【神戸/マネージャー候補】FAチャネルのマネジメント・営業職【特別採用枠】
400~950万
アクサ生命保険株式会社
兵庫県 神戸市中央区, 兵庫県 神戸市中央区
400~950万
アクサ生命保険株式会社
兵庫県 神戸市中央区, 兵庫県 神戸市中央区
保険個人営業
保険法人営業
保険の営業を担っているFAチャネル(営業課)ののマネージャー候補のポジションです。まずはFA(営業担当)として経験を積んでいただき、1~2年後にマネージャーを担っていただくポジションです。 【FAの業務内容】お客さま(主に紹介による個人のお客様)に対し「夢・目標の実現」や「ゆとりあるくらしの実現」に必要な実行プランを提案し、その中で生命保険を正しく提供するアドバイザーとして営業を行っていきます。 【マネージャーの業務内容】■営業人員のマネジメント■優秀な人材のスカウト(営業人員の採用に係る業務等)■採用したFAの育成・コーチング
【必須経験】■顧客折衝のご経験2年以上 ※特別な採用枠になります。ぜひご応募ください 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
専修、短大、大学
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~950万円 月給制 月給 200,000円~ 月給¥200,000~ 基本給¥200,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間00分 休憩60分
1日あたりのみなし労働時間:7時間0分
無 コアタイム 無
無
無 事業場外みなし労働時間制
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始6日
入社直後14日 最高付与日数20日 ※初年度は入社月により按分となります
その他(年末年始休暇(12/30~1/4))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※原則出社ですが、業務の都合に応じて在宅勤務も可能です。 ※前職給与・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します 。 ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度を適用します。 ※3年目以降は業績給(コミッション+賞与年4回)を支給します(当社独自の報酬制度) 。 ※事業場外労働のみなし労働時間制のため、残業代の支払いはありません。 ※上記報酬基準については一定の査定基準等があります。 その他に特別な補給金もご用意しております。適用条件等、詳しくは面接時にご説明します。
FA(フィナンシャルプランアドバイザー)チャネル:営業課
当面無 基本的にはございません。
兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビルディング20F
屋内全面禁煙
兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビルディング20F
屋内全面禁煙
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可)
無
有
各種社会保険完備、弔慰金、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、通勤交通費支給(月10万円まで)
仕事内容 → 「変更範囲:当社業務全般」 勤務地 → 「変更範囲:全国の当社拠点」 【トレーニング制度】 アクサ生命のFA Visionに「私たちは、お客さまに選ばれるプロフェッショナルな生命保険コンサルティングチームとなります」と謳われています。このVisionのもと、生命保険だけではなく、金融のプロを育成するためのプログラムが用意されています。 アクサ生命で独自に開発されたライフマネジメントシステムLNAS(Life Needs Analysis System)のセールスフローを軸に、お客さまの夢の実現に向けた基礎知識からコンサルティングスキルの修得をサポートするカリキュラムがあり、コンサルティングのプロフェッショナルとして活躍するために万全の体制を整えています。
15名
5回
筆記試験:無
■世界トップクラスの保険ブランド『AXA』の一員。多彩な販売チャネルを通じて、生命保険・サービスを提供しています ■福利厚生も充実。
【FAの働き方】 当社で働くFAには、『One For All, All For One』の精神が根付いています。 アクサ生命には、自分ひとりだけで仕事を頑張るという環境ではなく、仲間たちが一丸となって、FA自身の目標やお客さまの夢の実現をサポートしていくという社風があります。 入社後の独り立ちまでは徹底的にサポートします!もちろん、入社してすぐは集合研修や基礎知識、『LNAS(エルナス)』について座学で学ぶ研修のほか、継続的に知識を取り込める研修を多数ご用意しています。 皆さんが活躍できるようなサポート体制を万全に整えていることがアクサの魅力です!
