職の経験 ■社内システムやアプリ導入に関わった経験 ■店舗でのマネジメント経験 ■総務や庶務の経験【求める人物像】ITツールを利用した業務改善を得意とする方 【期待】社員の方が気持ちよく働くために環境を整備して、社員満足度を向上させることがメインミッションです。社内の声を拾い上げて、複数の部署とも連携しながら推進していただきます。 【魅力】職務遂行能力や仕事の責任度・難易度、チャレンジ度に応じて給与が決定(クラウド活用による透明性の高い評価制度)/社員の資産形成やキャリア形成をサポートする制度充実/平均有給休暇取得日数:12.7日
■事業内容:金沢箔(金箔)、および金沢箔を使った各種商品(工芸品、食用金箔、建材、インテリア、ブランド商品など)の企画・デザイン、製造、販売。金沢箔の伝承と地域貢献を目指す観光・商業施設「箔巧館」の運営 等
280万~
総務・経理部門の中心メンバーとして、 会社運営を支える管理業務を担当していただきます。 【主な業務内容】■総務・経理業務の進捗管理 ■月次・年次決算の確認 ■契約書・社内規程の管理 ■社屋の保守関係の保全・管理 ■経営陣への報告資料作成 ■部署内の業務改善の推進 【入社後の流れ】まずは、これまでの経験に応じて担当業務を決定します。 その後総務・経理部門の運営に関わる業務へと 段階的にステップアップしていただきます。
【必須要件】 ■普通自動車運転免許 ■基本的なPCスキル(エクセル・ワードなど) 【求める人物像】 ■仕事に対し意欲的で、コミュニケーションスキルのある方 ■仕事を楽しむ姿勢があり、向上心がある方 ★将来的には、部門のリーダーとして、 <メンバー育成> <業務フローの改善> <部署全体の管理>など、 マネジメント業務にも挑戦できます。
-
350~600万
金沢市に密着したガス・水力発電事業を運営する当社の総務課にて人事・総務・経理業務をお任せ致します。 入社後は以下の業務を幅広くご担当頂きます。 【主な業務内容】 ■人事:採用、研修、社会保険、給与その他 ■経理:決算、支払、税務その他 ■総務:施設管理、文書管理、一般庶務 など 人数で業務を行っているため、上記いずれかの業務を主に担当していただきつつ、他のメンバーのサポートもお願いいたします。 また特定の業務を継続して行うのではなく、将来的にはジョブローテーションを予定しております。 【募集背景】 出資会社から出向していた社員が帰任することとなったため、その後任の募集です。
人事(採用、研修、社会保険、給与)や経理(決算、支払、税務)の実務経験
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555~669万
経営企画部門にて、新卒・経験者採用、若手社員の育成、社内活性化に関わる業務全般を担当していただきます。 ■新卒・経験者採用の企画・運営 採用戦略の立案から母集団形成、書類選考、面接対応、内定者フォローまで一連の採用業務をリードしていただきます ■若手社員の育成・研修プログラムの企画・実施 入社後のオンボーディングやOJT研修の運営、キャリア支援など、若手社員の成長支援に携わっていただきます ■社内イベントの企画・運営 社員同士の交流やエンゲージメント向上を目的としたイベント(例:ワークショップ、懇親会など)の企画・実行を担当し組織の活性化をしていきます ■経営層や事業部との連携による人事施策の推進 経営企画部の一員として、経営視点を持ちながら人事施策を立案・実行いただきます 経営企画部では、事業運営にかかわるあらゆる業務を担っています。会社運営をサポートする様々なスキルを身につけることが可能です。 ◆おすすめポイント◆ ■NTTデータの100%出資企業。北陸の代表的な自治体・法人をはじめ、多くの大規模案件を手掛けています。 ■IoT、AI、FinTechと言ったこれからの技術や分野に挑戦できるなど、地方にいながら、先端分野でのシステム開発に携わることができます。 ■金沢市中心部にあるオフィスは、交通至便でJR金沢駅からも徒歩圏内 ■顧客は北陸3県がメインです。案件によっては出張がありますが、基本的に転勤はありません。また、客先常駐は一切無し。
