【東京/部活指導者の現場統括スタッフ】部活動経験を活かせる/子ども好き歓迎!
300~450万
リーフラス株式会社
東京都文京区
300~450万
リーフラス株式会社
東京都文京区
その他教育/保育専門職
その他フィットネススタッフ
その他講師/トレーナー
学校における「部活動の地域移行・外部委託化」を推進・サポートするお仕事です。指導員ではなく、学校や指導者、行政、保護者らの架け橋となる『統括コーディネーター』として活動全体を管理・運営します。 担当区内の2~4校を巡回し、活動全体をマネジメントします。 指導者対応:活動を訪問し、生徒への接し方や安全面を管理・助言。 学校対応:顧問との日程調整、管理職への備品相談、大会申込や運営支援。 保護者対応:日程連絡や怪我・トラブル時の初期対応。 事務:報告書作成等の業務。 サッカー、卓球、吹奏楽など多種多様な部活を担当します。※仕事内容(変更の範囲):当社業務全般
【必須】何らかの社会人経験をお持ちの方(業界・職種・スポーツ経験不問) ★社会人未経験や第二新卒、ブランクのある方も歓迎!事務やバックオフィスなど、これまでの様々な経験を大いに活かせる環境です。 【歓迎】 子どもが好きで教育の発展やスポーツ・文化活動の活性化に関わりたい方 誰かの役に立つのが嬉しく、サポートや調整が得意な方 コミュニケーション力を活かして周囲と信頼関係を築ける方 教職経験やマネジメント経験、イベント企画運営経験 部活動経験(スポーツ・文化系問わず、吹奏楽や美術部での企画・準備経験等も大歓迎!)
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
300万円~450万円 月給制 月給 268,000円~375,000円 月給¥268,000~¥375,000 基本給¥182,011~¥266,657 固定残業代¥55,989~¥78,343 地域手当¥30,000を含む/月 ■賞与実績:年1回(3月)業績連動型
会社規定に基づき支給 上限15万円/月
(例1)330万円 入社1年目 24歳・メンバー(月給23万円+賞与) (例2)400万円 入社3年目 27歳・リーダー職(月給30万円+賞与) (例3)520万円 入社5年目 29歳・支店長職(月給35万円+賞与)
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:18時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:35.0時間/月
年間110日 内訳:夏期9日、年末年始8日
入社直後5日 最高付与日数20日 入社月によって変動有(最大14日付与)
その他(GW(8日)/週休二日制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務時間補足】 ・月平均残業時間:18時間程度 ・深夜残業はなし ・合宿や大会などの同行あり(別途手当支給) 【勤務補足】 大会の引率同行や、審判業務のお手伝いをお願いすることもあります。 【選考フロー】 Web面談→現場選考(実際の部活動で職場体験のような形で選考)→最終面接
担当区ごとに2~7名のチームを編成。
当面無 引っ越しを伴う異動はなし
東京都文京区
屋内全面禁煙
就業場所:(変更の範囲)当社拠点
服装自由(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無
無
産休・育休・介護休暇、マイカー通勤可、各種研修制度有
扶養家族手当:配偶者:月20,000円、18歳未満の子1人につき:月10,000円 確定拠出年金制度、ベビーシッター利用割引券制度、保育園援助手当 提携商品割引制度:自社商品や、提携ブランドのスポーツウェア・シューズ等を 特別価格で購入可能。 服装自由・私服OK・制服貸与:活動や現場のTPOに合わせて、動きやすいジャージからオフィスカジュアルまで選択可能。 資格取得支援制度あり:業務にプラスとなる各種資格の受験費用を会社が全額・一部補助。
5名
2回
筆記試験:無
「スポーツを変え、デザインする」を理念に、部活動改革をリードするNasdaq上場企業。37都道府県で展開し実績国内No.1。国策の追い風を受け、自治体や民間と連携しながら持続可能な教育の未来を創造しています。
【企業理念】 企業理念として『スポーツを変え、デザインする。』を掲げ、 あらゆる社会課題をスポーツで解決するソーシャルビジネスを実践しております。 【事業内容】 ■スポーツ部門:スポーツスクール事業・イベント事業・アライアンス事業 ■ソーシャル部門:部活動支援事業・地域共動事業・ヘルスケア事業
