ソリューション営業(大阪勤務)/創業5年で導入企業1800社超/毎期200%以上成長
600~880万
営業製作所株式会社
大阪府大阪市
600~880万
営業製作所株式会社
大阪府大阪市
その他ビジネスコンサルタント
Webサービス法人営業
その他営業
全国に数十万社もあり中小製造業の企業に向けて経営課題に対する付加価値を提案するソリューション営業をお任せします。 <具体的には> ・新規開拓や既存取引拡大のために、電話やメールによるニーズの掘り起こしの実施 ・お客様の経営課題のヒアリングや課題解決に向けた提案、サービス導入後のコンサルティング業務までワンストップで担当 ・ダイレクトセールス(直販)のため、裁量を持ってお客様へ付加価値を提供可能 <身につくスキル> ・98%の提案先は経営者。経営者と対峙できるソリューション営業力が身につく ・お客様に対して、課題を特定する力が磨かれる ・急成長企業かつ、将来は上場を見据えているため、大きな裁量権が得られる <働く環境> 平均年齢26歳と若い会社のため、「成長できる環境」を提供しつつ、「成果をしっかりと評価する仕組み」を整備しています。 ※新卒1年目で年収600万円、3年以内に年収1000万円の実績あり <入社後の流れ> 入社後は、約4週間、本社にて商材を含めた研修を実施。 ノウハウや専門知識を理解した上で業務を通して営業の流れやコツを習得いただきます。 配属後も様々な研修を用意しているので業界未経験の方も安心いただけます。
・法人営業経験1年以上お持ちの方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜880万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00 残業手当(1分単位で全額支給)
無
有
有
127日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
・週休二日制(土日)、祝日 ※年2回土曜出勤有 ・GW/夏季/冬季/年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■賞与:年4回(3月/6月/9月/12月) ・業績連動賞与2回:全社営業利益の20%を等級に応じて分配 ・個人業績連動賞与2回:個人成果に応じて支給 【モデル年収】 ・新卒1年目:600~660万円 ・入社3年目:700~840万円 ・入社5年目:890~1040万円 ・主任:1160~1400万円
有
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
自転車通勤可
有 ・借り上げ社宅
無
・チャリ通手当3万円 ・出張手当(出張が発生した場合、5,000円以上の手当支給) ・転勤手当(転勤が生じた場合、家賃補助50%+3万円支給)
5名
2回〜2回
大阪府大阪市西区土佐堀1-5-11
・東京支社 ・埼玉営業所 ・新横浜営業所 ・名古屋営業所
『Eigyo Engine』製造業特化型マッチングサービス 『図面Engine』図面のDXサービス
非公開
最終更新日:
450~900万
心疾患(不整脈)を治療する機器を扱う事業部での募集となります。 ------------------------------------ 職務内容 Cardiac Ablation Solutions(CAS:循環器領域)事業にて新製品 パルスフィールドアブレーションシステムがローンチ。 医療従事者や代理店に対し当社が扱う製品の営業活動を行っていただきます。 業務内容には以下が含まれます。 担当製品の営業活動 担当地域の顧客に対する、デモンストレーションや手技サポート 担当地域における販売戦略の策定・実施 会議、研究会、セミナーなど、担当地域におけるイベントの実施 関連する競合のマーケット分析および報告
・3年以上の営業経験(顧客折衝や目標達成に向けてプロセスを進めた経験) ※医療従事者の方は営業経験なくても応募可能です ・営業戦略の策定・実践への理解 ・Excel、Word、PowerPointの使用経験 ・有効な自動車免許保有(1年以内に行政処分を受けていない方) ・学士以上 ・将来的な転勤が可能な方 ※初任地希望考慮可能ですが、研修後に配属が決まります その他 ・顧客と誠実な信頼関係を築き、目標達成に向けて継続的な努力が出来る方
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350~400万
