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エージェント求人

【東京/丸の内/第2新卒歓迎】既存顧客向け営業推進※東証プライム上場/土日祝休/フレックス有

450~800

株式会社JPMC

東京都千代田区

職務内容

職種

  • その他不動産管理/運用

  • 不動産個人営業

  • 不動産法人営業

仕事内容

~土日祝休み/年間休日125日/稼げると休めるが両立した環境/東証プライム上場/創業以来21期連続増収/残業時間20~30時間程/管理戸建戸数10万5千の業界トップクラスの実績~ ■業務内容: 空室にお困りのアパート・マンションを所有しているオーナーに対し、賃貸経営のお困りごとをヒアリングします。築年数問わず、賃貸物件を1棟丸ごとお借りしオーナーに代って賃貸経営代行をし、入居率をアップさせオーナーの収益向上を図るコンサルティング営業になります。 ■1日の営業の流れ(一例) 【午前】 提携金融機関の支店訪問→空室に不安のある、融資先オーナーをご紹介いただき、当社サービス導入による改善提案を打ち合わせ 【午後】 ・パートナー不動産企業と共に物件調査→ご当地の提携不動産会社と共に、空室の原因や改善ポイント、オーナーへの訴求案を打ち合わせ ・オーナー訪問→賃貸経営でのお困りごとやお悩みのヒアリング、マーケットの説明や空室改善策を提示し、当社サービスを導入した場合のメリット、将来像をご提案 ■業務詳細: ・反響営業中心で90パーセント以上が既存顧客先や金融機関からの紹介です。残りの10パーセントはHPなどを見た問い合わせです。月10~15件程度の紹介いただいたオーナー訪問、4~5件程度の成約を目指します。 ■研修内容: 営業未経験の方も、ご活躍ができるよう研修が充実しており、入社当初から先輩社員の方がOJTにて、フォローします。また<卒研>という研修にてロープレ・プレゼン練習を行う研修も1か月ほどございます。 未経験でも安心して営業活動に望めます。 ■魅力: ・明確な評価制度がございます。オーナー様からお預かりした戸数や紹介料・コンサル料をポイント換算し、毎月ポイントを追っていく目標があり、こちらの達成率によって賞与が決定されます。 ・年収も3年目で1200万を達成している営業マンもおります。 ・業務も現場担当に裁量を一任しているため、決断速度が速く自身の創意工夫で成績を出せます。 ■組織構成: 配属予定の部署は6名(2名アシスタント、1名メンバー、2名課長補佐、1名支店長)※機器リースの営業や人材系の営業等、不動産業界未経験の方も活躍しています。

求める能力・経験

■必須条件:  ・営業経験 (不動産業界経験は不問です!) ・普通自動車免許

学歴

高等専門学校、高等学校、短期大学、専門学校、専門職短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

450万円〜800万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 <その他就業時間補足> 残業は30時間以内となり、裁量をもって働けるため、コントロールが可能です。

フレックスタイム制

有 コアタイム (12:00〜16:00)

残業

有 平均残業時間: 30時間

残業手当

休日・休暇

125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過: 10日 最高: 20日

その他

慶弔休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育児休暇・産前産後休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

<賃金形態> 年俸制 特記事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):3,049,788円~4,000,000円 固定残業手当/月:58,351円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 248,962円~308,351円(16分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験と能力を考慮して決定となります。 ■月給は年収の16分割の額となります。 ■賞与:夏(2か月)、冬(2か月+α) ※冬の賞与は成績により+2000万~-20%の範囲で変動します。 ■年収例: ・入社3年目/1200万(達成率200%) ・入社2年目/800万(達成率140%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です

勤務地

配属先

転勤

株式会社JPMC

住所

東京都千代田区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

本社 住所:東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6F 勤務地最寄駅:山手線/有楽町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

制度・福利厚生

制度

出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション

その他

その他制度

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:5万円を上限とし支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修(東京本社での集合研修) 年1回の東京本社研修(職種別・階層別研修) その他OJT研修 <その他補足> ■株式報酬制度(年収の5%付与) ■持株会 ■社長賞 ■資格手当(宅建等) ■リターンマッチ制度 ■東京不動産業健康保険組合に加入していますので、そちらの保養所や各種割引券を利用できます。