〒150-6020 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー20F
全国37都道府県に拠点あり
【スポーツ部門】 スポーツスクール事業、イベント事業、コマース事業、アライアンス事業【ソーシャル部門】 部活動支援事業(受託数国内No.1)、地域共動事業、ヘル スケア事業
NASDAQ
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2025年12月 | 11,728百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
448~678万
N中等部やN高等学校・S高等学校・R高等学校において、企業や自治体、専門家などと連携した課外活動・各種イベント行事の企画、運営及び生徒対応等を担っていただける方を募集いたします。 ●プログラムの企画・制作・運営(地方での実施による出張あり) ●イベントの進行、ファシリテーション ●外部専門家、地方自治体、行政、企業との連携・折衝
【2点必須】●行政、地方自治体との企画経験や連携プロジェクトなど地域産業に関連する業務経験 ●リモートワークで業務を進められる能力 ※業務はGoogle Workspace、連絡はSlackとZoomをメインで使用します 【歓迎】・企画/マーケティング/営業の業務経験(1年以上) ・探究学習、キャリア教育、ワークショップデザイン等の知識・経験 ・企画/クリエイティブ職のマネジメント経験(1年以上) ・社員やアルバイトの育成経験 ・多様な人との関係構築能力 ・組織横断的な課題解決能力/業務経験 ・Adobeスキル(Illustrator、Photoshop、Premiere Pro等)
通信制高等学校、教育支援事業、プログラミングスクール等
336~482万
学校法人角川ドワンゴ学園における学校保健・安全・衛生に関する生徒指導および生活安全業務をご担当いただきます。 ●生徒指導関連 予防的指導に向けた指導方策提案と実行/突発緊急事案対応/キャンパスやスクーリング会場を巡回し特別授業や防犯研修(中等部含む)/生徒指導に関わる相談/司法機関など各種関係機関との連携/他 ●生活安全関連 生徒・保護者に対する相談および情報提供/関係部署に対する保健分野の相談・助言/相談関連記録の作成・管理/合理的配慮に係る相談/司法機関など各種関係機関との連携/突発緊急事案対応/他
【必須】基礎的なPC/ITスキル(Google WorkspaceやOfficeソフト) 【+いずれか必須】■教育業界での生徒対応経験1年以上 ■警察など司法機関との連携業務経験 ■オンラインでの支援・相談経験 【歓迎】 ・養護教諭、特別支援学校教諭などの有資格者の方 ・臨床心理士・公認心理師の方 ・高等学校教諭免許状保持者(教科問わず)の方
通信制高等学校、教育支援事業、プログラミングスクール等
450万~
【具体的な仕事内容】 ・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定 ・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築 ・週一回の対面トレーニング ・毎日のオンラインサポート ・卒業生向け継続コースのご提案 【仕事の流れ】 ①レベルチェック&ヒアリング まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、現在の英語力を分析し、課題を明確化します。今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。 ②カリキュラムの提供 お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 ③面談 週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。(オンラインでの実施の場合もあり) 確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを行う。 ④日々のフォロー LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス。 ⑤さらなる学習へのご提案 コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。 