DMや会報誌など大量発送をしている企業へDMの企画立案を始め、封入作業~発送までのお手伝いをご提案しております。 <仕事の流れ> ▼電話でアポイント 企業などに電話で連絡し、DMに関する課題やニーズをヒアリング。 興味を持って頂いたらアポイントを取ります。 ▼お客様を訪問・ご提案 商談は1件30分ほどで、1⽇1~2件訪問します。話を伺いながら信頼関係を築き、お客様のニーズにあわせてご提案します。商談は訪 問とオンラインで5:5くらいの割合です。 ▼見積書の提出、受注 ヒアリングした内容をもとに見積書を作成、提出します。即⽇で契約のお返事を頂けることもあります。 新規のお客様の成約率は3~4割程です。 ▼DMの内容を決定・発送 DM内容やスケジュールをお客様と打ち合わせし、その後、社内物流センターの業務管理部と調整してDM発送を行います。 ※デザイン制作から携わることもありますので、その場合はデザイナーと別途打ち合わせをして制作を進めていきます。 ▼アフターフォロー DM発送後は次回契約につながるよう定期的にフォローし、お客様との関係性を築いていきます。 【入社後の流れ】 入社後3ヶ月ほど研修期間として学んでいただきます。 ・テレアポ/・商材に関する勉強会/・ロープレ などで必要な知識を学びます。 最初は簡単な案件からお任せしますので心配いりません! 3ヶ月ほどの研修期間後も、半年くらいロープレを行ないながら少しずつ実践の営業活動を行います。 その後も先輩の営業に同行するなど学べる機会もあるため、少しずつ慣れていけばOKです!
■普通自動車免許(AT限定可) ■完全未経験OK・学歴不問 \こんな方にピッタリです!/ □目標に向かって取り組むことが好きな方 □負けず嫌いで成長意欲のある方 □チャレンジ精神がある方
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500~1000万
【具体的には】 当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。 お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、3つの役割があります。 ◆対クライアント 『プロジェクトの陰の立役者』 お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。 コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 例えば… ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング など ◆対コンサルタント 『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、 彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。 例えば… ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン ・職場における課題改善 ・キャリア育成のサポート業務 ・各プロジェクトチームのマネジメント など ◆対経営陣 『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』 経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営 業は、経営戦略を推進する上で重要なポジションです。 コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています
【必須要件】 営業経験3年以上 【歓迎用件】 IT業界に関する基礎的な知見 管理職としての組織運営経験
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300~600万
■社会インフラ・FAシステム・産業用ロボット・移動体通信など、あらゆるシーンで活用されているシステムを開発しており開発案件獲得から当社システムの販売までをご担当いただきます 【具体的な業務内容】受託開発にあたり商談獲得し、受注後エンジニアとともに納品まで案件を担当、セキュリティシステムを導入に向けた顧客との折衝業務、当社で開発しているシステム技術の営業を行っていただきます。業界経験が無くても入社後3ヵ月~半年はOJTにて先輩社員と同行しながら丁寧に進めていきます ※本ポジションは女性の応募を歓迎するポジティブアクション求人です。