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    関東【第二新卒歓迎/営業】10月1日入社/関東エリアに配属/平均年収850万

    401~413

    大東建託株式会社東京都23区内, 神奈川県内, 千葉県内
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    仕事内容

    土地をお持ちのオーナー様に、土地の有効活用として建物賃貸事業をご提案するコンサルタント営業や、ディベロッパーとしての法人営業、金融機関や不動産会社様とのビジネスマッチング、HPや広告掲載等のWEBマーケ ティングによる反響営業などを担います。 [1]教育制度について:OJTと座学で業界の知識を得た後、商談時には上司が必ず同行。受注/契約/着工までしっかりとサポート! ◆インセンティブの上限なし!ご自身の頑張りが正当に評価される環境◆ [1]毎月固定でもらえる金額+残業代は別途支給です。 [2]平均年収:850万円以上。トップセールスは6000万円以上になることも。【変更範囲】当社業務全般

    求める能力・経験

    ★第二新卒歓迎★※2026年10月1日入社となります。 【必須】大学・大学院を卒業後、正社員での就業経験をお持ちの方 【研修について】入社後は導入研修1ヶ月、他部門研修2ヶ月を予定してい ます。3か月の研修を経て各支店に配属となりますので、未経験の方もご安心ください! 【働き方について】~ワークライフバランス向上中! [1]満足度調査:社内の「生の声」を聞いた働き方改革施策の実施 [2]働く環境の改善:平均残業月38H/有給取得率60%/育休復帰率100% →平均残業時間、有給消化率ともに毎年改善傾向にあります!

    事業内容

    土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。

  • エージェント求人

    ラグジュアリーホテルの施設管理部長【株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション】

    1100~1600

    • ホテル
    • 点検
    • 予算管理
    • 部長/総括審議官
    • 予算計画
    • 部長
    • 設備保全
    • マネジメント
    • 施設/設備管理
    • 商業施設
    • 施設管理
    • 施設管理/保全
    • 機械設備
    • 電気設備
    株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション東京都港区
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    仕事内容

    クラスターエンジニアリング部長(Cluster Director of Engineering)として、アンダーズ東京/ホテル虎ノ門ヒルズの施設維持保全管理業務全般のマネジメントをお任せします。 〈具体的には〉 ●設備保全維持・保守点検業務(委託会社)の管理 ●家具備品(FFE)などの保全・修理・更新業務 ●厨房機器の保守点検管理・修理・更新工事計画 ●水道光熱費の管理 ●修繕予算・計画の管理 ●設備投資の計画および管理 ●外部施工業者との調整や工事立会い ●省エネルギー・環境問題への取り組み ●官庁関係の計画書作成 ☆アンダーズ 東京とは・・・ ハイアットが手掛けるライフスタイルホテル。 アンダーズが大切にしているのは、シンプルでありながら洗練されていること、お客様にまるで自宅にいるかのようにくつろいで頂くこと。 一人ひとりの個性に合ったパーソナルなスタイルでお迎えし、サービスを提供します。 ☆ホテル虎ノ門ヒルズとは・・・ 2023年12月に誕生した、新しいタイプのラグジュアリーホテルです。 ビジネスパーソンやトレンドセッターが集い、交流するなかで次なるイノベーションを生み出す "リビングルーム" のように、街のさまざまな施設や機能とシームレスにつながるユニークなホテルです。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ◎ホテルもしくは商業施設での施設管理業務における責任者クラスでの業務経験 ◎外国籍スタッフとの最低限の意思疎通が可能な英語スキル ◎基本的なPCスキル(Excel/Word/Power Point) 【歓迎要件】 ◎ホテル業界での施設管理、リノベーションやFFE業務の経験 ◎施工、設計の社員業務経験3年以上(勤務先不問) ◎空調、電気設備等に精通している方(資格保有等) ※建築(意匠設計含む)、電気設備または空調等の機械設備業務経験者