【1日の流れ】 ≪先輩社員の1日の流れ(例)≫ ◎午前中/プライベートタイムを自由に過ごす ▼12:30/ゆっくりめの出社 ▼13:00~14:00/1件目の面談 ▼14:00~15:00/同僚とランチ ※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。 ▼15:00~16:00/シャドーイング添削 ▼16:00~17:00/面談準備 ▼17:00~18:00/ナレッジ共有ミーティング ▼18:30~19:30/2件目の面談 ▼20:00~21:00/3件目の面談 ▼21:30/退社 ※残業月平均10h 【入社後研修など】 研修は約3週間実施します。 最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、その後受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法などのコーチング力を身につけます。 担当を持つ前にロープレを何度も繰り返し実施し、担当を持った後も先輩が随時フォローします。 ※既存社員も100%未経験で入社しています。
【下記どちらかを満たす方】 ■英語力をお持ちの方(目安:TOEIC最低800点相当以上) ■海外への留学経験がある方 【日本語ノンネイティブの方】 ■N1取得から8年以上経過している方 ■日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。 TOEFL/IELTS/英検の資格・スコアももちろんOK 点数・英語力はあくまで目安です。意欲・人柄重視の選考を行ないます。 入社後、ゆくゆくはTOEIC900点を目指していただきます。 年2回、当社実施のTOEIC IPを受けていただきます。英語コンサルタント同士で勉強できる他、社内教材も使用でき、スコアアップを目指せる環境が整っています。
-
370~500万
<業務概要> 学校法人向けに実施される短期型国際教育プログラムの運営を担当いただきます。 教育現場と外国人講師をつなぐ架け橋として、プログラム企画から運営、教材開発まで幅広く携わることができるポジションです。 英語力を活かしながら、教育分野で専門性を高められる環境です。 <具体的なお仕事内容> ・学校法人で実施される国内教育プログラムの運営管理 ・外国人講師との各種連絡、調整業務 ・英語教育プログラムのカリキュラム開発 ・教材の企画、作成 ・教育プログラム実施に伴う各種事務業務 ・関係各所との調整および運営サポート \\このお仕事の魅力// ◎学校向け国際教育プログラムの企画・運営を通じて、学生の成長やグローバル教育に直接貢献できます ◎外国人講師とのやり取りや教材開発など、英語力を実務で存分に活かせる環境です ◎フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です ◎将来的には教育プログラム開発やプロジェクトマネジメントなど、教育分野の専門性を高めながらキャリアアップを目指せます
<必須経験> ・社会人経験3年以上 ・英語教授関連資格をお持ちの方 ・英語教育関連分野での業務経験 ・日本語ネイティブレベル ・英語ビジネスレベル <こんな方にオススメ> ・英語力を活かして教育業界で活躍したい方 ・留学経験や海外経験を仕事に活かしたい方 ・国際交流やグローバル教育に興味がある方 ・教育コンテンツ企画や教材開発に携わりたい方 ・学生の成長を支える仕事にやりがいを感じる方
株式会社アイエスエイは、国際教育プログラムや語学教育サービスを通じて、多くの学生や教育機関のグローバル人材育成を支援している企業です。 教育現場とのつながりが深く、実践的な国際教育プログラムを提供していることが特徴です。 英語力や教育分野での経験を活かしながら、社会的意義の高い仕事に携わることができます。 <事業内容> ・国際教育プログラムの企画、運営 ・語学教育事業 ・教育機関向け研修サービス ・海外研修、留学関連事業 ・グローバル人材育成支援
420~720万
全国に拡大するLimeのエステ店舗において、新人スタッフがなるべく早めに1人前のエステティシャンへと成長するための研修プログラムの企画・実施を担っていただきます。 ■技術・営業研修の実施: 現場で即戦力となるための施術技術や、カウンセリング・販売手法のレクチャー ■教育コンテンツの作成: 誰でも同じ成果が出せるような、わかりやすいマニュアルのブラッシュアップ ■現場へのフィードバック: 研修生の課題を言語化し、本人が納得して改善できるまで伴走する