【必須】営業のご経験をお持ちの方 【当社について】 年2回の賞与以外に年度末に業績次第では特別賞与がございます。直近は支給が続いております。待遇面で還元されることから意欲的に業務に取り組める環境を整備しております。
ソフトウェア開発設計・製作、ハードウェア開発設計・製作、IoT基板・システム開発設計・製作、電子デバイス、部品の販売
430~650万
化学品や電子材料の輸出入を担当し、アジア圏中心に国内メーカーと海外企業の架け橋として販路拡大や製品調達を支援します。海外出張を通じてグローバルな舞台で活躍でき、未経験から貿易実務のプロを目指せます。 【具体的には】 ■国内外の仕入先・顧客からの要望ヒアリングおよび最適な製品提案、開発依頼 ■輸出入に関する契約書類の作成・納期調整・価格折衝・在庫管理業務 ■2ヶ月に1回、1週間程度の海外出張(中国・韓国・台湾・タイ・ベトナム等) ■国内取引先への訪問・出張(月1回程度)および既存顧客の深耕営業 ■代理店パートナーとの同行営業・連携、輸出入実務における法的ルールの確認
【必須】■40歳以下(例外事由3号のイ/長期キャリア形成のため) ■大卒以上 ■第一種運転免許普通自動車 【魅力】■未経験から海外営業のプロへ成長できる充実の教育体制/入社後10日間の貿易実務研修と約半年間のOJT/業界知識や営業基礎を丁寧に育成 ■100社以上の仕入先ネットワーク/高い提案力が武器/定年までの安定就業が当たり前の風土/勤続10年から30年の社員が多数在籍する極めて高い定着率が自慢 ■アジア圏を中心とした海外出張が2ヶ月に1回程度/現地の文化や食を楽しみながらダイナミックなビジネスを経験できます
生産機能を持つ化学品専門商社。受託製造部門、国内商社部門、海外部門の3つの柱でシナジー効果を発揮しています。扱い品目:化学品、住設資材、ファニチャー、電子・半導体など。
400~800万
▼新規のお客様(主に法人)へ電話や訪問でアプローチ ∟法人を取引先とし、既存のお客様を定期訪問することはもちろん新規開拓を行います。 ▼在庫を確認・訪問し、その場で査定 ∟お客様から商品をお預かりし、宝石の種類や品番、キズや状態などを確認の上、買取価格を提示。 ▼商品管理・事務業務 見積書・報告書など仕入れに伴う書類作成、買取した商品の管理、販売に向けた関連部署への共有など管理に伴う各種対応をします。 ★新規と既存の割合は5:5。新規開拓と並行して担当エリアの既存顧客への定期訪問を行います。 お話を聞いていただける確率は8割以上にのぼります。(訪問から仕入までは6割の成功率です) 目利きスキルにご信頼をいただき、お任せいただくケースが多いです。 ★ジュエリーの目利きができる営業は、顧客となるジュエリー取り扱い店舗からしても貴重な人材。 当社では自社に工房と鑑別機関も擁しており、信頼いただける目利きスキルを磨くための環境が整っています。 大切なのはお客様からの信頼を得ること。「どういった品なのか」「なぜこの値段なのか」を丁寧に説明することでお客様と長期的な関係性を築いていきましょう。 ※営業用に社用車を支給、直行も可能です。 ※事前申告で休日利用もOK! \多様なキャリアパスがあります!/ 買取・査定は当社のビジネスの基盤を支えているため、スキルを身に着けたメンバーは業務の幅が広がり、スピーディーな昇給昇格も可能。新卒3年目で役職者に昇格したり、営業部から他の部署のリーダーに異動してマネジメントを行っている者も!
・社会人経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
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450~700万
お問い合わせいただいたご家庭に最適な学習プランを提案する“反響型コンサルティング営業”。単なるサービス提案ではなく、お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、“将来に関わる意思決定”を支援 ●本社がアポイントを取得する反響型営業 ●提案するサービスは完全マンツーマンの個別指導サービス ●教室運営や指導は専任担当が対応のため不要 ●研修体制も充実しており業界未経験からでも立ち上がれる仕組みあり
【必須】■営業経験をお持ちの方(業界不問/成果を出してきたご経験を重視) 【歓迎】■教育業界でのご経験■高単価商材・提案営業のご経験 【安心して成果を出し、キャリアも広げられるます】 業界未経験でも安心の教育体制。志向に応じて、管理職への道だけではなく、プレイヤーとして階級を上げることもできます。年1回の立候補制度もありますので、チャレンジしたいポジションや部署へのキャリアチェンジの可能性もあります!