〒108-0072 東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー
金融業 生命保険の販売、アフターフォロー
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 888,500百万円 | 80,400百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 1,069,945百万円 | 114,665百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
300~400万
仕事内容 【業務内容】 生命保険の代理店として、皆様のライフスタイルにあわせた最適な保険をご提案させていただくと同時に、ご家族の生涯についての良きアドバイザー、コーディネーターとして活動をしていただきます。皆様が安心して生活できるよう、保険を通して共にお客様に満足をご提供するための提案を行っていただきます。 【営業スタイル】 ■アフラック生命の「がん保険」「医療保険」などの生命保険を学校、官公庁、企業や労働組合などの団体取扱を通じて案内していただきます。 ■飛び込みや新規の法人開拓といった営業はほとんどありません。既契約者様中心のフォーロー業務となり、事前にお約束してから訪問することが中心です。 ■営業域は兵庫県西北部、四国になります。 ※年に数回出張(宿泊を伴う可能性あり)がある場合がございます。 ※出張には手当が支給され、宿泊・交通費は企業負担となります。 【魅力】 ■固定給+歩合で、安定しながらもしっかり稼げます。 ■住宅手当・家族手当・退職金等と、充実した福利厚生で安心して長く働けます。 ■残業もほぼなく、年間休日125日とワークライフバランスが整っています。 ■営業各人に専用営業車(アクア)を貸与しています。 ■しっかりとした研修制度が整っているため、未経験からでもチャレンジできます。 【業務の変更の範囲】会社の定める業務(詳細は面接時にご確認ください
必須要件 ■接客・営業またはサービス業のご経験をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方(ATのみ可能) 【求める人物像】 ■初対面の方とスムーズにコミュニケーションが取れる方 ■人の役に立ち、喜んでいただける仕事にやりがいを感じられる方 ■協調性、チームワークを大事にできる営業がしたい方 ■人生の転機があっても長く働ける会社を探している方
-
240~1000万
当社コールセンターが取得したアポイント先(無料提供)、もしくは自身のマーケットのお客様先を訪問し、生命保険のご提案をお任せします! 飛び込みやテレアポは基本的に不要ですが、ご自身のマーケット開拓のために行なっていただくことも可能です。 無料提供されるアポ先は、訪問日時まで確定済。アポイント調整に時間をかけることなく、商談に集中することが可能です。また、もちろん事前に訪問日時をリクエストしておくことも可能です。 【変更の範囲】当社業務全般
【必須】 生命保険の営業経験を1年以上お持ちの方 ★こんな働き方が叶います★ 収入の最大化、プライベート時間の最大化、業務時間の最小化……何を優先するかはあなた次第。経験を活かして工夫すれば、いくらでも自由に活躍できます。 ■育児優先が鉄の約束!幼稚園・学校行事はすべて出席 ■取組むのはマイルールで決めた時間だけ!時給換算するのがひそかな楽しみ ■副業との組み合わせで高収入を実現!「効率よく」が合言葉
■生命保険募集代理店業務 ■損害保険代理店業務 ■コールセンター業務
300~600万
【業務内容】 ・アフラック生命保険の代理店として、お客様のライフスタイルにあわせた最適な保険をご提案していただくと同時に、お客様のご家族の生涯についての良きアドバイザー、コーディネーターとして活動をして頂きます。お客様が安心して生活できるよう、保険を通して共にお客様に満足をご提供するお仕事です。 【具体的には】 ・1,500件ほどの既にご契約のある既存のお客様をお任せします。 ・ライフステージに合わせた保険の見直し、新しい医療や医療制度に合わせた保険の提案、ご家族の新規加入の提案などを行って頂きます。 ・担当エリアは、経験や社歴に関係なく公平に振り分けます。 ・アポイントは、1日2件程度、1回の商談時間は30分~2時間程度が平均となります。 ・お客様へのアフターフォローや保険適用時のお手続きなども行って頂きます。 【将来のキャリアパス】 ・管理職を目指す方は、主任(最短3年目)→課長代理→課長→部長とキャリアアップしていくことが可能です。 ・より高度な営業を目指す方は、インシュアランスエキスパート(最短5年程度)として固定給・成績給を上げていくこともできます。 ・管理職・営業エキスパートそれぞれの道を自分の適性やライフステージによって変更することも可能です。