    事業内容

    森ビルホスピタリティコーポレーションは、森ビル(株)の100%子会社として森ビルグループの「ホスピタリティ」分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設を経営・運営する会社です。

  • エージェント求人

    ★未経験歓迎★高級レジデンスや会員制スパの施設管理【株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション】

    400~510

    • 点検
    • 提案
    • スケジュール調整
    • 予算計画
    • 予算策定
    • 親会社/子会社会計基準統一
    • 予算管理
    • 維持管理
    • 設備維持管理
    • PC
    • PC/Web
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Word
    • 施設管理/保全
    • 施設/設備管理
    • 設備管理
    • 施設管理
    株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション東京都港区
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    仕事内容

    港区内6ヶ所で展開する会員制スパ・フィットネス施設「ヒルズスパ」の他、「アマンレジデンス 東京」を含む設備維持管理業務全般をお任せします。 〈具体的には〉 ●建物、施設機器、設備、家具等の修繕維持、更新を含む管理業務 ●各施設の現場スタッフ、各関係部署のサポート ●オーナー改修工事、年間修繕維持予算、建物・設備・FFE等の予防保全を含む中長期修繕計画予算案の提案、オーナーへの申請、スケジュール調整、サポート業務 ●事業所の修繕維持費用、エネルギー費用の予算案提案および策定、実施計画、予算管理 ●建物・設備の日常、夏期、冬期、年間毎の保守点検、整備、予防保全計画の策定、提案 ●各協力会社への業務指示や管理 ●主に住宅事業分野における管理組合や住宅入居者の対応業務 ●新規開業、リノベーションする施設の建物・設備・FFEの運用開始に伴いサポート等 〈補足〉 ○基本的にはオフィス(港区六本木)に出社し、デスクワークがメインです。 ○現場での業者対応や親会社の森ビル関係者との折衝対応が多いので、コミュニケーションスキルが求められます。 ○部署は現在50代2名体制。今後の組織の世代交代および活性化を目的とした募集です。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ◎基本的なPCスキル(Excel/Word/Power Point) ◎コミュニケーション能力、対人折衝力の高い方 ◎能動的に行動できる方 【歓迎要件】 ◎施設管理・設備管理のご経験 ◎職業訓練校受講者 ◎学校で電気・機械等の科目を専攻されていた方 ◎設備関連資格をお持ちの方

    事業内容

    森ビル(株)の100%子会社として、森ビルグループの「ホスピタリティ」分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設を経営・運営する会社です。

  • エージェント求人

    高級レジデンスや会員制スパの施設管理【株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション】

    440~600

    • 予防保全
    • スケジュール調整
    • 予算計画
    • 点検
    • 予算策定
    • 提案
    • 維持管理
    • 親会社/子会社会計基準統一
    • 予算管理
    • 設備維持管理
    • Microsoft Word
    • Microsoft Excel
    • 施設/設備管理
    • 施設管理/保全
    • 施設管理
    • 設備管理
    株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション東京都港区
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    仕事内容

    港区内6ヶ所で展開する会員制スパ・フィットネス施設「ヒルズスパ」の他、「アマンレジデンス 東京」を含む設備維持管理業務全般をお任せします。 〈具体的には〉 ●建物、施設機器、設備、家具等の修繕維持、更新を含む管理業務 ●各施設の現場スタッフ、各関係部署のサポート ●オーナー改修工事、年間修繕維持予算、建物・設備・FFE等の予防保全を含む中長期修繕計画予算案の提案、オーナーへの申請、スケジュール調整、サポート業務 ●事業所の修繕維持費用、エネルギー費用の予算案提案および策定、実施計画、予算管理 ●建物・設備の日常、夏期、冬期、年間毎の保守点検、整備、予防保全計画の策定、提案 ●各協力会社への業務指示や管理 ●主に住宅事業分野における管理組合や住宅入居者の対応業務 ●新規開業、リノベーションする施設の建物・設備・FFEの運用開始に伴いサポート等 〈補足〉 ○基本的にはオフィス(港区六本木)に出社し、デスクワークがメインです。 ○現場での業者対応や親会社の森ビル関係者との折衝対応が多いので、コミュニケーションスキルが求められます。 ○部署は現在50代2名体制。今後の組織の世代交代および活性化を目的とした募集です。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ◎施設管理または設備管理経験3年以上 ◎基本的なPCスキル(Excel/Word/Power Point) ◎コミュニケーション能力、対人折衝力の高い方 ◎能動的に行動できる方