【必須】■エステサロンでの新人育成・指導のご経験■週5日フルタイムでの勤務が可能な方 【この仕事の魅力】 ◆自分の言葉で組織が変わる:あなたが教えたスタッフが各店舗で活躍し、会社の成長を支える柱になります。 ◆教育に重きをおける:根性論ではなく、どうすれば最短で成長できるかという仕組み作りに携われます。 ◆キャリアの幅が広がる:単なる講師に留まらず、組織づくりのスペシャリストとしての経験を積めます。
主軸であるフランチャイズ営業を推し進め、FCコンサルティング(ベンチャー・リンクモデル)を展開。
360~720万
ご経験や志向性、当日の対話を通じ、あなたにとって最適なポジションを提案・お任せします。ご希望の時間枠に合わせて、1dayにて完結する選考スケジュールとなっています。(エステ/アイラッシュ) 『研修講師』:■技術接客研修■研修生のマネジメント■最短デビューを実現する教育システムの構築■LEDまつ毛エクステなど最新技術の導入■新メニュー開発・トレンド発信 『エリアマネージャー』:■研修カリキュラムの設計/コンテンツ作成■新人/未経験スタッフへのOJT・Off-JT実施■店長との週次MTG■現場でのエステ施術/接客対応■担当エリア(最大5店舗)の売上管理/数値改善【業務変更の範囲】:当社業務全般
【必須(エステ)】■エステサロンでの新人スタッフの育成経験■週5日フルタイムでの勤務が可能な方【必須(アイラッシュ)】■美容師免許■マツエク/まつぱ/眉WAX/HBLの技術習得している方■アイリスト経験が3年以上 【魅力】エリアマネージャー:★いいなと思ったアイデアは、その日のうちに現場で試せます★担当エリアの成果は、ダイレクトにあなたの評価に直結します★ルーティンではなく、自ら考えて店舗を動かす面白さがあります 研修講師:★あなたが教えたスタッフが各店舗で活躍し、会社の成長を支える柱になります★根性論ではなく、どうすれば最短で成長できるかという仕組み作りに携われます
主軸であるフランチャイズ営業を推し進め、FCコンサルティング(ベンチャー・リンクモデル)を展開。
400~600万
同社は金融教育事業を展開している企業です。本ポジションでは、受講生課題へのフィードバック管理と相場解説を担当するセミナー講師として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■相場解説 ・主担当が使用する資料の作成 ・主担当が不在の際に相場動向(株式・為替・商品など)を動画で解説 ■受講生課題のフィードバック管理 ・フィードバック担当(業務委託)のマネジメント・品質チェック ・受講生の課題提出内容に対する音声フィードバックの実施と改善
【必須経験】 ・自分の考えを分かりやすく他者に伝えた業務経験(営業・コンサル・接客・教育など職種不問) ・人前で話すことに抵抗がない方 ・社内での役職・チームリーダー等の出世経験(リーダー・主任・係長以上、または同等の評価を受けた経験)
株式会社Copiaは、金融教育スクールや企業動画制作事業を中心に、 社会課題の解決を目指すマルチスタートアップ戦略を掲げ多角的に事業を展開する成長企業です。 業界トップクラスの受講生数を誇る金融教育プラットフォームを通じて、 「老後2000万円問題」などの構造的課題に本質的な解決策を提供しています。 週2日のリモートワークやフレックス制など柔軟な働き方が可能なうえに、 自社スクールの無料受講など社員の成長を後押しする環境が整っています。
455万~
■仕事内容 ………………………… ★支援業務 ・校舎マネジメント 生徒がキズキ共育塾に通いたくなるような環境づくり(授業管理や生徒・講師対応) ・入塾/定期面談の実施 生徒さんの未来を描き、生徒さんが「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための重要な支援場面です ★エリア統括マネジメント業務 ・複数校舎(2~3)のKPIマネジメント(収支管理、生徒数、入塾率など) ・目標達成に向けた営業施策の立案と推進 ・メンバー育成、モチベーション管理、評価(従業員10名程度) ・リスク事案の対応及び再発防止策の策定 ・新規プロジェクトや新規出店戦略の立案と推進 新規プロジェクト:学習合宿、新コース設計 など キズキ共育塾のメンバーは、一人ひとりが「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「どれだけ満足してもらえたか」を示すもので、これはキズキが掲げる「何度でもやり直せる社会」というビジョンに直接つながる大切な指標です。 キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、メンバー全員が使命感を持って日々働いています。 ■キズキで働く魅力 ………………………… ◯「何度でもやり直せる社会」を自らの手でつくることができます。 ◯事業部の課題に「自分ごと」として主体的に取り組むことができ、入社直後からも裁量を持った業務進行が可能です。 ◯世の中の変化・ニーズに合わせた「教育のあるべきかたち」を実現することができます。 ■入社後の流れ ………………………… 入社後の最初の1週間は、関東本部で全社共通の研修を行います。 (交通費や宿泊費は全額支給) その後、配属先でさらに事業理念や事業コンセプトについての研修を約1週間実施します。 また、毎朝の朝礼や生徒支援に関するミーティングがあり、チーム全体で校舎運営や生徒に向き合っています。事業理念を共有するための全体会議も定期的に行われています。 各校舎は、スーパーバイザー1名、エリアマネージャー1名(複数校舎を担当)、スクールディレクター1名、パートスタッフ1名、講師30~40名で構成されています。
必須スキル 以下のすべての条件を満たす方がご応募いただけます。 ・四年制大学受験経験がある方(中退の方でもご応募いただけます) ・店舗ビジネスにおいて複数拠点のマネジメント経験(小売・サービス・教育など)2年以上 ・数字面において成果を出した経験のある方(*履歴書または職務経歴書に内容をご記載ください) 歓迎スキル ・教育業界(学習塾・各種スクール)での実務経験がある方 ・コンサルティング経験がある方 ・プロジェクトマネジャーなどマネジメント経験がある方 ・店舗の立ち上げ経験がある方 求める人物像 ①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方 ②仕事を自分事として進めていくことが好きな方 ③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
キズキ教育塾. 学習支援事業部 · キズキビジネスカレッジ. 就労支援事業部 · 公民連携事業. 公民連携事業 · 家庭教師キズキ家学. 家庭教師事業
360~720万
教育を「仕組み化」し、ブランドを「拡張」する 技術指導をベースに、経営直結の幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・技術接客研修 ・研修生のマネジメント ・最短デビューを実現する教育システムの構築 ・LEDまつ毛エクステなど最新技術の導入 ・新メニュー開発・トレンド発信
【必須】■個人売上70万円/月以上を3ヶ月平均で達成できる技術力・接客力■次回予約率45%以上を安定して獲得できるカウンセリング・提案力■物販比率10%以上、またはオプション比率5%以上のいずれかを達成できる 販売力■規定タイム内で施術を完了できる技術スピード(タイムブランド基準の遵守)※アイブロウワックス45分/まつ毛パーマ60分/LEDまつ毛エクステフラットラッシュ140本60分■指名顧客30名以上を有し、継続的なリピートに繋げてきた実績 【昇給実績(2025年度実績)】■年収成長率:平均129%(昨対比)■年収伸長実績:+113万円(月給換算 +9.4万円)■最大月給昇給額:+30万円(年収換算360万円アップ相当)
主軸であるフランチャイズ営業を推し進め、FCコンサルティング(ベンチャー・リンクモデル)を展開。
396~708万
学校のカリキュラム設計や探究学習実践支援を行っている当社で、探究コーディネーターをお任せいたします。教員の立場を深く理解したうえで、理念や目標に沿ったカリキュラム構築等を伴走支援する重要な業務です。 ■学校との定例打合せへの参加 ■探究科目の年間計画や授業の設計支援 ■教材やスライド資料等の各種作成サポート ■授業実施後の振り返りおよび改善に向けた提案 ■学校全体のカリキュラムに関する見直し支援 ■企業との打合せ等【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】学校・塾・教育NPO等での実務経験が1年以上(元教員・塾講師・支援員等) 【尚可】PowerPoint等を用いた資料作成やプレゼンの経験、学校教育や探究学習の幅広い知見 【求める人物像】 ■相手の意図をくみ取り論点を整理できる方 ■不確実な環境でも前向きに動いてきたエピソードがある ■自分で考えてチームでの協働を大切にし、フィードバックを自身の成長に繋げられる方。
教育機関様向け. 探究学習プログラムの企画及び運営