特になし
アフラックの専属保険代理店として、1974年の操業以来、50年以上もの間、17万件以上の契約をお預かりし、多くのお客様に信頼と安心をお届けしています。 ・進展する高齢化社会にますます必要となるがん・医療保険といった「生きるための保険」を強みとし、お客様と面談するスタイルを中心に保険サービスを提供しています。 ・また、小児がんと闘う子供とその家族を応援するなど、社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。
400~500万
店長候補としてご来店されたお客様のライフプランを伺い、最適な保険プランを提案する内勤営業および3~4名のマネジメントをお任せします。個人ノルマはなく、お客様に寄り添った提案を大切にしています。 ■お客様との商談(1日2~3組、1組1時間程度) ■保険プランの比較・提案 ■契約手続き、契約後のアフターフォロー ■集客活動(イベント企画、ビラ配りなど) ■事務業務(資料発注、POP作成、問い合わせ対応) ※ご経験豊富な方には育成等もお任せしたいので、ぜひご応募お待ちしております◎
【いずれか必須】■生命保険募集人の資格 ■生命保険販売経験 (目安:1年以上、保険代理店または1社専属) 【歓迎】■マネジメント経験 ■店長経験 【魅力】既存顧客に年に1回のアフターフォローで継続率を高めています。店舗目標達成に向けスタッフ全員で協力し、活動しています。個人ノルマがないためお客様へ最善なご提案が出来る環境です。研修も充実しており、店舗ごとの人間関係も本部でコントロール、環境整備と社員ファーストな経営を実施しています。入社2年目から店長任用者もおり、役職の詰まりもないためエリアマネージャーへもキャリアアップしやすい環境です!
■生命保険の募集に関する業務・損害保険代理業 ■教育・研修セミナー等 ■教育事業の企画、運営業務 ■フランチャイズ形態による加盟店の募集及び加盟店の指導業務 ■経営コンサルティング業務
300~1000万
セミナー講師として、資産形成・運用、保険の見直し等様々なテーマのセミナーを開催していただきます。セミナー後に個別相談希望の方へ、ライフプランのご相談を実施します(参加者の7割の方が個別相談希望)。 相談者のご状況に応じた商品をご提案し、成約となりますが、もともとご興味関心があるため、成約率は50%以上と高くクロージングもしやすい環境です!セミナーは月に2~3回程度、5~20名が参加します(対面・オンラインにて実施)。セミナー集客は全て当社で行う為、集客活動の煩わしさはありませんのでご安心下さい。★年収実例:入社2年目以降社員の平均年収/1200万円 【変更の範囲】変更なし
【必須】■金融業界での営業経験をお持ちの方 ≪働き方≫フレックスの為、スケジュールは個人の裁量に任せており子育てやプライベートとの両立されている方が多いです。 【魅力】■100%反響営業…セミナーにて相談希望の顧客への提案となるので、クロージングしやすい環境。 ■インセンティブ制度…社員のインセンティブの平均値は、毎月70~80万円。反響営業なので新規開拓と異なり、インセンティブとはいえ安定収入。実績次第で200~500万円程度支給。月平均残業時間20~30時間。 ■社内文化…些細な事でも互いに褒め合い感謝し合う文化の熟成。
■マネーセミナーを通じての参加者へのファイナンシャルプランニング■生命保険募集代理店業務■金融商品仲介業■取扱保険会社:マニュライフ生命保険/ジブラルタ生命保険/メットライフ生命保険他■取次証券会社:楽天証券/東京東海証券/PWM日本証券
600~900万