    事業内容

    森ビルホスピタリティコーポレーションは、森ビル(株)の100%子会社として森ビルグループの「ホスピタリティ」分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設を経営・運営する会社です。

  • エージェント求人

    不動産開発(東京/大阪)

    610~

    伊藤忠都市開発株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【伊藤忠グループ×大型再編】不動産開発ポジションのご案内 JR東日本不動産との統合で急成長フェーズへ。 用地仕入~開発推進まで一気通貫で担える中核メンバー募集です。 年収~1,000万/東京中心/デベロッパーとして次のステージへ挑戦しませんか?

    求める能力・経験

    宅地建物取引士 開発用地の仕入または開発事業推進のご経験をお持ちの方(いずれかの業務経験必須、5年以上)

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【恵比寿】賃貸仲介・リフォーム営業 ■ノルマなし!定着率100%!|未経験歓迎|残業月10h程度

    360~

    株式会社クリーンアップ・インターナショナル東京都渋谷区
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    仕事内容

    ◇◆売上高96億円突破!盤石の経営基盤/働きやすさも抜群!無理のない働き方でキャリアUP◆◇ 物件退去時の物件チェック~リフォームの提案、賃貸仲介をお任せいたします。 【 仕事内容 】 (1)退去立会の代行業務 ┗アポイント・現地立会・貸主及び借主の割合負担計算・資料作成等 (2)原状回復工事の提案/見積もり ┗修理や清掃にかかる費用を見積にして提出。 (3)リノベーション(原状回復)の提案/見積もり ┗家賃を上げる為や空室を下げる為に、リノベーションをご提案。 (4)現場作業・職人及び部材等の手配 ┗工事を行う職人さんの手配や作業スケジュールの作成、使用部材の手配。 (5)工事後の引き渡し業務 ┗計画通りに工事が完了したかを確認し、不動産管理会社に部屋をお渡しして終了! (6)賃貸仲介業務 └お客様への物件の提案、調査、契約書準備など < CHECK! > ◎ノルマなし!のびのびとした安心環境! └既存顧客への対応がメインなので、飛び込みや新規開拓のノルマなし!「退去立会」以外は自身でスケジューリングが可能であり、現場からの直行直帰もOKです。のびのびとお客様への提案に集中できます。 ◎経験を積むほどに面白い仕事! └アイデアを活かして提案してOK!最初は上司がサポートしますが、経験を積むほどに、裁量大きくお任せしていきますので、どんどん面白くなっていく仕事です◎ ◎未経験者8割以上! └ゼロからスタートした先輩がほどんど!同じ境遇だからこそ、しっかりサポートできます。入社後は3カ月の研修でレクチャーするのでご安心を! 【 チーム組織構成 】 20代~50代と、メンバーの年代は幅広いですが、何かあれば気軽に相談し合える雰囲気です。 和気あいあいとしており、共通の趣味を楽しむなど、プライベートでも仲の良い風通しの良い環境です。

    求める能力・経験

    完全未経験歓迎! 必須条件: ・社会人経験2年以上

    事業内容

    ■不動産売買業 ■不動産仲介業 ■住宅賃貸管理業 ■建設業 ■建物管理業 ■リフォーム業 ■オフィス・店舗内装業 ■コンサルティング業 ■人材紹介業

  • エージェント求人

    【東京/新宿区】未経験歓迎◎投資用マンションのコンサルティング◆インセンティブで稼げる◆完全週休二日

    400~1000

    • コンサルティング業務
    • 商談
    • 社長
    • 不動産投資
    • マンション
    • ヒアリング
    • 開発
    株式会社USTRUST東京都新宿区
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    仕事内容