■労働者派遣事業 (派13-300151) ■有料職業紹介事業 (13-ユ-305515) ■販促支援事業 ■採用代行事業 ■研修代行事業
469~1050万
【業務内容】 お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化を支援することでお客様が抱えている課題を解決へ導く ※ご経験・適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 (1) 機能実装カスタマーサクセス(労務分野) ・オンボーディング(未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案) ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・機能利用率の向上施策の実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 (2) リニューアルマネージャー ・お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし長くご継続いただく関係性構築を行う ・お客様にSmartHRをより長く継続的に活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ※オンボーディング期間はまず「(1) 機能実装カスタマーサクセス(労務分野)」の業務を行い、その後徐々にリニューアルマネージャーの業務を習得いただく予定です。 【ポジションの魅力】 ■「顧客の成功」を最優先できる環境: SmartHR全体にカスタマーサクセスの考え方が根付いており、部署間の調整に時間を取られることなく、純粋に「お客様の成功」に向き合えます。 ■最新のツール・手法を積極的に導入: 国内外の新しいツールや成功事例を取り入れながら、より良いカスタマーサクセスのあり方を常にアップデートしています。 ■プロダクト改善に直接関われる: お客様の声をもとに、開発チームと連携しながら、将来のプロダクト改善・新機能開発に関与できます。 ■仕組み×人の両軸を磨ける: コンテンツや仕組みを活用して少ない接点でも成果を出す力と、1社1社に向き合い人が介在して成功に導く力の両方を身につけられます。 ■短期間で成長できるポジション: 多くのお客様と関わるため、実践を通じて幅広い経験・知識をスピーディーに習得できます。
◆必須要件 ・顧客折衝が必要な業務経験1.5年以上 例:新規営業、既存顧客向け営業、フロントSE、プリセールスなど ◆歓迎要件 ・複数顧客を同時に対応/サポートするなど、マルチタスクで業務を進められた経験 ・ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験(目安1年以上) ・システム導入や導入コンサルタントの経験(目安1年以上) ・ITソリューション(SFA/CRM_グループウェア等)を扱う企業での顧客サポート、運用業務経験(目安1年以上) ◆求める人物像 ・チームで協働するマインドとそのご経験がある方 ・顧客志向を備え、ユーザーが抱えている悩みを根本から一緒に考える提案を楽しめる方 ・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら主体的に課題解決に取り組める方 ・新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方 ・自身の強みで他者に貢献でき、自身の苦手や弱みは適切に周囲と協働や頼ることで解決に向かえる方
SmartHRは、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える、「クラウド人事労務ソフト」です。様々な労務手続きや書類のペーパーレス化や効率化はもちろん、従業員情報の一元管理や、蓄まったデータの有効活用もラクラクに。また、従業員と担当者間の煩雑なコミュニケーションが減ることで、働くすべての人の生産性向上を支えます。
500~850万
\\ルート提案営業// 今までの経験を活かして、輝けます◎ (切削工具、もしくは切削機械の営業経験3年以上) 【 注目ポイント 】 ・精神的な負担も少ない「ルート営業」 ・ブランクあってもOK!入社後の研修充実! ・中途採用の社員が多数活躍中! ・福利厚生充実(社宅もあり!昼食補助も有) ・上場企業「日本特殊陶業」のグループ会社! ・試用期間後、即有給休暇付与!(最高年間休日138日) ・一部リモートワーク対応可能であり、臨機応援な勤務形態が可能! ※月4回利用可能! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【 お仕事内容 】 当社の営業部/大阪営業所での増員募集! 切削工具を起点とした 工程改善・コスト低減・品質向上を提案する "補完型パートナー"として、 顧客の生産性向上に寄与します! <担当業務> 担当エリアの既存顧客(30~50社)への ルート中心の提案営業です。 販売店同行や単独訪問で、 課題抽出~解決策提示までをリードし、 技術部門と連携して最適な 加工方法・ツール選定を行います。 受注後は納期・価格調整、売上進捗管理、 データ分析まで一気通貫で担当していただきます。 <業務内容> ・切削工具/加工条件の最適化提案、見積対応 ・講習会・商品説明会、展示会での製品説明 ・問い合わせ対応(対面/WEB/TEL/メール) ・販促資料・サンプル準備、市場調査、販売データ分析 <入社後について> 入社直後は先輩同行で商談フローを習得、 半年~1年で主要顧客群を独力運用。 将来的には 担当顧客・エリアのマネジメントもお任せします! <組織構成> 営業部45名(営業29/事務16) 西日本営業課は11名で大阪営業所6名在籍。 技術・販売企画・ロジスティクスの 専任部門が同行・支援する体制です。 ※中途入社者が多数活躍しております。 <キャリアパス> ・エリアマネージャー ・別エリア営業 ・海外赴任(英語要) などがございます。 <働き方> ・CRM活用で属人化を抑制し提案履歴を 一元管理することで効率化をしております。 ・不明点は他部署に即時確認できる 開放的な風土であり、 様々なことを共有する雰囲気があります。 <仕事の魅力> 顧客の開発案件に並走し、ものづくりの 最新トレンドに触れながら成果を共創できます。 仮説検証型の営業でセールス力に加え、 ロジカル思考・分析力・工程理解が着実に伸びます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー はじめての一歩は不安もあると思いますが、 安心してスタートできる環境をご用意してお待ちしています。 あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています!