保険の営業を担っているFAチャネル(営業課)のマネジメントをお任せいたします。まずはFA(営業人員)のスカウトを経験していただき、その後チームマネジメントや育成を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】■営業人員のマネジメント■優秀な人材のスカウト(営業人員の採用に係る業務等)■採用したFAの育成・コーチング ★FAの営業とは:お客さま(主に紹介による個人のお客様)に対し「夢・目標の実現」や「ゆとりあるくらしの実現」に必要な実行プランを提案し、その中で生命保険を正しく提供するアドバイザーとして営業を行っていきます。
【必須要件】■顧客折衝のご経験2年以上 ■何らかの育成・マネジメント経験 ※特別な採用枠になります。ぜひご応募ください。 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
金融業 生命保険の販売、アフターフォロー
900~1200万
保険の営業を担っている営業課のマネジメントをお任せいたします。まずはマネージャーとしてご自身のチームの立上げを目指して頂きます。将来的には支社長として新たな支社の立ち上げに挑戦していただきます。 【具体的な仕事内容】■営業人員のマネジメント■優秀な人材のスカウト(営業人員の採用に係る業務等)■採用したFAの育成・コーチング ★FAの営業とは:お客さま(主に紹介による個人のお客様)に対し「夢・目標の実現」や「ゆとりあるくらしの実現」に必要な実行プランを提案し、その中で生命保険を正しく提供するアドバイザーとして営業を行っていきます。
【必須要件】■顧客折衝のご経験5年以上 ■何らかの育成・マネジメント経験 ※特別な採用枠になります。ぜひご応募ください。 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
金融業 生命保険の販売、アフターフォロー
1200~1500万
保険の営業を担っている営業課のマネジメントをお任せいたします。マネージャーとしてご自身のチームの立上げを目指して頂き、早期に支社長として新たな支社の立ち上げに挑戦していただきます。 【具体的な仕事内容】■営業人員のマネジメント■優秀な人材のスカウト(営業人員の採用に係る業務等)■採用したFAの育成・コーチング ★FAの営業とは:お客さま(主に紹介による個人のお客様)に対し「夢・目標の実現」や「ゆとりあるくらしの実現」に必要な実行プランを提案し、その中で生命保険を正しく提供するアドバイザーとして営業を行っていきます。
【必須要件】■生命保険業界における経験者 ■顧客折衝のご経験5年以上 ■何らかの育成・マネジメント経験 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
金融業 生命保険の販売、アフターフォロー
240~700万
企業に向けて、福利厚生制度を整える保険商品をご案内します(法人営業)。 資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せします。 大同生命が扱うのは、個人へのものではなく中小企業に向けた保険商品です。 そのため、友人、知人への保険勧誘ではありません。 「未経験」「ブランクがある」…そんな場合でも、心配はいりません。 困ったことがあれば、上司だけでなく、優しく教えてくれる先輩がいます。 ●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・● 【大同生命で働く先輩に聞いた、大同生命のいいところ】 <休日は子どもと一緒に> 土日祝日は完全オフ →土日・祝日など、休暇がしっかりと取れ、家族とのコミュニケーションや趣味の時間を持つことができます。 <豊富な販売ルート> 提携団体の会員企業数は120万社以上 →法人会・納税協会・商工会議所・税理士会等の販売マーケットがあり、効率的に福利厚生制度を推進することができます。 <活動プロセス重視の給与体系> 営業実績ではなく、活動プロセスを評価! →入社後3年間は活動プロセス基準のクリアで入社時給与の減少はなく、安心してキャリアアップできます。 <法人営業で、勤務時間は原則9時から5時> 残業はほとんどナシ →理想のワークライフバランスが実現できます。子育て中の方も働きやすい環境です。 <訪問先は企業> →友人・知人・親戚への勧誘はありません 訪問先は企業で個人宅への訪問ではありません。そのため、友人・知人・親戚への勧誘は不要です。 <充実した活動支援ツール> 企業訪問時のツールや貸与ツールは無料! →企業訪問する際の冊子やご案内を多数揃えています(無料)。業務上使用するパンコン・携帯話は使用料がかかりません <子どもの側にいてあげられる> 半日休暇制度、産休・育児休業アリ →半体も取りやすく、子どもの保育園・学校行事等への参加も可能です。子どもが産まれても継続勤務可能です。 <貴重な出会い> 経営者のパートナーとして活躍できる →色々な経営者とお話しすることで、自分自身の視野を拡げることができます。 <営業経験がなくても大丈夫> 充実の研修制度 →入社前後にわたって充実した研修があり、安心して働くことができます。 <定年退職した後の生活も考えたい> 充実した退職金制度 →退職一時金や退職年金により、安心した老後を過ごせます。 ●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・● ◇─◇──◇─────◇──◇─◇─◇──◇─────◇──◇─◇ 【大同生命企業福利厚生プランナー(法人営業)の特長】 1. 訪問先は企業。家庭訪問ではありません。 日本の企業の99%を占める中小企業市場をメインマーケットとしています。 経営者の団体である法人会・納税協会・商工会議所の会員企業に対して企業向けの福利厚生制度(退職金・緊急資金準備、労災上乗せ等)を推進しています。 2023年度中にお引受けしたご契約のうち、中小企業関連団体等を通じたご契約は98.0%に達しています。 2.30~40代女性が活躍中(女性が働きやすい職場環境) ① 子育てサポートしています(プラチナくるみんマーク取得)。 「次世代育成支援対策推進法」に基づき、子育て(家庭)と仕事を両立でき職場作りに積極的に取り組む企業として厚生労働省(東京労働局)より「プラチナくるみん認定」を取得しました。 3.仕事と家庭・プライベートのバランス お子さまの学校行事や急な病気、また趣味・プライベート等のときにも有給休暇・半日休暇制度を気兼ねなく利用できます。 休暇:土・日・祝、有給休暇(入社月から年間大20日) 夏期・年末年始休暇、育児休業、介護休業 4.充実した研修制度(事務職経験者が活躍中) 法人営業に特化した研修制度やFP資格の積極取得により、仕事のスキルアップだけでなく、自身のキャリアアップにも役立ちます。ほとんどのプランナーが未経験からスタートしています。 5.充実した待遇・福利厚生制度(長く働くことができる職場です) 定年65歳、社会保険適用、退職金制度あり(退職一時金/退職年金) ◇─◇──◇─────◇──◇─◇─◇──◇─────◇──◇─◇
女性多数活躍中 未経験者歓迎 20代/30代/40代/50代まで幅広く活躍中 当社社員の入社時の平均年齢は【37.7歳】(2022年度) 自分自身の新しい人生を歩みたい方を大同生命は応援します。 「家庭に専念していたが復職したい」 「子育てと両立し働きたい」 などの理由で入社される主婦・子育てママさんが多数います。 美容師、飲食店、事務員、アパレル販売員などの経験ある方歓迎 実際に異業種・異職種からの転職者も多数活躍中 ※新卒不可
-
380~450万
★業界経験者歓迎★当社の自動車保険専任スタッフとして自動車保険の営業推進のサポートをお任せします。業務に慣れるまでは保険課の担当者と同行していただきますので、ご安心ください! 【具体的には】■自動車保険の拡販、案件管理、事故対応 ■車検、車両販売のお客様に対して自動車保険の付保率向上を図るため、顧客訪問や提案 ■その他保険契約の満期管理や継続処理をガソリンスタンドスタッフと協力して推進 業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須】ワード・エクセル・パワーポイントの入力ができる方 【歓迎】損害保険の販売のご経験(自動車保険◎) 【求める人物像】人とコミュニケーションを取ることが好きな方 【働く環境】お客様と生涯お付き合いできるパートナーを目指しています。仕事に対するプロセスや取り組み姿勢、チームワークを重視しており、未経験者の方も安心して業務に励むことが出来る環境です。 【企業の特徴】評価制度に力を入れており、等級によっての業務内容や賃金体系を設計しておりますので、明確な目標をもって業務に取り組むことが出来ます。
燃料販売/カーリース/自動車、自動社関連用品の販売/自動車整備/車検、自動車保険