    ★おすすめポイント  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ インセンティブ:頑張りはそのまま昇給・昇格に即反映! 制度・働き方:完全週休二日制/年間休日127日以上 給与:未経験でも月給30万保証 当社は不動産コンサルティング、宅地開発、賃貸管理、仲介事業を展開し、 お客様の将来不安や問題解決をサポートするスーパーヒーローを目指しています。 将来のライフプランに合わせたワンルームマンションなど 不動産投資や運営資金のコンサルティングをお任せします。 <仕事の流れ>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼お客様へのアプローチ  ご紹介やインターネットからの問い合わせ、  毎週ショッピングモールで開催しているイベントなどで  新規のお客様開拓をしていただきます。 ▼商談~仮契約  商談の場所はお客様の都合に合わせて、様々なところで行ないます  (カフェやお客様のご自宅)  お客様の人生設計をヒアリングしお客様の人生にマンション経営を組み込むことで、  どのようなメリットがあるのかをしっかりとご説明。 ▼本契約~関係構築  契約が決まったら終わりではありません。  その後もお客様との親睦を深めます。お客様の満足度が上がるほど、  お客様の知人をご紹介いただける機会も増えます。 ■誰もが成長できるフルサポート研修  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社の研修やサポートはマンツーマンスタイルで 先輩が2人3脚で全面サポートします! また、トッププレイヤーや時には社長が直接研修やノウハウを教えてくれます! 2026年入社の新卒社員もすでに契約がとれており、未経験でもご活躍いただける環境です! ■インセンティブ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 都内を中心とした新築・中古のワンルームマンション(2000万~3000万円ほど)を扱い、 平均契約本数は月1件前後です。 1件の契約ごとにインセンティブが発生し 入社1年目で月最大200万円(インセンティブのみ)を稼いだメンバーもいます! ノルマはありませんが、目標を達成した場合社員旅行のプレゼントも! 年次・社歴に関係なく実力を正当に評価し、 意欲と実力次第で、早期に責任あるポジションと大きな裁量をお任せします。 ■プライベート充実!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 経営理念でもあるスーパーヒーローになるためには、 仕事だけでなく、プライベートも重要! 仕事に臨むときは集中し、リラックスするときは遊びにエネルギー注ぎます!

    求める能力・経験

    ★職種未経験歓迎! ★業界未経験歓迎! ★学歴不問 ~活躍している方の事例~ ・不動産業界で稼いでいく覚悟がある方 ・常に進化していくという向上心 ・周りの意見を素直に受け入れられる姿勢

    事業内容

    ■不動産コンサルティング ■宅地開発事業 ■賃貸管理事業 ■仲介事業

  • エージェント求人

    【第二新卒歓迎】セールス(オープンポジション)

    450~800

    • 商談
    • インサイドセールス/電話営業
    • 戦略提案
    • コンサルティング業務
    • 提案
    • 接客
    • ヒアリング
    • クロージング
    • コンサルタント
    • 主役
    • 営業
    • 保険
    • 社会保険
    株式会社ZEALS東京都目黒区
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    仕事内容

    業務内容 □基本情報 ■仕事概要: AIエージェントによる接客・おもてなしを世の中の当たり前にしていく! ZEALSは、音声接客AIエージェント「Omakase.ai」や、LINE向け接客AIエージェントを通じて、真にパーソナライズされた会話体験を実現しています。 これは、生成AI×会話データを活用し、ユーザー一人ひとりに“おもてなし接客”を提供するサービスで、既に多くのエンタープライズ企業に導入されています。 オルビス、明光義塾、青山商事など、日本を代表する企業が私たちのクライアントです。 【第二新卒ポジションについて】 事業拡大に伴い、セールス職の採用を強化しております。 当ポジションでは、経験よりも、下記のようなスタンスをお持ちの方を評価します! ・AIという最前線のテーマにワクワクし、自らの手で市場を創りたい方 ・目の前のKPIに対して、愚直に・前向きに取り組める方 ・チームでの挑戦や成功を一緒に楽しめる方 ・フィードバックを即座に行動に移し、爆速で自己成長したい方 【主な募集ポジション】 ※選考を通じて、適性やキャリア志向に応じたポジションを打診させていただきます。 ■インサイドセールス AIエージェント市場の拡大に向けた「最初の接点」を創る役割。SNSやイベント等、あらゆる手法で戦略的に商談を創出します。 ■フィールドセールス 顧客の課題解決に向けた「ソリューション提案」の主役。ヒアリングからクロージングまで一貫して担当し、商談スキルを磨けます。 ■AIコンサルタント 導入後の「成果」にコミットする役割。データに基づいた戦略設計を行い、顧客の事業成長を直接支える面白さがあります。