【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■採用規模5名以上の採用業務のご経験が1年以上(新卒・中途問わない) ■企業の採用支援、または求職者支援業務のご経験が1年以上(新卒・中途問わない) 【歓迎要件】 ■IT企業での採用業務のご経験 ■IT企業での勤務のご経験(ITに関する知見をお待ちの方) ■RPOにてSI企業への採用支援業務のご経験 ■主体的に業務を推進できる方
■システムインテグレーション事業 ■ネットワークシステムサービス事業 ■その他これらに関する一切の事業
300~500万
海外(主にアジア圏)のお客様と英語・中国語でやり取りし、社内の製造・納品スケジュールを調整するポジションです。特に会話力と調整力を活かし、オーダーメイド製品の納期遵守を支える“要”の役割を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・お客様からの受注内容のヒアリング(英語&中国語) ・社内システムへの入力、外注先への発注手配 ・製造工程の進捗確認と社内調整 ・納期調整・進捗報告(英語での電話・メール対応) ・海外出張への同行(3か月に1回、3日~5日程度、行先は主にアジア圏(中国・マレーシア)) 【この仕事の魅力】 ○英語と中国語両方が使える方(読み書きよりも話すほうが得意)は事務経験がなくてもチャレンジしてください! ○年間賞与4.5か月分・・!社員にしっかり還元!業績の良さには理由があります! ○代表が交代し、社員一丸となってより強い会社を目指しています!その一翼を担い、会社を共に成長させてくださる方には、大変やりがいのある環境です。
【必須】 ・英語力と中国語力(読み書き < 会話力重視) ※日常英語+αレベルのヒアリング&スピーキング力 ・スケジュール調整能力 ・出張同行が可能な方 ・普通自動車運転免許 ※外国籍の方の場合、以下の条件を満たす方を対象とさせていただきます ・日本国内での就労が可能な在留資格を保有されている方 ・日本語でのビジネスコミュニケーション(読み書き・会話)が可能な方(目安:JLPT N1レベル以上) 【歓迎】 ・英語と中国語を使った業務経験がある方 【こんな方におすすめ】 ・人と話すのが好きな方 ・先回りして動くのが好きな方 ・考えるより手が動いちゃう方
自動車業界向け治具メーカー。三次元造形技術のエキスパートとして、市場から求められている『多品種少量産』に真っ向から挑み、総合力による『製品開発時間の短縮』と『技術革新への対応』に力を注いでいます。デザインから設計、試作、量産に至る製品開発プロセスを一貫支援できる体制構築が強み。
500~800万
管理グループにて、法務業務を中心にご対応いただきます。 ■契約書作成、契約書審査、法令調査、コンプライアンスに関する規定策定や社内研修実施 ■株主総会、取締役会の開催 ■社内規定に関する業務(会社規定の更新、社労士との調整) ■社内規程の管理、訴訟(紛争)対応、顧問弁護士との連携 ■管理グループのマネジメント など ※管理グループは7名で構成されており、法務・経理・人事労務・採用を全体で対応しております。メイン業務を持ちながら、状況に応じて他業務も担当いただく体制です。 ◆おすすめポイント◆ ■産業廃棄物焼却炉の分野で全国トップクラスシェア! ■設計から据付までを一貫対応。幅広い技術を手に! ■年休120日/残業月平均20h/産休・育休実績あり ■数年連続決算賞与を支給中。社内にはジムやサウナ完備
【必須要件】 ■法務担当のご経験がある方 【歓迎要件】 ■経理・総務などバックオフィス業務を幅広く担当した経験 ■マネジメント経験
・各種環境関連プラント(廃棄物焼却炉、焼成炉、炭化炉、乾燥炉、ほか)の製造・販売 ・再生油の製造・販売 ・焼却発電事業 ・環境に関する開発・研究