■経験 【必須】 切削工具の営業経験、もしくは切削機械に対する営業経験3年以上 ■学歴 大卒以上 ■資格 【必須】 第一種運転免許普通自動車
機械工具の製造、販売
600~2000万
テクノロジーやコンセプト、KPMGグローバルのアセットをリサーチし、ビジネスの視点を踏まえて、マーケット主導のソリューションをアイディエーション。アイディアをプロトタイプし、各所と連携しながら、市場エミネンスの確立やクライアント視点の拡大を目指します。 【具体的な案件内容】 マーケットのリサーチからストラテジーの立案、ソリューションのアイディエーション、アイディアのプロトタイピング等、エマージングテックに関わる幅広いスコープを以下2つのサブチームで活動しています。 ■エマージングテック・ストラテジー 新しい技術やコンセプト、手法、製品等のエマージングテックをマーケットから発掘。KPMGグローバルやKPMGジャパンのビジネスストラテジーと併せて検討し、注力ビジネステーマや注力テクノロジーの戦略を立案します。 並行して、エマージングテックを活用したブランド戦略・チャネル戦略を立案し、プロモーションを実施。プレゼンスの向上やエミネンスの確立を目指します。 ■エマージングテック・イネーブルメント 新しい技術やコンセプト、手法、製品等のエマージングテックの活用を主軸としながらも、ビジョンやシナリオの独創性・革新性・先進性等を踏まえて、あらゆるテクノロジーを用いたソリューションを多角的にアイディエーションします。 その後、アイディアを実現するための具体的なアーキテクチャやアルゴリズム、手法等を検討しながらプロトタイプし、クライアントに次の一手を想起させることを目指します。 【人員構成】 アカデミア、総合系/IT系コンサルティングファーム、ITプロダクト/サービスプロバイダー、SIerの出身者が中心。
<経験> ■エマージングテック・ストラテジー 以下の経験を有するもの: ・3年以上のクライアントフェイシング・交渉・調整経験 かつ、以下いずれかの経験を有するもの: ・1年以上のフロントエンドまたはバックエンドアプリ開発経験(要求・要件定義、プログラム言語による開発、UI設計、データベース・API等のアーキテクト)、またはそれに準ずる経験 ・1年以上の分析システム開発経験(要求・要件定義、統計モデル・アルゴリズムの選定、プログラム言語による開発)、またはそれに準ずる経験 ■エマージングテック・イネーブルメント 以下の経験を有するもの: ・3年以上の分析システム開発経験(要求・要件定義、統計モデル・アルゴリズムの選定、プログラム言語による開発)、またはそれに準ずる経験 かつ、以下いずれかの経験を有するもの: ・1年以上のフロントエンドまたはバックエンドアプリ開発経験(要求・要件定義、プログラム言語による開発、UI設計、データベース・API等のアーキテクト)、またはそれに準ずる経験 ・1年以上のクライアントフェイシング・交渉・調整経験 <スキル> (チーム共通) ■テクニカルスキル ・アーキテクトスキル ・プロトタイピングスキル ■コンサルティングスキル ・マーケティングスキル ・ロジカルシンキングスキル ・プレゼンテーションスキル ・コミュニケーションスキル
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