    求める能力・経験

    ■必須スキル: 1年以上の営業経験(個人・法人問わず。業界や手法不問です。) ■歓迎スキル: ・新規開拓営業や、泥臭くアプローチを継続した経験 ・無形商材やソリューション営業への興味 ・スタートアップ・ベンチャーなど、変化の激しい環境での就業経験 ■福利厚生: ・福利厚生 └各種社会保険完備 └交通費支給(支給規定あり、上限20,000円) └家賃補助手当支給(支給規定に該当した場合、月額20,000円支給) ・休日休暇:土日、日本の祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    セールス(オープンポジション)

    450~800

    • コンサルティング業務
    • インサイドセールス/電話営業
    • ヒアリング
    • 接客
    • 新規顧客
    • 提案
    • マーケティング
    • 商談
    • 顧客提案
    • デザイナー
    • オンボーディング
    • クロージング
    • コンサルタント
    • 直接貿易/D2C
    • C
    • SMB
    • 営業
    • パートナー
    • 教育
    • SaaS
    • 既存顧客
    株式会社ZEALS東京都目黒区
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    仕事内容

    業務内容 □基本情報 ■仕事概要: AIエージェントによる接客・おもてなしを世の中の当たり前にしていく! ZEALSは、音声接客AIエージェント「Omakase.ai」や、LINE向け接客AIエージェントを通じて、真にパーソナライズされた会話体験を実現しています これは、生成AI×会話データを活用し、ユーザー一人ひとりに“おもてなし接客”を提供するサービスで、既に多くのエンタープライズ企業に導入されています。 実際に、オルビス、明光義塾、青山商事など、日本を代表する企業が私たちのクライアントです。 本募集は、AIエージェント市場を創る挑戦者募集として、ZEALSの成長をリードするセールスチームの「オープンポジション」です。ご経験や志向性、適性に合わせて、以下のいずれかの役割をお任せします。 ※選考後に、経験・志向を踏まえてポジションを決定します。 ■インサイドセールス ・「接客AIエージェント」市場拡大に向けたプランニング ・新規顧客へのアプローチ(電話/SNS/手紙/イベントなど) ・顧客課題のヒアリングとニーズ整理 ・商談化後の初期対応およびフィールドセールスへの連携 ・事例や提案資料などのナレッジ共有 ■フィールドセールス ・「接客AIエージェント」を活用した顧客課題解決の提案 ・インサイドセールスが創出した商談の引き継ぎ・深耕 ・顧客の事業・マーケティング課題のヒアリング ・デモ・提案資料を用いたソリューション提案 ・クロージング・受注獲得 ・受注後のオンボーディング連携、顧客フィードバックの社内共有 ・事例・勝ち筋のナレッジ化とチームへの展開 ■AIコンサルタント ・顧客の課題ヒアリング ・マーケティング課題に対するチャットコマースを中心としたソリューション提案 ・顧客の売上最大化に向けたプランニング ・受注〜導入、導入後の運用フォロー ・数値を元に社内のメンバーと改善、顧客提案 ・社内のコミュニケーションデザイナーと連携、施策の実行 ・社内チームのディレクション

    求める能力・経験

    ■必須スキル: 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・1年以上の営業経験(個人・法人問わず。業界や手法不問です。) ・無形商材・ソリューション営業のご経験 ・既存顧客への新規営業または、深耕営業、パートナーセールスいずれかのご経験 ■歓迎スキル: ・目標達成に向けた愚直な努力や粘り強さが評価されてきた方 ・高単価商材やソリューション営業の経験 ・エンタープライズ企業、またはSMB企業への新規提案経験 ・ベンチャー企業・SaaS業界での営業経験 ・人材業界、教育業界、美容業界、金融業界、不動産業界、通信業界、D2Cビジネスいずれかの業界知見をお持ちの方 ■求める人物像: ・AIという最前線のテーマにワクワクし、成長意欲が高い方 ・目の前のKPIに対して、愚直に・前向きに取り組める方 ・チームでの挑戦や成功を一緒に楽しめる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    法人営業(営業経験者)/エナジー事業本部

    400~600

    • 中途採用
    • 提案
    • 顧客対応
    • 新規顧客
    • 商談
    • 価格交渉
    • 政治/政策
    • 購買/調達
    • 売上拡大
    • 見積もり
    • 営業
    • 発電所
    • 販売
    • 既存顧客
    • 自動車/輸送機器
    • 自動車/輸送機械
    • 自動車運転
    • 自動車
    • 普通自動車
    DMM.com東京都港区
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    仕事内容

    業務内容 ■仕事についての詳細: 「募集背景」 売上拡大による増員 「事業概要」 エナジー事業部は、太陽光に関わるビジネス、DMM.makeブランド商品の製造、商社機能をもつ事業部です。 中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。 60以上の事業を展開するDMM内でも歴史があり、また規模感の大きい事業部となっております。 具体的なビジネスとしては、以下となります。 ・太陽光関連 産業用部材販売(パネル/ケーブル等) 住宅用部材販売(住宅用蓄電池) 発電所の運営 ∟発電拠点:石川×3、千葉、仙台、九州×5-6 発電所の建設、販売 ・その他商社関連 家庭用機器販売(イヤホン/衣類スチーマー等) ・参考 調達外販部の営業は、新規顧客(代理店)開拓、新規・既存顧客への部材販売にかかる提案、 価格交渉、お客様対応等をメインで対応いただきます。 「業務内容」 ソーラーパネル等太陽光関連商材全般の法人向け販売営業業務です。 EPC、施工店や商社および個人事業主へ向けた営業、調整業務になります。 市場は継続して拡大しているため、入社後は新規顧客の開拓していただき、 その後見込み客や得意先と継続して関係性を構築いただきます。 見込み客や得意先との商談・現場同行での外出や出張がございます。 ・新規顧客の獲得 ・取引先との商談や現場同行での外出 ・出張 レイアウトや設計等現場やお客様ニーズに合わせて商品の提案、見積もり出しをしていただきます。 国の政策による制度変更や、定期的な後継品のリリース等に合わせた対応等も必要になるので、 既存メンバーも日々新しく学びながら業務にあたっています。 エナジー事業部の立ち上げ当初より、活躍中のメンバーは未経験での中途採用ばかりです。 未経験でも学ぶ意欲があれば3カ月〜半年ほどで独り立ちできます。 「ポジションの魅力」 ・SDGsに貢献する継続性と将来性が高い事業でのお仕事 ・当社の大小さまざまな発電所で実績のある商材を取り扱うことができます ・取扱う商材は認知度の高いメーカー商品となります 「配属先」 所属グループは適性を鑑み、決定致します。 ・調達外販グループ(約30名 ) ・営業グループ(約15名) ■【会社名】 合同会社DMM.com

    求める能力・経験

    ■【必須条件/歓迎条件】 【必須条件】 ・何らかの営業経験1年以上  (・法人未経験でもコミュニケーション能力の高い方に関しては面談希望(販売職など)) ・普通自動車運転免許の保有者 【歓迎条件】 ・商社経験 ・不動産仲介営業のご経験のある方 ・太陽光業界の経験  ⇒太陽光業界でなくても、土木や電気について知識・経験のある方 ■【採用人数】 2-3名 ■【求める人物像】 ・新規営業に抵抗ががなく自走してに営業ができる方 ・年下、同年代の上司であっても馴染める人 ・出張に抵抗のない人 ・太陽光業界でスキルアップ・キャリアアップを目指す方 ・コミュニケーションが能力が高く、職場環境に馴染めるポジティブな方 ・変化の多い業界のため、臨機応変に対応できる方 ■面接回数 対面1回(現場Manager)

    事業内容

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